2018年度中学工作总结

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新化十四中2018年度工作总结_新区招商局工作总结及明年工作安排

新化十四中2018年度工作总结_新区招商局工作总结及明年工作安排

新化十四中2018年度工作总结2018年度,我校深入学习贯彻党的十九大精神,以科学发展观为指导,以树德立人为核心,以现代教育理念为手段,以建立高素质教师队伍为依托,内抓管理,外树形象,领导班子开拓进取,办学条件不断改善,常规管理有序推进,教学质量稳步提升。

现将本年度各项工作总结于下:一、学校基本情况新化十四中是一所由县教育局直管的初级中学。

学校创建于1971年,学校占地面积9707㎡,现有教学班级31个、学生2111人,教职工126人。

学校全面贯彻党的教育方针,以“团结、求实、博取、创新”为校训,形成了具有鲜明特色的办学风格。

全校师生团结拼搏、敢为人先、争创一流。

中国基层网、娄底晚报、娄底新闻网、新化教育电视台等多家新闻媒体对学校做了大量的宣传报道,受到家长、社会的普遍赞誉。

二、学校各项工作的主要实绩(一)端正办学思想,走科学发展之路。

学校依据教育法律法规、方针政策和素质教育的要求,立足本校实际,制定“新化十四中2016—2020年发展规划”;坚持“为学生的终身发展奠基”的办学理念,走特色发展之路,努力将我校办成湘中特色名校。

制定了2018年度工作计划,确定年度目标,突出工作重点,明确工作职责,保障措施得力,较好的完成了本年度的各项工作任务。

(二)加强干部队伍建设。

学校现有行政班子人员13人,领导体制健全,班子人员年龄、数量、专业结构合理,行政人员职责明确,行政人员大都兼任主科或副科教学,深入教学第一线,坚持听课、评课制度,做好教师的表率。

如王兵、伍晚生、陈七星、康爱民、向赟、刘群群峰、刘玮等行政人员主科教学或班主任工作。

注重年轻后备干部的培养,有计划、有方案,充实中层干部力量,发挥中层干部的肯干作用。

工作中积极发挥党支部的政治核心作用,实行民主管理和民主监督,工作程序规范;实行校长负责制,勤政务实,领导得力,政令畅通。

(三)加强教师队伍建设。

1、加强师德建设,规范教师的教育教学行为,落实相关加强师德的最新规定。

安图县第一中学2018-2019下学期工作总结2019.8

安图县第一中学2018-2019下学期工作总结2019.8

安图县第一中学2018-2019学年度下学期工作总结本学期,安图一中在县教育局的正确领导下,在社会各界的大力支持下,经过全体教职员工的共同努力,圆满地完成了开学初学校的制定的各项目标和任务。

为了更好地总结经验、发扬成绩,现对本学期学校工作总结如下。

一、加大投入力度,办学条件得以改善1、在上级领导的大力支持下,逸夫楼改造工作业已完成,约耗资260万,历时54天。

更换了房顶、窗户、暖气片等陈旧设施,对微机室、教师办公室、学生教师墙体进行了翻新。

投资7千元重修逸夫楼前台阶两侧墙围子为高三学生提供了舒适、美丽的学习环境。

2、投资56万重建篮球场地,现已基本完成,铺设沥青路面,安装国际标准篮球架4付,规划完成场地4个。

3、投资4.8万完成了宿舍楼6楼各寝室保温工作,安装防火扣板房间22套,彻底解决了冬季楼顶反霜导致室内墙壁发霉的现象,为学生提供了舒适、温暖的住宿环境。

4、投资18万对体育馆墙壁做了吸音处理、安装4台大型墙壁排风扇,更换照明设备,修补房顶彩钢瓦,截止目前,维修工程还在进行中。

5、对校园内的花园、绿化地重新移栽菊花和串红,长势良好。

二、加大培训力度,教师专业化发展得以提升本学期,累计投入8万余元组织教师参加各级各类培训,其中:共有13人次参加国家级培训,550人次参加省级培训,260人次参加州级培训,800人次参加校级培训。

引进尹雄杰等多名师大附中、奉化中学高级教师3次来我校指导教学工作,开展教学座谈会15场,有力提高了我校教师的业务素质。

举办教师书法比赛、板书比赛、课件比赛各一次,评选出一等奖3名,二等奖5名。

组织15位青年教师参加了青年教师竞赛课,展示了独特的教学风采。

王乃文、宗少宁、唐秋荣、孙伟丽、黄海威、孔凡卉等6位教师被评为安图县名师;刘清奎老师完成安图县第四批骨干教师重新认定;申报杜文君、张红霞、秦华荣、杨伟安、郭远霞、随明君、郭春雨、尹德宝、赵丹、阵凡媛、陈晶等11位教师参加评选安图县骨干教师。

中学2018年工作总结

中学2018年工作总结

中学2018年工作总结在过去的一年里,我校以校址搬迁为契机,以学生为根本,以质量为中心,坚持德育为首、安全第一、教学中心的办学思想,努力推进高效课堂,减轻学生不必要的课业负担,提高工作效能和服务水平,促进规范化管理,加强校风、学风、教风、师德建设。

抓好学校教学教研工作、体育卫生工作和安全工作。

一年来,我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。

现将本年度学校工作总结如下:一、把教师职业道德培养作为学校工作的重中之重1、以新时代中国特色社会主义重要思想为指导,以贯彻实施《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师职业道德规范》为依据,以建设激励和制约为保障,在教师中倡导“敬业爱生,明礼诚信,平等合作,勤学乐教,廉洁奉献”的教师基本道德规范,努力建设一支师德高尚、业务精良、乐于奉献、勇于创新、从事素质教育的教师队伍,确保学校各项工作顺利开展。

2、学校把教师职业道德建设纳入重要议事日程,把教师职业道德建设作为教师队伍建设的重要资料。

做到制度落实,组织落实,职责落实。

构成统一领导,分工负责,协调一致,齐抓共管和工作局面。

3、组织教师定期学习《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业行为十项准则》,依法履行自己的教育教学行为。

建立和完善教师岗位职责制。

建立保护学生合法权益的申诉制度,对于学生的申诉,学校的教育行政部门认真调查,依据有关政策法规处理。

二、教学教研工作(一)坚持德育为首,突出德育工作的实效性和针对性1、我们又把热爱每一个学生、关爱每一个学生作为师德教育的核心。

要求教师平等地对待每一个学生,不歧视任何一个学习困难的学生,让每一个学生都得到应有的关心,让每一个学生都能享受教育的权利。

2、发挥班主任在德育工作中的主体作用。

进一步加强班主任队伍建设,探索班主任工作的方法和艺术,切实加强岗位考核。

政教处组织召开二次班主任工作培训会,召开二次班主任经验交流会,组织召开二次安全工作培训会。

兰陵四中2018级16班班主任总结

兰陵四中2018级16班班主任总结

兰陵四中2018--2019学年度上学期高一年级16班工作总结本学期初,我担任2018级1班班主任,11月25日后又改任2018级16班班主任。

一学期以来,在学校和年级领导的大力支持下,在各位任课教师的大力帮助下,我班各项工作开展顺利,学习和班级管理方面都取得了长足的进步。

现将一学期来的工作总结如下:一、了解学生,稳定思想,加强班级管理。

本学期刚开学时,我担任一班班主任,积极接收新生入学,在很短时间内就使学生稳定下来,针对班级内同学的特点,我利用各种空余时间,全面深入的了解学生。

通过个别谈心,小组会议等方式,对学生的性格、学习习惯、思想动态进行了较为认真的了解。

通过这些交流方式,使1班增强了班级凝聚力,为以后的工作开展奠定了良好的基础。

可以说,担任一班班主任两个月时间,由于能够及时与学生交流,一班形成很好的班级风气,在学校各项活动中,原一班都取得非常优异的成绩。

11月25日,学校响应上级小班额要求,将所有班级重新打乱划分班级,我又担任了16班班主任,针对新班级,新老师,新同学,好多学生都不适应,我又很快进入班级管理状态,对学生进行思想教育,让学生很快适应了新班级新老师的特点,思想很快稳定下来,并进入了积极的学习状态。

在班级管理方面,我在班内提出了“精、细、实、严”的四字方针。

对于班内偶尔出现的不良现象,及时进行了解,以便尽早发现问题,及时解决,防患于未然。

对于课堂纪律、自习纪律、住宿纪律等方面,大力选拔负责任的班委同学,配合班主任的工作。

平时工作中,细心观察,多了解学生的一些变化,对确有违纪的同学,及时做思想工作,改正他们的缺点,让他们以积极向上的态度来对待学习和生活。

而对于学习思想各方面都优秀的同学则及时进行表扬,树立典型,让他们成为班级同学学习的榜样。

一学期以来,前后两个班级管理都做到了稳步提升。

二、加强班会教育职能,让班会成为学生德智教育的主阵地班会是班主任进行班级管理的主要阵地,搞好班会主题,对学生进行教育是一门很大的学问。

2017—2018学年度第二学期工作总结_2018--2019学年度上学期聊城第九中学德育处工作结

2017—2018学年度第二学期工作总结_2018--2019学年度上学期聊城第九中学德育处工作结

2017—2018学年度第二学期工作总结2017—2018学年度第二学期工作总结过去的一学期,我校全体师生在教体局、学区的正确领导和关心下,务实工作,认真贯彻执行党的教育方针和各项政策,坚持正确的办学方向,结合学校办学实际,切实制订好学年工作计划,并认真实施,各行其责,依法治校、以德治校,努力完善学校各项硬件建设,认真完成上级交给的各项任务,使各方面的工作取得了长足的发展。

现将一学期来的工作具体总结如下:一、德育工作(一)加强理论学习和德育实践研究本学期,我们利用教师政治学习的机会,组织全体教师认真学习了《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学班主任职业道德规范》、县教育局有关文件法规的重要内容,并以讨论、写笔记、写心得体会等多种形式促进教师们的学习,从而有效地加强了我校的师德师风建设。

(二)切实加强家校联系为真正提高家校联系质量,本学期各班级都召开了一次学生家长会。

学生在校学习情况及行为表现及时和家长沟通。

通过此活动使广大家长加深了对学校教育教学工作的了解和理解,并取得了良好的效果。

(三)认真做好校务公开工作。

按上级的要求做到财务预算、收支情况公开,学校评优、评先公开,评选办法公开。

二、教学教研工作教学是学校工作的中心,教研使学校充满活力,学校的生命因教学研的结合而存在,也因教研气氛的浓厚更加精彩。

本学期,我校继续把教育教学重点放在了重视课程改革、讲究教研实效、促进人的全面发展上。

(一)抓校本教研,实现课程改革的新突破一学期来,我们本着“稳步推进、有所提高、力求突破”的原则,紧紧围绕新课标要求来开展教学教研活动,以学习促提高,以教研促发展。

1.加强理论学习,提高改革意识,继续坚持集中与自学相结合的方法,学习新课程的有关内容,领悟新教材体现的新的教学观念,实现全校教师教学理念的不断更新和转变。

2.以校为本,以研促教,形成浓厚的教研氛围。

本学期以来,我们以学校为基础,以教师为主体,以新课程实施过程中所面临的各种教学具体问题为对象,关注学生学习生活,挖掘教材潜能,在研究上下工夫,取得了较好的效果。

最新-2018学年第一学期工作总结-温州育英国际实验学校 精品

最新-2018学年第一学期工作总结-温州育英国际实验学校 精品

温州育英国际实验学校高中分校2018~2018学年度第一学期工作总结本学期,高中分校以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2018-2020)》为指针,以《温州育英国际实验学校2018—2018年教育发展规划》精神为行动纲领,以迎接市素质教育示范学校评估为契机,坚决贯彻《温州育英国际实验学校2018—2018学年第一学期工作要点》的精神。

秉持“创造高尚教育服务,铸造百年育英品牌”的发展理念,明确阶段性发展目标,注重制度建设,加强教学常规管理;倡导精细服务,培育良好校风,大面积提高教育教学质量,为高中分校的稳步发展做出贡献。

五个月来,高中分校开拓创新,努力进取,抓住机遇,迎接挑战,现已经基本完成董事会、总校下达的各项任务。

现在总结如下:1.以实现教学常规管理精细化为抓手,加强教学常规管理在2018—2018学年度第二学期教师教学常规有较大好转的基础上,依据《瓯海区中小学教学规范达标活动方案》的具体要求,提高教师的质量意识,明确工作的重点——以落实教学常规,以常规促意识,以常规促教学质量提高。

本学期,共组织常规教学大检查4次,每月1次,形成惯例。

常规教学检查,不仅全员检查老师的教案,而且还查老师的作业。

教案和作业检查实现专业化,为今后我校通过瓯海区中小学教学规范达标,奠定了坚实的基础。

加强教学常规管理精细化的另一个重要表现,就是紧扣课堂,以教学管理人员推门听课制度加强督促,以教务处每节课巡查制度加强监督,以《班务日志》周批示制度加强反馈,促使课堂教学规范化、系统化、连续化、高效化。

2.有侧重、有重点地开展高中三个年级的教学工作(1)高一年级:在暑假“夏令营”期间做好初高中教学的衔接和过渡工作的基础上,做好初高中学习方法的衔接工作,做好初高中过渡时期学生心理健康教育方面的衔接工作。

高一年级基础班尤其重视《教学常规》和《课堂常规》的落实,从课前、课堂、课后三个时段,培养学生的良好行为习惯。

这为今后的教育教学管理奠定了良好的基础。

2018中学第十周工作总结

2018中学第十周工作总结

2018中学第十周工作总结
这一周里,控辍保学工作开展得有声有色,效果非常明显,老师们都在做功德无量之事,老话说得好,穷人学养猪,富人要读书,我认为,穷人更要多读书,杜绝恶性循环。

要知道,养猪也需要技术,不读书你养不肥猪。

老师们利用党的好政策给学生创造重新复学的机会,你们是好样的,在此,给你们点赞。

这一周是躁动的一周,也是工作成效显著的一周,更是意义非凡的一周,前事不忘后事之师,现将一周工作简单总结如下:
一、一周大事记
(一)本周始,我校启动了校园文化布置工作。

(二)10月29日,**县政协“爱心之家”到我校开展捐赠活动,本次共捐赠图书1300多册,价值近6万元。

(三)10月30日,我校组织召开了第一次返校学生思想动员教育大会。

(四)11月1日,**局长一行到我校检查指导工作。

(五)11月1日,市场监管局到我校检查指导食品安全工作。

(六)11月2日,教务处组织召开了实验班第一次月考质量诊断分析会,**校长在会上做了《办高品位学校》的专题讲座。

二、本周表现突出的人和事
(一)本周里,表现突出的老师很多,大家不计午休,义务补课,表现最为突出的老师是**三位老师,周艳老师丢下孩子,带领学生布置学生寝室,**老师不惜午休,天天给学生补课,在此给辛勤付出努力的各位老。

18-19上安图一中教学工作总结

18-19上安图一中教学工作总结

安图一中教学工作总结2018--2019学年度上学期本学期教学工作在学校领导关心指导下,在学校各部门的通力配合下,在全体教师辛勤努力下,按照学校开学初的总体工作安排和教学计划,圆满地完成了各项任务。

本学期教务处紧紧抓住一个“实”字,以提升教学质量为中心,不断强化教学管理,狠抓教学常规,提升教师素质。

为了更好地发扬成绩、总结经验,现对本学期工作总结如下:一、常规管理(一)组织工作1、强化了管理工作的科学化与实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性,各学年合理编排了各级课程表,有效地利用教学时间。

2、定期组织召开5次教研组长和备课组长工作会议,对学校的工作要求进行传达与布置,同时要求教研组长严格规范本组教师的日常教学行为,经常对青年教师进行指导与帮助。

本学期结合东北师大附中的“深耕计划”送教到县活动与奉化一中的东西部对接活动,组织了四次大型的教研组活动,对高三备考与高一、高二课堂教学起到了很好的指导作用,同时充分调动了我校教师的学习热情与专研精神。

3、本学期组织了高一、高二学年的月考、期中与期末考试,备课组长结合教学实际认真出题,考试后及时做出试卷分析。

高一、高二学年召开了考试成绩分析会议。

高三学年组织五次阶段性考试。

这些大型考试均是采用网上阅卷,各科任教师加班加点,保质保量在第一时间完成阅卷任务,彰显我们一中教师的吃苦耐劳与精诚合作精神。

高二学年组织了三次会考模拟,保证了12月份的会考考试顺利进行。

大型考试后各学年分别召开了科代表会、学生代表会、科任分析会,结合考试成绩进行了分析与总结,指出通过考试暴露出来的教学中的问题,对下一阶段教学提出要求与建议,促进了教学的提高。

期中考试后对本学期期中与上学期期末成绩做了横向与纵向的分析,使任课教师明确了自己的进步方向;组织了一次学生对教师教育教学评价调查并统计分析计入考核成绩。

4、我校组织了首届安图县教学“百花奖”,8位教师精心准备,向我们展示了他们的教学风采,听课教师学习了8位教师的优点,提升自己的教育教学水平。

中学 2018 工作总结

中学 2018 工作总结

中学 2018 工作总结回首2018年,我们中学在教育教学工作上取得了一定的成绩,也面临着一些挑战和问题。

在过去的一年里,我们努力工作,不断探索,为学生提供更好的教育教学环境和服务。

以下是我们中学2018年工作的总结和展望。

一、教学工作成绩。

在2018年,我们中学教师们深入贯彻落实国家教育政策,积极探索教学方法,不断提高教学质量。

我们注重培养学生的创新能力和实践能力,开展了一系列的创新教学活动和实践课程,取得了一定的成效。

学生的学习兴趣和能力得到了提高,学校的教学质量也得到了肯定。

二、学校管理工作。

在学校管理方面,我们不断完善管理制度,加强校园文化建设,提高了学校的整体管理水平。

我们注重学生的全面发展,关注学生的心理健康和成长,开展了一系列的心理健康教育活动,取得了一定的效果。

三、面临的挑战和问题。

在工作中,我们也面临着一些挑战和问题。

教育教学改革需要时间和耐心,学校管理工作还存在一些不足,学生的学习负担和竞争压力依然较大。

我们需要进一步加强师资队伍建设,改善教学设施和条件,提高教学质量和学校管理水平。

展望未来。

在新的一年里,我们将继续努力,不断探索,为学生提供更好的教育教学环境和服务。

我们将进一步加强教师的培训和教学能力提升,改善学校的管理体制和机制,关注学生的全面发展,努力提高学校的整体教育质量。

总之,2018年是我们中学教育教学工作取得了一定成绩的一年,也是面临挑战和问题的一年。

我们将继续努力,为学生提供更好的教育教学环境和服务,为学校的发展贡献力量。

相信在全校师生的共同努力下,我们的中学会迎来更加美好的明天。

荷叶中学2018年年度工作总结

荷叶中学2018年年度工作总结

荷叶中学2018年年度工作总结岁月不居,时节如流,在荷叶中心学校的坚强领导下,全体荷中人辛勤耕耘,坚决落实双峰县教育局的各项工作安排,奖善敦德,开拓创新,度过了不平凡的2018年。

现将学校工作回顾总结如下。

一、奖善敦德立上品1.以党建工作为核心,带动团建队建我校现有正式党员九人,预备党员一人,入党积极分子一人,新递交申请书三人。

本年度发展新团员十名,新队员六十五名。

学校党支部认真推进三会一课,掌握每一位党员、教师的思想动态,并及时跟进,每月一次主题活动、政治学习等都能按时到位。

支部书记讲党课,优秀党团员讲团课。

新建立标准党员活动室一间,成功承办了荷叶中心学校党工委五化建设推进现场会。

2.立师德,树师风,加强师德师风建设贯彻落实和完善新时代师德建设长效机制,开展师德师风专项整治行动,整治违规有偿补课、家教家养行为以及违规经营管理食堂行为,同时严格按照“一科一教辅”原则征订教辅材料,巩固违规征订教辅材料整治工作成果。

加强政治思想学习,全体教师树立服务意识,为学生服务、为学校服务、为社会服务。

突出“善”与“德”,强调教师示范作用,引导学生向善行善。

重视作风建设,规范考勤制度,严格签到签离,严格上班时间工作状态管理。

3.德育工作有序开展按照《双峰县德育工作序列化实施方案》做实德育常规工作。

利用国旗下的讲话、集会训话的机会进行文明礼貌、遵纪守法、为人处世、前途理想等方面的教育。

通过阅读教学、行政值日和学生会检查评比,落实每日常规,对学生的学习、生活、纪律等情况进行及时总结反馈,促使学生养成良好行为习惯。

开展形式多样的德育活动,如演讲比赛、红歌会、辩论会、禁毒知识比赛、法制教育讲座、主题班会等,在活动中达到育人效果。

4.强力推进传统文化教育修订了传统文化校本教材,建设了传统文化宣传墙,开展了“讲家乡故事”、传统文化知识竞赛、学传统工艺过传统节日等一系列活动,特别是打粑粑、炸黄炸、包粽子等活动深受师生欢迎,在社会上产生了广泛影响。

中学2018年工作总结的范文

中学2018年工作总结的范文

中学2018年工作总结的范文***中学在区社会事业局及镇党委、政府的正确领导和关心下,学校坚持正确的办学方向,深化“以人为本,为成功的人生打基础”的办学理念,坚持“文化立校、科研兴校、质量强校、特色名校”的办学思路,转变教育观念,尊重学生个性差异,遵循学校教育规律,尽可能地为每一位学生提供适应潜能和个性发展的教育条件和教育机会,为学生全面发展、个性发展和终身发展奠定基础。

不断创新管理机制,实施科学化、规范化、精细化教学管理,重视主动发展规划对学校发展的引领和推进作用,努力追求新一轮的主动发展质量与高度。

本年度学校接受了省教育技术装备工作督导和市素质教育综合督导评估,获第十二届“蓝天杯”论文评选优秀组织奖、常州市未成年人文明礼仪养成教育优秀学校、常州市企事业劳动保护优秀工会、校园环境文化建设典型案例《“德”文化长廊》市二等奖、2013-2014年度常州市“青少年维权岗”、常州市中小学生棋类锦标赛国际象棋中学组第一名、“让生命在春日里踏歌让青春在梦想里毅行”学生心理团体辅导市三等奖、江苏省第十二届青少年科技模型竞赛(常州赛区)“四旋翼遥控飞机”项目团体一等奖、江苏省第十二届青少年科技模型竞赛(常州赛区)纸模拼塔中学组团体二等奖、新北区2013-2014年度校本培训先进单位、新北区中小学生乒乓球比赛初中组团体第三名、新北区中小学生羽毛球比赛初中组团体第三名、新北区中女子教职工冬季跳绳、踢毽比赛踢毽团体三等奖、新北区女子教职工羽毛球比赛初中组团体三等奖等荣誉,获新北区2014年高中教学质量综合评估优秀奖。

现把本年度主要工作总结如下:一、加强队伍建设,提高管理水平1.强化校务管理。

学校继续坚持正确的办学方向,认真贯彻落实党的教育方针,积极完成上级领导部门交给的任务。

深化“以人为本,为成功的人生打基础”的办学理念,继续坚持“科研兴校,质量强校,文化立校,特色名校”的办学思路,转变教育观念,践行科学发展观,尊重学生个性差异,遵循学校教育规律,尽可能地为每一位学生提供适应潜能和个性发展的教育条件和教育机会,为学生全面发展、个性发展和终身发展奠定基础。

安都一中2018-2019学年度上学期教学工作总结doc

安都一中2018-2019学年度上学期教学工作总结doc

安都一中2018—2019学年度上学期教学工作总结卫辉市安都乡第一中学安都一中2018—2019学年度上学期教学工作总结本学期我们全面贯彻落实教育方针,认真领会教育局学期初会议精神,结合我校实际,继续坚持以质名校的办学理念。

把加强教学管理、提高教学质量,作为学校的中心工作。

一、具体做法和成绩:(一)、加强常规管理,提升管理水平。

1.完善、细化和创新教学常规管理制度。

结合我校实际制定《教学管理制度汇编》、《教师教学量化考核细则》、《教学工作计划》等,向教学管理的科学化、精细化要质量。

2.规范教学行为,把好五个关口。

一是严把教学设计关,教学设计要体现新课改理念,备用一致;要做到超周备课,周五由年级主任检查并签字,否则不能在课堂上使用。

二是严把课堂教学关,全面推进课改,提高课堂效率。

建立课堂教学监控机制,做到四查:查教师上课状态,查学生学习状态与习惯养成,查课堂纪律,查备教是否一致。

三是严把作业质量关,作业设计内容要优化、题型要新颖,题量要适当,力争实现作业试题化,突出实用性、有效性、实践性。

作业批改要认真、规范,突出指导性,抓实学生的错题订正。

四是严把培优补差关,坚持“抓两头促中间”的辅导策略,加强对学困生的辅导和特长生的指导工作。

五是严把质量检测关,各学科要根据教学进度,适时进行单元质量检测。

质量检测的试题要精心编制,检测后及时进行试题分析,制定好改进措施。

3.抓好教学常规工作落实。

一是加大巡课的力度(每天不少于4次),及时通报和整改,纳入考核。

杜绝了逃课现象,上课不作为的学生明显减少,违纪学生几乎没有了;教师教学行为规范。

二是加大教学工作检查的力度,本学期除严格每月一次的常规全面月查外,还实行了周不定期、不定项检教师的业务(每周一次),作为学期业务量化考核的依据。

三是严抓教学计划的制定和落实,学校统一控制学科教学进度,保证了计划、进度有效落实。

四是加强实验教学管理、规范实验教学,确保实验双开率;加强体、音、美、信息课程的教学管理和评价。

2018年中学工作总结

2018年中学工作总结

中学2018年度工作总结本年度学校以科学发展观为指导,认真贯彻党的“十八”会议精神, 坚持德育为先,质量为生命,从严治校、以爱育人,扎扎实实地培养学生的良好行为习惯。

坚持“让每一位学生都精彩、让每一位教师都成功”的办学理念,凸显以生为本,强化质量意识,优化管理体系,深化课程改革,提升教师专业素养,提高学生综合素质,中高考质量再上新台阶。

主要办学业绩和经验总结如下:一、XX年取得主要办学业绩(一)高考成绩取得重大突破1、数据统计分析:2、各批次市下达的XX年各批次目标完成情况统计:3、高考成绩的亮点:(1)虽然我校学生入学分数全市最低,本届高考人数也比去年增加近20人,但经过全体师生的共同努力,今年我校高考大获丰收,各项指标成倍地完成市教育局布置的任务,2个重本和17个本科,成绩来之不易,为金湾区、珠海市高考目标的实现贡献了力量,充分证明了我校高中教学的加工能力。

(2)这届学生的高考成功也来自于我们开设的艺术、体育特长班,在生源不好的情况下,我们另辟其径,找到了一条比较适合我们的发展的路。

(二)中考成绩继续保持金湾区第一学校初一入学人数中考人数区教育局上市一中目标上市一中人数上斗门一中人数上市二中人数上市实验人数在今年中考学科单科和总评的平均分、合格率、优秀率、低分率共23项指标中,我校有14项指标排在全区第一.示范性高中的总上线率也排全区第一,并且低分率是全区最低。

这次考试最大的亮点就是:本届学生在初一入学时,数学成绩与最高分的三灶中学相差近20分,三科总分也相差10多分,特别前50名中我校仅6人,与三灶中学23人相差17人。

三年来,我校本届学生巩固率达到100%,当年初一入学时277人,到初三参加中考人数也是277人,与其他各学校各减小了30人、42人、25人相比,真正做到不放弃任何一位差生。

但三年来,由于起点低,我们一路追赶、马不停蹄也付出了辛勤劳动,老师们努力拼搏,斗智斗勇,乐于奉献,取得以上成绩的显着进步实属不易。

2018-2019学年度上学期学校教学工作总结

2018-2019学年度上学期学校教学工作总结

XX中学2018-2019学年度上学期学校教学工作总结质量是学校的生命线,本期来,在上级领导的正确领导下,在全体教师的大力支持配合下,我们高举质量兴校的大旗,狠抓教学常规管理,顺利完成了本学期教育教学工作,取得了一定成绩,现将教导处一学期来的工作总结如下:一、质量兴校,校园文化打底蕴通过开展诗词楹联文化进校园活动,营造学诗词楹联、用诗词楹联、赏诗词楹联的良好氛围,形成诗词楹联育德、诗词楹联启智、诗词楹联塑美的良好局面,提升学校文化品位,提高教师专业素养,促进学生全面发展。

为此学校运用校园微智平台、校园广播、黑板报等多种途径宣传诗词楹联知识,提高师生对诗词楹联的认识,广泛开展诗词楹联的教育。

并通过多种有效方式,使诗词楹联走进校园,走进班级。

用诗词楹联高雅的艺术形式,装点学校生活,美化校园环境,营造浓厚的文化氛围,逐步形成学校诗词楹联教学的办学特色。

同时学校加强经典诵读,让学生直面经典,汲取中华文化的精髓,感受诗词楹联蕴含的思想性和艺术性,陶冶情操,净化心灵,提高学生的人文素质。

二、质量兴校,常规管理抓落实首先是抓教师培训提高。

本学期我们珍惜一切外出培训机会,共有24人次参加了各类培训:9月10日开始,两名新入职教师代表参加了为期近三周的入职培训;9月中旬,政治老师李小华赴福州参加为期10天的全国政治学科专业培训会;10月19日两名班主任代表参加了在岳阳举行的中小学班主任专业化提升研讨会;10月下旬,7名语文教师在翔宇参加语文课堂改革观摩研讨会;11-12月,语数外三科共6名教师分赴武汉参加“深度学习课堂构建”的名师优课教学观摩研讨会;元月4日,《课改中国行》走进监利,4名理科教师和2位校长一道享受了家门口的课改大餐。

通过让教师走出去参加各层次的教研培训,让教师在学习、研讨、思考中丰厚自己的理论素养,提高自己的教育教学专业水平。

其次是用常规管理立教。

本期我们继续严格执行国家课程标准,开齐课程,开足课时,制定切实可行的教学工作计划及学期活动安排。

宝塔区第四中学2018年度工作总结

宝塔区第四中学2018年度工作总结

延区四中〔2019〕第02号关于呈报《宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一八年度工作总结》的报告区教育体育局:现将《宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一八年度工作总结》呈上,请审示。

宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一九年元月主题词:呈报工作总结报告抄报: 区教育体育局抄送: 各行政领导(档二) 签发人:屈强共印100份宝塔区第四中学(宝塔中学)2018年度工作总结2018年,我校在市委、市政府,区委、区政府的坚强领导下,在各级教育行政部门的精心指导下,坚持“育人为本、改革创新、提高质量、创办名校”的办学理念,全面落实“注重特色、丰富内涵、打造品牌、科学发展”的办学思想,积极加强“作风要实、教风要活、班风要正、学风要浓、考风要严”的“五风”建设,继续发扬“爱岗敬业、吃苦耐劳、爱校如家、乐于奉献、励精图治、勇于创新”的四中精神,学校的各项工作稳步推进,教育教学质量显著提升。

一、加强队伍建设,提升业务素养(一)“三大工程”扎实有效一是深化了“教师素质提升工程”。

通过多渠道的培训和积极的个人研修,锻造教师向骨干、名师型教师方向发展;着重突出了教研组的引领作用,在坚持开展“四课”教学活动的同时促进教师之间从教学实际出发,寻找教学中存在的问题,探索课堂教学规律,促进了教师的成长。

二是继续落实了“青蓝工程”。

明确了师徒结对名单和工作任务,发挥老教师传、帮、带的积极作用;继续开设了“青年教师研修班”,提高了青年教师的说课水平,发挥了“青蓝工程”的育人功能,督促青年教师充分利用片段时间加强学习、撰写学习心得,从改善、提高青年教师教学能力的初衷,到逐步提高青年教师的整体素质。

三是充实了“骨干教师体系工程”。

有目的、有计划地开展了教师校本研修,通过实践锻炼、科研引导、跟踪培养等途径进一步充实了合理分层的骨干教师培养梯队,较为完备的骨干教师体系成为了我校的宝贵财富。

全面组织开展了骨干教师体系教师示范课活动,全校所有区级、校级学科带头人、骨干教师、教学新秀共一百多人准备充分,备课精心,教学设计突出学生主体,教学方法灵活多样。

中学2018工作总结范文

中学2018工作总结范文

中学2018工作总结范文经过一段时间的奋斗拼搏,工作也即将进入尾期。

工作总结是为前一轮的工作做一个总的思想报道,分析公司的一些工作计划和内容,以及工作人员的工作状态。

工作总结虽然意味着一个工作计划在实施后的落幕,也是为迎接下一轮的工作计划做前提准备。

怎么样书写一份好的工作计划,让上司满意,让同事佩服,更多的尽在XX(//)年,我校在上级主管部门的正确领导下,全面推进素质教育,积极探索规模型办学的新路子,在教育现代化道路上积极开展创建文明单位和争先创优活动,真正做到与时俱进,传承文明。

全校师生同心同德,以改革促进发展,各项工作亮点凸现,夺取了市高中教学质量综合评估一等奖,被市教育局卫生局授予贯彻学校体育卫生工作《条例》优秀学校,评为市德育先进学校,被评为市文明单位,评为市十佳卫生单位,学校党支部评为杨舍镇先进基层党组织。

我校实验室被评为江苏省标准实验室,我校档案室被评为江苏省二级档案室,同时,顺利通过了江苏省三星级普通高中的转评,学校各项工作又跃上了一个新台阶。

一注重内部机制的改革,讲究管理的科学性,确保教育教学质量的稳步提高。

(一)瞄准目标,明确办学宗旨我校一贯遵循育人为本,全面发展,努力培养基础扎实善于思辩勇于创新,有特长有潜能的合格人才的办学宗旨,围绕现代化规模办学,民众化精品教育的办学理念,瞄准设施高标准,教育高质量,文化高品位的办学目标,坚决贯彻党的教育方针,努力实践素质教育,不断完善学校管理,为社会培养了一大批优秀人才。

(二)依法治校,严格管理流程我校切实加强领导和监督,通过深入开展法制宣传教育,进一步增强了全校师生的法制观念和法律知识水平,努力实现两个转变,即:由提高法律意识向提高法律素质的转变,实现教育管理和学校办学主要依靠行政手段向主要依靠法律手段方向的转变,使法律教育成为学校教育教学活动的重要内容和有机组成部分,努力培养各种层次的具有相应现代法制观念和法律意识的合格人才。

我校本着贯彻以宪法为核心,以专业法为重点,依法建立健全了学校领导各处室部门工作制度及岗位职责。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年度中学工作总结2018年,xx中学在县委、县政府以及市、县教体局的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,践行三个代表的重要思想,贯彻十七大会议精神,用科学发展观统领学校工作的全局,坚持整合育人、和谐发展的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐像山中学做出了不懈努力和积极贡献,教育教学工作取得了显著成绩,现将基本情况汇报如下:一、教育教学(一)常规教学管理井然有条1、实施教育教学管理的分工负责,即以分管校长为首的常规教学管理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学实施负责制和以教研组长为首的教学研究负责制,强化班主任管理职能和教务处的监督职能,进一步加强了备课组常规教学教研活动的管理力度。

2、按课程要求开足开齐各项课程,在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时,积极组织引导学生开展课外兴趣小组活动,开展研究性学习和综合社会实践活动,成立有关社团组织。

3、坚持常规工作制度化,常规活动定期化,各项工作有预案,各处室、各班级、各教研组在学期初制定切实可行的工作计划,并按计1/ 14划开展工作,安排活动。

4、以教学工作为中心,以课堂教学为中心环节,狠抓教学质量,努力提升广大教师的教学质量意识,包括教学目标意识、面向全体意识、反馈矫正意识、教学情感意识、学法指导意识,引导广大教师关注学法指导,教会学生学习,进一步培养了学生的自学能力。

5、进一步加强了教育教学过程的督查力度,建立了家长和学校联系的畅通渠道,召开家长座谈会、学生座谈会、学生作业和教师师德情况调查表、学校日志、家长意见反馈表、学生对教师满意程度调查表、致家长的一封信等充分听取学生和家长的意见反馈,努力提高广大教师的师德师艺水平。

6、加强对外联系,迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导,参加了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动,圆满完成了有关工作任务。

由于我校在教育教学方面的突出成绩,继06、07、08年之后,09年又被甘谷县委、县政府评为先进学校,历年高考,我校取得了喜人的成绩,本科完成率为天水民办中学第一。

音体美特长生在以前的基础上又取得了优秀的成绩,专业和文化课双上线率为50%。

其中颉鹏同学被中国人民大学徐悲鸿美术学院录取,王凯、马斌维、马文姬、王小虎同学分别被重庆大学、苏州大学、西安体院、南京艺术学院等高校录取。

今年我校高考参考人数200人,县教育局下达目标任务本科4人,实际录取7人,专科任务27人,实际录取31人(含三本14人,专科17人),使像山中学在教书育人,造福桑梓方面,继续走在---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 天水民办中学的前列。

二、教师队伍建设一年来,我们继续推进教师建设三项工程,着力提升教师素质,努力打造一支素质高,业务精、高度敬业、勇于奉献的教师队伍。

(一)继续开展师德工程,加强师德师风建设,今年八月,学校对全体教师进行培训,学习《中小学教师职业道德规范》和市、县教育局有关文件,召开以加强教师职业道德建设,提升教师德育专业化水平为主题的培训及相关座谈会,出台《像山中学教师日常行为规范》和班主任、任课教师一日常规,进一步规范教师的基本行为,努力提高广大教师的师德修养。

(二)强化师艺培训和业务能力的提高组织教师填写《专业化发展1~3年个人规划》,使之明确自我发展目标;组织以更新教育理念,提升教学水平为宗旨的青年教师优质课大赛,推出一批教学能手;激励广大教师争先创优,对参加县优质课获得一等奖的杜俐奖励一级工资,出台优秀教师评选办法,为优秀教师的脱颖而出创造条件;组织教学业务检查,推举综合优胜奖人选,加大对青年教师指导、培养、督查和评比的力度;完善激励机制,进一步激发广大教师的工作热情和主观能动性。

(三)加强校本培训,加强教师的岗位进修和继续教育,强化学历达标教育通过走出去,请进来,积极组织广大教师参加新理念学习、新课程学习、新教材培训、教育理论进修、专业课程进修,组织教师3/ 14参加教学教研交流,鼓励大家订购教学书刊资料,不断提高业务水平和工作能力。

(四)根据教学工作需要,招收了十几位新大学生充实到教学一线,壮大了学校教师队伍。

(五)不仅注重事业留人,感情留人,也注意待遇留人,关心广大教职工的工作、生活和身心健康,合理进行工资调整,对在安心我校工作的教师在社保局办理养老保险和失业保险,解除他们的后顾之忧。

三、校园建设1、一年来,我们继续抢抓机遇,加大基础设施投入,努力提高办学标准,不断改善育人环境,新购75台电脑,1部钢琴,建成新的电教室、音乐室和微机教室,添置了新课桌凳,校园面貌进一步改观,教学设施进一步改善。

2、加强了学校安全工作,出台了安全条例,签订了安全责任状,强化了校园安全管理;建立了甲型流感消毒制度,加强了学生的疾病防治工作。

3、坚持依法治校,认真贯彻执行《民办教育促进法》,规范办学行为,特别是收费行为,得到了家长的充分肯定。

4、进一步加快校园绿化、净化、美化、香化和文明化进程,加强苗圃建设,坚持晨扫制度,以文明班级评选为抓手,加大卫生保洁、校风督查的量化评比力度,努力营造温馨、和谐、洁净、舒心的校园氛围,为学生的成长、成才提供优良环境。

四、主要成果---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1、教师①在全县语文、物理优质课大赛中,杜俐、李永刚、等老师分别获得一、三等奖。

②在全县计算机课竞赛中,李向红老师获三等奖。

③2018年,我校共上报市、县教研室4篇论文参评。

2、学生①高考:今年我校高考参考人数200人,县教育局下达目标任务本科4人,实际录取7人,专科任务27人,实际录取31人(含三本14人,专科17人)。

②学科竞赛:参加全国英语竞赛7人。

③高一、高二级各班都参加市书信比赛。

④有十三名同学参加了省爱我中华,颂我陇原征文活动。

3、学校2018年我区渔业生产在局党组的正确领导下,认真贯彻落实省、地农村工作会议精神,坚持以科学发展观为指导,以渔业增效、渔(农)民增收为目标,狠抓渔业经济增长方式的转变和渔业产业结构调整,注重优良品种的引进推广和地方种质资源保护,强化渔业生产环节监管,不断提高水产品质量安全,大力发展科技渔业、生态渔业,顺利推进了我区现代渔业建设又好又快地发展,超额完成了全年的工作目标与任务,现总结如下:5/ 14一、渔业生产主要指标完成情况1、预计完成水产品产量18636吨,超额完成省地业务目标考核任务。

比上年同期增长9.33%。

2、实现渔业总产值2.049亿元,比上年同期增长9.16%。

4、推广稻田养鱼362558亩,产量9335吨。

二、主要措施1、加大名、特、优、新品种的引进和推广,着力调整水产养殖结构,提高水产养殖效益2、继续推行健康养殖模式,加快渔业增长方式转变3、完成全区大鲵养殖规划,规范大鲵养殖程序,确保大鲵养殖持续健康发展4、加强水产品质量安全管理和鱼病测报,确保水产品质量安全和无重大疫病发生4、加强水产苗种生产管理,确保水产苗种生产安全全区全年共办理水产苗种生产许证5个。

根据《贵州省2018年水产苗种专项整治实施方案》,结合我区实际情况,制定了《铜仁地区2018年水产苗种专项整治实施方案》,对全区水产苗种场进行全面清理整治,对无生产记录、用药记录和销售记录或记录不全的,养殖亲本不符合亲本质量要求的渔场提出整改意见。

全年全区共出动宣传车63车次,发放宣传资料4000余份,出动检查人员240人次,取缔一家不符合生产条件的苗种场,查处无证经营鱼苗当事人1名,罚款50元。

提高了苗种生产者依法生产的意识,强有力地警示和打击了销售、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 使用违禁药物和经营劣质苗种的违法行为的苗头,维护了水产苗种生产经营业秩序。

5、加强水产科技培训,提高广大农(渔)民素质三、存在问题1、苗种生产场所不足,坚持生产的几个渔场也是多年失修,无设备,只能生产点鲤鱼苗种,购苗难严重制约我区渔业发展。

2、专业技术人员急需知识更新,多数水产从业人员知识已经老化,跟不上现代渔业的发展需要。

本学期,我社在校委、院团委及校内其他各社团的协助下,各项工作有条不紊的进行着。

社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量也显著提高,促进了社团自身发展。

这一年,是奋发图强、积极进取的一年。

我社认真贯彻落实校团委工作要点,全体成员紧紧围绕服务社团发展,服务学生成材的中心,本着继承发展、开拓进取的工作思想,同心同德、追求特色的科学理念,积极引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取,并始终坚持制度化管理,加强社团品牌化建设和文化建设,高度重视保护社员权益,进一步明确了社团工作的整体思路和战略规划,把我社本届的工作推向了一个新的高潮。

并于11月份被评长春市优秀社团的荣誉称号。

本年我社以强化社员社交实践能力为主体,通过组织一些有关大型活7/ 14动,不断突出和渗透当今就业形势,增强大学生择业意识,引导学生树立正确积极的人生观,世界观,价值观和理想、信念以及道德情操,在此基础上达到提高社团成员综合素质,增强学习与时间的主动性和积极性,保证了社团在稳定中立求发展,在发展中立求开拓。

下面,就本社这学年工作进展情况分列如下:一、社团人员目前发展情况:我社目前已有固定成员86人,其中社团干部23人,包括社长一名,副社长三名,各部部长及副部长19名,其余为63名社团成员。

也创下了本社历年纳新人数的最高峰。

在我社合理发展社员的过程中,从思想道德,作风登方面做严格的考核。

并在具体工作实践中锻炼和培养社员综合素质。

并且,积极鼓励社员通其他校内社团成员交流学习,形成了一种和本社社员和睦相处,向其他社团社员虚心学习的良好局面。

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