育儿嫂雇佣合同9篇

育儿嫂雇佣合同9篇

第1篇示例：

育儿嫂雇佣合同

甲方（雇主）：__________ 乙方（育儿嫂）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供育儿嫂服务事宜，达成如下雇佣合同：

一、工作内容

1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方家中的婴幼儿护理和相

关家务工作；

2. 乙方应保证婴幼儿的安全与健康，负责照看和喂养婴幼儿，及

时响应和处理婴幼儿的需求；

3. 乙方应做好婴幼儿的日常护理工作，包括换尿布、洗澡、穿衣、整理卧室及相关用具清洁等；

4. 乙方应做好家务工作，包括但不限于打扫房间、整理卫生、洗衣、熨烫、做饭等；

5. 乙方应遵守甲方的工作安排，配合甲方处理其他家务事务。

二、工作时间和休息

1. 乙方的工作时间为每天______小时，休息时间为______小时，具体工作时间由双方协商决定；

2. 在特殊情况下，如婴幼儿生病等，乙方应根据甲方的需要，配

合加班或调整工作时间；

3. 乙方工作期间，如有特殊原因需请假，应提前向甲方请假并经

甲方同意；具体请假时长由双方协商决定。

三、工资和福利

1. 甲方应按照协议支付乙方工资，具体金额为每月______元（大写：______元），工资应于每月_____日前支付；

2. 甲方应给予乙方正常的伙食、住宿和休息条件；

3. 乙方在工作期间如有工伤或生病，甲方应负担乙方的医疗费用；

4. 甲方应按照国家相关规定，为乙方购买社会保险；

四、工作纪律

1. 乙方应严格遵守甲方的工作安排，不得无故旷工、迟到、早退；

2. 乙方应保守甲方家庭的隐私，不得将家庭事务向外泄露；

3. 乙方应保管好家庭财物，如有遗失或损坏应当及时向甲方汇报

并赔偿；

4. 如有违反工作纪律的行为，甲方有权对乙方进行相应的处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等；

五、劳动保护及补偿

1. 乙方在履行工作职责中，如因公受伤或患病，甲方应依法支付工伤保险金或生活补助金；

2. 在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，甲方不应支付赔偿金；

3. 甲乙双方未尽事宜，可协商另行约定。约定一经签订，即成为双方共同遵守的合同要约附件。

六、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同依法成立后即开始生效；

2. 本合同有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日；

3. 本合同经双方协商一致可以延长、终止或解除，双方解除合同应提前______天通知对方。

本合同经甲乙双方认真阅读、充分理解并签订，具有法律效力。双方应严格按照本合同的约定履行义务，未尽事宜，可协商另行约定。

第2篇示例：

育儿嫂雇佣合同

一、甲方：雇主（以下简称"甲方"）

甲方和乙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就雇佣乙方担任育儿嫂一职，共同遵守以下条款，签订本合同，共同遵守并执行。

第一条工作内容

1、乙方应按照甲方的委托，认真照顾甲方家中的婴幼儿及儿童，协助照料和教育婴幼儿及儿童。

2、乙方应积极参与婴幼儿及儿童的日常生活和学习活动，保障其安全、健康和快乐成长。

3、乙方应保持清洁卫生，合理安排饮食、睡眠、游戏等，并且保护婴幼儿及儿童的个人隐私信息。

第二条工作时间和地点

1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方和乙方商定。

2、工作地点：工作地点为甲方的家庭住址。

第三条乙方的权利和义务

1、乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责。

2、乙方应遵守甲方的家规家纪，不得违反家庭的道德风尚。

3、乙方应保守甲方家庭及婴幼儿及儿童的隐私，不得擅自泄露相关信息。

4、乙方享有法定的劳动保护权益，如工作时间、休息、福利等。

1、甲方应按时支付乙方的工资，并提供必要的劳动保护措施。

2、甲方应正确对待乙方，在工作中尊重乙方，协助乙方完成工作任务。

3、甲方应保护乙方的人身权益和劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

第五条保险和福利

1、甲方应为乙方投保工伤保险及其他相关保险。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3、甲方应根据国家规定为乙方提供带薪年假。

第六条合同解除和违约责任

1、合同期满后，经双方协商一致，可以续签或解除合同。

2、如有一方违反合同约定，经对方提出书面通知，应在规定期限内改正。

3、合同解除时，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，履行相关程序。

第七条其他约定

1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期如甲方需要延长乙方服务期限，应提前一个月通知乙方。

2、本合同未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议或书面形式确认。

3、合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 日期：年月日

第3篇示例：

育儿嫂雇佣合同

一、甲乙双方应当严格遵守法律法规和社会公共道德，保持信用，尊重对方的人格和权利，真诚地履行雇佣合同。

二、雇主应当向育儿嫂提供合法有效的劳动合同，并按照劳动合

同约定支付劳动报酬。