劳动合同签收确认单模板

劳动合同签收确认单模板
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方接受乙方提供的劳动事宜，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），并共同遵守。

一、合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。

二、工作内容及工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的以下岗位上工作：____________________。

2.2 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

3.2 乙方享有法定节假日休息及年休假等休假权益。

四、劳动报酬
4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：
____________________元整），甲方将按月支付给乙方。

4.2 甲方将根据乙方的工作表现及公司的经营状况，按月发放奖金、津贴等。

五、社会保险及福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件。

6.2 甲方应当对乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供相应的防护措施。

七、劳动纪律
7.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保证工作质量。

7.2 乙方在合同期内不得为甲方的竞争对手提供服务或泄露甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止
8.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2 有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的。

8.3 本合同期满或者提前解除、终止的，甲方应当及时办理解除或终止手续。

九、违约责任
9.1 任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

9.2 因不可抗力导致不能履行本合同的，可以部分或全部免除责任，但应当及时通知对方并提供相应的证明。

十、争议解决
10.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应当协商解决；协商不成
的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他
11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
（此文档为劳动合同签收确认单模板，用于确认劳动者已阅读、理解并同意劳动合同的所有条款。

）。