IT培训需求调查表
企业培训需求调查表
企业培训需求调查表
1. 公司名称：
2. 部门/团队名称：
3. 员工人数：
4. 你认为你的团队/部门需要哪些培训课程？（例如沟通技巧、团队合作、领导能力等）。
5. 你认为你的团队/部门目前最需要提升的技能是什么？
6. 你认为你的团队/部门的员工在哪些方面需要更多的支持和指导？
7. 你认为你的团队/部门在工作中遇到了哪些挑战？这些挑战是否可以通过培训来解决？
8. 你认为你的团队/部门对于现有的培训计划是否满意？如果不满意，你希望有哪些改进？
9. 你认为你的团队/部门在培训方面有哪些特殊需求或要求？
10. 你认为你的团队/部门在未来一年内需要哪些培训计划或项目？
谢谢你的参与！你的反馈对于我们制定更好的培训计划非常重要。
公司培训需求调研表
公司培训需求调研表
公司名称：
调研日期：
调研人员：
1. 公司员工总人数：
2. 公司部门结构（请列出各部门名称及人数）：
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容：
4. 员工对目前培训项目的满意度（请列出具体培训项目及满意度评分）：
5. 员工对目前培训项目的建议和意见：
6. 公司员工的培训需求（请列出员工普遍需要的培训项目及内容）：
7. 公司各部门的培训需求差异性（请列出各部门的培训需求及差异性原因）：
8. 公司员工对于培训形式的偏好（例如：在线培训、面对面培训、自主学习等）：
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好（例如：工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等）：
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议：
11. 公司对于员工培训的预算限制：
12. 其他相关意见和建议：
谢谢您的配合，您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。
IT服务机构基本情况和人才需求调查问卷表【模板】
IT服务机构基本情况和人才需求调查问
卷表【模板】
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1. 机构基本情况调查
请您填写下面关于贵机构的基本情况的问题。
1. 机构名称：
2. 机构规模（人数）：
3. 机构成立时间：
4. 机构所在地：
5. 主要业务领域：
6. 在未来三年，您是否计划扩大机构规模？如果是，请说明计划扩大人数和时程。
2. 人才需求调查
请您回答以下关于贵机构人才需求的问题。
1. 目前贵机构最急需的技术领域是什么？
2. 您认为贵机构需要招聘的人才类型有哪些？请具体列举。
3. 您认为对于招聘人才，贵机构更注重的是他们的专业能力还
是综合素质？
4. 对于将来的人才需求，您是否打算通过与高校合作培养人才，或者与其他机构合作进行人才引进？
5. 您认为目前人才市场上最缺乏的是哪种类型的人才？
6. 您对于培养和发展贵机构的人才有何具体措施？请您列举几
个主要措施。
3. 联系方式
请您提供以下联系方式，以便我们与您进一步沟通和获取更多
信息。
- 联系人姓名：
- 联系
- 电子邮件地址：
感谢您参与此次调查！您的回答对于我们了解IT服务机构的
基本情况和人才需求非常重要。
我们会根据您提供的信息进行数据
分析和总结，并进行进一步的研究与讨论。
如果您对我们的研究感兴趣，我们会在后续与您共享研究成果。
如有任何问题或疑问，请随时与我们联系。
希望这份文档模板能对您有所帮助。
如有需要，您可以根据实际情况对问卷进行适当修改和定制。
培训需求调查表
培训需求调查表背景在一个组织中，为了提高员工的工作能力和竞争力，培训是必不可少的一项工作。
然而，如何确定培训的内容、方式和流程，需要对组织和员工的具体情况进行调查和分析。
本文将介绍一份培训需求调查表，以帮助组织进行针对性的培训。
调查目的本培训需求调查表的主要目的是了解组织中员工的培训需求，以便为员工提供有针对性的培训活动，提升员工的工作能力和竞争力。
调查对象本调查表的对象为组织中所有员工，不论是新员工还是老员工，均需要填写此表格。
调查内容本调查表包含以下几个部分：1. 员工基本信息此部分包括员工姓名、工作部门、职务、联系方式等基本信息。
2. 员工岗位与职责此部分需要员工填写自己的岗位名称，并对应填写自己的工作职责。
3. 工作技能应用情况此部分需要员工回答以下几个问题：•您目前在工作中使用的技能是哪些？•您在此技能方面的能力是否能够满足工作需要？•您希望通过培训掌握哪些新的技能？4. 培训需求与建议此部分需要员工回答以下几个问题：•您认为自己在哪些方面需要提高和加强？•您希望组织为您提供哪些培训内容？•您对现有的培训方式和流程有何建议和意见？调查结果分析通过对员工填写的培训需求调查表进行数据分析，可以得出以下：•组织中多数员工认为需要加强自己所掌握的技能。
•员工普遍希望组织提供更多针对性的培训内容。
•员工对于现有的培训方式和流程提出了一些建议和意见。
本文介绍了一份培训需求调查表，通过对员工填写的调查表进行数据分析，可以为组织提供更有针对性的培训内容和方式。
在组织中开展这样的培训需求调查是非常有必要的，同时也可以增强员工对组织的认同感和归属感。
培训需求调查表 模板
訓練需求調查敬啟者：為強化年度教育訓練課程實施，並作整體性規劃和系統性執行，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。
您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，感謝您的協助與支持，並祝工作愉快！總管理處 人資室姓名: ___________________ 部門: ________________職稱: __________________ 在本公司工作時間 _________ 年1. 您認為,在公司各階層中，應參與培訓的系列為何？(可複選)(一) 高階 □ 語文類 □ 決策分析 □ 管理工具類 □ 營運規劃 □ 專業技能□ 研發創新 □ 行為科學類 □ 策略規劃 □ 績效管理與發展□ IT 系統 □ 壓力管理 □ 自我進修□ 其他（請說明）：(二) 中階 □ 語文類 □ 決策分析 □ 管理工具類 □ 營運規劃 □ IT 系統□ 研發創新 □ 行為科學類 □ 策略規劃 □ 績效管理與發展□ 壓力管理 □ 自我進修□ 其他（請說明）：(三) 基層主管 □ 新人訓練 □ 內部講師班 □ 工作教導類 □ 勞安環衛□ 其他（請說明）：(四) 一般員工 □ 通識類 □ 自我進修類 □ 部門內訓 □ 專業技能□ 其他（請說明）：(五) 新進人員 □ 新進人員訓練 □ 部門內訓 □ 通識課程 □ IT 資訊□ 其他（請說明）：1.請問您今年的工作目標為何？1.具體掌握HCP系統操作及運用﹔2.團隊中的集體力量發揮及代理人制度的執行﹔2.您認為，您目前工作的挑戰性如何？□A.很有挑戰性□ B.較有挑戰性□ C.一般□ D.較無挑戰性□ E.無挑戰性如果選D或E,您希望哪方面有所改進：(請說明)3.您認為自己的能力是否得到了充分發揮？□ A.已盡我所能□ B.未能完全發揮□ C.沒感覺□ D.對我的能力有些埋没□ E.沒有能讓我施展的機會如果選D或E,您希望哪方面有所改進：(請說明)4.請勾選目前職務所需之專業能力。
(可複選)□專業技能 (詳列:_______________________________________________________________) □工作安排的優先順序□服務完成之效率□聆聽需求/問題的能力□表達的技巧□習慣主動接觸周遭的人、事、物□習慣專業技術領導□和部門主管的溝通是一件容易的事□和部屬溝通是一件容易的事□其他（請說明）：5.請勾選目前職務所需之管理才能。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋訓需求調查表。
姓名， ________________________。
部門， ________________________。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，技能培训、领导力培训、沟通
技巧培训等）。
3. 您认为公司的培训计划是否与您的职业发展目标相符？（是/否）。
4. 您对公司目前的培训方式和形式有何建议？（例如，在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 您是否愿意参与公司提供的培训课程？（是/否）。
6. 您认为公司可以在哪些方面改进培训计划？（例如，增加培训课程、提高培
训质量、加强培训跟踪等）。
谢谢您的参与！您的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
尊敬的员工，
为了持续提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们诚挚邀请您参与本次公司培训需求调查。
您的意见和建议将成为我们制定培训计划的重要依据。
请您在下方调查表中勾选适用的选项或填写相关信息：
1. 您认为公司目前最需要的培训领域是：
a) 领导力发展
b) 沟通与协作能力
c) 团队建设与管理
d) 职业技能提升（请注明具体技能）
e) 其他（请注明）
2. 您认为公司目前最需要的培训形式是：
a) 线下面授培训
b) 在线远程培训
c) 个别辅导或指导
d) 团队讨论或案例分析
e) 其他（请注明）
3. 您希望培训的时间安排为：
a) 工作日上班时间
b) 工作日下班时间
c) 周末
d) 其他（请注明）
4. 您对培训的预期效果是：
a) 提升工作能力和效率
b) 增强个人职业发展潜力
c) 增进团队合作和沟通能力
d) 提高员工满意度和忠诚度
e) 其他（请注明）
5. 您是否有其他培训需求或建议？请在下方空白处填写。
_______________________________
非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见对于我们制定有针对性的培训计划至关重要。
我们将认真分析调查结果，并根据您的需求制定相应的培训方案。
敬请期待我们未来的培训活动！
如有任何疑问或意见，请随时与我们联系。
谢谢！
公司人力资源部。
IT培训需求调查模板
IT培训需求调查模板为了从公司利益和员工利益出发，获得客观的IT培训需求，使IT培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！此调查共分三个部分，第一部分，培训意愿调查，请您回答相关的问题。
第二部分，培训需求项目调查，请选择最需要的培训项目，可多选。
第三部分，您的意见和建议？欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！第一部分：IT培训意愿调查1、您乐于接受的IT培训方式有：[可多选]A、在公司举办统一IT培训B、阅读书籍C、网上学习D、工作中学习E、现场辅导2、若是您希望在公司内进行统一的IT培训，您更愿意接受哪种培训方式呢？A、PPT讲解B、直接利用相关软件或设备演示C、PPT和演示相结合的方式D、其他3、若是您参加公司的内部IT培训，您希望培训的规模是：A、按部门大规模集中进行B、按需求小范围进行C、无所谓4、你认为，对于一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：A、30分钟B、60分钟C、随机进行，尽可能少地占用员工时间D、其他第二部分：培训需求项目下列哪些短期培训课程最能让您在工作中受利？注：可多选，选择对您认为最实用、重要的项目，请不要滥选。
1.office系列，你最想学习哪些软件的使用和常见故障解的决方法。
A、ExcelB、wordC、powerpoint（ppt）D、visio2.关于windows操作系统你最想学到什么？A、网络打印机和共享打印机的连接B、文件共享C、常见软件安装及卸载D、垃圾清理及系统加速E、网络故障判断3.计算机硬件你最想了解哪些A、计算机硬件基本常识B、计算机硬件常见故障排除C、打印机、扫描仪使用方法D、电话转接方法4.公司内部常用软件，你最希望学习的有哪些。
A、钉钉B、ESET杀毒软件C、思维导图D、ERP第三部分：您还有哪些补充说明或建议：感谢您的配合与参与！。
培训需求调查表样本
培训需求调查各位同事：为了制定符合公司实际的年度的培训计划，以更好地配合公司年度目标的完成和使员工能有更好的表现和绩效，我们需要您的配合以掌握真正的培训需求。
公司会积极地考虑每一位员工的培训需求，在进行培训需求分析和制定年度培训计划时，我们会因应时间、资源、轻重缓急等因素进行优先次序排列。
请您根据您的实际情况提供培训需求，于XXXXXXX 填好附表，并反馈给人力资源部培训和发展组（以email 形式XXXXXX 或书面形式）。
请在调查表中真实反映您的现状，本部门会对您反映的资料绝对保密（包括您的上司和公司的其他人员），您所提供的资料不会作为您任何人事活动（如绩效评估、晋升等）的参考，仅作为制定您或贵部门培训与发展计划的重要依据之一。
谢谢您的关注与配合！填表指南：1、此次培训需求调查的对象为所有职员；2、我们将培训需求分为态度、技能和知识培训三类；3、填写方法：“培训项目”：请在希望接受的培训项目前的“□”处打“V”;“原因/现状分析”：请在培训需求产生的原因/现状分析前的“□”处打“V”;重要程度：请对培训项目的重要程度进行衡量，1—5为由高到低，在对应的重要程度处打“V”人力资源部培训和发展组7 月18 日培训需求调查表部门名称：____________________ 员工姓名： _________________________________ 填写日期： _____________________________您对公司培训工作的其它建议和期望：________________________________________________________________________________________ 如本页不够填写，可加页。
个人培训需求调查表
培训需求调查表
为做好2023年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。
办公室面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
1、员工基本信息
2、从您所从事的岗位和专业工作的角度,您希望企业在2023年度为您提供哪些内部的培训？（请在您选择的方框内打“J”）
3、还有哪些方面的培训需要我们完善，请您提出宝贵的建议。
计算机培训需求调查表
磷电公司副主任及以上人员计算机培训需求调查表
一、计算机培训意愿调查
1、你乐意接受的计算机培训方式是：
A、在公司举办统一的培训
B、阅读书籍
C、网上学习
D、工作中学习
E、现场辅导
2、若是您希望在公司内进行统一的计算机培训，您更愿意接受哪种培训方式呢？
A、幻灯片讲解
B、边幻灯片讲解边演示
C、直接利用相关软件或设备演示
D、其他方式
3、您希望公司组织的计算机培训时间安排在：
A、服从公司安排
B、晚上7:00-9:00
C、您觉得比较合适的时间：
二、培训需求项目
下列哪些短期培训课程最能让您在工作中受利？
注：1、可多选，最好不要超过5项，选择对您最为实用，最为重要的项目，请不要滥选。
2、需求程度：H—高，M—中，L—低，选择“其他”项的请在“备注”栏注明具体的培训需求。
3、请在选择处划“√”。
三、您还有哪些补充说明或建议：。
it 企业 培训 需求分析报告
IT企业培训需求分析报告1. 引言作为一个IT企业，保持员工的技能和知识的更新是至关重要的。
因此，为了满足员工的培训需求，我们需要进行一项全面的需求分析。
本文档旨在详细描述IT企业培训的需求分析过程和结果。
2. 培训需求分析方法在进行培训需求分析之前，我们需要选择合适的方法来收集和分析员工的培训需求。
以下是我们采用的方法：2.1. 员工调查我们设计了一份员工调查问卷，以了解员工对培训的需求和意见。
调查包括以下几个方面的问题： - 技术培训需求：员工对新技术和工具的学习需求。
- 软技能培训需求：员工对沟通、领导力等软技能的培训需求。
- 培训形式偏好：员工对在线培训、面对面培训等形式的偏好。
- 培训频率：员工对培训频率的期望。
2.2. 部门负责人访谈我们与各部门的负责人进行了访谈，以了解他们对员工培训的看法和建议。
通过这些访谈，我们可以获得更深入的了解，以及对特定部门的培训需求的理解。
2.3. 数据分析通过对员工调查和部门负责人访谈结果的数据分析，我们可以得出员工培训需求的总体情况和重点领域的需求。
3. 培训需求分析结果基于以上的数据收集和分析，我们得出了以下培训需求分析结果：3.1. 技术培训需求根据员工调查的结果，我们发现以下几个技术领域是员工最需要培训的： - 数据分析和数据挖掘技术- 云计算和大数据技术- 前端开发技术（如React、Vue等）- 安全性和网络技术3.2. 软技能培训需求除了技术培训，员工还对以下软技能的培训需求较高： - 沟通和协作技巧 - 领导力和团队管理技能 - 创意思维和问题解决能力 - 时间管理和组织能力3.3. 培训形式偏好大部分员工表示他们更喜欢灵活的培训形式，包括在线培训、自主学习和面对面培训。
他们认为在线培训可以更好地适应自己的学习节奏，而面对面培训可以提供更好的互动和实践机会。
3.4. 培训频率员工普遍认为培训应该定期进行，以保持技能的更新和提升。
他们建议每季度或每半年进行一次全员培训，并在需要时提供特定领域的培训。
IT公司内部培训需求调查表
IT公司内部培训需求调查表
1. 培训目标
请列出IT公司内部培训的主要目标和目的。
2. 培训需求调查
请根据以下问题调查员工对内部培训的需求和意见：
* 2.1 你认为公司内部培训对于你的职业发展有重要作用吗？为什么？
* 2.2 你希望在哪些方面接受公司内部培训？请具体说明。
* 2.3 是否有任何特定的IT技术或软件应用，你认为需要提供
内部培训？
* 2.4 你希望培训以什么形式进行？例如面对面培训、在线培训、独立研究等。
* 2.5 你觉得公司应该提供何种奖励或激励措施，以鼓励员工参与内部培训？
3. 培训资源和支持
请描述IT公司目前提供的培训资源和支持，包括但不限于以下内容：
* 3.1 公司内部培训师资力量如何？是否有专业的培训师团队？
* 3.2 公司提供的培训课程种类和覆盖范围有哪些？
* 3.3 公司提供的培训设施和设备如何？例如培训室、电脑、教材等。
* 3.4 公司是否提供培训支持，如研究资源、在线研究平台等？
4. 培训实施和评估
请描述IT公司目前的培训实施情况，并提出培训效果评估的建议与意见。
* 4.1 公司如何组织和实施内部培训？请描述具体的培训流程和方式。
* 4.2 公司是否进行培训效果的评估？评估方法是什么？
* 4.3 你认为公司应该如何改进培训实施和评估？
5. 其他建议与意见
请在此提供任何其他关于IT公司内部培训的建议和意见。
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感谢您参与调查！您的反馈对于我们改进内部培训至关重要。
如有必要，我们将通过电子邮件或其他途径与您进一步沟通。
IT培训需求调查问卷
IT培训需求调查问卷
IT培训需求调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1：性别
男
女
Q2：您的年龄?
18岁以下
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-50岁
50岁以上
Q3：目前从事行业?
公司或工厂办公室职员
工人或技术人员
个体经营
家庭主妇
企业老板
Q4：您的受教育程度是? 初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
其他
Q5：您的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
其他
Q6：您的工作单位性质是? 行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
Q7：您是否在IT行业就职?
是
不是
其他
Q8：您目前在IT行业目前从事的岗位
程序开发工程师
平面设计、网页设计人员
营销人员
项目经理
部门总监
其他
Q9：您认为IT人才的职场发展，需要具备哪些素质? IT技能
英语
团队合作
项目管理经验
职业规划能力
其他
Q10：您认为您哪方面最需要提高?
IT技能
职场软技能
网页、平面设计能力
其他
文档下载《IT培训需求调查问卷》。
计算机培训需求调查表
信息技术专业技能培养需求调查表
各企、事业单位：
根据我市加快发展国家级特色产业基地的要求和科技局统一部署，“十一五”期间将对基地企业科技
人才进行系统培训，为全面提高基地人才的综合能力和打造核心团队服务。
常州信息职业技术学院计算机系积极响应市政府号召，充分利用学院资源优势，以信息技术为特色，市场需求为导向，能力培养为中心，为提升基地人才的专业技能提供服务，计算机系现已建成计算机网络技术和单片机技术两个实训中心、远东网安等多个校外实践基地；同时建立了多个职业技能鉴定站，为了更贴切地服务于企业，我系现对企业进行专业技能培训需求调查。
学院全面启动服务社会活动
序
科目号
常州信息职业技术学院计算机系序号科目
常州信息职业技术学院计算机系
序号科目
ASP程序
常州信息职业技术学院计算机系
2007年4月8日
信息技术专业技能
实训专题介绍
学院全面启动服务社会活动
常州信息职业技术学院计算机系
20012年4月8日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
IT培训需求调查表
说明:
为了从公司利益和员工利益出发，获得客观的IT培训需求，使IT培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！
此调查共分三个部分，
第一部分，培训意愿调查，请您回答相关的问题
第二部分，培训需求项目调查，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不要超过5项第三部分，您的意见和建议？欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！
教育与培训需求调查问卷
姓名：部门：职位：
第一部分：IT培训意愿调查
1、您乐于接受的IT培训方式有：[可多选]
A、在公司举办统一IT培训
B、阅读书籍
C、网上学习
D、工作中学习
E、现场辅导
2、若是您希望在公司内进行统一的IT培训，您更愿意接受哪种培训方式呢？
A、PPT讲解
B、直接利用相关软件或设备演示
C、PPT和演示相结合的方式
D、其他
3、若是您参加公司的内部IT培训，您希望培训的规模是：
A、按部门大规模集中进行
B、按需求小范围进行
C、无所谓
4、您希望供公司组织的IT培训时间安排在：
A、周六—周日
B、周五—周六
C、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间
D、其他第二部分：培训需求项目
下列哪些短期培训课程最能让您在工作中受利？
注：1、可多选，最好不要超过5项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选
2、需求程度：H—高，M—中，L-低，选择“其他”项的请在“备注”栏注明具体的培训需求。
3、请在选择处划“ ”
类别项目需求程度
H M L备注
Office2007系列Excel2007 Word2007 Powerpoint2007 Outlook2007 Project2007
其他
网络网络安全
网络基础
SOHO商用或是家用无线/有线路由器调试方法
常见网络设备使用方法
其他
Windows XP系列XP基础培训
XP系统安装
打印机的连接方法
计算机网络共享
IP地址的设定和修改XP系统更新的方法常见软件的安装/卸载XP启动项的设定
输入法设定等相关
其他
计算机等IT硬件类计算机硬件基本常识
计算机硬件常见故障排除计算机硬件的连接方法打印机的使用方法
复印机的使用方法
传真机的使用方法
其他
常用软件系列Skype使用
Adobe软件简单使用
压缩解压缩软件的使用刻录软件的使用（Nero）杀毒软件的使用
软件防火墙的使用
360安全卫士的使用
其他
第三部分：您还有哪些补充说明或建议:
感谢您的配合与参与。