仓库保管员的处罚细则
仓库封闭式规范管理制度5篇
仓库封闭式规范管理制度5篇仓库封闭式规范管理制度篇1一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。
每一天考勤两次，上下午各一次。
二、迟到:迟到1——10分钟，罚款5元;迟到11——30分钟，罚款15元;迟到30分钟以上，当班次不计考勤但务必照常工作。
每月累计迟到3次者，罚款后开除。
三、旷工:旷工1——3天，处罚1倍日工资;旷工4天以上，开除。
四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假，被批准后方可认定为请假，否则视为旷工。
正常请假不发工资也不扣工资。
特殊状况下能够电话请假。
五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。
早退一次罚款5元，每月累计早退2次者，罚款后开除。
六、脱岗:工作时间内，保管员务必坚守在自己的工作岗位上，凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。
脱岗一次，罚款20元。
每月累计脱岗2次者，罚款后开除。
七、严格遵守公司材料验收入库的规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，务必拒绝供应商请吃请喝，务必拒绝供应商礼物引诱，坚决维护公司利益。
违规者，每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的，扣罚当月工资并立即开除。
八、下列行为，每次罚款5元:上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗。
仓库封闭式规范管理制度篇21、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;3、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。
4、必须严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
5、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、卡、物一致。
如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。
仓库管理及奖惩制度
仓库管理及奖惩制度•相关推荐仓库管理及奖惩制度（精选12篇）在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的仓库管理及奖惩制度，欢迎大家分享。
仓库管理及奖惩制度篇1一、总则1、为了保障仓库货物保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，特制定仓库管理制度，以确保公司的物资储运安全。
2、本办法适用于公司市场物流部门。
二、货物进出仓库实行两级检验制度。
（一）货物入库1、收货后，办理入库手续时，仓管员必须对照货物与采购单、提货单所列的型号、数量或规格是否相符；对自己清点的货物进行自检完毕后，将货物与单据交与检验员进行再次检验核查；如发现型号、数量、规格不符，及包装破损的，应做好相应记录，并不迟于次日报送部门主管处理。
2、入库货物明细（入库单）必须由仓管员及检验员依次确认货物验收无误后，由检验员把单据交给物流文员及时入库。
由系统生成进货单后，交与检验员核对，再由仓管员及检验员同时确认签字认可，做到帐、货相符。
3、若仓管员或检验员因工作失误出现货、单不符等问题所造成的经济损失由该仓管员及检验员共同承担。
（二）货物出库1、仓管员应按照文员提供的出库单认真核对出货型号及数量。
2、仓管员在确认出库货物的型号、数量无误后，按出库单所列型号进行配货作业；配货作业完成后，同时把货物及单据交与检验员进行再次检验核查；物料装运前，仓管员应妥善处理装箱、包装等整装工作，并将货物集中至出货区。
3、货物出库时，仓管员及检验员双方须同时在出库单上签字，并交由部门主管统一管理。
4、若仓管员及检验员因工作失误导致货、单不符等问题，所造成的直接或间接经济损失均由该仓管员及检验员共同承担。
5、发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。
（三）货物盘库1、文员：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点，确认库存货物与系统中的数据实际情况后，发邮件通知部门主管。
仓库保管员的处罚细则
仓库保管员的处罚细则仓库保管员在工作中负责管理和保管仓库内的物品，确保物品的安全和完整。
在执行工作职责过程中，如果出现了违规或者疏忽的行为，就需要进行相应的处罚。
仓库保管员的处罚细则是非常重要的，可以帮助维护仓库的管理秩序和规范员工的行为。
以下是仓库保管员的处罚细则：1.过失损坏物品：如果仓库保管员在工作中由于疏忽或不当操作导致物品受损或损坏，将根据损失情况进行相应的处罚。
一般来说，根据损坏物品的价值和重要性确定处罚的程度，可以包括扣发工资、降职等处罚。
2.违规操作：仓库保管员在操作仓库物品时，必须按照规定的程序和方法进行，不得擅自变更或更改操作规程。
如果违反操作规定而导致事故发生，将进行相应的处罚，如口头警告、报告上级领导或者调整工作岗位等。
3.私自出售物品：仓库保管员不得私自出售或盗取仓库内的物品，一经发现将立即解除劳动合同并移交公安机关处理。
4.擅自借用或挪用物品：仓库保管员不得擅自借用或挪用仓库内的物品，必须按照规定的程序和审批流程进行办理。
一经发现将进行相应处罚，如扣发工资、停职检查等。
5.违反安全规定：仓库保管员在工作中必须遵守安全规定，如穿戴安全装备、严格遵守操作规程等。
如果因为违反安全规定导致事故发生，将进行相应的处罚，如停职检查、降职等。
6.违反纪律：仓库保管员在工作中必须遵守公司的各项纪律和规定，包括工作时间、工作秩序等。
如果违反纪律将进行相应的处罚，如口头警告、扣发奖金等。
7.玩忽职守：仓库保管员在工作中必须认真负责，不得玩忽职守。
如果因为疏忽导致失误或事故发生，将进行相应的处罚，如停职检查、降职等。
8.违反规章制度：仓库保管员在工作中必须严格遵守公司的各项规章制度，如工作纪律、工作流程等。
如果违反规章制度将进行相应的处罚，如扣发工资、警告谈话等。
综上所述，仓库保管员的处罚细则是非常重要的，可以帮助维护仓库内物品的安全和完整，同时规范员工的行为，提高工作效率。
在执行处罚时，必须严格按照规定的程序和方法进行，保证公正和公平。
仓库消防安全管理处罚制度模版
仓库消防安全管理处罚制度模版一、目的与适用范围本处罚制度的目的是为了确保仓库的消防安全管理工作得到有效实施，防止火灾事故的发生，保护人员的生命财产安全。
本制度适用于所有的仓库消防安全工作。
二、基本原则1. 安全第一原则：将安全放在首位，做到预防为主，防范为先，确保人员的生命财产安全。
2. 法律依据原则：所有的处罚必须依照相关法律法规进行，严格按照程序进行操作。
3. 公正公平原则：处罚决策必须公正公平，实事求是，遵循公平原则。
4. 从严从重原则：对于违反仓库消防安全管理规定的行为，要依法从严从重予以处罚，以起到警示作用。
三、主要责任部门1. 仓库管理员是仓库消防安全管理的主要责任人，负责制定、落实和监管本部门的安全事务。
2. 仓库消防安全管理部门是负责仓库消防安全管理的主要责任部门，负责制定和落实仓库消防安全管理制度，并对各部门的消防安全工作进行监督和检查。
四、处罚措施及流程1. 违反仓库消防安全管理规定的行为包括但不限于以下几种情况：（1）未按照规定进行消防设施和器材的定期检查、维护、保养等工作；（2）违反安全隐患排查制度，未及时整改存在的安全隐患；（3）未按照规定进行员工的消防安全培训；（4）未按照规定进行火灾演练；（5）私自携带易燃易爆物品进入仓库；（6）擅自改变、封堵或损坏消防设施和器材；（7）其他违反仓库消防安全管理规定的行为。
2. 处罚程序：（1）发现违反仓库消防安全管理规定的行为后，仓库管理员或消防安全管理部门应当及时进行调查核实，并对违规行为进行记录。
（2）若违规行为属于轻微违规，仓库管理员或消防安全管理部门可以视情况给予口头警告，并责令整改。
（3）若违规行为属于一般性违规，仓库管理员或消防安全管理部门应当书面通知相关责任人，并责令其限期整改。
（4）若违规行为属于严重违规，仓库管理员或消防安全管理部门应当组织召开会议，对相关责任人进行听证，将听证结果书面通知相关责任人，并依法决定给予相应的处罚。
仓库管理制度奖惩规定
仓库管理制度奖惩规定一、物资进出库管理1、凡是进出仓库的物资都必须填写入库、出库单据，并由专人负责核对。
2、出库申请必须经过仓库主管或仓库管理员审批后方可出库。
3、新货物入库前必须使用专用电子秤进行称重，并填写准确的入库记录。
4、禁止私自调拨仓库中的货物，如有需要调拨，必须填写调拨申请并得到仓库主管的批准。
5、利用职务之便私自领取仓库中的货物的行为，一经查实，将受到严重处罚。
奖励措施：存货量超出月度计划的员工，将获得一定额外奖励。
处罚措施：未经批准私自领取或调拨仓库中的货物的员工，将受到警告、扣工资或解雇等处罚。
二、库存管理1、仓库管理员必须定期对库存进行盘点，确保账实相符。
2、库存中的物资必须按照一定的存放标准进行整理，确保不同种类的物资不混淆。
3、定期检查库存中的物资有效期，确保不使用过期物资。
4、在库存不足或临近缺货的情况下，必须及时向上级主管汇报。
奖励措施：对库存管理工作出色，有效地保持库存的准确性和及时性的员工，将获得一定奖金或晋升机会。
处罚措施：未按照要求盘点库存或管理不当导致物资损失的员工，将受到扣工资、停职或辞退等处罚。
三、仓库设备维护1、仓库设备必须经常维护保养，确保设备的正常运转。
2、仓库设备操作人员必须经过专业培训，掌握操作规程。
3、使用仓库设备时必须穿戴好防护装备，确保操作安全。
4、对设备损坏或异常情况，必须及时向上级主管汇报。
奖励措施：对设备维护工作出色，确保设备正常运转的员工，将获得一定的奖金或赞赏。
处罚措施：由于员工操作不当导致设备损坏或安全事故的，将受到扣工资、停职或辞退等处罚。
综上所述，仓库管理制度不仅规范了员工的行为，确保了仓库的正常运作，同时也提供了适当的奖惩机制，激励员工积极工作，防止违规行为的发生，保障了企业的利益。
希望各位员工严格遵守仓库管理制度，共同维护企业的稳定和发展。
印刷厂仓库管理制度
印刷厂仓库管理制度为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
（1）未经总经理或部门主管批准的采购。
（2）与合同计划或请购单不相符的采购物资。
（3）与要求不符合的采购物资。
4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收。
1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放。
（1）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
（2）三清：材料清、数量清、规格标识清。
（3）四号定位：按区、按列、按架、按位定位。
2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。
3、库存信息及时呈报。
须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
2、库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度原则。
3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。
4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
5、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人员和总经理签字。
1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
2、废品物资退库，库管员根据；废品损失报告单；进行查验后，入库并做好记录和标识。
五、物资贮存与防护1、物资定期盘点数量，确认库存的余缺情况，上报相关部门，并有财务部进行抽查。
仓库发错货奖惩制度
仓库发错货奖惩制度仓库发错货奖惩制度（精选14篇）随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺精心整理的仓库发错货奖惩制度，欢迎阅读与收藏。
仓库发错货奖惩制度篇1为了加强仓库人员的工作意识、提高工作效率、杜绝失误、落实职责、现制定以下管理条例：一．管理制度：1准时上班、不准无故旷工或早退、未经批准者作旷工处理。
2工作时间内、不准做与工作无关的事情。
3工作时间内、不准在仓库打打闹闹、影响工作。
4不准公物私用及无故损坏仓库任何物品。
5做到当日事、当日完，不准无故拖延时间、影响下部工作。
6当值人员要做到，人走灯熄、窗户关闭、卫生整洁、物品摆放整齐有序。
7以上违规处罚按公司员工手册中的相关管理规定执行。
二．奖罚制度：1仓库全体：严格按照仓库管理规定做好本职工作，维护和管理好各种设施设备及搬运工具，加强学习，不断提高自身素质。
2 严格按要求整理货品、配货、复核，保证货品区的货品摆放整齐有序，帐、票、货相符，并做好标识。
A：如果在盘点中发现由于商品管理不当，造成实、帐严重不符的现象，短款部分由仓库人员赔偿80％；采购部人员赔偿20％。
B：在配货的过程中，由于保管员、复核员的不认真，造成商品到店后发现有配送错误（票单与实物品名、数量、批号、效期）不符的将给予以下处罚：1：保管员每次罚款5元，2：复核员每次罚款10元。
3：验收入库员：严格按照进、出仓程序制作各种单据，保证制作的.各种单据以及输入电脑的数据准确无误、资料存放整齐有序。
如果在月尾的工作总结中发现，由于验收入库工作的不认真仔细造成了帐务的混乱，将给予每次50元的处罚，验收入库录入过程中由于工作不认真，造成基础信息错误，配送单与实物（批准文号、批号、效期等）不符的单据每次罚款10元。
4：业务员、配送员承担对商户和门店配送药品的运输工作，按规定的程序履行交接手续，确保质量、数量的准确无误，在运输过程中如因人为因素造成的商品丢失或损坏则照价赔偿全部金额。
仓库处罚管理制度细则
仓库处罚管理制度细则
第一条总则
为加强仓库管理，维护仓库秩序，提高工作效率，保障仓库运作正常进行，特制订本处罚管理制度。
第二条适用范围
本管理制度适用于所有进驻仓库的人员，包括但不限于仓库管理员、工作人员、客户等。
第三条违规行为
1. 未经批准，私自擅自进出仓库。
2. 未经允许，私自将仓库内物品带出。
3. 乱堆乱放，导致仓库通道被堵塞。
4. 对仓库内设备设施进行损坏。
5. 私自修改仓库内物品存放位置导致混乱。
6. 违反仓库安全操作规定，造成安全事故。
7. 违反仓库管理规定，对他人或仓库内物品进行盗窃、破坏等行为。
第四条处罚措施
1. 对于违反规定的人员，第一次出现违规行为将视情节轻重给予口头警告。
2. 对于情节较重或者屡教不改的人员，将扣除其当月奖金或者作出其他经济处罚。
3. 对于情节严重或者涉及安全事故的，将按照相关法律法规给予相应的处罚，并有可能终止其在仓库工作。
第五条申诉机制
对于认为处罚不当的人员，可以提出申诉。
申诉将由专门委员会进行评审，对于确实存在不当处罚的情况，将予以撤销或者减轻处罚。
第六条执行
本处罚管理制度由仓库管理员负责执行，各位人员应当遵守仓库管理规定，共同维护仓库秩序。
第七条生效
本处罚管理制度自公布之日起生效，如有需要修改，将视情况进行调整。
以上就是本仓库处罚管理制度细则的内容，希望各位能够自觉遵守，共同维护仓库秩序，做好各项工作。
电商公司仓库奖罚规章制度
电商公司仓库奖罚规章制度第一章总则一、为了规范仓库管理，提高工作效率，公司特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于公司所有仓库的管理工作。
第二章仓库管理一、仓库管理员应当做到精益管理，合理利用仓库空间，确保货物妥善存放。
二、仓库管理员应当定期清点库存，确保库存准确无误。
三、仓库管理员应当按照公司规定，及时处理货物出入库相关手续。
第三章奖励机制一、奖励对象：勤奋工作、工作成绩突出的仓库管理员。
二、奖励方式：奖金、荣誉称号、提升职级等。
三、奖励标准：根据仓库管理情况和工作表现进行评定。
四、奖励频次：根据需要进行不定期评选，可根据工作情况适时发放奖励。
五、奖励程序：上报申请→评定→审批→发放奖励。
第四章惩罚机制一、惩罚对象：违反公司规定，影响工作效率或造成经济损失的仓库管理员。
二、惩罚方式：警告、罚款、停职、降职等。
三、惩罚标准：根据具体情况进行评定并执行。
四、惩罚程序：公司领导或相关部门负责人进行调查→听取当事人申辩→作出处罚决定→通知当事人执行。
第五章应急管理一、仓库管理员应当遵守公司的应急预案，妥善处理突发事件。
二、在火灾、泄漏等紧急情况下，仓库管理员应积极配合相关部门展开紧急救援工作，确保人员财产安全。
第六章其他规定一、仓库管理员应当遵守公司管理制度，服从管理部门的指挥。
二、仓库管理员不得私自调换货物存放位置，需按照规定进行调度。
三、仓库管理员应当保管好公司财产，确保不丢失或损坏。
四、仓库管理员有义务维护仓库的整洁和安全。
第七章附则一、本规章制度经公司领导审定后生效，并由公司通知全体仓库管理员。
二、仓库管理员应当严格遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的奖罚处理。
三、本规章制度的解释权归公司所有。
四、本规章制度经公司领导同意后可以进行调整修改。
仓库管理制度的奖罚
仓库管理制度的奖罚第一章总则第一条为规范仓库管理，加强物品管理，提高工作效率，确保仓库安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库，所有在仓库工作岗位的员工都应当遵守。
第三条仓库管理人员应当严格执行本制度，如发现有违规行为，应及时处理并报告给上级主管。
第二章仓库管理规范第四条仓库管理人员应当做到以下几点：1.仓库应当保持整洁干净，确保物品摆放有序，便于查找和管理；2.仓库内设备设施应当保持正常运转，如有故障应及时报修处理；3.仓库进出物品应当按照规定流程操作，确保物品入库和出库的准确无误；4.仓库管理人员应当做好安全防范工作，确保仓库内的安全，定期检查仓库设施设备，消防安全设施等。
第五条仓库管理人员应当具备以下基本素质：1.具有较强的组织管理能力；2.具有一定的仓储管理知识和经验；3.具有团队合作精神，能够有效沟通协调。
第六条仓库管理人员每日应当定时检查仓库运行情况，及时发现问题并解决。
第七条仓库管理人员不得私自挪用仓库物品，若有发现，将按照公司规定进行处理。
第八条仓库管理人员应当遵守上级主管的工作安排，及时完成分配的任务。
第三章奖励第九条对于工作表现优异的仓库管理人员，公司将给予以下奖励：1.表现突出的员工将被评为“优秀员工”，并给予奖金奖励；2.完成重要任务的员工将获得个人表彰；3.表现突出的员工将获得晋升机会。
第十条对于仓库管理人员积极参与培训学习，提高技能水平的，公司将给予奖励。
第十一条对于仓库安全工作做出重要贡献的员工，公司将给予奖励。
第四章惩罚第十二条对于违反仓库管理制度的员工，公司将给予以下惩罚：1.轻度违规者，公司将进行口头警告，并要求及时整改；2.严重违规者，公司将进行书面警告，并视情况决定是否调整工作岗位；3.多次违规或造成重大损失的员工，公司将给予开除处罚。
第十三条对于私自挪用仓库物品的员工，公司将依法追究其责任，并给予相应的处罚。
第十四条对于不履行仓库管理职责，造成重大后果的员工，公司将给予相应的处罚。
仓库现场管理制度处罚
仓库现场管理制度处罚一、总则为了规范仓库现场管理，提高工作效率，保障仓库物品的安全性和完整性，制定本制度。
二、管理责任1. 辖区内所有仓库均须遵守本管理制度，仓库管理员对仓库现场管理负有全面责任。
2. 仓库管理员要负责维护仓库内部秩序，监督仓库工作人员的行为，确保仓库物品的安全。
3. 若发现违反本管理制度的行为，仓库管理员有权对涉事人员进行处罚。
三、违规行为及处罚措施1. 私自乱放物品，妨碍仓库正常运作，首次处以警告，情节严重者将被记入人事档案。
2. 未经许可私自进入仓库内部，造成安全隐患，直接开除并追究法律责任。
3. 未按规定填写入库、出库单据，直接扣减绩效工资，情节严重者降职处理。
4. 擅自调整仓库内部布局，造成物品丢失，按物品价值赔偿，并受到行政处罚。
5. 安全管理不到位，导致火灾或其他意外事件，直接开除并承担相应责任。
6. 迟到早退、旷工等行为，按照公司规定进行相应处罚。
7. 不按规定穿着工作服装，直接扣减绩效工资。
8. 未经许可私自带外人进入仓库，处以警告并要求补偿相应损失。
9. 无有效理由私自使用公司物品，扣减绩效工资并给予警告。
10. 在仓库内违反安全操作规程，首次警告，再犯降职处理。
四、处罚程序1. 仓库管理员发现违规行为后，应第一时间向上级主管报告，并详细汇报情况。
2. 上级主管将违规行为严重性评估后，决定是否立即进行处罚。
3. 若需要进行处罚，上级主管应当与仓库管理员一同对涉事人员进行调查核实。
4. 根据调查结果，上级主管可决定对涉事人员进行相应处罚。
5. 处罚结果应当及时通知涉事人员，告知其处罚理由和执行时间。
五、其他规定1. 一经发现问题，立即核查，严肃处理，绝不姑息。
2. 严格保护涉事人员个人隐私，不得进行人身攻击或造成人格伤害。
3. 涉事人员如对处罚结果不服，可向公司人事部门进行上诉申诉。
4. 本制度自颁布之日起正式执行，任何人不得擅自修改或废止。
综上所述，仓库现场管理制度处罚是为了维护公司利益和员工利益，规范工作秩序，确保仓库物品的安全。
库房的处罚管理制度
库房的处罚管理制度为了规范库房管理并维护库房秩序，保障库房设施和物资的安全，制定本处罚管理制度。
该制度适用于所有库房工作人员，任何违反库房管理规定的行为都将受到相应的处罚。
希望所有工作人员严格遵守制度，共同维护库房的正常秩序。
一、违规行为及相应处罚1.擅自调拨库存物资或私自利用库存物资，一经发现，将按下列规定处理：（1）初次违规者，将被口头警告，并要求归还物资；（2）第二次违规者，将扣除绩效工资，并提出书面警告；（3）第三次违规者，将被暂停薪资，直至扣除一个月工资。
2.未经允许私自进入库房、乱动库房物资，一经发现，将按下列规定处理：（1）初次违规者，将被口头警告，并要求归还物资；（2）第二次违规者，将扣除绩效工资，并提出书面警告；（3）第三次违规者，将被暂停薪资，直至扣除一个月工资。
3.请假期间未经允许擅自离开工作岗位，一经发现，将按下列规定处理：（1）初次违规者，将扣除绩效工资，并提出书面警告；（2）第二次违规者，将被暂停薪资，直至扣除一个月工资；（3）第三次违规者，将取消其在库房工作的资格，被追究法律责任。
4.在库房内违规吸烟、乱扔烟蒂等行为，一经发现，将按下列规定处理：（1）初次违规者，将被口头警告，并要求马上停止；（2）第二次违规者，将扣除绩效工资，并提出书面警告；（3）第三次违规者，将被暂停薪资，直至扣除一个月工资。
5.库房内出现垃圾堆放、乱摆放货物等行为，一经发现，将按下列规定处理：（1）初次违规者，将被口头警告，并要求立即清理；（2）第二次违规者，将扣除绩效工资，并提出书面警告；（3）第三次违规者，将被暂停薪资，直至扣除一个月工资。
二、处罚执行细则1.处罚的执行由库房主管负责，确保处罚及时有效；2.处罚决定应当依法公示，并按照规定通知相关工作人员；3.处罚决定应当明确违规行为和相应处罚；4.被处罚人有权进行申诉，但不影响处罚的执行；5.处罚决定一经作出，将立即执行，需要执行部门配合执行；6.对于情节严重者，库房主管有权决定停职或开除。
库房罚款管理制度
库房罚款管理制度一、总则为规范库房管理行为，强化库房管理责任意识，提高库房管理效率和服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有库房管理人员和使用人员。
三、罚款标准1. 违规操作：如私自借用库房物品、私自调拨库房物品、私自销售库房物品等，一经发现，将作出警告处理，并处以相应罚款。
2. 资料不全：如库房资料缺失、资料不全或者错乱，一经核实，将作出通报批评，并处以相应罚款。
3. 贮存不当：如因贮存不当导致库房物品损坏或者遗失，一经核实，将作出警告处理，并处以相应罚款。
4. 超期借用：如超期借用库房物品，一经发现，将作出警告处理，并处以相应罚款。
5. 疏忽漏报：如库房管理人员疏忽或者漏报库存情况，一经核实，将作出通报批评，并处以相应罚款。
四、罚款程序1. 罚款通知：库房管理部门发现有违规情况时，将作出罚款通知书，告知违规行为和罚款金额，并要求当事人在三个工作日内支付罚款。
2. 罚款执行：当事人收到罚款通知书后，如有异议可提出书面申诉，经核实后作出最终决定。
如当事人不服决定，可向公司上级部门提出申诉。
3. 罚款处理：当事人未在规定时间内支付罚款的，将按照公司相关规定处理，一般情况下将停止其借用库房物品的权限，并根据情况作出相应惩罚。
五、监督检查1. 监督检查：公司库房管理部门将定期对各库房进行监督检查，发现违规行为及时处理。
2. 报告汇总：公司库房管理部门将每季度对罚款情况进行报告汇总，如发现某个库房的违规情况较为严重，将采取相应措施加强管理。
3. 督促整改：对于发现的违规行为，库房管理部门需及时督促当事人整改，并做好记录备查。
六、其他1. 本管理制度自公布之日起生效，如有需要变更，将提前通知相关人员。
2. 具体情况可根据公司实际情况进行调整，但需经过公司相关部门审批。
3. 对于故意损坏公司财物或者涉嫌贪污、侵占等行为的，将按公司相关规定进行处理。
以上内容是关于公司库房罚款管理制度的详细规定，希望员工们认真遵守，并共同维护公司的财产安全和正常运营秩序。
公司库房管理制度罚则
公司库房管理制度罚则第一条为了规范公司库房管理，保障公司资产的安全和有效利用，特制定以下《公司库房管理制度》。
第二条公司库房主要用于存放公司物资、设备和相关工具，以及部分文档资料。
公司库房管理由库房管理员负责，具体执行情况由公司办公室管理人员监督。
第三条公司库房管理员的职责包括但不限于：1. 负责库房的日常管理工作，确保库房内物资的安全和完好；2. 负责制定和执行库房入库、出库、清点、盘点等管理制度；3. 负责库房内物资的分类、存放、标识和记录；4. 负责做好库房清洁、防潮、防火等工作；5. 负责日常库存的统计和报表填写。
第四条公司库房管理制度的执行流程包括但不限于：1. 入库：所有物资、设备和工具的入库必须经过确认登记，领用单位需提供入库单据和清单；2. 出库：领用物资、设备和工具需提前填写出库申请单，并由领用人及库房管理员签字确认；3. 盘点：库房每月进行一次盘点，确保库存物资的准确性和完整性；4. 报废：库存物资经过清点确认无法继续使用时，按照公司规定的程序进行报废处理。
第五条公司库房管理制度的违规处理罚则包括但不限于：1. 未经批准私自出入库房的，给予警告或者记过处分；2. 未经批准擅自调用库存物资的，给予记大过处分，并承担相应法律责任；3. 未按规定清点库存物资或者盘点不准确的，给予扣发奖金或者处以罚款的处分；4. 造成库房内物资损坏或遗失的，由责任人承担赔偿责任，并按照公司规定进行相应处理；5. 涉嫌盗窃、挪用或者贪污公司资产的，立即停职审查，并移送司法机关处理。
第六条公司库房管理制度的执行情况每季度由公司办公室管理人员进行核查，并对库房管理员和相关人员进行考核奖惩。
对于表现优异的，公司将给予奖励；对于违反规定的，公司将给予相应处罚。
第七条公司库房管理制度通过公司内部公告的方式向全体员工宣布，并在公司内部网站上做好备案。
所有员工应当严格遵守公司库房管理制度，并承担相应责任。
第八条公司库房管理制度的最终解释权归公司董事会所有。
仓库保管员的处罚细则
仓库保管员的岗位职责1、仓库进货保管员应认真验收，商品出库时，应认真清点，做到货物与出入库单相符。
2、合理安排物资在仓库的存放次序，按照物品种类、规格等区分堆码，不得混乱堆放，保持仓库区域内的整洁。
3、负责定期对仓库物资盘点清查，必须做到账、物相符，做好盘盈盘亏的处理及调账工作。
4、负责管理仓库出入库的原始单据、账册的收集整理和登记工作，及时编制相关的统计报表及存货财务相关指标报表；将所有出入库单据上交财务部，并与其做好对账工作。
5、保管人员要注意各库房门的管理，要及时开门或锁门，不允许敞门远离库房，仓库内严禁吸烟，要警钟常鸣，严防火、盗等事故发生。
6、仓库要经常打扫卫生，保持清洁，做好仓库内的通风换气工作，防止物品腐烂变质。
7、完成领导临时交办的其他工作。
仓库保管员的处罚细则1、本单位人员进入仓库内吸烟。
（一次罚款50元）2、货物购进不及时入库。
（罚款10元）3、未经批准擅自更改品牌、供货点、厂家。
（罚款20元至重大警告）4、进货物资不验货，不办理手续，直接投入使用。
（罚款50元或严重警告）5、物资短缺不汇报，不反映，自行外购补充。
（罚款100元或严重警告）6、物资有库存，重复购买，造成浪费。
(罚款20元或严重警告）7、擅自将随货附赠品据为已有或送与他人。
（罚款50元或按贪污论处）8、未及时对物资进行周期检查。
（一般情节罚款10元，情节严重给予严重-重大警告）9、各类物资未按品种分类存放，乱堆、乱放物资。
（罚款5-10元）10、未按最低储备量或最高储备量储存各类物资，影响工作或造成浪费。
（罚款5元至重大警告）11、帐、卡、物不相符，物品未建帐或与资金帐不符。
（罚款10元至重大警告）12、未经批准，擅自代存、代放、代管物品（客人物品除外）。
（罚款20元）13、未按规定对物资进行日、周、月、季、年度盘点。
（罚款20元）14、物品损坏不报修。
（罚款15元）15、帐外物资不记帐。
（罚款50元或警告）16、由于进货把关不严，保管不善，造成经济损失。
仓库规章制度处罚标准有哪些
仓库规章制度处罚标准有哪些第一条：为了规范仓库管理秩序，保障仓库内物品的安全和保密性，制定本规章制度处罚标准。
第二条：违反仓库规章制度的行为包括但不限于以下情形：1. 未经批准擅自进入仓库；2. 擅自移动、调换、破坏仓库内物品或标识；3. 未经通知擅自撤离货物；4. 未按规定时间清点货物；5. 未按规定时间上交相关资料；6. 透露仓库内部信息；7. 违反安全操作规程；8. 私自出售或转移仓库内物品等。
第三条：对于违反仓库规章制度的行为，将按照情节轻重给予相应的处罚。
处罚包括但不限于以下措施：1. 警告：口头或书面警告，并要求改正错误；2. 罚款：对违规者处以一定金额的罚款；3. 暂停资格：暂时限制违规者的进出仓库权限；4. 吊销资格：永久限制违规者的进出仓库权限；5. 赔偿损失：违规者需赔偿因其行为造成的一切损失；6. 其他必要措施：根据情况采取其他必要的措施。
第四条：处罚的执行原则包括以下几点：1. 处罚前必须经过审核确认，确保为事实的；2. 处罚必须公平公正，不得有个人恩怨和偏见；3. 处罚应当依法依规，严格按照规章制度执行；4. 处罚应当及时，不得拖延；5. 处罚应当公布，违规者应当知晓；6. 处罚应当引以为戒，警示其他人；第五条：对于拒绝接受处罚或对处罚结果有异议的，可以向仓库管理部门提出申诉，经核实属实的，可以申请重新审查。
第六条：仓库管理部门将根据实际情况对规章制度处罚标准进行定期检查和修订，确保其有效性和合理性。
第七条：本规章制度处罚标准自颁布之日起生效。
以上为仓库规章制度处罚标准，遵守规章制度是每个员工的责任，希望大家共同努力，确保仓库管理工作正常运转。
如有违反规章制度行为，将按照本处罚标准进行处罚。
仓库安全奖惩管理制度
仓库安全奖惩管理制度为了确保仓库的安全运行，提高各项工作效率，保障仓库人员的人身安全和财产安全，制定本奖惩管理制度。
一、奖惩原则1. 奖惩原则：激励奖励，规范管理。
奖励要公平公正，惩罚要合理有效。
2. 奖惩范围：本奖惩制度适用于仓库管理人员及从业人员。
3. 奖惩依据：奖惩依据奖惩管理条例和仓库管理规定。
4. 奖惩对象：对于执行出色的员工，奖励其努力工作和贡献；对于违反规定的员工，予以适当处罚。
二、奖励制度1. 奖励对象：优秀的仓库管理人员及从业人员，表现优异，服从管理，认真负责，无违规行为。
2. 奖励形式：奖励可以是荣誉证书、奖金、奖品等。
3. 奖励标准：奖励标准从个人表现、团队表现、创新表现等多方面评定。
评选周期为一个季度。
4. 奖励程序：由主管领导提议，仓库管理委员会评定，颁发给合格人员。
三、惩罚制度1. 违规行为：包括但不限于擅自更改物品存放位置，私自销毁物品，未经许可随意进出仓库等。
2. 惩罚方式：轻者批评教育，重者警告甚至开除。
四、奖惩管理1. 统计奖惩：对奖励和处罚情况进行统计和记录，及时发放奖励，执行处罚。
2. 工作检查：定期对仓库工作进行检查，发现问题及时奖惩。
3. 奖惩宣传：定期将员工的优秀事迹和不当行为进行通报，提醒员工警示。
五、奖惩效果奖惩制度的实施能够明确奖惩的目的和方式，激发员工的积极性，提高整体工作效率和仓库安全管理水平。
同时也能够约束员工的行为，保障物品的安全和完整，提升仓库管理水平。
六、制度执行本奖惩管理制度于颁布之日起正式执行。
对于员工违规行为，必须按照规定予以处罚，绝不姑息。
七、制度修订本奖惩管理制度的修订应经管理层讨论通过后执行，并对员工进行适当宣传。
如出现与实际情况不符或不合理之处，应及时提出修订意见。
八、其他本奖惩管理制度制定根据本仓库实际情况，经多次讨论、完善，确保其严谨、合理、科学有效。
任何人员或部门必须遵守本制度，不得有违规行为。
本奖惩管理制度由仓库管理委员会负责解释和执行。
仓库卫生管理制度奖惩
仓库卫生管理制度奖惩一、总则为规范仓库卫生管理，营造安全、整洁、卫生的工作环境，维护仓库内物资的安全和质量，提高工作效率，确保仓库工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各仓库的卫生管理工作，包括但不限于原材料仓库、半成品仓库、成品仓库等。
三、仓库卫生管理责任1. 仓库管理员负责仓库的日常卫生管理工作，具体承担以下职责：- 负责定期清理仓库内的杂物、垃圾，保持仓库内环境整洁干净；- 负责监督并记录清点仓库内的物资数量和品质情况；- 负责排查仓库内的卫生死角，及时整改；- 负责遵守相关安全规定，确保仓库内物资的安全。
2. 各部门员工应当配合仓库管理员，共同维护仓库的卫生。
四、仓库卫生管理制度1. 仓库卫生巡查制度- 仓库管理员应每日对仓库进行巡查，发现问题及时处理；- 每周对仓库进行一次彻底清洁，清理杂物、脏污等；- 定期检查仓库卫生设施是否完好，如有损坏应及时更换。
2. 仓库卫生整改制度- 对于发现的仓库卫生问题，应当及时整改，定期检查整改情况；- 对于长期存在的卫生问题，应当制定整改措施，确保问题得到根治。
3. 仓库卫生奖惩制度- 对于表现突出、积极参与仓库卫生管理的工作人员，给予奖励；- 对于违反卫生管理规定、影响仓库卫生的行为，给予惩罚。
五、仓库卫生管理奖惩标准1. 奖励标准- 完成每月定期清理工作，奖励100元；- 主动参与仓库卫生整改行动，奖励200元；- 仓库卫生工作表现突出，年度评为优秀员工，奖励1000元。
2. 惩罚标准- 发现有人私自在仓库内进食，第一次警告，第二次扣款100元；- 未按规定清理仓库，情况严重的可以扣发工资；- 发现有人携带外来物品进入仓库，第一次警告，第二次扣款200元。
六、仓库卫生管理考核1. 每月对仓库卫生进行考核，评定绩效；2. 根据考核结果，对表现突出的员工进行奖励，对低于标准的员工进行处罚；3. 将考核结果作为员工绩效考核的重要内容。
仓库的规章制度及处罚
仓库的规章制度及处罚第一章总则第一条为了维护仓库的正常运转，保证货物安全及员工人身安全，特制定本规章制度。
第二章仓库管理第一条仓库应根据规划设置明确的仓位，并按照标准规范进行管理。
第二条货物应有专人负责管理，保证货物的进出库安全、准确。
第五条如仓库货物出现缺失或质量问题，责任人应及时报告，并配合调查。
第六条仓库内禁止存放易燃、易爆或有腐蚀性的物品。
第七条仓库内严禁吸烟，禁止酗酒，禁止携带易燃易爆物品入内。
第三章仓库环境第八条仓库应保持整洁，定期进行清洁和消毒，确保工作环境干净卫生。
第九条仓库内应配备足够的照明设备，保证工作人员的安全。
第十条仓库应配备应急救援设备，以应对突发情况。
第四章员工行为第十一条员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理和领导。
第十二条员工应遵守工作纪律，准时上班，不得迟到早退。
第十三条员工应保护公司的财产，不得盗窃、挪用公司资产。
第十四条员工应保护客户的隐私，不得泄露客户信息。
第十五条员工应遵守互相尊重的原则，不得违法乱纪。
第五章违纪处罚第十六条对于违反公司规章制度的员工，应根据情节轻重进行相应处罚。
第十七条轻微违规行为，可口头警告，扣发部分奖金或降职等。
第十八条严重违规行为，可给予停职、开除或报警处理等。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布起生效，如有需要修改，应经相关部门批准。
第二十条对于未尽事宜，由公司领导部门统一解决。
以上为仓库规章制度，员工如有违反，将根据情节轻重进行相应处罚。
望各员工共同遵守，保障仓库的正常运转和员工的安全。
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仓库保管员的岗位职责
1、仓库进货保管员应认真验收，商品出库时，应认真清点，做到货物与出入库单相符。
2、合理安排物资在仓库的存放次序，按照物品种类、规格等区分堆码，不得混乱堆放，保持仓库区域内的整洁。
3、负责定期对仓库物资盘点清查，必须做到账、物相符，做好盘盈盘亏的处理及调账工作。
4、负责管理仓库出入库的原始单据、账册的收集整理和登记工作，及时编制相关的统计报表及存货财务相关指标报表；将所有出入库单据上交财务部，并与其做好对账工作。
5、保管人员要注意各库房门的管理，要及时开门或锁门，不允许敞门远离库房，仓库内严禁吸烟，要警钟常鸣，严防火、盗等事故发生。
6、仓库要经常打扫卫生，保持清洁，做好仓库内的通风换气工作，防止物品腐烂变质。
7、完成领导临时交办的其他工作。
仓库保管员的处罚细则
1、本单位人员进入仓库内吸烟。
（一次罚款50元）
2、货物购进不及时入库。
（罚款10元）
3、未经批准擅自更改品牌、供货点、厂家。
（罚款20元至重大警告）
4、进货物资不验货，不办理手续，直接投入使用。
（罚款50元或严重警告）
5、物资短缺不汇报，不反映，自行外购补充。
（罚款100元或严重警告）
6、物资有库存，重复购买，造成浪费。
(罚款20元或严重警告）
7、擅自将随货附赠品据为已有或送与他人。
（罚款50元或按贪污论处）
8、未及时对物资进行周期检查。
（一般情节罚款10元，情节严重给予严重-重大警告）
9、各类物资未按品种分类存放，乱堆、乱放物资。
（罚款5-10元）
10、未按最低储备量或最高储备量储存各类物资，影响工作或造成浪费。
（罚款5元至重大警告）
11、帐、卡、物不相符，物品未建帐或与资金帐不符。
（罚款10元至重大警告）
12、未经批准，擅自代存、代放、代管物品（客人物品除外）。
（罚款20元）
13、未按规定对物资进行日、周、月、季、年度盘点。
（罚款20元）
14、物品损坏不报修。
（罚款15元）
15、帐外物资不记帐。
（罚款50元或警告）
16、由于进货把关不严，保管不善，造成经济损失。
（罚款200元以下处罚10元或警告，200元以上处罚50元或重大警告）
17、对库房物品未采取相关的防潮、防氧化、防磁化、防虫、防压、隔热等防范措施。
（未造成损失的罚款5元，造成损失的视情节给予重大警告及赔偿）
18、对即将到期的物品不及时按规定上报，造成浪费（严重警告）
19、查到物资盈亏不汇报。
（罚款50元至严重警告）
20、以旧物品顶好物品（数量对，质量差）。
（罚款200元至重大警告）
21、责任心不强或管理不善，造成酒店物资流失或损坏。
（严重警告或辞退）
22、不按规定填写出库单（不含特殊情况事后补单。
）（罚款3元）
23、未确认有货即开出库单。
（罚款3元）
24、开领料单不及时领货，仓库不及时跟催。
（罚款3元）
25、物品未经批准擅自替用。
（罚款３元）
26、未按照以旧换新要求发放物品。
（罚款3-5元）
27、发出的物品不登记、不建帐、无手续（罚款3-5元）
28、收错或发错物品。
（罚款5元）
29、物资发出数量超出正常范围不及时向领导反映。
（罚款10元）
30、无审批单、擅自发货（特殊情况除外）。
（罚款5元或警告）
31、酒店可以再次使用的物资闲置，造成浪费。
（罚款5元或警告）
32、使用部门发现领用物资质量差，不反映、不汇报。
（罚款5元至重大警告）
33、库管人员岗位调整时未进行物资盘点、交接。
（罚款5元至重大警告）
34、可以修复物品，闲置入库，造成浪费。
（严重警告）
35、未经允许，擅自向店外外借设备物资。
（重大警告～辞退）
36、对废旧物品不及时提出报废。
（罚款5元）（警告-辞退）
37、对退库物品未进行相关包装（罚款5元）未按正常手续报废物品。
（罚款5-10元）
38、物品“旧换新，废换好”未进行审查。
（罚款5元）
39、对废旧物品不及时提出报废。
（罚款5元）
40、已使用完毕的物资不及时提出退库或退库不鉴定。
（罚款5元）
41、处理废品时，无专人在现场管理。
（罚款10元至严重警告）
42、工服未洗涤即转入库存。
（严重警告）
43、不按规定擅自处理卖废品。
（严重警告）
以上条款部门主管及经理均负有领导及连带责任。