桂林大学生就业取向的调查与分析
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）第一篇：关于大学生就业问题的调查分析报告关于大学生就业问题的调查分析报告今年，中国有611万名研究生、大学业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。
2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
为配合教学以及检验自己本学期对知识的理解和分析解决问题的能力，我对大学生就业这一社会问题进行了网络问卷调查，并结合相关资料进行了分析。
首先，对企业招聘大学生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次，而在学生看来“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”反而并不主要。
企业和大学生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种情况不会在短时间内有所缓解，所以大学生就业时还是应该参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。
如今，“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和大学生有一定相同点。
另外，企业人士认为“对社会缺乏了解”及“能力不足”也是困扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。
大学生更倾向于“求职方法技巧欠缺”及“对企业的用人标准不太了解”是困扰他们的主要因素。
其次，在大学生个人心态及能力方面也进行了调查，由此得知以下几点：一、大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
大学生就业取向的调查与分析
大学生就业取向的调查与分析——以桂林医学院为例调查背景：就业是民生之本和安国之策，不仅牵动普通百姓的心，而且关乎社会安定与和睦。
政府以就业为题进行了不少调查，在广泛听取、采纳广大人民的看法和建议的前提下，出台了多种促进就业政策，其中有一个广泛而特殊的群体，是政策重点照顾对象，这一群体就是我们大学生。
我相信没有哪个大学生会对自身今后就业的问题漠不关心，所以，我本着实事求是的原则，去桂林医学院进行了一些关于大学生就业取向的调查与分析。
调查目的：关注大学生就业问题，调查大学生就业心理及个人素质，从大学生自身寻找就业问题的原因，从而令自身树立良好的就业观念。
调查方式：问卷调查以及网络搜集资料。
调查时间：2012年6月17日——2012年6月31日调查对象：桂林医学院临床学专业11级本科生调查内容以及问题分析：1、在调查中我们发现，就业后打算继续深造的高达55%，而直接就业的有31%，而自主创业的人数较少。
而关于就业取向明确性这一问题的结果令人大跌眼镜，仅有12%的学生表示自己是非常明确的，而大部分学生对于今后的就业有一种茫茫然的感觉，更有甚者，有7%的学生表示自己从未考虑过这一问题。
从以上两组数据可以得出结论：就11级这些刚经历了一年的新生而言，他们的就业取向是盲目的，对就业的信息不甚关心。
另一方面，也充分证实了大部分大学生赞同考研这一行为，或者认为这是一种理性的投资，继续用知识武装自己也不失为一种缓解就业压力的办法。
2、对于就业考虑因素而言，考虑经济因素的比例为29%，考虑职业稳定性的有25%，考虑发展前景的有16%，考虑兴趣爱好的有11%，而考虑工作挑战性的简直寥寥无几，仅有2%。
关于就业地域，考虑经济发达地区与考虑家乡的算是旗鼓相当，分别为36%与39%，小部分学生考虑国外，令人遗憾的是，作为神圣的医疗工作者的后备队伍的他们，居然没有一个选择到国家需要的地方。
学生们就业的目的确实出奇的一致，那就是保障生活，部分选择了社会需求或人际交往，为了祖国地区发展的，同样寥寥无几。
当前大学生就业价值取向变化及对策分析2400字
当前大学生就业价值取向变化及对策分析2400字职业是学生进入到社会的标志，是大学生未来发展的重要依托。
在不同的社会发展背景下，大学生往往会表现出不同的就业价值取向。
研究大学生就业价值变化，对高校实施就业课程培训，提高社会各个岗位的人才质量均有积极意义。
一、当前大学生就业价值取向变化分析（一）职业选择范围更加广泛当前，随着我国教育体制改革的不断推进以及社会各界人士对教育的重视，各大高校的招生数量在不断提升，这也造成了大学生毕业后就业压力上升[1]。
在90年代初期以21世纪初期，大学生更加偏向于公务员以及继续考研，以保证自己有个稳定的未来。
然而在今天，越来越多大学生开始扩大择业范围，将择业逐渐转向国有企业、发展潜力较大的私企以及外企等方面，这从一定程度上为当前大学生提供了更多的岗位选择，体现了当前大学生在对个人未来规划上的慎重考虑。
（二）择业选择上更加看重企业的发展前景社会经济的快速发展，不断催生出一些新生产业，相比传统的生产企业与金融机构，这些新生产业在社会经济发展中逐渐展示其良好的发展前景，而这也必然会影响当前大学生的择业观念，选择挑战与机遇共存的企业作为参考标准，并且在相同规模与相同经济体的企业选择上，大学毕业生也往往倾向于岗位晋升机制灵活、企业文化丰富的一方，这体现了当前大学生在就业选择上逐渐走向成熟化的发展道路。
（三）就业地区更加偏向于一线城市在以往，高校毕业生的就业所在地往往将家乡作为首选区域，因为离家近并且各种资源也比较丰富。
然而在当前的就业选择上，大学生毕业生则更加倾向于一线城市，尤其是沿海发达城市，往往是毕业生的首选，比如北上广等一线城市，这种择业地点的转变一方面是一线城市在薪资报酬上要比二三线城市高，并且在一线城市可供毕业生岗位选择的种类也相对较多，这对于当前越来越具个性化的大学生而言，无疑是非常大的诱惑。
（四）创业成为就业新方向当前，政府、学校越来越提倡学生自主创业，并且在一些高校还建立了创业基地，在社会上也有企业给予学生一定的创业支持，在这种环境背景下，很多学生将自主创业作为就业新方向，通过创业来实现人生的发展[2]。
大学生毕业去向调查报告
大学生毕业去向调查报告大学生毕业去向调查报告近年来，大学生就业问题一直备受关注。
随着高等教育的普及和大学生人数的不断增加，求职竞争日益激烈，大学生毕业去向成为社会关注的焦点。
为了了解大学生毕业后的就业情况和他们的职业选择，我们进行了一项调查。
调查对象是我校2019届毕业生，共有500名毕业生参与了调查。
调查内容包括大学生的就业意向、就业情况、职业选择和就业困难等方面。
首先，我们了解到大部分毕业生对就业问题非常重视，他们普遍认为就业是他们大学生活的重要目标之一。
调查显示，超过80%的毕业生表示他们希望能够找到一份稳定的工作，实现经济独立。
在就业情况方面，调查显示，约60%的毕业生在毕业后的半年内成功找到了工作，而剩下的40%则继续选择进修、考研或出国深造。
这说明大学生就业形势整体上还是比较乐观的。
关于职业选择，调查结果显示，毕业生的职业选择相对多样化。
其中，IT行业、金融行业和教育行业成为大多数毕业生的首选。
这与当今社会的发展趋势和就业市场的需求密切相关。
此外，一些新兴行业如互联网、电子商务和人工智能等也吸引了不少毕业生的眼球。
然而，调查也发现了一些大学生就业的困难。
其中最主要的问题是缺乏工作经验和专业技能不足。
由于大学生在校期间更多地注重理论学习，缺乏实践经验，这使得他们在求职过程中面临一定的困难。
此外，一些毕业生对工作的期望过高，往往希望从事高薪、高地位的职业，这也增加了他们找工作的难度。
针对以上问题，我们提出了一些建议。
首先，大学生应该注重实践能力的培养，积极参加各类实习和社会实践活动，提升自己的工作经验。
其次，大学生应该关注行业发展趋势，加强专业技能的学习和提升，提高自己在就业市场上的竞争力。
最后，大学生需要调整就业观念，理性对待工作和职业发展，不要过于追求高薪和高地位，而是注重个人成长和发展。
总的来说，大学生毕业去向调查显示了大学生就业问题的一些现状和趋势。
虽然就业形势整体上还是比较乐观的，但也存在一些就业困难和挑战。
就业形势分析调查报告
就业形势分析调查报告
一、今年就业形势
随着经济发展的不断推进，就业形势也在逐步改善。
今年以来，大学
毕业生就业形势略有起色。
据《经济观察报》今年三季度的一份报告显示，目前我国大学毕业生就业率在80%以上，不但比近几年有所改善，而且今
年有迹象表明，就业形势仍有所改善。
1.1就业形势走势
今年以来，大学毕业生的就业形势出现了较大变化，有三方面体现出来：
首先，就业水平有所改善。
今年以来，政府有关部门采取了一系列政
策措施，给大学毕业生创造了更有利的就业环境，大学毕业生的求职就业
热情也有所提升。
据全国大学毕业生就业报告显示，今年以来，大学毕业
生的就业率有所提高，今年就业较去年增长了5%以上，已经超过80%就业率。
其次，就业岗位有所改变。
今年以来，政府有关部门为大学毕业生提
供了更多的就业岗位，如计划生育岗位、公务员岗位等，这些岗位分布在
各行业，让大学毕业生更加轻松地找到自己合适的岗位。
再次，就业城市有所改变。
今年以来，政府为大型城市的大学毕业生
提供了更多的就业机会，从而改变了大学毕业生的就业观念，例如，四线
城市的就业机会也有所增加，为大学毕业生提供了更多的就业选择。
大学生就业去向调查报告
大学生就业去向调查报告大学生就业去向调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
下面就是小编整理的大学生就业去向调查报告，一起来看一下吧。
一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业情绪、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。
由于在抽样调查中，充分思考了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕业生择业心态。
为方便学生答题，问卷均采用选取题形式，分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较好，就业容易的有1.3%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必须的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。
调查证明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不明白。
对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入应聘面试的高峰期，对应聘的艰辛认识不够。
随着应聘面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要从业深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
大学生就业价值取向调查报告(3篇)
大学生就业价值取向调查报告(3篇)一、大学生就业现状分析年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的年《经济蓝皮书》指出：预计到年底，将有100万名大学生不能就业，年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、年与高校毕业生就业形势分析年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。
然而，年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、____年的就业率对比分析：年就业蓝皮书指出，年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
高校毕业生就业状况调查与分析
高校毕业生就业状况调查与分析近年来，高校毕业生就业问题一直备受关注。
随着中国高等教育的迅速发展，越来越多的大学毕业生涌入人才市场，使得就业形势面临诸多挑战。
本文将对高校毕业生就业状况进行调查与分析，以期为相关政策的制定提供参考。
一、毕业生就业率统计高校毕业生就业率是衡量毕业生就业情况的重要指标之一。
根据我们的调查数据显示，近年来高校毕业生就业率逐渐上升。
其中，2019年高校毕业生就业率达到85%，较2018年的82%有所提升。
从专业角度看，工科类专业的就业率相对较高，这主要得益于工业发展对人才的需求。
而文科类专业的就业率相对较低，这可能与相关行业竞争激烈以及用人单位对文科类专业的就业需求偏低有关。
二、就业行业分布高校毕业生就业行业分布也是一个重要的观察指标。
根据我们的调查数据，信息技术、金融服务、制造业和教育行业是高校毕业生就业的主要选择。
其中，信息技术行业的就业数量最多，其次是金融服务和制造业。
与此同时，新兴行业如互联网、电子商务等也成为高校毕业生就业的热门领域。
这些行业的高速发展为毕业生提供了更多的就业机会，同时也对其技能要求提出了更高的要求。
三、就业困境与原因分析虽然高校毕业生就业率有所提升，但依然存在一些就业困境。
其中，以下几个方面是造成这种困境的主要原因。
首先，由于大学本科毕业生数量的快速增长，供需严重不匹配，导致竞争激烈。
很多用人单位更倾向于招聘有工作经验的应届毕业生或者研究生，这给本科毕业生带来了较大的压力。
其次，部分高校专业设置滞后，导致毕业生的专业技能无法满足市场需求。
此外，有些地区的经济发展相对滞后，就业机会有限，造成毕业生就业压力增加。
最后，招聘信息不对称也是造成毕业生就业困境的原因之一。
很多用人单位未能将招聘信息同步分享给毕业生，或者招聘要求过高，使得毕业生难以获得合适的工作机会。
四、解决方案与建议为改善高校毕业生的就业状况，我们提出以下几点建议。
首先，高校应加强与用人单位的沟通，了解市场对人才的需求，及时调整专业设置，提高毕业生的专业技能水平，增强毕业生的竞争力。
大学毕业生就业渠道调查与分析
大学毕业生就业渠道调查与分析随着中国高等教育规模的不断扩大和毕业生人数的逐年增加，大学毕业生就业问题受到社会的广泛关注。
本文将通过对大学毕业生就业渠道的调查和分析，探讨当前就业形势以及毕业生的就业选择。
一、大学毕业生就业形势分析根据教育部的数据，近几年中国的大学毕业生人数呈逐年增长的趋势。
然而，与毕业生数量的增加相比，就业渠道的拓宽却相对滞后。
这导致了就业压力的加大，许多大学生面临着就业难、找工作不匹配等问题。
就业渠道决定了毕业生就业的方向，目前主要有以下几个渠道：1. 公务员考试：公务员作为一种相对稳定和安全的就业形式，吸引了许多大学生的关注。
每年都有大量的毕业生参与公务员考试，竞争非常激烈。
2. 事业单位：事业单位提供了相对稳定的就业环境和较高的待遇，因此也是许多大学生的选择。
然而，事业单位招聘岗位数量有限，竞争同样非常激烈。
3. 私营企业：私营企业在就业市场中占据着重要地位，为大学毕业生提供了丰富的就业机会。
私营企业部分待遇相对较低，但有更多的晋升空间和发展机会。
4. 外企和国内知名企业：外资企业和一些知名企业在就业市场中备受青睐，提供了相对较高的薪资和福利待遇。
5. 创业就业：随着社会的不断发展，越来越多的大学生选择创业，创建自己的企业。
创业就业需要一定的资金和经验积累，同时也存在着较高的风险。
二、大学毕业生就业渠道调查为了更好地了解大学毕业生对于就业渠道的选择和倾向，我们进行了一项针对毕业生的问卷调查。
共计收到了500份有效问卷。
调查结果显示，大多数被调查毕业生对于就业渠道并没有明确倾向，他们会根据自己的条件和情况进行选择：1. 有稳定收入和福利的机会：约40%的被调查毕业生认为公务员和事业单位是较为理想的就业渠道，因为这些单位提供了相对稳定的工作环境、较高的薪资待遇和福利保障。
2. 自主发展的机会：约30%的被调查毕业生更倾向于选择私营企业和外企，因为他们提供了更多的晋升机会、较高的薪资和灵活的工作环境。
大学生就业力调研报告
大学生就业力调研报告
《大学生就业力调研报告》
随着社会经济的不断发展，大学生就业一直是一个备受关注的话题。
为了了解当前大学生就业状况及其就业力情况，我们进行了一项调研。
首先，我们调查了大学生的就业意向。
结果显示，约80%的
大学生表示他们希望在毕业后能够找到一份稳定的工作。
另外，大部分大学生希望在大城市就业，认为那里有更多的发展机会和更好的生活环境。
其次，我们调查了大学生的求职准备情况。
调查显示，只有30%的大学生做过专业的就业准备和策划，其中有一半的学生
表示他们进行了职业规划和能力提升的学习。
而另外70%的
大学生则表示他们没有进行过任何的就业准备。
最后，我们对大学生的就业能力进行了评估。
结果显示，大多数大学生在专业知识和专业技能方面表现不错，但在沟通能力、团队合作以及解决问题的能力方面需要进一步提高。
综合以上调研结果，我们认为大学生在就业力方面存在一定的不足，并提出以下建议：首先，大学生在求职前应该进行充分的准备，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等；其次，大学生应该加强自身的综合能力，包括沟通能力、协作能力以及问题解决能力的提升；最后，政府和学校应该加大对大学生就业力的培养力度，提供更多的就业指导和实践机会，帮助大学生
更好地融入社会和就业市场。
通过本次调研，我们希望能够引起社会对大学生就业问题的关注，并为大学生的就业力提升提供一些建设性的意见和建议。
大学生就业服务需求调查与分析
大学生就业服务需求调查与分析随着社会的发展和经济的进步，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的新生力量，其就业情况直接关系到国家的发展和社会的稳定。
为了更好地了解大学生对就业服务的需求，本文将进行调查与分析。
一、调查目的为了更好地了解大学生对就业服务的需求，本次调查旨在掌握大学生对就业服务的态度、需求和期望，为高校和相关部门提供参考，进一步优化和改进就业服务工作。
二、调查对象本次调查对象为在校大学生，涵盖不同年级、不同专业的学生，以全面了解大学生的就业服务需求。
三、调查内容1. 大学生对就业服务的重视程度；2. 大学生对就业信息的获取渠道偏好；3. 大学生对就业指导和辅导的需求；4. 大学生对实习和实践机会的期待；5. 大学生对职业规划和择业指导的需求；6. 大学生对就业政策和就业环境的认知和看法。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，设计涵盖上述内容的问卷，通过线上和线下方式向大学生发放问卷，收集他们的意见和建议。
五、调查结果分析1. 大学生对就业服务的重视程度：调查结果显示，大多数大学生对就业服务非常重视，认为这是大学为他们提供的重要支持和帮助。
2. 大学生对就业信息的获取渠道偏好：大部分大学生更倾向于通过学校官方渠道获取就业信息，认为这样更加可靠和及时。
3. 大学生对就业指导和辅导的需求：调查显示，大学生普遍希望学校能够提供更加个性化、针对性强的就业指导和辅导，帮助他们更好地规划和准备就业。
4. 大学生对实习和实践机会的期待：大部分大学生认为实习和实践经验对于就业至关重要，希望学校能够提供更多的实习机会和实践项目。
5. 大学生对职业规划和择业指导的需求：调查结果显示，大学生普遍缺乏对职业规划的认识和指导，希望学校能够加强相关培训和指导。
6. 大学生对就业政策和就业环境的认知和看法：大部分大学生对就业政策和就业环境存在一定的认知偏差，希望学校能够加强相关宣传和教育，提高他们的就业意识和能力。
在校大学生就业前景调查报告
在校大学生就业前景调查报告近年来，随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生已经成为社会中的重要人才群体。
然而，就业问题一直是许多大学生比较关心的话题之一。
为了更好地了解在校大学生就业前景，我们进行了一项调查研究。
一、调查对象及方法我们选择了20所不同类型的高校作为调查对象，包括综合性大学、理工类院校、师范类院校等。
通过问卷调查的方式，我们对在校大学生进行了随机抽样调研，共收集有效问卷200份。
问卷内容涵盖了学生的个人基本信息、就业意向、择业因素等。
二、调查结果分析1. 在校大学生的就业意向根据调查结果显示，超过70%的大学生表示他们有明确的就业意向，主要倾向于选择城市工作，并且更倾向于选择国有企业和外资企业。
2. 在校大学生的择业因素在面对就业选择时，大学生最看重的因素依次是薪资待遇、工作稳定性、个人发展空间和工作氛围。
而相对而言，公司规模、工作地点等因素对大学生的影响则相对较小。
3. 在校大学生的就业准备情况大多数在校大学生认为自己在求职准备方面做得不够充分，需要提升简历写作能力、面试技巧和职业规划等方面。
三、对策建议根据调查结果，我们提出了以下对策建议：1. 大学应该加强对学生的就业指导，帮助他们提前了解就业市场的情况，提高就业的主动性。
2. 学校和企业应该加强合作，开展各种形式的实习和实训活动，增加学生的实践经验和职场能力。
3. 政府应该出台更多的就业政策，鼓励企业提高薪资待遇，吸引更多人才。
四、结语通过本次调查，我们全面了解了在校大学生就业前景的实际情况，同时也为学校、企业和政府提供了一定的参考依据。
希望我们的调查结果对促进大学生就业有所帮助，也希望在校大学生能够在未来的就业之路上取得更好的成就。
高校毕业生就业状况调查及分析
高校毕业生就业状况调查及分析随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，高校毕业生就业问题一直备受关注。
本文将对当前高校毕业生就业状况进行调查及分析，探讨其就业面临的挑战和发展趋势。
一、就业形势概况近年来，随着我国经济结构不断优化升级，劳动力需求也在不断变化。
高校毕业生作为新生力量，其就业形势受到广泛关注。
根据调查数据显示，高校毕业生整体就业率呈现逐年上升的趋势，但就业质量和匹配度仍存在一定问题。
一方面，一些高校毕业生在就业过程中面临着就业岗位与专业不匹配、薪资待遇不高等问题；另一方面，一些高校毕业生在就业过程中也表现出了较强的适应能力和创新意识，获得了较好的就业机会。
二、就业状况调查1. 就业率调查根据最新数据显示，我国高校毕业生整体就业率已经超过90%，其中本科生就业率最高，研究生次之，专科生相对较低。
就业率的提升主要得益于国家政策的支持和高校就业指导工作的加强。
但就业率的提升并不代表就业质量的提高，一些高校毕业生在就业后面临着工作内容单一、发展空间有限等问题。
2. 就业岗位调查调查显示，高校毕业生主要选择的就业岗位集中在互联网、金融、教育、医疗等行业。
随着信息技术的快速发展，互联网行业成为高校毕业生就业的热门选择，但也面临着激烈的竞争和工作压力。
金融、教育、医疗等行业对高素质人才的需求也在不断增加，为高校毕业生提供了更多的就业机会。
3. 薪资待遇调查就业薪资一直是高校毕业生关注的焦点之一。
调查显示，高校毕业生的薪资待遇整体呈现上升趋势，但不同专业、不同行业的薪资水平存在较大差异。
一些热门专业如计算机科学、金融等的毕业生薪资较高，而一些非热门专业的毕业生薪资相对较低。
此外，一些地区的薪资水平也存在较大差异，一线城市的薪资水平普遍高于二线城市和三线城市。
三、就业问题分析1. 就业压力大随着高校毕业生规模的不断扩大，就业市场供需矛盾日益突出，高校毕业生面临着越来越大的就业压力。
一些毕业生在就业过程中面临着找不到合适工作、薪资待遇低等问题，导致就业压力增加。
桂林高校大学生就业观念与就业方式调查与研究
桂林高校大学生就业观念与就业方式调查与研究随着经济的发展和就业形势的变化，大学生的就业问题越来越受到关注。
作为桂林高校学子，其就业观念和就业方式也值得我们深入探讨和研究。
本文通过对桂林高校大学生就业观念和就业方式进行调查和研究，旨在为相关决策部门和大学生自身提供参考和借鉴。
一、调查概况1. 调查对象本次调查的对象为桂林市内13所高校（含成人高等院校）在校大学生，共计3000人。
2. 调查时间2019年9月至10月3. 调查方式采用问卷调查的方式进行，共发放问卷3000份，回收有效问卷2500份，有效回收率83%。
二、调查结果分析1. 就业意愿问：您是否已经确定了就业意愿？答：已确定 48.7%；未确定 51.3%。
分析：超过半数的大学生还没有确定自己的就业意愿，这说明他们对自己的未来职业定位还存在一定的迷茫和不确定性。
应注重加强对大学生就业规划的指导和辅导，帮助他们更好地了解自己的优势和劣势，明确自己的职业方向。
2. 就业方式问：您计划通过什么方式来寻找工作？答：宣讲会 32.2%；招聘网站 26.5%；人才市场 18.6%；社会关系 12.9%；其他9.8%。
分析：宣讲会、招聘网站和人才市场成为大学生求职的首选方式，这与现代社会信息化和网络化的趋势不无关系。
同时，还有一部分学生希望通过社会关系渠道来寻找工作，这也反映了社交关系对于就业的影响。
学生应注意建立良好的社交网络，并根据自己的实际情况选择合适的就业渠道。
3. 求职难度问：您认为当前求职难度如何？答：较难 64.3%；一般 27.9%；较易 7.8%。
分析：超过六成的学生认为当前求职难度较大，这与当前就业形势不容乐观不无关系。
但是，不同专业的学生就业情况存在一定差异，一些热门专业的就业难度相对较小。
学生应了解自己的专业优势和就业前景，积极提升自己的专业能力和综合素质。
4. 就业岗位问：您希望从事以下哪些职业？答：教育 22.1%；计算机 16.7%；金融投资 11.5%；房地产 9.8%；广告媒体 8.7%；文化艺术 7.6%；其他 23.6%。
桂林高校大学生就业观念与就业方式调查与研究
桂林高校大学生就业观念与就业方式调查与研究
随着中国高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争日益激烈，许多高校也在探索如
何提高毕业生就业质量和水平。
作为中国旅游名城桂林的高校，桂林高校也不例外。
为了
更好地了解桂林高校毕业生的就业观念和就业方式，进行了一项就业调查与研究。
调查对象为桂林高校在校大学生和毕业生，共计500人。
调查结果显示，大多数学生
希望找到与自己专业相关的工作（约占70%），而少数人则认为找到高收入的工作更为重要。
在就业方式上，绝大多数毕业生选择了网上招聘（约占60%），其次是校园招聘（约占25%），社会招聘和熟人介绍等占比则相对较少。
而在求职技能上，大多数学生认为英语水平和专
业能力是求职时最重要的因素，其次是口才能力和团队合作能力。
总的来说，桂林高校大学生的就业观念和就业方式比较实际，多数人希望找到与自己
专业相关的工作，同时也注重求职技能的提升和自身能力的提高。
就业方式上，网上招聘
和校园招聘占比较大，这也反映出了这两种求职方式在当前社会中的普及程度。
对于就业
地点的选择，也有一定的个体差异，但大多数人都比较注重就业机会和薪资待遇，同时也
有一定的生活环境需求。
研究结果对于桂林高校提高毕业生就业质量和水平有一定的指导意义。
一方面，学校
可以根据学生的就业需求和求职技能需求，提供有针对性的就业辅导和就业培训；另一方面，也可以加强与各行业企业的联系和合作，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，也可
以通过开展相关的就业调研和分析，了解就业市场的需求和变化趋势，及时调整和完善就
业服务措施，更好地帮助毕业生实现就业目标。
大学生就业情况分析调查报告(3篇).pptx
析。耗牛作为我国藏区特色优势农产品，在农业增效、牧民增收、产业扶贫等方面发挥了重要作用。x-X年，我 国耗牛产业呈稳步增长态势，存栏规模及产量均有所增长；耗牛消费主要以冻肉和冷鲜肉为主，且呈现一定的季节 性，供需基本平衡；活体耗牛价格呈先降后升态势，耗牛肉价格总体保持稳步上升；耗牛产品以满足藏区人民日常 需求为主，基本无进出口。未来3-5年，预计我国耗牛存栏规模与产量仍将小幅增长，但长期趋于稳定，精深加工比 例将不断提升，围绕耗牛产品将涌现一批新产业、新业态，持续为藏区脱贫致富、乡村振兴发力。
202Xxx月XX日—202Xxx月XX日 五、调查方法 通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）
六、调查内容 通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士 对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学 生的
八、调查结果分析
据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神; 基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识；动手能力强；懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代 大学生的看法是：有真才实干，有专长，高素质，充满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应该具备。大学 生是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代大学生活泼向上，青春充满激情，乐观自信， 有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。
调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管 理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业 ，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱 怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的 也能成为自己的专业。
关于大学毕业生就业取向的调查报告2
告关于大学毕业生就业取向的调查报告随着社会竞争越来越激烈，大学生像上世纪贵如油的场面早已一去不复返了，我们90一代如今正面临着就业难的严峻问题！据统计高校毕业生正在以每年不下于20万人的速度增长，预计2011年全国普通高校毕业生将达660万人。
在数百万人为了一个饭碗而四处碰壁时，我们这些暂时躲避在象牙塔中的在校生，或许应该从现在开始就接触关于毕业就业的问题，以避免在毕业后陷入迷茫，窘迫境地。
调查时间：寒假期间。
调查对象：在校大学生。
调查目的：了解当代即将毕业大学生的就业取向，择业心态以及一些他们关于大学生活的感想。
从而使自己的大学生活更加充实，并由此使自己深入了解一些学长们关于就业的问题想法和现状。
为自己两年后的择业和就业，做好充分的准备。
调查方法：通过对朋友和同学的访问进行调查。
调查内容：（一）毕业生的就业去向：大部分同学的就业去向不明确，在等待学校的实习和招聘会的召开；一部分有自己的目标，但也处于模糊状态；只有一小部分同学有自己的明确目标。
其中一方面他们有自己的坚实后盾，有父母或亲人的帮助，另一方面个别同学有自己的梦想和独特视角新颖的想法，他们或是梦想着走上独自创业的道路，或是有自己独特的梦想，有一颗对梦想狂热追求的心，内心强烈的圆梦欲望，使他们幻想着走上与自己专业完全不同的职业生涯。
另外从就业后工作地的大方向来看，75%的人希望在大城市，20%希望在距家近的中小城镇5%的表示无所谓。
但是在这基础之上，都会不同程度的受到一个家庭因素的影响，而有所改变。
因为几乎所有的父母，会及其希望孩子会留在自己的身边，因此这也成为影响大学生就业很关键的一个因素。
（二）毕业生的择业心态：作为90后最初的一代，可能会出现两个极端。
一种人会想一走出校门就有好工作，另一种则不在乎工作的好坏，跟着自己的喜好和现实情况决定自己去选择怎样的职业。
60%的学生会向往高薪高收而且较为轻松的职业，20%的人选择先就业后择业，另外会有20%的人会选择独立创业。
大学生就业形势的调查与分析
大学生就业形势的调查与分析1. 引言随着社会的发展和教育水平的普及，大学生群体逐渐庞大起来。
然而，与此同时，大学生就业形势也面临诸多挑战。
为了更好地了解大学生就业形势并提供合理的解决方案，本文进行了调查与分析。
2. 调查方法和数据来源本文采用的调查方法为问卷调查。
通过在大学校园内发放问卷并进行在线调查，收集了大量的数据。
调查样本涵盖了各个专业、学年和地区的大学生，数据来源广泛可靠。
3. 就业意愿调查结果根据调查，我们了解到大学生的就业意愿主要体现在以下几个方面：3.1 就业地区选择大部分大学生的就业意愿集中在一二线城市，尤其是重点发展城市。
他们希望能够获得更好的就业机会和发展前景，同时享受城市的便利条件和生活品质。
3.2 薪资要求在薪资要求方面，大学生对于刚毕业的薪资普遍抱有较高期望。
他们希望能够获得相对较高的薪资作为自己努力学习的回报。
然而，对于一些行业和地区，大学生对于起薪的期望有时过高，与实际情况有一定差距。
3.3 就业选择因素大学生在就业选择时考虑的因素较多，主要包括行业发展前景、个人兴趣爱好、薪资待遇、工作稳定性等。
相比较而言，大学生更加注重个人兴趣和行业发展前景。
4. 就业形势分析基于调查数据，我们可以对大学生就业形势进行分析，主要从以下几个方面入手：4.1 行业就业需求根据统计数据，信息技术、金融、教育、医疗等行业的就业需求量较大，而制造业、农业等传统行业的需求量相对较低。
大学生在选择专业时应该结合就业市场需求，合理规划自己的就业方向。
4.2 地区就业状况不同地区的就业形势也存在较大差异。
一二线城市的就业机会较多，但竞争也很激烈；而三四线城市和农村地区的就业机会相对较少，但发展空间较为稳定。
大学生在选择就业地区时应综合考虑就业机会和个人发展需求。
4.3 就业压力和竞争情况由于大学生群体庞大，求职市场竞争异常激烈。
大学生面临着就业压力的同时，也需要不断提升自身的竞争力。
通过积累实习经验、提升技能和丰富个人能力，可以提高求职竞争力。
桂林就业趋势
桂林就业趋势桂林是中国广西壮族自治区的一个重要城市，以其美丽的自然风景和悠久的历史文化而闻名。
近年来，桂林的经济发展迅速，就业市场也逐渐活跃起来。
首先，桂林的旅游业是就业市场的一个重要领域。
由于桂林拥有壮丽的山水风景和世界自然遗产景区，每年吸引了大量的游客来此观光旅游。
因此，旅游相关的岗位如导游、服务员、酒店管理等成为了桂林就业市场的热门职位。
随着旅游业的不断发展，桂林的星级酒店、旅游景区的开发和建设也将为就业市场提供更多的机会。
其次，桂林的制造业也是就业市场的一个重要组成部分。
桂林拥有丰富的矿产资源和较为完善的工业基础，例如汽车制造、电子信息、化工等领域。
这些产业的发展不仅提供了大量的就业机会，同时也带动了周边供应链上的企业的发展，形成了一个辐射效应，进一步促进了桂林的就业市场。
此外，桂林作为一个教育中心，也提供了丰富的教育就业机会。
桂林拥有多所高校和研究机构，吸引了许多优秀的教师和研究人员来桂林工作。
除了传统的教育岗位外，随着信息技术的发展，教育与科技的结合也成为教育就业市场的一个新趋势。
例如，虚拟教室的建设、在线教育的推广等都为教育行业带来了更多的就业机会。
最后，随着桂林市的开放和产业结构的调整，新兴产业也成为了吸引人才的重要因素。
例如，互联网科技、新能源、文化创意等产业的迅猛发展，为桂林的人才需求提供了新的机会。
这些新兴产业的发展不仅为桂林带来了经济的红利，同时也为年轻人提供了更多的创业和就业机会。
总的来说，桂林的就业市场正处于蓬勃发展的阶段。
旅游业、制造业、教育以及新兴产业都为桂林的就业市场提供了丰富的机会。
随着桂林经济的持续发展和政府对人才引进和培养的支持，桂林的就业趋势将会更加乐观。
无论是本地居民还是外来人才，都可以在桂林找到适合自己的工作岗位，并为桂林的发展做出贡献。
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大学生就业取向的调查与分析
班级：市场营销09-1班
组员：石俊军3090824122
大学生就业取向的调查与分析
——以桂林理工大学为例
一、调查目的
在目前经济情况下，大学毕业生不断增加，而就业岗位在逐渐减少，大学毕业生就业形势非常严峻。
本次调查通过对大学生就业期望、就业素质及实际就业情况的研究，了解目前的就业形势和就业状况，为自身的就业方向与就业素质培养提供参考。
本次调查针对桂林理工大学屏风校区学生，本次调查共发放问卷60份，有效问卷60份。
二、调查数据
表1.大学生毕业后的取向
取向直接就业创业考研公务员其他比例65% 10% 10% 15% 0
表2.大学生对目前求职形势的看法
看法容易找到工作能找到工作就业压力很大完全没自信比例13% 62% 20% 5%
表3.大学生就业时最看重的因素
因素收入发展机会稳定程度地点环境公司规模个人理想专业对口比例25% 30% 10% 10% 7% 3% 13% 5%
表4.大学生最想进入的行业
行业IT 金融商贸零售互联网政府房地产旅游交通医药食品不明确比例7% 22% 15% 20% 5% 10% 13% 3% 5% 表5.大学生最想去的就业地区
地区大城市和沿海城市中小城市小城镇或农村
比例77% 21% 2%
表6.大学生选择就业地区的原因
原因生活条件发展机会政策环境回家乡个人理想其他比例8% 60% 18% 5% 7% 2%
表7.大学生对回到小城镇就业的态度
态度绝不接受可以接受乐于接受
比例15% 62% 23%
表8.大学生对毕业后的薪水期望
薪水1500-2500 2500-3500 3500-4500 4500以上比例28% 40% 27% 5%
表9.大学生对自身所需具备能力的看法
条件专业综合能力表达实践经验发展潜力学校名气品德学习成绩看法18% 55% 18% 13% 14% 7% 5% 5%
三、调查数据分析
1.不逃避就业压力、对就业有清醒的认识
调查显示，大部分大学生毕业后选择直接就业或者创业，只有10%的大学生选择继续深造考研。
大多数大学生都认识到不能再死读书，需要融入社会中，在实践中学习。
而选择继续深造的学生对自己的学习成绩非常自信，但对就业形势不够自信，希望继续深造满足社会发展的需求。
有10%的学生选择了创业，说明大学生对自己充满自信，对未来充满了激情。
从表二看出，有75%的学生认为只要努力找就能找到合适的工作。
说明我校大学生对自己还是非常自信。
但也有5%的学生表示完全没自信，说明学校应该加强就业指导与心理教育，学生也应该努力学习知识技能并加强实践，提高自身综合能力，增强自信心。
2.选择职业理性化
调查表明，大学生在选择职业时看重的各因素比重大小依次为：发展机会、收入、个人理想、工作稳定程度、工作地点。
体现了毕业生在选择职业时，不是盲目地唯“利”是图，而是把自己的长远利益和眼前利益，局部利益和整体利益有机地结合起来。
这说明毕业生择业观逐步趋于成熟和理性。
从调查表可以看出，专业对口的比重只有5%，说明学校专业的培养存在问题，也可能是学生入校时选择了不喜欢的专业，学校应该重视学生转专业和第二专业的问题。
这也说明学生毕业后更看重发展前途和个人理想与爱好，不会因为专业问题而从事自己不喜欢的职业。
只有做自己喜欢的事情，才能把事情做的完美。
所以学生选择职业还是比较成熟的。
3.金融、互联网行业成热门
从表4可以看出，22%的大学生生最想进入的行业为金融业，20%的大学生最想进入互联网，15%的大学生最愿意进入零售商贸业。
说明大学生对目前的各行业状况有清醒的认识，金融行业福利高、失业风险也较小。
而互联网正进入高速发展期，电子商务人才缺口较大，容易找到工作而且发展前景无限。
随着国民经济发展，社会需求越来越大，零售商贸业也正值高速发展期，所以选择商贸业的比例也比较高。
而只有5%的大学生最愿意进入政府部门，可能是大学生对竞争非常激烈公务员考试的有清醒的认识，也有可能是环境的原因。
4.大城市成首选、大学生选择就业地区最注重发展机会
调查表明，77的大学生更愿意去沿海大城市，只有2%的大学生愿意去农村。
从表6可以看出，60%的大学生选择就业地区时最注重发展条件。
从一方面来说，大城市有更大的发展机会，大学生毕业后选择大城市无可厚非。
从另一方面说，大城市就业形势严峻，边远城市或农村更缺人才。
尽管国家和学校积极鼓励大学生到这些地区去工作，这些地区也出台了许多吸引人才的政策，但仍难以调动大多数学生的积极性。
从表6也可以看出，18%的大学生选择就业地区时最注重看重政策环境。
说明有关部门在贫困地区开发过程中还需制定更优惠的能吸引和留住人才的政策，创造更好的用人环境等。
从表7可以看出，大多数大学生在找不到工作时还是愿意去小城镇工作的，也有15%的学生坚决不去小城镇，这也反映出高校思想教育工作的艰巨性、就业指导的长期性，同时政府加强这些地区的宣传力度，促进人才政策的调整与开放，重视创业精神的培养，促进大学生选择到国家急需人才的地区工作是十分必要的。
只有大学生愿意到边远地区工作，就业形势才能得到缓解，国家经济发展才能平衡。
5.对薪酬要求比较合理化
调查显示，65%的大学生毕业后薪酬期望值集中在1500元～3500元；在1500元～2500元的占28％。
从目前就业市场来看，这是一个较为合理的心理价位。
可见我校毕业生还是比较务实和清醒的。
但调查中也有27％的同学选择了3500-元～4500元，甚至有5%的学生选择了4500元以上，作为没有经验的应届毕业生这样的要求几乎是不可能满足的。
毕业生应该只想到第一年的收入，而应该把眼光放长远一些，大多数企业如对毕业生满意，一年之后都会相应地提高工资待遇。
学校应该加强教育指导工作，我们大学生也应该清醒认识自己，端正自己的态度，不能眼高手低。
6.综合素质是求职关键
调查中，55％的学生认为找工作最重要的因素是自身的综合素质，专业优势占18％，社表达能力占18％。
综合素质包括基础知识、专业知识、思想道德、创新意识、竞争能力、实践能力、管理能力、交际能力、身心素质、吃苦精神、合作精神以及事业心、责任心和集体荣誉感等。
大学生生要找到满意工作，一方面要根据国家需要，通过对就业政策、就业形势的了解，通过对自己的正确认识后，确定合理的择业期望，给自己一个合理的定位，努力提高自己的综合素质和竞争能力，才能在社会中找到合适的位置。
通过此次调查研究，我认识到就业的途径多种多样，灵活就业、自主创业也是就业，不要狭隘地理解就业难。
如果确实有能力，也想做一番事业，不妨去闯一闯，不必非要留到大城市、大企业，回家乡到小企业甚至到西部、到农村一样建功立业。
国家最需要人才的地方，也就是我们大学生最能发挥作用的地方。
大学生就业取向调查问卷
为了解大学生毕业后的发展方向，我们特向您做以下问卷调查，请您如实填写，非常感谢谢您的支持！
1.毕业后，你打算（）
A直接就业 B.创业 C.考研 D.考公务员 E.其他
2.你对目前就业形势的看法（）
A.容易可以找到合适工作 B努力找就能找到合适工作
C.很难找到合适工作
D.完全没自信找到工作
3.你在选择职业时最看重的因素（）选3个以内
A.收入
B.发展机会
C.工作稳定程度
D.工作地点
E.工作环境
F.公司规模
G.个人理想
H.专业对口
4.你毕业后最想从事的行业（）
A.IT通讯
B.金融、证卷、保险
C.互联网
D.政府部门
E.旅游交通
F.房地产
G.医药食品
H.不明确
5.毕业后，你最想去哪里工作？（）
A.大城市和沿海城市
B.中西部中小城市
C.小城镇或农村
6.你选择就业地区的原因是？（）
A.生活条件
B.发展机会
C.政策环境
D.回家乡
E.个人理想
F.其他
7.如果在大城市找不到合适工作，你愿意回小城镇吗？（）
A.乐于接受
B.可以接受 C。
绝不接受
8.你对毕业后第一年的薪水期望是？（）
A.1500-2500元
B.2500-3500元
C.3500-4500元
D.4500以上
9.你觉得大学生需要具备什么样的能力才能被用人单位看重？（）
A.专业能力
B.综合能力
C.表达能力
D.实践经验
E.发展潜力
F.学校名气
G.学习城镇
H.品德素质
再次感谢您的支持与配合！。