公司培训需求调查表格
培训需求调研表
培训需求调研表
培训需求调研表
调研日期：[填写日期]
调研人：[填写姓名]
调研目的：了解员工培训需求，为制定培训计划提供依据。
1. 员工信息
员工姓名：
员工职位：
员工部门：
员工工作年限：
员工培训经历：
2. 培训需求调研
2.1 培训主题
请根据员工职位和部门需求，列出可能的培训主题（可多选）： - 沟通与协作能力提升
- 领导力发展
- 项目管理
- 团队建设
- 技术培训
- 销售技巧培训
- 其他（请具体说明）：
2.2 培训形式
请根据员工工作时间和培训内容的特点，选择适合的培训形式（可多选）： - 线下面授
- 在线直播
- 自主学习（如在线课程、电子书等）
- 研讨会/讲座
- 实践项目
- 其他（请具体说明）：
2.3 培训时间
请填写员工可参加培训的时间段（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请具体说明）：
2.4 培训地点
请填写员工可参加培训的地点（可多选）：
- 公司内部
- 外部培训机构
- 在线平台
- 其他（请具体说明）：
3. 其他需求或建议
请填写员工对培训的其他需求或建议，如特殊主题培训、个性化辅导等。
4. 调研结果总结
根据以上调研，总结员工的培训需求和偏好，为制定培训计划提供参考。
谢谢您的参与！。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的专业能力，我们正在进行一项员工培训需
求调查，以了解您对培训的需求和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，并将其于[填写截止日期]前提交给人力资源部门。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在公司工作的时间：
5. 您认为以下哪些培训领域对您的工作发展最有帮助？（请在每个领域前打勾） - 沟通与协作技巧
- 领导与管理技能
- 项目管理
- 销售与客户服务
- 创新与创意思维
- 团队建设与合作
- 职业发展与规划
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：_________
6. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
7. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项前打勾）
- 线下面授课程
- 在线网络培训
- 研讨会或工作坊
- 培训讲座或演讲
- 一对一指导或辅导
- 其他（请注明）：_________
8. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项前打勾）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 其他（请注明）：_________
9. 您对公司目前提供的培训计划有何建议或意见？
10. 您有其他关于员工培训的想法或建议吗？
感谢您抽出时间填写此调查表，您的反馈对我们的培训计划至关重要。
我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划，并努力满足您的期望。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！
人力资源部门。
培训需求调查表
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培训需求调查表
尊敬的员工，
我们诚挚地邀请您参与我们的培训需求调查。
作为一家致力于提供优质人力资源服务的公司，我们始终关注员工的职业发展和培训需求，以帮助您在职场中获得更多的成功和成长机会。
您的意见和反馈对我们制定有效的培训计划至关重要。
通过您的参与，我们将能够更好地了解您对培训的期望、需求和优先级，以便为您提供最有价值的培训课程。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，以帮助我们更好地满足您的培训需求：
1. 请问您目前在公司的职位是什么？
2. 您对目前的工作任务和职责感到满意吗？如果不满意，请说明原因。
3. 您是否希望通过培训提升自己的技能和知识？如果是，请列出您希望提升的领域或技能。
4. 您是否对职业发展感兴趣？如果是，请说明您希望在职业发展方面获得的支持和指导。
5. 您是否有任何特定的培训需求或建议？请详细描述。
6. 您对公司目前提供的培训计划有何评价？请提供您的反馈和建议。
7. 您对培训的时间安排有任何偏好吗？请说明您的可用时间段或建议。
8. 您对培训的形式有任何偏好吗？例如，面对面培训、在线培训、研讨会等。
9. 您是否愿意分享您的培训经验和成功故事，以供其他员工参考？
请您放心，您的回答将被严格保密，并仅用于内部培训需求分析。
我们将根据
您的反馈和建议制定相应的培训计划，以满足您和其他员工的需求。
非常感谢您的参与和支持！您的意见对我们非常重要。
祝好，
人力资源部。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的职业发展，我们计划开展一系列培训课程。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您花费一
些时间填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？请简要说明原因。
3. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 沟通与协调技巧
- 领导力发展
- 团队合作与协作
- 项目管理
- 时间管理与工作效率提升
- 创新与问题解决能力
- 职业规划与个人发展
- 其他（请注明）：
4. 您希望培训课程的形式是什么？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）：
- 线下面授课程
- 在线远程培训
- 网络视频教学
- 小组讨论与案例分析
- 实践项目与实地考察
- 其他（请注明）：
5. 您希望培训课程的时间安排如何？请在以下选项中选择适用的项目（可多选）： - 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 您对培训课程的预算期望是多少？
7. 如果您有其他关于培训课程的建议或意见，请在下方填写：
非常感谢您的参与和配合！我们将根据您的反馈结果来制定具体的培训计划。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
人力资源行政专家
日期：。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为公司目前的培训方案是否足够满足你的需求？（是/否）。
5. 你认为公司需要哪些方面的培训？（例如，沟通技巧、团队合作、领导能力等）。
6. 你希望培训是什么形式？（例如，线上课程、面对面培训、研讨会等）。
7. 你认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？
8. 你对公司提供的培训有何建议？
9. 你认为公司应该增加哪些新的培训课程或项目？
10. 你对公司的培训需求还有其他想法或建议吗？
谢谢你的参与！你的意见对我们改进公司的培训方案非常重要。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了提高公司的绩效和员工的发展，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您认真填写以下培训需求调查表，以便我们能够了解您的培训需求和意见。
1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：2. 您对现有培训计划的评价：- 培训内容的实用性和适用性：- 培训形式和方式的满意度：- 培训师的专业水平和授课能力：3. 您认为自己在以下哪些方面需要进一步提升：- 技术能力：- 沟通与协作能力：- 领导与管理能力：- 创新与问题解决能力：- 其他（请注明）：4. 您希望公司开展的培训课程有哪些方面：- 职业技能培训：- 领导力发展：- 团队协作与沟通：- 创新与问题解决：- 沟通与谈判技巧：- 其他（请注明）：5. 您认为培训的形式和方式应该是：- 线下面授：- 在线网络培训：- 班级集中培训：- 个别辅导：- 其他（请注明）：6. 您对培训师的要求和期望是什么：- 专业知识和经验：- 教学能力和方法：- 实践案例和教学资源：- 其他（请注明）：7. 您对培训的时间和地点有什么要求或建议：- 时间安排：- 培训地点：8. 您对培训后的评估和反馈有何建议：请您将填写完整的调查表于X日期前提交给人力资源部。
我们将根据您的反馈和需求，制定针对性的培训计划，以更好地满足您的职业发展需求。
感谢您的支持和配合！人力资源部。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表公司员工培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司员工的技能和知识水平，我们正在进行一项员工培训需求调查。
您的意见和建议对我们制定有效的培训计划至关重要。
请您抽出几分钟时间填写以下调查表，帮助我们了解您的培训需求和兴趣。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 请根据您的工作职责和发展需求，在以下领域中选择您最感兴趣的培训项目（可多选）：- 领导力发展- 沟通与协作技巧- 时间管理与工作效率- 团队建设与合作- 创新与问题解决能力- 职业发展规划- 技术与数字化转型- 其他（请注明）：6. 您认为哪些培训项目对您的工作能力提升最有帮助？请列举具体项目或主题：7. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？8. 您觉得公司应该提供哪种类型的培训形式？（可多选）- 线下面授课程- 在线学习平台- 内部导师制度- 外部专家讲座- 培训工作坊- 其他（请注明）：9. 您对培训时间的偏好是什么？（可多选）- 工作日上班时间- 工作日下班时间- 周末- 假日- 其他（请注明）：10. 您是否愿意参与员工培训评估和反馈活动，以帮助我们提升培训质量？11. 如果您有其他关于员工培训的建议或意见，请在下方提供：非常感谢您抽出时间填写这份调查表。
您的反馈对我们非常重要，我们将根据调查结果制定针对性的培训计划，以满足员工的需求和期望。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
谢谢！人力资源行政专家。
培训需求调查表
培训需求调查表
培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的人力资源管理水平，我们计划开展一系列培训活动，以满足员工的学习和发展需求。
为了制定出最适合的培训计划，我们诚挚地邀请您参与本次培训需求调查。
请您仔细填写以下问题，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 您目前的职位和部门是什么？
2. 您认为目前最需要提升的技能或知识是什么？
3. 您对于公司现有的培训计划是否满意？如果不满意，请说明原因。
4. 您希望通过培训获得哪些具体的技能或知识？
5. 您对于培训的时间安排有何要求？例如，您更倾向于参加全天的培训课程还是分散在多个短期课程中？
6. 您更喜欢何种类型的培训方式？例如，面对面培训、在线培训、研讨会等。
7. 您是否有任何其他关于培训的建议或意见？
请您将填写完成的调查表发送至人力资源部，我们将根据您的反馈和意见制定出最合适的培训计划。
感谢您的参与和支持！
人力资源部。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 您认为目前在岗位上需要进一步提升的技能或知识是什么？
3. 您认为公司目前提供的培训项目是否能满足您的需求？如果不能，请说明原因。
4. 您希望公司提供哪些培训项目或课程？
5. 您认为公司应该如何安排培训时间和地点？
6. 您对于培训的预算有什么建议或要求？
7. 您是否愿意参与公司内部培训或分享您的专业知识和经验？
8. 您对于培训效果的评估和反馈有何建议？
9. 您对于公司员工培训的其他建议或意见？
请您在以上问题后面填写您的回答，谢谢您的参与！。
培训需求调查表
质量管理类
1、ISO9001质量管理体系 □ 2、ISO14001环境管理体系 □ 3、OHSAS18001职业健康与安全管理体系 □
4、公司管理手册 □ 5、程序文件 □ 6、品质管理基础知识 □ 7、创优管理 □ 8、其它：
5
安全生产类
1、安全生产管理规定 □ 2、消防安全知识 □ 3、环境因素与危险源 □ 4、其它：
6
法律法规类
1、物业管理法律法规 □ 2、 安全管理法规 □ 3、《安全生产法》 □ 4、《劳动法》 □
单位：岗位：姓名：填表日期：
需求调查填写说明：
1、请被调查人员直接在课程后“□”上打“√”总课程最多不得超过12门；
2、若所需课程不在本表内，请在所属类别栏内“其它”后补充。
培训需求调查
序号
类型
课 程 分 类
备注
1
公司制度类
1、公司管理规章制度 □ 2、行政办公制度 □ 3、员工手册 □ 4、 应急预案 □ 5、 其它：
2
公司管理类
1、公司介绍 □ 2、部门介绍 □ 3、TTT培训(培训培训者) □ 4、礼 仪 □ 5、 跨部门沟通 □
6、时间管理 □ 7、高效提问技巧 □ 8、中层主管领导力 □ 9、执行力 □ 10、 团队建设 □
11、拓展训练 □ 12、其它：
3
物业管理类
1、物业管理基础知识 □ 2、接管与验收 □ 3、入伙管理 □ 4、装修管理 □ 5、 其它：
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助和反馈。
请您根据自身的需求和意见，填写以下调查表。
您的意见和建议对我们非常重要，感谢您的配合！
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 性别：
5. 年龄：
6. 教育背景（最高学历）：
7. 工作年限：
8. 您希望参加哪类培训活动（可多选）：
- 职业技能培训（如沟通技巧、团队合作、时间管理等）
- 职业发展规划培训
- 领导力培训
- 创新与创业培训
- 跨部门协作培训
- 其他，请注明：
9. 您希望培训的形式（可多选）：
- 线下集中培训
- 在线网络培训
- 岗位轮岗培训
- 外部专家指导培训
- 其他，请注明：
10. 您认为培训的时间安排应该如何（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 灵活安排
11. 您对培训的预期目标是什么？
12. 您认为公司当前最需要提升的是哪方面的能力？
13. 您对公司现有的培训计划有何建议或意见？
请将填好的调查表发送至人力资源部，我们会根据您的反馈和意见，制定出更加适合您的培训计划。
再次感谢您的支持和参与！
人力资源部。
培训需求调查表
培训需求调查表①姓名：部门：现任职务：学历：专业：工作年限：本公司1.鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他：2.您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时 1天□ 14小时 2天□ 14小时以上□无所谓,看课程需要来定□其他：3.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间,如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□无所谓,看课程需要来定□其他：4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2.作为职员,您认为您本人2011年的培训需求重点在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3.就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高：□观念□知识□技能□工作流程□态度□其他：4.考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点,以文字进行描述。
1 您认为本公司员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训请列举三项最紧迫的培训需求：2 您本人在日常工作中包括个人能力与人员管理经常遇到哪些问题或困难希望提升哪些方面的能力获得哪些方面的培训或支持3 为了更好地帮助您实行更为有效的管理,完成业绩目标,请您根据公司及个人的实际情况,挑选出最希望在2011年下半年度接受的培训。
4 除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望或者是您还期望学到哪些方面的知识行政人事部2011年05月培训需求调查表②部门：_____ ___ 姓名：____________1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训：□非常有帮助,希望多组织各种培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听□有帮助,但是没有时间参加□基本没有什么帮助,不会参加3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求,不是那么紧迫□无所谓,可有可无□没有培训需求4、关于以下培训理念,您比较认同哪些选项可同时选择三项以内：□培训很重要,公司发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为自己在目前的工作岗位上需要哪些方面的培训和提升？
5. 你对公司现有的培训计划和资源是否满意？如果不满意，有何建议？
6. 你认为公司在哪些方面需要加强员工培训和发展？
7. 你对于参加培训课程的时间和地点有何要求？
8. 你对于培训课程的内容和形式有何期望？
9. 你认为公司应该如何评估培训效果？
10. 你对于个人职业发展和晋升有何期望和计划？
请认真填写以上问题，你的意见和建议对于公司的员工培训计划至关重要。
谢谢！。
培训需求调查表
主管人
部门
职务
电话
传真
手机
电子邮件
参训情况
培训课题
参训对象
参训人数
人员构成比例Байду номын сангаас
高层
%
中层
%
性别构成比例
男
%
女
%
学历构成比例
即％专科
%
:科以％
费用预算
授课课时
培训时间
培训地点
2、单位领导对本次培训的期望和要求: ⑴
⑵
3、希望讲师传授哪些方面的思想或技能:
(1)⑵⑶4、本次培训对象以往受过哪些培训|?
培训需求调查表
为保证培训教学与服务质量，为您的单位提供更有针对性、更优质的培训与 服务，需要对贵单位进行以下培训需求调查。贵单位的资料将会得到保密。谢谢 您的合作！
贵单位真实的情况和需求是我们提升培训效果的基础!
1、基本情况:
单位概况
单位名称
单位网址
单位性质
年度培训经费
年度引进内 训数量（次）
主管培训部门
⑴⑵
⑶5、本次培训对象在日常工作中所遇到的主要问题: ⑴
⑵⑶
6、通过本次培训希望在哪些方面得到改善和提高:
⑴⑵
(3)
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表公司名称，___________________________。
部门，______________________________。
职位，______________________________。
请根据以下问题填写调查表，并在适当的选项上打“√”。
1. 您认为公司员工需要哪些方面的培训？
a. 技术技能培训。
b. 领导能力培训。
c. 沟通与团队合作培训。
d. 创新与问题解决能力培训。
e. 其他（请注明）____________________。
2. 您个人最希望接受哪方面的培训？
a. 技术技能培训。
b. 领导能力培训。
c. 沟通与团队合作培训。
d. 创新与问题解决能力培训。
e. 其他（请注明）____________________。
3. 您认为公司目前的培训方式是否有效？
a. 是。
b. 否。
c. 不确定。
4. 您认为公司应该如何改进员工培训？
____________________________________________。
5. 您个人是否愿意参与公司提供的员工培训？
a. 是。
b. 否。
c. 视情况而定。
谢谢您的参与！您的反馈对我们改进员工培训将非常有帮助。
培训需求调查表(管理)
年度：姓名：___________ 部门:____________ 职务：___________ 请客观、真实填写本调查表，您的信息、意见及建议将成为2011年度培训计划的重要参考依据，谢谢！顺祝工作愉快！填表说明：本次调查主要涉及公司管理状况、个人工作状态、具体培训需求调查共计3个部分，有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充可在每题后横线上详述。
第一部分公司管理状况调查：1、您认为目前公司的经营管理主要存在哪些方面的问题？（可多选）□管理制度□个人素养□运行机制□经营战略□专业知识□企业文化□团队精神□内部沟通□人员关系□其他_________________2、您认为您所在的部门以及您所分管的部门内部存在哪些问题？（可多选）□员工专业技能□内部管理制度□企业文化□团队精神□内部沟通□工作态度□管理技巧□其他______________第二部分个人工作状态调查3、您认为目前影响您工作的主要障碍是什么？（可多选）□管理制度欠缺□专业技能有待提高□工作目标不清晰□缺少必要的管理培训□团队配合力度不够□内部沟通不通畅□相关培训不足□其他______________4、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选）□内部沟通配合□外联业务拓展□管理能力及下属培养□专业知识及技能□有明确的目标□其他__________________5、您认为自己在工作中哪些方面有待进一步提升？（可多选）□管理技能□专业知识和技术水平□交往和拓展能力□下属培养□制度建设□沟通写作与演讲能力□理念思路□工作方法□其他第三部分具体培训需求调查6、您认为哪种培训方法最有效？（可多选）□讲授□案例分析□游戏□情景模拟□课堂讨论□团队解决问题□专题研讨会□视频、光碟□户外拓展□其他_____________________7、您是否赞成从公司内部选拔并培养讲师队伍？□赞同□不赞同□其他_____________________8、您认为公司是否需要为内部讲师支付相应报酬或采取其他奖励措施？□需要支付报酬□可给予一定奖励□不需要□其他_____________________9、鉴于您在某一领域的丰富经验，假如您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？□非常乐意，既可以充实自己，又可以分享知识□乐意，希望与大家一同分享领域经验□乐意，但恐怕没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任10、您认为您所负责的部门，培训安排的频次多少较为合理？□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次□其他__________11、您认为培训时间控制在多长时间为宜？□1-2小时□半天□全天□其他__________12、您是否认同从公司内部挖掘培训资源，开发培训课程？□赞同□不赞同□其他________________________________13、根据您所在的部门以及您所分管的部门在2010年的业绩表现，您认为在2011年培训需求重点在于哪个方面：（可多选）□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他________ 14、您希望了解公司哪个部门的工作内容及流程? （可多选）□工程部□核算部□财务部□发展部（土地开发、报建）□销售部□策划部□其他______________15、针对您本人及您所辖部门的工作以及您的职业规划，您希望今后举办或参加哪些培训项目？16、除本问卷所涉及到的内容外，您对公司今后的培训工作还有哪些建议和期望？（如培训内容、内外训安排、时间安排、频率、方式等）。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
姓名，______________________ 部门，______________________。
1. 您认为目前部门或公司的员工培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您认为您在哪些方面需要进一步的培训或提升？（如沟通能力、团队合作、
技术技能等）。
3. 您希望通过哪种形式进行培训？（如课堂培训、在线学习、工作坊等）。
4. 您对于公司或部门的现有培训计划有何建议或意见？
5. 您认为员工培训对于公司或部门的发展和业绩有何影响？
6. 您是否愿意参与制定和改进公司或部门的员工培训计划？（是/否）。
7. 您对于公司或部门的员工培训有何其他想法或建议？
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表，您的意见对于我们改进员工培训计划非
常重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司培训需求调查表格
公司培训需求调查表格
调查时间：______年______月______日
调查对象：全体员工
1. 员工信息
员工姓名：____________________
员工职位：____________________
员工部门：____________________
2. 培训需求调查
请根据以下培训项目，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 职业技能培训
- 项目管理
- 沟通与协作
- 创新与创意
- 时间管理
- 其他（请注明）：_______________
(2) 领导力培训
- 领导力发展
- 团队管理
- 决策与解决问题
- 增强影响力
- 其他（请注明）：_______________
(3) 软技能培训
- 沟通技巧
- 团队合作
- 自我管理
- 冲突解决
- 其他（请注明）：_______________
(4) 职业发展培训
- 职业规划
- 晋升与晋级
- 跨部门合作
- 职业素养提升
- 其他（请注明）：_______________
(5) 其他培训需求（请注明）：_______________
3. 培训方式
请根据以下培训方式，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 线下培训
(2) 在线培训
(3) 组织内部培训
(4) 外部培训
(5) 其他（请注明）：_______________
4. 培训时间
请提供您方便参加培训的时间段（可多选）：
(1) 工作日上午
(2) 工作日下午
(3) 工作日晚上
(4) 周末上午
(5) 周末下午
(6) 周末晚上
5. 培训地点
请提供您方便参加培训的地点（可多选）：
(1) 公司内部
(2) 外部培训机构
(3) 在线培训
6. 其他意见或建议：____________________
感谢您的参与和配合！我们将根据调查结果，制定适合员工需求的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部联系。
人力资源部
联系方式：____________________。