某公司培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的专业能力，我们正在进行一项员工培训需
求调查，以了解您对培训的需求和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，并将其于[填写截止日期]前提交给人力资源部门。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在公司工作的时间：
5. 您认为以下哪些培训领域对您的工作发展最有帮助？（请在每个领域前打勾） - 沟通与协作技巧
- 领导与管理技能
- 项目管理
- 销售与客户服务
- 创新与创意思维
- 团队建设与合作
- 职业发展与规划
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：_________
6. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
7. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项前打勾）
- 线下面授课程
- 在线网络培训
- 研讨会或工作坊
- 培训讲座或演讲
- 一对一指导或辅导
- 其他（请注明）：_________
8. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项前打勾）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 其他（请注明）：_________
9. 您对公司目前提供的培训计划有何建议或意见？
10. 您有其他关于员工培训的想法或建议吗？
感谢您抽出时间填写此调查表，您的反馈对我们的培训计划至关重要。
我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划，并努力满足您的期望。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！
人力资源部门。
培训需求调查表
培训需求调查表
培训需求调查表
尊敬的员工，
我们诚挚地邀请您参与我们的培训需求调查。
作为一家致力于提供优质人力资源服务的公司，我们始终关注员工的职业发展和培训需求，以帮助您在职场中获得更多的成功和成长机会。
您的意见和反馈对我们制定有效的培训计划至关重要。
通过您的参与，我们将能够更好地了解您对培训的期望、需求和优先级，以便为您提供最有价值的培训课程。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，以帮助我们更好地满足您的培训需求：
1. 请问您目前在公司的职位是什么？
2. 您对目前的工作任务和职责感到满意吗？如果不满意，请说明原因。
3. 您是否希望通过培训提升自己的技能和知识？如果是，请列出您希望提升的领域或技能。
4. 您是否对职业发展感兴趣？如果是，请说明您希望在职业发展方面获得的支持和指导。
5. 您是否有任何特定的培训需求或建议？请详细描述。
6. 您对公司目前提供的培训计划有何评价？请提供您的反馈和建议。
7. 您对培训的时间安排有任何偏好吗？请说明您的可用时间段或建议。
8. 您对培训的形式有任何偏好吗？例如，面对面培训、在线培训、研讨会等。
9. 您是否愿意分享您的培训经验和成功故事，以供其他员工参考？
请您放心，您的回答将被严格保密，并仅用于内部培训需求分析。
我们将根据
您的反馈和建议制定相应的培训计划，以满足您和其他员工的需求。
非常感谢您的参与和支持！您的意见对我们非常重要。
祝好，
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的个人发展，我们计划开展一系列的培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否曾参加过公司内部培训课程？（是/否）
6. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
7. 您希望通过培训课程获得哪些方面的提升？
8. 您对于培训的时间安排有什么要求？
9. 您对于培训地点有什么要求？
10. 您更倾向于参加集中式培训还是在线培训？
11. 您希望培训的形式是什么？（例如讲座、研讨会、小组讨论等）
12. 您认为公司目前缺乏的培训课程有哪些？
13. 您对于培训的预算有什么期望？
14. 您对于培训的持续时间有何要求？
15. 您是否有其他培训需求或建议？
请您尽量详细和准确地填写以上问题，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将根据您的反馈，制定出最适合员工需求的培训计划。
感谢您的参与！祝好，
人力资源行政团队。
公司培训需求调查表格
公司培训需求调查表格公司培训需求调查表格调查时间：______年______月______日调查对象：全体员工1. 员工信息员工姓名：____________________员工职位：____________________员工部门：____________________2. 培训需求调查请根据以下培训项目，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 职业技能培训- 项目管理- 沟通与协作- 创新与创意- 时间管理- 其他（请注明）：_______________(2) 领导力培训- 领导力发展- 团队管理- 决策与解决问题- 增强影响力- 其他（请注明）：_______________(3) 软技能培训- 沟通技巧- 团队合作- 自我管理- 冲突解决- 其他（请注明）：_______________(4) 职业发展培训- 职业规划- 晋升与晋级- 跨部门合作- 职业素养提升- 其他（请注明）：_______________(5) 其他培训需求（请注明）：_______________3. 培训方式请根据以下培训方式，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 线下培训(2) 在线培训(3) 组织内部培训(4) 外部培训(5) 其他（请注明）：_______________4. 培训时间请提供您方便参加培训的时间段（可多选）：(1) 工作日上午(2) 工作日下午(3) 工作日晚上(4) 周末上午(5) 周末下午(6) 周末晚上5. 培训地点请提供您方便参加培训的地点（可多选）：(1) 公司内部(2) 外部培训机构(3) 在线培训6. 其他意见或建议：____________________感谢您的参与和配合！我们将根据调查结果，制定适合员工需求的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部联系。
人力资源部联系方式：____________________。
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升我们公司的竞争力和员工的个人发展，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。
通过了解您的培训需求和意愿，我们将能够更好地规划和设计适合您的培训课程，以提高您的专业技能和职业发展。
请您抽出几分钟时间填写以下调查表，您的回答将对我们的培训计划产生重要影响。
您的回答将被保密处理，仅用于内部培训需求分析。
1. 姓名：2. 部门：3. 在公司工作年限：4. 您目前的职位是：5. 请列举您认为需要培训的专业技能或知识领域（可多选）：a) 领导力与管理技能b) 沟通与协作能力c) 项目管理d) 销售与客户服务e) 创新与创业f) 技术与数字化能力g) 跨文化沟通与多元化管理h) 其他，请具体说明：6. 您对于参加培训的意愿有多大程度（请在下面打勾）：a) 非常愿意b) 愿意c) 无所谓d) 不愿意e) 完全不愿意7. 您希望培训的形式为（可多选）：a) 线下面授课程b) 在线网络培训c) 线上直播课程d) 小组讨论与互动e) 实地考察与实践f) 其他，请具体说明：8. 您认为培训的最佳时间为：a) 工作日上午b) 工作日下午c) 工作日晚上d) 周末上午e) 周末下午f) 其他，请具体说明：9. 您对于培训的预算期望为：a) 低于500元b) 500-1000元c) 1000-2000元d) 2000-5000元e) 高于5000元10. 您还有其他关于员工培训的建议或需求吗？请在下面填写：非常感谢您参与本次员工培训需求调查。
您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的培训需求，并为您提供更好的发展机会。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的支持！人力资源部门。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表公司员工培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司员工的技能和知识水平，我们正在进行一项员工培训需求调查。
您的意见和建议对我们制定有效的培训计划至关重要。
请您抽出几分钟时间填写以下调查表，帮助我们了解您的培训需求和兴趣。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 请根据您的工作职责和发展需求，在以下领域中选择您最感兴趣的培训项目（可多选）：- 领导力发展- 沟通与协作技巧- 时间管理与工作效率- 团队建设与合作- 创新与问题解决能力- 职业发展规划- 技术与数字化转型- 其他（请注明）：6. 您认为哪些培训项目对您的工作能力提升最有帮助？请列举具体项目或主题：7. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？8. 您觉得公司应该提供哪种类型的培训形式？（可多选）- 线下面授课程- 在线学习平台- 内部导师制度- 外部专家讲座- 培训工作坊- 其他（请注明）：9. 您对培训时间的偏好是什么？（可多选）- 工作日上班时间- 工作日下班时间- 周末- 假日- 其他（请注明）：10. 您是否愿意参与员工培训评估和反馈活动，以帮助我们提升培训质量？11. 如果您有其他关于员工培训的建议或意见，请在下方提供：非常感谢您抽出时间填写这份调查表。
您的反馈对我们非常重要，我们将根据调查结果制定针对性的培训计划，以满足员工的需求和期望。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
谢谢！人力资源行政专家。
培训需求调查表
培训需求调查表
请填写以下关于培训需求的调查表，以便我们更好地了解您和您的团队的培训
需求。
您的反馈对我们提供更好的培训方案至关重要。
谢谢！
1. 您所在的部门或团队名称：
_________________________________________。
2. 您认为您和您的团队目前最需要的培训是什么？（可以是技能培训、领导力
培训、沟通技巧培训等）。
_________________________________________。
3. 您认为您和您的团队目前最缺乏的能力是什么？
_________________________________________。
4. 您希望培训的形式是什么？（例如，线上培训、面对面培训、研讨会、工作
坊等）。
_________________________________________。
5. 您认为您和您的团队最需要的培训时间是什么时候？（例如，工作日、周末、上午、下午等）。
_________________________________________。
6. 您对于培训预算有什么期望或限制吗？
_________________________________________。
7. 您对于培训的其他期望或建议是什么？
_________________________________________。
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部门，或直接交给您的主管。
谢谢您的配合！。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 你认为自己在工作中最需要提升的技能是什么？
2. 你对现有的培训课程和资源是否满意？如果不满意，你认为有哪些方面需要改进？
3. 你是否希望参加更多的专业技能培训课程？如果是，你最感兴趣的课程是什么？
4. 你认为公司在员工培训方面还需要改进的地方有哪些？
5. 你是否愿意参加外部培训课程或研讨会？如果是，你最希望参加的是哪些？
6. 你对公司提供的培训课程的时间安排是否满意？如果不满意，你希望有怎样的时间安排？
7. 你认为公司应该在哪些方面加强员工培训？
8. 你对公司提供的培训课程的费用承担方式是否满意？如果不满意，你希望有怎样的费用承担方式？
9. 你是否有其他关于员工培训的建议或意见？请列举出来。
谢谢你的参与！你的意见对我们改进员工培训课程非常重要。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋訓需求調查表。
姓名， ________________________。
部門， ________________________。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，技能培训、领导力培训、沟通
技巧培训等）。
3. 您认为公司的培训计划是否与您的职业发展目标相符？（是/否）。
4. 您对公司目前的培训方式和形式有何建议？（例如，在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 您是否愿意参与公司提供的培训课程？（是/否）。
6. 您认为公司可以在哪些方面改进培训计划？（例如，增加培训课程、提高培
训质量、加强培训跟踪等）。
谢谢您的参与！您的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助和反馈。
请您根据自身的需求和意见，填写以下调查表。
您的意见和建议对我们非常重要，感谢您的配合！
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 性别：
5. 年龄：
6. 教育背景（最高学历）：
7. 工作年限：
8. 您希望参加哪类培训活动（可多选）：
- 职业技能培训（如沟通技巧、团队合作、时间管理等）
- 职业发展规划培训
- 领导力培训
- 创新与创业培训
- 跨部门协作培训
- 其他，请注明：
9. 您希望培训的形式（可多选）：
- 线下集中培训
- 在线网络培训
- 岗位轮岗培训
- 外部专家指导培训
- 其他，请注明：
10. 您认为培训的时间安排应该如何（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 灵活安排
11. 您对培训的预期目标是什么？
12. 您认为公司当前最需要提升的是哪方面的能力？
13. 您对公司现有的培训计划有何建议或意见？
请将填好的调查表发送至人力资源部，我们会根据您的反馈和意见，制定出更加适合您的培训计划。
再次感谢您的支持和参与！
人力资源部。
2024年度公司级培训需求调查表(部门篇)
互动环节设置及案例分析
设置小组讨论、角色扮演等互动环节， 激发员工学习热情
鼓励员工分享自身经验和见解，促进 知识共享和交流
通过案例分析，引导员工思考问题和 解决问题的方式方法
考核评估方式及标准制定
制定明确的考核评估标准，确保 培训效果可衡量
采用笔试、面试、实操等多种考 核方式，全面评估员工学习成果
客户需求多样化
面对客户日益多样化的需 求，部门需要加强员工的 服务意识和定制化服务能 力。
员工能力提升需求
专业技能提升
员工需要不断提升自身专业技能， 以适应公司业务发展的需求。
团队协作能力强化
加强员工之间的团队协作和沟通能 力，提高工作效率和团队凝聚力。
创新思维培养
鼓励员工培养创新思维，提出创新 性解决方案，推动公司业务创新发 展。
培训目的与预期成果
01
02
03
04
提升员工专业技能水平， 满足公司业务发展的需 求。
加强员工团队协作能力， 优化内部工作流程。
培养员工创新思维和解 决问题的能力，推动公 司业务创新发展。
通过培训提高员工的工 作满意度和忠诚度，降 低人员流失率。
02
部门员工现状及培训需 求
员工基本情况分析
年龄分布
明确培训费用的分摊机制，包括 公司、部门和个人应承担的费用
比例。
建立培训费用管理制度，确保费 用的合理使用和透明化。
定期对培训投入和产出进行评估， 不断优化预算分配和费用分摊机 制。
05
培训实施进度安排与监 管
时间节点划分及任务明确
培训启动阶段
完成培训需求调研，制定培训计划，明确培训目 标、内容和形式。
行业动态
了解员工对所在行业发展趋势和前沿 技术的掌握情况，为制定行业相关培 训内容提供参考。
培训需求调查分析表
培训需求调查分析表调查背景及目的培训需求调查是一种提前确定员工职业素养和技能缺陷、并针对性地为员工提供培训的方法。
其目的在于了解员工的培训需求及意见，使得公司的培训计划更为科学和合理，为员工提供有利的培训机会和发展空间，提高公司的生产力和竞争力。
本次调查的目标人群为公司所有员工，旨在全面了解员工的培训需求，针对性地规划培训计划，促进企业稳步发展。
调查内容本次调查共分为两部分，第一部分为员工基本信息调查，第二部分为员工培训需求调查。
第一部分：基本信息调查1.性别2.年龄3.所在部门4.工作岗位5.参加工作时间6.学历第二部分：培训需求调查1.你认为当前岗位所需技能中，你个人最需要提高的是哪些？2.你希望哪些方面的培训可以更适应当前工作需要？3.你对公司现有的培训计划有何建议？4.你觉得公司应该开展哪些新的培训项目，帮助员工更好地完成工作任务？调查结果分析第一部分：基本信息调查共有300名员工参加了本次调查，其中男性160名，女性140名；年龄分布在18岁至55岁之间，20-29岁人数最多，共有120名；所在部门分别为人事部、财务部、市场部、技术部、销售部、客服部；工作岗位分别为助理、专员、经理、主管、总监、高级经理等；参加工作时间为不同年份，以2015年以后入职员工数量最多；学历方面，本科生最多，其次是专科生、硕士生。
第二部分：培训需求调查根据员工提交的培训需求调查表反馈的数据，主要需求如下：1.岗位技能方面：技能提高、管理能力、沟通能力、团队合作能力等。
2.培训形式方面：培训课程应该比较实用、需要加强培训课程的针对性和个性化。
3.培训计划方面：希望公司制定符合实际需求的培训计划，也希望公司能更加注重员工的职业成长。
4.新培训项目方面：希望开设关于市场营销、人力资源管理、领导力提升等方面的培训课程。
结论和建议根据本次员工培训需求调查结果，从人员、时间、内容、效果和费用等方面，综合考虑后，为满足员工的培训需求，我们建议公司应该：1.根据不同岗位，针对员工所需要的专业技能和管理能力进行有计划的培训；2.提升培训课程的实用性，注重个性化，推行定制化培训方案；3.定期评估培训计划，不断优化，并与员工积极沟通，搜集建议；4.新开展市场营销、人力资源管理、领导力提升等方面的培训项目，促进员工晋升和职业成长。
企业员工培训需求调查表范本
企业员工培训需求调查表范本背景介绍：在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训成为提高员工素质和推动企业发展的关键要素。
然而，在制定培训计划之前，了解员工的培训需求至关重要。
为此，本文将提供一份企业员工培训需求调查表范本，帮助企业快速了解员工的培训需求，从而制定有针对性的培训计划。
调查表正文：尊敬的员工：为了更好地满足您的培训需求并提升企业整体素质，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训需求调查。
您的宝贵意见将有助于我们制定有针对性的培训计划，提高工作效率和职业发展机会。
请您如实填写以下问题，感谢您的参与！一、个人信息1.姓名：2.职位：3.部门：4.工作年限：二、您所在的部门或职位的主要工作内容是什么？请简要描述。
三、您认为您目前所掌握的技能和知识能否满足工作需求？若不能，请描述您感到有所欠缺的方面。
四、您是否有任何职业发展目标或愿望？如果有，请说明。
五、在您的职业领域，您认为以下哪些方面的培训对您最有帮助？请在每个选项后面打√，最多选择三项。
1. 沟通与协调能力2. 领导力发展3. 团队合作与协作能力4. 决策与问题解决能力5. 技术技能与专业知识6. 学习与自我管理能力7. 跨部门合作与项目管理能力8. 创新思维与创业精神9. 其他，请具体说明：六、您希望培训的形式是什么？请在每个选项后面打√，最多选择三项。
1. 现场培训2. 网络培训3. 在线自学课程4. 实操训练5. 学习小组或团队合作6. 内部导师指导7. 其他，请具体说明：七、您期望的培训时间和频率是怎样的？请给出您的建议。
八、您对公司目前的培训计划有什么建议或需求？请详细描述。
九、您是否愿意参与公司内部培训师或导师的角色，与其他员工分享您的专业知识和经验？十、您有其他任何关于员工培训需求的想法或建议吗？请提出。
感谢您的协助和参与！您的意见对于我们制定有针对性的培训计划至关重要。
我们将认真分析调查结果，并采取相应措施来满足所有员工的培训需求，共同推动公司进步和发展。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你对目前的工作技能水平满意吗？（满意/一般/不满意）。
5. 你认为自己需要哪些方面的培训？（如沟通技巧、团队合作、技术技能等）。
6. 你对公司目前提供的培训课程满意吗？（满意/一般/不满意）。
7. 你希望公司增加哪些培训课程？
8. 你认为公司的培训计划是否足够灵活和个性化？
9. 你是否愿意参加公司提供的外部培训课程？
10. 你对公司的职业发展规划满意吗？（满意/一般/不满意）。
11. 你希望公司在职业发展规划方面做出哪些改进？
12. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
请您填写完整的调查表，您的反馈对公司的员工培训计划非常重要。
感谢您的
配合！。
企业培训需求调查表
企业培训需求调查表
员工培训需求调查：
1. 您认为公司员工最需要的培训是什么？
2. 您认为公司员工在哪些方面需要提升技能？
3. 您认为公司员工在哪些方面需要加强知识储备？
4. 您认为公司员工在哪些方面需要改善工作态度和习惯？
5. 您认为公司员工在哪些方面需要加强团队合作能力？
6. 您认为公司员工在哪些方面需要提高沟通技巧？
其他培训需求调查：
1. 公司管理层是否需要管理技能培训？如果是，具体是哪些方面？
2. 公司是否需要进行新员工培训？如果是，具体培训内容是什么？
3. 公司是否需要进行职业发展规划培训？如果是，具体培训内容是什么？
4. 公司是否需要进行员工健康管理培训？如果是，具体培训内容是什么？
感谢您参与本次调查，您的意见对公司的培训计划制定将起到重要作用。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的绩效和员工的发展，我们正在进行一项公司培训需求调查。
请您花费一些时间填写以下调查表，以便我们了解您对培训的需求和意见。
您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见制定相应的培训计划，以满足
公司和员工的需求。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 请您根据以下培训主题，选择您最感兴趣的三个培训领域（请在括号中标记
数字1-3）：
a) 领导力发展
b) 沟通与协作技巧
c) 时间管理与工作效率
d) 团队建设与合作
e) 创新与问题解决能力
f) 职业发展与规划
g) 跨文化沟通与多元化管理
h) 其他（请注明）：
5. 您认为公司目前最需要改进的培训领域是什么？请简要说明原因。
6. 您是否有任何建议或意见，以帮助我们改进公司的培训计划？
7. 您是否愿意参与公司的培训活动，例如分享经验、主持研讨会或提供指导？
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部，或将纸质版交给您所在部门的主管。
我们将认真评估您的反馈，并根据结果制定相应的培训计划。
感谢您的参与和
支持！
此致，
人力资源部。
培训需求调查表
培训需求调查表背景介绍：培训需求调查是为了了解员工在工作中所面临的问题和需要提升的能力，以便为他们提供有针对性的培训计划。
本调查表旨在收集员工对培训需求的意见和建议，以便公司能够更好地满足员工的学习和发展需求。
调查目的：1. 了解员工对现有培训计划的满意度；2. 探索员工对新的培训主题的兴趣和需求；3. 收集员工对培训形式和时间的意见和建议；4. 获取员工对培训资源和支持的反馈。
调查问题：1. 你对公司目前提供的培训计划是否满意？请从以下选项中选择：a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 如果你选择了“不满意”或“非常不满意”，请说明原因，并提出改进建议。
3. 你对以下培训主题感兴趣吗？请在每个主题后面打勾表示兴趣程度（可以多选）：a. 领导力发展b. 团队合作与沟通c. 项目管理d. 创新与创业e. 职业技能提升（如销售技巧、演讲能力等）f. 其他（请注明）4. 请列举你认为对你的工作能力提升最有帮助的培训主题。
5. 你更倾向于参加以下哪种培训形式？请从以下选项中选择：a. 线下面授培训课程b. 在线网络培训课程c. 自主学习（如阅读书籍、观看视频教程等）6. 你更倾向于在以下哪个时间段参加培训？请从以下选项中选择：a. 工作日的工作时间b. 工作日的午休时间c. 工作日的下班时间d. 周末7. 请评价公司对培训资源和支持的提供情况。
请从以下选项中选择：a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意8. 如果你选择了“不满意”或“非常不满意”，请说明原因，并提出改进建议。
9. 请提供你对公司培训计划的其他意见和建议。
感谢你抽出宝贵的时间参与本次调查！你的意见和建议对我们改进培训计划非常重要。
我们将认真分析和总结调查结果，并根据员工的需求制定更优质的培训方案。
如果你有任何其他问题或需要进一步的交流，请在下方留下你的联系方式。
谢谢！注意：本调查表的答案将被匿名收集和分析，仅用于内部培训需求评估，不会被外部泄露。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中宙鼎盛培训需求调查表
姓名：___________ 部门:____________ 岗位：___________
为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定2010年度公司全年培训计划,特附上本调查问卷,敬请给予协助。
调查结果和相关资料信息将仅用于制订2010年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！
填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。
1、您在以前的工作或学习中组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助？
□非常有帮助□有一定帮助□尚可□无帮助或未参加培训
□其他____ ____
2、您认为目前影响公司培训效果的主要原因是？
□培训课程安排不合理，对工作无太大帮助□培训时间、形式安排不合理
□授课技巧缺乏□部门未安排培训
□其他________________________________
3、您认为部门内所有员工是否胜任当前岗位工作？
□完全胜任□基本胜任□部分胜任□无法胜任
□其他______________
4、您认为目前部门内人员在工作中主要缺乏？
□专业知识技能□有效沟通方法□管理方法及技巧
□服务意识水平□执行能力□团队精神
□其他___________________________________________
5、您对目前公司新进人员培训是否满意？
□非常满意□一般□不满意
□其他_______ _______
6、您对公司目前安全培训教育开展（形式、内容等）是否满意？
□满意□一般□不满意
□其他______________ _____________
7、您认为现阶段公司的培训重点应该是？
□企业文化宣传□入职教育□专业技能□管理技巧
□规章制度□营销方法□人力资源开发□后备人才培养
□其他____________________________
8、您认为下列哪种培训方式效果最好？
□课堂讲授□实际操作□影像资料
□外部学习□员工自学
□其他____ ___
9、您认为部门培训安排的频次多少较为合理？
□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次
□其他__________
10、您在组织本部门员工进行培训时，主要顾虑？
□成本支出□培训效果□员工满意度□时间问题
□其他_____________
11、您认为下面哪些培训内容您感兴趣
□拓展思路，提升管理能力□如何打造高绩效、学习型团队
□非人力资源的人力资源管理□工作目标与计划
□有效沟通技巧□公众表达技巧
□5S □其他_____________
12、根据您部门的工作安排，你认为本部门员工的培训时间安排在什么时间较为合理？
13、针对目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？
14、您对公司改进培训工作有何其他建议（如培训内容、内外训安排、时间安排、频率、方式等）？。