2015年检验科绩效考核细则
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XXX单位2015年检验科绩效考核细则
被考核人：总得分：
得
1
得
2
得
注：1、本细则中，扣分超过“考核项目”总分的，可以倒扣。
2、检验的人次和金额中，含对外群体的儿检、妇检、社区老年体检等。
3、检验数量的考核项目记分中，之所以要“×科室人数”是因为如果其它考核项都不扣分，每人完成的检验数量百分率必需再“×科室人数”之后，才可以得到100分。
4、本考核细则主要是用于考核科室内部人员，便于绩效分配时体现多劳多得、做好多得。
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