人事专员岗位职责职责（3篇）

人事专员岗位职责职责
一、行政工作
1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的起草工作;
2、负责组织行政工作会议并做好相关____;
3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护;
4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。

二、人事工作
1、协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才;
2、负责办理员工考勤、入职、转正、晋升、内部调动、劳动合同签订等相关事宜并协助组织各项员工关爱活动;
3、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果;
4、负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行;
5、负责公司员工福利的发放及社会保险、公积金的缴纳工作。

人事专员岗位职责职责（二）
1、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、核算月底绩效、员工工资;
3、员工入职、离职手续办理,公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
4、协助梳理公司管理规章制度、工作流程等;员工入职培训的开展;
5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护管理;
6、确定公司所需申办的各项资质证照，经批准后开展备案、申报、晋级、延期、年审、更新等工作;
7、负责各种注册人员、各种关键岗位的证书申办、延期、变更办理及继续教育管理等;
8、协助公司项目部后勤工作。

人事专员岗位职责职责（三）
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施;
4、负责招聘团队的建设和人员培养;
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;
8、完成领导安排的其他工作。