村镇驻村第一书记日常管理考核模版

驻村第一书记日常管理考核
暂行办法
第一章总则
第一条为加强对机关干部选派到村任第一书记的管理，发挥驻村第一书记的作用，根据上级要求，结合我镇实际，制定本办法。

第二条本办法适用于县派驻工作的村党组织第一书记。

第三条第一书记在镇党委领导和指导下，按照驻村工作要求，依靠村党组织，团结带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是宣讲党的政策、建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、抓好信访维稳、提升治理水平。

第二章日常管理
第四条第一书记由县委组织部、镇党委和派出单位共同管理，以县委组织部、镇党委管理为主。

镇党委负责第一书记日常管理，领导和指导第一书记开展工作。

第五条建立联系汇报工作制度。

由镇联片领导负责联系下派第一书记，做好工作指导、食宿安排和沟通、协调；驻村工作组及时联系下派第一书记，做好工作组织和配合。

下派第一书记每月向镇主要领导汇报工作不少于2次。

第六条建立考勤和请销假制度。

由镇党委负总责，派驻村党组织详细记录第一书记到岗情况并填写《第一书记驻村工作考勤表》。

每月考勤表由派驻村“两委”负责人核实签字、镇党委分管领导核实签字并加盖镇党委公章。

第一书记下村工作应填写签到表，下派期间确需请假的，请假2天及以内的由镇党委书记审批；请假3天及以上的，经镇党委审核，报县委组织部审批。

第七条建立参加镇村会议制度。

第一书记按时参加镇村各类工作会议，村支部党员大会、支委会及村委会会议等，抓好会议精神贯彻落实。

做好政策宣讲和党员教育培训工作，第一书记每半年至少为党员上一次党课。

第八条建立月例会制度。

镇党委每月25日召开第一书记工作例会，交流第一书记工作开展情况，研究解决突出问题，部署安排下一阶段工作。

第九条建立值班和接访制度。

第一书记参照村四职干部工作要求，制定好值班表，加强值班值守，特别是汛期期间的值班值守工作。

第一书记要做好接访下访工作，每周至少安排一天接待信访群众，并做好解释和记录，及时沟通解决矛盾纠纷，努力做到“问
题不出村”。

第十条建立工作纪实制度。

第一书记要记好《工作日志》，按日逐项记录每日工作情况。

同时要记好《民情日记》，详细记录走访群众情况。

第一书记的《工作日志》和《民情日记》，每月25日前由镇党委统一核查。

第十一条建立督查制度。

镇党委定期不定期对村党组织“第一书记”工作情况进行督查，采取实地走访、电话查询、调阅考勤记录和工作日志等方式，对第一书记履职情况进行督查。

第十二条镇、村两级建立第一书记管理台账，对第一书记工作考勤情况、考核奖惩情况等进行登记造册和动态更新。

第三章考核测评
第十三条建立述职和测评制度。

本着方便操作的原则，将“第一书记”年度考核与村党支部书记同步考评，按照“一定双述双考”办法进行。

重点查看“第一书记”工作日志、民情台帐等各类资料记录情况，村级各项规章制度是否健全，村级议事程序是否规范，为任职村群众所办实事、好事情况等。

第一书记要制定年度工作计划、目标任务，撰写半年、年终工作总结，向镇党委和村党员群众述职，接受群众评议和监督。

考核实行党员、群众测评和组织考评相结合的办法进行。

参加测评人员不少于20名。

综合评价不称职票高于30%者，经核实后定为不称职。

第十四条建立推优制度。

镇村要搭建第一书记沟通交流的平台，积极宣传总结第一书记的做法、成效和典型事迹，根据情况每年向上级推荐优秀第一书记。

第四章附则
第十五条本办法由党委负责解释，自下发之日起施行。