内务卫生考核细则
最新宿舍卫生评分细则
学生宿舍安全、卫生评比考核细则一、学生宿舍内务卫生检查评分标准（满分为100分）1、整体项（20分）要求室内整体布局合理、美观、大方（6分）；室内无乱写（5分）；室内空气清新、无异味（5分）；室内没有乱拉电线和晾衣绳。
（4分）。
2、地面项（10分）要求地面无灰尘、痰迹、碎纸及其它瓜果皮等（7分）；卫生工具摆放整齐、无赃物（3分）。
3、门、窗、暖气项（15分）要求门、门框无污迹及尘土（2分）；窗台、窗框干净（3分）；窗台物品摆放整齐（3分）；玻璃干净明亮（4分）；暖气无尘土，夹缝无污物（3分）。
4、摆放项（15分）要求公共设施（包括床、桌椅、脸盆架）摆放整齐、干净（10分）；个人其它日用品摆放有序（5分）。
5、床铺项（40分）每人为一个检查单位。
要求床单、被罩、枕巾卫生干净（10分）；被子叠放整齐（5分）；床单铺得平整、统一（5分）；室内无蚊帐、围帘（5分）；床头物品摆放整齐、有序（10分）；检查时间内不允许睡觉（5分）二、如有下列现象在积分中扣分1、如宿舍学生酗酒等违纪行为，被举报或查获，每人次扣4分。
2、宿舍有使用违章电器或做饭的；扣20分。
3、宿舍成员有打架行为或宿舍成员有受警告及以上校纪处分的；扣20分。
4、宿舍成员有故意损坏公物或有偷窃行为的；扣20分。
5、宿舍成员有在外住宿的；扣20分。
保育员高级操作技能考核复习提纲一、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述幼儿园日常消毒的内容有哪些? （10分）常用物品清洁消毒、物体表面清洁消毒、空气清洁消毒、手清洁消毒、垃圾及排泄物处理。
...2. 请简要阐述保育员全日观察的内容有哪些？（10分）如发热答：观察幼儿精神状况，面色、食欲，大便性质、次数和睡眠等。
幼儿发热时:观察其精神状态、面色、呼吸及其他伴随症状如：呕吐、头痛、皮疹等。
3. 请简要阐述急救的原则有哪些？（10分）4. 请简述培养婴幼儿文明进餐习惯的注意事项。
（10分）答：进餐定时定位，饮食定量，专心进餐，不偏食，注意饮食卫生，学习餐桌文明。
内务卫生考核细则范文
内务卫生考核细则范文内务卫生是一个组织或单位的重要方面，直接关系到员工的工作环境和身心健康。
为了确保内务卫生的良好水平，下面将介绍一些内务卫生的考核细则。
1. 厕所卫生考核厕所是员工使用频率最高的地方之一，其卫生状况直接关系到员工的卫生习惯和健康状况。
在考核中，将对厕所的清洁程度、卫生用具的摆放整齐程度、卫生纸、香皂等物品的充足程度进行评估。
同时，还将考察厕所的通风情况和臭味是否得到及时处理。
2. 办公区域卫生考核办公区域是员工的工作场所，其卫生状况直接影响员工的工作效率和工作心情。
在考核中，将对办公区域的地面、桌面和椅子进行评估，评估要点包括灰尘和杂物的清理情况、文件的整理和归档情况，以及电脑、电话等设备的清洁程度。
3. 餐厅卫生考核餐厅是员工用餐的地方，其卫生状况直接关系到员工的健康和食欲。
在考核中，将对餐厅的餐桌、餐椅、餐具等进行评估，评估要点包括餐桌和餐椅的清洁程度、餐具的摆放整齐程度，以及餐厅环境的通风情况和噪音情况。
4. 垃圾分类和处理考核垃圾的分类和处理是内务卫生的重要一环，直接关系到环境的整洁和废物的处理效率。
在考核中，将对垃圾分类的准确性和规范性进行评估，评估要点包括垃圾桶的摆放位置和标志的明确性，以及垃圾分类的指导和培训情况。
5. 公共区域卫生考核公共区域是组织或单位的宣传窗口，其卫生状况直接关系到外界对组织或单位的印象。
在考核中，将对公共区域的地面、墙壁、窗户等进行评估，评估要点包括公共区域的清洁程度、装饰物的摆放整齐程度，以及灯光、空调等设施的正常运行情况。
综上所述，内务卫生的考核细则直接关系到员工的工作环境和身心健康。
在考核中，需要注重厕所卫生、办公区域卫生、餐厅卫生、垃圾分类和处理，以及公共区域卫生的各个方面。
通过详细的考核细则，可以帮助组织或单位提高内务卫生水平，营造良好的工作环境和氛围。
同时，也可以促进员工的卫生习惯形成和保持，提高员工的工作效率和身心健康水平。
宿舍检查量化考核细则
宿舍检查量化考核细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境。
根据学校宿舍管理制度要求，对宿舍内务卫生方面进行量化考核，具体细则如下：满分为100分一、卫生方面1.每天7:30值周人员查一次宿舍。
并对宿舍进行考核。
2.地面有污物、积水等各扣1-2分;如有烟头，每个扣2分，作好记录上报政教处。
3.床铺要求:铺面要平整、清洁,无杂物;床单外沿折压在床垫下;被子叠成四方的:枕头一致地放在靠书架床头,用被巾整齐覆盖;不规范者減1-2分。
不叠被者,每人次扣2分。
4.无床单、被罩每人次各扣1分。
5.窗台上可放一些盆花,暖气上不准放置任何杂物,不规范者扣1分。
6.洗出的衣物晾晒于晾衣架上;毛巾放脸盆内，脸盆放床底。
，牙具放书架。
其他位置不得存放任何物品,不规范者视程度扣1-2分。
7.卫生工具按统一位置整齐摆放于指定位置,不能堆放垃圾,不规范者扣1分。
8.宿合内有明显异味,扣1分。
9.值周教师或楼层管理员检查宿舍时反锁门不开者,扣2分，作好记录上报政教处。
二、纪律方面1、不经学校同意，私自串室就寝扣2分。
2、未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣1-3分。
3、对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣3-5分，并视情节给予纪律处分。
4、不经班主任或宿管教师允许，私自男生进入女生宿舍，或者女生进入男生宿舍扣2-3分。
5、禁止同学在就寝其间使用手机，违者扣2分，并按照学校手机管理条例处理6、就寝时间到后，住宿生应立即关灯上床休息，不得做任何与就寝无关的事情，如刷牙洗脸、吃东西、讲话聊天、开手电看书、播放音乐、玩手机和洗衣服等，影响他人休息，违者扣2分。
7、住宿生不得涂改宿舍公布栏，宿舍评比栏等，违者扣3分。
8、严禁住宿生携带容易危及他人的器械（如刀具、玩具枪、激光电筒等）进入宿舍楼，违者没收物品并扣5分并给予停宿处理。
9、住宿生要节约用水、节约用电、注意安全，离开宿舍要关闭灯管、关闭风扇（排气扇）、锁门、锁存物柜、关窗、关水龙头，违者扣1分。
内务卫生考核细则(四篇)
内务卫生考核细则一、考核目的内务卫生考核的目的是为了确保单位或机构的内部环境整洁、有序、安全，提高员工的工作效率和生活质量，营造良好的工作氛围。
二、考核内容1.办公区域内务卫生1.1 办公桌面整洁干净，摆放整齐，无多余文件和杂物；1.2 电脑、打印机、复印机等办公设备清洁正常运行；1.3 电源线、网线等布局整齐、安全；1.4 垃圾桶分类齐全，垃圾及时清理；1.5 窗户、地板、墙面等干净无尘；1.6 办公区域通道畅通无障碍物。
2.公共区域内务卫生2.1 会议室、培训室等公共区域整洁干净，桌椅摆放整齐；2.2 厕所、洗手间清洁整齐，无异味，提供足够的卫生纸、肥皂等物品；2.3 厨房或餐厅区域卫生干净，餐具摆放整齐，健康食材储存有序。
3.内务安全3.1 防火安全：灭火器、烟雾报警器、灭火器等设备配备齐全，通道畅通；3.2 电器安全：用电设备安装稳固，电源线等走线合理，无漏电、短路等情况；3.3 水源安全：自来水是否正常供应，水龙头、水管是否完好；3.4 安全通道：逃生通道是否畅通，无堵塞物；3.5 办公区域、公共区域是否有安全隐患，如地板破损、灯具故障等问题。
4.员工个人卫生4.1 个人卫生习惯是否良好，员工衣着整洁、干净；4.2 个人座位周围的卫生是否良好，无食物残渣和垃圾；4.3 化妆、修整等个人行为是否得体。
5.员工行为规范5.1 不随地吐痰，不乱扔垃圾；5.2 不在公共区域吃零食，不喧哗；5.3 不擅自调整办公区域、公共区域设备和家具的布局；5.4 不私自携带宠物入内。
三、考核方法和评分标准1.考核方法1.1 现场检查：通过对单位或机构的办公区域、公共区域、员工个人卫生等的实地检查，评估整体卫生状况；1.2 视频监控：通过视频监控系统对内部环境进行抽查，评估卫生状况；1.3 抽样调查：随机抽取部分员工进行面谈，了解个人卫生习惯以及员工对内务卫生的态度。
2.评分标准2.1 考核以百分制计分，满分为100分；2.2 各项内容按照重要程度分配权重，权重总和为100；2.3 对于每一项内容，设定相应的评分标准，根据实际情况进行评分。
办公室卫生考核细则模版(三篇)
办公室卫生考核细则模版一、概述为了确保办公室卫生环境的清洁、整洁，提高员工的卫生意识和工作效率，制定本考核细则。
本细则适用于全体员工，并且应严格遵守，如有违反者，将作出相应的处罚。
二、考核内容1. 办公桌面1.1 工作桌面及周边区域应整洁有序，无杂物堆放。
1.2 桌面上的文件、文件夹应分类整理，不得乱放。
1.3 每天下班前，应清理个人物品，包括文具、杯子等，并放回规定的位置。
2. 文具物品2.1 每个员工应自行携带必要的文具用品，不得在办公室乱放或擅自借用他人的物品。
2.2 使用完的文具应及时归还到指定的存放位置。
3. 办公区域3.1 办公区域应保持整洁有序的状态，严禁乱堆乱放文件、杂物等。
3.2 每位员工负责自己的办公区域的清洁工作，包括：清理桌面、抽屉、补充办公用品等。
3.3 下班前，每位员工应将自己的办公区域清理干净，准备好第二天工作所需的物品。
4. 厨房及饮水机区域4.1 使用完厨房设备和饮水机后，应及时清洁干净，不要留下污渍或残留物。
4.2 每天下班前，应将厨房和饮水机区域彻底清理整洁，确保无异味和杂物。
5. 卫生间5.1 使用完卫生间后，应冲洗马桶、清理洗手台、抽取纸巾、擦拭水渍等杂物。
5.2 下班前，应彻底清扫卫生间，保持卫生间的卫生干净。
6. 公共区域6.1 公共区域应定期清洁，包括走廊、休息室、会议室等。
6.2 使用公共区域后，应保持整洁有序，严禁乱丢垃圾或留下杂物。
7. 垃圾分类处理7.1 所有垃圾应按照分类规定投放到相应的垃圾桶中。
7.2 垃圾桶应定期清理，及时更换垃圾袋。
三、考核标准1. 日常考核1.1 每天办公室卫生由各部门负责人进行检查，按照考核细则进行评判，评分满分为10分。
1.2 每周根据每个员工的卫生得分进行排名，排名前三名进行奖励，并在公示栏上公示。
1.3 每月根据每个员工的卫生得分进行奖惩，具体奖惩内容由部门负责人和管理部门协商确定。
2. 定期考核2.1 每季度由专业的卫生保洁公司进行卫生考核，评分满分为100分。
综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则（共5篇）
综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则（共5篇）第一篇：综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则为规范综合执法局队员宿舍内务设置，落实军事化管理要求，特制定本细则。
一、内务设置及标准宿舍内务设置应当方便生活、因地制宜、整齐划一、符合卫生要求。
室内卫生要划区分工负责，每日清扫，每周进行大扫除，室内保持整齐清洁，空气新鲜，无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，及时消灭蚊子、苍蝇、蟑螂。
宿舍内床铺、桌凳、洗漱用具、衣物和其它物品的放置，以宿舍为单位统一。
二、宿舍内物品放置及要求（一）铺面床铺应当铺垫整齐。
被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，开口朝内，置于床铺一端中央。
枕头放于被子对侧或者柜内。
床单洁净平整。
帽子置于被子上端，帽檐与被子上端外边取齐。
腰带置于被子外侧。
（二）地面地面整洁，无积水。
经常穿用的鞋置于床下地面一端，有条件的放在鞋架上，鞋子放置的数量、种类、位置、顺序应当统一。
（三）桌凳及门窗桌面洁净、无污迹，可放置水杯，桌子抽屉内可放置个人物品，摆放整齐。
凳子置于桌下一端。
门窗、玻璃洁净明亮、无积尘。
（四）洗漱用具洗漱用具以宿舍为单位统一放置于洗手间脸盆架上，用具洁净卫生，放置整齐。
（五）、其他物品及拖布、扫帚拖布洗净晾干，扫帚立放，置于杂物间。
三、检查评比及评分方法内务卫生通常安排每周检查1次。
评出得分最高的宿舍挂红旗，可以并列。
得分低于60分的宿舍挂绿旗。
挂红旗的宿舍每名队员加1分，挂绿旗的宿舍每名队员扣1分，纳入月度绩效考评。
附：评分标准表一：综合执法局队员宿舍内务卫生检查评分标准项目分值评分标准铺面3分被子叠放不合标准扣2分；床单较脏，铺垫不整齐扣0.5分；枕头、帽子放置不统一扣0.5分；地面1分有积尘、烟头、杂物扣0.5分；有苍蝇、蚊子、蟑螂扣0.5分；擦拭2分玻璃、门窗擦拭不净扣0.6分；书架、床、桌凳、脸盆、洗漱用具、餐具、水杯擦拭不净各扣0.3分；物品放置3分鞋子、箱包、洗漱用具、餐具、水杯、拖布、凳子、脸盆、暖瓶放置不统一，不整齐各扣0.2分；书架上物品摆设不合标准，不统一扣1分第二篇：综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则综合执法局队员内务卫生检查评比实施细则为规范综合执法局队员宿舍内务设置，落实军事化管理要求，特制定本细则。
公司卫生检查考核细则范本
公司卫生检查考核细则范本一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
2024年内务卫生考核细则样本（三篇）
2024年内务卫生考核细则样本为确保国防生在学术期间建立良好的生活习惯，以期在未来的军旅生涯中奠定坚实基础，学院学生会生活部将每日对全体国防生的内务卫生进行评分检查，并于每周周末公布个人内务成绩，评选出内务卫生模范寝室。
检查标准如下：一、军被标准(____分)1.棱角分明(____分)。
被子前后需呈现清晰棱角，注重线条整洁。
若棱角不明显或无明显掐线，将酌情扣分。
2.无皱褶(____分)。
被子前后各处及弯曲处不得有皱褶，若有，将视情况扣分。
3.厚度均匀(____分)。
被子前后高度需一致，明显不一致者减2-____分，末端对齐不齐者减____分，长宽高比例应保持在2:2:1左右，否则扣2-____分。
二、床铺和军装摆放(____分)1.无多余物品(____分)。
检查时，床铺上仅允许放置被子和枕头，发现其他个人物品，每件将扣____分。
2.床面平整(____分)。
床单需平整无皱，若有明显皱褶，将扣____分。
枕头需置于床头，用军用枕巾整齐覆盖，未覆盖者扣____分。
3.军装挂放(____分)。
操练后，军装需整齐挂于墙面上，扣子扣好。
若未扣好或军装不整，将根据情况扣1-____分。
武装带应放入大檐帽内并端正放在被子中央，乱放或未放者将酌情扣分。
三、床下和床头物品摆放(____分)1.床下物品规范(____分)。
上下铺人员的物品应分别放在朝门和背门一侧。
超出2-3双鞋的，每双扣____分。
洗漱用具需整齐放在脸盆内，上下铺脸盆需叠放于床下中央，乱放者将酌情扣分。
2.床头书架整洁(____分)。
书架上的书籍需摆放整齐，不整齐者扣2-____分。
书架上层仅允许放书，其他物品需放入盒内，整齐放置于床头柜下层书架，多放物品者将扣分，直至扣完。
3.寝室个人及公共物品(____分)。
桌子需整齐置于寝室中央，保持桌面整洁，每人桌上需贴好床位标签。
桌洞内物品需整齐摆放，桌下椅子仅允许放置书包，杂乱无章者将酌情扣分。
个人物品应放入柜内，外露者扣____分。
2023年内务卫生考核细则
2023年内务卫生考核细则一、考核目标内务卫生考核旨在评估单位内务卫生工作的全面情况，督促单位全体成员养成良好的内务卫生习惯，提高单位内务卫生管理水平，营造良好的工作环境和生活环境，全面保障员工的身体健康和工作效率。
二、考核内容1.卫生清洁（1）办公区域、生产车间、储存区域等各类工作场所要保持整洁干净，地面、墙壁、设备等表面无尘，垃圾分类齐全；（2）桌面、台面、椅子等工作设施要保持清洁，不得有灰尘、食物残渣等杂物；（3）洗手间、洗漱区等公共卫生间要保持清洁干净，卫生纸、肥皂等必备物品齐全，不得有异味或脏乱现象；（4）厨房、餐厅等食品加工和就餐场所要保持整洁卫生，食品储存和加工设施符合安全卫生要求，食品原料和剩余物品分类妥善处理。
2.环境卫生（1）内部环境要保持通风良好，空气新鲜和湿度适宜，各类设备不得产生有害气体和异味；（2）设施设备、家具家电等要定期进行清洁和维护，如空调清洗、故障处理等；（3）办公桌、文件柜、书架等文具杂物要摆放整齐，不得有杂物堆积；（4）公共通道要保持畅通无阻，不得堆积杂物或障碍物，楼梯、扶手、走廊等要定期清洁。
3.废物管理（1）垃圾要分类投放，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分别投放到相应的垃圾桶中；（2）废纸、废塑料、废玻璃等可回收物要统一收集，并及时送往回收站或卖给废品回收商；（3）有害垃圾要专门存放，并定期找专业单位处理；（4）厨余垃圾要及时清理，避免产生异味和招引害虫。
4.个人卫生（1）员工要保持良好的个人卫生习惯，保持清洁整洁的仪容仪表；（2）进入办公区域前要洗手，特别是使用洗手间、处理生活垃圾、触摸食品时要洗手；（3）员工服装要整洁干净，不得穿着不雅观或脏乱的服装。
三、考核方法1.日常巡视单位将派专人进行日常巡视，对单位各个区域的内务卫生情况进行检查，记录发现的问题，并及时指导整改；2.定期考核单位将定期组织内务卫生考核，由相关职能部门组织考核人员，对各部门和个人的内务卫生情况进行评估和打分；考核结果将作为绩效考核的重要依据。
内务卫生考核细则
内务卫生考核细则第一章综述1.1背景内务卫生是组织管理的重要一环，对于提高工作效率、保障员工健康、提升企业形象具有重要作用。
为此，制定一套内务卫生考核细则，对组织内部卫生状况进行评估和改进，对于组织的稳定运营和员工的幸福生活至关重要。
1.2目的本细则旨在规范内务卫生管理，明确内务卫生考核标准，激励组织成员重视内务卫生，并通过考核评估的形式推动内务卫生的改进和提升。
第二章内务卫生考核指标2.1办公区域2.1.1工作台面、文件柜等办公设备是否清洁整齐。
2.1.2垃圾桶是否及时清空，并摆放在规定的位置。
2.1.3办公区域是否保持通风良好，无异味。
2.2会议室2.2.1会议室桌椅是否干净整齐。
2.2.2会议室内部是否无杂物，布局合理。
2.2.3会议室内的设备是否正常运行，投影仪、音响等是否正常使用。
2.3厕所2.3.1厕所是否保持整洁卫生，无异味，有足够的纸巾、洗手液等卫生用品。
2.3.2厕所内是否有明显的损坏和故障，如漏水、破损等。
2.3.3厕所的卫生设施是否得到定期的维护和清洁。
2.4储藏室和备用物品2.4.1储藏室是否整齐有序，物品摆放是否规范。
2.4.2储藏室内的物品是否按照有效期和使用频率进行管理。
2.4.3储藏室的物品是否得到定期的清理、检查和维护。
第三章考核流程3.1考核周期每月进行一次内务卫生考核。
3.2考核方式考核由内务卫生评估小组负责，由小组成员经过查看、记录和评分的方式进行。
3.3考核结果根据得分情况，分为优秀、良好、一般和差四个等级。
-得分在90分以上为优秀。
-得分在80至89分为良好。
-得分在70至79分为一般。
-得分在70分以下为差。
3.4考核奖励和惩罚根据考核结果，对优秀的个人或小组进行奖励，如发放奖金或公开表彰。
对差的个人或小组进行惩罚，如警告、罚款等。
第四章改进措施4.1定期培训组织成员定期参加关于内务卫生的培训，提高他们的认识和意识，增强内务卫生的管理能力。
4.2定期检查和维护定期进行内务卫生的检查和维护，及时修复损坏和故障，确保卫生设施的正常运行。
办公室卫生考核细则范本(四篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了提高办公室的整体卫生状况，营造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核标准一、办公桌面及办公设备的卫生情况。
1. 办公桌面：包括桌面的清洁与整洁，文件的整理归档，不得私自放置不相关物品。
2. 办公椅和设备：包括办公椅的干净整洁，设备的正常运作和维护情况。
二、办公区域的卫生情况。
1. 地面清洁：包括地面的清扫，擦洗，地毯的清洁和抽打等。
2. 空气质量：包括通风良好，无异味，空气新鲜等情况。
3. 垃圾处理：包括办公区域内垃圾桶的摆放及分类处理情况，及时清理办公区域内的垃圾。
三、公共区域的卫生情况。
1. 洗手间：包括洗手间的清洁和干净，无异味，有充足的卫生用品供应，及时清理垃圾。
2. 会议室：包括会议室的清洁，桌椅摆放整齐，投影设备的运作正常。
3. 厨房区域：包括厨房区域的清洁和整洁，餐具的清洁和消毒。
四、垃圾分类与环保意识。
1. 垃圾分类：按要求进行垃圾分类，做到分类准确。
2. 节约用电：按要求正确使用电器设备，节约能源。
3. 环保意识：关注环保问题，减少纸张的使用，提倡双面打印，进行垃圾资源化利用。
第三章考核方法一、自查制度各单位每月进行一次自查，包括办公桌面，办公区域以及公共区域的卫生情况。
二、组织考核由办公室负责人组织定期考核，以确保整个办公室卫生情况得到有效监督和控制。
三、考核评分根据考核标准，对各项指标进行评分，按月进行汇总和排名。
第四章考核结果处理根据考核评分结果，对排名靠前或者出现问题的单位进行奖惩措施。
一、表扬奖励对考核结果排名靠前的单位给予表扬和奖励，提高办公室卫生的积极性。
二、问题整改对考核结果排名靠后或者出现问题的单位进行整改，并制定整改计划和时限。
三、通报批评对屡次出现卫生问题的单位进行通报批评，以警示其他单位重视办公室卫生。
第五章附则一、本考核细则由办公室负责人负责解释和执行。
二、本考核细则自发布之日起生效。
三、本考核细则可以根据实际情况进行调整和修改，修改后执行。
内务卫生考核细则(四篇)
内务卫生考核细则一、宿舍内务卫生要求1、床单统一，床上棉被叠四折成方块，放在床头，枕头和备用被统一折叠整齐放在衣柜的上格或储藏室储物柜。
2、鞋子按黑色作训鞋、迷彩鞋、拖鞋的顺序依次在床底摆放，外沿对齐，上铺人员的鞋子摆放在床尾侧，下铺人员摆放在床头侧。
3、书桌上可摆放书籍、茶(水)杯，归类统一摆放整齐，书桌内必须整洁。
4、洗脸盆放在水桶上，水桶提手靠外，全班统一放置在洗漱台下，桶(盆)内待洗衣物不得露出桶(盆)口。
5、垃圾篓放置在洗漱台区域的墙角。
二、公共卫生维护要求1、严禁营房公共区域内随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑等垃圾。
2、严禁将鞋、袜等个人物品晾晒在窗口。
3、严禁将纸屑、牙签、烟头等垃圾扔入便池及洗手盆内三、值班室卫生要求1、值班室内须清洁打扫，要保持整洁干净、无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘。
2、值班台面要保持整洁，电话、值班日志、笔记本、单位电话表、水杯要摆放得当、整齐简洁，与值班工作无关的物品等不准摆放。
3、监控柜要保持整洁干净，物资须归类整齐摆放。
4、休息室内务卫生要求参照宿舍内务卫生要求。
四、罚则要严格遵守以上标准和要求，否则发现一次，每处扣目标量化考核分0.5—____分；连续发现两次以上(含两次)的，每处扣____分。
内务卫生考核细则（二）是制定组织内部成员在日常工作中对内务卫生进行考核评定的规则。
以下是一些可能包括在内务卫生考核细则中的内容：1.清洁状况：包括整体环境的清洁程度、办公区域、公共区域以及个人工作区域的卫生情况，如桌面、电脑、地面、墙壁等的清洁度。
2.物品摆放：检查整理物品是否摆放整齐、凌乱程度、是否有物品堆积过多等。
3.垃圾处理：检查垃圾桶是否及时清空、垃圾是否被正确分类、是否有食品残渣等。
4.设备维护：检查设备的维护情况，是否定期进行保养、清洁、是否存在故障和损坏等。
5.消防安全：检查消防器材的有效性、储存区域的安全性、不可燃物品的存放情况等。
6.个人卫生：考核员工个人的卫生习惯，如穿着是否整洁、个人卫生用品的摆放是否有序等。
办公室卫生考核细则（2篇）
办公室卫生考核细则一、采取百分制，以定时检查和不定时抽查两种方式进行检查。
二、责任岗及分值。
办公室和楼道各占____分。
1、办公室检查项目及分值：水盆、镜子____分、纸篓____分、地面____分。
注意。
没有水池的办公室按纸篓____分、地面____分进行考核。
2、楼道检查项目及分值。
地面____分、水池占____分、楼道墙壁____分进行考核。
三、定时检查时间。
上午第一节课，下午第一节课，下班前共三次。
厕所卫生检查考核细则一、采取百分制，以定时检查和不定时抽查两种方式进行检查。
二、责任岗及分值：1、地面____分2、马桶____分3、水盆____分4、水池____分5、窗台、窗棱子____分6、墙壁、管道____分7、门、棱子____分三、定时检查时间。
上午第一节课，下午第一节课，下班前共三次。
第五篇。
办公室人员考核细则为了规范办公室人员的工作行为，全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩，进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升，结合____及办公室工作实际制定本考核制度。
一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的办法。
二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成，作为兑现当月绩效工资的依据。
三、考核满分为____分，由部门经理根据各岗位人员当月工作表现，对照本部门考核细则，采取满分扣减的办法予以考核。
考核过程采取定期检查和不定期抽查相结合的办法进行。
四、考核过程中须对相应加、减分事项进行记录，于每月末向部门员工公开考核结果。
五、月考核按考核得分每____分相当于____元兑现当月考绩工资，每一季度月均考核得分将与本人工资挂钩(具体办法按照《____结构工资制方案》执行)。
六、考核工作由部门经理负责，比照质检部门抽检结果执行。
办公室卫生考核细则（2）一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
内务卫生考核细则范文（三篇）
内务卫生考核细则范文一、考核目的及原则内务卫生考核是为了促进单位内部环境的整洁和安全，提高员工的整体素质和工作效率。
本考核细则的目的是明确内务卫生考核的具体内容和标准，建立科学、公正、公开的考核机制，激励员工争创优良的内务卫生环境。
考核原则如下：1. 公正性原则：考核机制公正公开，不偏袒任何一方。
2. 激励性原则：通过评定考核结果，给予奖励和惩罚，增强员工对内务卫生工作的重视和积极性。
3. 量化性原则：将内务卫生考核的标准和要求进行量化，便于具体操作和评定。
二、考核内容1. 办公区域卫生：考核办公区域的整洁程度和卫生状况，包括办公桌面、书柜、地面和窗户的清洁情况等。
2. 厨房卫生：考核厨房的整洁和卫生情况，包括锅碗瓢盆的清洁和储存、餐具的消毒和摆放、墙面和地面的清洁等。
3. 洗手间卫生：考核洗手间的整洁和卫生情况，包括马桶、地面、墙面、洗手池等的清洁程度和卫生状况。
4. 门窗卫生：考核门窗的卫生和窗帘的清洁情况，包括门窗玻璃、门框、窗框等的清洁程度和卫生状况。
5. 垃圾处理：考核垃圾的分类和处理情况，包括垃圾桶的布置、垃圾袋的更换和垃圾分类的正确性。
6. 安全设备：考核安全设备的使用和维护情况，包括灭火器的有效性、安全门的正常使用、应急疏散通道的畅通等。
三、评分标准1. 每项考核内容根据清洁程度和卫生状况进行评分，满分为10分，最低分为0分。
2. 清洁程度评分标准：10分为完全干净，没有任何污渍或杂物；5分为基本清洁，有轻微的杂物或污渍；0分为脏乱不堪，有严重的杂物和污渍。
3. 卫生状况评分标准：10分为无异味，无任何卫生隐患；5分为轻微异味，有一些卫生隐患；0分为严重异味，有严重的卫生隐患。
4. 各项考核内容按照一定的权重进行加权平均计算，得出最终考核得分。
四、奖惩措施根据内务卫生考核的结果，对员工进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀奖：对考核得分达到90分以上的员工给予奖励，如表扬信、奖金等。
内务管理考核细则模板
未经政务服务科同意，在柜台、墙面等公共区域随意张贴各种通知告示；
1
文件柜内文件摆放杂乱，标识不明确；
0.5
私人物品摆放在可视范围内；
0.5
衣服未进柜，搭放在椅背或其他显眼位置；
0.5
下雨天雨伞雨具放于公共区域晾晒；
0.5
绿植未摆放在窗台、柱旁制定位置，被随意挪动。
0.5
注：每周检查一次，每次扣除标准分值的1/4，月底汇总，得分最高者获得第一名。
内务管理考核细则模板考核项目考评内容考评标准10环境卫生窗台柜顶办公桌椅电脑打印机等办公室设备有灰尘
内务管理考核细则
环境
卫生
(4分)
工作人员环境意识差，随地吐痰、乱倒餐茶剩饭；
1
工作人员室内吸烟；
1
办公室、窗口内地面有污渍、灰尘；
1
窗台、柜顶、办公桌椅、电脑、打印机等办公室设备有灰尘；
0.5
下班后垃圾篓未及时清空。
0.5
物品
摆放
(6分)
办公桌上摆放杂乱无序；
0.5
未网线、电话线、电脑连接线杂乱；
0.5
各类印章、印泥、计算器等办公物品未按规定摆放于抽屉或工作台面下的小柜内，摆放整齐，随意乱放；
0.5
下班后，文件、资料、办公用品未及时归整，随意堆放于过道、工作台或办公桌面上；
0.5
柜台面便民笔缺失或摆放不统一；
内务卫生检查标准考评办法
内务卫生检查标准考评办法xxxxxx学院学生社区内务卫生检查标准考评办法根据《xxxxxx学院学生社区管理规定》，为规范社区各类组织内务卫生检查标准，特制定本考评办法。
一、内务卫生整体要求宿舍内部要按照“二直线、三统一、六干净”的标准进行布置和检查，即毛巾整齐拉成一条直线，鞋子后跟朝外排成一条直线；被子叠成统一形状放在同一靠窗方向，生活用品整齐排列统一放在同一方位，书籍等学习用品整齐放在同一方位；卫生间洗衣池干净、地面墙壁干净、天花板干净、家具干净、门窗干净、门口干净。
二、内务卫生评分标准1、两直线15分：（1）毛巾整齐拉成一条直线5分；（2）鞋子后跟朝外排成一条直线10分。
2、三统一30分：（1）被子叠成统一形状放在同一靠窗方向10分；（2）生活用品整齐排列统一放在同一方位10分；（3）书籍等学习用品整齐放在同一方位10分。
3、六干净55分：（1）卫生间洗衣池干净10分；（2）地面墙壁干净10分；（3）天花板干净5分；（4）家具干净10分；（5）门窗窗台干净10分；（6）门口走廊干净10分。
三、内务卫生检查扣分细则1、两直线15分：（1）毛巾乱挂-1分/例；（2）鞋子未整齐排列在床底或鞋架内-0.5分/只。
2、三统一30分：（1）被子未叠-2分/例，放置不统一-2分/例；（2）生活用品乱放置-0.5分/例；（3）学习用品乱放置-0.5分/例。
3、六干净55分：（1）卫生间污渍-2分/处，有臭味-2分；洗衣池污渍-2分/处；（2）地面废弃物-2分/处，未拖洗-3分；墙壁乱张贴（蜘蛛网）-2分/例，乱涂画-5分/例；（3）天花板蜘蛛网、乱张贴等-2分/处；（4）家具有灰尘-2分/处，损坏-5分/处；（5）门窗、窗台有灰尘或乱张贴-2分/处，烂或缺玻璃-3分/处；（6）门口走廊未清洗-1分，有垃圾-5分。
四、其它事项1、本办法适用于xxxxxx学院南校区学生宿舍。
2、本办法的考评结果用于住宿生社区表现分核算、文明宿舍和文明楼栋评比、优秀个人和自律会优秀干部的评比等。
内务卫生考核细则范文（二篇）
内务卫生考核细则范文一、概述内务卫生是指对于单位或机构内部环境和设施等方面的卫生状况进行评估和检查的工作。
良好的内务卫生能够有效地提高员工的工作效率，保障员工的身体健康，营造一个舒适、整洁的工作环境。
为了确保内务卫生工作持续改进和提升，制定了本考核细则范本，旨在规范单位对内务卫生状况进行评估和监督的流程和内容。
二、考核内容1. 工作区域卫生\t1.1 工作区域内是否有垃圾、杂物堆积。
\t1.2 工作区域桌面是否干净整洁，无灰尘和污渍。
\t1.3 工作区域地面是否干净无尘，有无未擦拭的污渍。
\t1.4 工作区域内墙壁是否清洁，无油污和污渍。
\t1.5 工作区域内能否正常供应干净的饮水。
\t1.6 工作区域内是否设置了垃圾桶，并定期清理。
2. 厕所卫生\t2.1 厕所内是否有异味、尿迹或其他不清洁现象。
\t2.2 厕所内马桶、洗手台是否干净整洁，无明显污渍。
\t2.3 厕所内地面是否干净无尘。
\t2.4 厕所内是否配备了足够的洗手液、手纸和纸巾。
\t2.5 厕所内是否及时清理垃圾，并保持垃圾桶清洁。
3. 办公区域卫生\t3.1 办公桌面是否干净整洁，无明显灰尘。
\t3.2 办公区域地面是否干净无尘，无未擦拭的污渍。
\t3.3 办公区域内墙壁是否清洁，无明显油污和污渍。
\t3.4 办公区域内有无饮水机，并能正常供应干净的饮水。
\t3.5 办公区域内是否设置了垃圾桶，并定期清理。
4. 公共区域卫生\t4.1 公共区域地面是否干净无尘，无未擦拭的污渍。
\t4.2 公共区域内墙壁是否清洁，无明显油污和污渍。
\t4.3 公共区域内是否定期清理垃圾，保持垃圾桶清洁。
\t4.4 公共区域内有无绿植，并定期进行养护和清洁。
\t4.5 公共区域内是否设有清洁用品，并摆放整齐。
三、考核流程1. 考核频率：每季度进行一次内务卫生考核。
2. 考核对象：单位所管理的所有内部办公区域和公共区域。
3. 考核方法：\t3.1 由内务卫生责任人组织内务卫生考核小组，由成员之间互相组成。
宿舍内务卫生考核办法(试行)
宿舍内务卫生考核办法（试行）为了创造优美舒适的住宿环境，培养学生良好的生活习惯，加强对学生的行为规范教育，结合我院实际特制定宿舍内务卫生考核办法。
1、宿舍得分满分100分，由学生会卫生部常规检查评分、公寓管理员检查评分两部分组成：（1）学生会卫生部每周三下午对各宿舍卫生情况进行检查评分。
（2）公寓管理员每周至少一次不定期对各宿舍卫生情况进行检查评分。
宿舍得分取两次检查平均分，每周公布一次。
历次检查得分低于90分者当天抄报班主任、辅导员，并限24小时内整改，过期仍未整改的每次扣月评总分10分。
2、宿舍内务每月评比一次，对卫生较差的学生宿舍，由学生工作处给予通报批评。
3、该得分作为星级文明宿舍评比的重要依据，并记作卫生部月评成绩。
学生工作处2014年9月【附】内务卫生检查标准1、宿舍内空气清新，无异臭味、无垃圾存放。
(10分)2、室内玻璃明亮干净无灰尘；拉门沟槽清洁；墙体无蜘蛛网、无不雅装饰。
(10分)3、地面、床底、桌下、墙角、瓷砖、桌面、窗台、电器开关、暖气片等处无灰尘、无垃圾、无杂物堆积等。
(10分)4、卫生工具整体放置于洗手间内，保持洗手间、阳台干净整洁，无异味。
(10分)5、个人生活用品、物品要求摆放整齐，做到“六个统一”：（各项10分）（1）椅子、脸盆统一位置，摆放桌下；毛巾叠好，统一搭在脸盆边缘，成一条直线。
（2）书柜分层使用，学习用品、书籍等统一摆放整齐，禁止乱堆乱放。
（3）饭盒、牙杯、肥皂盒、洗衣粉、暖水瓶等物品按类别统一摆放。
（4）床铺整洁无褶皱；被子叠放整齐，朝统一方向放置，且被子的背面与床头边沿取齐，两层侧面朝外；枕头放置在被子的对面。
（5）鞋子一律上架，统一方向摆放，形成一条线；禁止晾晒于室内窗台上。
（6）个人物品、衣物统一整齐叠放橱柜内，严禁乱放、乱挂。
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内务卫生考核细则
一、宿舍内务卫生要求
1、床单统一，床上棉被叠四折成方块，放在床头，枕头和备用被统一折叠整齐放在衣柜的上格或储藏室储物柜。
2、鞋子按黑色作训鞋、迷彩鞋、拖鞋的顺序依次在床底摆放，外沿对齐，上铺人员的鞋子摆放在床尾侧，下铺人员摆放在床头侧。
3、书桌上可摆放书籍、茶（水）杯，归类统一摆放整齐，书桌内必须整洁。
4、洗脸盆放在水桶上，水桶提手靠外，全班统一放置在洗漱台下，桶（盆）内待洗衣物不得露出桶（盆）口。
5、垃圾篓放置在洗漱台区域的墙角。
二、公共卫生维护要求
1、严禁营房公共区域内随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑等垃圾。
2、严禁将鞋、袜等个人物品晾晒在窗口。
3、严禁将纸屑、牙签、烟头等垃圾扔入便池及洗手盆内
三、值班室卫生要求
1、值班室内须清洁打扫，要保持整洁干净、无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘。
2、值班台面要保持整洁，电话、值班日志、笔记本、单位电话表、水杯要摆放得当、整齐简洁，与值班工作无关的物品等不准摆放。
3、监控柜要保持整洁干净，物资须归类整齐摆放。
4、休息室内务卫生要求参照宿舍内务卫生要求。
四、罚则
要严格遵守以上标准和要求，否则发现一次，每处扣目标量化考核分0.5—1分；连续发现两次以上（含两次）的，每处扣2分。