志愿消防队管理制度

消防志愿服务队管理制度

第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。

志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。

第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。

第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。

2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。

3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。

4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。

第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。

第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。

第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。

第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。

第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。

第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。

第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。

志愿消防队的组织管理制度（4篇）

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。

第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。

第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。

第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。

队长由相关部门或团体推荐和任命。

第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。

副队长由队长任命或相关部门指定。

第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。

组长由队长任命。

第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。

副组长由组长任命。

第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。

第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。

第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。

第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。

第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。

第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。

第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。

第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。

第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。

第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。

第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。

义务(志愿)消防队消防安全职责

义务（志愿）消防队消防安全职责第一章总则第一条目的和依据本规章制度的订立旨在明确义务（志愿）消防队在企业内的消防安全职责，保障企业人员的生命安全和资产安全。

本规章制度的依据为《中华人民共和国消防法》以及相关法律法规。

第二条适用范围本规章制度适用于义务（志愿）消防队队员以及相关管理人员。

第二章义务（志愿）消防队的组织与人员管理第三条义务（志愿）消防队的设置1.企业应依据实际情况，成立并组织义务（志愿）消防队。

2.义务（志愿）消防队应配备专职负责人，并依照《中华人民共和国消防法》规定的条件设置队员数量。

第四条义务（志愿）消防队员的基本要求1.义务（志愿）消防队员应具备身体健康的条件。

2.义务（志愿）消防队员应经过消防安全培训并持有相关合格证书。

3.义务（志愿）消防队员应熟识消防器材的使用方法和操作流程。

第五条义务（志愿）消防队的管理1.义务（志愿）消防队专职负责人应负责对队员进行日常管理和培训。

2.义务（志愿）消防队专职负责人应定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处理本领。

第三章义务（志愿）消防队的职责和义务第六条队内职责1.义务（志愿）消防队应帮助企业消防管理人员组织消防安全工作。

2.义务（志愿）消防队应引导企业内部员工学习和掌握基本的消防知识，提高消防意识。

3.义务（志愿）消防队应帮助企业订立和实施消防应急预案，确保在火灾等突发事件发生时能够快速响应和处理。

第七条队外职责1.义务（志愿）消防队应乐观参加社区和单位的消防宣传活动，提高社会公众的消防意识。

2.义务（志愿）消防队应定期开展消防安全检查，发现隐患及时报告并帮助整改。

3.义务（志愿）消防队应搭配公安消防部门进行消防检查和执法工作，供应必需的帮助和支持。

第八条义务（志愿）消防队的义务1.义务（志愿）消防队队员应严守保密规定，不得泄漏企业的机密信息。

2.义务（志愿）消防队队员应乐观履行职责，不得懈怠，确保消防安全工作的顺利进行。

3.义务（志愿）消防队队员应不绝提升自身的业务水平和专业知识，提高自身的工作本领和业务素养。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度
一、组织架构
1. 志愿消防队设立指导委员会，负责制定并监督消防队的工作计划和发展方向，并协助解决重大问题。

2. 志愿消防队设立队长，负责队伍的组织管理、训练和指挥工作。

3. 志愿消防队设立各个部门，包括人力资源部、培训部、宣传部等，负责具体的工作任务。

二、人员招募与选拔
1. 志愿消防队根据实际需要，通过内部推荐、招募等方式进行队员的招募。

2. 招募的队员需经过面试、体能测试和心理评估等选拔环节，确保具备一定的基本能力和素质。

三、队员培训
1. 志愿消防队定期进行队员培训，包括消防知识、急救技能、火场逃生等方面的培训。

2. 队员培训的内容和形式应根据实际需要和队员的能力水平进行调整，确保培训的有效性。

四、工作任务分配与执行
1. 志愿消防队根据队员的能力和专长，合理分配工作任务。

2. 工作任务的执行应按照统一的工作流程和标准进行，确保工作的高效和质量。

五、队内纪律
1. 志愿消防队建立健全的纪律制度，包括考勤制度、服从指挥制度等。

2. 违反纪律的队员应按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等。

六、设备管理
1. 志愿消防队应妥善管理和维护消防装备和器材，确保其可靠性和可用性。

2. 志愿消防队应建立设备清单和使用记录，对使用情况进行监督和管理。

七、队伍发展
1. 志愿消防队应根据实际需要和队员的发展情况，进行队伍的建设和发展规划。

2. 志愿消防队应与相关单位和组织建立合作关系，共同推动队伍的发展和进步。

以上是一份初步的志愿消防队管理制度，可根据实际情况进行适当修改和完善。

志愿消防队队员管理制度

第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理，提高消防队员的素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。

第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识，热爱消防事业，积极参加消防活动。

第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规，服从组织安排，勇于担当，乐于奉献。

第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，班长负责本班次工作，队员负责日常消防工作。

第七条志愿消防队设立委员会，负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。

第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责，通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。

第九条招募对象应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备良好的道德品质和团队精神；4. 热爱消防事业，愿意为消防工作付出努力。

第十条面试过程中，委员会将对招募对象进行综合素质评估，包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。

第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训，内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。

第十二条培训结束后，委员会将对队员进行考核，考核合格者方可担任消防工作。

第十三条队员在培训期间应认真学习，积极参加各项活动，努力提高自身素质。

第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排，积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。

第十五条队员在执行任务时，应服从指挥，遵守纪律，确保自身和他人安全。

第十六条队员应定期参加消防知识更新培训，提高自身业务水平。

第十七条队员应积极宣传消防知识，提高全民消防安全意识。

第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规，服从组织纪律，不得参与违法活动。

第十九条队员应积极参加消防工作，不得无故缺席、迟到、早退。

第二十条队员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。

志愿消防队管理制度(5篇)

志愿消防队管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队应具备以下条件:1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在____周岁至____周岁之间;2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

志愿消防队管理制度（2）志愿消防队是由一群热心公益、关注社会安全的志愿者组成的队伍。

他们以自愿参加、无偿服务、自我管理、共同提高的原则，为社会公共安全事业提供有力支持。

为了确保志愿消防队能够发挥最大的作用，建立一套科学、严格的管理制度是十分必要的。

以下是一份关于志愿消防队管理制度的草案。

一、总则1. 志愿消防队成立的目的是为了灭火救援、应急救护等公共安全事业提供志愿服务和支持。

2. 志愿消防队的管理制度是为了规范队员的行为和活动，提高队伍的整体素质和水平，保障队伍的正常运行和服务效果。

3. 志愿消防队的管理原则是公平、公正、公开，尊重队员的权益，鼓励队员提出意见和建议。

二、队伍组织1. 志愿消防队由一名队长、一名副队长和若干队员组成。

2. 队伍成员的加入和退出必须经过队长批准，并签署志愿者服务协议。

3. 队长、副队长的产生由全体队员投票选举产生，任期为一年。

三、队员权利和义务1. 队员有权利参与队伍的活动，并享受相应的志愿者待遇。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称公安消防队和专职消防队接到火警后必须立即赶赴火场救助遇险人员排除险情扑灭火灾这是消防队的义务本文是小编精心编辑的志愿消防队管理制度希望能帮助到你！一、为加强我单位义务消防队组织建设提高义务消防队的火灾处置能力制定本规定二、各部门根据自身情况成立义务消防队四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定做好义务消防队的组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后组织义务消防队员进行火灾扑救事后积极协助有关部门进行火灾调查五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度身体素质良好年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作忠于职守具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高有上进心具备必要的消防安全知识和技能1、义务消防员应在安质部领导下开展业务学习和灭火技能训练各项技术考核应达到规定的指标2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查有计划地对每个义务消防员进行轮训使每个人都具有实际操作技能3、按照爆炸、火灾事故应急救援预案进行一次演练并结合实际不断完善预案4、每年举行一次防火、灭火知识考核考核优秀给予表彰5、不断总结经验提高防火灭火自救能力消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由安质部负责每日检查消防设施的使用状况保持设施整洁、卫生、完好2、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药（2）派专人管理定期巡查消防器材保证处于完好状态（3）对消防器材应经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导（4）各部门的消防器材由本部门管理并指定专人负责火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除2、在防火安全检查中应对所发现的火灾隐患进行逐项登记并将隐患情况书面下发各部门限期整改同时要做好隐患整改情况记录3、在火灾隐患未消除前各部门应当落实防范措施确保隐患整改期间的消防安全对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案及时向单位消防安全责任人报告并由单位上级主管部门或当地政府报告4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函报送公安消防机构消防安全管理措施为了加强和规范项目消防安全管理更好地贯彻《消防法》结合项目实际情况特制定如下管理措施1、项目成立消防安全领导小组:组长:李亚光副组长:刘雪云谭湘平张晓军成员:毛仁凤毛仁凤贺玉华杜云辉王光才李应奎熊琨周宗华2、施工现场和生活区要配备齐全常用的消防安全标志完好有效经常处于完好状态狠抓防火、防盗、防电、防煤气中毒的“四防”工作3、加强对重点部位的防火检查和管理重点是电缆、材料存放处布设足够的防火设备和措施确保万无一失4、现场各类压力容器应防止曝晒和碰撞容器上的安全阀、压力表等装置应齐全完好氧气瓶不得沾染油脂乙炔发生器、石油气容器等必须有防止回火的安全装置各单位电气焊作业时严禁有明火要采取隔离不得混在一起作业5、对易燃、易爆物品的储存、运输和使用要严格按有关安全管理规定执行在非用火区设置明显的禁火标志严禁在非用火区内吸烟及违章使用明火禁止在具有火灾、爆炸危险的现场使用明火进行电焊、气焊等有火灾危险的作业人员必须持证上岗并严格遵守安全操作规程6、对存在火灾隐患应及时予以排除做到以预防为主切实把消防安全工作纳入施工管理之中7、根据消防法规的规定项目建立义务消防队:队长：毛仁凤成员：熊琨贺玉华王杰罗坚蒋伟王棐斐8、在职工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训宣传教育和培训的内容包括：①有关消防法规、消防安全制度；②本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；③有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；④报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能9、项目消防安全领导小组每月检查一次并填写《检查记录》督促落实火灾隐患整改及时处理涉及消防安全的重大问题检查内容包括：①用火、用电有无违章情况；②消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度是为了规范志愿者消防队的组织管理，确保志愿者消防队的运行和活
动按照规定进行，保障消防安全。

1. 组织形式：志愿消防队应建立法人组织形式，制定组织章程，并经相关部门备案。

2. 志愿者招募：招募志愿者应通过公开、公平、公正的方式进行，招募对象应具备相关专业知
识和技能，并经过培训合格。

3. 培训管理：志愿者消防队应定期进行消防知识和技能培训，确保志愿者的专业素质和安全意识。

4. 队员管理：志愿者消防队应建立队员档案，包括个人基本信息、从业资格证明、培训记录等，并进行定期更新。

5. 值班管理：志愿者消防队应建立值班制度，确保24小时有人进行消防值班服务，应合理安
排值班时间和轮班制度。

6. 指导监督：为了提高队员的工作水平和减少事故发生，应设立指导监督机构，对志愿者消防
队进行指导和监督。

7. 协调合作：志愿者消防队应与当地消防部门建立协调合作关系，保持相互沟通和信息交流，
共同参与消防工作。

8. 奖励和惩罚：根据队员的表现和工作贡献，应建立奖励制度，对表现突出的队员给予相应奖励；同时也要建立违纪惩罚制度，对违反规定的队员进行处罚。

9. 安全保障：志愿者消防队应提供必要的个人防护装备、消防器材和救援工具，并确保其正常
运行和维护。

10.消防救援记录：志愿者消防队应及时记录和报告参与的消防救援行动，督促有关部门及时
处理问题，提出改进意见。

以上是志愿消防队管理制度的主要内容，通过建立健全的管理制度，能够更好地发挥志愿者消
防队的作用，维护社会安全和公共利益。

志愿消防队的组织管理制度范文（3篇）

志愿消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为规范志愿消防队的组织管理，提高队伍的战斗力和快速反应能力，保障公共安全，制定本制度。

第二条志愿消防队是指由志愿人员组成的消防队伍，具备辅助城市职业消防队伍开展火灾扑救、救援等工作的职能。

第三条志愿消防队的组织管理应遵循法律法规，依照自治区消防安全管理部门下发的相关文件执行，并按照实际情况制定细则。

第二章组织架构第四条志愿消防队的组织架构由队长、副队长、指导员、队员等职位组成。

第五条队长是志愿消防队的首要责任人，负责指挥消防队伍的工作。

队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第六条副队长是队长的助手，代理队长职务。

副队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第七条指导员是负责指导消防队员开展训练和救援工作的专业人员，具备相关救援技能和经验。

指导员由队长提名并经消防安全管理部门批准。

第八条队员是志愿消防队的基本成员，负责火灾扑救、救援等工作。

第三章职责分工第九条队长的职责包括：制定队伍的工作计划和目标，组织队伍开展训练和演练，指挥火灾扑救和救援工作，维护队伍的纪律和秩序。

第十条副队长的职责包括：协助队长完成工作任务，代理队长职务时履行队长的职责。

第十一条指导员的职责包括：负责队员的培训和教育，组织开展消防演练和技能竞赛，指导队员完成火灾扑救和救援任务。

第十二条队员的职责包括：积极参与队伍的训练和演练，熟练掌握火灾扑救和救援技能，服从指挥，配合工作。

第四章组织管理第十三条志愿消防队的组织管理包括队伍编制、培训考核、装备配备、队伍管理和宣传教育等方面。

第十四条消防队的编制按照实际需要确定，确保队伍人员数量和结构合理。

第十五条志愿消防队的成员应接受规范化的培训和考核，持有相关证书，熟悉使用消防器材和救援装备。

第十六条消防队应配备必要的消防器材和救援装备，并按照规定进行定期检查和维护。

第十七条队伍管理应建立健全的制度，包括队员入队和离队的程序，奖惩制度，队伍的值班和轮换等。

志愿消防队管理制度范文(三篇)

志愿消防队管理制度范文一、总则志愿消防队是一支由志愿者组成的消防队，根据党的方针政策、国家法律法规以及相关规章制度的要求，依法进行公益性抢险救灾工作。

为了保障志愿消防队的组织纪律和工作效率，制定本管理制度。

二、队伍建设1. 志愿者招募与培养(1) 制定招募标准：具备相应的身体素质和消防知识，无不良嗜好和犯罪记录。

(2) 制定培训计划：对新入队志愿者进行系统培训，包括消防常识、紧急救援技能等。

(3) 考核与评价：对志愿者进行定期考核评价，根据表现进行奖惩和晋升。

2. 组织架构与责任分工(1) 设立队长、副队长、分队长等职务。

(2) 根据队员人数和工作需要，分设抢险救援、日常管理、宣传接待等分队，明确各分队职责。

(3) 确定各职务的权责和工作内容，明确责任分工。

三、纪律建设1. 服从指挥志愿消防队队员必须服从上级指挥，切实履行指定任务。

对职务间的指挥关系，按照队伍组织结构明确划分。

2. 敬业奉献每名志愿消防队队员应以敬业的态度，积极投身抢险救灾工作，不计个人得失，全心全意为人民群众服务。

3. 保密意识在抢险救灾工作中，志愿消防队队员应严守工作秘密，不得泄露相关信息，保护公民个人信息的安全。

4. 遵纪守法所有志愿消防队队员必须弘扬法治精神，遵守国家法律法规及队伍内部的规章制度，不得有违反法律法规的行为。

四、工作流程1. 报告指派队员收到任务后，及时向上级汇报，了解具体任务内容，并按照指令展开工作。

2. 行动准备队员在行动前需要进行器材检查、人员确认等准备工作，确保抢险救灾工作的顺利进行。

3. 快速响应志愿消防队队员在接到紧急任务后，要迅速作出响应，立即行动前往事故现场。

4. 抢险救援志愿消防队队员按照专业知识和技能进行抢险救援工作，确保人员安全和火灾扑灭等任务的完成。

5. 事后处理在任务完成后，志愿消防队队员需要及时向上级报告工作情况，并进行事后总结，总结经验，不断提高自身能力。

五、奖惩制度1. 奖励机制(1) 定期评选优秀队员，进行表彰和奖励。

志愿消防队管理制度（通用6篇）

志愿消防队管理制度志愿消防队管理制度（通用6篇）在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的志愿消防队管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

志愿消防队管理制度1消防工作是学校安全工作的重点，对中学生加强消防安全教育，尤为重要。

为抓好学校消防安全工作，加大学校消防知识宣传力度，预防消防安全事故的发生，特制定本管理制度：1、加强学校消防安全教育，针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。

让学生了解各种常见火灾类型，知道火警电话（119）和其他报警方式。

教育学生懂得在公共场所和山林不玩火，了解起火原因，能认识和使用一般的灭火器，初步掌握轻微火情的扑灭方法和逃生自救常识。

2、制定消防安全操作规程。

学校需要焚毁的资料和物品，不得随便乱烧；要选择远离建筑物的空地，并有专人负责焚烧，须等余烬完全熄灭后方能离开。

3、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

4、禁止学生携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进学校或其他公共场所。

学校用于做实验的易燃易爆物品、药品，要专人分管，有专用库房存放，严格保管制度，及用及领，用后立即清理，全部归还，做到不漏不失。

5、按照消防管理规定配备一定消防设施和器材，并加强管理，爱护消防设施设备，要经常检查学校水、电、气等设备。

经常检修电路和各种电器，保证学校不因电路老化和用电器故障等引导火灾。

6、严禁在学校空屋或其他房檐边堆放易燃柴草和物品，严禁在学校库房、实验室、微机室、厨房等地吸烟和乱扔烟头。

7、学校要组织进行消防演练，了解不同公共场所的消防设施设备，在火灾中能迅速组织学生逃生避险，不组织未成年学生参与救火。

8、做到安全用电，严禁在学校内违章乱搭用电线路，注意提醒教职员工经常检修自己家庭的用电器和用电线路，预防因电线老化而导致火灾。

9、严禁在学校教室、办公室使用蜡烛、油灯等照明。

10、设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)为了加强志愿消防队的组织建设，提高志愿消防队的火灾处置能力，制定本规定。

一、志愿消防队队长职责志愿消防队队长应履行以下职责：1. 认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好志愿消防队的组织领导工作；2. 组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织志愿消防队员进行演练；3. 定期组织志愿消防队员学习消防安全常识和技能；4. 组织志愿消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5. 发生火灾后，组织志愿消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

二、志愿消防队人数要求志愿消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位志愿消防队人数不应小于其总人数70%。

三、志愿消防队条件志愿消防队应具备以下条件：1. 具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2. 热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3. 思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识。

四、志愿消防队培训志愿消防队应定期进行培训，包括消防法规、消防安全知识、灭火器材使用、灭火技巧等内容。

培训应由具有丰富经验的消防人员或专业培训机构进行。

五、志愿消防队演练志愿消防队应定期进行演练，包括灭火演练、应急疏散演练等。

演练应结合实际场景进行，确保队员能够在实际火灾中迅速有效地进行扑救和疏散。

六、志愿消防队管理志愿消防队应实行严格的管理制度，包括队员考勤、器材管理、任务分配等。

队长应定期对队员进行考核，确保队员能够熟练掌握消防知识和技能。

七、志愿消防队奖励对在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失的志愿消防队员，应给予表彰奖励。

八、志愿消防队处罚对违反本管理制度，对防火、灭火工作不起作用的志愿消防队员，应给予批评教育；对引起火灾，使国家财产遭受损失的志愿消防队员，应给予相应处罚。

九、志愿消防队解散志愿消防队如有特殊情况需要解散，应报请相关部门批准，并对队员进行妥善安置。

志愿消防队管理制度

第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织建设，提高消防队伍的整体素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有志愿消防队。

第三条志愿消防队应坚持“预防为主、防消结合”的方针，积极参与消防宣传教育、火灾扑救、应急救援等工作。

第四条志愿消防队应遵守国家法律法规，服从上级消防部门的领导和指挥。

第二章组织机构第五条志愿消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下，执行各项任务。

第七条志愿消防队设立以下组织机构：1. 办公室：负责志愿消防队的日常管理工作，包括文件收发、档案管理、后勤保障等。

2. 教育培训组：负责队员的消防知识培训、技能训练和组织消防演练。

3. 火灾扑救组：负责火灾现场的扑救工作，包括初期火灾的扑救和协助专业消防队伍扑救。

4. 应急救援组：负责各类突发事件和自然灾害的应急救援工作。

第三章队员管理第八条志愿消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，热爱消防事业，遵纪守法。

2. 身体健康，具备一定的体能和耐力。

3. 具备一定的消防知识和技能。

4. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

第九条队员选拔与聘用：1. 队员选拔应通过公开报名、面试、考核等方式进行。

2. 考核内容包括消防知识、体能测试、综合素质等。

3. 选拔通过的队员需签订志愿消防队员协议，明确双方的权利和义务。

第十条队员培训：1. 志愿消防队定期组织队员进行消防知识培训、技能训练和体能锻炼。

2. 队员应积极参加培训，提高自身素质。

第十一条队员考核：1. 志愿消防队定期对队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能操作、体能测试等。

2. 考核不合格的队员，经教育仍不达标的，予以劝退。

第十二条队员待遇：1. 志愿消防队员在执行任务期间，享有一定的安全保障和补贴。

2. 队员可根据实际情况，申请参加相关培训和竞赛，提高自身能力。

第四章任务执行第十三条志愿消防队接到火灾或其他突发事件报警后，应立即组织队员赶赴现场。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度是指对志愿消防队内部进行组织、管理、培训等方面的规定，以确保队伍的正常运转和提高队员的综合素质和专业水平。

一、组织架构与职责1. 组织架构：设立队长、副队长、部门负责人等职位，建立相应的组织架构。

2. 职责明确：明确每个职位的职责和权限，并制定相应的岗位责任书。

二、入队和退出制度1. 入队条件：明确入队的基本条件，例如年龄限制、身体健康等。

2. 入队流程：规定报名、面试、体检等入队流程，并制定相应的入队申请表。

3. 退出制度：制定队员主动或被动退出队伍的程序，如书面申请、面谈等。

三、培训与考核制度1. 培训计划：制定全面的培训计划，包括理论知识培训、实际操作培训等。

2. 培训资料：提供必要的培训资料和学习资源，确保培训的有效进行。

3. 考核评估：设立定期考核和评估机制，对队员的学习和培训成果进行评定。

四、装备管理1. 资金保障：确保队伍资金的到位和使用，用于购置和维护装备等。

2. 物资管理：制定装备领用、归还和维护的流程，确保装备的完好和安全。

3. 更新规定：制定装备更新和淘汰的规定，确保队伍的装备与时俱进。

五、安全管理1. 安全责任：明确队员的个人安全责任和队伍的集体安全责任。

2. 安全教育：开展定期的安全教育培训和演练，提高队员的安全意识。

3. 应急预案：制定应急预案和紧急情况处置流程，确保队伍能够快速、有效地应对紧急情况。

六、队伍文化建设1. 队伍的精神风貌：明确队伍的核心价值观和精神风貌，塑造正面积极的队伍形象。

2. 团队协作：强调团队协作和合作精神，促进队员之间的合作和交流。

3. 交流交流：鼓励队员之间的交流和分享，提高队员的专业技能和知识水平。

以上是对志愿消防队管理制度的一些常见方面的规定，具体的管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。

志愿消防队管理制度范本3篇

志愿消防队管理制度范本3篇为了加强对消防意外的防控工作，促进志愿消防队的建设，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿消防队管理制度范本篇一一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括：1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。

志愿消防队管理制度范本篇二一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。

人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

志愿消防队管理制度范本篇三责任人：冯广现职责：1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。

2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。

3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。

志愿消防队的组织人员：(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

志愿消防队队员管理制度

志愿消防队队员管理制度第一章总则第一条为了规范、提高志愿消防队队员管理工作水平，加强志愿消防队的建设，保障志愿消防队队员的合法权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于志愿消防队队员的选拔、培训、考核、奖励、处罚等管理工作。

第三条志愿消防队队员应当遵守国家法律法规、遵守志愿消防队章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，保障志愿活动的正常秩序和安全。

第四条志愿消防队队员应当不断提高自身的消防知识和技能水平，不断完善自身的消防装备和器材。

第五条志愿消防队队员应当团结友爱、互相帮助，共同进步，密切合作，为保障社会大局安全和人民群众的生命财产安全尽心竭力。

第六条各级志愿消防队应当为队员提供良好的活动场所和必要的工作条件，保障队员正常的休息和生活。

第七条魏章需签约并承诺同时遵守和执行如下条款。

本人愿意履行志愿消防队队员的职责，遵守志愿消防队的章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，不违反志愿消防队的纪律，保守志愿消防队的机密，保护志愿消防队的合法权益，不得利用志愿消防队追求个人私利。

如有违反，愿意承担相应的责任。

第二章志愿消防队队员的选拔第八条志愿消防队队员的选拔，应当符合以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）具有爱心、责任感和团队合作精神；（四）同意并签订志愿队员承诺书。

第九条志愿消防队队员的选拔程序：（一）申请：有意愿加入志愿消防队的人员，应当向所在地的志愿消防队提出申请，并提供相关的报名材料。

（二）审查：志愿消防队应当对申请人的报名材料进行审查，符合条件的应当进入面试和体能测试。

（三）面试：对于经过审查的申请人，志愿消防队应当组织面试，考察其消防知识、承诺书签订情况、爱心、责任感和团队合作精神。

（四）体能测试：对于经过审查和面试的申请人，应当组织体能测试，测试项目包括但不限于跑步、仰卧起坐、卧推等。

（五）公示：经过面试和体能测试的申请人，应当在志愿消防队内进行公示，接受队员们的评议和意见。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度一、引言志愿消防队是社会力量参与消防工作的重要组成部分，对于提升社区的消防安全水平，发挥着重要作用。

为了规范志愿消防队的管理工作，确保其有效运行，制定并实施志愿消防队管理制度是必要的。

二、组织结构1.志愿消防队应建立健全的组织结构，包括指挥部、队员、队长等。

2.指挥部负责制定消防队的工作计划和任务，并统一指挥、协调队员的行动。

3.队员分为消防员和辅助人员，消防员负责灭火、救援等具体工作，辅助人员负责后勤保障等工作。

4.队长是队伍的核心领导，负责组织、指导和管理队伍的日常工作。

三、队员招募和培训1.队员招募应公开、公平、公正，任何具备一定条件的人都可以申请加入志愿消防队。

2.志愿消防队应定期组织培训，包括消防知识、灭火器使用、急救技能等方面的培训，提高队员的综合素质和专业能力。

3.志愿消防队应建立队员档案，记录队员的个人信息、培训情况和专业技能等。

四、工作任务和分工1.指挥部应制定年度工作计划和任务，明确消防队的工作重点和目标。

2.根据工作任务，指挥部应合理分工，确保队员的工作任务明确，避免重复和冲突。

3.消防员应做好日常巡逻、灭火、救援等工作，辅助人员应做好后勤保障、宣传教育等工作。

五、装备和器材管理1.志愿消防队应配备必要的装备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等。

2.指挥部应做好装备和器材的管理，确保其完好有效，并定期进行检查和维护。

3.每位队员应熟悉和掌握装备和器材的使用方法，确保在实际工作中能够熟练操作。

六、安全防护和应急预案1.志愿消防队应制定安全防护措施，包括佩戴防护服、戴安全帽等，确保队员的人身安全。

2.指挥部应制定应急预案，针对各种可能出现的灾害和事故情况，明确队员的应对措施和行动流程。

3.志愿消防队应定期组织演练，提高队员的应急处理能力和协同作战能力。

七、奖惩制度1.志愿消防队应建立健全的奖惩制度，根据队员的表现和工作成绩进行评定。

2.凡在实际工作中表现优秀的队员，应给予表彰和奖励，激发队员的积极性和工作热情。

消防志愿者队伍管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿者队伍建设，提高消防志愿者队伍的素质和效能，保障消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿者队伍是在消防部门的指导下，由热心消防事业、具备一定消防知识和技能的志愿者组成的非营利性组织。

第三条消防志愿者队伍应遵循自愿、无偿、奉献、互助的原则，积极参与消防宣传教育、火灾隐患排查、火灾扑救和应急救援等工作。

第四条本制度适用于消防志愿者队伍的组建、管理、培训和考核等工作。

第二章组织机构第五条消防志愿者队伍设立理事会，负责消防志愿者队伍的全面管理工作。

第六条理事会由以下人员组成：1. 消防部门代表；2. 志愿者代表；3. 社会各界代表；4. 理事会聘请的专家。

第七条理事会设主任一名，副主任若干名，负责消防志愿者队伍的日常工作。

第八条消防志愿者队伍下设以下几个部门：1. 组织部：负责志愿者招募、培训、考核和表彰等工作；2. 教育部：负责消防宣传教育、消防知识普及等工作；3. 火灾隐患排查部：负责对火灾隐患进行排查，提出整改建议；4. 应急救援部：负责火灾扑救、应急救援等工作；5. 财务部：负责财务管理、资金筹集等工作。

第三章志愿者招募与选拔第九条消防志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则。

第十条招募条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 热爱消防事业，具备一定的消防知识和技能；3. 具有良好的道德品质和志愿服务精神；4. 身体健康，能够胜任消防志愿者工作。

第十一条招募程序：1. 发布招募公告；2. 应聘者提交报名材料；3. 理事会对报名材料进行审核；4. 通知合格的应聘者参加面试；5. 面试合格者，经理事会批准，成为消防志愿者。

第四章培训与考核第十二条消防志愿者培训分为岗前培训和在职培训。

第十三条岗前培训内容：1. 消防法律法规；2. 消防基本知识；3. 火灾扑救和应急救援技能；4. 志愿服务理念。

第十四条在职培训内容：1. 消防新技术、新方法；2. 消防志愿者工作方法；3. 志愿服务经验交流。

消防志愿队管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿队的管理，提高消防志愿队的组织纪律性和战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于消防志愿队的组建、培训、活动、考核、奖惩等各项工作。

第三条消防志愿队的管理工作遵循以下原则：1. 领导为主，群众参与；2. 以人为本，服务社会；3. 科学管理，严格考核；4. 安全第一，预防为主。

第二章组织机构第四条消防志愿队实行队长负责制，设立队长、副队长、组长、队员等职务。

第五条队长负责消防志愿队的全面工作，副队长协助队长工作，组长负责具体活动的组织实施，队员服从命令，积极参与各项活动。

第六条消防志愿队设办公室，负责日常管理工作，包括队员招募、培训、活动安排、物资采购、档案管理等。

第七条消防志愿队设立纪律监督小组，负责监督消防志愿队的工作纪律和队员行为。

第三章招募与培训第八条消防志愿队的招募对象为年满18周岁、身体健康、热爱消防事业的公民。

第九条招募程序：1. 发布招募公告；2. 报名者填写报名表；3. 组织面试、体能测试；4. 选拔合格者成为消防志愿者。

第十条消防志愿队的培训内容：1. 消防安全知识；2. 初级消防技能；3. 应急救援技能；4. 心理素质培训；5. 队伍纪律教育。

第十一条培训结束后，组织考核，合格者颁发消防志愿者证书。

第四章活动与任务第十二条消防志愿队的主要任务是：1. 开展消防安全宣传教育活动；2. 参与火灾扑救和应急救援；3. 协助政府部门开展消防安全检查；4. 参与重大活动的消防安全保障；5. 开展其他消防安全相关工作。

第十三条活动安排：1. 定期组织消防安全知识讲座、演练；2. 针对重点单位、场所开展消防安全检查；3. 参与应急救援演练；4. 节假日、重大活动期间加强巡逻、值守。

第五章考核与奖惩第十四条消防志愿队的考核分为平时考核和年度考核。

第十五条平时考核内容包括：1. 参加活动的出勤率；2. 活动中的表现；3. 队员之间的团结协作；4. 队员的学习态度。