高校学生顶岗实习报告

高校学生顶岗实习报告高校学生顶岗实习报告「篇一」
通过这次实践，让我也是看到自己专业以后的方向，更懂得了自己的学习也是要继续的努力提升，来让自己的能力更加出色，而为以后迈入社会做好准备，此次的实践也是让我看到自身很多的问题，要回到学校努力的去作出改变。

由于假期比较的短，所以在学校的时候，我也是为了找到工作而去做了规划，找到自己比较心仪的公司，然后去投递简历，也是他们会招募暑假工，所以给予了我机会，利用课间的时间，去进行面试，通过之后，我也是约定好时间，毕竟我们学校的放假时间有些晚，而这也是让暑假工作不是那么的好找，所以我也是提前去找了，工作里头，我也是自己本专业相关的，上手还是比较的快。

不过也是需要同事们来带我，毕竟之前也是没有做过，只是对于相关的知识了解，所以学起来还是蛮快的，但是实践和你知道什么是有挺大的区别，我也是积极的去对待，不懂的地方会认真的来问，直到自己搞懂，然后去做好事情，每天下班之后自己也是会做好反思，我很珍惜这次的实践机会，虽然只有差不多一个月，但是这也是让我明白，要去做好，让自己得到锻炼，只有如此才不是浪费了这次的机会，以后也是还可以继续的来公司做假期的实践。

实践也是让我感受到，自身虽然努力，但是差距也是有的，这有经验的因素，同时也是自己的能力还和同事们有差距，我也是会继续的努力，不但是在学校学好理论，同时自己也是要去思考，怎么样做事情，才能做得更好一些的。

同时积极的态度，对于自己来说是有很大的帮助，在工作里头，我的积极也是让同事们更愿意来帮助我，教我一些东西，同时也是得到领导更多的肯定，的确如此，如果工作都是不积极的，那么也是无法让自己去收获更多了，此次的实践也是让我自己对于职场有所了解，而自己的专业能去做什么工作，也是在和同事们的沟通里面有了更多的了解，发展的前景也是让我更明确了今后的目标，我也是会继续的努力，去让自己有更多收获。

实践虽然结束了，也是要回到学校，但是也是自己交了很多的朋友，在工作之中得到认可也是让我很骄傲，当然问题的出现也是给予了我以后提升的目标以及动力，会在新的一个学期去继续努力学习进步。

高校学生顶岗实习报告「篇二」
大学是知识的殿堂，是很多人的梦想，但是如今的校园里却弥漫这一种逃课的风气，而且这种不良风气的扩散的范围广，持续的时间长，对校园文化有很大的破坏性。

所以我们希望通过对大学生逃课问题的调查，找出大学生逃课问题的主要原因，为高校改变现有的教育模式提供帮助，加强教师、学生以及学校社会之间的共同发展，提高大学生的整体素质，融洽师生关系、改进教育方法、提高教育质量等措施，尽早解决大学生的逃课问题，提高高校的教学质量。

大学生逃课情况抽样设计方案
本调查采取抽样调查。

我们将从周口师范学院学生中抽取600名进行抽查。

抽样方法采取分层抽样和整群抽样相结合的方法。

首先把所有学生按年级分成三个层次，每个层次抽取200人。

其次在每个层次中分系别进行整群抽样，以20：1为比例在各系进行调查。

大学生逃课情况调查
本次问卷调查通过网上查找资料，询问同学等方法设计出以下个问题。

由于大四学生正在实习无法进行有效地调查，故本次调查主要以大一，大二，大三年级在校学生为对象。

亲爱的同学：
您好！我们是周口师范学院新闻系05级的学生。

为了了解大学生的逃课情况，并进一步探寻其中的原因，帮助学校提高教学质量，我们真诚地希望得到您的合作，协助我们完成这份调查问卷。

感谢你的配合！(本次问卷采取不记名方式)
大学生逃课现象调查问卷
1 请问你的性别？
a 男
b 女
2 请问你是大几的学生？
a 大一 b大二 c 大三
3 请问你的系别？__________
(二)调查内容
4您在大学期间有逃过课吗？
b基本不
d. 经常
5 如果您有逃课，您认为
b.偶尔逃一次无所谓
d.不逃课不算大学生
6.逃课的时候您一般做什么？
b.上自习或去图书馆
d.去逛街购物
e与男(女)朋友在一起
f.做兼职
f.其他
7 你认为逃课的原因是：(多选)
b 课程本身很无聊，没有兴趣
c 确实有事只是不想上课
d 不喜欢某个老师去了也是睡觉，没什么收获
f 认为反正最后考试老师会划重点，去不去无所谓
g 其它
8.您经常逃的课___(多选)
a.马哲，邓论等基础课
b 教育学心理学等公共课
c.英语
e.选修课
f.视情况而定
9 请问你一周逃几节课？
b 4节-6节
d 11节以上
10 你所在的班级对逃课是否有相关的条文约束？
b.否
11 你认为大学生逃课是否会影响其专业知识和综合能力的提高？
b.否
11 你逃课后的心理？
b 比较自责，但下次还会逃
c 无所谓
12.对经常旷课的同学的看法？
b、完全理解他
d、真的佩服，做了自己想做而不敢做的事
e、____________
(四)对减少逃课行为的建议
13您认为要想使您不逃课，老师该怎样改进自己的教学？
b.多讲点课本以外的知识
d.与学生有更多的交流
14 你认为怎样才可以使大家减少逃课？(多选)
a.学校出台严厉的措施
b.老师改善课堂教学方式
c.进行良好的学前教育
d.同学之间互相监督
e.出勤率作为综合测评的一项指标与奖学金挂钩
f.其他
15您认为以后逃课的现象会怎样？
a.不会消失，将成为一项“大学传统”
c.不好说
本次调查不足的地方，请同学们多多提出意见，我们将非常感谢！
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高校学生顶岗实习报告「篇三」
学生干部参加地区高校学生干部论坛总结报告范文
踏入xx九年初夏，第一届广州地区高校学生干部论坛在暨南大学隆重召开。

来自广州地区各高校的学生干部齐聚暨南大学，就如何让各高校学生会的学生工作更上一个台阶交流经验、探讨问题、建言献策。

主题发言生动深刻，台下代表踊跃参与，论坛过程中思维火花激发，青春热情洋溢，成果颇丰。

此次我十分有幸能够作为广东外语外贸大学的代表之一，在广外大学生会主席王沛川的带队下参与论坛，确实受益匪浅。

下面我将具体总结一下此次参与论坛的获益和感受。

一、嘉宾主题发言，内容生动深刻
在论坛的第一部分DD主题发言中，来自暨南大学、广东外语外贸大学等八所高校的学生会主席、代表就“如何增强学生会的影响力”、“学生会服务同学”等八个主题进行发言演讲。

接下来，我逐一归纳总结一下各嘉宾发言的要点。

1、中山大学学生会主席蓝国瑜《如何争强学生会的影响力》
（1）中山大学学生会选择了具有实用主义色彩的学生会理念DD每天改变一点点，以理念指导学生工作、促进学生工作。

（2）学生会从本质上说是学生自我管理，自我服务的学生社团，只有通过它的工作让主体DD广大学生们感到满意，才体验出它存在的意义，增强它的影响力。

2、华南理工大学学生会主席曾志超《剖析问题，把握方向，构筑品牌组织》
（1）学生会面临着工作不能得到广大同学的充分理解和支持，工作付出与工作评价不成正比，不够注重品牌传承等问题。

（2）可通过增强学生会工作的透明度，拓宽民意收集渠道，重点打造品牌活动等以广大学生为基本方向的方法构筑品牌组织。

3、广东工业大学学生会主席邓淦誉《学生干部的标准和自我发展》
学生干部发展就其自身来说需要培养一个强大的灵魂：
有雄心DD认清目标，孜孜不倦；有细心DD严谨工作，有热心DD对学生工作抱有持续的理性的热情；有爱心DD关心身边的亲人、同学、朋友，平衡自己的生活；有耐心DD不惧困难，像竹子般能屈能伸；有虚心DD不论处于什么位置都不能骄傲自满，应该时刻抱有对学习、对成长的热切追求；有自己的心DD让自己的生活既充实亦快乐。

4、暨南大学学生会主席李宇翔《学生组织问题分析及解决之道初探》
（1）学生会作为学生组织，难免会遇到学生需求和校领导意见相悖，学生打造传统品牌活动和创新活动的矛盾，学生会干事、助理在完成工作和自我发展间难平衡等问题。

（2）可考虑理性地放弃部分传统活动以获得足够的人力、物力来发展创新活动，打开工作新局面；建议针对大一、大二、大三、大四的不同需求，对四个群体提供有针对性的服务。

5、华南农业大学代表朱斌《谈我校学生会工作新局面》
（1）学生会的学生领导主动走访学生们的宿舍，了解需求。

（2）根据基层学生会的不同特点，充分调动他们积极性，发挥他们的优势，开拓更多学生会工作资源。

（3）解放思想，为学生活动营造更大的空间。

6、南方医科大学学生会主席徐？翔《学生会内部多部门运作的协调》
（1）通过明确各部门职责，提高各部门合作时的效率。

（2）为各部门间多举办文体类的联谊活动，加深相互间的感情。

（3）主席团要充分发挥统筹规划的作用，从宏观上合理地设计与分配任务。

7、华南师范大学广州石牌校区学生会主席付青青《学生会内部管理》
（1）注重学生会内部的组织文化培训，把理念灌输到学生会每一位成员的每一项工作中去。

（2）每项活动应该都应以广大同学为中心来设计、筹划，不搞不必要的“政绩”活动。

（3）增设qq等贴近学生生活的联系学生会的方式。

8、广东外语外贸大学学生会主席王沛川《学生会服务同学》
（1）学生会不是解决问题的学生组织，而应该是推动问题解决的'学生组织。

（2）从饭堂餐具的卫生、生活热水的供应等广大同学的日常大学生活细节出发，通过发挥联系同学与学校间的桥梁作用，服务同学。

（3）新设后勤信息服务中心，拓宽同学们意见反映渠道，主动服务同学。

二、分会场讨论，畅言激发火花（行政类）
论坛第二部分按照学生会部门类别划分为行政类、活动类、公关类、宣传类开展相关部门工作讨论。

我参与了中山大学学生会主席蓝国瑜和南方医科大学学生会主席徐？翔共同主持的行政类部门的讨论。

我对这次讨论涉及的内容和各代表的发言整理总结如下：
1、关于学生会内部成员的培训
（1）现在各高校学生会对其内部成员的培训普遍存在培训方向单一；培训流于形式；大部分大一的干事、助理在通过一年的学生会工作得到的能力提升并不大的问题。

（2）对学生会内部成员的培训应该在精于本部门的业务的基础上，尽量创造让成员们更广泛地涉猎其它方面的技能，培养复合型人才。

（3）高、中层管理者应该为大一基层的成员们拓宽发挥自主创意的空间，下放更多权力，让成员们在自由的环境下锻炼能力。

2、关于加深学生会内部成员相互间的感情
（1）学生会内部成员（主要指大一干事、助理）间日常大多只是工作上的交流，相互间较少有友谊交情。

这种情况不利于学生会团队意识的培养，是学生会并未能充分利用自己的平台为内部成员的提供资源的反应。

3、关于学生会工作透明度的落实
（1）虽然大部分学生会都有通过博客、网站等同学们喜闻乐见的方式公开工作，但效果始终不理想，同学们对学生会还是有距离感。

（2）要解决同学们感觉学生会透明度低的问题，关键还是在于学生会要多做些与同学们大学生活切实相关的工作，激起同学们对学生会工作的关注。

（3）要让学生会博客、空间的内容和风格变得更有趣、更活泼，才能让同学们点击关注。

过于正式的风格会增大距离感。

4、关于学生会成员个人档案管理
（1）很有必要建立一套电子档案系统，为学生会每一位成员建立一份详尽的个人档案，记录其在学生会工作期间的工作项目、奖惩记录、管理层评价等等。

（2）有利于加强成员归属感，有利于团队人力资源管理。

5、关于行政类部门的定位
（1）要细致地明确行政类部门的职责权限，才能避免行政类部门常常出现的越位、缺位的尴尬情况。

（2）为提高行政类部门工作推行的效率，可考虑多让行政类部门主管多接触主席团工作，或让行政类部门主管职级稍高于其它部门主管。

6、关于拓宽经费渠道
（1）可通过帮助学校的一些部门筹办主题活动，收获经费。

三、自我感受
主要有以下三点：
（1）见贤当思齐。

能够获得一个这么宝贵的机会，接触到很多出众的高校菁英，从他们的发言中发现了很多自己需要学习的优秀品质和出众能力，让我对定下自己接下来在学生会的努力方向和日后的成长方向有很大启发。

（2）通过参与这次论坛，让我更多地从整个学生会建设的角度和高度去思考自己的在学生会的工作。

对学生会的发展有了更主动的思考。

（3）第一次作为学校代表之一参与这种高校间的活动，深感自己在外联技能方面还有很多需要提高的地方。

在日后的工作一定要争取机会锻炼、加强自己在外联方面的技能，培养自己成为具备多项素质的综合型大学生。

采百家之长，酿百花之蜜
DD与广州地区高校学生干部论坛有感外联部助理蔡东晔
首届广州高校学生干部论坛于20XX年4月12日在暨南大学召开，来自广州21所高校共130多名学生会干部，以及暨南大学学生处黄跃雄处长和高康老师参加了会议。

在主会场举办的8所高校学生会主席的演讲是本次会议的重点，各学生会主席作了主题演讲并回答了同学的提问。

随后各学生干部按部门类型分为行政类、活动类、宣传类、公关类4个分会场，各自进行交流，开展相关部门工作讨论。

一、主会场：“交流也是生产力”
暨南大学学生处黄跃雄处长致开幕辞，让我们感受暨大博大、宽容的精神，他提出了“交流也是生产力”的观点，的确，这样的论坛可以促进不同学校间的了解，有利于学生工作的发展，通过交流，我们可以借鉴外校先进的工作经验，取其精华，去其糟粕，不断完善。

其中，“交流”、“服务”、“创新”是大家讨论的热门话题。

作为本次会议的重点，众高校学生会主席的演讲可谓是百花齐放，各放异彩，他们各具特色的演讲风格、幽默风趣的内容引起了现场听众的共鸣，赢得阵阵掌声。

其中几名主席的发言让我印象深刻，获益良多。

中山大学首届直选学生会主席蓝国瑜同学就“如何增强学生会影响力”命题提出“每天改变一点点”的理念。

我深信罗马不是一天建成的，每天都有任务，但每天只改变一点点，调整心态，坚持到底，必然厚积薄发，把能量发挥到极致，展现最美的光彩。

生命不息，奋斗不止，人的一生就是努力追求成功的一生，一个人如果每天比别人多做一点点，日积月累，坚持不懈，定会积跬步而至千里。

以今天的我超越昨天的我，每天都会有全新的风景。

只要每天改变一点点，进步一点点，整个人生就是一个完美的旅途。

广东工业大学学生会主席邓淦誉同学就“学生干部的标准和自我发展”命题，结合自己的长达五年的学生会工作经验，提出作为一个学生干部必须具有七颗心：自信心、上进心、责任心、专心、耐心、细心、恒心，要拥有一个强大的灵魂。

面对繁杂的学生会工作，我们要相信自己的能力，坚持不懈，在处理各种事务中，要看清问题的实质，理清头绪，做到有条不紊，不断追求，挑战自我，锻炼自我，服务同学。

这需要有一个强大的灵魂作为精神支柱，调动“七心”，找清方向，并鼓励自己的团队为之不断前进，这也是作为一个领导者所必备的条件。

我校学生会主席王沛川同学就“学生会服务同学”提出一个鲜明的观点：建立一个服务型的学生会，并把重点放在后勤工作上面。

倾听民声，了解广大学生的诉求，服务学生，是学生会最基本的职能，再一次提醒我们要正视自己的工作，在举办众多活动，丰富同学的课余生活的同时，要致力于解决他们最基本的生活问题。

王沛川同学更向与会者提出了我校学生会的宗旨：我们一直在路上。

服务同学是一项长期、永久的工作任务，我们必须时刻谨记，了解学生的需求，并尽量满足大多数学生的需求，这是一个团队共同的使命，在这漫长的路上我们会留下光辉的脚印，看到沿途美丽的风景。

除此之外，其他高校学生会主席的发言同样启发我们重新审视自身，改良自我，在一次次思维的碰撞中相信我们能焕发出新的活力，创造出更先进的生产力，充分发挥学生会的职能，为广大学生谋利。

二、分会场：畅所欲言，分享经验
由我校王沛川同学主持的公关类分会场，讨论气氛非常热烈，与会同学各抒己见，有几名同学更介绍了他们所在的部门的架构，他们提出公关部除了公关、商务外还有一个重要的职能是公众关系，这个新的亮点引人深思，无论是对还是对外，我们都应该表现出应有的专业，展现出作为一个外联人应有的风采。

来自中山大学东校区学生会公关部部长谢立龙同学上提出建立“公关外联资源联盟”的建议，此建议获得多数人的认可，他强调，赞助难拉并不是因为预算太高，而是由于商家资源的缺乏，他的想法引起多数同学的共鸣，我们不仅要和省内的高校建立良好长久的合作关系，更要把发展的眼光延伸到省外，扩大商家资源的分享，在众多商家中寻找适合本校活动，并取得长久的合作关系，相信通过公关外联资源的联盟，我们可以促进交流，总结经验，充分调动各高校的力量，形成合力，与商家取得合作机会，争取达到共赢。

本次论坛促进各高校学生会间的交流与合作，激发思维的碰撞，相互分享经验，实现大团队，形成新力量，这又再一次提供了一个审视自我的机会，我们的学生会工作也将采百家之长，酿百花之蜜，不断完善，更上一个台阶。

高校学生顶岗实习报告「篇四」
12月28日，中国人民大学发布《20xx中国大学生创业报告》显示，我国近九成在校大学生曾考虑过创业，近两成拥有强烈的创业意向，近三成大学生有创业经历，虚拟现实与增强现实、健康管理等十个行业领域未来存在重大创业机遇。

此次调查覆盖了全国1763所高校、434827名大学生或大学毕业生。

报告指出，在国家“双创政策”引导下，社会各方对大学生创业实践的支持力度不断加强，大学生创业意向高涨：89。

8%的在校大学生曾考虑过创业，18。

2%的学生更是有强烈的创业意向。

有12万名大学生正在创业或曾有过创业经历，占调查学生总人数的28%。

报告指出，所学专业与实践结合密切的'大学生具有更强烈的创业意愿。

23。

2%的艺术学专业学生有强烈的创业意向，占比最高，农学和工学等应用型专业的学生创业意向也较强，而历史学和理学等基础学科的学生创业意向相对较低。

九成左右的大学生认为高校创业教育对于创业有一定帮助。

“优先转入创业项目相关专业”成为最受大学生欢迎的学校创业鼓励政策。

此外，“实验设备向学生
开放”、“科研成果优先向学生转让”、“创业算学分”、“放宽学习年限”等政策也不同程度地受到创业学生的欢迎。

该报告通过对已创业者的调查发现，大学生创业的领域主要分布在餐饮、农业、IT、运输、教育、文化等行业。

其中，13。

8%的创业者选择在住宿和餐饮业进行创业，13。

7%的创业者在农林牧渔业创业。

报告指出，普通院校的大学生创业率明显高于“985院校”和“211院校”学生。

报告中说，虽然我国大学生创业促进政策已经取得较为显著的成效，但调查结果也显示，我国大学生创业实践仍然面临着若干不可忽视的挑战。

据调查，大学生创业实践最大阻碍是资金不足和缺乏经验。

六成创业者主要使用自有资金（自己、家人和创业伙伴的资金）进行创业，仅有不到四成的创业者主要利用外部资金（来自银行、投资机构、政府和学校的资金）。

针对大学生创业过程中遇到的常见问题，报告建议，大学生应尽量基于所学专业知识进行创业，还应密切关注国家和学校的有关创业扶持政策、积极争取社会各方的帮助，并且审慎评估创业风险。

另外，报告还建议，大学生创业者有必要密切关注互联网服务业、虚拟现实与增强现实、绿色环保等代表未来创业发展趋势的领域，顺势而为。