企业文化知识题库(100题)
企业文化考试题(满分100分,80分及格)
企业文化考试题（满分100分，80分及格）一、选择题（每题/5分,共20分）樊文花的使命是( )A分享美 B传递爱 C分享美，传递爱 D让天下的女人都变美樊文花的愿景是( )A成为值得信赖的面部护理领导品牌 B成为让人信任的面部护理领导品牌C成为值得信赖的面部护理领导者 D成为可以信赖的面部护理领导品牌樊文花的品牌特色是( )A针对性改善10种肌肤 B中西结合 C分享美，传递爱樊文花每年服务( )人A 1700万 B2000万 C2100万/樊文花已有会员（）人A 600万 B650万 C650万6.樊文花全国有（）个分公司A51个 B48个 C41个 D53个多选题（每题/1０分，共２0分）7.樊文花的核心价值观是( )A专业B奋斗C共赢D合作8.赢得顾客信赖的四个点是( )A认真B诚信C坚持D仁爱9.樊文花坚持服务标准化、专业化，实现千店如一店、千人如一人。
（）10.樊文花创始于1988年，专注面部护理35年，针对性改善4种肌肤问题（）11.我们获得了33项专利，5000家门店全国领先。
（）12.我们有17000余名护理护理师在为顾客做护理。
（）四、填空题（每空/1分，共1３分）13.《樊文花的六倡导六反对》我们倡导：积极、乐观和利他，我们反对：消极、悲观和抱怨我们倡导：，，我们反对，我们倡导：互帮互助、共荣共辱，我们反对：投机取巧、弄虚作假我们倡导：，，我们反对：，我们倡导：坚决服从、立即行动，我们反对：消极怠工、拖拉推诿，我们倡导：完美执行、_______ ，我们反对：只有过程、_______。
11. 14.樊文花的一个中心是_______，两个基本点：以“分享美，_______”为起点，以中西结合，产品＋专业的_______为原点。
12. 15.樊文花的护理法则是清、_______、_______、_______、_______。
16.分享美·传递爱的含义：分享美传递爱是每个樊文花人工作的_______和_______。
企业文化题库
企业文化题库企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的涵是：（同心）（同德）（同行）。
2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。
3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。
4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。
5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。
6、（外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。
7、“效为先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益）。
高效的要（专业）（专注）（敬业）（乐业）。
8、龙行文化中的企业精神指的是（务实和谐）（同心跨越）。
9、（“务实和谐，同心跨越”）是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。
10、龙行文化中的经营理念包括（诚信）（稳健）（效益）（共赢）。
11、龙行文化中的发展理念指的是（全面）（协调）（可持续）。
12、龙行文化中的管理理念包括（人本）（科学）（高效）（创新）。
13、龙行文化中的质量理念指的是（精心）（精细）（精品）。
14、龙行文化中的人才理念是（同心成长）（成功共享）。
15、龙行文化中的安全理念主要指（零起点）（大安全）。
16、落实科学发展观，致力于建设（“资源节约型”）和（“环境友好型”）企业。
17、绿色生活主要包括（5R），即reduce（节约资源），reevaluate（环保选购），reuse（重复使用），recycle（循环再生），rescue（保护自然）。
18、企业学习的最终目标就是要达到（全员）（全过程）（全方面）学习，力求知行合一，学以致用，学以创新。
19、（廉洁）是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保障，是基本的社会道德与职业道德。
20、在专业服务领域坚持高标准、严要求，执行“（真诚）（专业）（快速）（满意）”的服务方针。
21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面：（仪表）（举止）（语言）、纪律和卫生。
22、企业文化作为一个完整的系统，其容包括四个部分，即（企业整体价值观念）（企业精神）（企业伦理道德规）和（企业风貌与形象）。
企业文化知识竞赛题库
企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚，有容乃大。
2、锦江精神——励精图治，求实奋进。
3、锦江价值观——发展共成，价值共享。
4、管理理念——思路决定出路，机制决定效率。
5、行为理念——正确做事，踏实做人。
6、锦江倡导——服从是天职，执行是任务。
学习是基础，沟通是良药。
团队是核心，创新是源泉。
成长是目标，发展是根本。
7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。
8、锦江的发展来之不易，发展之路充满曲折，但锦江的成功决不是偶然的，其发展历程总的来讲分为三大阶段：企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。
9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年，这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累，涉足行业众多，但缺乏明确的产业发展方向。
10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。
11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式，这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年，执行的定义是不折不扣的拿到成果。
13、执行模式的九大步骤：①挑选执行人；②明确成果；③明确期限；④制定措施；⑤明确检查流程；⑥补充措施；⑦如何奖惩；⑧共识和承诺；⑨备忘录。
14、执行模式的“四化”原则是：①明确化；② 流程化；③操作化；④ 模式化。
15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。
16、杭州锦江集团创立于1983年，正式成立是在1993年。
18、锦江集团历经28载的发展史，从产业角度讲分为三个阶段。
17、1997年10月1日至3日，一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开，集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。
同时，本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。
18、截止目前，集团已经投运的有色金属产业项目是：开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。
企业文化试题库.doc
企业文化试题库企业文化题库一、填空:1.龙兴文化的内涵是:(一颗心)(一颗心)(一个想法)(一个同事)。
2.龙兴文化的企业使命是(提供澎湃动力)(共创辉煌大唐)。
3.龙兴文化中的企业愿景是指(世界一流)(大唐先锋)。
4.龙兴文化中的企业核心价值观包括(以人为本)(和谐重要)(效率第一)。
5.(“以人为本”)是公司对人的基本态度。
6.环境(内外和谐)是我们成功的基本条件。
7.“效率第一”中的“效率”是指高效率，包括(高效率)和(高效率)。
高效率的要求是(专业)(专注)(专注)(快乐)。
8.龙兴文化中的企业精神指的是(务实和谐)(共同跨越)。
9.(“务实和谐，共同奋斗”)是对集团公司成立以来所总结的精神的弘扬和总结，是大唐人在具体工作中所持价值观的生动体现。
10.龙兴文化的经营理念包括(诚信)(稳定)(效率)(双赢)。
11.龙兴文化中的发展观是指(全面)(协调)(可持续)。
12.龙兴文化的管理理念包括(人文)(科学)(高效)(创新)。
13.龙兴文化中的质量概念是指(精细)(精致)。
14.龙星文化的人才理念是(共同成长)(共享成功)。
15.龙兴文化中的安全概念主要指(零起点)(大安全)。
16.落实科学发展观，致力于建设“资源节约型”和“环境友好型”企业。
17.绿色生活主要包括(5R)，即减少(为了节约资源)、重新评估(为了购买环保)、再利用(为了再利用)、再循环(为了再循环)和拯救(为了保护自然)。
18、企业学习的最终目标是实现(全)(全过程)(全方位)学习，努力做到知识与实践的统一，学以致用，学以致用。
1(诚信)是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保证，是基本的社会职业道德。
XXXX)评选和命名一次，由(组)授予奖牌。
30.集团公司的“文明单位”实行(动态管理)和动态考核。
31.社会主义初级阶段建设中国特色社会主义的基本路线是:领导和团结全国各族人民，(自力更生)，(艰苦奋斗)，努力把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。
企业文化题库
企业文化题库企业文化题库一、单选题1、中移铁通的发展方向是成为中国移动全业务发展的（B）者。
A.支持、服务、拓展B.支撑、服务、拓展C.服务、建设、支持D.代理、销售、服务2、“成为中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗者”是“五讲”中的（ A ）A、讲政治B、讲责任C、讲共赢D、讲大局3、如何理解转型升级？一个字回答是“转”、两个字回答是“快转”、三个字回答是“全面转”、四个字回答是“转型升级”。
这段话是“五知”的（ B ）A、知重点B、知战略C、知未来D、知职责4、中移铁通发展方向是（ B ）A、实施“大连接”战略，实现“移动梦”。
B、成为“中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者”。
C、“轻资产、重服务、少人员、调结构、有价值”。
D、争取“十三五”期间再造一个中移铁通。
5、构成企业文化的五要素是包括：企业环境、核心价值观、英雄人物、企业内部的礼仪制度、文化网络。
其中，关键是（ A ）A、企业环境B、核心价值观C、英雄人物D、企业内部的礼仪制度6、企业文化的主旨与核心就是（ A ）A、以人为本B、以德服人C、目标一致D、团结奋进7、中移铁通“五化”管理原则是（A ）。
A.管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化B.管理集中化、运营全面化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化C.管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程精细化8、《中移铁通企业文化理念体系》的目标要求是：内化于心、外化于形、（A ）、优化于效。
A.固化于制B.固化于事C.固化于文D.固化于人9、中国移动企业使命是（C ）。
A.正德厚生，臻于至善B.致力于移动改变生活，成为数字化创新全球领军者。
C.创无限通信世界，做信息社会栋梁9、中移铁通的“五必”中，“有旗必夺”是（C）A.前提B.目的C.结果D.条件10、中国移动的企业使命是（B）A.正德厚生臻于至善B.创无限通信世界，做信息社会栋梁C.致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领先运营商D.让客户尽情享受信息新生活11、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（C）A、“责任”和“贡献”B、“拼搏”与“卓越”C、“责任”和“卓越”D、“拼搏”与“贡献”12、成为“我们无任何借口”的执行者是“五讲”中的（B）。
企业文化类知识试题库（可编辑）
企业文化类试题（共105题）一、企业文化基本知识一、必答题1、在企业发展的不同阶段，（C）是企业的动力，是企业的核心竞争力。
A、企业管理B、企业形象C、企业文化D、企业经营业绩2、世界500强企业文化的共识是什么？（A）A、以人为本，服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势。
、不但得到国内专家和舆论的高度评价，还被美国哈佛大学等世界著名学府收入MBA案例库的是下列几个文化的哪一个（A A、海尔文化B、创维文化C、华为文化D、IBM4、（B）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竟争优势的综合能力。
A、企业文化B、企业核心竟争力C、企业形象D、企业管理（D）是企业核心竟争的标志性表现是其最终落脚点A、人力资源B、管理资源C、科技创新D、生产率企业文化环境的基本要素是什么？（B）A、顾客的满意度B、管理者信用度C、企业家创新精神D、企业伦理企业文化的突出表现是什么？（C）A、总体管理质量，产品和服务的质量B、长期投资价值，巧秒使用财产的数量C创新精神对社区和环境的责任D、团队精神核心竞争力的内涵包括哪几个方面?答：研究开发能力，能创新的能力，组织协调各生产要素有效生产的能力，应变能力。
我国增强企业竟争力着重从哪几个方面努力？答：第一，培育业的企业家队伍，第二，以人为本，开发和合理配置人力资源，第三，系统集成，整合创新。
二共答题1、（A）是一个企业的灵魂和主导。
A、企业家B、优秀的员工C、企事业文化D、团队精神2、（D）是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。
A、共有价值观B、企业理想C、企业宗旨D、企业价值观3、企业信用管理系统和评价体系包括信用要素，内部要素，外部要素等信用要素主要包括：企业品格，企业能力，企业资本，企业担保企业环境，其中（D）是最核心的要素。
A、企业能力B、企业环境C、企业资本D、企业品格企业形像是一个公司的个体形像类形像组织形像，艺术形像自为形像的复合集成，其中（C）是企业形像的起点和基础A、组织形像B、自为形像C、个体形像D、类形像三抢答题企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。
企业文化题库
企业文化题库编制人：夏彬彬部室初审：张九国企业文化常识题库一、填空题：1、河南煤业化工集团的企业哲学内涵是、。
科学成长、善行成器2、河南煤业化工集团的企业哲学是、。
人企合一、顺势而行3、河南煤业化工集团的企业愿景是、。
行业领先、国际一流4、河南煤业化工集团的核心价值不雅是、。
居心干事、寻求杰出5、河南煤业化工集团的企业任务是、。
报效国度、惠及职员6、河南煤业化工集团的企业风格是、。
祖先一步、连续立异7、河南煤业化工集团的企业精力是、。
自强不息、坚持不懈8、河南煤业化工集团的主传播语是、。
勇担重担、成就幻想9、河南煤业化工集团的成长理念是、。
立志高远、笃行求实10、河南煤业化工集团的治理理念是、。
立异为先、三化为本11、河南煤业化工集团的效益理念是、。
挖掘潜力、晋升价值12、河南煤业化工集团的成本理念是、。
精打细算、开源撙节13、河南煤业化工集团的营销理念是、。
市场导向、客户至上14、河南煤业化工集团的安稳理念是、。
从零开端、向零斗争15、河南煤业化工集团的人才理念是、。
人尽其才、以德为先16、河南煤业化工集团的廉政理念是、。
荡浊扬清、洁净健康17、河南煤业化工集团高等治理人员行动准则中的高等治理人员是指：集团公司矿处级及以上引导干部。
18、河南煤业化工集团高等治理人员行动准则是依法制订的高管人员行动规范，是集团公司的重要规章轨制，是对集团公司高管人员最全然的规定和要求，是高管人员从业的行动指南。
19、违抗河南煤业化工集团高等治理人员行动准则将受到规律处罚直至撤职、解除劳动合同和穷究司法义务。
必须无前提履行。
20、《行动准则》中的“公司”是指集团公司、集团公司或成员企业控股、参股的公司。
21、《行动准则》中的“1”至“7”是对高管人员勤恳义务、忠诚义务的全然要求，请您尽职尽责，卖力实施，不然将构成掉职和掉职。
项申报、请示轨制，不越权行22、《行动准则》要求高管人员必须严格遵守政治规律，与党中心保持高度一致；积极贯彻履行省委、省当局的决定打算、决定和决定；自发爱护集团公司班子的联结。
3企业文化类题库(100题)
企业文化题库（100题）目录一、判断题（25题） (1)二、单选题（35题） (2)三、多选题（30题） (7)四、填空题（10题） (11)一、判断题1.2012年是浙江农村信用社诞生60周年。
（√）2. 根据国发…2003‟15号文件精神，省级人民政府统一组织有关部门防范和置信用社金融风险。
（√）3.信用合作运动起源于十九世纪中叶的德国。
（√ ）4.1954年底，浙江农村信用社实现了全省普设。
（√ ）5.1996年，根据国务院《关于农村金融体制改革的决定》，农村信用社与中国农业银行全面脱离行政隶属关系。
（√ ）6.企业文化建设的制度层是企业文化深层次的、具有隐性的内核。
（×）7.企业文化建设的制度层是包括各种规章制度和员工对这些规章制度的认同程度等。
（√ ）8.企业文化建设的精神层包括企业的愿景、使命、核心价值观、企业理念和文明礼仪等。
（×）9.企业文化建设四个层次中，行为层是浅层。
（√ ）10.企业文化建设从里到外四个层次分别为制度层、精神层、物质层和行为层。
（×）11. 根据国发…2003‟15号文件精神，信用社的管理交由省政府负责。
（√ ）12.在全省农信系统2013年度工作会议暨省农信联社二届六次社员大会上，朱从玖副省长提出要打造强大的浙江农信。
（√）13. 根据国发…2003‟15号文件精神，信用社的管理权可以下放给地（市）和县、乡政府。
（×）14.全系统形成良好的企业行为规范，是浙江农信企业文化建设的近期目标。
（×）15. 员工对企业文化核心理念认知度达到100%，是浙江农信企业文化建设的近期目标。
（√ ）16.毛泽东主席和华国锋主席都接见过浙江省农村信用社代表。
（√ ）17.省农信联社推出全国首创的丰收小额贷款卡和丰收创业卡，其中丰收小额贷款卡被评为2011年“浙江省十大民生工程”。
（×）18.1980年，苍南金乡信用社突破全国统一的固定利率制度，试行利率浮动。
企业文化试题库完整
第一部分企业文化(12５题）一、企业文化基础知识（100题)（一)填空题（３0题)1、文化就就是人类在长期得历史发展过程中形成得独特得行为模式，以及人类实践所创造得(物质文明）与(精神文明）。
2、企业文化就就是企业在长期得经营管理实践中形成得独特得行为模式,以及企业经营管理所创造得物质财富与精神财富,其核心就是(企业价值观）。
3、企业文化得特征具有独特性、普遍性与（可塑性）.4、所谓价值观念,就是人们基于某种功利性或道义性得追求而对人们(个人、组织）本身得存在、行为与行为结果进行评价得（基本观点)。
5、企业精神就是指企业基于自身特定得性质、任务、宗旨、时代要求与发展方向，并经过精心培养而形成得企业成员群体得(精神风貌)。
６、企业道德就是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系得(行为规范)得总与．7、企业形象就是企业通过外部特征与经营实力表现出来得,被消费者与公众所认同得企业（总体印象)。
８、企业使命就是指企业在社会经济发展中所应担当得(角色与责任）,就是指企业得根本性质与存在得理由。
9、企业文化建设得内容主要包括物质层、行为层、制度层与(精神层）等四个层次得文化。
10、物质层文化就是产品与各种物质设施等构成得器物文化,就是一种以(物质形态)加以表现得表层文化。
1１、行为层文化就是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生得（活动文化),包括企业行为得规范、企业人际关系得规范与公共关系得规范。
12、精神文化就是企业文化得核心层，指企业生产经营过程中,受一定得社会文化背景、意识形态影响而长期形成得一种（精神成果）与文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构与(企业管理制度）三个方面。
14、中国社会中得文化概念最早见于(《易经》)。
１5、文化指武力相对得（文治教化）.16、文化包含了三个分支：行为模式、（物质文明）、精神文明。
１7、企业行为文化包含:显性要素与(隐性要素)。
公司企业文化普考试题库
县公司企业文化普考试题库一、单项选择题1．企业文化是一种（）.（A）观念形态(de)价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A2．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一(de)原则. （A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A3．（）是指社会大众与企业员工对企业(de)整体印象与评价,体现着企业(de)声誉,反映社会对企业(de)承认程度.（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D4．员工对企业文化(de)认同是对（）(de)认同.（A）企业家个人(de)价值观（B）超越个人(de)共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：B5．优秀(de)企业文化,最终必须能够服务于( ).（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B6．在企业价值观(de)层次系统中,整个系统(de)最终基础是( ).（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观答案：D7．企业文化管理更侧重于企业(de)( ).（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境答案：A8．在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品(de)固定图案、文字或其他形式(de)子要素是( ).（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：D9．培养企业文化(de)竞争力,首先必须培养企业文化(de)( ).（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答案：C10．企业文化竞争在企业所有(de)竞争方式中具有( ).（A）“核心竞争力”(de)地位（B）从属(de)地位（C）次要(de)地位（D）重要(de)地位答案：A11．（）是公司(de)价值追求,是公司和员工实现愿景和使命(de)信念支撑和根本方法.（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念答案：C12．公司(de)核心价值观是：（）.（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献答案：A13．公司(de)企业精神是：（）.（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越答案：D14．“四个服务”(de)公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任(de)统一,是公司一切工作(de)出发点和落脚点.（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任答案：A15．（）是公司生产经营管理活动预期要达到(de)最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力(de)最高追求.（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求答案：B16．（）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素(de)总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣(de)内心态度、思想境界和理想追求.（A）公司理念（B）公司愿景（C）企业精神（D）核心价值观答案：C17．（）是公司(de)奋斗方向,是国家电网人(de)远大理想,是公司一切工作(de)目标追求.（A）“一强三优”（B）“两个转变”（C）“两个一流”（D）“三抓一创”答案：C18．（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业(de)自觉行动.（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚答案：B19．（）是国家电网人面对新发展环境(de)选择,是时代精神(de)体现.（A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流”答案：B20．（）,是企业立业、员工立身(de)道德基石.（A）“诚信”（B）“忠诚”（C）“奉献”（D）“突破”答案：A21．（）是公司核心价值观(de)重要内容,是企业发展、事业进步(de)根本动力.（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革答案：A22．公司坚持“以人为本”,就是要以实现（）为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人.（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人(de)全面发展（D）人才培养答案：C23．公司(de)战略目标是建设（）.（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网答案：A24．实现公司战略目标(de)途径是（）.（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理答案：C25．公司“两个一流”指(de)是（）.（A）建设世界一流电网,建设国际一流企业（B）建设国际一流电网,建设世界一流企业（C）建设世界一流企业,建设国际一流电网（D）建设国际一流企业,建设世界一流电网答案：A26．“转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征(de)坚强智能电网.（A）“三纵三横”（B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网答案：B27．公司科学发展(de)战略保障是：党(de)建设、企业文化建设和（）.（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设答案：C28．公司科学发展(de)基本工作思路是：（）、抓管理、抓队伍和创一流.（A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新答案：A29．“四好”领导班子是指政治素质好、（）、团结协作好、作风形象好.（A）理论水平好（B）经营业绩好（C）管理素质好（D）道德修养好答案：B30．统一发展战略(de)基本要求是在全公司推行统一(de)战略目标、（）,自上而下保持战略(de)高度一致性和协同性,保证战略(de)有效落实.（A）战略途径、工作思路、工作策略（B）工作思路、工作方针、工作策略（C）战略途径、工作思路、工作方针（D）战略途径、工作方针、工作策略答案：C31．“经营管理战略”(de)重点之一是完善内控机制,强化（）监督,推进依法从严治企.（A）外部、审计、监察（B）审计、监察、法律（C）外部、法律、审计（D）外部、监察、法律.答案：B32．下列用语中,符合接待礼仪(de)是（）.（A）对不起,您谈到(de)问题我们研究后再答复您（B）你(de)手续不全,回去找齐了再来（C）这事不归我们管,你去找XX部门吧（D）我们已经下班了,你明天再来吧答案：A33．下列用语中,符合交流学习、联系工作礼仪(de)是（）.（A）你们这项工作还应该再改进（B）你们(de)经验对我们很有启发（C）不过,这项工作我们做得比你们好（D）你们(de)经验对我们意义不大答案：B34．举止得体(de)具体要求是（）.（A）态度严谨,表情严肃（B）不拘小节,大声喧哗（C）自然优雅,充满自信（D）热情奔放,毫不拘谨答案：C35．下列选项中,符合语言规范要求(de)是（）.（A）多说俏皮话（B）用尊称,不用忌语（C）语速要快,节省时间（D）不乱幽默,以免误解答案：B36．下列选项中,符合着装规范(de)是（）.（A）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍.扣子不齐全时可以不扣（B）在左胸前佩戴好统一编号(de)服务证（牌）（C）衬衣下摆不必束入裤腰和裙腰内,但要做到袖口扣好,内衣不外露（D）着西装时,可以不打领带,但要扣好领扣.衣袋尽量不装东西,不挽袖口和裤脚答案：B37．统一企业标准,就是要在公司各层级、各业务领域实行统一(de)（）,做到凡事都有章可循、有标准可依.（A）管理标准、技术标准、工作标准（B）生产标准、岗位标准、技术标准（C）技术标准、管理标准、岗位标准（D）管理标准、岗位标准、生产标准答案：A38．公司建设统一(de)企业文化总体目标是（）(de)优秀企业文化.（A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大(de)社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应答案：C39．实施企业文化落地工程,就是推进统一(de)企业文化与（）有机融合（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目答案：A40．统筹推进企业文化传播工作,要把统一(de)企业文化（）,切实转化为全体员工(de)群体意识、自觉追求和行为习惯.（A）内化于心、固化于制、外化于行（B）内化于心、物化于制、实化于行（C）融入到各项规章制度中（D）融入到公司各项工作中答案：A41．开展企业文化传播工程重点项目建设,要坚持（）原则,实行项目化管理,打造传播公司统一(de)企业文化(de)优秀产品.（A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效（B）贴近实际、贴近基层、贴近员工（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）贴近工作、贴近基层、贴近员工答案：B42．建设统一(de)企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流(de)创新能力、（）、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展(de)必然要求.（A）科研能力（B）创新能力（C）发展能力（D）管理能力答案：C答案：A43．企业文化“五统一”要求是指（）.（A）统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌（B）统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌（C）统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略（D）统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌答案：A44．在建设统一(de)企业文化中,（）(de)管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设.（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面答案：A45．在建设统一(de)企业文化中,地（市）县公司层面是落实“五统一”要求(de)（）.（A）决策中心（B）责任主体（C）责任主体、实践单元（D）执行主体、实践单元答案：D46．把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中,要牢固树立“（）是国家电网公司生命线”(de)思想.（A）安全生产（B）电网建设（C）优质服务（D）企业管理答案：C47．把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,要树立（）是第一资源(de)理念,建设一流员工队伍,促进员工与企业共同进步.（A）人才（B）干部（C）员工（D）党员答案：A48．把公司基本价值理念落实到党风廉政建设(de)管理工作中,要弘扬（）(de)廉洁理念,树立正确(de)价值导向,促进公司又好又快发展.（A）干事、廉洁（B）干事、干净（C）创新、廉洁（D）创新、干净答案：B49．把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中,要遵循公司社会责任观,以公司(de)发展实现（）、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐.（A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长答案：D50．把公司基本价值理念落实到经营管理工作中,坚持“四化”要求,以信息化为基础、标准化为关键,建立健全集中、统一、（）、高效(de)科学管理体系.（A）成熟（B）精细（C）完善（D）精益答案：D51．国家电网公司(de)公司宗旨是（）.（A）努力超越、追求卓越（B）人民电业为人（C）以人为本,忠诚企业,奉献社会（D）服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展.答案：D52．( )是国家电网公司全体员工应共同遵守(de)基本行为准则.（A）国家电网公司员工守则（B）供电服务“十项承诺”（C）员工服务“十个不准”（D）三公调度十项措施.答案：A53．企业(de)标准色彩分为主色和辅助色,主色是企业(de)主色彩,是企业视觉系统最常出现(de)色彩,其中,“国家电网”品牌标识(de)主色是（）.（A）国网绿（B）国网红（C）清新绿（D）中国红答案：A54．下面对公司品牌传播工作描述有误(de)是（）.（A）品牌传播对应以往(de)“新闻宣传”工作（B）品牌传播(de)重点工作就是多上稿,特别是在中央级媒体上多上稿（C）着重开展理念传播、主题传播、精英传播、感性传播等（D）把握社会脉搏,关注社会期望,持续营造强大(de)正面舆论态势答案：B55．下面对公司品牌维护工作描述有误(de)是（）.（A）品牌维护对应以往(de)“新闻风险防范”工作（B）变被动应对为主动引导,变被动表态为主动表达,变事中控制为提前释放风险（C）面对日益复杂(de)社会舆论环境,要发挥集团化优势,做好事前预防工作（D）为避免某些媒体恶意曲解,要细心谨慎,不能与媒体真心沟通答案：D56．下面对公司品牌推广工作描述有误(de)是（）.（A）品牌推广对应品牌标识标准化、品牌口号推广等工作（B）构建统一规范(de)公司品牌体系,着力打造在国内有广泛影响力(de)用电服务品牌（C）品牌标识和口号属于两个不同范畴(de)体系,不能混用或组合使用（D）在上海世博期间,国家电网公司保电工作中首次统一工装标准,展示“国家电网”品牌形象答案：C57．“国家电网”品牌核心理念是（）（A）“诚信、责任、创新、奉献”（B）“努力超越、追求卓越”（C）“诚信履责、可靠信赖”（D）“以人为本、忠诚企业、奉献社会”答案：C58．“国家电网”(de)品牌定位是（）.（A）优秀(de)、具有综合影响力(de)表率央企品牌（B）世界一流电网、国际一流企业（C）建设“一强三优”现代公司（D）打造世界一流能源集团答案：A59．国家电网品牌大众传播口号是（）.（A）“奉献清洁能源、构建和谐社会”（B）“我是国家电网人”（C）“只要您一个,剩下(de)事情由我们来做”（D）“你用电·我用心”答案：D60．国家电网品牌高端传播口号是（）.（A）“奉献清洁能源、构建和谐社会”（B）“我是国家电网人”（C）“只要您一个,剩下(de)事情由我们来做”（D）“你用电·我用心”答案：A61．“国家电网”品牌建设(de)基础是（）.（A）政府部门工作支持（B）意见领袖信任关系（C）社会公众广泛认可（D）关键群体价值认同答案：C62．国家电网品牌建设必须坚持以（）为指导思想.（A）品牌推动战略（B）品牌发展战略（C）品牌多元化战略（D）品牌引领战略答案：D63．在公司品牌建设中,必须把始终坚持（）作为品牌建设(de)基本方法,赢得社会支持.（A）诚信沟通（B）互利互惠（C）优质服务（D）奉献社会答案： A64．下面（）是正确(de)“国家电网”品牌口号组合标识.（A）（B）；（C）（D）答案：D（二）职业道德部分65．公民道德建设实施纲要提出,必须在全社会大力倡导( )(de)基本道德规范.（A）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（B）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献（C）社会公德、职业道德、家庭美满（D）五讲、四美、三热爱答案：B66．下列表述中,违背遵章守纪要求(de)是( ).（A）学法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞,为企业谋利益（C）依据企业发展需要,创建企业规章制度（D）用法、护法,维护自身权益答案：B67．保护企业秘密属于职业道德规范中( )方面(de)要求.（A）敬业爱岗（B）遵章守纪（C）爱国守法（D）团结协作答案：B68．（）是公司员工最基本(de)职业道德准则,是每位员工应尽(de)基本职责.（A）遵守宪法（B）遵守法律（C）遵守秩序（D）奉公守法答案：D69．作为公司员工,应树立（）(de)职业观,勤奋高效地做好本职工作.（A）追求个人利益（B）满足现状（C）敬业爱岗（D）注重专业发展答案：C70．公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务(de)公益性企业(de)员工,应该正确行使职业权利,认真履行职业义务,做（）(de)模范.（A）廉洁奉公（B）爱岗敬业（C）坚持原则（D）办事公道答案：D71．（）是为社会做贡献(de)基本手段和场所,也是我们实现个人抱负和价值(de)平台.（A）企业（B）职业（C）岗位（D）专业环节答案：C72．电网生产运营(de)系统性、网络性和安全性,要求公司员工必须有强烈(de)（）观念,严格执行各项规章制度,做到生产经营有章可循、有章必循.（A）集体主义（B）遵章守纪（C）组织纪律（D）廉洁从业答案：C73．（）是社会道德(de)核心,也是公司员工职业道德(de)核心.（A）爱国守法（B）关爱社会（C）团结友善（D）为人民服务答案：D74．（）是中华民族(de)传统美德,是人生之美德,也是我们党(de)优良作风.在今天,仍然是持家、创业、建国(de)重要法宝.（A）实事求是（B）勤劳节俭（C）团结协作（D）开拓创新答案：B75．讲究文明礼貌是社会进步(de)标志,对于（）,增强企业凝聚力和向心力有重要作用.（A）企业工作正常进行（B）构建和谐工作环境（C）电网安全运行（D）树立企业良好(de)社会形象答案：B76．（）是职业道德(de)最高境界,是企业做大做强、员工成就事业(de)重要资本.（A）爱岗敬业（B）为民服务（C）开拓创新（D）奉献社会答案：D77．公司要求员工遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工.其主旨是在倡导员工（）,争做遵守党纪国法,弘扬社会主义荣辱观(de)文明员工.（A）做人先做事（B）做事先做人（C）遵守行业规范（D）严守法律规范答案：B78．公司要求员工爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责.旨在倡导员工恪守职业道德,切实提高（）,尽职尽责做好本职工作.（A）向心力（B）凝聚力（C）执行力（D）创造力答案：C79．公司员工应树立勤俭办企业(de)思想,按照建设（）(de)要求,从一点一滴做起,精打细算,开源节流,向管理要效益.（A）节约型社会（B）节约型企业（C）节约型社会、节约型企业（D）和谐社会、和谐企业答案：C80．在职业道德建设过程中,公司注重把广泛性要求与（）要求相结合,引导员工在遵守基本道德规范(de)基础上,不断追求更高层次(de)道德目标.（A）品牌性（B）先进性（C）创新性（D）目标性答案：B81．落实（）是实现优质服务(de)重要保证,可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍内部建设.（A）员工服务“十个不准”（B）供电服务“十项承诺”（C）“三公”调度“十项措施”（D）三个十条答案：A82．为保证公司“四个服务”宗旨落到实处,为建立政府监管下(de)政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展(de)电力市场秩序做准备,我们必须认真贯彻（）.（A）员工服务“十个不准”（B）供电服务“十项承诺”（C）“三公”调度“十项措施”（D）三个十条答案：C83．公司新“三个十条”,更好地诠释了国家电网（）(de)服务内涵,为公司系统深化为民服务创先争优提供了有效载体和实践平台.（A）塑文化,强队伍,铸品质（B）你用电,我用心（C）用心服务,共建和谐社会（D）服务有起点,满意无终点答案：B二、多项选择题1．坚持“以人为本”(de)企业文化建设主旨,其主要实践途径包括( ).（A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人答案：ABCD2．企业价值观取向包括( )等.（A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向答案：ABCD3．企业(de)外部社会环境包括( )等.（A）政府（B）金融机构、税务机构（C）相关大众（D）社区答案：ABCD4．企业道德是调整( )之间关系(de)行为准则和规范.（A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工答案：ABCD5．企业(de)外部文化环境主要包含( ).（A）一般文化环境（B）民族文化环境（C）地域文化环境（D）异域文化环境答案：ABCD6．企业标识是代表企业( )(de)一种符号.（A）形象（B）特征（C）信誉（D）文化答案：ABCD7．企业文化建设(de)保证体系包括( )等.（A）物质保证（B）组织制度保证（C）教育保证（D）礼仪保证与固化答案：ABCD8．公司推行统一(de)价值理念,就是要坚持( )(de)企业理念.（A）以人为本（B）忠诚企业（C）服务社会（D）奉献社会答案：ABD9．公司使命是( ).（A）奉献清洁能源（B）建设智能电网（C）建设和谐社会（D）服务经济发展答案：AC10．公司愿景是 ( ).（A）建设世界一流电网（B）建设一流智能电网（C）建设现代企业集团（D）建设国际一流企业答案：AD11．统一价值理念就是要在全公司推行统一(de)企业使命、( )、( )、企业精神、核心价值观和企业理念.（A）企业目标（B）企业宗旨（C）企业愿景（D）企业规划答案：BC12．公司宗旨是( ).（A）服务党和国家工作大局（B）服务电力客户（C）服务发电企业（D）服务经济社会发展答案：ABCD13．“十二五”期间,国家电网将有四大发展重点,即( )、( )、新一轮农网改造及( ).（A）特高压（B）智能电网（C）数字化（D）国际化答案：ABD14．公司坚持( )与( )相统一,保障电力安全可靠供应,服务清洁能源开发,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设.（A）电网建设（B）优质服务（C）经济责任（D）社会责任答案：CD15．公司“两越”精神是公司和员工勇于( ),追求企业价值实现(de)精神境界,是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流(de)价值追求.（A）超越过去（B）超越自我（C）超越他人（D）永不停步答案：ABCD16．公司企业精神(de)本质是( ).（A）与时俱进（B）超越自我（C）开拓创新（D）科学发展答案：ACD17．公司基本价值理念中,“忠诚企业”(de)含义是：( ),忠实维护企业利益和形象.（A）热爱企业（B）关心企业（C）开拓创新（D）为企业尽心尽力答案：ABD18．公司科学发展(de)战略目标中,“服务优质”(de)基本内涵是( ).（A）保障安全、经济、清洁、可持续(de)电力供应（B）服务规范、高效（C）品牌形象好,利益相关方综合满意度高（D）服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位答案：ABCD19．公司科学发展(de)战略目标中,“业绩优秀”(de)基本内涵是( ).（A）安全、质量、效益指标在国内外同业中领先（B）经济、社会和环境综合价值高（C）企业健康发展（D）社会贡献大答案：ABCD20．公司科学发展(de)工作方针是( ).（A）集团化运作（B）集约化发展（C）精益化管理（D）标准化建设答案：ABCD21．公司“国际化战略”(de)重点是( ).（A）推进能源利用国际化（B）推进资产运营国际化（C）推进企业管理国际化（D）推进技术标准国际化答案：ABCD22．公司实施“产业支撑战略”,是为建设“一强三优”现代公司提供( ).（A）技术支撑（B）智力支持（C）服务保障（D）效益贡献答案：ABCD23．公司通过全面落实“五统一”要求,建设统一(de)企业文化,增强( )、( )和( ),促进公司科学发展.（A）核心竞争力（B）企业软实力（C）国际竞争力（D）可持续发展能力答案：ABD24．员工语言规范(de)具体要求是( ).（A）用敬语,不用忌语（B）有话直说,直呼姓名（C）自然优雅,充满自信（D）语意明确,语速适中答案：ACD25．文明员工(de)基本要求是( ).（A）遵守国家法律和职业纪律（B）努力学习科学技术知识,在业务上精益求精（C）满足客户(de)一切要求（D）必须取得高学历答案：AB26．下列关于员工个人形象(de)说法,你认为正确(de)是( ).（A）员工个人形象反映着企业(de)整体形象（B）员工个人形象只是个人生活习惯问题（C）员工个人形象与企业形象无关（D）员工个人形象会影响公众对企业(de)信任程度答案：AD27．公司深入开展企业文化主题实践活动,就是要大力选树宣传先进典型,积极营造( )(de)良好氛围,引导广大员工自觉实践统一(de)企业文化.（A）讲诚信（B）讲责任（C）讲创新（D）讲奉献答案：ABCD28．公司开展“国家电网”品牌传播,就是要在公司与( )间建立价值认同基础上(de)信任关系,为公司发展构建良好(de)外部环境.（A）政府（B）利益相关方（C）员工（D）社会公众答案：ABD29．建设和弘扬统一(de)企业文化,必须要坚持以统一(de)企业文化( ),强化大局意识、责任意识、自律意识,培育一支政治素质好(de)领导班子队伍,专业素质强(de)管理者队伍,文明素质高(de)员工队伍,提升执行力、创新力和战斗力.（A）塑造人（B）引导人（C）凝聚人（D）激励人答案：ABCD30．公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一(de)企业文化作为( )(de)标准之一,把建设和弘扬统一(de)企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容.（A）干部选拔使用（B）人才招聘（C）薪酬管理（D）评选各类先进典型答案：ABCD31．公司企业文化评价工程主要包括( )等内容.（A）培训考试（B）业绩考核（C）动态评估（D）评选表彰答案：BCD32．公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核.（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程答案：ABCD33．公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升( )等几个方面(de)素质.（A）持续学习、沟通协调（B）团队合作、诚信务实（C）以变制变、变革创新（D）扶危济困、奉献社会答案：ABC34．“国家电网”品牌建设“三个统一”(de)原则是指( ).（A）统一品牌战略（B）统一品牌传播（C）统一品牌管理（D）统一品牌引领答案：ABC35．在品牌维护中,要按照( )(de)原则,完善舆情处置联动机制,全力推进舆情信息监测、采集、报送工作(de)日常化与规范化.（A）集中部署（B）分散布局（C）异地互补（D）全面监控答案：ABCD36．以下属于“国家电网”品牌建设关键群体(de)是( ).（A）政府（B）媒体与意见领袖（C）合作伙伴（D）重要客户答案：ABCD37．建设公司统一品牌,要增强全员品牌意识,努力形成( )(de)工作格局.（A）人人建设品牌（B）人人传播品牌（C）人人维护品牌（D）人人塑造品牌答案：BCD38．在“国家电网”品牌建设中,要按照( )(de)要求,加快推进品牌标识。
企业文化试题库完整
第一部分企业文化（125题）一、企业文化基础知识（100题）（一）填空题（30题）1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的（物质文明）和（精神文明）。
2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是（企业价值观）。
3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和（可塑性）。
4、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的（基本观点）。
5、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的（精神风貌）。
6、企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的（行为规范）的总和。
7、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业（总体印象）。
8、企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的（角色和责任），是指企业的根本性质和存在的理由。
9、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和（精神层）等四个层次的文化。
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以（物质形态）加以表现的表层文化。
11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的（活动文化），包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
12、精神文化是企业文化的核心层，指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种（精神成果）和文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和（企业管理制度）三个方面。
14、中国社会中的文化概念最早见于（《易经》）。
15、文化指武力相对的（文治教化）。
16、文化包含了三个分支：行为模式、（物质文明）、精神文明。
17、企业行为文化包含：显性要素和（隐性要素）。
18、企业文化的作用就是（管理、经营、竞争、扩张）四个方面的作用。
《企业文化》试题1231
各专业《企业文化与职业道德》题库一、单项选择1. 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司( D)。
A、外资独资公司B、私人独资公司C、无限责任公司D、国有独资公司2. 企业文化建设的第一项原则是( A)。
A、人本原则B、共识原则C、目标原则D、创新原则3. ( B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A、核心价值B、企业战略C、核心技术D、规章制度4. 企业家是参与企业的组织和管理的具有( C)的人。
A、企业所有权B、企业经营权C、企业家精神D、冒险精神5. ( B) 是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化6. 名牌的一半是质量，另一半是（B）。
A、广告B、诚信C、包装D、价格7. 中信重工企业文化的核心价值观（C）。
A、守信B、敬业C、诚信D、乐业8. 我公司将（C）精神融入企业文化之中，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、铁人B、雷锋C、焦裕禄D、时传祥9.公司在诚信价值观的基础上提炼出诚信敬业、拼搏奉献、（C）三大精神，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、开拓进取B、勇于创新C、开拓创新D、精益求精10.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。
A、生活环境B、学习环境C、技术环境D、营销环境11 .“企业文化”被我国的理论与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。
A、七十B、六十C、九十D、八十12.任何一个企业文化都是以（C）为基础离开了它，企业文化就成了无源之水，无本之木。
A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化13.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型14.（D）是企业精神的灵魂。
A、拼搏奉献B、开拓创新C、勇于改革D、诚信敬业15中信重工的核心发展理念是（A）。
A、创新B、诚信C、服务D、质量16公司之间的竞争，归根结底是（D）之争。
企业文化知识题库
企业文化知识（共166题）—、填空题（40题）1、企业文化由精神文化、制度文化、行为文化和物质 ------------ -------------------------------------- 文化所组成。
----------2、企业文化具有凝聚、激励、导向、协调、约束、辐 ------------ ----- 1------ -------------- 身寸等功能。
——3、企业文化是企业在长期经营管理活动中形成的，并被广大员工所认同的、具有稳定性和持续性的有关企业经营 ___________------------------ 管理价值观和行为规范的总和。
----------- ----------------4、“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生------------------------------------- 存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
5、“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企----------------------------------------------------------------- 业、服务经济社会发展”的企业宗旨（简称“四个服务”）体现------------------------- 1 一了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
6、“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
7、公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”，它代表着-------------------------- 公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
i8、公司的核心价值观是“诚信、责任、仓U新、奉献”，它----- ------------------- 既是公司的价值追求，又是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
企业文化试题库
企业文化试题库一、选择题：1、2012年，集团公司拥有员工约5000人，2012年中铁建设的人均产值约为____万元，人均利税约为____万元。
（ B ）A.600，16.76B.554，16.76C.494，14.94D.554，14.942、2013年7月新出炉的《财富》“世界500强企业”排名中，中国铁建排在第（ C ）位。
A.111B.101C.100D.1103、2010年，施工生产任务空前繁重,集团公司党委向全体员工发出了（ B ）的动员令,鼓足干劲，完成了上年两倍以上的产值。
A.调结构、上水平、促转型B.打响施工生产攻坚战C.保安全、保进度、保质量D.为中铁建设荣誉而战4、2009年，中铁建设新签合同额、完成营业收入和实现利润分别为165亿元、74.43亿元和2.65亿元，提前（ B ）完成“三三”发展战略承揽过百亿的目标。
A.半年B.一年C.两年D.3个月5、2001年，中铁建设被总公司确定为第一批改制单位之一。
8月28日，公司隆重召开了（ B ）成立挂牌揭幕大会。
A.中铁建设集团有限公司B.北京中铁建设有限公司C.北京中铁建筑工程公司D.中国铁建股份有限公司6、（ C ）集团总部隆重乔迁中铁建设大厦。
A.2007年B.2008年C.2009年D.2010年7、2011年，中铁建设面对史上最严峻的经营生产形势，创造了经营承揽总额______亿元、营业收入_______亿元、利润总额_______亿元的辉煌业绩，在股份公司年度综合绩效考评中名列榜首。
（ A ）A.657、242、7.47B.246、176、5.37C.500、250、7.01D.617、300、6.478、集团公司编印的出版物不包括（ D ）A.《心语》B.《群英集萃》C.《企业文化手册》D.《盈在节俭》9、1988年，中铁建设集团承建第一个外资项目是（ C ），是北欧国家在华投资的第一项工程，时任总理李鹏亲自参加了签字仪式。
新员工入职考试复习题库(企业文化100题,含答案)-新
新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。
（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。
（√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。
（×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
（√）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。
（×）7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。
（×）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。
（×）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
（√）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
（√）11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。
（√）12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。
（√）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。
（×）14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。
（√）15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。
（×）16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。
（√）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。
（√）18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。
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企业文化知识题库（100题）一、单项选择题（50题）1、《卓越之道》以“合和共生，守正出新”为哲学指导，以“”为基本框架结构，构筑大纲全篇。
（ B ）A.恪守正道B.志德艺行C. 益邦惠民D. 厚德善能2、企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业经营管理最高层次的价值思考，是处理各种矛盾的基本思维方式。
（ C ）A.企业制度B.企业文化C.企业哲学D.文化哲学3、指尊重事物本质特性，遵循事物演进客观规律。
（ D ）A.合势B.合和C.和众D.合道4、共生是指相关各主体及其内部要素能够和谐共处，并通过互利机制，有机组合，相互促进，共同成长。
成长是共生的实质，合和是共生的手段，共生是最终目的。
（ B ）A.企业经营B.企业利益 C企业效益 D.群众利益5、守正是出新的根基，发挥；出新是守正的补充，相辅相成。
（ D ）A.决定B.启发C.导向D.主导6、“合和共生，守正出新”是粤电集团继承吸收哲学，积极借鉴西方先进管理理念，充分结合自身长期社会实践，实现平衡和谐、追求固本创新的高远境界和价值主张。
（ A ）A.中国传统B.中国企业C.西方传统D.企业文化7、“”：语出《易•坤》：“地势坤，君子以厚德载物”，指心胸宽广，不以个体得失为主，厚公薄私，体现了我们承担责任和肩负崇高使命的追求。
（ C ）A.善能B.共生C.厚德D.合和8、“”：指不断完善能力，意喻善于能源行业的运营，并不断提升、完善在能源行业的竞争能力，也表达出我们对专业领域永不止息的追求。
（ D ）A.合和B.共生C.厚德D.善能9、“”：我们以高度的社会责任感为支撑，强化专业化运营，大力开发清洁能源，推进节能减排，促进国家能源安全，为社会提供可靠动力。
（ C ）A.恪守正道B.志德艺行C.厚德善能D.益邦惠民10、“”：能源产业是国民经济的基础产业，“国有企业是共和国长子”。
我们以国家、社会民生为本，协调能源开发、经济效益、环境保护的关系，创造和谐价值。
（ A ）A. 益邦惠民B.志德艺行C.厚德善能D. 恪守正道11、“厚德善能，益邦惠民”化为我们对利益相关方的承诺：（ B ）A.承担社会职责、创造企业效益、实现顾客期望、成就员工价值；B.承担社会责任、创造股东财富、实现客户期望、成就员工价值；C.创造企业效益、实现顾客期望、承担社会义务、培养优秀人才；D.创造和谐社会、承担社会责任、满足顾客需求、建立人才机制。
12、愿景是一个明确、远大而经过努力又可实现的，它描绘出我们未来5-10年内“要成为一个什么样的企业”。
（ B ）A.工作目标B. 目标宣言C.企业宣言D.企业目标13、粤电集团有限公司的企业愿景是成为具有的能源集团。
（ C ）A.竞争优势B.超强竞争力C. 国际竞争力D.先进水平14、是企业倡导并恪守的价值准则，用以指导企业运营，它是粤电人普遍认同、并身体力行的根本原则。
（ A ）A.核心价值观B.国际竞争力C.电力产业价值D.企业社会价值15、是粤电成功之要。
（ B ）A.专业B. 协同C. 高效D.诚信16、是粤电立业之基。
（ A ）A.专业B.高效C.协同D.诚信17、以“企业整体价值最大化”为经营目标，追求公司经济效益、社会效益和生态效益协调与统一，实现公司持续发展。
（ D ）A.阶段B.企业C.发展D.经营18、粤电的安全理念是倡导防胜于救，坚持“，，”的方针。
（ D ）A.安全第一，预防为主，避免意外B.安全第一，预防为主，系统预控C.安全第一，风险预控，综合治理D.安全第一，预防为主，综合治理19、粤电的环境理念是：，。
（ A ）A.清洁能源，和谐环境B.清洁能源，发展经济C.全员参与，和谐环境D.清洁生产，和谐环保20、粤电的管理理念是：，。
（ D ）A.以文化行，以制度心B.以文化心，以经验行C.以员工行，以企业心D.以文化心，以制度行21、粤电的廉洁理念是：，。
（ C ）A.阳光管理，办事干净B.阳光管理，干净办事C.阳光管理，干净干事D.高效管理，干净办事22、是粤电最核心的资源。
（ B ）A.团队B.人才C.资金D.燃料23、我们主张员工的能力、素质与岗位要求相匹配，强调，任用合适的人才。
（ A ）A.能岗匹配B.岗位匹配C.专业对口D.综合能力24、是一种资本，这种资本是价值回报最大化的资本，是企业获得成功的关键因素。
（ C ）A.员工B.人才C.人力D.技能人才25、我们认为任何的成功和赞誉首先源于努力与付出，员工只有“有所为”才能“”。
（ A ）A.有其位B.有岗位C.有前途D.有机会26、绩效管理的目的是为了。
（ D ）A.人才发展B.留住员工C.降低成本D.持续成长27、粤电的团队建设理念是：，。
（ C ）A.协同合作，共同奋斗B.发挥合力，共享成长C.合力创造，共享成长D.协同创造，共享成长28、粤电集团企业文化象征是。
（ C ）A.太阳B.YDC.向日葵D.守正出新29、向日葵花盘朝向太阳，果粒紧密排列，一体和谐共生，体现“”，始终向往光明，时刻逐日而动，体现“”，生动表达了粤电哲学。
（ D ）A.团结协作，合和共生B.环境保护，清洁能源C.粤电文化，绿色能源D.合和共生，守正出新30、“绿色能源”体现粤电既致力于开发和提供可再生清洁能源，同时也不断改进技术、加强管理，努力提高现有能源的利用效率和水平。
（ A ）A. 环境保护B.再生能源C.生产管理D.生产技术31、粤电工作作风中的“细”指的是：注重细节、、精益求精。
（ C ）A.勤于思考B.关注小事C.小事做细D.抓小放大32、粤电工作作风中的“实”指的是：、踏实做事、求真务实。
（ D ）A.真诚待人B.做老实人C.以诚相待D.诚实待人33、行为修养是员工在经营管理活动中应遵循的行为规范。
粤电人应努力践行行为修养，提升自己的。
（ B ）A.技能水平B.职业化水平C.管理水平D.个人修养34、在粤电工作的人员都是粤电员工。
粤电员工应该做到“”。
（ C ）A.诚实守信B.团结协作C.立信求实D.勇于创新35、作为集团公司，我们要坚持“”的企业文化建设思路，以集团企业文化大纲为核心，鼓励所属单位在严肃服从、满足集团主文化总体要求的情况下，结合自身情况和特点适度创新，包括精神层面、制度层面、行为层面和品牌层面，进一步补充和完善主文化，使之成为主文化有效“落地”的平台。
（ B ）A.合和共生B.一主多元C.立信求实D.不断完善36、《卓越之道》以“合和共生，守正出新”为哲学指导，以“”为基本框架结构，构筑大纲全篇。
（ C ）A.立德艺行B.诚实守信C.志德艺行D.开拓进取37、为了使我厂员工更快地理解粤电集团公司企业文化，更好地按企业文化建设的要求提升企业文化管理软实力，我厂特制定《》。
（ D ）A.粤电集团企业文化贯彻实施方案B.粤电集团企业文化宣讲方案C.韶关发电厂企业文化推贯方案D.韶关发电厂企业文化宣贯实施方案38、《卓越之道——粤电集团文化大纲（试行）》于年月日发布。
（ A ）A.2008年11月24日B.2008年11月28日C.2009年11月24日D.2009年11月28日39、十七大报告指出：“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是的必由之路。
”（ C ）A.人民幸福B.振兴国家C.繁荣文化D.经济改革40、《卓越之道》体现特征，具有系统性、实用性、指导性，为建设粤电特色企业文化、建设粤电卓越品牌、提升企业经营管理水平、提升员工素质提供依据。
（ D ）A.企业文化B.粤电品牌C.企业经营D.粤电文化41、“”承自中国传统智慧，是历代智者立身兴业治国安邦推崇的要领。
（ C ）A.合和共生B.诚信待人C.守正出新D.勇于开拓42、“厚德善能，益邦惠民”具化为我们对利益相关方的承诺是：（一）承担社会责任；（二）创造股东财富；（三）实现客户期望；（四）。
（ D ）A.承担安全责任B.创造良好效益C.共创和谐社会D.成就员工价值。
43、粤电企业愿景中业务收入年超过1000亿元规模。
（ D ）A.2-3年B.3-5年C.5-8年D.5-10年44、核心价值观是企业倡导并恪守的，用以指导企业运营，它是粤电人普遍认同、并身体力行的根本原则。
（ B ）A.行为准则B.价值准则C.发展依据D.指导思想45、【】——粤电立业之基。
（ A ）A.专业B.高效C.协同D.诚信46、【】——粤电兴业之本。
（ B ）A.专业B.高效C.协同D.诚信47、【】——粤电长青之法。
（ D ）A.诚实B.高效C.协作D.诚信48、【】——粤电成功之要。
（ C ）A.专业B.高效C.协同D.诚信49、我们致力于打造粤电的诚信品牌，以此为品牌核心，形成独特的优势。
（ C ）A.经营B.生产C.竞争D.能源50、以“”为经营目标，追求公司经济效益、社会效益和生态效益协调与统一，实现公司持续发展。
（ B ）A.企业经营成本最小化 B. 企业整体价值最大化C.企业整体竞争最大化D.企业整体效益最大化二、多项选择题（25题）1、“”是我们的世界观，“”是我们的方法论，二者贯穿企业文化大纲全篇，是基于现实、面向未来，打造卓越企业、实现基业长青所要依凭的哲学思想。
（AC）A.合和共生B.益邦惠民C.守正出新D. 厚德善能2、安全不限于生产，我们提倡全面系统的安全观，强调全面风险管理，重视企业战略、财务、市场、运营、法律、信息等全方位的风险防范，做到风险可控，实现企业持续健康稳定发展。
（ABCDFG）A.战略B.财务C.市场D.运营E.制度F.信息G.法律3、、、的员工就是我们需要的人才，在同类专业领域取得突出成绩者就是优秀人才。
（ABC）A.认同粤电文化B.有所专长C.胜任岗位要求D.热爱学习4、粤电的人力资源理念是：，。
（CD）A.适者生存B.价值为先C.适者为才D.价值为要5、任何激励的措施和方法必须源于对被激励者的深刻理解和认识，针对不同的人、在不同的时间采用不同的和。
（AC）A.激励要素B.激励机制C.激励方式D.激励手段6、员工的、、、、、和开拓精神，是粤电成功的基石。
（ABCDEF）A.主观愿望 B.发展潜力 C.专业技能 D.能动性 E.灵活性F.创造性G.主动性7、向日葵，阳光之花、团结之花、坚韧之花、智慧之花，是粤电人引以自豪的文化象征。
（ABDE）A.智慧之花B.团结之花C.光明之花D. 坚韧之花E.阳光之花8、粤电人精神是：、、、。
（ABDE）A. 健康生活B.用心工作C.爱岗敬业D.追求卓越E.激情奉献9、粤电在长期的发展中不断积累并实践着“、、”的企业作风。
（ABD）A. 严B.细C.精D.实10、管理者素养中的“仁者修德”是指：管理者应，，，。
（ABDE）A.思想清正B.信念坚定C.自觉学习D.心怀大局E.严于律己11、管理者素养中的“智者增知”是指：管理者应，，，。