职工之家使用管理规定
职工之家管理制度简单版(4篇)
职工之家管理制度简单版1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
石武客专道岔融雪项目部职工之家管理制度简单版（二）“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度简单版（三）一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度公司职工之家旨在为员工提供一个舒适、便捷的工作环境，帮助员工更好地平衡工作和生活，促进员工之间的沟通与交流，激发员工的创造力和工作热情。
为了更好地实施和维护公司职工之家，特制定本管理制度，以规范职工之家的使用和管理。
一、管理范围公司职工之家包括员工食堂、员工健身房、员工休息室、员工图书馆等各类设施和服务。
二、使用规定1. 员工食堂a. 员工食堂为公司员工提供早餐、午餐和晚餐，食堂菜品种类丰富，价格适中。
b. 员工须凭公司员工证件或工卡进行刷卡消费，个人现金付款不得超过规定限额。
c. 员工应自觉遵守就餐秩序和餐厅卫生规范，保持餐桌整洁，节约食物，不浪费。
d. 禁止将食堂餐食带离用餐区域。
2. 员工健身房a. 员工健身房开放时间为每天早上6:00至晚上10:00，员工可根据自身时间合理安排健身时间。
b. 使用健身房前，员工须参加体能测试，保障个人健康安全。
c. 使用健身房应自行保管个人物品，离开时应关好储物柜。
d. 使用健身器材后请及时清理并归位，维护设施的整洁和完好。
3. 员工休息室a. 员工休息室提供舒适的休息环境，员工可以在此休息、阅读、聊天等。
b. 在员工休息室内，禁止大声喧哗、吸烟、吃零食、饮酒等不文明行为。
c. 请保持员工休息室的清洁卫生，不乱丢废纸、食物渣滓等。
d. 如遇突发情况或设施损坏，请及时向相关人员报告。
4. 员工图书馆a. 员工图书馆提供各种专业书籍和娱乐类图书，满足员工的学习和休闲需求。
b. 借书时间为一周，员工借书前应填写借书登记表，并按时归还。
c. 员工借书应爱护图书，严禁涂写、撕毁、折页等损坏图书的行为。
d. 如遇图书遗失或损坏，请按照图书馆规定进行赔偿。
三、管理责任1. 公司职工之家的设施和服务由相应的管理人员负责，负责解决员工使用中的问题和纠纷。
2. 相应的管理人员应定期检查设施的使用情况和卫生状况，并及时进行维护和清理。
3. 相关部门应加强对职工之家的监管，以确保其正常运营和服务质量。
职工之家管理制度范本（三篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。
第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。
第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。
第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。
第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。
第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。
第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。
第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。
第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。
第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。
第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。
第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。
第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。
第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。
第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。
第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。
第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。
第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。
第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则工会职工之家是为职工提供便利、舒适、安全的休闲场所，以增进职工之间的交流与团结。
本管理制度的目的是规范工会职工之家的日常运营和管理，确保职工享受到优质的服务和良好的环境。
二、场所使用1. 工会职工之家仅对所属企事业单位的职工免费开放，严禁对外借用。
2. 职工需要提供有效的工作证明，并在进入时进行登记记录，方便管理和统计。
3. 职工之家的使用时间为每周一至周五的工作日，上午8点至下午6点。
特殊情况下，可以由工会提前通知职工进行调整。
三、管理要求1. 职工之家由专门的管理员负责日常运营和管理，管理员应具备相关培训和技能。
2. 职工之家应保持整洁、美观，提供舒适的环境以满足职工的需求。
3. 管理员应定期检查职工之家设施设备的状态，确保其正常运行。
如发现故障或损坏，应及时报修或更换。
4. 职工之家必须配备基本的办公设备、家具、书籍、娱乐器材等，以满足职工在休息时间的各种需求。
5. 职工之家应提供干净的饮用水，并定期进行消毒和更换。
6. 管理员应建立消防安全制度，定期开展消防演练，确保职工之家的安全。
四、职工活动1. 工会可以组织丰富多样的职工活动，如文艺演出、体育比赛、学习交流等，以丰富职工的业余生活。
2. 职工可以自己组织各种俱乐部和小组，如书法社、音乐团队等，促进互相交流和共同进步。
3. 在职工活动期间，必须遵守公共秩序，不得产生噪音、破坏设施，保持场所的整洁和安全。
五、安全管理1. 职工之家应配备专门的保安人员，负责场所的安全监控和保卫工作。
2. 职工进入职工之家时，必须经过安全检查，禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品。
3. 职工之家应设立紧急出口、消防器材，并定期进行安全检测，确保应急情况的处理能力。
4. 职工之家应建立安全报警机制，保障职工在紧急情况下的安全。
六、违规处理1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理人员有权予以警告、劝离等处罚措施。
2. 对于较为严重的违规行为，管理人员可以向工会和所在单位进行报告，并根据情节轻重进行相应的纪律处分。
职工之家管理制度范本
职工之家管理制度范本一、总则职工之家是为了提供舒适、温馨和便捷的工作环境和福利，增进员工的工作积极性和生活幸福感，建立起来的集聚和服务平台。
本管理制度的目的是规范职工之家的各项管理和运营，保障员工的权益，营造和谐的工作氛围。
同时，本制度还包括了一系列的规定和要求，以保证职工之家的安全和正常运转。
二、职工之家的管理职责1. 设立管理岗位，并明确相应的职责和权限；2. 监督和协助各部门的工作，确保职工之家的正常运作；3. 对员工提供工作和生活上的支持与帮助。
三、职工之家的使用范围1. 职工之家面向全体员工开放，每位员工可享受相应的福利和服务；2. 职工之家的资源使用将以公平、公正、公开为原则。
四、职工之家的基本福利和服务1. 提供舒适的工作环境和设施，包括办公桌椅、电脑、电话等；2. 提供便捷的员工服务，包括快递、接待、车辆管理等；3. 提供丰富多样的员工活动和培训，包括团建活动、技能提升等；4. 提供员工健康管理，包括健康体检、保健知识等；5. 提供员工维权和心理辅导服务。
五、职工之家的使用规定1. 使用职工之家的员工须遵守职业道德，不得利用职工之家从事违法、违规以及有损公司声誉的活动；2. 员工在使用职工之家时需遵守相应的场地秩序和管理规定；3. 使用职工之家设备和工具的员工需按规定使用和保管，不得私自取走或损坏设备；4. 外来人员进入职工之家需经过授权和登记，并遵守相关的安全规定。
六、职工之家的安全管理1. 职工之家设立安全管理岗位，负责职工之家的安全防护和应急处理；2. 职工之家建立安全管理制度和应急预案，并定期对员工进行安全培训；3. 确保职工之家的消防设施和安全设备的正常运行，并定期进行检查和维护；4. 每月开展安全演练一次，并做好记录和整改。
七、职工之家的投诉处理1. 职工之家设立专门的投诉处理渠道，接受员工的投诉和意见反馈；2. 对于员工的合理要求和投诉，职工之家将及时处理并给予回应；3. 对于涉及违法违规和损害员工权益的投诉，职工之家将进行调查并采取相应的纠正措施。
职工之家管理制度范本（四篇）
职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。
职工之家管理制度明细7篇
职工之家管理制度明细7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置, 可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果, 激励其工作积极性。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度明细, 希望可以帮助到大家职工之家管理制度明细篇1一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所, 正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动, 其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则, 爱惜公共设施, 注意公共卫生, 讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作, 为了不断改善活动室的管理服务工作, 欢迎提出批评和提议。
二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。
2、资料阅览室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 阅览者必须遵守开放时间。
3、阅览者必须爱护室内资料和设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
室内所有报刊资料概不外借, 更不得拿走, 一经发现, 将予处罚。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。
2、棋牌室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 活动人员必须遵守开放时间, 不得随意要求提前或延长开放时间。
3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
棋牌设施概不带出室外, 违者酌情给予罚款。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。
2、台球室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的沟通与合作，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本管理规定。
“职工之家”是企业为职工设立的综合性服务场所，包括但不限于图书阅览室、健身房、娱乐室等设施。
二、开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。
三、服务对象本职工之家仅面向本企业在职职工开放，职工可携带家属在特定时间内使用相关设施。
四、设施管理1、图书阅览室（1）职工可在图书阅览室借阅图书，但需办理借阅手续，每次借阅数量不超过X本，借阅期限为X天，如需续借，应提前办理续借手续。
（2）借阅者应爱护图书，不得损坏、涂画、丢失。
如有损坏或丢失，应按照图书原价的X倍进行赔偿。
（3）保持阅览室的安静和整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。
2、健身房（1）使用健身器材前，应先了解器材的使用方法和注意事项，如有不懂，可向管理人员咨询。
（2）按照器材的承载能力和使用规范进行操作，不得违规使用，以免造成自身伤害和器材损坏。
（3）使用完毕后，应将器材归位，并清理个人产生的垃圾。
3、娱乐室（1）娱乐室内的棋牌、球类等用品仅供在室内使用，不得带出。
（2）遵守娱乐活动的规则，文明娱乐，不得进行赌博等违法活动。
（3）活动结束后，整理好用品，关闭电器设备。
五、活动组织1、企业将定期或不定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、文艺表演等，鼓励职工积极参与。
2、职工也可自行组织各类兴趣小组活动，但需提前向管理部门报备，并遵守相关规定。
六、卫生与安全1、职工应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2、定期安排专人对职工之家进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。
3、加强安全管理，定期检查设施设备的安全性，确保职工在使用过程中的人身安全。
4、职工在使用电器设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。
职工之家管理制度（5篇）
职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。
检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。
九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。
职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。
2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则工会职工之家是为提供良好的工作、学习、休闲环境，满足职工日常需求而设立的公共场所。
为规范工会职工之家的管理，保障职工的权益，制定本管理制度。
二、使用范围本管理制度适用于所有公司职工，包括全职、兼职、临时工等。
三、职工之家的使用与规定1. 职工之家的开放时间为每周一至周五的工作时间，周末不对外开放。
2. 职工在使用职工之家前需事先申请，公司将根据职工的申请情况合理安排使用时间。
3. 使用职工之家的职工应当自觉遵守职工之家的各项规定，维护良好的秩序。
4. 使用职工之家的职工应当保持场所的整洁，注意节约用电用水。
5. 职工之家内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止吸毒。
禁止打牌赌博等有损公司形象的活动。
6. 职工之家内禁止大声喧哗，以免影响他人休息与学习。
7. 职工之家所提供的设备、器材等，职工应当正确使用，不得故意损坏或私自带出。
8. 职工之家内不能随意调换或移走家具、设备等物品，对职工之家进行装修或改动需经过工会的批准。
9. 职工之家内设有图书借阅、电视观看和游戏娱乐等区域，职工可以根据需求自行选择适合自己的活动。
10. 职工之家内应当保持环境整洁，每天定时进行卫生清洁，对异味或其他问题及时处理。
四、管理责任1. 公司工会委员会负责职工之家的管理工作，定期对职工之家进行检查。
2. 工会委员会将职工之家内的问题及时记录并进行处理，确保职工之家的正常运作。
3. 工会委员会将定期组织职工进行职工之家的需求调查，根据调查情况改进职工之家的服务质量。
4. 职工之家设有管理员，负责维护场所秩序，解决职工的问题和需求。
5. 职工对职工之家的管理工作有任何建议或意见，可以向工会委员会反映。
五、违规处理1. 对于不遵守本管理制度的职工，将视情况采取相应的处理措施，严重者将进行纪律处分。
2. 职工之家内的违规行为，经工会委员会确认后，将采取相应的处理措施，如警告、暂停使用职工之家等。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行。
职工之家管理规章制度7篇
职工之家管理规章制度7篇职工之家管理规章制度篇1为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。
携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责；四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有损坏照价赔偿；五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。
自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。
六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则取消活动资格，法律责任一律自负；七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间：8∶30——23∶00）；八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。
职工之家管理规章制度篇2教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。
1、教工之家开放时间为：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。
2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。
3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力和归属感而设立的场所。
为了确保职工之家的正常运行和有效管理，特制定本管理规定。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1具体时间 22、周末及法定节假日：具体时间 3具体时间 4三、职工之家的使用对象本单位在职职工及其家属。
四、职工之家的设施与设备1、图书阅览室：配备各类书籍、报刊杂志等。
2、健身房：拥有跑步机、哑铃、健身车等器材。
3、娱乐室：设有乒乓球桌、台球桌、围棋、象棋等娱乐设施。
4、多媒体室：可用于观看电影、举办讲座等活动。
五、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，保持室内安静。
3、爱护室内设施和设备，不得随意损坏或带走。
如因个人原因造成设施设备损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览室的书籍、报刊杂志仅供室内阅读，不得带出。
如需借阅，需办理借阅手续，并按时归还。
5、健身房内的器材使用前需了解正确的使用方法，避免因错误操作造成身体损伤。
使用完毕后，应将器材归位。
6、娱乐室的活动器材应文明使用，不得争抢。
活动结束后，整理好器材和桌面。
7、多媒体室使用时需提前预约，并遵守相关使用规定，不得播放违法、违规内容。
六、职工之家的卫生与安全1、职工之家的卫生由专人负责打扫，定期进行消毒和清洁。
2、使用者应保持室内环境整洁，不乱扔垃圾，离开时将个人物品带走。
3、严禁在职工之家内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法违规活动。
4、注意用电安全，不得私自乱接电线或使用大功率电器。
离开时，确保关闭所有电器设备。
七、职工之家的活动组织1、单位工会或相关部门将定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、棋类比赛等。
2、鼓励职工自发组织各类兴趣小组，开展有益的活动，但需提前向管理部门报备。
八、职工之家的管理与监督1、设立职工之家管理小组，负责日常的管理和维护工作。
2、管理小组定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
职工之家管理规定
职工之家管理规定1.引言职工之家是公司为了增强职工的福利和优化工作环境而设立的一个专门的管理机构。
为了更好地管理职工之家，提高职工的满意度和工作效率，制定了一系列管理规定。
2.职工之家的定义和目标职工之家是公司专门提供给职工的休息和娱乐场所，旨在提供一个舒适、安全、健康的环境，增进公司与职工之间的互动和沟通。
通过职工之家，公司希望能够增加职工的归属感、减轻工作压力、促进员工间的交流和团队合作。
3.使用规定3.1 职工之家只对公司所有正式员工开放，外来人员需提前获得许可；3.2 职工在进入职工之家前，需要出示有效的员工证件；3.3 在职工之家内，职工需要自觉遵守公共秩序，保持环境整洁，勿随意破坏和乱丢垃圾；3.4 不得在职工之家内从事赌博、赌球等违法行为；3.5 擅自携带和使用吸烟工具或其他危险物品是严格禁止的；3.6 职工可以在职工之家内自由选择娱乐活动或休息，但不得妨碍到他人。
4.管理责任4.1 公司将指定专门人员负责职工之家的日常管理和维护；4.2 负责人需确保职工之家内的设施设备正常运行，定期进行维修保养；4.3 负责人需及时处理职工对职工之家管理的反馈和建议，并提供合理的解决方案；4.4 负责人要与相关部门进行密切合作，确保职工之家所提供的服务符合职工需求。
5.职工之家的设施和服务5.1 职工之家内配备有安静的休息区、阅读书籍、桌游、电视等娱乐设施以供职工使用；5.2 提供茶水、咖啡和小吃等食品饮料供职工享用；5.3 职工之家将定期组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、电影放映等，以增进职工之间的感情；5.4 职工之家还提供一些相关服务，如心理咨询、健康体检等，以满足职工在工作生活方面的需求。
6.违规处理6.1 职工如有擅自携带违禁物品、在职工之家内从事违法行为，将被予以警告，并视情节轻重给予相应的处罚，严重者将面临公司纪律处分；6.2 如发现其他职工之间发生纠纷或纠纷升级，负责人将协助职工进行调解并及时报告相关部门。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供一个舒适、温馨的活动场所。
为了加强职工之家的管理，保障其正常运行和使用，特制定本管理规定。
二、开放时间职工之家的开放时间为周一至周五的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
如遇特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。
三、使用对象职工之家仅供本单位职工使用，不得转借或出租给外单位人员。
职工可携带家属前来，但需遵守相关规定。
四、设施设备管理1、职工之家内的设施设备包括图书、桌椅、健身器材、娱乐设施等，使用者应爱护，不得故意损坏。
2、若发现设施设备存在故障或损坏，应及时告知管理人员，以便及时维修。
3、未经许可，不得私自移动、拆卸或改装设施设备。
五、图书管理1、职工可在职工之家借阅图书，但需遵守借阅规定。
2、每人每次借阅图书数量不超过具体数量本，借阅期限为具体时长。
3、借阅者应按时归还图书，如有逾期未还，将按照规定进行相应的处罚。
4、爱护图书，不得在图书上乱涂乱画、撕页或损坏。
六、健身器材使用1、使用健身器材前，应先了解其使用方法和注意事项，避免因错误使用造成身体损伤。
2、按照器材的承载能力使用，不得超重或超强度使用。
3、使用完毕后，应将器材归位，并清理器材上的汗水等污渍。
七、娱乐设施使用1、娱乐设施包括台球桌、乒乓球桌等，使用时应遵循先来后到的原则，不得争抢。
2、保持娱乐区域的整洁，不得乱扔垃圾。
3、禁止在娱乐区域大声喧哗、打闹，以免影响他人。
八、卫生与环境管理1、使用者应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2、定期安排专人进行清洁和消毒，确保环境整洁、卫生。
3、禁止在职工之家内吸烟、饮酒或进食有异味的食物。
九、安全管理1、职工之家内配备了必要的消防设施，使用者应了解其位置和使用方法。
2、不得在职工之家内使用大功率电器或私拉乱接电线，以防发生火灾。
3、离开职工之家时，应确保关闭所有电器设备、门窗，以防财物丢失或发生安全事故。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则职工之家是为了丰富职工的业余生活，提供学习、交流和娱乐的场所。
为了确保职工之家的正常运行，更好地服务广大职工，特制定本管理规定。
二、职工之家的开放时间1、工作日：中午 12:00 13:30，下午 17:30 21:00。
2、周末及法定节假日：上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00，晚上18:00 21:00。
三、职工之家的使用对象本单位全体在职职工及其家属。
四、职工之家的设施与服务1、职工之家内设有图书阅览室、健身房、乒乓球室、台球室等。
2、图书阅览室提供各类书籍、报刊杂志供职工借阅。
3、健身房配备有跑步机、哑铃、健身车等基本健身器材。
4、乒乓球室和台球室提供相应的球桌和球具。
五、使用规则1、进入职工之家应遵守秩序，不得大声喧哗、追逐打闹。
2、爱护室内设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
3、使用健身器材时，应按照正确的方法操作，避免造成自身伤害。
4、借阅图书应按时归还，如有遗失或损坏，需按规定赔偿。
5、在乒乓球室和台球室活动时，应遵守先来后到的原则，轮流使用球桌。
6、不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
六、预约制度1、对于使用人数较多的设施，如乒乓球室、台球室等，实行预约制度。
2、职工可提前一天向管理员预约，每次预约使用时间不超过 2 小时。
3、如预约后未能按时使用，需提前 1 小时取消，否则视为违规，累计违规 3 次将取消预约资格 1 个月。
七、安全管理1、职工之家内配备有必要的消防器材，所有人员应熟悉其位置和使用方法。
2、离开职工之家时，应关闭所有电器设备、门窗，确保安全。
3、如发现安全隐患，应及时报告管理员或相关部门。
八、管理员职责1、管理员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、定期对设施和设备进行检查，确保其正常运行。
3、对职工的使用情况进行监督，及时制止违规行为。
4、负责图书的整理和借阅登记工作。
5、保持职工之家的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
职工之家管理制度范文(3篇)
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（2）为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
职工之家管理制度常用版(六篇)
职工之家管理制度常用版一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度常用版（二）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。
若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。
若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
职工之家管理制度常用版（三）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。