开展安全文化示范企业创建活动实施方案

关于开展安全文化示范企业创建活动
实施方案
为认真贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创建活动实施方案的通知》的文件精神，进一步加强本厂安全文化建设工作，夯实安全文化基层基础工作，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，预防和减少安全生产事故，现结本厂实际，特制订本方案。

一、工作目标
以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，让安全理念成为行为习惯，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，全面提高职工安全素质，为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、实现本质安全提供精神动力和思想保证。

二、组织机构
为切实加强对全公司安全文化建设示范企业创建活动的顺利开展，本厂成立活动领导小组。

组长：梁学新
副组长：陈宝权
成员：罗新玲黄文才唐成彪谈文芳腾格嘉陆汉英李民兴
安全文化建设创建活动工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创建活动，研究解决活动的有关重大事项。

创建活动领导小组下设办公室，办公室设在企业管理科，办公室主任由罗新玲兼任，具体负责创建活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作。

三、实施步骤
（一）启动阶段（2014年1月5日-30日）。

本阶段的主要任务是：
1、成立安全文化创建活动领导小组。

负责本厂安全文化示范企业创建活动日常管理工作，具体负责组织各部门、班组的创建活动。

2、做好宣传发动工作。

充分利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全知识宣传，在企业形成全员参与的良好氛围，提高员工对创建活动重要性和紧迫性的认识，营造员工积极参与和实践这项活动的浓厚氛围。

（二）实施阶段（2014年2月1日－2012年6月30日）。

本阶段的主要任务是：
1、确立企业安全文化建设理念。

各单位按照行业、部门、岗位的实际，确定内容完整、明确的安全理念，清晰的安全目标，并悬挂在醒目位置，让安全理念贯穿在思想上、体现在行动上、落实在岗位上。

2、建立完善企业安全生产责任制度。

以各分公司为单位，建立完善领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙。

3、开展形式多样的安全文化创建活动。

（1）定期召开安全生产工作会议。

各公司、部室、车间把安全文化建设纳入本公司文化建设重要内容，同步研究、同步部署，定期召开多种形式的安全生产工作会议，每次作好会议记录。

（2）组织开展安全生产教育培训。

各公司、车间、部室负责人认真组织安全生产管理人员、特种作业人员按规定参加安全生产培训，确保持证上岗率达100%；开展新员工岗前“三级教育培训”，确保新员工上岗前培训率100%；开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，确保全员培训率100%。

（3）落实安全生产宣传教育活动。

认真开展安全知识普及教育活动及班前班后10分钟安全活动；每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动；积极组织开展安全生产月活动；参加各级举办的各种竞赛活动。

（4）营造安全文化建设氛围。

安全生产法律法规、安全常识设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月进行更换；车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示标语、危险标识温情提示等内容。

（5）开展重大危险源监控、隐患排查及应急管理工作。

各公司、车间、部室认真开展安全生产监督检查及安全月评比考核工作，做好重大危险源登记建档，落实监控措施并制定相应应急预案；采取岗位员工自查、班组检查、车间排查、企业管理科抽查“四查”方式，每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，做到排查到位、整改落实、登记齐全、上报及时，落实整改方案、人员、责任、措施、资金、时限“五到位”。

一般隐患当月整治率达95%，重大隐患季度整治率达80%以上；制定和完善生产安全事故应急预案，及时报县安监部门备案，并每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练。

（三）评选阶段（2014月7月1日——8月30日）。

本阶段的主要任务是：（1）认真总结归纳。

认真总结各部门、车间、班组安全文化创建活动开展情况，总结经验，提炼亮点，寻找不足，落实措施。

由安环部组织相关部门对各单位创建活动进行初步验收。

负责牵头评选出安全文化创建活动先进单位，并进行表彰奖励。

（2）收集整理档案。

各部门要严格按照创建活动档案的管理，对照《安
全文化建设示范企业评定标准（试行）》的内容，做好评定资料准备。

（3）提出评审申请。

以集团公司提出书面申请，逐级申报安监部门对公司安全文化示范企业创建活动进行验收评审。

（四）持续阶段（2014年9月起）。

本阶段的主要任务是：
总结分析安全文化示范企业创建情况，部署持续推进安全文化示范企业创建工作，制定持续推进工作实施方案。

根据安全文化示范企业创建需要，制定持续推进工作实施计划，不断巩固和扩大创建成果。

四、工作要求
（一）要高度重视，精心组织。

加强企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项涉及企业职工生命与健康的重大工程。

各车间、部室、分公司要把组织创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程。

明确主管领导、责任部门和具体责任人，切实把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

（二）要加强指导，注重实效。

各车间、部室、分公司要加大对创建工作的指导力度，督促企业严格对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，逐项抓好落实，使安全文化建设示范企业创建活动更加贴近实际、贴近职工群众，内容更加生动丰富、各有特色，真正实现以文化促安全管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，不断推进安全文化建设工作深入持久地开展。

广西田东南华糖业有限责任公司一糖厂
二0 一四年一月五日。