员工行为规范及违规处罚条例

员工行为规范及违规处罚条例4

集团字…2011T34号

关于印发《青岛百森通集团有限公司

员工行为规范及违规处罚条例》的通知

青岛百森通集团有限公司全体员工：

为了进一步规范青岛百森通集团有限公司（以下简称“集团”）员工行为，提高集团规范化管理水平，从制度层面规避风险，倡导合规作业，特制定《青岛百森通集团有限公司员工行为

规范及违规处罚条例》。

行政人事中心将组织全体员工进行统一培训，做好培训记录

并请全体员工签署“培训确认函” （见附件 1 ），由行政人事中心统一存档。同时将该制度在办公区域进行张贴公示，切实抓好贯彻落实工作。

特此通知

附件： 1 .培训确认函

2.青岛百森通集团有限公司员工行为规范

及违规处罚条例

二0一一年三月二日

抄送：集团全体员工。

2011 年 3 月2日印发承办单位:行政人事中心

附件1

培训确认函

本人已认真阅读《青岛百森通集团有限公司员工行为规范及违规处罚条例》，同意遵照

附件2

青岛百森通集团有限公司

员工行为规范及违规处罚条例

第一章总则

第一条为加强青岛百森通集团有限公司（以下简称“集团”）员工管理，规范员工行为，特制定本条例。

第二条本条例是集团员工必须遵守的准则，是评价员工职业行为的标准，也是处罚员工的依据，适用于集团全体员工。

第二章职业道德

第三条爱国，爱集团，爱岗。

第四条着眼整体，维护大局。

第五条敬业乐业，勤奋工作。

第六条品格正直，言行可靠。

第七条积极进取，求实创新。

第八条清正廉洁，勤俭办行。

第九条严格执行保密协议规定，保守秘密。

第三章职业形象

第十条文明用语，谦和文雅。坚持文明用语，工作中提倡使用普通话，杜绝服务禁语。

第十一条仪容整洁，按规定着装，举止稳重亲切。

第十二条坚持“客户至上”、“信誉至上”的理念，一切为客户着想，提供优质、高效的服务。

第四章基本职业纪律

第十三条知法守法，依法行事。

（一）树立法律意识，学习法律，遵守法律。熟悉、掌握并

运用有关第三方支付工作及第三方支付从业人员的法规、条例及

各项规章制度。

（二）认真研究金融政策，熟悉金融法规，掌握政策界限，增强识别能力，坚持规范作业，及时堵塞漏洞，时刻防范风险。

第十四条尽职尽责，权责匹配。

（一）严格按照上级安排及岗位职责开展工作，不得玩忽职守。

（二）服从调遣，听从安排，认真执行上级的工作决定、指示、安排。

（三）严禁擅自办理职责权限外的事务。

（四）集团主管工作日外出应设臵工作代理人。其中集团总监外出设臵工作代理人须经董事长审批同意，必要时由董事长指定具体工作代理人。

（五）不得

违反国家规定或集团法人授权制度滥用职权、超

越职权或授权范围从事业务经营。

（六）不得利用职权为本人、亲属或朋友谋取利益。

第十五条公平竞争，维护形象。