技师工资日报表
美容院工资日报表
美容SPA会所日报表
年月日星期：
序号顾客
姓名
收款金额收入明细服务项目服务
人员备注现金刷卡产品卡项面
部
身
体
单
项
其
它
当日店用明细
当日收入明细现金：刷卡：其它：
当日顾客明细新客数：人新客付订：人新客付清：人旧会员：人
当日累计营业
收入元产品
销售
元卡项
销售
元店用
产品
元
当月累计元元元元
美容师业绩明细姓名
技术抽成疗程奖金
销售
业绩
当日上班人
数：面部身体单次其它面部身体单次其它
当日休息人
员：
制表人：
店长签核：
查核人：
备注：。
点工日报表
3、施工主要内容尽量详细描述，比如XX号管线或XX楼XX轴等。
5、实际完成工程量必须详细注明材质和规格等细节。 6、表格太小不够填写的，可另附附件进行补充说明。
油漆：X处约Xm2
XX：
现场有关人员签字
当日特殊情况
质量情况 班组长 主管 负责人
说明
管道 2组
XXX（班长）
电气 XXX（大工） 1组 XXX（中工）
XXX（小工）
电气 2组
合计
0.0
填报 1、此表每天统计签字，次日上午报公司备案。 说明 4、合计栏填写当日所有班组实际出勤工日。
2、班组和组员数量根据实际需要组队和填报。
点工日报表（ 年 月 日）
项目名称：
总第
期
班组信息
班组 名称
组员（工种）
XXX（班长）
管道 XXX（大工） 1组 XXX（中工）
XXX（小工）
实际出 勤（工
时）
当日实际完工情况
施工部/ 主要内容
实际完成工程量
DNXX碳钢配管：XX米、弯头XX个、三通XX个、阀门XX个、法兰XX片…
碳钢焊接：DNXX焊缝XX条
美容店员工薪酬福利及制度
美容店员工薪酬福利及制度根据XX美容中心目前的人员机构及运营状况，在本着共同发展，共赢天下，团结一致的基本原则。
制定以下薪酬制度。
一、美容助理1、一年以上经验的美容师的新员工，第一个月底薪为2000元，没有提成。
试用期为一个月，一个月后合格，按正常流程转正。
未达到要求者，需申请延长试用期或自动离职。
2、无美容经验的新员工，培训期为一个月，一个月后没有转正的。
自动离职。
二、美容技师1、美容助理一个月后转为美容技师，即正式员工；2、美容技师根据业绩情况给予激励薪酬：2万以内，底薪2000元，提成4%；2万以上（包括2万），底薪2500元，提成5%；每增加2万，超出的部份相应增加1个提点。
三、店长1、有一年以上的美容店店长经验的新员工，第一个月底新为3500元，提成按个人业绩计提。
试用期为1-2个月，根据个人能力评定，如有一个月能带领团队完成3万业绩为考核过关（考核期限3个月）。
2、没有店长经验的新员工，考核期为3个月，按美容技师的薪酬方案，期间如能带领团队完成3万/月的业绩为考核过关。
3、个别没有店长经验的新员工，有些可根据具体情况，适当按第一种情况处理。
4、转正后本着共赢的原则，拟定以下激励方案：2万以内，底薪3500元，提成5%，业绩每递增1万，底薪增加500元；达到7万以上，底薪5000，提成6%，每增加2万相对应提一点。
四、市场人员1、市场人员统一底薪2500元。
2、市场人员提成方案（1）到店人数超过指定人数1--10人加薪500元；（2）到店人数超过指定人数11--20人加薪1000元；（3）到店人数超过指定人数21--30人加薪1500元；（4）后续每档加薪1000元；（5）团购人数不包含在到店人数内；（6）到店人员咨询项目必须是店内目前在经营项目，否则不计入人数，代替他人咨询本人未到店不计人数；五、离职1、市场部，美容技师以下岗位离职需提前一个月以书面形式向上级主管申请；2、店长及组长离职需提前2个月以书面形式向上级主管申请备案：3、以上人员离职不按规定执行不予发放当月工资（该工资作为该员工的培训费用）：4、成为公司正式员工前全部为培训期，但不按规定办理离职手续缴纳培训费，培训费为该员工的当月工资。
设备人员工作日报表
扣分原因 )；B.服务态度不好（ ）；C.专业技能不好（ )；B.服务态度不好（ ）；C.专业技能不好（
）；D.其它______________. ）；D.其它______________.
评分人
15
平均
备注：1.本表由设备课各人员每日自行如实填写，课长审核，次日上班交上级主管，作为考核绩效工资重要参考依据；2.评分原则上按一个不符合项一人次扣1分执行，满分10分
。
表单编号：XX-MR-ED-XXXXXX
审核 人：
填表人：
设备人员工作日报表
日期： 年 月 日
序 时间（__时__分）
号起
讫
工作内容
设备编号
请修时间 （__时__分）
故障原因
处理3
4
5
6
7
8
9
10
11
本日设备维修总工时：________小时，其他工时________小时。
12
评分部门
评分分 数
13
本 日
平板
14
评 分
制箱
A.维修不及时( A.维修不及时(
工资表样本-工资表模板-基本工资表-员工工资表
工资表样本
工资表模板
基本工资表
员工工资表
以下是一个员工工资表的样本：
员工ID
姓名
岗位
基本工资
职称津贴
绩效奖金
加班工资
总工资
001
业务员
1
5000
500
1000
200
6700
002
技术员
6000
800
1500
8300
003
主管
8000
1500
2000
300
2
11800
以上是一个简单的员工工资表，包含了员工的基本信息以及工资的各个组成部分。
基本工资是员工的起薪，职称津贴是根据员工的职称给予的额外津贴，绩效奖金是根据员工的工作绩效给予的奖金，加班工资是根据员工加班的工时给予的额外报酬，总工资是以上所有工资组成部分的累加。
以上只是一个简单的示例，实际的员工工资表可能还包含其他的列信息，例如社保、公积金等扣除项，以及其他的补贴或奖金。
根据实际情况，您可以根据这个样本进行修改和调整，以符合您的需要。
3。