2019党建工作年度考核办法
2019年度县直部门单位党建工作考核特色项目及党建加减分项目指标
的加1分。
3)县直应急维稳连涉及单位，按时参加处突应急事件，每
1
党 建 加
加分项目 (所有加分 项目加分不 重复计分)
1)临时突击性指定 工作任务。 2)党建阵地资金投 入。 3)党建示范点。 4)党建典型现场、 典型发言。 5)党建荣誉。 6)党管武装。
次加1分。 4)党建阵地资金投入5万元的，加1分；每增加5万元，加1 分。 5)提供党建现场会或典型发言的：承办党建现场会按国家 、省、市、县分别加10分、8分、5分、2分，协办单位或提 供现场的，折半计分。在党建现场会上作典型经验发言(交 流材料)，按国家、省、市、县分别加5分、4分、3分、2分 。同一内容，加最高分。 6)获得国家、省、市、县党建工作先进集体等荣誉称号 的，分别加5分、4分、3分、2分。同一荣誉，加最高分。
分）
参照《机关企事业单位党组织、党员到社区报到工作考核 办法》和省为组织部关于2019年度基层党建工作重点任务 完成情况自查评估表检查，现场查看共驻共建项目开展情 况、报到单位投入情况、报到前后社区变化情况。
一、县直单位提供材料清单：
1、要有“双报到”工作材料，包括通知、实施方案、工作手册；有沂水
县“双报到”工作资源清单、共驻共建项目清单；有本单位“双报到”
志愿服务队登记表；
2、有每月到社区召开党建工作联席会议档案材料，留存影像资料；
3、要有本单位每月到社区报到开展活动方案、照片、简报、签到表；
4、要有10月份与社区联合开展支部主题党日活动的档案材料，留存好影
像资料；要在社区设立红色驿站，每周派人值班，形成值班表；要在社
材料审核 实地察看
区选聘作风建设监督员，监督“双报到”工作开展情况；要在社区深入 调研，结对帮扶困难群众，形成帮扶台账； 5、提供2019年党员奉献积分星级管理实施方案、月度党员奉献积分申报
党校党建工作量化考核表
2
服务群众（10）
二、
机关党建规范 提升年（85）
4、教育支部做好与花加拉噶乡建立“政企村”联建模式的后续 工作和活动开展工作，并及时上传信息；
2
5、及时上报融合党建工作和融合党建是泛指不建设工作相关汇 报材料；
2
1、制定党风廉政建设一岗双责“两个责任”相关清单、方案等；
2
2、按要求上报党风廉政建设工作相关总结、汇报材料；
2
3、组织开展统一战线工作理论学习，并记录、上报信息；
2
2
形态工作（8） 3、按要求上报意识形态工作相关汇报、总结等材料；
2
4、定期组织开展意识形态领域风险研判会议；
2
1、制定年度融合党建工作方案、计划；
2
2、落实“双报道”制度，做好与福山社区“共筑共建”沟通、 组织、协调、开展相关工作；
2
(九）推进融合 3、各支部做好智慧党建平台融合党建版块资源清单、需求清单 党建和密切联系 等发布工作；
2
（十）扎实开展 党风廉政建设工
作（10）
3、落实“三务公开”、“三重一大”等制度及按要求上报相关 材料；
2
4、落实中央八项规定及其相关配套规定工作及按要求上报相关 材料；
2
5、组织开展廉政教育学习，上报相关信息；
2
1、制定统战工作实施方案、工作计划；
2
三、 统战工作（6） 2、按要求上报统战工作相关汇报、总结材料；
2
党员星级管理工
作（4） 2、按时组织开展评星定级相关工作；
2
（五）按期进行 1、按期、按程序进行换届选举，并将选举相关材料报上级党委 换届选举（3） 备案；
3
1、按程序、规范发展党员，实行发展党员全程纪实；
2019年度党建工作安排
2019年度党建工作安排1.加强对政治工作的领导。
强化科学理论武装头脑，继续开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，聚焦安全、质量、稳定等中心工作开展形势任务教育。
2.强化支部班子建设。
深入学习贯彻党的十九大精神，推动理论学习成果转化，切实加强党的政治建设，不断武装班子成员的思想理政治头脑，进一步完善民主生活会制度，及时解决班子存在的问题。
3.落实党建工作责任。
建立车间党支部书记工作述职评议考核工作，通过参加培训等形式不断提高班组党支部书记业务素质和工作能力，确保党建工作责任落到实处。
4.夯实党员队伍基础，完善党员队伍管理先进性教育长效机制。
巩固“两学一做”学习教育成果，增强党员意识、提高综合素质、强化责任担当。
5.培育党内过硬品牌。
要强化打造品牌意识，注重品牌的设计、培育、推广，根据车间实际，创建并培育党内品牌，力争推荐到段党委。
6.突出党员立项攻关。
党支部要结合机车疑难惯性故障整治和安全风险管理难点，组织党员成立攻关小组进行专题攻关，破解安全质量难题。
7.积极开展创岗建区。
对在岗党员结合不断调整变化的工作实际，及时调整“岗、区”设置，切实强化党员创岗建区的动态管理，认真考评月度先锋岗和红旗责任区。
8.加强党员发展工作。
按照党员发展工作要求，一是做好新递交入党申请书积极分子的确定和培养考察工作；二是做好重点考察对象发展工作；三是做好预备党员转正工作。
9.全面深化党内活动。
围绕段、车间中心工作，以消灭无“两违”为目标，结合“冬、春、暑”运不同时期的工作需要，以提高机车质量，确保整备安全为抓手开展好各项活动。
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党支部2019年党建工作要点
2019年XX党支部党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为党的根本性建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕年度党建工作主题，实现XX党委2019年基层党组织组织力全面提升的要求，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为X公路交通事业发展提供坚强政治保证和组织保证。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设(一)始终把政治建设摆在首位。
坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，每年由纪律检查委员上一次专题辅导课。
坚持经常性纪律教育与纪律教育学习月活动有机结合，充分发挥党支部直接教育、管理和监督党员的作用，做好政治纪律执行情况的监督执纪问责工作。
引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
(二)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
继续学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，采取集中学习和个人自学等形式，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想百集微党课》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要内容，推进教育培训，提升全体党员干部的思想素质。
(三)持续开展党内政治文化建设。
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，集中开展1次相关主题活动，不断提升党员的政治文化素养。
坚持用中华优秀传统文化和红色文化教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化和家风主题活动，努力提高政治文化的影响力、渗透力。
(四)开展深入细致的思想政治工作。
健全党员干部思想状况汇集反映机制，通过座谈会、调查问卷、定期思想汇报等形式，认真了解和掌握党员的思想状况，形成思想状况分析报告。
建筑公司2019年党支部工作总结
党建工作总结今年以来，八分公司党支部在公司党总支的正确领导下，紧紧围绕分公司发展，深入学习传达十八届四中、五中全会精神，大力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，引导全体党员干部同心同德，奋力拼搏，党建工作有条不紊，开展得有声有色，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的促进保障作用，为分公司各项事业发展作出了积极贡献。
一、加强思想教育，提升党员素质水平一直以来，党支部把党员干部思想政治工作作为重点工作之一，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了党支部的工作基础。
一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。
通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片《筑梦中国》、上党课、集中学习等多种形式，学习传达十八届四中、五中全会精神和集团公司、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，增强了党员干部的敏锐性，为推动各项工作起到了积极作用。
二是积极参加主题活动。
除了常规性的政治理论学习，党支部还组织党员及青年员工积极参加住建局以及集团公司组织的各类主题活动，在多样化的主题实践活动中提升思想水平、巩固学习效果。
4月清明节参加了由中国文明网、人民网、新华网、央视网等重点新闻网站开设的“网上祭英烈”活动，党员们纷纷在网上祭奠、发表祭奠感言,表达对先烈的感恩和敬仰。
12月初，党支部组织了6名青年员工参加了“住建杯”冬季趣味运动会，大家各展所长，为公司奋力拼搏，取得了优异的成绩。
三是加大业务培训力度、规划职业发展通道。
创新驱动发展，人才成就未来。
如何能在新形势下打造标杆建筑企业，最重要的就是人才梯队建设。
截止11月底，党支部根据企业发展实际，组织各类培训班15期，参培人员322余人次，主要就安全、施工、信息化、精品工程、绿色施工、行政办公等方面，给予了员工更有针对性、更多样化的培训，有效提高了业务水平。
同时，还鼓励公司人员参加各类考试和晋级职称。
基层党建工作“百分+”量化考核细则1111
XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平，推动全县党建工作全面提质升级，现结合实际，制定本考核细则。
一、考核对象各镇党委。
二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分，实行“百分+”量化考核办法，其中日常工作占比50%，基层党建重点工作占比50%。
二、考核评价标准总分100分，分别设置扣分标准和加分标准，扣分标准和加分标准不设上限。
（一）日常工作情况50分。
1.日常工作扣分标准（1）日常资料报送：资料迟报的，每次扣0.1分；资料存在明显错误的，每处扣0.1分；资料未报的，每次扣0.5分。
因为未报资料被通报的，每次扣1分。
（2）基层党建巡查：每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查，根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分，扣0.05-0.5分不等。
（3）干部坐班值班通报：每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况，分数低于90分（不包含90分）的扣0.1分，分数低于80分的扣0.5分。
（4）党支部工作手册通报：区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查，抽查中存在问题的，每处扣0.1分。
（5）党费收缴管理：党费上交实行年底结算，未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据，按照年初核定标准，每少10%，扣0.5分；发现下拨的党建工作经费未专款专用的，扣0.5分。
（6）会纪会风:党建工作会议迟到的，每人次扣0.05分；不遵守会场纪律的，每人次扣0.05分；会议未经请假同意缺席的，每人次扣0.1分。
（7）党员发展：党员纳新、转正资料缺失的，每人扣0.2分；程序不到位或错误的，每人扣0.5分；未按规定时间报县委组织部备案的，扣0.5分。
（8）基本待遇保障：未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的，每次扣0.5分。
（9）党建信访：辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情，发现及处置不及时并造成不良影响的，视情况扣0.1-0.5分。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.04.21•【文号】•【施行日期】2019.04.07•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】考评正文中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》（2019年4月21日）第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
第二条本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
第三条考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
第四条考核工作坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先；（三）事业为上、公道正派；（四）注重实绩、群众公认；（五）客观全面、简便有效；（六）考用结合、奖惩分明。
第五条本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部；中央纪委国家监委领导班子和领导干部（不含正职）；最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部（不含正职）；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。
2019年度机关事业单位党组织党建工作考核标准
6
落实机关联系基层工作机制；参与精准扶贫工作； 积极开展志愿服务活动
料；查看第一书记和驻村工作队员选派文件 和驻村帮扶等参与精准扶贫印证资料；查看
10分
每例落实不到位扣3分
志愿服务活动记录及相关图片
7 机关作风建设
建立完善机关考勤和管理制度；加强纪律作 风建设
10分
查看文件记录、工作台账。未建立机关考勤和管理制度扣 5分；未开展加强纪律作风建设相关活动的扣5分
10分 发现不规范的，每个扣2分
5
建立党员教育管理制度；“共产党员”“黄冈党旗 红”“智慧罗田”微信公众号关注订阅情况。
查看文件制度、会议记录、随机抽查。
未建立相应制度的扣2分，建立制度未落实的扣1分；随机 10分 抽查3名党员“共产党员”“黄冈党旗红”等微信公众号
关注情况，1个未关注扣2分。
查看相关会议记录、联系基层工作印证资
3 合理设置机关党组织；健全工青妇等群团组织
查看党组织况；查看健 全群团组织相关制度文件、会议记录以及群
10分
发现不规范的，每个扣3分
团组织开展活动情况
4
党支部规范化建设：党员活动室，党务工作者办公 室、宣传栏、党员群像图、党费公示等
实地查看党建活动阵地建设是否规范
2019年度机关事业单位党建先进单位考核标准
序号
考评内容
考评方式
分值
计分办法
评分
1 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
查看活动方案、学习方案、学习记录、问题 清单、活动图片等资料
25分
对标主题教育总要求和总目标，按照中央和省市委工作部 署要求，每项不到位扣5分
2
“支部主题党日”、“三会一课”、组织生活会、 民主评议党员等党内政治生活开展情况
中国共产党党校（行政学院）工作条例
中国共产党党校（行政学院）工作条例文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2019.10.25•【文号】•【施行日期】2019.10.25•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中国共产党党校（行政学院）工作条例（2019年9月24日中共中央政治局会议审议批准2019年10月25日中共中央发布）第一章总则第一条为了坚持和加强党对党校（行政学院）事业的领导，提高新时代党校（行政学院）工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党章程》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律，制定本条例。
第二条党校（行政学院）是党领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。
第三条党校（行政学院）工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党和国家工作大局，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，为新时代坚持和发展中国特色社会主义服务。
第四条党校（行政学院）工作遵循以下原则：（一）坚持党校姓党，把旗帜鲜明讲政治融入党校（行政学院）工作全过程和各方面，模范遵守党的政治纪律和政治规矩；（二）坚持实事求是，注重理论联系实际，强化问题导向，做到学思用贯通、知信行统一；（三）坚持质量立校，积极探索和遵循党校（行政学院）教育规律和干部成长规律，提高教学、科研、咨询和管理水平；（四）坚持改革创新，不断完善体制机制，增强办学活力；（五）坚持从严治校，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。
第五条党校（行政学院）的基本任务是：（一）培训各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部、党员，开展党校（行政学院）系统师资培训；（二）加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；（三）承办党委和政府以及相关部门举办的专题研讨班；（四）开展重大理论和现实问题研究，承担党委和政府决策咨询服务；（五）以培养马克思主义理论人才为主要目标，在国家批准的学科和专业学位类别内开展学位研究生教育；（六）开展同国（境）内外有关机构和组织的合作与交流；（七）参与党委关于党校（行政学院）工作政策以及干部培训计划的制定工作；（八）完成党委和政府交办的其他任务。
中办印发《党政领导干部考核工作条例》
主持人院公务员文萃2019·06中办印发《党政领导干部考核工作条例》中共中央办公厅近期印发了《党政领导干部考核工作条例》,自2019年4月7日起施行。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次,领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。
中组部原印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》同时废止。
中办国办印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发了《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》,以解决一些退役士兵未能及时参加基本养老、基本医疗保险或参保后因企业经营困难、下岗失业等原因缴费中断,享受养老、医疗保障待遇面临困难的问题。
符合条件的退役士兵持本人有效身份证件和相关退役证明,到安置地退役军人事务主管部门登记军龄、提出申请。
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会召开学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开。
中共中央政治局委员、中组部部长陈希参加会议并强调,要深刻把握新时代公务员工作规律,以完善中国特色公务员制度、建设高素质专业化公务员队伍为目标,以党的政治建设为统领,以贯彻落实公务员法为主线,以深化分类改革为重点,全面推行职务与职级并行制度,加强教育培训和实践锻炼,不断优化队伍结构,加大基层公务员队伍建设力度,激励公务员新时代新担当新作为。
人社部全面开展电子社会保障卡应用工作人力资源社会保障部办公厅近期印发《关于全面开展电子社会保障卡应用工作的通知》,提出全面开展电子社保卡应用的六项具体工作任务及具体要求,计划用2-3年时间逐步实现电子社保卡的广泛应用。
据悉,电子社保卡可以在人力资源社会保障部门APP 、政务服务APP 、合作发卡银行APP 、规范的社会民生服务APP 等多渠道申领。
机关党组2019年党建工作要点
机关党组2019年党建工作要点2019年XX党组的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟市委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以“走在前、作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，切实发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进步全面过硬，为XX发展提供坚强保证。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设1、始终把政治建设摆在首位。
坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3、加强思想意识形态工作。
切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。
中共吉林省审计厅机关委员会关于印发《吉林省审计厅2019年度机关党建工作实施方案》的通知
中共吉林省审计厅机关委员会关于印发《吉林省审计厅2019年度机关党建工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2019.04.03•【字号】吉审党委发〔2019〕3号•【施行日期】2019.04.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共吉林省审计厅机关委员会关于印发《吉林省审计厅2019年度机关党建工作实施方案》的通知吉审党委发〔2019〕3号厅机关各处（室）、直属各事业单位党支部：现将《吉林省审计厅2019年度机关党建工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
中共吉林省审计厅机关委员会2019年4月3日吉林省审计厅2019年度机关党建工作实施方案为全面贯彻落实新时代党建工作新部署新要求，切实加强党对审计工作的领导，不断增强审计机关基层党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，确保吉林省审计厅机关各项事业发展始终沿着正确方向前行，根据省委和审计署党组，以及省直机关工委关于党建工作的安排部署，结合审计工作实际，现就做好2019年度机关党建工作提出如下实施方案。
一、指导思想2019年是深入贯彻党的十九大精神的关键一年，是新中国成立70周年，也是审计机关优化职能配置、整合审计监督力量的改革之年，做好机关党建工作意义特殊、责任重大。
今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，省委十一届二次、三次、四次全会精神，全面遵循新时代党的建设总要求，按照省直机关工委工作部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面加强机关党建工作标准化规范化建设，一体推进审计机关思想建设、组织体系建设，持续正风肃纪，推动党要管党、从严治党要求落地见效，为实现审计工作高质量发展提供坚强政治保证。
二、主要目标（一）围绕加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。
认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，不断增强维护核心的能力和效果，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把做到“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩，坚决抵制各种“低级红”、“高级黑”。
2019年度县直部门单位党建工作考核特色项目及党建加减分项目指标
序 号
考核 项目 (分值)
项目指标名 称(分值)
考核内容
考核标准
考核 方法
材料要求
1
书记抓党建 确定并组织实施县直 1)确立并申报至少1个书记抓党建工作突破项目。 突破项目 部门单位党组织书记 2)组织实施书记抓党建工作突破项目。 (5分) 抓党建工作突破项目 3)完成项目建设任务，实效明显。
材料审核 实地察看
品牌
3)党建品牌引领作用明显。
3
支部工作法 总结提炼成支部工作 1)总结提炼报送支部工作法案例。
(5分) 法案例
2)运用支部工作法开展工作成效明显。
材料审核 实地察看
扣分因素
考核得 分
40分
党员奉献积
分星级管理
4
及党员、党 组织到社区
活动开展情况
报道工作
(12分)
党组（党组
5
织）书记述 职评议（10
律处分。
开除党籍五种纪律处分，分别减1、2、3、8、10分。
2
减分项目
2)有基层组织信访 ②单位有党员违纪受到行政处分的。每人次按警告、记过
产生。
、记大过、降级、撤职、留用察看、开除的，分别减1、
3)未按规定要求收 缴上缴党费。
1.5、2、2.5、3、8、10分。 2）单位有基层组织信访并查实的 按到国家、省、市、县举报情况的，减4、3、2、1分。
材料审核
1)2)3)以县直领导小组办公室和县人武部提供情况为准。 4)考核组依据相关单位提供原始证件、审计报告，结合现场查看 综合认定结果为准。 5)查看会议通知、接待手册、会议议程、典型材料等相关证明材 料。 6)查看会议通知、表彰决定、光荣册、荣誉证书、奖牌等相关证 明材料。 7)查看原稿、报道原件等相关证明材料。
2019党支部党建党廉工作考核细则
3
2.5
14
6.支部委员开展调研工作，及时 处理调研发现问题。 1.建立健全党内生活、党内监督 、党员教育管理服务、经费保障 等各项规章制度，形成常态长 效； 2.严格执行党员组织关系管理制 度，合同制党员全部纳入统一管 制度体系健全 理，加强流动党员管理，及时做 、落实到位； 好组织关系接转工作； 认真执行党的 组织生活制 3.按月、足额收缴党费，每季度 度；严格执行 按期按规定比例向上级党组织上 党员管理制 缴党费，并每年公布收缴使用情 度；坚持党务 况； 公开制度；制 4.党支部每半年分析一次支部党 度落实记录完 员、群众思想情况，查找问题， 整。 分析原因，研究对策； 5.及时做好支部内先进事迹的宣 传；
5
10 认真落实“三 会一课”制 度；组织生活 会质量高、效 果好；民主评 议党员程序规 范、结果公 正；主题党日 内容丰富、吸 引力强。
2.支部书记带头为支部党员按规 定讲党课；
2
11
组织生活
3.召开组织生活会并开展民主评 议党员，规定动作到位；
5
12 党建工作 13 （70分）
4.每月确定1天开展支部主题党日 活动； 5.经常性开展谈心谈话，党支部 书记和支委每年与支部党员谈心 谈话不少于2次，了解党员群众 思想动态；
0.5
支委每年开展一次调研工作，及时了解党员心声并根据党员提出的问题及时跟进，做到及时处 理调研发现问题、并做好问题跟进记录的归档工作，0.5分。 1、支部严格落实党委发布的党的组织生活制度，同时根据支部的实际情况制定相关规章制度， 1分； 2、支部通过设立意见箱或上报易无记名调查的方式加强对支部和全体党员的群众监督力度， 0.5分； 3、支部制定并发布学习教育制度并做到按需更新，0.5分。 1、按时做好党员组织关系接转工作，党员入职应在6个月内将组织关系转入公司党委，党员离 职或在系统内调动，应在3个月内将组织关系转移到所去单位的党组织，组织关系转接单填写规 范并归档无缺失，1分； 2、及时更新支部日常工作手册中的流动党员数据表，在日常党课学习中邀请流动党员参加， 0.5分。 1、党员个人每月按要求缴纳党费，支部做好党费证和党费台账的登记工作，0.5分； 2、每年面向支部全体党员公布一次党费的收缴和使用情况，0.5分。
2019党支部党建工作年度台账
③做好登记整理留存。
落实“第一议题”
支 委 会
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
至少
1次
①落实“第一议题”；
②研究“三重一大”；
③每年专题分析部署单位廉政建设和反腐败工作不少于2次；
④每年至少1次分析党员干部思想状况和实际困难。
党支部党建工作年度台账
说 明
为抓好党建工作，根据《党章》《党支部工作条例》和《X区城市基层党建工作责任清单》制定此表，各党支部结合实际完善，逐项按规定高标准抓好落实。
时间内容
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
有关要求
党员大会
至少1次
至少1次
至少1次
至少1次
①制定新年度党建和“三会一课”工作计划；
培养联系人、党支部对入党积极分子进行考察，填写考察登记表
党务公开
①按照“应公开、尽公开”原则，及时公开党员发展、党费缴纳、先进评比等应公开的事项；
②每年公布一次党费收缴使用情况。
做好资料留存
信息宣传
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
1次
①每月报送至少1篇给党建办；
②积极向主流媒体投稿。
述职/
②党组织负责人带头参加群团活动。
2019党建工作方面存在的问题及对策一
党建工作方面存在的问题及对策一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
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X县党建工作年度考核办法（送审稿）
第一章总则
第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。
第二条党建工作年度考核坚持以下原则：
1、引领方向，争先进位；
2、夯实基础，突出重点；
3、注重实绩，客观公正；
4、真考实核，激励先进。
第三条本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。
第四条全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。
第二章考核内容
第五条本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、县委全委会报告、《X县年度党建目标责任书》和《中共X县县委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学
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习教育实践活动等工作。
第六条坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工作“四位一体”考核。
（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和日常性工作。
（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部署和组织部门开展的重要活动。
（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。
（四）党建宣传工作指对在县以上主流媒体、党报党刊宣传我县党建工作动态、介绍党建工作经验、做法情况的考核。
第三章年度目标任务制定下达
第七条根据《县委组织部年度工作要点》和市县考核办下达的党建考核共性指标，县委组织部结合实际，细化分解工作任务，制定《党建工作目标责任书》，经县委组织部部务会审定，与各镇党委、县级各部门签字后下发，作为平时考核和年终考核的依据。
第八条《党建工作目标责任书》下达以后，确需纳入党建工作年度考核的工作任务，经县委组织部部务会研究审定后纳入考核范围。
第四章考核办法和程序
第九条党建工作年度考核由平时考核和年终考核构成。
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