员工年休假统计台帐
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企业职工休假统计表
说明：
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
...
...
...
...
...
...
...
...
...
备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
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备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
员工年休假情况统计表
休假 时间及天
数
已休假情况
休假
休假
休假
时间及天 时间及天 时间及天
数
数
数
休假 时间及天
数
未休 天数
备注
序 号
姓名
58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
岗位
入职时间
职工年休假情况统计表
2012统计情况表
工作 应休 年限 天数
休假 时间及天
数
已休假情况
休假
休假
序 号
姓名
1 2 3 4 22 5 7 8 9 10 6 20 11 13
岗位
入职时间
职工年休假情况统计表
2012统计情况表
工作 应休 年限 天数
休假 时间及天
数
已休假情况
休假
休假
休假
时间及天 时间及天 时间及天
数
数
数
休假 时间及天
数
未休 天数
备注
序 号
姓名
14 12 19 16 15 18 17 23 24 25 26 27 28 29
休假
时间及天 时间及天 时间及天
数
数
数
休假 时间及天
数
未休 天数
备注
岗位
入职时间
职工年休假情况统计表
2012统计情况表
工作 应休 年限 天数
休假 时间及天
数
已休假情况
休假
休假
休假
时间及天 时间及天 时间及天
数
数
数
休假 时间及天
数
未休 天数
备注
序 号
姓名
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 432012统计情况表
员工年休假汇总表
14 生产部 员工14 15 生产部 员工15 16 生产部 员工16 17 销售部 员工17 18 销售部 员工18 19 销售部 员工19 20 销售部 员工20 21 销售部 员工21 22 产品部 员工22 23 产品部 员工23 24 产品部 员工24
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
员工剩余年假统计表
设计专员 职员级 2020/10/15 2.39 2020
策划专员 职员级 2020/10/15 2.39 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
3.52 2020
销售顾问 职员级 2018/9/1
4.52 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
3.52 2020
设计师 职员级 2019/9/1
3.52 2020
行政专员 职员级 2018/9/1
4.52 2020
人事专员 职员级 2020/1/1
3.18 2020
人事专员 职员级 2020/2/12 3.07 2020
销售专员 职员级 2020/5/14 2.81 2020
销售专员 职员级 2020/8/9
2.58 2020
设计专员 职员级 2020/10/1 2.43 2020
2023年员工剩余年假统计表
须知： 1、请事假或病假≥5天的，建议先休年假再休事假/病假； 2、20XX年度应休未休年假，请自行在0000/00/00前安排休假，如因工作原因仍未能安 排休假的，可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案；如未休假、未备案延缓休假 的，将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行 卡账号。
5
4
5
1
6
5
剩余未休 年假天数
4 1 0 5 6 5 5 6 5 3 2 2 0 1 1
13 备注
备注
3.52 2020
设计师 职员级 2019/9/1
3.52 2020
设计师 职员级 2018/9/1
4.52 2020
年假
年度累计休假（按实际填写内容）
应休天数 奖励天数 合计天数 年假天数 事假天数 病假天数 其他情况
XXX机关员工年休假情况登记表
年月日
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
员工年假休假统计表
表格说明 （使用时 删除）： 1、该表 格主要用 途包含不 局限于学 校、公司 企业、事 业单位、 政府机 构，主要 针对对象 为白领、 学生、教 师、律师 、公务员 、医生、 工厂办公 人员、单 位行政人 员等。 2、表格 应当根据 时机用途 及需要进 行适当的 调整，该 表格作为 使用模板 参考使用
3、表格 的行列、 文字叙述 、表头、 表尾均应 当根据实 际情况进 行修 》，对双 方权利义 务作出的 约定，除 双方协商 同意对其 中的某些 条款作出 修改、补 充或取消 外，都必 须严格履 行。
《协议 条款》是 按《合同 条件》的 顺序拟定 的，主要 是为《合 同条件》 的修改、 补充提供 一个协议 的格式。 双方针对 工实际情 况，把对 《合同条 件》的修 改、补充 和对某些 条款不予 采用的一 致意见按 《协议条 款》的格 式形成协 议。《合 同条件》 和《协议 条款》是 双方统一 意愿的体 现，成为
年假休假统计表(自动计算年假天数)
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4
2014年度机关事业单位工作人员带薪年休假台账
休 பைடு நூலகம் 执 行 情 况
确因工 作需要 应休未 段休假完成情况 休年休 第三阶段 假天数
天数、日期
备注
联系电话：
分段休假完成情况 是否 完成休 第三阶段 病假 事假 享受 假天数 第一阶段 第二阶段 天数、日期 天数、日期 天数、日期 天数 天数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
领导签字（盖章）： 报表人签字（盖章）：
联系电话：
假台账
报送时间： 申请领取 调整 应休未休年休假 至下 报酬情况 年度 （除正常工资） 休假 天数 天数 金 额
2014年度机关事业单位工作人员带薪年休假台账
单位（公章）： 主管部门（公章）： 本 年 度 带 薪 年 休 假 计 划 应休假天数 小计 分段休假安排情况 本年度 病（事）假 情 况 本 年 度 带 薪 年 休 假 执 行 情 况
报送时间：
工作 序 号 姓 名 年限
（周年）
是否 享受
上年度调 本年度应 第一阶段 第二阶段 天数、日期 天数、日期 休天数 休天数
员工年休假统计台帐
时间
日期 12
时间
日期 13
时间
日期 14
时间
日期 15
时间
日期 16
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 17
时间
日期 18
时间
日期 19
时间
日期 20
时间
日期 21
时间
日期 22
时间
日期 23
时间
日期 24
时间
日期 25
12月
剩余年 假记录
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0
0
备注
时间
日期 26
时间
日期 27
时间
日期 28
时间
日期 29
时间
日期 30
时间
日期 31
时间
日期 32
时间
日期 33
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 34
时间
日期 35
时间
备注：年休假管理参照公司考勤管理规定执行。
11月
日期 12
时间
日期 13
时间
日期 14
时间
日期 15
时间
日期 16
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 17
时间
日期 18
时间
日期 19
时间
日期 20
时间
日期 21
时间
日期 22
时间
日期 23
时间
日期 24
时间
日期 25
12月
剩余年 假记录
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0
0
备注
时间
日期 26
时间
日期 27
时间
日期 28
时间
日期 29
时间
日期 30
时间
日期 31
时间
日期 32
时间
日期 33
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 34
时间
日期 35
时间
备注：年休假管理参照公司考勤管理规定执行。
11月
个休假台帐(空白)
姓名
编号
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
一
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
二
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
三
月
份
礼拜
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
九
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
十
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
其它
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
六
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
编号
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
一
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
二
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
三
月
份
礼拜
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
九
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
十
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
其它
休假情况说明：
领导批示：
年项目部个人休假台帐
年项目部个人休假台帐
月份
休假情况及休假类型
六
月
份
礼拜
补休
年休
探亲
婚假
产假
陪护假
伤假
丧假
病假
事假
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12月
剩余年 假记录
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
11月
12月
剩余年 假记录
0
0
备注
时间
日期 12
时间
日期 13
时间
日期 14
时间
日期 15
时间
日期 16
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月4月5月年假休假记录6月
7月
8月
9月
10月
日期 17
时间
日期 18
时间
日期 19
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日期 20
时间
日期 21
时间
日期 22
时间
日期 23
时间
日期 24
时间
日期 25
时间
日期 26
时间
日期 27
时间
日期 28
时间
日期 29
时间
日期 30
时间
日期 31
时间
日期 32
时间
日期 33
时间
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 34
时间
日期 35
时间
备注：年休假管理参照公司考勤管理规定执行。
11月
员工年休休假统计台帐
序号 部门 姓 名 入职时间
工龄
应享年假 天数
单位
1月
2月
3月
4月
5月
年假休假记录
6月
7月
8月
9月
10月
日期 1/4，1/5 2/7
3/4
4/10
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