2017年员工休假统计表
企业职工休假统计表
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
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备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
公司 员工年休假 事假 病假 迟到早退统计表
-
日期
时间
20 王XX
2015.08
1995.1
15
日期 6-20
时间 4
21 王XX
2015.07
2012.3
5
日期
时间
2013.32016.6
22 王XX
2016.12
3
日期
时间
23 王XX
2016.12
3
日期
时间
24 王XX
2016.12
2012.8
5
日期
时间
25 王XX
2015.08
日期 时间
年休假天数=（年实际工作天数÷365天）×员工本人年应享受的年休假天数
4
6-21 0.5
请事假记录 5
7-6 2
限责任公司员工年休假统计表（2017年）
请事假记录
6
7
8
9
10
请病假记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
迟到、早退记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5-16 上迟到
请事假记录
6
7
8
9
10
请病假记录
1
2
3
时间 3
2007.122012.12
12 王XX
2016.06
5
日期
时间
13 王XX
2016.05
5
日期
时间
14 王XX
2016.09
5
日期
时间
15 王XX
2016.01
员工工龄年假统计表
员工工龄年假统计表Statistics of Employee Seniority Leave员工人数年假天数54321部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9员工明细表序号员工姓名所属部门工作日期我司入职日期岗位名称1姓名1部门12001/11/132021/10/13岗位1 2姓名2部门22002/12/142022/10/14岗位2 3姓名3部门32016/12/152021/10/15岗位3 4姓名4部门42019/12/162020/10/16岗位4 5姓名5部门52011/12/172022/10/17岗位5 6姓名6部门62015/12/182022/10/18岗位6 7姓名7部门72016/12/192022/10/19岗位7 8姓名8部门82018/12/202022/10/20岗位8 9姓名9部门92020/12/212022/10/21岗位9 10姓名10部门102021/12/222022/10/22岗位10 11姓名11部门12011/12/232022/10/23岗位1 12姓名12部门22011/12/242022/10/24岗位2 13姓名13部门32002/12/252022/10/25岗位3 14姓名14部门42004/12/262022/10/26岗位4 15姓名15部门52001/12/272022/10/27岗位5 16姓名16部门12007/12/282022/10/28岗位1 17姓名17部门22009/12/292022/10/29岗位2自定义部门名称累计工龄年假天数休假天数剩余天数所属部门员工人数22151141部门1421155102部门2475414部门3445322部门441210374部门5485506部门6375507部门7355507部门8235417部门92254110部门1011210100121055自定义年假梯度2115150已满不满19105511022151321020161091201410100休假进度70.2%2040609部门10员工人数31人年假天数305天已休天数214天YOUR LOGO人天天员工人数31人年假天数合计年假305天50合计休假214天45休假比例70.2%350.29836065645352515151510年假天数51110101510。
员工休假登记表
员工休假登记表
员工休假登记表
员工姓名：__________ 部门：__________ 职位：__________
请员工在下方填写休假信息：
休假起始日期：__________ 休假结束日期：__________
休假天数：__________
休假类型：__________ （如：年假、病假、事假等）
休假事由：__________
紧急联系人姓名：__________ 紧急联系人电话：__________
员工签名：__________ 日期：__________
审批：
部门经理签名：__________ 日期：__________
人力资源部签名：__________ 日期：__________
备注：_________________________________________________________
请填写完整休假信息后，将此表格交至人力资源部办公室。
如有任何问题，请与人力资源部联系。
注意事项：
1. 请提前至少三个工作日填写此表格并提交。
2. 休假起始日期和结束日期请务必填写准确，以便进行休假统计。
3. 如休假类型为病假，请提供医生证明或相关证明材料。
4. 如休假类型为事假，请注明具体事由。
5. 休假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
谢谢合作！。
员工休假统计表-函数计算
=IF(DATEDIF(B4,TODAY(),"y")<1,0,IF(DATEDIF(B4,TODAY(),"y")>6,15,(DATEDIF(B4,TODAY(),"y")-1)*… =IF(DATEDIF(B4,TODAY(),"y")>0,12,13-MONTH(B4)) =SUMPRODUCT((数据!$C$3:$C$1000=汇总表!$A4)*(数据!$E$3:$E$1000=汇总表!F$3)*数据!$F$3:$F$1000)/8 =IF(C4="在职",2,"") =SUMPRODUCT((数据!$C$3:$C$1000=汇总表!$A4)*(数据!$E$3:$E$1000=汇总表!H$3)*数据!$F$3:$F$1000)/8 =SUMPRODUCT((数据!$C$3:$C$1000=汇总表!$A4)*(数据!$E$3:$E$1000=汇总表!I$3)*数据!$F$3:$F$1000)/8 =SUMPRODUCT((数据!$C$3:$C$1000=汇总表!$A4)*(数据!$E$3:$E$1000=汇总表!J$3)*数据!$F$3:$F$1000)/8 =SUMPRODUCT((数据!$C$3:$C$1000=汇总表!$A4)*(数据!$E$3:$E$1000=汇总表!K$3)*数据!$F$3:$F$1000)/8
休假明细
更新日期： 2017/4/14 姓名 张三 李四 入职日期 2016/3/25 2015/7/29 状况 在职 离职 年假 5 天 5 天 病假 12 天 12 天 加班 7.0 天 5.8 天 家长假 2 天 年休 2.6 天 2.6 天 补休 2.5 天 2.5 天 病休 0.0 天 4.0 天 家长假 0.0 天 0.5 天 余下假期 余病假 余家长假 加班 0.0 天 0.0 天
员工年假情况统计表
员工年假情况统计表
年度： 序 号 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 序 号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
员工年假情况统计表
年度： 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
员工年假情况统计表
年度： 序 号 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
单位员工年假天数统计表
所属年度：2021年度数据截至：
2020-12-31
日期序号员工姓名任职部门担任职务入职日期开始工作时间2020年假天数
可休假日期起
异动标识
离职日期2020年假折算
2021年假天数
2021年假折算
合计天数
行政专员2019-04-22 1.692015-06-30 5.50#NAME?#NAME?2021-04-01#NAME? 6.50#NAME?#NAME?#NAME?
财务专员2020-03-220.782016-08-25 4.35#NAME?#NAME?2021-04-01#NAME? 5.35#NAME?#NAME?#NAME?
销售顾问2020-09-120.302012-07-228.44#NAME?#NAME?2021-04-22#NAME?9.44#NAME?#NAME?#NAME?
#NAME?
#NAME?
#NAME?
#NAME?
单位员工年假统计表
说明：
1、入职司龄满1年的次月起可休上年度年假；本年度离职的，按本年度在职年限折算本年度可休年假（取整数计算）；
2、①工龄<1年，年假天数为0；②1年≤工龄<10年，年假天数为5；③10年≤工龄<20年，年假天数为10；④工龄≥20年，年假天数为15。