如何提高在企业中的写作能力

如何提高在企业中的写作能力

写作能力是作为企业职工必不可少的技能，俗话说的好：“能干的不如能写的”，也许这句话有些极端，但这是社会普遍现象，不可避免，我们还是要去积极面对的，所以这方面的学习和练习就尤为重要。当然，集中培训也是一个好的方法，但我们从中学到什么，而又有多少东西可以用到实际工作中，这就不太好说了。

本次的公文写作培训内容可以说让我大开眼界，从中即验证了一些理论，也学到了新的知识，但知识要如何运用到实际，这就不容易了。理论联系实际，这句话人人都会说，又有多少人做到呢，大学生、研究生、博士生等等高知识人群又有多少人能学以至用，当然，前提是学到的知识不致于“落伍”。说远了，我们还是来看看写作吧，对于写作，我是不喜欢的，原因很多，也许是因为太懒，也许是因为坐不住，但我觉的最直接的关系是不想写，单位的纯粹是为了应付差事，那只不过是为了工作，就像这篇所谓的“感想”一样是为了应付。

有些废话了，好吧，咱们回到正题来。“如何提高在企业中的写作能力”，本人觉的写作能力的提高是要靠日常知识的不断积累、要有明确的写作目的和据有一份跳跃的思维。这里说的知识不光是学术方面的，本人把知识定义为通过把知道的事情再加以个人的分析和识别从而得出来的理论，人一生大部分的知识本就是从聊天或道听途说得来，但不经过大脑的过滤，那也只能说是知道了，或聊天的资本，并不能积累，不能给提高写作助力。在培训过程中曾提到“要走出去，

看看外面的世界”，本人很认同，这确是个积累知识的好方法，但问题也出来了，大家出去为的是旅游，为了放松，走出去看什么，怎么看才能在玩与学中找到平衡，本人家住在欢乐谷附近，天天看到成群的外地游客，我茫然了，他们来北京不是应该看看这个古都的文化沉淀，逛逛老北京胡同的悠久，参观一下紫禁城的大气，感受一下长城的磅礴吗，一个游乐场能代表来过北京吗，我真的想不通。提高写作能力其实就是看一个人的文化气质，看一个人的知识底蕴，这些可以从书本中得到，可以从网络中得到，可以从聊天中得到，当然为什么不能从“玩”中得到呢。

好的，咱们再看看“有明确的写作目的”，本人提到的写作目的不是针对文章本身，是要了解写出的东西是给谁看，而他又想看什么。本人在几年前写了一篇关于阅读三国一书的感想，记的应该是市总工会办的什么比赛，可交到本单位的工会只给了个纪念奖，交到集团工会还是个纪念奖，说实话真是挺灰心的，可过了大概两个月吧，通知我这篇文章在市总工会得到了第一名的荣誉，当时的我真有点不明白了，看的人不一样，怎么结果差距就这么大呢。我这里所说的“目的”虽然有一定的局限性，写出的东西也不能被所有人认可，但我想说的是，在企业里写的东西很多只是为了取悦领导，放手吧，还是想开点，想写出好文章就不要在企业干这个工作，真的。

一堆废话浪费了两张好纸，有些凑字的嫌疑，那我再说说这次培训吧，老师讲的不错，但我听进去的不多，一天下来就记住了一些野史，不好意思。本人觉的，公文写作的培训对写作能力的提高，可以说意义

不大，公文的写作只不过是程序化的流水线，而写的人也只是让这个流水线完成成品的监工，可能是我很久没写过正式的公文了，也有可能是根本就不喜欢这种一成不变的写作方式吧，说到底，想提高写作的水平，从根本上你先要喜欢它。