关于成立基层党建工作年度考核领导小组的通知
潼创先争优组[2012]7号关于成立基层组织建设年活动督查指导组的通知
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电子公文中共潼南县委创先争优活动领导小组电子公文专用章潼创先争优组〔2012〕7号核收：中共潼南县委创先争优活动领导小组关于成立基层组织建设年活动督查指导组的通知各镇党委（街道党工委），县委各部委、县级各部门、县直企事业单位、“两新”组织党组织：为切实加强对全县基层组织建设年活动的督查指导，按照县委要求，决定成立基层组织建设年活动督查指导组。
现通知如下:一、全县农村基层组织建设年活动督查指导组组长：李军县委组织部副部长副组长：杜世培县委农工委副书记、农委副主任成员：高德建县委组织部组织科科长黄强县农委组织人事科科长涂晓红县委创先争优办干部(联络员)主要职责任务：负责全县农村开展基层组织建设年活动的督查指导工作。
一是督查各镇街是否制定有基层组织建设年活动实施方案，各村党支部是否制定切实可行的整改方案；二是督促指导农村专业合作社建立党组织，指导每个村建立1个以上产业党支部（党小组）；三是指导全县新建城乡联合党组织30个，督促梓潼、塘坝、双江、玉溪、上和、小渡、卧佛、五桂、花岩分别建立1个以上流动党支部；四是指导梓潼、双江、古溪、太安4个镇街切实做好文建明工作法试点；五是督促镇街提供必要的人力、物力和财力保障，每年8000元的村办公经费务必补助到位；六是督促后进村党组织有1名镇（街）领导联系，督促县联系单位对所联系村给予人财物支持，督促第一书记发挥重要作用实现后进村晋位升级；七是督促村级党组织按照“ 11个一”要求，规范展板和软件资料，指导农村基层党建示范点建设和特色党组织建设；八是指导每个村年内发展1名以上农民工党员；九是督促开展农村党员干部教育培训，正常运行农村远程教育站点，党员干部群众每月收看次数不少于2次、达到240分钟以上；十是督促严格落实“三会一课”，作好记录；十一是指导每个村建立一支20人以上的红岩党员志愿者服务队；十二是督促每个村全面落实“三项制度”和“四议三公开”；十三是督促“一讲二评三公示”全覆盖、规范化；十四是督促各镇街及时报送基层组织建设年活动信息；十五是及时向县委创先争优活动领导小组汇报督查指导情况。
2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知
2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知公文 2017年度抓党建和落实党风廉政建设责任制考核及年度考核工作通知各村、镇机关各办（所）：根据上级部门要求，为节约行政成本、提高工作效能，经镇党委研究决定，于2017年1月7日至1月15日对各村、机关各部门开展抓党建和落实党风廉政建设责任制工作进行考核，同时对镇村干部进行年度考核。
现将有关事项通知如下：一、组织领导考核组由镇党政领导带队，镇相关考核科室和驻村组派员参加，详细分组情况见附件1。
二、考核内容一是对照年初党建工作考核细则，准备相应台账资料；二是贯彻落实党风廉政建设责任制情况，包括执行作风规定，完善制度措施，开展监督检查，坚持民主集中制、召开组织生活会、重大事项报告以及实施责任追究等情况。
三、考核步骤考核分两个阶段：第一阶段，考核组考核。
各村，镇机关各办（所）具体考核时间由镇考核组根据工作安排，与被考核单位在规定的日程内商定。
按以下步骤实施：1.召开述职测评会议。
镇机关各办（所）和村“两委”要形成年度工作总结，镇村干部要撰写个人述职述廉报告，填写年度考核登记表（见附表2-4），于2017年1月12日前交镇党政综合办公室。
村“两委”主要负责人在会上要分别代表村党组织和村委会班子作工作总结及个人述职述廉报告。
镇机关职能科室主要负责人要代表部门作工作总结及个人述职述廉报告。
其他同志作书面述职。
村“两委”总结中，必须将村级财务、公共事业建设、重大事项、村务公开、上年度质询事项落实情况等作为专述内容。
镇村干部重点对自己分管工作成绩与不足、个人廉洁自律等情况撰写述职报告。
会议由镇党政领导主持。
述职报告后，由参会对象对相关工作开展情况进行测评，并同步对镇村干部工作实绩、廉洁从政等情况进行民主评议，测评结果作为年度优秀评定的重要依据。
（相关说明见附件5，测评表格由镇考核组带至会场）。
参加会议的对象为：各村“两委”班子成员，部分退职（退休）村干部代表，村民（党员）代表，镇驻村组成员，人数不得少于30人。
【可编辑全文】关于成立绩效考核领导小组的决定-范文
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某某某******有限公司文件
**总发〔2021〕126号
关于成立绩效考核工作领导小组的决定
为了促进公司各项制度的顺利开展，提升公司内部的整体工作效率，圆满完成公司下达的各项工作任务，公司决定成立“绩效考核工作领导小组”，负责每月对各项工作进行考核。
真正落实“目标管理、数据说话、持续改进”的精神，更好地对员工的工作做出客观、真实的评价，分析问题并提出改进方案，以提高员工工作效率和整体管理水平，也为今后选拔、任命和使用人才提供有效依据，希望通过以机制支撑的绩效考核，能对员工工作积极性进行有效监控，为企业发展起到良好的促进作用。
一、考核小组成员名单
组长：副组长：
成员：
二、考核小组工作职责
1、收集职工对于绩效考核工作提出的意见和建议。
2、根据考核内容对公司各部门进行绩效考核并做出考核结论。
3、根据考核结论给出处理意见。
三、主要考核办法
1、在日常工作中对考核内容进行不定期检查。
2、每月组织对考核内容进行大检查。
3、根据检查情况进行评分汇总。
此决定自发文当月开始执行！
某某******有限公司
2021年12月6日
********有限公司 2021年12月6日印发。
成立党建工作领导小组的通知1
成立党建工作领导小组的通知1通知一：关于成立党建工作领导小组的通知为了推进我单位党建工作，进一步提高党组织的凝聚力和向心力，更好地服务于单位工作中心工作，根据党的领导和相关要求，本单位决定成立党建工作领导小组，现将有关事项通知如下：一、组织机构本单位党建工作领导小组是一个由单位领导、党委、纪委、组织部组成的工作组织，由单位领导任组长，党委书记任副组长，纪委书记、组织部长等担任常委。
二、任务职责1.制定和完善本单位党建工作规划和实施方案，指导全单位党建工作的开展。
2.维护本单位的政治安全，巩固和加强党的领导，防范各种不良思想和行为的侵蚀。
3.组织部署对党员队伍的建设，推进基层组织规范化、标准化建设和党员发展工作。
4.加强和改进党风廉政建设和反腐败斗争，制定完善各类制度，确保本单位的纪律和稽查工作。
5.落实党的组织路线和群众路线，促进各项工作的顺利开展。
三、工作要求1.各部门要积极支持和参与党建工作，主动协调、配合领导小组工作的开展，配合纪委开展制度建设和纪律检查工作。
2.领导小组成员要发挥模范带头作用，认真履行各自的职责，亲自带头落实各项工作措施，力求做到具体、细致、狠抓落实。
3.各级党组织负责人须履行好职责，落实各项工作任务，督促下属党组织加强规范化建设和纪律检查工作，确保本单位的正常秩序和工作顺利开展。
四、领导小组办公室为了更好地服务于单位党建工作，领导小组在组织机构下设办公室，由组织部负责具体工作。
办公室工作范围为领导小组会议等会议的组织工作、各项会议纪要的起草和整理、领导小组信息沟通，以及其他与领导小组工作有关的日常事务。
五、工作计划为了保证领导小组工作平稳有序开展，本单位举办一次成立会议，制定2019年工作计划。
欢迎广大党员、干部发表意见和建议，提出有关党建工作方面的宝贵意见。
备注：此通知由本单位组织部代表领导小组制定并发放。
所有领导小组成员请认真阅读，自觉落实各项工作任务。
单位名称：XXX制发单位：组织部日期：20XX年XX月XX日通知二：关于成立党建工作领导小组的通知根据公司党委决定，为加强党建工作，提升公司组织素质，公司成立了党建工作领导小组，为保证领导小组运行有序、有效，特制定以下通知：一、组织机构公司党建工作领导小组是一个由公司领导、党委、组织部、纪委和宣传部等部门代表参加的小组织，其中公司领导任组长，公司党委书记任副组长，宣传部长、纪委书记、组织部长均为常委。
关于成立绩效考核领导小组的通知
关于成立绩效考核领导小组的通知
公司决定成立绩效考核领导小组，具体如下：
组长：李金拴孟战宏
副组长：王东海赵志田樊志成
成员：李晓明谢清奇李莉侯建伟闫永智
赵志强李平贵刘峰熊济民李建英
王建成赵德平闻小刚闻晓东赵荣
张贵张志华姚兵
领导小组下设办公室，办公室主任赵志田，副主任李晓明，工作人员：谢清奇、高荔君、邢金海。
绩效考核领导小组下设三个具体考核组：
一、调整责任状考核组：
组长：赵志田
成员：各部室主要负责人、各生产单位负责人及邢金海、高荔君
具体负责年度各部室、各生产单位责任状的制定、指标任务下达及考核评定工作。
二、营销绩效考核组：
组长：王东海
成员：李晓明赵志强李莉谢清奇
具体负责公司营销管理绩效考核办法，电量、电费差错考
核及计量、客服、农电工有关营销服务方面的绩效考核办法的制定、考核工作。
三、安全生产管理考核组：
组长：樊志成
成员：李平贵、刘峰、李晓明、谢清奇。
具体负责安全生产风险考核细则、有关安全生产达标、创建竞赛活动实施方案及综合治理、交通安全管理办法的制定、考核工作。
各考核组在公司绩效考核领导小组的统一领导下开展工作，要完善各项方案、细则、管理办法、责任状等内容及考核办法，按照考核办法认真、及时、准确完成考核工作。
各种考核结果由综合部及财务部负责奖惩兑现。
2。
区委办公室关于调整区委党的建设工作领导小组的通知
区委办公室关于调整区委党的建设工作领导小组的通知中共XX市XX区委办公室关于调整区委党的建设工作领导小组的通知各工委，各局、处、公司党委，区级机关各党组，区机关各部、委、办，各人民团体党组：为了进一步加强区委对党的建设工作的领导，把从严治党要求落到实处，经区委常委会研究同意，现对区委党的建设工作领导小组进行调整。
调整后的成员名单、工作职责和议事规则如下：一、领导小组成员组长：XXX 区委书记副组长：夏林茂区委副书记、区长赵玉民区人大常委会主任岳德顺区政协主席吴克瑞区委副书记、政法委书记庞微区委常委、组织部部长李文起区委常委、纪委书记、统战部部长王文光区委常委、宣传部部长文献区委常委、常务副区长田利跃区委常委、副区长种磊区委常委、区委办主任成员：郭绍华区委组织部常务副部长王铁峰区委宣传部常务副部长许景山区纪委副书记、区监察局局长姚茂文区委办常务副主任龚志彪区人大常委会办公室主任高殿亮区政府办公室主任王彦明区政协办公室主任赵恩国区委区政府研究室主任苏文颖区委统战部常务副部长、台办主任朱钢银区委政法委常务副书记侯宝华区委党校常务副校长郭婧区直机关工委书记沈代平区委社会工委书记、区社会办主任叶向红区委教工委书记李金柱区委农工委书记杨京春区委园区工委第一副书记、园区管委会第一副主任、区金融办主任刘云清区委景区工委副书记、区景区管委会常务副主任王志信区委城管工委常务副书记崔恩平八宝山街道党工委书记崔章程鲁谷社区党工委书记孙钢老山街道党工委书记陈婷婷八角街道党工委书记齐兵 XX街道党工委书记王春艳苹果园街道党工委书记吕秀艳金顶街街道党工委书记胡冀民广宁街道党工委书记韩冰五里坨街道党工委书记王金龙区国资委党委书记李桂珍区总工会主席刘红区妇联主席杨俊峰团区委书记刘卫社区委组织部副部长区委党建领导小组下设办公室，负责处理日常事务，办公室设在区委组织部，主任由庞微同志兼任，常务副主任由郭绍华同志兼任，副主任由王铁峰、许景山、姚茂文、赵恩国、刘卫社同志兼任。
基层党建工作目标考核细则
基层党建工作目标考核细则（县直机关、事业单位）工作重点主要内容提供材料自查得分考核得分备注加强思想政治教育（6分）1.加强学习型党组织建设，扎实开展“学党章、强党性”主题实践活动；（2分）2.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐***、打造***投资首选地、共建幸福美好新***”主题教育活动；（2分）3.认真按照中央、省委、市委、县委部署，抓好群众路线教育实践活动。
（2分）文件资料、会议资料、学习笔记等班子队伍建设（12分）1.班子成员表率作用发挥好，有较强凝聚力和战斗力，群众满意率达到95%以上；（4分）2.党组织书记及班子成员在党员群众中威信较高；（4分）3.认真贯彻落实县委《关于认真贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>和<***省实施细则>的意见》（蓬委发〔2013〕5号）文件要求，选优配强基层党组织班子，设置专职或兼职党务工作者，积极参加县委组织的党务工作者培训，落实党务工作者激励机制。
（4分）测评情况、文件资料等基层服务型党组织建设（17分）1.继续整顿后进党组织，做好新一轮党组织分类晋级工作；（2分）2.对所辖党组织分类制定实施意见，明确不同行业、不同领域创建目标、主要内容、工作标准和具体措施；（2分）3.健全党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”制度，通过设置“先锋岗位”、“服务标兵”、“窗口明星”等有效形式，统筹开展“组团服务、亮诺服务、结对服务、志愿服务”等形式多样的便民服务活动，群众满意率90%以上；（4分）4.机关事业单位、国有企业党组织党组织和在职党员到社区“双报到”达到90%以上；（3分）5.机关事业单位、国有企业在职党员参加各类志愿者组织率达到50%以上，并建好台帐；（2分）6.进一步转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关运行新机制，不断完善首问责任制、工作承诺制和限时报账制，提高服务效能；（2分）7.要深化党群共建，积极指导工青妇等群团组织开展活动。
关于成立xxx公司党建工作领导小组的通知
关于成立xxx公司党建工作领导小组的通知
各部门、各党支部：
根据《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》和中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，为强化管党治党、从严治党主体责任，进一步建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，促进xxx公司党建工作科学化、制度化和规范化，经党委会议研究决定，成立xxx公司党建工作领导小组。
具体如下：
一、机构设置
组长：XX
副组长：XX
成员：xxxxxxxxxxxxx
领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。
办公室设在党委办公室，xxxx同志兼任办公室主任。
二、主要职责
（一）根据党中央、上级党委和xxx公司党委的决议和部署，研究加强和改进党的建设的重要举措，制定党建工作总体规划和年度工作要点；
（二）讨论党建工作重要文件、重大事项和重大活动，对重点工作进行统筹安排、研究部署和组织协调；
（三）分析研究xxx公司党建工作新情况新变化新问题，总结、推广先进经验，促进党的建设的改革创新；
（四）定期听取各党支部党建工作情况汇报，组织开展专项督
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促指导，推动各党支部全面加强党建工作，切实解决党建工作面临的问题和困难；
（五）向xxx公司党委汇报党建工作重要情况，提出意见和建议；
（六）承担上级党组织交办的其他任务。
2020年x月X日
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关于成立考核工作领导小组的通知
关于成立考核工作领导小组的通知【通知】关于成立考核工作领导小组的通知各位同事：根据公司的发展需要，为了进一步加强对员工绩效的管理，改进工作效率，经公司领导同意，决定成立考核工作领导小组。
现将相关事宜通知如下：一、组建背景为了全面提高公司各部门、各岗位员工的工作水平和绩效表现，公司提出了《员工绩效考核制度》，为此我们需要成立一个专门负责绩效考核的领导小组，通过科学、公正、公平的考核方式评估员工的工作情况，对绩效表现较好的员工进行表扬和奖励，对绩效较差的员工进行督促、辅导和激励。
二、小组职责1.负责制定绩效考核标准和评分细则，确保考核公正、客观；2.负责收集、统计各部门、各岗位员工的工作情况和完成情况；3.负责向公司领导提交绩效评估报告，提供参考意见和决策依据；4.负责对绩效表现优良的员工进行奖励和激励，对绩效较差的员工进行督促、辅导和培训。
三、小组成员本次考核工作领导小组由以下人员组成：组长：张XX（公司副总经理）成员：王XX（人力资源部经理）、李XX（财务部经理）、刘XX（市场部经理）、陈XX（销售部经理）、赵XX（技术部经理）、黄XX（生产部经理）四、工作安排1.小组成员应按时参加小组会议，共同商讨和决策有关绩效考核的事项；2.小组成员要主动收集各部门、各岗位员工的工作情况和完成情况，并及时进行汇总和整理；3.小组成员应保密绩效考核相关信息，确保考核工作的公正性和可信度。
五、联系方式考核工作领导小组的办公室设在公司办公楼XXX室，联系电话为XXXXXXXX。
请各部门相应人员积极配合考核工作领导小组的工作，提供相关资料和支持。
希望大家共同努力，积极参与，确保绩效考核工作的顺利进行，达到公司预期的效果。
特此通知。
此致公司各部门、各岗位：XXX公司人力资源部日期：XXXX年X月X日六、考核流程安排为了确保绩效考核工作的顺利进行，我们将制定明确的考核流程和时间安排，具体如下：1.准备阶段：小组成员将进行绩效考核标准和评分细则的制定，并向各部门、各岗位员工进行宣传和说明，确保大家对考核流程和标准有清晰的理解。
关于成立XXX绩效考核领导小组的通知
关于成立XXX绩效考核领导小组的通知关于成立绩效考核领导小组的通知为深化基层医疗卫生机构综合改革，体现多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出贡献的人员倾斜。
根据《XXXX》XX发XXX号等相关文件精神，在平稳实施奖励性基金、奖励性政策工资及奖励性绩效工资的基础上，充分发挥公共卫生与基层医疗卫生单位人员工作积极性，激励基层医务人员发挥主人翁意识，提高基层医疗机构的服务能力，稳定乡村医生队伍，推动全市城乡医疗服务一体化。
经党政联席会研究决定，成立XXX绩效考核领导小组。
一、绩效考核领导小组组长：副组长：成员：领导小组工作职责：保证绩效分配工作的公平、公正公开原则，研究和决定医院绩效考核中重大问题，组织协调全院绩效考核工作，对全院的工作目标、绩效考核结果和等次、奖惩方案进行监督审核等。
二、考核依据国家政府相关法规；医院各项管理制度和会议精神；各部门岗位职责和工作流程；各部门责任目标和经营任务指标等。
三、质量指标考核：根据各科室岗位职能不同，考核领导小组将对各科室制定不同的指标考核内容，主要从两方面考核：1.德、勤、绩的考核。
是指：医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况等。
2.业务激励性考核。
是指：服务数量、服务质量、群众满意度、否决性指标等。
一)行政执行：配分：100分1、坚决服从上级指示，服从领导安排，忠于职守。
配分25分，否则扣25分；2、遵守医院各项制度，遵循各项管理流程。
配分25分，否则扣25分；3、遵守行政纪律，按时上传下达，令行禁止。
配分25分，否则扣25分；4、及时圆满完成各项任务指标及临时任务。
配分25分，否则扣25分。
5、对于执行中的先进部门科室或个人，另外给与奖励。
二)医疗质量：基本配分：100分按医院现有的医疗质量考核方案执行！在医疗质量方面出现严重问题的，将根据客观事实和情节，除扣分外还可追究其它责任。
三)、科室管理：配分：100分1.工作计划：每月每周有计划，有任务分解，有评议有总结。
关于成立 考核工作领导小组的决定
关于成立xxxx年度
考核工作领导小组的决定
各科室、各教学部：
为了严肃认真做好教职工年度考核、绩效工资考评、学期评先评优等工作，使考核评优工作制度化、规范化，根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，经学校校长办公会议研究决定，成立我校年度考核工作领导小组
（一）职称考核工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx xxx
成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx
学校考核工作领导小组根据上级有关文件精神制订学校总体考核工作方案，各部门按照学校总体方案，结合实际情况组织实施考核，在规定的时间内按照程序完成考核工作。
各部门按照学校考核工作领导小组要求将考核结果报学校办公室，学校办公室汇总后报学校考核工作领导小组进行审核，审核通过后的考核结果向全校公示，公示结束后上报教育局主管部门。
xx市xx小学
x年x月xx日。
XX市统计局关于调整机关党建工作等领导小组组成人员的通知
XX市统计局关于调整机关党建工作等领导小组组成人员的通知局各科室、直属事业单位：为推动全局各项工作的顺利开展，决定对局机关党建工作等23个领导小组（委员会）组成人员进行调整。
现将调整后各领导小组成员名单通知如下：一、机关党建工作领导小组组长：党组书记常务副组长：分管机关党建工作的副局长副组长：其他局领导成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人二、精神文明建设领导小组组长：局长常务副组长：分管精神文明建设工作的副局长副组长：其他副局长、副调研员成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人三、计划生育工作领导小组组长：局长常务副组长：分管计生工作的副局长副组长：其他副局长、副调研员成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人四、安全生产工作领导小组组长：局长常务副组长：分管办公室的副局长副组长：其他副局长、副调研员成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人五、社会治安综合治理领导小组组长：局长常务副组长：分管综治工作的副局长副组长：其他局领导成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人六、民主评议政风行风工作领导小组组长：局长常务副组长：分管办公室的副局长副组长：其他副局长、副调研员成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人七、廉政风险防控工作领导小组组长：局长副组长：其他局领导成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人八、保密工作领导小组组长：局长常务副组长：分管办公室的副局长副组长：其他局领导成员：办公室、综合科、工交科、投资科、贸农科、社会科（法制科）、普查中心负责人。
X党通(2014)41号关于调整党建工作领导小组的通知
X党通〔2014〕51号
关于调整XXX乡党的建设工作领导小组的通知
各党支部：
为了加强我乡党建工作，更好地履行党组织书记作为党建工作第一责任人，鉴于人员变动，经乡党委研究，决定对我乡党的建设工作领导小组成员进行调整，其调整后领导小组成员如下：组长：XXXXX（乡党委书记）
副组长：XXXXX（乡党委副书记、乡长）
XXXXX（乡党委委员、人大主席）
XXXXX（乡党委副书记）
成员：XXXXX（乡党委委员、纪委书记）
XXXXX（乡党委委员、政法委书记）
XXXXX（乡党委委员、纪委书记）
XXXXX（乡党委委员、人武部长）
XXXXX（乡党委委员、党政办主任）
XXXXX（乡党委组织委员）
XXXXX（安山村支部书记）
XXXXX（白家坝村支部书记）
XXXXX（下寨村支部书记）
XXXXX（丰坝村支部书记）
XXXXX（农财支部书记）
XXXXX（卫生支部书记）
XXXXX（中学支部书记）
XXXXX（中心小学支部书记）
XXXXX（供粮支部书记）
领导小组下设办公室在乡党政办，由XXXXX同志兼任办公室主任，XXXXX二位同志具体办公。
中共XXX乡委员会
2014年11月28日。
成立内部绩效考核领导小组的通知
成立内部绩效考核领导小组的通知为确保公司绩效考核工作顺利、有序开展，充分发挥公司管理人员在推动绩效管理过程中的领导、组织、统筹作用，公司决定成立内部绩效考核领导小组，现将小组成员及相关职责规定通知如下：一、内部考核领导小组成员：组长：XXX副组长：XXX 、XXX成员：XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX二、内部考核领导小组职责：1.根据公司发展战略，制定公司年度目标和阶段性目标，形成目标责任制，并下达至公司各部室。
2.及时指导、督促各部室完成各项目标计划，强化绩效考核力度，检查绩效考核情况。
3.定期听取各部室负责人绩效考核工作汇报，研究解决工作中出现的新问题、新情况，并对下一步绩效考核工作作出安排部署。
4.研究制定公司绩效考核体系，不断完善绩效考核办法。
5.不断提高各部室负责人目标管理意识和管理水平，推动绩效考核顺利实施。
6.对每个考核周期的考核结果进行评估分析，提出考核问题及解决方式，并公布考核结果。
三、内部考核领导小组人员具体职责：1.内部考核领导小组组长具体职责：（1）组织内部考核领导小组履行职责，负责对公司绩效考核管理工作提出总要求，制定与修订各部室年度和阶段性目标设定、考核制度，与分管部室签订目标责任书。
（2）负责审批分管部室的目标分解及各项考核指标、评价标准的制定，按程序完成每月绩效考核工作。
（3）审批各部室绩效考核周期内的考核结果，公布各部室及管理人员绩效考核结果。
2.内部考核领导小组成员职责：（1）协助内部考核领导小组组长共同完成内部考核领导小组绩效考核职责。
（2）根据绩效考核管理工作的总要求，负责所分管部室绩效考核管理工作的组织、协调、控制与监督工作，确保绩效考核工作顺利进行。
（3）负责审核所分管部室设定的年度或阶段性目标，制定目标分解及各项考核指标和评价标准，与内部考核领导小组组长签订所分管部室的目标责任书。
（4）按程序完成每月绩效考核工作，汇总分管部室绩效考核结果。
关于成立考核工作领导小组的决定
关于成立考核工作领导小组的决定关于成立xxxx年度
考核工作领导小组的决定
各科室、各教学部：
为了严肃认真做好教职工年度考核、绩效工资考评、学期评先评优等工作，使考核评优工作制度化、规范化，根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，经学校校长办公会议研究决定，成立我校年度考核工作领导小组
一）职称考核工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx。
xxx
成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx
学校考核工作领导小组根据上级有关文件精神制订学校总体考核工作方案，各部门按照学校总体方案，结合实际情况组织实施考核，在规定的时间内按照程序完成考核工作。
各部门按照学校考核工作领导小组要求将考核结果报学校办公室，学校办公室汇总后报学校考核工作领导小组进行审核，审核通过后的考核结果向全校公示，公示结束后上报教育局主管部门。
xx市xx小学。
中共湖南省委办公厅关于成立省委基层党建工作领导小组的通知
中共湖南省委办公厅关于成立省委基层党建工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2007.09.05•【字号】湘办[2007]49号•【施行日期】2007.09.05•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖南省委办公厅关于成立省委基层党建工作领导小组的通知（湘办[2007］49号）各市州委，省委各部委，省直机关各单位、各人民团体党组（党委）：根据党的十六大和十六届五中、六中全会精神以及中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（中办发[2006]21号）要求，为进一步加强对基层党建工作的领导和指导，省委决定成立省委基层党建工作领导小组。
其组成人员如下：组长：黄建国省委常委、组织部部长副组长：杨泰波省人民政府副省长何泽中省委组织部副部长成员：徐泽高省纪委常委彭清国省委宣传部副部长崔永平省委统战部副部长彭对喜省委政法委副书记邓焕生省委政研室副主任高建雄省直机关工委委员李丽省委教育工委副书记余景涛省国资委副主任王群德省农办纪检组组长张银桥省发改委纪检组组长唐白玉省民政厅副厅长李良田省财政厅副厅长易仲民省人事厅副厅长陈益枝省劳动和社会保障厅副厅长刘尧臣省工商局副局长肖刚强省总工会副主席张值恒团省委副书记杨绍芬省妇联副主席殷池应省扶贫开发办副主任邓群策省委基层党建工作领导小组办公室主任领导小组办公室设在省委组织部。
省委基层党建工作领导小组及其办公室成立后，原省委农村基层组织建设领导小组、街道社区党建工作领导小组、非公有制企业党建工作领导小组及其办公室自行撤销。
今后，省委基层党建工作领导小组组成人员工作如有变动，由相应岗位的人员自然递补，并由其办公室报省委办公厅备案，省委办公厅不再行文。
中共湖南省委办公厅2007年9月5日。
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黑发【2011】19号
中共XXX镇委员会
关于成立基层党建工作年度考核领导小组的通知
各党工委、各村（居）、镇直各部门：
XXX镇为深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进基层组织建设，提高基层党建工作科学化水平，进一步调动基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。
结合我镇实际，特成立基层党建工作年度考核小组。
成员如下：
组长：XXX
副组长：XXX XXX
成员：
领导小组下设办公室在党建办，由XXX同志任主任。
中共XXX镇委员会
2011年2月8日主题词：党建考核通知
报：县委组织部
送：镇人大、政府
发：各党工委、各村（居）、镇直各部门（共印45份）。