神东煤炭集团公司员工宿舍收费管理暂行办法
员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法背景在企业员工宿舍中，电费收取一直是一个比较复杂的问题。
一方面需要保障员工生活用电需求，另一方面也需要管理好用电情况以及确保电费顺利收取，这对于企业管理者来说是一项很大的挑战。
因此，为了规范员工宿舍电费收取管理，提高企业管理效率，制定员工宿舍电费收取管理办法势在必行。
目的该文档的目的是为企业管理者提供一份员工宿舍电费收取管理办法，以规范员工宿舍电费收取、管理，确保电费的顺利收取和合理使用。
管理范围本管理办法适用于企业员工宿舍的电费收取和管理。
电费计费标准公司制定电费计费标准如下：1.员工宿舍电费按照实际用电计费，收费单价为0.8元/度。
2.电费包括基本电费和附加电费，其中基本电费为每月22元，附加电费按照实际用电量计算，每度0.6元。
若当月宿舍实际用电量小于等于基本电费22元，则只收取基本电费。
电费收取流程1.员工宿舍电费在每月底前统一收取，由员工自行缴纳。
2.企业管理员负责采集宿舍用电量，计算当月电费并将电费账单发送给员工，告知员工收取电费的时间和方式。
3.员工在规定时间内，携带电费账单至宿舍楼下进行缴费。
4.企业管理员对员工进行核对缴费情况，并将已缴电费标记在电费账单上并签字确认。
5.企业管理员将签字确认后的电费账单归档并保存相关记录，以备查阅。
电费违规处理1.若发现员工在规定时间内没有进行缴费，企业管理员将会在1-2天内进行电话或短信通知，提醒员工及时缴费。
2.如仍未缴纳电费，企业管理员将会发邮件及拜访宿舍进行核查，方便了解员工个人情况并再次督促员工缴纳电费。
3.对于多次违反电费缴纳规定的员工，企业将对其予以相应的处罚措施。
附则1.若宿舍内发生电器故障等问题引起的经济损失，应由员工自行承担相应费用。
2.员工应保护好自己的用电设备，避免使用违规电器或私拉电线，造成的一切后果和责任均由员工自行承担。
3.企业将定期进行电表读数，核对员工宿舍用电情况，确保电费的准确性。
结论制订员工宿舍电费收取管理办法有利于规范员工宿舍电费的管理和收取，确保员工的正常用电需求，同时也是企业管理效率提高的一种体现。
单位员工住宿费管理制度
一、总则1.1 为规范单位员工住宿费用的收取和使用，保障员工住宿权益，提高住宿资源利用效率，特制定本制度。
1.2 本制度适用于单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
1.3 本制度遵循公平、合理、透明、节约的原则。
二、住宿费收取标准2.1 住宿费按床位计收，每人每月住宿费标准为人民币XX元。
2.2 住宿费从员工工资中代扣代缴，每月5日前缴纳当月住宿费。
2.3 新员工入住宿舍，从入住之日起计收住宿费。
2.4 离职员工，从离职之日起不再计收住宿费。
三、住宿费减免政策3.1 因单位工作需要，经单位领导批准，可适当减免住宿费。
3.2 以下情况可申请减免住宿费：（1）因病住院、长期休养的员工；（2）家庭困难，经单位领导批准的员工；（3）其他特殊情况，经单位领导批准的员工。
3.3 减免住宿费需提交相关证明材料，由单位领导审批。
四、住宿费使用与管理4.1 住宿费用于支付宿舍水、电、物业管理等费用。
4.2 住宿费专款专用，不得挪作他用。
4.3 住宿费收支情况每季度公示一次，接受员工监督。
4.4 住宿费管理由单位财务部门负责，其他部门不得干涉。
五、住宿费调整5.1 住宿费标准根据市场价格、单位实际成本等因素，经单位领导批准后进行调整。
5.2 住宿费调整方案提前一个月通知员工，并充分征求员工意见。
六、违规处理6.1 员工有下列行为之一的，一经查实，给予警告、通报批评等处分，并追回违规所得：（1）未按规定缴纳住宿费的；（2）擅自转租、转借宿舍的；（3）破坏宿舍设施、设备的；（4）其他违反住宿费管理制度的行为。
6.2 员工对处分决定不服的，可向单位领导提出申诉。
七、附则7.1 本制度由单位领导批准，自发布之日起施行。
7.2 本制度解释权归单位领导。
7.3 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
煤矿员工住宿管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿员工住宿管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工。
第二章住宿条件第三条住宿对象：1. 由公司统一接收并与其签订劳动合同的未婚员工；2. 夫妻一方在外地（指晋城市区、矿区外）、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工；3. 由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。
第四条住宿手续：1. 员工需填写《宿舍入住申请单》，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书；2. 凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金；3. 凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。
第三章住宿标准第五条核定人数：1. 一般员工每间宿舍6人（双层床），班组长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人；2. 外聘人员参照一般员工标准执行。
第六条宿舍配置：每个宿舍配备上下床三支，床上用品每人固定两套，更衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。
第四章收费标准第七条住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，金额为200元/人。
第八条宿舍管理费：每间宿舍每月60元。
第五章管理职责第九条人事行政部：1. 负责本制度的制定、解释和监督实施；2. 负责员工住宿的安排、分配和管理；3. 定期对宿舍进行安全、卫生检查。
第十条后勤部：1. 负责宿舍的日常维护和管理；2. 负责宿舍的分配、调配和退宿手续；3. 负责宿舍的安全、消防等工作。
第六章违规处理第十一条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理：1. 擅自留宿非公司员工；2. 擅自改动宿舍设施；3. 擅自将宿舍钥匙转借他人；4. 损坏宿舍设施；5. 违反宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序。
第七章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在为煤矿员工提供安全、舒适、有序的住宿环境，提高员工的生活质量，促进公司和谐稳定发展。
公司宿舍住宿收费管理制度
公司宿舍住宿收费管理制度一、目的与原则本公司宿舍住宿收费管理制度旨在规范宿舍资源的分配与使用，确保住宿环境安全、卫生、舒适，同时兼顾公平和成本控制的原则。
制度执行过程中，应坚持透明化管理和合理定价，保证员工权益。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应基于员工的职务级别、入职时间及实际需求进行。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，方可安排入住。
3. 特殊岗位或特殊情况的员工，如夜班工作人员，可优先考虑宿舍分配。
三、收费标准1. 单人宿舍：每间每月费用为XXXX元，包含基本水电网费用。
2. 双人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，水电网络费用按实际使用分摊。
3. 多人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，公共设施费用均摊。
4. 所有宿舍费用从员工工资中扣除。
四、费用管理1. 财务部负责宿舍费用的收取与管理，确保资金的合理使用。
2. 超出基本费用的水电费用，根据实际用量按月结算，由宿舍成员平均分担。
3. 任何宿舍损坏的设施，维修费用由责任方承担。
五、宿舍管理1. 保持宿舍清洁卫生，遵守宿舍规定的作息时间。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 未经许可，不得擅自更换或转让宿舍。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将给予警告直至取消宿舍资格。
2. 若因个人原因造成公物损坏或丢失，须照价赔偿。
3. 对于严重违反规定者，公司将依据相关管理规定采取相应处罚措施。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修改。
2. 如有未尽事宜，根据实际情况协商解决。
员工宿舍电费收取管理办法-无删减范文
员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。
2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。
3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。
4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。
5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。
6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。
- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。
7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。
8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。
员工宿舍费用管理制度
员工宿舍费用管理制度一、目的为了规范员工宿舍费用管理，保障员工的居住权益，提高员工的居住舒适度，我公司制定了员工宿舍费用管理制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工宿舍的费用管理。
三、费用标准1. 住宿费：公司提供给员工的宿舍为标准间，收费标准为每月500元。
住宿费用包括房租、水电气费等基本费用。
2. 安全保证金：新入职员工需交纳一笔安全保证金，金额为500元，用于因员工个人原因造成的宿舍损坏或物品丢失情况。
3. 其他费用：如宿舍内的家具、家电等损坏或丢失，责任由使用员工承担。
四、费用管理1. 住宿费收取：公司财务部门负责收取员工宿舍住宿费，每月底统一收取，员工需在规定时间内交纳。
2. 安全保证金管理：员工在入职时需交纳安全保证金，财务部门负责收取并开具收据，安全保证金由财务部门进行集中管理。
3. 退还安全保证金：员工离职时可向财务部门申请退还安全保证金，若宿舍内物品损坏或丢失，需先进行赔偿后再退还。
4. 宿舍维护和管理：公司设立宿舍管理小组，负责对宿舍的日常维护和管理，维护宿舍环境的整洁和安全。
五、违规处理1. 未按时缴纳住宿费用的员工，公司将按日计算滞纳金，逾期未交纳的员工将被立即清退宿舍。
2. 对于损坏宿舍内物品或丢失个人责任的情况，员工需承担相应的经济赔偿责任。
3. 严禁私自转租宿舍，若发现员工有此行为，公司将取消其宿舍资格，并做出相应的处罚。
4. 对于故意破坏宿舍环境或非法使用宿舍的员工，公司将按照公司规定进行处罚，甚至终止劳动合同。
六、宿舍管理1. 宿舍分配：公司人力资源部门负责员工宿舍的分配，新入职员工可向人力资源部门提出宿舍需求。
2. 宿舍检查：公司设立宿舍检查制度，定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。
3. 宿舍维修：员工发现宿舍有损坏或故障情况，需及时向宿舍管理小组或维修部门报告，维修部门将及时处理。
七、宿舍安全1. 宿舍保安：公司配备宿舍保安人员，负责宿舍区域的安全巡逻和管理，确保员工的生活安全。
员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。
第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。
每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。
第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。
2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。
第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。
第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。
逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。
第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍住户公示，确保透明公正。
第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时与相关部门协商解决。
对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。
第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相关部门进行修订并予以公告。
以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。
员工宿舍收费站管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，确保宿舍秩序稳定，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍及宿舍内设施的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、文明、卫生、舒适的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部门根据岗位需求、工作时间、家庭住址等因素综合考虑，按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条员工入住宿舍前，应向宿舍管理员办理入住手续，提交相关证件，并签订宿舍入住协议。
第六条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，维护宿舍环境。
第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、卫生间、淋浴间等。
第八条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏宿舍设施。
第九条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员负责报修。
第十条宿舍管理员应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍整洁，每日打扫宿舍卫生，定期进行大扫除。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，不得在宿舍内饲养宠物。
第十三条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十四条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行危险实验。
第十五条员工应遵守宿舍安全管理制度，发现安全隐患及时报告宿舍管理员。
第五章出入管理第十六条员工出入宿舍应主动出示身份证件，接受宿舍管理员检查。
第十七条宿舍管理员应做好外来人员登记工作，未经允许，外来人员不得进入宿舍。
第十八条员工因特殊情况需要离开宿舍，应向宿舍管理员请假，请假期间宿舍钥匙由宿舍管理员保管。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境污染、安全事故等后果的，将按以下规定进行处理：1. 责令赔偿损失；2. 给予警告、记过、降职、辞退等处分；3. 依法追究法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
12.4煤矿职工宿舍管理办法
12.4煤矿职工宿舍管理办法煤矿职工宿舍管理办法为了加强矿山员工宿舍的正规化管理，给员工创造一个文明、卫生、安静、安全的休息环境，提高员工的工作效率和精神文明素质，特制定本办法：一、员工宿舍由综合办统一管理、安排、调配，要求入住员工宿舍的员工必须无条件服从安排。
二、员工宿舍入住范围：煤矿全体员工。
三、相关规定:1、经批准入住的员工，接到入住通知单后，在综合办办理入住手续，签订住房租赁协议，并交纳300 元现金作为入住保证金，本人保留好押金收据。
在退房时经管理办门验收合格，房屋完整缴回煤矿后退还保证金(不计利息)。
2、员工宿舍规定每个房间入住标准为四人。
3、员工宿舍费用交纳, 居住员工应自觉遵守煤矿的各项规章制度，及时交纳水、电等各项费用，节约用水、用电。
4、因工作调动或离职人员必须在停止工作后三日内办好手续搬出宿舍，再将宿舍钥匙交到后勤办门。
5、入住员工宿舍后，必须爱护公共物品，如电灯、开关、插座、洁具、水龙头等，不得随意破坏。
如发现所使用物品人为损坏，按照原值2倍加以罚款，从工资中扣除。
6、员工必须按所分配的房间居住，不得随意调换房间，不得擅自改变房间结构及私自装修、改造、乱拉电线等。
居住同一间宿舍人员应相互关心、团结互助，不做有损他人的事情。
7、员工宿舍严禁做饭。
严禁在宿舍煎、炖、煮、炒菜；严禁在房间内做任何食物。
违者发现一次罚款50元。
8、入住员工宿舍后，必须注意保持环境卫生，必须爱惜公共设施，保证室内整洁，保持楼道卫生，不得在公共场所堆放物品，不得向门外泼水，不得将垃圾堆放在楼道内，不得随地吐痰，不得在室内饲养牲畜，不得向大便池及下水道中倾倒垃圾，以免堵塞，不得从窗口向外随意抛弃废弃物及倾倒脏水，每天生活垃圾由住户自行装袋提扔到指定垃圾堆放点，配合保洁人员搞好楼道公共卫生。
如违反本条任一规定，查出扣罚本人50元/次，查不出具体人员，则宿舍内所住相关人员，每人处以罚款20元/次，以上罚款从工资中扣除。
国企员工宿舍费用管理制度
第一章总则第一条为规范国有企业员工宿舍费用管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源使用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有在册员工及其家属住宿于公司宿舍的情况。
第三条本制度遵循公平、合理、公开、节约的原则，确保宿舍费用收取和使用透明、规范。
第二章费用构成第四条员工宿舍费用主要包括以下几部分：1. 宿舍租金：根据宿舍面积、设施条件等因素确定；2. 水电费：按照国家及地方相关政策执行；3. 公共设施维护费：包括公共区域卫生、维修、绿化等费用；4. 其他费用：如宽带费、电视费等。
第三章费用收取第五条宿舍租金按月收取，员工入住宿舍时，需一次性缴纳一个月的租金及押金。
第六条水电费实行分摊制度，每月底根据员工实际使用情况计费，由宿舍管理员代收。
第七条公共设施维护费按季度收取，由宿舍管理员在每季度初收取。
第八条其他费用根据实际使用情况按月或季度收取。
第四章费用支付第九条员工宿舍费用通过公司财务部门进行统一收取和支付。
第十条员工宿舍费用支付方式为现金、银行转账或公司内部支付系统。
第五章费用使用与管理第十一条宿舍费用用于宿舍租金、水电费、公共设施维护费及其他费用的支出。
第十二条宿舍费用支出需严格按照国家及地方相关政策执行，确保资金使用安全、合规。
第十三条宿舍费用收支情况应定期公示，接受员工监督。
第十四条宿舍费用管理实行责任制，由财务部门负责费用收取、核算和监督，宿舍管理员负责费用收取、使用和日常管理。
第六章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，一经查实，将按以下规定处理：1. 拖欠宿舍费用，按每日千分之五收取滞纳金；2. 故意损坏宿舍设施，照价赔偿；3. 违反宿舍管理规定，给予警告或纪律处分。
第七章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。
煤矿公司员工宿舍管理办法
煤矿公司员工宿舍管理办法1、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
2、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。
一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在地方。
3、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
4、严禁在宿舍楼赌，禁止到异性宿舍。
5、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。
禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
7、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得檀自动用他人物品。
室内不准张贴带色的画片、图像、放黄色录像带。
9、闭结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
10、员工的自行车要按地点停放，不准停放在走廊和通道内。
11、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告知会宿舍办公室派人修理，如不报告发生事故由该房员工负责。
员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
12、加强宿舍卫生、水电安全管理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养维修，发现违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者报公司安全防火领导小组按宿舍管理及处罚条例处理。
13、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。
14、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守《员工守则》及各项管理条例，防火、防盗。
协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
煤炭员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强煤炭员工宿舍的管理，保障员工生活秩序，提高宿舍环境质量，确保安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井所有煤炭员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、服务至上、环境优美”的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应遵循公平、公开、公正的原则，根据员工的工作性质、岗位需求及宿舍条件进行合理分配。
第五条新员工入住宿舍，由人事部门根据宿舍空余情况，安排入住。
第六条员工因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍卫生与安全第七条员工应自觉保持宿舍环境卫生，做到室内整洁、物品摆放有序。
第八条员工不得在宿舍内乱扔垃圾，不得乱堆乱放物品，不得损坏宿舍设施。
第九条宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得饲养宠物。
第十条员工应严格遵守宿舍消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十一条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行焊接、切割等动火作业。
第四章宿舍设施与维修第十二条宿舍管理部门负责宿舍设施的日常维护和保养。
第十三条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，以便及时维修。
第十四条宿舍维修费用由宿舍管理部门负责，员工不得自行维修。
第五章宿舍秩序与纪律第十五条员工应遵守宿舍作息时间，不得擅自改变宿舍门锁，不得随意留宿他人。
第十六条员工应爱护公共财产，不得擅自损坏、占用、挪用宿舍内公共设施。
第十七条员工应相互尊重，和睦相处，不得在宿舍内争吵、斗殴。
第十八条员工应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法乱纪活动。
第六章奖惩措施第十九条对遵守宿舍管理制度、维护宿舍秩序的员工，宿舍管理部门给予表扬或奖励。
第二十条对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将进行批评教育，情节严重的，给予警告、罚款等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由煤炭员工宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
公司宿舍费用管理制度
公司宿舍费用管理制度第一章总则第一条为了规范公司宿舍费用管理，合理分配宿舍资源，提高员工居住质量，保障员工的生活权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所提供的宿舍资源，并遵循管理公平、公正、公开的原则。
第三条公司宿舍费用管理委员会负责本宿舍费用管理制度的解释和执行，会员由相关部门负责人和部分员工代表组成。
第四条公司宿舍费用按照公开、平等、竞争的原则进行管理，符合相关法律法规及公司规定。
第五条员工应遵守公司的相关规定，不得私自调换宿舍，不得私自出租宿舍，否则将面临相应的处罚。
第六条本管理制度内容的解释权归属于公司宿舍费用管理委员会。
第二章宿舍费用标准第七条公司宿舍费用标准按照不同宿舍类型分为A、B、C三档，分别对应不同的收费标准。
第八条 A档宿舍：设施齐全、面积较大的宿舍，收费标准为每人每月200元。
第九条 B档宿舍：设施齐全、面积适中的宿舍，收费标准为每人每月150元。
第十条 C档宿舍：设施一般、面积较小的宿舍，收费标准为每人每月100元。
第十一条宿舍费用包含基本的水电费用，不含个人消费和网络费用等，个人使用宿舍内的其他物品需另行付费。
第三章宿舍费用支付第十二条宿舍费用按月支付，每月一次，员工需在规定时间内通过公司指定的渠道进行缴费。
第十三条员工如有特殊情况无法按时支付宿舍费用，需提前向公司宿舍费用管理委员会申请，经批准后可延期缴纳，但不得超过一个月。
第十四条如员工连续两个月未按时支付宿舍费用，将被暂停宿舍使用权，并依照相关规定进行处罚。
第十五条若员工在使用宿舍期间转岗或离职，需在离岗前完成宿舍费用结算，并退还公司所提供的宿舍钥匙。
第四章宿舍管理第十六条公司宿舍在提供基本住宿条件的同时，也要求员工爱护宿舍设施，保持宿舍内外卫生，并遵守公司相关规定。
第十七条员工在宿舍内不得煮饭，不得私自携带宠物入住，不得进行非法活动，如有违反将面临相应的处罚。
第十八条宿舍内如有损坏或设施故障，员工应及时报告相关部门进行维修，如因员工过失导致损坏，需承担相应的修理费用。
煤矿有限公司职工公寓管理规定
职工公寓管理规定一、我矿公寓楼为旅馆化宿舍，服务公司综合管理、统一分配、合理安排，各单位必须配合服务公司按规定的楼层、房间安排本单位在册单身职工住宿，任何单位和个人不得抢占、私调房间，违者对当事人和单位主管各罚款100元。
二、住宿职工每人每月交管理费15元，费用由服务公司财务收缴，统一交矿财务，专款专用，住宿职工住宿时，必须自带被子一条、枕芯一个。
三、住宿职工负责管理好所住房间的所有公共物品和各种安装设施，一旦损坏，照价赔偿，如找不到当事人的，由该房间所有住房人员共同承担，故意损坏者，加倍处罚。
四、凡在公寓住宿职工，室内只能存放生活用品和统一配备的公用物品，任何人不得将其它物品带入楼内，包括：家具、玩具、炊具、自行车、摩托车等，违者，对当事人罚款50元。
五、住宿职工个人使用的电器类物品，必须按制定位置摆放整齐，电视机每个房间只能放一台，严禁把影碟机、录像机、功放机、音箱等电器搬入宿舍，违者对当事人罚款50元。
六、公寓楼内严禁有小孩居住或在楼内嬉戏打闹，每发现一人次，对该层服务员罚款10元。
公寓楼严禁安排临时家属、在矿打工的闲杂人员及外来人员住宿，服务员知道以上人员居住而不制止、不汇报的，对服务员罚款100元，当事人不听劝阻的，交由保卫科处理。
七、不准在房间内胡拉乱扯、往墙上钉钉子等，违者罚款20元，找不到当事人的，同室人员每人罚款20元。
严禁在墙壁上乱贴乱画乱蹬，违者罚款50元，找不到当事人的，同室人员每人罚款50元，并将脏迹处理干净。
八、宿舍内严禁进行下棋、打扑克等娱乐活动，违者，对当事人罚款20元。
严禁在公寓楼内酗酒闹事、聚众赌博、打架斗殴，违者由保卫科按《治安保卫处罚条例》处理。
九、住宿职工要保持好室内环境卫生，确保室内干净整洁，被子叠放要整齐，违者每人罚款20元，对不叠好被子的职工每人次罚款30元；床单要铺平整，确保床铺美观大方，违者罚款10元。
床上不准堆放衣物、袜子、娱乐用品等物品，书籍摆放不能超过三本，且要摆放整齐，违者，每件罚款10元。
煤炭员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为加强煤炭公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护公司宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤炭公司全体员工及其家属。
第三条煤炭公司宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住条件第四条入住煤炭公司宿舍的员工应具备以下条件：1. 已与公司签订劳动合同的正式员工；2. 配偶在外地（指矿区外）且未在本地区安家的已婚员工；3. 由公司统一招聘并签订聘用合同的外聘员工。
第五条入住手续：1. 员工本人填写《煤炭公司宿舍入住申请表》，提交给人力资源部；2. 人力资源部审核通过后，发放《煤炭公司宿舍入住通知单》；3. 员工凭《煤炭公司宿舍入住通知单》到后勤部签订《煤炭公司宿舍入住协议书》；4. 交纳住房保证金，领取住房钥匙。
第三章住宿标准第六条宿舍配置：1. 每间宿舍住6人（双层床），配备床上用品每人两套、更衣柜两组、桌子一张、椅子一把、垃圾桶一个、鞋架一个、脸盆架一个、暖水壶一个、衣架一个；2. 根据实际情况，适当调整宿舍配置。
第七条住宿标准：1. 一般员工每间宿舍住6人；2. 班组长每间宿舍住3人；3. 科队长每间宿舍住2人；4. 公司领导每间宿舍住1人。
第四章宿舍管理第八条宿舍安全：1. 严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用电炉、煤油炉等违规电器；2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为；3. 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。
第九条宿舍卫生：1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每天打扫一次；2. 宿舍内不得乱扔垃圾、乱涂乱画；3. 定期进行宿舍卫生检查，对不遵守卫生规定的员工进行处罚。
第十条宿舍纪律：1. 严格遵守宿舍作息时间，按时就寝；2. 保持宿舍安静，不得大声喧哗；3. 严禁在宿舍内打闹、吵架、酗酒等。
第五章退出宿舍第十一条员工有以下情况之一的，应退出宿舍：1. 离职、调离公司；2. 拒不交纳住宿保证金；3. 违反宿舍管理规定，经劝告不改的。
煤矿公司员工宿舍管理制度
煤矿公司员工宿舍管理制度煤矿公司员工宿舍管理制度为确保公司员工正常居住，加强宿舍的管理，做好服务工作，参照《城镇房屋租赁管理规定》等有关规定，结合本公司实际，制定本办法。
一、宿舍地址：公司单身楼(以东侧为主)、风筒厂集体宿舍。
二、入住条件：1、由公司统一接收并与其签定劳动合同的未婚员工。
2、夫妻一方在外地(指晋城市区、矿区外)、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工。
3、由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。
三、入住手续：1、本人填写“宿舍入住申请单”，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书(见附件一)。
2、凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金。
3.凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。
四、住宿标准：1、核定人数：一般员工每间6人(双层)，班组长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人。
2、外聘人员比较执行。
五、宿舍配置：每个宿舍住6个人(暂时)，上下床三支，床上用品每人固定两套，更衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。
六、收费标准：1、住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，拟定为200元/人。
2、住房及收费标准：宿舍管理费：每间60元/月，按实住人数分摊。
3、收费管理：后勤部负责费用的统计、审核工作。
正式员工费用由后勤部造表上报财务部直接从工资中代扣，外聘员工由后勤部负责核收后上交财务。
每月月底上报执行下月的费用扣、收工作。
4、已经入住的人员，不符合入住条件的应予以清退，符合入住条件的重新办理入住手续和补交相关费用。
七、管理规定：1、公司委托后勤部按以上规定对宿舍的日常使用、环境卫生、各项收费、住房调整等进行管理。
风筒厂集体宿舍由风筒厂自行负责日常管理，同时接受后勤部的监管。
2、宿舍主要为解决新接收来的未婚员工的暂时住房困难，任何个人不得擅自外借他人居住或改变性质作为他用。
3、单身员工结婚、调离本公司，必须到后勤部办理退房等相关手续，任何个人不得私自互换和占房。
员工宿舍管理制度中的费用管理
员工宿舍管理制度中的费用管理一、宿舍水电费用管理1.宿舍水电费用按照宿舍内所有员工实际水电用量进行分摊。
2.每月由宿舍管理员负责收集水电费用，并统计宿舍内各员工的水电用量。
3.员工应在每月初将水电费用转入宿舍管理员指定账户，逾期将按照相关规定进行处理。
4.宿舍内所有设备设施的水电费用均按照常规收费标准进行收取，无特殊情况。
5.宿舍内员工应当合理使用水电，节约用水用电，禁止私拉乱接水管、电线等行为。
二、宿舍网络费用管理1.公司为宿舍提供免费网络，并负责维护网络设施和相关设备。
2.员工应遵守网络使用规定，不得私自拆装网络设施，不得私自改变网络设置。
3.员工应合理使用网络，不得利用网络从事违法违规活动。
4.网络费用由公司统一管理，员工应当按时缴纳网络费用，逾期将按照相关规定进行处理。
三、宿舍物业管理费用管理1.公司负责宿舍物业管理费用，员工无需承担额外费用。
2.物业管理费用包括物业服务费、公共区域维修维护费等费用，按照实际收费标准进行收取。
3.员工应按时缴纳物业管理费用，如不按时缴纳，公司将按照相关规定进行处理。
四、宿舍租赁费用管理1.员工宿舍为免费提供给员工的福利之一，员工无需缴纳租金。
2.员工如需增加或减少住宿人数或时间等变更情况，应按照公司规定进行申请和变更。
五、其他费用管理1.员工如需使用公司以外的保险、娱乐等相关服务，应当提前向公司提交申请，经批准后方可进行缴纳相关费用。
2.员工如需使用公司资产进行工作之外的活动，应当向公司提交申请并获得批准后方可进行使用。
使用过程中产生的损坏、丢失等责任由员工承担。
六、费用缴纳违规处理1.员工如未按时缴纳宿舍费用或违反本管理制度的相关规定，公司有权进行催缴或按照公司相关规定进行处理。
2.对于恶意拖欠宿舍费用的员工，公司有权采取相应措施进行追缴，包括但不限于通过法律途径进行追缴。
同时，公司将视情况对情节严重者进行处罚或解除劳动合同。
3.本管理制度的解释权归公司所有。
员工宿舍费用管理政策
员工宿舍费用管理政策1. 背景公司为了更好地管理员工宿舍费用，提高费用的使用效率和公平性，制定了本政策。
2. 费用范围员工宿舍费用包括水费、电费、燃气费以及其他与宿舍使用相关的费用。
具体费用项目可根据不同宿舍和地区的实际情况进行调整。
3. 费用分摊根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，在每个月底进行费用分摊。
具体分摊方式如下：以员工在宿舍居住的天数作为基础，计算每个员工的费用占比。
例如，如果一个月有30天，员工在宿舍居住了20天，则该员工的费用占比为20/30=66.67%。
对所有员工的费用占比进行统计，并按照占比进行费用分摊。
具体分摊方式可以是直接按照占比进行费用分配，或者制定一套公式进行计算。
4. 费用结算费用分摊完成后，公司将根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，每个月的费用清单。
费用清单将包括每个员工的费用占比、实际分摊费用以及缴费截止日期等信息。
员工在收到费用清单后，需要在规定的时间内将费用缴纳到指定账户。
如果员工有任何疑问或异议，可以向公司财务部门提出申诉，公司将积极处理并解决问题。
5. 员工离职处理如果员工离职，公司将根据员工在宿舍的居住情况和使用费用，离职月份的费用清单。
费用清单将包括每个员工的费用占比、实际分摊费用以及缴费截止日期等信息。
离职员工需要在规定的时间内将费用缴纳到指定账户。
如果员工有任何疑问或异议，可以向公司财务部门提出申诉，公司将积极处理并解决问题。
6. 违约处理如果员工逾期未缴纳宿舍费用或拒不缴纳宿舍费用，公司将按照公司规定的违约处理办法进行处理。
可能的处理方式包括但不限于罚款、停止宿舍使用权以及其他适当的纪律处分。
7. 附则本政策自颁布之日起生效，如有其他补充或调整，将另行通知。
员工在宿舍使用期间，应遵守公司规定，妥善使用宿舍设施，共同维护宿舍环境的卫生和安全。
对于本政策中未涉及的情况，公司将根据实际情况，依照相关法律法规和公司制度进行处理。
员工宿舍费用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍分配、费用收取和使用管理规范有序。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素综合考虑；2. 优先保障单身员工住宿需求；3. 鼓励员工自愿选择宿舍。
第五条宿舍分配程序：1. 员工提交住宿申请，包括个人基本信息、工作部门、岗位等；2. 人事部门根据员工申请及分配原则进行初步审核；3. 宿舍管理部门根据审核结果进行宿舍分配；4. 分配结果通知员工，并签订宿舍入住协议。
第三章费用收取第六条宿舍费用包括：1. 宿舍租金：根据宿舍面积、设施等因素确定；2. 水电费：按照国家及地方相关规定收取；3. 物业管理费：包括卫生、安保、绿化等费用。
第七条费用收取标准：1. 宿舍租金：根据不同等级的宿舍，收费标准不同；2. 水电费：按照国家及地方规定标准执行；3. 物业管理费：根据实际支出确定。
第八条费用缴纳方式：1. 员工需在规定时间内缴纳宿舍费用；2. 公司为员工提供代扣代缴服务；3. 员工可选择现金、银行转账等方式缴纳费用。
第四章使用管理第九条宿舍使用规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏；2. 保持宿舍环境卫生，不得乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内从事违法活动，不得存放危险物品；4. 不得私自转租、转借宿舍。
第十条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时报修；2. 宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修；3. 维修费用由公司承担。
第五章违规处理第十一条员工有下列行为之一的，公司将给予警告、罚款等处罚：1. 违反宿舍分配原则，恶意占用宿舍；2. 损坏宿舍设施，拒不赔偿；3. 乱扔垃圾，影响环境卫生；4. 私自转租、转借宿舍。
第十二条员工有下列行为之一的，公司将给予辞退处理：1. 擅自离开宿舍，严重影响宿舍管理；2. 从事违法活动，损害公司利益。
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神东煤炭集团公司员工宿舍收费管理暂行办法
第一章总则
第一条为了提高公司所属宿舍的使用率，统一宿舍的收费标准，维护公司和员工的切身利益，特制定本办法。
第二条本办法所述宿舍系指公司所有用于安排员工临时性、过渡性住宿和当作宿舍使用的未出售住宅（不包括办公场所用于值班的休息室）。
第三条本办法适用于公司副总师（含）以下人员的住宿收费管理。
第二章收费原则及标准
第四条所有宿舍的租住费按完全市场化的原则收取。
第五条收费标准按套间、标间、单间、床位为计价单位。
价格高低考虑宿舍的地理位置、使用面积及使用功能等因素而确定。
具体为：（一）A类宿舍的基础价为:一居室套间为35元/平米/月，两居室套间为40元/平米/月，三居室套间为45元/平米/月。
B类宿舍的基础价为28元/平米/月。
（二）C、D类型宿舍的基础价为：标间1000元/间.月、单间1200元/间.月，床位为500元/床.月。
（三）非中心区宿舍的收费标准在中心区标准的基础上下浮10%。
（四）个别虽使用面积达到规定标准,但因功能不全或其他原因可进行适当调整。
第三章报销
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第六条住各类宿舍的员工均按收费标准的85%报销。
第七条员工缴费后应及时到所在单位报销租住费,财务部门在收到员工报销凭据后7日内(节假日顺延)将款项支付给个人。
缴费后90日内不报销且无特殊原因的财务部门可不予报销。
第四章其它规定
第八条带家宿舍的租住费中不含水电费和收视费，住户自行交费。
住床位的租住费为全部费用，不再收取相应的电费、水费、物业费、采暖费、收视费等。
第九条员工入住不足十五天的按照月标准的一半收取，十五天及以上的按照整月收取。
第十条今后新建宿舍的收费标准比照同区同类型宿舍的收费标准执行。
第十一条公司以外单位（如神华集团驻神东的单位、天隆集团、神东热电公司）的员工住宿收费按同样标准收取。
第十二条如有违规占用、转租转让行为，一经查实，除按规定收回宿舍外，按收费标准的2倍收取。
同时所有费用均由本人自理，单位不予报销。
第五章附则
第十三条本办法的解释权归神东煤炭集团住房管理委员会。
第十四条本办法从2012年1月1日起执行，原收费及报销标准同时废止。
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附件：宿舍收费标准一览表
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