商务ktv公主奖罚制度

商务ktv公主奖罚制度
商务KTV公主奖罚制度
一、奖励制度
1. 业绩奖励：根据月度业绩完成情况，对排名前三的公主进行奖励，
第一名奖励1000元，第二名奖励800元，第三名奖励500元。

2. 客户满意度：通过客户满意度调查，每月评选出满意度最高的公主，给予500元的奖励。

3. 优秀表现：对于在工作中表现出色，如积极协助团队解决问题、提
出建设性意见等，给予200元的奖励。

4. 创新贡献：鼓励创新，对于提出并实施有效改善措施的公主，根据
效果给予500-2000元不等的奖励。

5. 团队协作：对于在团队中表现突出，促进团队合作和氛围的公主，
给予300元的奖励。

二、惩罚制度
1. 迟到早退：迟到或早退一次，扣除当月工资的5%；累计三次以上，扣除当月工资的10%。

2. 服务态度：服务态度不佳，被客户投诉一次，扣除当月工资的10%；累计三次以上，扣除当月工资的20%。

3. 工作失误：因个人原因导致工作失误，影响公司声誉或造成经济损失的，根据损失程度，扣除当月工资的5%-20%。

4. 违反规定：违反公司规定，如私自接单、泄露客户信息等，视情节轻重，扣除当月工资的20%-50%，并可能面临解聘。

5. 不服从管理：不服从上级管理，拒绝执行工作安排的，扣除当月工资的10%，并给予警告；累计三次以上，解除劳动合同。

三、其他规定
1. 奖励与惩罚的执行：所有奖励与惩罚均由管理层根据实际情况和公司政策执行。

2. 申诉机制：员工对于奖罚有异议的，可在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提出申诉。

3. 定期评估：公司将每季度对奖罚制度进行评估，以确保其公平性和有效性。

4. 制度更新：根据公司发展和员工反馈，奖罚制度将适时进行更新和完善。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。