商场请假证明
工作单位请假条证明
工作单位请假条证明
假条证明
尊敬的领导：
我是XXX公司的员工，担任XXX职位，特此申请请假。
经过认真考虑，我决定申请XX天的请假，日期从XXXX年XX月XX日开始，到YYYY年MM月DD日结束。
请假原因如下：
1. 个人原因
在这段时间内，我需要处理家庭事务。
家人遇到了紧急情况，需
要我回家协助解决。
此次家庭事务对我个人非常重要，希望能够得到
您的理解和支持。
2. 健康原因
近期我身体状况不佳，在经过医生的诊断和建议后，医生建议我
进行一段时间的休息。
为了更好地恢复健康，我希望能够申请此次请假。
3. 学习原因
作为一名员工，我也非常重视自我学习和提升。
因此，我获得了
一次参加一场有关XXX领域的学习培训的机会。
这个培训对我的职业
发展非常有帮助，也符合公司的发展战略。
我希望能够请假参加这个
培训，以提升自己的专业知识和技能。
为了保证我请假期间工作的正常进行，我将在此提交一份工作交接报告，详细说明我负责的项目和工作进展情况。
我会尽最大努力确保我的工作能够顺利地进行下去，并保持与同事之间的良好沟通。
再次向您表示我的诚挚谢意和歉意。
如果我的请假给工作带来任何不便，我愿意提供必要的补偿或寻找合适的解决方案。
感谢您对我的支持和理解。
期待您的批准，谢谢！
此致
XXX
请假人签名：
日期：YYYY年MM月DD日。
大型商场请假休息制度
大型商场请假、休息制度一、日常休息1、正常班员工每周休息一天。
前线楼层班子成员和业务人员只允许每个月休一次周六或周日，其他周休在周二至周五之间串休。
后方各处室及前线其他人员原则上安排在周六或周日休息，如因工作需要不能休息的，由后方处长、前线管理经理安排在当月补休完毕；2、家在外市县的员工可以安排每两周休息两天；3、因加班等特殊情况晚上工作超过12点，由管理经理（后方处长）安排第二天休息半天；超过凌晨2点，第二天可以休息一天；4、如员工未按以上规定休息且未提出申请，一律按事假处理。
二、年节休息1、年节休息（1）元旦（3天）其中1月1日为国家法定假日,1月2日为串休,1月3日是企业考虑社会习俗规定的额外假期；（2）春节（8天）阴历正月初一至初三为国家法定假日，阴历正月初四、初五是串休，腊月三十、初六、初七是企业考虑社会习俗规定的额外假期；（3）五一（7天）“5月1日－3日”为国家法定假日，“5月4日、5日”是串休，“5月6日、7日”企业考虑社会习俗规定的额外假期；（4）十一（7天）“10月1日－3日”为国家法定假日，“10月4日、5日”是串休，“10月6日、7日”企业考虑社会习俗规定的额外假期。
2、年节休息原则：在保证前线正常销售的前提下，合理安排人员休息。
（1）后方各处室、前线各公司根据工作情况，在保证本部门工作不受影响的前提下，每人每年可享受一次年节全程假（指五一、十一、春节三个节日）。
休全程假人员，企业再额外给予一天假期（即每年4月30日、9月30日、腊月二十九）。
其中元旦期间前线各公司根据实际工作需要，每人休假一天（宿休除外）；后方各处室在保证本部门工作不受影响的前提下，安排好值班，其余人员可以休息。
五一、十一、春节期间前线各公司在保证本部门工作不受影响的前提下，以本楼层职员以上人员为单位，1/3人员休全程，其他人员最多可休息3天（宿休除外），楼层必须保证每天有一名楼层班子成员在岗。
后方各处室以本处室职员以上人员为单位，1/3人员休全程，其他人员在保证本部门工作不受影响的前提下，每人最多可休息5天（含5天），宿休除外。
员工请假收入证明
员工请假收入证明
标题：员工请假收入证明
尊敬的员工，
根据您的申请，请提供员工请假收入证明的相关信息。
以下是我们为您准备的证明内容：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 请假信息：
- 请假起始日期：
- 请假结束日期：
- 请假天数：
- 请假事由：
3. 薪资信息：
- 基本工资：
- 请假期间工资：
- 应发工资：
- 实发工资：
4. 计算过程：
- 请假期间工资计算方法：
- 根据公司政策，员工在请假期间将按照以下规定计算工资：
- 如果请假天数小于等于公司规定的带薪假期天数，员工将获得全额工资。
- 如果请假天数超过公司规定的带薪假期天数，员工将根据实际请假天数
扣除相应工资。
- 考虑到特殊情况，公司也会根据个人情况进行灵活调整，如疾病请假等。
- 应发工资计算方法：
- 根据员工的基本工资和请假期间工资计算结果，得出应发工资金额。
- 实发工资计算方法：
- 根据公司政策和个人所得税法规定，从应发工资中扣除个人所得税和其他
相关扣款项，得出实发工资金额。
5. 附加说明：
- 如有特殊情况或额外补贴，请在附加说明中注明，并提供相关证明材料。
请您核对以上信息的准确性，并在需要的情况下提供相关证明材料。
如果有任
何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作！
人力资源行政专家
日期。
店面员工使用请假条
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 年 月 日 时，共计： 天
请（休）假条 姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年 部门 事假□ 月 职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
姓名 请假类别 请假类别 部门领导签字 自 公休假□ 年
部门 事假□ 月
职务
病假□ 婚假□ 丧假□ 年假□ 产假□ 其他□ 日 时至 日期 请（休）假条 年 月 日 时，共计： 天
员工请假证明
员工请假证明
员工请假证明
尊敬的领导/人力资源部门：
我在此证明，下面提到的员工已向我提交了请假申请，并且我已核实并批准了该申请。
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
原因：
员工请假的原因是：
备考事项：
在员工请假期间，我已经安排了以下措施来确保工作的顺利进行：
1. 临时安排其他员工接管该员工的工作职责。
2. 提供必要的培训和指导，以确保临时工作人员能够顺利完成工作。
3. 确保员工请假期间的工作流程和项目进展不受影响。
请注意：
1. 请假期间，员工将不会参与任何工作任务。
2. 员工请假期间的工资和福利待遇将按照公司规定进行调整。
我已仔细审查了员工的请假申请，并确认其请假理由和时间安排。
我相信员工的请假对公司的工作不会造成任何负面影响。
如果您有任何进一步的问题或需要额外的信息，请随时与我联系。
谢谢您的合作。
此致，
[您的名字]
[您的职位]
[日期]。
单位请假书面证明模板
[你公司的名称]
[公司地址]
[日期]
致：[上级主管姓名]
主题：请假申请及相关证明
尊敬的[上级主管姓名]：
我，[你的姓名]，担任公司的[职位]，特此向您提出请假申请。
我计划从[请假开始日期]至[请假结束日期]请假[请假天数]天，原因是[请假原因]。
为了方便您处理请假申请，我特此提供以下的请假证明文件：
1. 请假申请表：已填写并附在此函后面，详细说明了请假期间的具体情况。
2. 医疗证明（如适用）：附上医生出具的证明文件，证明我需要请假是因为健康或医疗原因。
我将确保在离开前完成所有必要的工作安排，并将确保我的工作职责得到妥善处理。
如有需要，我会将工作交接给[指定的同事]，以确保工作的连续性和顺利进行。
请您在收到此函后尽快审批我的请假申请，并将批准结果以书面形式通知我。
在请假期间，我会保持电话和邮件畅通，以方便您与我联系。
非常感谢您对我的理解和支持。
如有任何进一步的要求或需要提供的文件，请随时告知。
谢谢！
此致，
[你的姓名]
[你的职位]
[联系电话]
[电子邮件]。
商场考勤休假管理制度
商场考勤休假管理制度一、目的为确保商场各项工作有序开展，规范员工出勤行为，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家法律法规及商场实际情况，特制定本商场考勤休假管理制度。
二、适用范围1. 本制度适用于商场全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
2. 各部门负责人应确保本部门员工严格遵守本制度，并对本部门员工的考勤情况进行监督与管理。
三、工作时间1. 商场员工实行标准工时制，具体工作时间如下：- 上午班：09:00-13:00- 下午班：14:00-18:00- 晚班：18:00-22:00注：各部门可根据实际情况调整班次，并报人力资源部备案。
2. 员工每日工作时间为8小时，每周工作40小时，周六、周日休息。
3. 遇国家法定节假日及商场特殊活动需要加班时，根据国家相关规定及商场实际情况安排调休或支付加班费。
4. 员工用餐时间不计入工作时间，具体用餐时间由各部门自行安排，但不得超过1小时。
5. 商场各部门负责人应根据工作需要，合理分配员工工作任务，确保员工工作量与工作时间的平衡。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需在规定的工作时间开始前10分钟内到达工作岗位，并使用商场指定的考勤系统进行签到。
- 签到时，员工需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或使用他人账号签到。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午班次开始前和下午班次开始前。
- 上午签到时间为08:50之前，下午签到时间为13:50之前。
- 晚班员工在晚班开始前签到，签到时间为17:50之前。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作岗位后的1小时内进行补签，并注明外出原因。
- 补签需由部门负责人审批确认，并留存相关外出工作记录。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的1小时内向上级主管报告，并说明原因。
- 部门负责人根据员工实际情况进行核实，并在考勤记录中备注情况。
- 忘记签到超过1次的员工，需接受部门负责人的口头警告；连续或累计忘记签到3次以上，将按旷工处理。
单位同意请假证明【模板】
单位同意请假证明【模板】基本信息
姓名：[请假人姓名]
工号：[请假人工号]
部门：[请假人所在部门]
职位：[请假人职位]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假事由]
证明内容
本单位已审查确认，同意 [请假人姓名] 以事假的方式请假，具体信息如下：
1.请假起始日期为 [起始日期]，请假结束日期为 [结束日期]，共计请假天数 [请假天数] 天。
2.请假事由为 [请假事由]。
3.在请假期间，[请假人姓名]将无法参与工作，请假期间的工作责任将由部门其他成员负责。
4.请假期间，[请假人姓名]将尽量保持手机畅通，以便及时处理紧急情况。
请假证明有效期为 [请假起始日期] 至 [请假结束日期]，请假期间如有其他紧急事务，请及时与我单位联系。
特此证明。
单位名称：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
日期：[填写日期]
备注
此证明仅对请假事由准确无误的情况下提供，请假证明的内容不得涉及虚假、违法、违规等行为，如有违反将承担相应的法律责任。
若有不符合实际情况的地方，请及时联系单位进行修改。
以上是一份单位同意请假证明的模板。
请根据实际情况填写相应的信息，并在需要的地方进行调整和修改。
如果需要更多帮助，请随时告诉我。
员工办事假证明书模板
员工办事假证明书模板
一、单位名称
证明人：[单位名称]
二、证明事由
坚持以员工为中心，关心员工的工作与生活，根据员工的合理需求，该单位特此出具明，以便员工能够处理个人事务，同时保持良好工作状态。
三、申请人信息
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所在部门]
职位：[员工职位]
四、证明事宜
申请人因私人事务（办理某某事宜）需请假办理相关事宜。
五、请假时间
起始日期：[请假起始日期]
结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
六、其他说明
（此部分可根据实际情况进行适当调整）
七、单位盖章
日期：[出具日期]
[单位名称]
（单位章）
八、注意事项
1. 请假期间请做好疫情防护，保持个人安全健康；
2. 请假期间请保持手机通讯畅通，以便及时联系；
3. 请假期间请妥善安置个人财务及公章等重要物品；
4. 请假期满后请及时归岗报到，恢复工作状态。
九、相关附件
1. 申请人身份证复印件；
2. 申请人请假申请表；
以上为办事假证明书模板，若有需要，请根据实际情况填写相
关信息，并交由单位人事部门盖章。
如有疑问，请与人事部门联系。
员工请假事项证明材料
员工请假事项证明材料
尊敬的人事部门：
本人XXX，就职于贵公司于XXXX年XX月XX日，担任XXXX
职位。
现特向贵部门提交员工请假事项证明材料，以备申请请假使用。
请假事由：
本人计划因XXXX原因请假，具体请假时间为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日，请贵部门核准。
请假证明材料：
以下是我提交的请假证明材料清单，请贵部门查阅：
1. 请假申请书：一封正式的书面请假申请，详细说明本人请假事由、请假时间及有关要求，并签署个人请假声明。
2. 病假证明：如本人因疾病请假，附上医院开具的病假证明或病假条。
3. 个人身份证明：提交个人有效身份证明副本，以证明本人的身份
信息。
4. 其他相关证明：如请假与家庭因素有关，提交相关证明文件，比
如亲属病假证明、婚假证明等。
以上所陈证明材料真实、有效，愿意承担相应的法律责任。
请贵部门尽快审阅并核准我的请假申请。
若有其他需要补充的信息或文件，请随时与我联系。
本人将密切关注贵部门的答复，并按照要求及时补充提供相关证明材料。
非常感谢您的配合与支持！
此致
XXX 敬礼。
工作单位请假条证明
工作单位请假条证明
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的某某某，就职于某某部门，现因故不得不请假，特向您提交请假条并请求准假。
请假事由我详细列举如下：
首先，我家人突发重病需要我照顾，具体情况如下：xxxxxx（详细
描述病情、病名、医院名称等），经医生诊断及建议，需要我提供长
时间的陪护与照料。
鉴于家庭成员病情紧急，我不得不请假。
其次，由于我个人身体出现突发状况，需要前往医院做进一步检查。
经过专业医生的检查，病因与治疗方案暂时未得到明确，需完成一系
列的检验和治疗。
为确保身体健康并避免病情加重，我希望能获得假
期以得到必要的疗养和康复。
根据上述情况，我诚恳地请求能够给予我XX天的请假，确保能够
妥善处理个人事务并及时返岗。
期间我承诺会保持与单位的良好沟通，并积极配合安排工作。
最后，请您尽快批准我的请假申请，方便我之后办理涉及离岗手续，并希望您给予理解和支持。
如果需要提供进一步的证明材料，我将立
即配合并及时提供。
谢谢您对我的理解与支持！
敬礼！
某某某日期。
活动请假证明范本
活动请假证明范本
【活动请假证明】
尊敬的xx学校：
我写此信是为了向您请假参加下周末的活动，特此申请请假一天。
我计划参加的活动是一个充满教育意义和社交互动的机会，将在我
们城市的文化中心举行。
此活动将提供一系列与学业和个人成长相关
的工作坊和讲座，有助于我发展领导能力、培养创造力以及增进与他
人的合作能力。
根据学校规定，我需要提供一份活动请假证明，以便得到您的批准。
下面是请假证明的详细内容：
【学校名称+学生信息】
学校名称：
学生姓名：
班级：
学号：
【活动信息】
活动名称：
活动时间：
活动地点：
活动主办方：
我所申请参加的活动将于【活动时间】在【活动地点】举行。
此次
活动由【活动主办方】主办，旨在为学生提供一个学习和成长的平台。
【请假原因】
我希望得到您的批准，请假一天参加此次活动，以便我能够积极参
与其中，并从中获得知识和经验的提升。
此活动与我的学习和个人发
展密切相关，因此我认为参加此活动对我的成长将有重要的帮助和影响。
【补课安排】
我将在请假后尽快补上未上课时的内容，确保不会对我的学习进度
造成任何延误或影响。
【联系方式】
联系电话：
紧急联系人电话：
如果需要进一步了解我的请假申请，或者有任何疑问，请随时与我
联系，我将很高兴为您提供更多的信息。
我衷心希望您能够批准我的请假申请。
感谢您对我个人发展的关心
和理解。
祝好，学生姓名。
关于商户请假的规定20120201
关于商户请假的规定20120201第一篇：关于商户请假的规定20120201关于商户营业及请假的规定尊敬的*******商户：由于上年度商场商户请假天数过多、请假频繁，部分商户不遵守商场规定按时开关门，严重影响了其他商户的正常营业，打击了其他正常经营商户的积极性。
为了保障商场的正常经营，维护多数商户利益，规范商场管理。
根据需要特制定本规定，望各商户给予配合执行。
具体规定如下：一、商户必须遵守商场规定时间营业，凡超过规定时间1个小时（含）开门和提前1个小时（含）关门的，视为迟到和早退。
二、商户因事需要请假的，须提前到商场管理办公室填写《*****商户请假单》，临时有事需要请假的，必须电话告知商场管理办公室工作人员，事后补填请假单。
三、除病、婚、丧外，商户请假不得超过三天，不得不间断连续请假，连续请假天数视为超过规定请假天数，按照超过天数进行罚款。
四、未填请假单和未电话请假不来开门营业的，一律按无故不开店处理。
五、迟到或早退每次罚款20元；无故不开店者，每天罚款100元；请假超过规定时间（三天）的每天罚款50元，次日公布，下周周一到三楼管理办公室交罚款，逾期未交罚款的将从租赁保证金中扣除，并加收罚款额的10%作为滞纳金。
六、病假，根据实际情况审批；婚、丧假准许请假5天以内，特殊情况另行处理。
七、每户每年请假累计不超过30天，超过30天者租期到后商场有权考虑不予续签下年合同。
八、营业时间周一至周五：上午09:30时进场，10:00时营业——下午17:30时闭店，18:00时退场周六至周日：上午09:00时进场，09:30时营业——下午18:00时闭店，18:30时退场本规定自下发之日起施行。
*****管理办公室2012年2月1日第二篇：商户管理规定2012大方百货商户管理规定目录一、商户入驻商场须知二、商户入驻商场流程三、商户装修规定四、商户装修流程五、商户经营规定六、商品规定七、人员规定八、营促销规定六、商户承担费用标准七、商户行为规范规定为保障大方百货正常经营秩序，保护广大商户的利益，约束行为规范，适应市场发展规律，特此对服装类商户管理制定如下规定及流程：一、商户入驻商场须知：1、商户入商场须明确经营场地、经营面积、经营品种、经营品牌、经营所需各项费用。
单休的证明
单位休假的证明
模板一：
_________公司：
兹有我公司_______，于_____年________号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。
特此证明！请备注考勤！
_______________有限公司
_____年_____月______日
模板二：
__________________：
兹有我公司____________促销员____________同志，性别__________，因__________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假___________周（时间_______至）共计______天。
特此证明！请批准并协助办理。
______年______月_______日
模板三：
_______店________部：
兹有我单位派主促销员______，性别：_______，（身份证号码：
____________________________）在贵商场从事__________促销，合同期限为_____________，根据劳动法等相关律规定，经我单位核定，该促销员有_________天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称（加盖公章）
_____年____月____日。
员工请假证明
员工请假证明
员工请假证明
尊敬的领导/人力资源部门：
我在此证明，员工（姓名）已向本公司提交了请假申请，并获得了批准。
请假人员信息如下：
姓名：（员工姓名）
职位：（员工职位）
部门：（员工所属部门）
工号：（员工工号）
请假类型：（病假/事假/年假/调休/婚假/产假/陪产假/其他）
请假详情如下：
请假开始日期：（请假开始日期）
请假结束日期：（请假结束日期）
请假天数：（请假天数）
请假事由：（请假原因）
请假期间，我们将确保工作岗位的顺利运转，并安排合适的替代人员。
同时，我们将确保员工的请假事由得到保密，并提供必要的支持和理解。
请假人员将在请假期满后按时复工，并履行其工作职责。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
谢谢您对员工请假事宜的关注与支持。
此致，
人力资源行政专家
（您的姓名）（您的职位）（您的联系方式）。
无公章情况模板范文
无公章情况模板范文一、请假无公章情况说明。
尊敬的[批假对象，如领导/老师]：您好！我知道您看到我的请假条没有公章可能有点疑惑，这事儿我得好好解释一下。
我呀，是想请假[请假时长]，原因是[具体原因，如生病身体不舒服，家里有突发紧急事情等]。
我这请假条没公章，是因为我这个情况来得太突然了。
像我生病吧，直接就从家里休息了，都没来得及去单位或者学校相关部门盖章。
我可不是故意不遵守规矩的。
您看我这平时也挺靠谱的一个人，[可以举个之前靠谱的小例子，如之前即使生病也会提前安排好工作/学习任务等]。
我保证我请假期间会按照要求处理好[工作交接或者学习安排相关的事情]。
希望您能理解我的情况，批准我的请假。
[你的名字][日期]二、证明无公章情况说明。
尊敬的[接收证明的对象]：您拿到我这个没有公章的[证明名称]，肯定心里犯嘀咕呢。
我在这儿给您说道说道。
我写这个证明是想说明[阐述证明的大致内容，如我的居住情况、工作经历等]。
这没公章呢，是因为我所在的[相关组织或者单位名称]现在公章管理特别严格，而且盖章的流程特别复杂。
我这事儿又比较着急，就先把证明写出来给您看了。
[你的名字][日期]三、推荐信无公章情况说明。
尊敬的[推荐信接收方]：哟，您瞅见这封没公章的推荐信了吧。
先别皱眉头，听我讲讲为啥会这样。
我给[被推荐人姓名]写这封推荐信呢，是因为我觉得他/她在[相关方面，如专业能力、品德等]真的特别优秀。
我和他/她[说明你们的关系，如共事过、是师生关系等]，所以我特别清楚他/她的情况。
没公章是因为我是从个人角度出发来写这封信的，我所在的[单位/组织]虽然也认可他/她的能力，但是盖章需要经过一系列的审核流程，而目前时间比较紧张。
我在这个行业/领域也算是有点经验和名声的吧，我推荐的话那也是经过深思熟虑的。
[可以列举一些被推荐人的具体优秀事例]。
我相信您看了我的推荐信内容，就能感受到他/她的闪光点。
我也会尽快协调让单位/组织给这个推荐信盖章的事儿，但是就目前来说，希望您能先把我的个人推荐当作一种参考。
休息证明范本
1.给员工开请假证明格式
请假证明： **同志是我公司的员工，从几时几日起就没来上班。
特此证明。
**公司年月日这位员工是因为上班途中出的车祸，还是在家没上班休
假出的车祸，总之如开这种证明信，只是证明是企业职工而以，不然的话，该职
工是否想让公司给解决医药费就麻烦了。
需让老板知道是否让开。
只是为了要取误工费就这样写就是了。
它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条。
请假条的意义可大可小，有时
因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。
一般最常用的格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导
人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。
需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）。
请假人：x x x 。
2.休养期间的治疗证明样本
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短不仅仅要看医生的建议，还要看该工
伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
伤
情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。