员工年假休假统计表

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公司员工年度休假安排表

本文档旨在详细阐述公司员工年度休假的具体安排。请各部门

负责人根据本部门实际情况，合理分配员工的休假时间，确保工作

的连续性和稳定性。

休假时间

公司员工年度休假时间从每年的1月1日开始，至12月31日

结束。每位员工可根据工作年限和职级，获得相应的带薪休假天数。具体规定如下：

1. 工作年限在1-3年的员工，每年享有5天带薪年假。

2. 工作年限在4-6年的员工，每年享有10天带薪年假。

3. 工作年限在7年以上的员工，每年享有15天带薪年假。

部门经理及以上的高层管理人员，可根据个人实际工作需要，

经批准后享有更多的带薪休假天数。

休假申请流程

员工如需申请年度休假，应提前至少15个工作日向直属上级提出书面申请，并注明拟休假时间。直属上级在收到申请后，应根据部门工作实际情况进行审批，并在10个工作日内回复申请人。

部门负责人需确保部门内部工作顺利交接，避免因休假导致工作停滞。如遇紧急工作，员工应随时待命，确保工作的连续性。

休假期间待遇

员工在休假期间，仍享有基本工资和福利待遇。公司将为员工正常缴纳社会保险和公积金，并确保员工在休假期间的工作年限连续计算。

特殊情况处理

如遇特殊情况，如国家法定节假日、公司重要项目进度等，员工需根据公司需要调整休假计划。如员工在年度内未能完成休假，可在下一年度内补休，超出部分将不再累积。

附录

请各部门负责人在本文档发布后，于1个月内制定本部门的年度休假安排表，并报人力资源部备案。人力资源部将对休假安排进行统一协调，确保公司整体运营的稳定。

请各部门员工密切关注本部门的休假安排，如有疑问，可向直属上级或人力资源部咨询。

单位年休假表格模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

单位年休假表格模板：

单位名称：_______________________ 年份：

_______________________

本年度年假天数总计：______________天

序号日期事由天数近亲是否病假是否事假是否加班换假是否调整

10.

注意事项：

1. 年休假的安排需提前与单位主管沟通确认，并按照单位规定的程序提交申请。

2. 年休假期间如遇紧急情况需及时通知单位领导和人事部门，确保工作的正常运转。

3. 年休假的天数必须在本年度内使用完毕，不得跨年度累积使用。

4. 年休假期间需遵守单位的相关规定和制度，不得擅自外出或从事违规活动。

5. 如有调整或特殊情况需要请假，需提前向单位主管做出申请并获得批准。

6. 请假期间如因病需在医院就医，需及时提供病假条和医生诊断证明。

7. 员工如需加班换假或调整年假的使用日期，需提前与单位主管协商并填写相关申请表格。

以上为【单位年休假表格模板】，请员工在使用年休假时认真填写，确保年假的合理安排和有效利用。愿大家在年假期间能够充分放松身心，享受美好的假期时光！

第二篇示例：

单位年休假表格模板是企业管理年假制度的重要工具，它能够帮

助企业和员工更加规范地管理年假的使用和审批流程，有效地保障员

工的休假权益。单位年休假表格模板一般包括员工基本信息、年假计

算公式、年假申请流程等内容，下面我们就来详细介绍一份标准的单

位年休假表格模板。

一、员工基本信息

单位年休假表格模板中首先需要记录员工的基本信息，包括员工

excel带薪年休假统计表

带薪年休假统计表是用来记录员工在公司中获得的带薪年休假

的情况。在Excel中创建这样的表格可以帮助公司管理者更好地跟

踪和管理员工的年假情况。以下是我建议的带薪年休假统计表的一

般内容和格式：

1. 表头，在Excel的第一行，包括“员工姓名”、“部门”、“入职日期”、“年假起始日期”、“年假天数”、“已休年假天数”、“剩余年假天数”等列标题。

2. 员工信息，在接下来的行中，逐个记录每位员工的信息，包

括姓名、所在部门、入职日期、年假起始日期、年假天数等。这些

信息可以根据公司实际情况来填写。

3. 计算公式，在“已休年假天数”和“剩余年假天数”列中，

使用Excel的公式功能来计算已休年假天数和剩余年假天数。例如，“已休年假天数”可以通过公式“年假天数-剩余年假天数”来计算

得出。

4. 数据更新，定期更新员工的年假信息，确保表格中的数据是

员工年假登记表

员工年假登记表员工姓名， _______________________。

员工编号， _______________________。

部门， _______________________。

年假起始日期， _______________________。

年假结束日期， _______________________。

年假天数， _______________________。

年假使用情况：

日期请假天数请假事由。

____________________________________。

年假余额， _______________________。

审核人， _______________________。

日期， _______________________。

2023员工请假单、年休假计划安排表模板

附表：

员工请假单

年月日

公司业务分管领导批准；2 天以上的病、事假、年休假，还应报按公司主要领导批准。请假单经批准后送综合部备案，并在假期结束后 2 天内向综合部销假。

员工年休假计划安排表

休假人员统计表

以下是一个简单的休假人员统计表格模板，供参考使用：

日期：_____________________部门：_____________________

1. 请确保填写的信息准确无误。

2. 核对休假人员统计表后及时提交给上级主管进行确认。

3. 如有需要，可以将休假人员统计表上报到人事部门进行备案。

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年休假统计表

以下是每个员工的年休假统计表：

员工编号姓名休假天数

001 张三 15

002 李四 12

003 王五 10

004 赵六 18

005 钱七 20

006 孙八 14

007 周九 16

008 吴十 11

009 郑十一 13

010 马十二 17

以上是根据员工编号、姓名和休假天数列出的年休假统计表。