上市公司限制性股票股权激励协议及方案

上市公司限制性股票股权激励协议及方案
一、引言
随着市场竞争的加剧，上市公司为了吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力，纷纷推出股权激励计划。

限制性股票股权激励作为一种常见的激励方式，具有独特的优势和特点。

本方案旨在为上市公司提供一份全面、详细且可操作的限制性股票股权激励协议及方案，以促进公司的长期发展。

二、协议主体
甲方（上市公司）：＿____
法定代表人：＿____
地址：＿____
联系方式：＿____
乙方（激励对象）：＿____
身份证号码：＿____
地址：＿____
联系方式：＿____
三、限制性股票的授予
甲方拟授予乙方限制性股票_____股。

（二）授予价格
授予价格为每股_____元。

（三）授予条件
乙方需满足以下条件方可获得授予：
1、在公司连续工作满_____年。

2、上一年度个人绩效考核达到_____等级以上。

3、不存在违反公司规章制度、法律法规等不良行为。

四、限制性股票的解锁条件
（一）业绩考核
公司在解锁期的年度业绩需达到以下指标：
1、净利润增长率不低于_____%。

2、营业收入增长率不低于_____%。

（二）个人绩效考核
乙方在解锁期的个人绩效考核需达到_____等级以上。

五、限制性股票的解锁安排
限制性股票自授予日起满_____年后，分_____期解锁，每期解锁比例分别为_____%、＿____%、＿____%。

（二）解锁程序
在解锁条件成就后，公司应及时召开董事会审议解锁事宜，并向证券交易所和证券登记结算机构申请解锁。

六、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、有权按照本方案的规定对乙方进行考核和管理。

2、有义务按照本方案的规定向乙方授予限制性股票，并办理相关手续。

3、保证所提供的信息真实、准确、完整。

（二）乙方的权利与义务
1、有权按照本方案的规定获得限制性股票，并在满足解锁条件后解锁。

2、有义务遵守公司的规章制度，努力工作，为公司的发展做出贡献。

3、不得从事损害公司利益的行为。

七、协议的变更、终止与解除
（一）变更
本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

（二）终止
1、本协议在限制性股票全部解锁后自动终止。

2、若公司发生重大资产重组、合并、分立等情况，本协议的效力应根据相关法律法规和监管规定进行处理。

（三）解除
1、乙方出现违反本协议或公司规章制度的情况，甲方有权解除本协议，并收回尚未解锁的限制性股票。

2、若甲方未按照本方案的规定履行义务，乙方有权解除本协议。

八、争议解决
本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
（一）本方案的解释权归甲方所有。

（二）本方案自双方签字（盖章）之日起生效。

（三）本方案未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

十、方案的实施与管理
（一）公司应成立股权激励管理委员会，负责本方案的具体实施和
管理。

（二）管理委员会应定期对方案的实施情况进行评估和调整，确保
方案的有效性和合理性。

（三）公司应按照相关法律法规和监管要求，及时履行信息披露义务，向投资者和社会公众公开方案的实施情况。

十一、风险提示
（一）市场风险
股票市场价格波动可能导致限制性股票的价值发生变化，从而影响
激励效果。

（二）业绩风险
公司业绩未达到解锁条件，可能导致限制性股票无法解锁，影响激
励对象的收益。

（三）政策风险
国家相关法律法规和政策的变化可能对本方案的实施产生不利影响。

综上所述，本上市公司限制性股票股权激励协议及方案旨在通过给
予激励对象一定数量的限制性股票，将其个人利益与公司的长期发展
紧密结合，激发其工作积极性和创造力，为公司的持续发展提供有力
支持。

在实施过程中，公司应严格按照相关法律法规和监管要求，规
范操作，加强管理，确保方案的顺利实施和有效运行。

同时，激励对
象也应充分认识到股权激励的风险和责任，努力工作，为实现公司的战略目标贡献力量。