合同到期不续签报告3篇
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
合同到期离职报告怎么写(整理16篇)
合同到期离职报告怎么写（整理16篇）篇1：合同到期离职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。
我自年月日进入股份有限公司，年月日调入某某部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇2：合同到期离职报告尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我和公司签的合同的截止日期为20某某年某某月某某日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在某某年x月某某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇3：到期离职合同一、合同到期离职证明范本我司员工，身份证号码：，于某某月某某日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为某某月某某日至某某月某某日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期的辞职报告范文(精选3篇)
合同到期的辞职报告范文（精选3篇）合同到期的辞职报告1尊敬的（公司名称）领导：您好！您好，我个人的上一份合同已经于×年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的'决定，不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于×年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
此致敬礼申请人：合同到期的辞职报告2尊敬的（公司名称）领导：您好！从毕业就到×集团，如今已有三年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。
但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。
我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，虽然工作了三年多，也看到集团在一步步达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，这个可能大部分家族企业都面对的事实。
而我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。
这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
合同到期后的通用辞职申请书8篇
合同到期后的通用辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：首先，请允许我向贵公司的领导和同事表达我最诚挚的敬意和感谢。
在过去的工作期间，贵公司给予了我充分的信任和支持，让我有机会在这个平台上展示自我，实现自我价值。
然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在此提交我的辞职申请。
现将有关情况详细说明如下：一、辞职背景及原因本人与贵公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过认真思考，我决定不在续签合同，选择离开贵公司。
主要原因如下：1. 个人发展需要：在贵公司的工作期间，虽然取得了一定的成绩，但我认为自己的潜力还未得到充分发挥。
为了更好地实现个人价值，我希望能在一个更具挑战性的环境中工作。
2. 家庭因素：由于家庭原因，我需要更多地关注家庭生活，以便更好地照顾家人。
因此，我需要找到一个离家更近的工作地点。
二、工作交接事项为确保我的离职不会给贵公司带来不便，我将按照以下步骤进行工作交接：1. 在提交辞职申请后的一周内，整理并汇总我所负责的项目资料，以便同事接手后续工作。
2. 与直接领导沟通，确认工作交接的具体事项和时间表。
3. 在离职前确保所有工作进度顺利，避免影响公司正常运营。
三、法律责任及待遇结算本人将按照相关法律法规和公司规定办理离职手续，确保：1. 劳动合同解除手续齐全，无劳动争议。
2. 工资、奖金、福利等待遇结算完毕，无欠款。
3. 遵守公司保密规定，不泄露公司商业秘密。
四、感谢与祝福在贵公司工作期间，我深刻体会到了团队合作的力量和公司的企业文化。
感谢公司为我提供了宝贵的学习机会和成长平台。
在此，我要向曾经给予我帮助和指导的领导和同事表示衷心的感谢。
祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
五、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，请贵公司将相关事宜通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************六、结语最后，再次感谢贵公司领导和同事在我工作期间的支持与帮助。
合同到期了已过不续签[工作范文]
![合同到期了已过不续签[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/6c45f366852458fb770b56bc.png)
合同到期了已过不续签篇一：合同到期不续签辞职信篇一：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝。
企业在运作过程中。
还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。
经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法。
往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同。
索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议：首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。
根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是。
应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。
但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利。
但是，企业依然要尽到及时催告的义务。
否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后果。
导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。
如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续。
且支付相应的经济补偿金。
最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。
合同到期后通用辞职报告范文3篇
合同到期后通用辞职报告范文3篇篇1尊敬的领导：您好！首先，我深感感激公司给予我的机会和信任，让我有机会在这个团队中发展自己的职业生涯。
在此，我谨代表自己，向您提交我的辞职报告。
一、背景概述自XXXX年XX月加入公司以来，我在公司度过了充满挑战与机遇的几年时光。
在此期间，我担任了XXXX职位，主要负责XXXX工作。
经过几年的努力，我在团队中取得了一些成绩，积累了一定的工作经验。
然而，随着时间的推移，我发现自己的职业规划目标与公司的发展方向存在分歧。
为了更好地实现个人职业发展目标，我决定寻找更适合自己的工作环境和机会。
经过深思熟虑，我决定在合同到期后辞去现有职务。
二、辞职原因及考虑因素在做出这个决定之前，我充分考虑了以下因素：1. 个人职业规划与公司发展方向存在分歧；2. 寻求更适合自己的工作环境和机会；3. 需要更多时间和机会来提升自己的专业技能和能力；4. 希望在新的工作岗位上为公司和社会创造更多价值。
在充分考虑以上因素后，我认为辞职是我当前最好的选择。
在此，我对于辞职所带来的不便和困扰表示诚挚的歉意，并感谢公司多年来对我的培养和关心。
三、工作交接与安排为确保我的离职不会对公司的正常运营造成影响，我已经做了以下安排：1. 在离职前，将手头工作交接给同事，确保工作的顺利进行；2. 整理工作资料和文件，确保公司资料的完整性和安全性；3. 在离职前配合公司进行工作审计和评估，确保工作的质量和效果。
四、离职待遇及结算事项关于离职待遇及结算事项，我将按照公司的规定和流程办理。
在此，我感谢公司对我的辛勤付出给予的公正待遇和结算。
五、感谢与祝福在此，我要感谢公司给予我的机会和信任，感谢同事们的支持和帮助。
我深知，我在公司的成长离不开公司的培养和关怀。
我衷心祝愿公司在未来取得更大的发展，同事们工作顺利，身体健康。
六、联系方式及承诺为确保离职过程的顺利进行，我提供了以下联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
在离职后，我将遵守公司的相关规定和承诺，保守公司商业秘密和客户信息。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
合同到期的辞职申请书5篇
合同到期的辞职申请书5篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司给我提供了一个展示自己的舞台，让我有机会在这里发挥自己的才华和能力。
在此，我深感荣幸和感激。
然而，由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请，现将有关事宜详细说明如下：一、申请事项本人郑重向公司提出辞职申请，解除与公司的劳动合同关系。
关于辞职的具体时间和方式，我将按照公司的规定和程序进行安排，确保工作的顺利进行。
二、辞职原因1. 个人发展规划：经过深思熟虑，我认为自己需要寻求更广阔的发展空间和平台，以实现个人职业发展的目标。
因此，我决定离开公司，寻求更好的机会和挑战。
2. 家庭因素：由于家庭原因，我需要照顾家人，无法继续在公司工作。
因此，我不得不做出这个决定，以照顾家庭为重。
3. 合同到期：我的劳动合同即将到期，经过综合考虑，我决定不再续签合同。
三、工作交接和待遇结算在离职前，我将认真完成工作的交接和结算事项，确保工作的顺利进行和公司的利益不受损失。
我会在规定的时间内向公司提交相关的材料和手续，并处理好相关的待遇结算事项。
四、离职后的承诺本人承诺在离职后，严格遵守公司的保密义务和竞业限制等规定，不会泄露公司的商业秘密和机密信息。
同时，我也将尽力协助公司解决一些相关问题，确保公司的正常运转。
五、感谢和敬意在公司工作期间，我深刻感受到了公司的温暖和关怀，也得到了领导和同事的支持和帮助。
在此，我对公司表示衷心的感谢和敬意。
我会永远铭记在公司度过的美好时光，祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
六、补充说明1. 辞职过程中，我将保持积极的态度，认真处理各项工作事宜，确保工作的顺利进行。
2. 如有需要，我将积极配合公司完成相关的工作交接和待遇结算事项。
如有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请随时与我联系。
3. 在此再次感谢公司领导和同事的关心与支持。
我将继续努力提升自己的能力和素质，为公司和社会做出更大的贡献。
七、结尾本人再次向公司提出辞职申请，请领导审批。
合同到期后通用辞职报告范文8篇
合同到期后通用辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导：您好！首先，我深感感激公司给予我的机会和信任，让我有机会成为贵公司的一员。
在公司的时间里，我经历了很多宝贵的经验和机会，这将永远留在我的记忆中。
然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在合同到期之后辞去我的职务。
此刻我怀着极其复杂的心情，写下了这份辞职报告。
以下为详细说明我辞职的原因及后续安排。
一、辞职原因1. 合同到期：我的合同即将到期，经过深思熟虑，我决定不续签合同。
这并不是对公司或工作的任何不满，而是出于个人发展规划和追求。
2. 个人发展规划：经过一段时间的工作，我认为我需要寻找新的挑战和机会，以实现个人的职业目标和理想。
这并不是对公司的不满，而是出于对个人发展的考虑。
3. 感谢与敬意：在此，我要感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，以及领导的关心和指导。
我尊重公司的文化和价值观，并珍视在这里的时光。
二、工作交接与职责转移1. 在我离职前，我将尽我所能确保我的工作得到妥善安排和处理。
我将与我的同事和领导合作，确保工作的顺利进行。
2. 我将整理和提交所有与工作相关的文件和资料，以确保公司的业务不受影响。
三、离职流程1. 我将按照公司的规定和流程办理离职手续，确保一切程序合法合规。
2. 在离职过程中，我将积极配合公司完成必要的交接工作，确保公司的业务不受影响。
四、保密义务及竞业禁止1. 我将严格遵守公司的保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。
2. 在离职后的一定期限内，我将遵守竞业禁止的规定，不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及法律救济1. 我保证在离职过程中遵守公司的规定和合同条款，如有违约行为，愿意承担相应的法律责任。
2. 如因我的离职给公司造成损失，我将依法承担赔偿责任。
六、致谢与祝愿1. 在此，我再次感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
2. 我祝愿公司在未来取得更大的发展，员工们工作顺利，生活愉快。
七、其他未尽事宜1. 本辞职报告如未尽事宜，以双方协商为准。
有关不续签劳动合同范本3篇
有关不续签劳动合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX 年XX月XX日期限届满，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，就劳动合同不续签事宜达成如下协议：一、协议内容概述根据双方的劳动合同约定及实际情况，甲、乙双方同意不续签劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保劳动合同终止过程合法合规，保护双方的合法权益。
二、劳动合同到期时间及不续签原因甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经双方协商一致，决定不续签劳动合同。
原因包括但不限于（可根据实际情况选择并补充）：乙方个人发展考虑、公司组织架构调整、工作内容变化等。
三、工资结算及福利待遇处理1. 双方确认，在劳动合同到期前，乙方的工资、奖金、津贴、补贴等均已按照约定支付完毕。
2. 乙方在劳动合同期间享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照相关法律法规及公司政策执行至劳动合同到期日。
3. 劳动合同终止后，乙方不再享受公司福利待遇。
四、工作内容及交接安排1. 乙方应按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 双方确认工作交接完毕后，甲方按照公司规定为乙方出具离职证明。
3. 乙方应按时履行工作交接义务，否则应承担相应责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 双方在劳动合同期限内约定的竞业限制条款在劳动合同终止后依然有效。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及处理双方应遵守本协议约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任及处理事项可根据实际情况进行约定。
不续签合同告知书（精选4篇）
不续签合同告知书（精选4篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于*年**月**日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到*年**月**日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部*年**月**日员工签收：_______________签收日期：_______________*年**月**日不续签合同告知书篇3(乙方)：_________________我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________签发时间：_________________-----------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同》。
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合同到期不续签报告3篇
合同到期不续签报告（一）
尊敬的领导：
我荣幸地向您呈交关于合同到期不续签的报告。
根据公司政策和
个人发展考虑，我决定不再续签当前的合同。
首先，我要感谢公司对我在过去合同期间的支持和信任。
我通过
与团队的密切合作，参与了多个重要项目的开发和实施。
在这期间，
我积累了丰富的经验和知识，并取得了一定的成绩。
公司的培训和职
业发展机会让我不断提升自己的技能和能力。
然而，经过仔细权衡和深思熟虑，我认为终止当前合同是实现个
人职业目标和发展的最佳选择。
我渴望接触更广阔的领域和项目，以
进一步拓展我的技能和知识。
在目前合同的岗位上，我已经达到了一
定的瓶颈，无法继续获得新的挑战和成长的机会。
作为一名专业人士，我深知自己的职业发展必须与公司的战略目
标和发展方向相一致。
我为公司的成长和发展做出了一定的贡献，但
我认为在当前职位上已经达到了我的能力极限。
为了使自己能够继续
成长并为公司作出更多贡献，我需要寻找新的职业机会。
我将尽一切努力确保平稳过渡，以保证公司不会在我的离职中遭
受任何困扰。
我将与同事们进行充分的沟通和知识转移，以确保他们
能够顺利接管我的工作，并继续保持项目的顺利推进。
最后，请允许我再次表达对公司的感谢和敬意。
过去与公司一起
度过的合同期间给予了我很多宝贵的经验和机会。
我相信，在将来的
职业发展中，我会继续保持与公司的联系，并为公司的发展做出贡献。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
合同到期不续签报告（二）
尊敬的领导：
感谢您给予我向公司提交关于合同到期不续签的报告的机会。
我
在此向您阐述我决定以及相关背景和原因。
首先，我需要对公司在过去的合同期间给予我的机会和支持表示
衷心的感谢。
在这段时间，我得到了宝贵的经验和机遇，也结识了许
多优秀的同事。
公司的发展和成长一直是我非常关注的重点。
然而，基于对个人职业发展的考虑，我不打算续签当前的合同。
这决策并不轻率，我经过深思熟虑并权衡了所有的利弊。
我相信，为
了实现个人的职业发展目标和追求更好的机会，我需要寻找新的挑战
和空间。
同时，我也要强调，我对公司内部存在的某些问题表示担忧。
近期，公司的战略方向和管理层的决策对我的工作环境和工作质量产生
了不良的影响。
尽管我已经尽力克服这些困扰，但由于种种原因，我
认为我需要寻找一个更有利的工作环境，以充分发挥我的潜力和能力。
我保证会与团队成员充分合作，并提供适当的过渡期，以确保项
目的连续性和顺利推进。
我会与同事们进行充分的知识转移和交流，
以帮助他们顺利接管工作，并为公司的发展做出贡献。
最后，我再次感谢您和公司对我的支持和信任。
我相信，在其他
适合我的岗位上，我将能够充分发挥我的能力，为公司贡献更多。
我
希望我们能够保持联系，并继续为公司的发展做出贡献。
再次向您表示敬意和感谢。
此致
敬礼
合同到期不续签报告（三）
尊敬的领导：
我荣幸地向您呈交关于合同到期不续签的报告。
通过认真的思考
和深入的评估，我决定不再续签我目前的合同。
首先，我要对公司在过去的合同期限内给予我的机会和支持表示
由衷的感谢。
在这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机遇，也结
识了许多优秀的同事和领导。
公司以其专业和创新的管理方式深深吸
引了我。
然而，在职业发展方面，为了追求更广阔的空间和更多的挑战，
我决定不再续签当前的合同。
我渴望能够接触到更多不同的工作领域，以获得更多的成长机会和提升自身能力的空间。
尽管我不再续签合同，但我会尽一切努力确保工作的连续性和顺
利过渡。
我将与同事们进行充分的沟通和知识转移，以确保他们对我
的工作有所了解，并能够顺利接管我的职责。
我将在离职前与同事们
一同努力，以确保项目的顺利推进和公司的发展。
最后，我再次感谢公司对我的支持和培养。
我将永远铭记在心，
并将这段宝贵的经历和所学应用到未来的职业生涯中。
虽然我将离开
公司，但我希望我们能够保持联系，并为公司的发展做出贡献。
再次衷心感谢您的理解和支持。
此致
敬礼。