申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料
申请劳务派遣行政许可须提交的材料
行政许可申请书编号：沧州市人力资源和社会保障局：我（单位）现向沧州市场人力资源和社会保障局申请劳务派遣单位设立行政许可，并提交如下申请材料：申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。
请依法审查并予以批准。
申请人签字（盖章）年月日申请人名称/姓名：职务：委托代理人姓名：联系方式：法定代表人/身份证号码：工作单位：电话：住址/地址：邮编：电子邮箱：劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：注：手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔行政许可决定审批表编号：劳务派遣单位分公司经营备案表注：本表一式两份，劳务派遣单位分公司及所在地人力资源社会保障行政部门各执一份。
劳务派遣公司项目变更审批备案表说明：审批备案表一式三份，行政审批科、县（市、区）主管部门、劳务派遣公司各一份劳务派遣行政许可授权委托书委托人：身份证号：地址：法定代表人：职务：联系电话：受委托人：身份证号码：地址：职业资格：联系电话：委托事项：委托人：受委托人：（公章）（签字）年月日年月日行政许可申请受理通知书编号：：年月日，本机关收到你申请劳务派遣单位设立许可所提交的下列（补正）材料：1、劳务派遣经营许可申请书2、公司章程、管理制度3、验资报告、劳务派遣协议样本4、相关人员身份证明及证书复印件经审查，你（单位）申请的该行政许可事项属于本机关职权范围，申请材料齐全，符合法定形式，根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条的规定，现予受理。
特此通知。
联系人：联系电话：3200193监督电话：3200195领取人签字：受理机关盖章年月日注：本通知书一式两份，申请人、受理机关各存一份。
核查笔录时间：年月日时分至时分地点：核查内容：核查人：、行政执法证件编号：、记录人：核查对象（基本情况）：工作人员、管理人员参加人：核查记录：和员工座谈，了解其单位办工设备设施准备、规章制度上墙、员工个人及待遇等有关情况。
（手写）核查意见：经了解其单位工作性质、工作特点、符合《劳动合同法》有关内容，同意申请劳务派遣行政许可证。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
怎样办理劳务派遣经营许可证
怎样办理劳务派遣经营许可证根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应应当具备下列条件：(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆百万元...想要了解更多关于怎样办理劳务派遣经营许可证的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、怎样办理劳务派遣经营许可证根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆百万元;(⼆)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、⾏政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、⾏政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动⾏政部门依法申请⾏政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个⼈不得经营劳务派遣业务。
⼆、劳务派遣经营许可证劳务派遣许可证使⽤范围：是⼈⼒资源服务机构和社会保障机构共同设⽴的劳动⼒输出单位。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省⼈⼒资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之⼀。
主要⽤于规范劳务派遣服务和⼈⼒资源输出中对派遣⼈员的各项管理。
三、劳务派遣许可证办理流程(⼀)进⾏税务登记劳务派遣组织具备法⼈资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进⾏税务登记。
(⼆)企业核准开办劳务派遣组织，由主办单位按⾪属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
(三)申请办理许可证申请⼈携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗⼝提出设⽴申请。
(四)受理窗⼝⼯作⼈员对申请⼈所提交的申请材料进⾏审核，材料齐全，符合要求的发放《⾏政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个⼯作⽇内告知申请⼈进⾏补正，符合要求后发放《⾏政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请⼈并发放《不予⾏政许可受理通知书》。
(五)现场考察在发放《⾏政许可受理通知书》的5个⼯作⽇内安排2名以上⼯作⼈员到现场进⾏审核评估。
(六)审批决定5个⼯作⽇内完成对材料的复审，5个⼯作⽇作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予⾏政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个⼯作⽇内送达申请⼈，不予许可的，作出不予许可书⾯决定;送达申请⼈，说明理由，告知诉权。
劳务派遣分公司经营备案申报材料
劳务派遣分公司经营备案申报材料
设立分公司经营劳务派遣业务，应当依法申请备案。
需提供下列材料：
1、《劳务派遣分公司经营备案申请表》原件一份；
2、母公司《劳务派遣经营许可证》复印件一份；
3、许可机关出具的已收到母公司设立分公司报告的书面证明复印件一份；总公司设立分公司的决议等相关文件
4、分公司营业执照原件及复印件或《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件盖章）；
5、分公司经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、工作场地图片及工作人员参保证明（原件及复印件盖章）；
6、分公司负责人的身份证明（总公司任命文件、身份证）（原件及复印件）；
7、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；劳动合同文本（电子文档、纸质盖章）；
9、人力资源社会保障行政部门规定的其他材料。
劳务派遣经营许可证申请书
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的劳务派遣管理机构：我公司希望申请劳务派遣经营许可证，以便能够合法经营劳务派遣业务。
本函就劳务派遣经营许可证申请书进行说明如下。
首先，我公司是一家经过合法注册的企业，拥有完备的组织结构和管理体系。
我们有一支专业的团队，致力于提供高质量的劳务派遣服务。
我们了解劳务派遣业务的法律法规和相关政策，并积极配合管理机构的监管工作。
其次，我公司具备充足的财务实力，能够保证在劳务派遣过程中的各项费用和风险。
我们有稳定的资金来源和良好的信誉记录，从而确保在派遣员工工资支付、社保缴纳、风险补偿等方面能够按时、足额地履行义务。
第三，我公司注重员工的培训和管理。
我们会对派遣员工进行必要的技能培训和岗位培训，确保其具备满足用人单位需求的能力。
我们也会密切关注员工的工作状态和工作环境，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保派遣员工的权益得到保障。
第四，我公司将遵守相关劳动法律法规和劳动合同的约定，保证与用人单位之间的合作正常进行。
我们会与用人单位签订合法、合理的劳动合同，明确派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的规定。
同时，我们将与用人单位保持密切的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题。
最后，我公司将严格遵守商业秘密的保护义务，确保派遣员工在工作过程中不会泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息，以维护用人单位的合法权益。
经上述说明，我公司具备劳务派遣经营的条件和能力。
希望劳务派遣管理机构审批通过我们的劳务派遣经营许可证申请，以便我们能够合法、规范地开展劳务派遣业务，为用人单位提供优质的人力资源服务。
我们将遵守相关法律法规和管理机构的要求，努力提升服务质量，不断完善管理体系，为社会经济发展做出贡献。
谢谢您对我们公司的关注和支持！此致敬礼。
劳务派遣证书
劳务派遣证书
劳务派遣证书，也称为劳务派遣许可证，是经营劳务派遣业务所必须具备的法定资质。
有了这个证书，劳务派遣单位可以开展相关的劳务派遣业务，为其他企业提供劳务人员。
办理劳务派遣证书的条件主要包括以下几点：
1. 注册资本不得低于200万元人民币，需要提供验资报告。
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，面积不低于50平米以上，商用产权，经营地址和营业执照上的地址一致。
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4. 符合法律、行政法规规定的其他条件。
不同地区的具体办理流程和时间可能会有所不同，一般流程如下：
1. 提交申请：申请单位向当地人力资源和社会保障局提交劳务派遣许可证的申请书及相关材料。
2. 审核：人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，包括注册资本、经营场所、管理制度等方面。
3. 实地考察：审核通过后，人力资源和社会保障局会对经营场所进行实地考察，核实经营场所和设施是否符合要求。
4. 颁发证书：经过审核和实地考察，如果符合要求，人力资源和社会保障局会颁发劳务派遣许可证。
办理劳务派遣许可证需要一定的时间和精力，建议申请单位提前了解当地政策和流程，尽早准备相关材料和证明文件，以便顺利地获得劳务派遣许可证并开展相关业务。
劳务派遣许可证申请条件
劳务派遣许可证申请条件
一、申请条件
1、申请单位必须是在中国工商行政管理总局备案的合法企业或组织；
2、申请人应当具有以下条件：
（1）具有业务资质的劳务派遣企业；
（3）已获得与活动相关的企业法人营业执照的企业；
3、提供的劳务要具有合法性，即要求依法办事、遵守有关法律法规。
（1）企业有稳定的财务活动，有能力支付外籍劳务者的薪酬及待遇；
（2）企业有稳定的业务来源，经营有效；
（3）企业具备相应的专业技术水平及安全保障能力；
（4）企业已将外籍劳务者纳入保险制度；
（5）企业具有定期安排外籍劳务者接受技术培训、安全培训、文化培训等条件；
（6）企业应向劳务派遣管理部门提供外籍劳务者的工作企业名称、外籍劳务者信息等有关资料；
（7）其他有关规定。
二、申请材料
1、劳务派遣企业营业执照副本；
2、申请表；
3、外籍劳务者雇用名册；
4、外籍劳务者申请营业执照的登记证件。
三、申办流程
1、登陆中国工商行政管理总局官网，下载并填写《劳务派遣企业准入申请表》；
2、将申请表及相关资料寄送至中国工商行政管理总局；
4、由持有《劳务派遣企业许可证》的企业可以接受外籍劳务派遣工作任务。
四、办理期限
申请劳务派遣许可的企业，在提交合格的资料后，经劳务派遣主管部门审核，应在15个工作日内做通知书，给予《劳务派遣许可证》。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证办理流程
劳务派遣许可证办理流程劳务派遣许可证是指劳务派遣企业获得合法运营和经营劳务派遣业务的证件。
一般来说，办理劳务派遣许可证需要按照以下步骤进行：申请准备阶段：1. 公司注册：首先，劳务派遣企业需要完成公司注册手续，包括企业名称的注册、法人代表的选择和公司类型的选择等。
2. 选址租赁：选择符合要求的办公场所，并与相关部门签订租赁合同。
3. 人员选拔：聘请合适的人员担任负责人和专业技术人员。
4. 相关资质准备：准备各种与劳务派遣业务相关的资料，包括企业章程、管理制度、人员资质证明、劳动派遣合同模板等。
申请材料准备阶段：1. 准备申请材料清单：了解相关部门所需材料清单，包括企业基本情况、法定代表人身份证明、企业背景资料、股东情况、公司章程、劳动派遣合同、人员资质证明等。
2. 测试及准备材料：根据相关部门要求进行相关测试，并准备材料，比如公司章程、劳动派遣合同等。
申请材料递交阶段：1. 编制申请材料：根据事先准备好的申请材料清单，将各项材料进行整理、编写和打印。
2. 申请表递交：将申请表格及所需材料递交至劳动人事部门指定的窗口，并领取受理回执。
初审阶段：1. 资格初审：劳动人事部门会对申请材料进行初审，检查是否符合相关要求。
2. 现场检查：劳动人事部门可能会对办公场所进行现场检查，确保场所符合相关要求。
3. 面谈：劳动人事部门可能会安排面谈，了解企业基本情况和劳务派遣业务的运营情况。
许可证发放阶段：1. 审批决策：劳动人事部门会根据初审结果和现场检查情况，进行审批决策。
2. 许可证发放：如果审批决策结果为通过，劳动人事部门将颁发劳务派遣许可证。
办理完毕后，劳务派遣企业可以正式开展劳务派遣业务，并需按照相关法规进行运营管理。
同时，企业还需定期向劳动人事部门报告经营情况和关键信息变更。
此外，劳务派遣企业还要遵守劳动法律法规，合规经营，保障派遣员工的权益和合法权益的同时，也要确保自身的合法运营。
总之，办理劳务派遣许可证是一个经过一系列步骤并需提交一系列材料的程序，劳务派遣企业需要遵循相关规定进行办理，保证合法运营。
劳务派遣经营许可证申请条件材料及操作流程
劳务派遣经营许可证申请条件材料及操作流程
一、劳务派遣经营许可证申请条件
1、申请人为拟派遣劳务人员的用人单位，必须是依法注册的企业或者其他组织；
2、申请人须同时具备以下条件：
（1）符合经营范围、合法的经济实力和技术条件；
（2）具有配备用于服务派遣行业的特殊设施和设备；
（3）具备服务派遣行业专业技术人员、专业管理、技术支持和服务队伍；
（4）具有良好的信誉和合法的财务状况；
（5）具有聘用外包派遣人员必须完成的各类培训项目。
3、申请人有效的营业执照，有效的劳务派遣经营许可证，必须与申请人的经营范围相一致；
4、申请人应在其经营地址注册实地办公和使用，并提供营业执照扫描件，企业法人营业执照上应当注明派遣劳务经营范围；
5、申请人和派遣劳务人员应当遵守法律法规，遵守劳动合同约定，维护派遣劳务人员的合法权益；
6、申请人应当严格遵守派遣劳务管理办法，建立健全派遣劳务管理制度。
二、劳务派遣经营许可证申请材料
1、申请表；
2、企业法人营业执照；
4、经营地址确认书；
5、经营范围确认书；
6、经营者业务能力确认书；。
天津市劳务派遣资质办理流程
天津市劳务派遣资质办理流程1.首先，申请单位需要前往当地人力资源和社会保障局办理劳务派遣资质申请。
First, the applying unit needs to go to the local Human Resources and Social Security Bureau to apply for the labor dispatch qualification.2.申请单位需提供相关的申请资料，如《劳务派遣经营许可证》申请表、法人营业执照等。
The applying unit needs to provide relevant application materials, such as the application form for the labor dispatch business license, the business license of the legal person, etc.3.申请表格需要填写详细的单位信息和法定代表人信息，并加盖单位公章。
The application form needs to fill in detailed unit information and legal representative information, and affix the company's official seal.4.提交完整的申请材料后，办理单位将对申请资料进行审查。
After submitting the complete application materials, the handling unit will review the application materials.5.审查通过后，申请单位需要缴纳劳务派遣经营许可证的申请费用。
After the review is passed, the applying unit needs to pay the application fee for the labor dispatch business license.6.支付费用后，办理单位将安排现场核查和审查，确保申请单位符合相关的资质要求。
《劳务派遣行政许可实施办法》(部长令第19号)
附件1劳务派遣行政许可实施办法人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
部长尹蔚民2013年6月20日劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。
第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
第五条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。
第二章劳务派遣行政许可第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证办理流程
劳务派遣许可证办理流程一、申请材料准备。
1. 申请表，填写完整的劳务派遣许可证申请表格，确保信息准确无误。
2. 申请人身份证明，提供劳务派遣单位的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。
3. 劳务派遣业务情况说明，提供劳务派遣业务的详细情况说明，包括服务范围、服务内容、服务对象等。
4. 劳务派遣合同，提供劳务派遣单位与被派遣单位签订的合同或协议。
5. 申请人资质证明，提供劳务派遣单位的法定代表人或主要负责人的身份证明和相关职称证书等。
二、申请流程。
1. 提出申请，劳务派遣单位将准备好的申请材料提交至当地劳动局或人力资源社会保障局办理。
2. 材料审核，劳动局或人力资源社会保障局对提交的申请材料进行审核，核实相关信息的真实性和完整性。
3. 现场核查，劳动局或人力资源社会保障局工作人员将前往劳务派遣单位进行现场核查，确认其经营场所、人员构成等情况。
4. 审批决定，经过审核和核查后，劳动局或人力资源社会保障局将作出是否批准劳务派遣许可证的决定。
5. 领取许可证，如审核通过，劳务派遣单位可凭相关文件到劳动局或人力资源社会保障局领取劳务派遣许可证。
三、注意事项。
1. 提前准备，劳务派遣单位在申请劳务派遣许可证前，应提前准备好相关材料，确保申请顺利进行。
2. 合规经营，劳务派遣单位在办理许可证后，应严格按照相关法律法规和许可证规定开展劳务派遣业务，确保合规经营。
3. 定期更新，劳务派遣许可证的有效期一般为3年，过期后需要及时办理证件更新手续，避免影响正常经营。
四、办理时间。
劳务派遣许可证的办理时间一般为30个工作日左右，具体时间根据当地劳动局或人力资源社会保障局的工作效率和申请材料的完整性而定。
五、办理费用。
劳务派遣许可证的办理费用根据当地政策和规定而定，劳务派遣单位需按规定缴纳相关费用。
六、结语。
劳务派遣许可证的办理流程相对较为复杂，劳务派遣单位在办理前需充分了解相关规定和要求，提前准备好申请材料，并严格按照规定开展劳务派遣业务，确保合规经营。
申请经营劳务派遣业务需要提供的材料
申请经营劳务派遣业务需要提供的材料随着人们对劳动力市场需求的变化和劳动力的革新，劳务派遣业务的需求也越来越大，很多公司需要申请经营劳务派遣业务。
本文将会为大家介绍申请经营劳务派遣业务需要提供的材料。
一、企业法人1.法人营业执照原件及复印件2.法人身份证原件及复印件3.法人代码证原件及复印件4.组织机构代码证原件及复印件5.税务登记证原件及复印件6.银行开户许可证原件及复印件7.企业章程原件及复印件二、经办人1.经办人身份证原件及复印件2.经办人授权委托书原件及复印件3.经办人委托人或代表身份证复印件4.经办人填写的申请表格。
三、场地相关材料1.办公场地的房产证、租赁合同或其他证明场地使用权的证明材料。
2.安全生产条件，消防设施，环境保护要求、劳动保护设施等方面的证明文件。
四、管理制度和人员配备1.劳务派遣规章制度。
2.劳务派遣员工管理制度。
3.劳务派遣业务负责人的聘任书。
4.组织结构图。
5.劳务派遣员工配备情况。
五、财务相关材料1.会计师事务所出具的审计报告。
2.近三个会计年度的企业财务报表。
3.纳税证明文件。
4.缴纳工资保证金证明文件。
5.企业缴纳社保公积金证明文件。
六、其他材料1.国有资产管理机关部门出具的投资者或出资人情况说明。
2.拟从事劳务派遣业务的事业单位，还需出具国家事务管理部门同意其开展劳务派遣业务的证明文件。
3.拟从事进出口贸易法人或其他组织，还需要提供工商行政管理部门出具的贸易经营许可证及其他进出口相关许可证明文件。
以上是申请经营劳务派遣业务需要提供的材料，根据不同的市场需求和法律规定，还可能需要提供其他材料。
此外，申请单位还应完善经营计划等其他材料，以保证申请的顺利进行。
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明一、劳务派遣经营许可申请书：1.“申请单位盖章”：所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；2.“许可事项”：请在申请的行政许可事项前划“√”；3.“单位名称”：应与印章上的名称完全一致；4.“企业类型”：应为登记注册类型；5.“组织机构代码”、“工商注册号”和“营业期限”应填写完整、清楚；6。
“工商注册地”：应按“XX省XX市XX区”填写；7.“注册资本”：单位为万元；8.“住所”：应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX 区XX街道XX号”填写；9.“邮政编码”：应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；10.“劳务派遣经营区域”：应填写劳务派遣经营的区域范围，细化到社会保险统筹区；11.“法定代表人姓名”：应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；12.“身份证号码”：应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；13.“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”：应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和QQ邮箱；14.“申请许可事项”：按以下几种情形填写：申请前已开展劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；延续行政许可的的单位，填写“申请延续劳务派遣行政许可期限”；变更行政许可证事项的，填写“申请变更劳务派遣行政许可证单位名称或住所或法定代表人或注册资本”（只填写其中申请变更的事项）； 15.“填表人姓名”：所填人员应是经办人员。
二、营业执照及《劳动和社会保障证》：1.已经开展了劳务派遣业务的申请单位，应同时提交营业执照原件和营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况原件及其复印件。
广州劳务派遣许可证办理流程
广州劳务派遣许可证办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、广州劳务派遣许可证办理流程：1. 准备申请材料：申请广州劳务派遣许可证需要准备以下材料：（1）劳务派遣经营许可证申请表；（2）公司章程；（3）法定代表人身份证明及其复印件；（4）注册资本的验资报告；（5）经营场所的租赁合同或产权证明；（6）劳务派遣管理制度文本；（7）企业法人营业执照副本及复印件；（8）公司办公设施、设备的相关证明文件；（9）公司人员的相关证明文件，包括身份证明、职称证明等；（10）其他需要提供的材料。
劳务派遣行政许可申请指南
附件1劳务派遣行政许可申请指南一、行政许可依据《中华人民共和国劳动合同法》、《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》、《中华人民共和国行政许可法》和人力资源社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》。
二、行政许可对象在南平市工商行政管理局注册登记的企业。
三、行政许可方式窗口受理、审批。
四、行政许可条件（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
五、申请材料（一）新申请1．劳务派遣经营许可申请表；2．营业执照或者《企业名称预先核准通知书》原件、复印件1份（加盖公章）；3．公司章程（加盖公章）；4．验资机构出具的验资报告或者财务审计报告复印件1份（加盖公章）；5、经营场所的使用证明（房屋所有权证和房屋租赁协议）复印件各1份（加盖公章）；6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（加盖公章）；7．法定代表人的身份证复印件1份（加盖公章）；8．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（加盖公章）；9．拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（加盖公章）。
10.用工备案手册11.材料真实性声明（二）变更申请1．劳务派遣经营许可申请书；2．原《劳务派遣经营许可证》和复印件1份（加盖公章）；3．变更后的《营业执照》和复印件1份（加盖公章）；4．变更住所的，提供新住所的房屋所有权证和房屋租赁协议复印件各1份（加盖公章）；5．变更法定代表人的，提供董事会任命和新法定代表人的身份证复印件1份（加盖公章）。
（三）延续申请1．劳务派遣经营许可申请书；2．原《劳务派遣经营许可证》和复印件1份（加盖公章）；3．《营业执照》和复印件1份（加盖公章）；4．提交3年以来基本经营情况（加盖公章）。
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申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料
符合以下全部条件的，予以批准：
1)注册资本不得少于人民币二百万元；
2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
申请材料：纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，复印件清晰、大小与原件相符。
提交的材料及要求如下：
1. 《劳务派遣经营许可申请书》
要求：一式两份，申请单位盖章。
2. 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照
要求：验原件，收复印件（盖公章）。
3. 公司章程，计划设立的公司法人提供法定资质验资机构（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告
要求：验原件，收复印件（盖公章）成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。
4. 经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
要求：1）验原件，收复印件（盖公章）；2）自有办公场所应提交房产证明；3）有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明（实行租赁的，确实无法提供房产证明原件的，可由房产所有权人出具复印件与原件一致的证明）。
5. 法定代表人身份证明
要求：验原件，收复印件（盖公章）。
6. 规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
要求：1）规章制度文本包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
2）劳务派遣协议样本包括以下内容：ⅰ）派遣工作岗位名称和岗位性质；ⅱ）工作地点；ⅲ）派遣人员数量和派遣期限；ⅳ）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；ⅴ）社会保险费的数额和支付方式；ⅵ）工作时间和休息休假事项；ⅶ）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；ⅷ）劳动安全卫生以及培训事项；ⅸ）经济补偿等费用；ⅹ）劳务派遣协议期限；ⅹⅰ）劳务派遣服务费的支付方式和标准；ⅹⅱ）违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；3）验原件，收复印件（盖公章）。
7.制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料
要求：包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数、表决时赞成、反对、弃权的票数）。
验原件，收复印件（盖公章）。
8.《劳务派遣用工情况表》
要求：收原件（盖公章）。