企业职工安全教育培训需求调查表
年度安全生产教育培训需求汇总分析表
工区员工希望重点讲解工区应急预案流程
4
工区员工希望对新安全管理制度开展专门的培训学习
5
均希望在全员在岗、养护生产任务相对不重的时间节点开展培训学习
6
均希望在有条件允许下，聘请专业讲师，进行专业系统化讲解
培训改进重点
1
2
3
4
5
6
填表： 审核：
注：每年不少于一次。
年度安全生产教育培训需求汇总分析表
部室
填表
时间
需求调查汇总
分类
具体描述
当前工作中哪些方面存在能力欠缺
安全生产法律、法规、制度、标准
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全操作规程、安全生产技术
事故应急处理能力
安全管理、职业卫生知识
其他（注：可根据实际情况更改或增加项目）
应该在哪些方面通过相应的培训得到强化提升
进一步熟悉安全生产相关法律、法规、制度等
安全生产技术知识
风险辨识管控、隐患排查治理、应急知识技能
安全生产管理、应急管理、职业健康管理知识
其他（注：可根据实际需求更改或增加项目）
建议培训时间（段）
对培训的意见和建议
调查情况分析
调查汇总情况
成因分析
1
工区员工希望重点学习最新或者最新更新的安全生产法律、法规、制度
2
工区员工希望重点培训新安全操作规程
安全教育培训需求调查表
对员工培训的意见和建议
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全教育培训需求调查表
部门
XX（车间）
姓名
XX
填表时间
2016.1.2
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
有些规章制度不太理解
安全操作规程、安全技术
安全操作规程不够精通
事故应急处理能力
成立应急小组
安全、职业卫生知识
欠缺职业病危害防治与控制基本知识
其他
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度、规章制度
进一步熟悉安全相关法规、制度、规章制度
加强安全技术知识的培训
存在的风险及防范措施，加强培训
职业卫生及劳防用品的使用
对员工培训的意见和建议
对于安全、职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施
安全教育培训需求调查表
部门
姓名
填表时间
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
部门
XX（班组）
姓名
XX
填表时间
2016.1.2
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
学习机安全生产标准化规范
安全操作规程、安全技术
基本掌握现有技术，仍需加强培训学习
事故应急处理能力
学习事故应急处理能力
5-1-1安全教育培训需求调查表
安全教育培训需求调查表AQJL-05-01-01
姓名
部门
岗位
从事
工作
文化
程度调查项目
1、你是否了解安全生产方针□了解□不了解□了解一点
2、你是否熟悉新规章制度以及操作规程□是□否
3、是否了解你所在岗位的职责□是□否
4、你是否了解作业场所存在的职业健康危害□了解□不了解□了解一点
5、你是否了解控制风险的措施□了解□不了解□了解一点
6、你是否了解安全生产法及相关法律、法规□了解□不了解□了解一点
7、你是否了解相关紧急事故的应急救援措施□了解□不了解□了解一点
8、你是否了解事故报告程序□了解□不了解□了解一点
9、你是否知道正确使用劳动防护用品方法□知道□不知道□知道一点培训方面的其他要求：
被调查人签字：时间：年月日
二〇三所。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
公司名称，__________________________。
部门，__________________________。
1. 你认为公司目前的培训项目是否足够满足你的职业发展需求？（是/否）。
2. 你希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，沟通技巧、领导能力、专业知识等）。
3. 你对公司提供的现有培训课程有何意见或建议？
4. 你希望公司在哪些领域增加新的培训课程？
5. 你认为公司应该如何改进现有的培训计划？
6. 你对公司的培训政策有何建议或意见？
7. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
8. 你希望公司在哪些方面提供更多的支持和资源来帮助你进行职业发展？
9. 你对公司未来的培训计划有何期望？
10. 你对公司在员工培训方面的投入有何看法？
谢谢你抽出宝贵的时间填写这份调查表，你的意见对我们改进公司的培训计划非常重要。
安全教育培训需求评估调查表
安全教育培训需求评估调查表
背景信息
1. 公司名称：
2. 公司行业：
3. 员工总数：
4. 主要工作环境和风险因素：
教育培训需求评估
请回答以下问题，以评估您公司的安全教育培训需求：
1. 您公司是否已经开展了安全教育培训？是/否
2. 如果是，教育培训的内容和形式是什么？
3. 对于员工来说，您认为哪些安全知识和技能是最重要的？
4. 员工在工作场所中经常面临什么样的安全风险和威胁？
5. 您是否意识到员工缺乏某些安全方面的知识或技能？
6. 是否有员工在过去的一年中因安全问题发生意外事故？
培训需求分析
请从以下培训课程中选择您认为对员工安全教育培训最有帮助的项目（可以多选）：
- 安全意识培训
- 防火和灭火培训
- 急救和心肺复苏（CPR）培训
- 人力资源管理中的安全培训
- 电脑和网络安全培训
- 资料保护和机密信息培训
其他需求和建议
请在以下空格内提供其他关于员工安全教育培训需求的意见和建议：
{请在此处填写您的意见和建议。
}
谢谢您的参与！我们将根据您的评估结果制定适合公司需求的安全教育培训计划。
教育培训需求调查表
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
6
□ 事故应急救援预案
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3.本表由安全管理人员、生产管理人员、操作人员分别填写。
填Байду номын сангаас人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
填写人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
安全教育培训需求调查表
2017 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112部门品保部姓名填表时间2017在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施部门生产部姓名申建填表时间2017.1.12在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习机械制造企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
培训记录表培训时间2017.2.12 培训地点公司会议室培训教师培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。
培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2013年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。
一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为你目前所拥有的技能是否足够应对工作需求？是。
否。
有待提升。
5. 你希望在哪些方面接受培训？
技术技能。
沟通能力。
领导能力。
团队合作。
其他（请注明）。
6. 你认为公司目前的培训计划是否满足你的需求？
是。
否。
有待改进。
7. 你对公司提供的培训形式有何建议？
线上培训。
班级培训。
外部培训。
其他（请注明）。
8. 你认为公司应该加强哪些方面的培训？
技术培训。
软技能培训。
领导力培训。
团队建设培训。
其他（请注明）。
9. 你对公司的培训计划有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵时间填写此调查表，您的意见对我们改进员工培训计划非常重要。
安全教育培训需求调查表
安全教育培训需求调查表
安全教育培训需求调查表
为了公司的发展和员工安全保障的考虑，我们需要您根据实际情况配合安全科完成此项调查。
这对您来说非常有益，谨此感谢您的配合。
请填写以下信息：
部门：
职务：
年龄：
入职时间：
健康状况：
性别：
问题：
1、您认为在工作中存在的最大的安全问题是什么？
2、为了更有效地预防安全事故的发生，您最需要的安全
教育培训是什么？
3、您认为对您所在岗位是否需要进行安全教育培训？
4、您是否知道公司的安全规定？
5、您认为您最需要进行哪方面的安全教育培训？
6、您是否知道国家安全法规对企业安全生产和消防的规定？
7、您是否接受过三级（即岗前、车间、班组）安全教育
培训？
8、您是否受过工伤？如果有，原因是什么？
请根据您的实际情况回答以上问题。
我们将根据您的反馈，为您提供更好的安全教育培训服务。
谢谢您的配合！。
安全教育培训情况统计表
安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。
因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。
目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。
安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。
目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。
培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。
辅助线下培训进行知识巩固和追踪。
培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。
根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。
安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。
培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。
根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。
职工培训需求调查表
职工培训需求调查表
公司名称，_____________________。
1. 你认为现阶段公司最需要加强的员工培训领域是什么？
2. 你个人最希望接受的培训课程或培训内容是什么？
3. 你认为公司目前的培训计划是否能满足你的职业发展需求？
4. 你对公司的培训计划有什么建议或意见？
5. 你认为公司应该如何评估培训的效果和成果？
6. 你是否愿意参与公司提供的培训课程或活动？
7. 你对公司的培训资源和预算有何看法？
8. 你认为公司应该如何激励员工积极参与培训？
9. 你认为公司应该如何持续改进和优化培训计划？
10. 你对公司未来的培训发展有何期待或建议？
请您填写以上问题，以便我们更好地了解员工的培训需求和意见。
谢谢！。
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，。
为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和组织培训课程，以提升您的职业技能和个人发展。
1. 您认为目前公司的培训课程是否满足您的需求？（满意/一般/不满意）。
2. 您最希望接受哪方面的培训？（技能提升/领导力发展/沟通能力/团队合作/其他）。
3. 您认为在哪些方面需要加强培训？（例如，专业知识、软技能、行业趋势等）。
4. 您更倾向于接受哪种形式的培训？（线下课程/在线课程/自主学习/其他）。
5. 您对公司现有的培训方式和课程内容有何建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的培训计划，为您提供更好的培训体验。
祝您工作顺利，心想事成！
人力资源部敬上。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
姓名，_______________________ 部门，_______________________。
1. 你认为公司目前的培训计划是否能满足你的需求？（是/否）。
2. 你认为自己在哪些方面需要进一步的培训或提升？（例如技能、沟通能力、领导力等）。
3. 你希望参加哪些类型的培训课程？（例如技能培训、职业发展、团队合作等）。
4. 你认为公司可以改进的培训方式或形式有哪些？
5. 你对公司提供的培训计划有何建议或意见？
6. 你是否愿意参加公司提供的外部培训课程或活动？（是/否）。
7. 你对公司的培训资源和支持感到满意吗？（是/否）。
8. 你对个人职业发展的期望是什么？你希望公司能为你提供怎样的支持？
请在下面留下你的联系方式，以便我们与你进一步沟通：
联系电话，_______________________ 邮箱，_______________________。
安全教育培训需求调查
安全教育培训需求调查安全教育培训需求调查步骤如下。
一、发放调查表培训需求调查表可以由安全部做好培训内容的选择项，再分发给各部门兼职安全员，由各部门兼职安全员负责在本部门发放收集，被调研的员工应包括各层级，但也不用包括全员，原则上部门负责人必填、中层必填、班组长必填、各班组按20%比例填写，被调查人员应在培训需求调查表上填写部门、姓名、职务，作为被调研的证据。
二、调查培训需求安全科拟好培训内容后，让被调查员工勾选感兴趣的培训内容，也可以留空备注栏，让员工自行填写一些表上没有的内容。
拟定的培训内容应结合公司实际生产特点，可以包括目标、责任制、投入、法律法规标准规范、规章制度操作规程、安全文化、三同时、设备/建构筑物/交通/消防/电气/化学品/危险作业/承包商安全、不安全行为、职业卫生、劳保、双控、应急、事故、体系等。
三、确定调查培训方式培训方式分为室内专场授课、现场实战演练、班前班后会议，让员工自行勾选即可，每一种培训需求只勾选一种培训方式。
四、编制培训需求调查报告培训需求调查表收集完成后，统计被调查员工层级结构比例（即部门管理层和基层员工的占比）、各部门提交调查表份数、培训内容需求比例、培训方式比例，总结培训需求调查结论，编制培训需求调查报告。
培训需求调查报告倒也不用特别复杂，简简单单的留个痕就行，其实这个事情有时候到了基层执行的时候大多会沦为形式，所以本质上这就是个为了保持程序正义的必要证据。
安全教育培训需求调查报告为充分识别公司各级人员对安全教育培训的需求，安全部对公司各级员工进行安全教育培训需求调查，本次共收集问卷XX份，现对此次调查做如下分析：（1）问卷基本情况：1）员工结构比例：2）各部门提交的调查问卷份数：（2）员工培训需求比例：（3）授课方式比例：从授课方式比例上看，室内专场授课需求占比较高。
（4）培训需求调查结论2024年度安全教育培训计划根据调查的课程需求比例结合本部门实际情况制定，从授课方式比例分析上看，主要以课堂培训为主，技能演练类培训以现场演示为主。
员工安全培训、教育需求调查表
员工安全培训、教育需求调查表（2016年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：马卫东工种（职务）:充装根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：周小俞工种（职务）:钢瓶管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：陈国春工种（职务）:安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表（2014年度）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：赵良凤工种（职务）：管理根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：阮华德工种（职务）:生产主管根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：黄彩娣工种（职务）：安管员根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
员工安全培训、教育需求调查表部门：___________ 姓名：杨晓娅工种（职务）:操作工根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
企业职工安全教育培训需求调查表
企业职工安全教育培训需求调查表背景在不断发展的市场经济中，企业职工的安全工作显得尤为重要。
企业作为职工的第二家，应该为职工提供全面的安全教育培训，从而提高职工的安全意识和安全素质。
然而，企业职工对于安全工作的认知和需求也日益丰富多样，为了更好地了解职工对于安全教育培训的需求，本文将进行一份调查表，以便企业根据员工的需求有针对性地开展安全教育培训工作。
调查目的调查表的目的是为了了解企业职工在安全教育培训方面的需求，以便企业更好地开展相关工作，提高职工的安全意识和素质。
调查内容1.您是否参加过企业安全教育培训？（是/否）2.如果您参加过企业安全教育培训，请问您对培训内容是否满意？（非常满意/一般/不满意）3.请问您希望企业开展哪些方面的安全教育培训？（可多选）–安全生产知识–应急救援技能–职业病防护知识–劳动法律法规知识4.您认为安全教育培训应该采用哪种形式？（可多选）–线上视频课程–线下面授课程–个性化定制课程5.您希望安全教育培训的时间设置为（可多选）–工作日上午–工作日下午–工作日晚上–周末上午–周末下午–周末晚上调查结果分析根据调查表的结果，企业可以了解到职工对于安全教育培训的需求，进一步开展相应的工作，采用职工比较喜欢的培训形式和时间。
此外，企业还可以对于不同职工的需求进行差异化的互动培训，提高培训效果。
通过对调查结果的分析，企业可以充分利用现有的资源，开展更加有针对性和实效性的安全教育培训工作。
企业职工安全教育培训需求调查表是企业针对安全培训的一项全面问卷调查，了解职工对于安全教育培训的需求，以便企业开展更加有针对性的工作。
本文中调查表内容覆盖了培训参加情况、培训内容、培训形式和培训时间等多个方面，为企业提供了更为全面的调查参考。
调查结果可以帮助企业更好地了解职工的需求，提高职工的安全意识和安全素质，为企业的发展提供更为有力的保障。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你对目前的工作技能水平满意吗？（满意/一般/不满意）。
5. 你认为自己需要哪些方面的培训？（如沟通技巧、团队合作、技术技能等）。
6. 你对公司目前提供的培训课程满意吗？（满意/一般/不满意）。
7. 你希望公司增加哪些培训课程？
8. 你认为公司的培训计划是否足够灵活和个性化？
9. 你是否愿意参加公司提供的外部培训课程？
10. 你对公司的职业发展规划满意吗？（满意/一般/不满意）。
11. 你希望公司在职业发展规划方面做出哪些改进？
12. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
请您填写完整的调查表，您的反馈对公司的员工培训计划非常重要。
感谢您的
配合！。
员工安全培训教育需求调查表#
员工安全培训教育需求调查表为了保障公司员工的安全，提高员工对工作环境及工作过程的认知，我们正在对员工安全培训教育需求进行调查。
请你花费几分钟时间填写以下问卷，我们的工作人员将根据您的意见和建议来制定相关的培训计划。
个人信息1.姓名：________________________2.性别：________________________3.年龄：________________________4.部门：________________________5.工作岗位：_____________________培训需求请您根据自己的工作岗位和工作环境，选择以下培训项目对您的帮助程度。
培训项目非常有帮助有一定帮助没有帮助不需要安全规定应急救援灭火演练职业健康安全意识问题反馈1.您觉得目前公司的安全管理措施是否到位？（请在以下选项中标记√）•[ ] 完全到位•[ ] 有待提高•[ ] 非常有待提高2.您是否曾经遇到过以下工作安全问题？（可多选）•[ ] 电器或设备损坏或故障•[ ] 倒地或滑倒•[ ] 火灾或爆炸•[ ] 不安全工作环境•[ ] 其他（请注明）____________3.您认为公司目前应该加强以下哪些方面的安全管理？（可多选）•[ ] 工作环境的整改•[ ] 员工安全意识的培养•[ ] 安全设施的更新•[ ] 应急预案的制定•[ ] 其他（请注明）____________4.您对公司的安全培训计划有何建议或意见？（请填写）_____________感谢您抽出宝贵的时间填写调查表。
我们将认真分析您的反馈信息，制定符合职业安全标准的培训计划。
如有任何疑问，欢迎随时联系我们。
•联系人：____________•联系电话：____________•联系邮箱：____________谢谢！。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
姓名，______________________ 部门，______________________。
1. 您认为目前部门或公司的员工培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您认为您在哪些方面需要进一步的培训或提升？（如沟通能力、团队合作、
技术技能等）。
3. 您希望通过哪种形式进行培训？（如课堂培训、在线学习、工作坊等）。
4. 您对于公司或部门的现有培训计划有何建议或意见？
5. 您认为员工培训对于公司或部门的发展和业绩有何影响？
6. 您是否愿意参与制定和改进公司或部门的员工培训计划？（是/否）。
7. 您对于公司或部门的员工培训有何其他想法或建议？
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表，您的意见对于我们改进员工培训计划非
常重要。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
增强安全知识 （）
提髙安全意识 （）
其它（请
填写）
您喜欢哪些培训方式？
课堂讲授（内训形式）（）
外聘专家来培训（）
案例分析（）
现场演练（）
知识竞赛（）
其它（请
填写）
目前影响培训开展的
因素是什么？
工作太忙，没时间参加培训（）
培训对我的工作没用，浪费我的时间（）
公司不重视安全教育培训（）
其他（请
填写）
您希望培训时间段安排？
每月一次 （）
每季度一次（）
每半年一次（）
其他（请
填写）
您希望每次培训时间为？
60分钟（）12C分钟（）半天（）
只要有用，我会尽量挤出时间参加（）
你对上一次培训的看法？
满意（）较满意（）一般（）差
（ ）
您的（培训）意见及建议（可附页）：
【填表说明】
r耽误您宝贵的时间，您的意见非常重要，衷心感谢您的认真填写：
安全教育培训需求调査表
岗位年龄
请在下面空格内简要表述，在您所选项括号内填写“J”，可多选。
科日
内容并选择
您认为自己哪方面的内容
需要加强？
岗位危险源、环境因素辨识知识（）
事故案例分析（）
岗位安全操作技能知识（）
安全生产法律法规知识（）
职业健康及防护知识（）
英他（请填
写）
您认为培训对自己有什么
用？
开拓视野（）
安全教育培训员工培训的重要组成部分，调查结果与今后课程设计和你自身可以享受的培训 福利有着直接的关系。