公司制度文件格式规定三篇

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公司制度文件格式规定三篇

篇一:公司制度文件格式规定

一、目的

为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。

二、范围

本规定适用于公司对内、对外公文的管理。

三、职责

1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档;

2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;

3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核;

4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。

四、发文分类

公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。各项规章制度:公司在管理中依照执行的各项制度(规定/办法/准则/政策/措施)等;公务文书:请示(申请)、报告、通知、通报、通告、决议、决定、函、会议纪要等;事务性文件:说明、各类统计报表等;

公司外部文件为接到的信函、公文、传真等。

1、规定/办法/准则/政策/措施:对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度;

2、请示(申请):用于下级向上级或政府部门请求批示、批准、批复的事项;

3、报告:向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议,答复上级的询问;

4、通知:传达公司指示、要求,告知各部门办理中需要的事情;

5、通报:公司认定的,表彰先进、好人好事、或批评错误、或传达情况;

6、通告:公开发布、全体员工应当遵守或周知的事项;

7、决议:经过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项;

8、决定:对重要事项或重大行动做出安排,对有关部门及人员的奖惩,组织变更或人事任免等;

9、函:于对外沟通,用于对外沟通、和外部业务单位相互商洽,联系工作的,或称公函(可不受行文规定拟定);

10、会议纪要:用于各类会议的记录、整理与总结;

11、说明、表格:用于日常事务工作,由撰写部门领导决定是否受行文进行制定;

五、发文格式

1、公司统一文字排版上下边距为2.2cm,左右边距为2.0cm,表格排版上下左右边距为2cm;

2、文字版头标题为二号、宋体加黑、居中,正文为小四、宋体;表格版标题为二号、宋体加黑,表内文字为五号、宋体;

3、文字行距1.5倍行距;段落设置一般为首行缩进2个字符;

4、文本中所有的符号、数字、英文均选用TimesNewRoman体;

5、页眉页脚:

对内行文页眉靠左“北京中农可信生化科技发展有限公司”靠右“XXX管理文件

KX-XX-001(编号格式见本规定附录)”;页脚格式均为“第X页,共X页”,页眉、页脚均使用宋体小五号字,不加粗、带格式线;

对外行文页眉靠右“北京中农可信生化科技发展有限公司”;页脚同对内行文;

6、落款为4号、宋体、加黑,发文单位写在公文下面偏右,写全称;发文日期在发文单位下面向右错开,写全年月日,日期为发文公布日为准;

7、发文中有附件,应在正文后、落款前,注明附件数及附件名称;

六、行文要素要求

1、标准发文即为红头文件的形式,除第五条的各项外,包括发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、主送部门、抄送部门、主题词。其中:●文件按密级分为“普通”、“秘密”、“机密”三级;普通指在工作当中随时让员工可以借阅、查看、了解的文件资料;秘密指在一定的时间和范围内,需加以限制、保护,避免外界知悉的保密性文件资料;机密指关系到公司的利益,依照公司的规定,在一定时间只限一定范围的人员知悉的保密性文件资料;

●涉及公司保密的文件应当标明密级,其中秘密、机密文件还应当标明份数、序号。对于公司保密文件的执行属于保密协议中的一项要求,公司人员严格遵守保密协议中提及的各项;

●文件按紧急程度分为:“急件”、“一般”;急件需立即办理;一般文件可根据岗位工作进展调整办理时间;

●发文字号以公司关键字缩写、年份、发文序号组合在一起:可信[20XX]XX

号(字体:宋体;字号:5号,其他符号:用TimesNewRoman体,5号)各部门频布公文时,应向行政人力资源部申请文件编号;

2、主送、抄送部门,属上级的列入主送,平级或下级列入抄送;

3、所有发布文件,除封皮隐藏页码外,其他页数一律设置页码,页码设置在每页的右侧。

七、发文管理

1、发文按照编制→审核→批准→发放→学习与执行→作废的程序进行管理。

2、文件编制、审核、批准流程:

制度→所属部门领导编写→主管领导审核→总经理批准→行政人力资源部发布;

通知、通报、通告、决议、决定→行政人力资源部编制→主管领导审批→行政人力资源部发放;

会议纪要→会议纪要员编制→会议主持人批准→行政人力资源部存。

3、公司内部行文,各项规章制度扫领导批复分别属、机密、秘密范围;相对于通知、通报、通告、决议、决定等无须全员查阅但当下一段时间内比较重要的,应以红头文件的形式;

4、对于公司出台的各项制度、通知、决定等,公司行政人力资源部对生效公文(加盖公章)进行签字留存;

5、公文作废时,需向总经理进行申报请示,获批后,进行统一整理销毁;

八、其他注意事项

1、所拟稿件的密级等级,应先通报总经理进行初步定级;

2、公文在讨论期间需要打印时,均应先用已单面使用过的废弃纸张,包括呈送公司相关领导的纸质文件。

篇二:公司制度文件格式规定

公司制度行文格式要求

为规范公司相关规章制度及行文标准,现将规章制度编撰格式标准规范如下:

一、规章制度结构

1 、构成项目

规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。

2 、各项目含义

标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在 15 字以内。如不能说明概括,可选择副标题概括表述。

正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语、主要条款、实施要求,三部分组成。

附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备他人阅读方便所添加的辅助工具或表格等。

二、规章制度格式编排

1 、纸型及页边距

一律用 A4 纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为:上边距 2.5cm 、下边距 2.5cm 、左边距 3cm 、右边距 3cm.

2 、各部分的编排式样及字体字号

1 )、文头:封面顶部居中,

2 号宋体加粗,居中。上下各空两行,规定内容为《 XX 规章制度》。

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