员工培训需求调研表

员工培训需求调研表

员工培训需求调研表

调研目的：了解员工对培训的需求和期望，为制定有效的培训计划提供依据。调研时间：[填写调研时间]

调研人：[填写调研人姓名]

调研对象：公司所有员工

调研内容：

1. 请问您对公司现有的培训计划有何评价？(可多选)

a) 很满意

b) 比较满意

c) 一般

d) 不太满意

e) 很不满意

2. 您认为公司目前最需要的培训领域是什么？(可多选)

a) 技术培训

b) 沟通与协作

c) 领导力发展

d) 团队建设

e) 人际关系

f) 其他，请具体说明：_____________

3. 您希望通过培训获得哪些具体的技能或知识？(可多选)

a) 提升专业技能

b) 学习新技术或工具

c) 提高沟通与表达能力

d) 增强领导力与管理能力

e) 培养团队合作与协作能力

f) 提高问题解决能力

g) 其他，请具体说明：_____________

4. 您对公司的职业发展计划是否了解？(可多选)

a) 完全了解

b) 了解一部分

c) 不太了解

d) 没有了解过

5. 您是否有意愿参加公司提供的培训课程？(可多选)

a) 是，非常有意愿

b) 是，有意愿

c) 不确定

d) 否，没有兴趣

e) 否，时间不允许

6. 您对公司提供的培训方式有何建议？(可多选)

a) 线下面授课程

b) 在线培训课程

c) 内部导师制度

d) 外部专家讲座

e) 其他，请具体说明：_____________

7. 您认为公司应该如何评估培训的效果？(可多选)

a) 培训后的测试或考试

b) 培训后的反馈调查

c) 培训后的实际应用情况考察

d) 培训后的业绩提升评估

e) 其他，请具体说明：_____________

8. 您对公司未来的培训计划有何期望或建议？

调研结果分析：

根据调研结果，大部分员工对公司现有的培训计划持较满意或一般的评价。在

培训领域需求方面，技术培训、沟通与协作、领导力发展和团队建设被认为是

最需要的培训领域。员工希望通过培训获得提升专业技能、学习新技术或工具、提高沟通与表达能力等具体的技能或知识。大部分员工对公司的职业发展计划

了解一部分或不太了解。大部分员工有意愿参加公司提供的培训课程，但也有

一部分员工表示时间不允许或没有兴趣。关于培训方式，员工普遍认可线下面

授课程和在线培训课程，也提出了内部导师制度和外部专家讲座的建议。在培

训效果评估方面，员工认为培训后的反馈调查和业绩提升评估是有效的方式。

基于以上调研结果，建议公司在制定培训计划时重点关注技术培训、沟通与协作、领导力发展和团队建设等领域的培训内容。同时，应根据员工需求提供提

升专业技能、学习新技术或工具、提高沟通与表达能力等具体的培训课程。公

司可以考虑采用线下面授课程和在线培训课程相结合的方式，并建立内部导师

制度和邀请外部专家进行讲座。在培训效果评估方面，可以通过反馈调查和业

绩提升评估来评估培训的效果。

请注意，以上调研结果仅为参考，具体的培训计划还需根据公司实际情况和资源来制定。感谢您的参与和宝贵意见！