把工作当成一种修行

把工作当成一种修行

——职业化培训心得

刚刚离开了往日的校园，充满好奇和期待的进入了另外一个课堂。7月30和31日，我有幸参加了人才中心举办的职业化塑造课程，虽然此次培训课程才为期两天，但我感触颇多。下面就本次的培训谈谈自己感触最深的几点体会。

一、享受工作的快乐。第一天的培训的开始，老师提出了一个的问题：你是为了什么而工作呢？这个简单的问题立刻引起了大家的讨论，有人回答为了养活自己，有人回答为了为社会创造财富等等，现场气氛非常活跃。这个问题也不禁引起了我的思考，自己的职业意识是什么？也仅仅是为了薪水吗？显然不是。老师接着向我们分享了他在厦门和深圳两座城市所感受到的不同的员工职业意识，并告诉我们：拒绝成长的最好理由，就是每天只为薪水工作。我们必须为了钱以外的目标——成长而工作，所以要学会用快乐的心态工作！而学会快乐的工作，首先要做好自己不愿意却必须做的事，这是衡量一个人是否成熟的重要标志。

二、做人要凹，做事要凸。做人要凹——即低调做人，做人要谦虚、包容、不张扬、与人为善。调低自己的心态，学会欣赏和肯定他人。学会适应世界，做职场的“变色龙”，而不是让世界适应我。学会知恩图报，生命才会时时得到滋润。做事要凸——即才华凸，做事要负责任、敢担当、自信求上进、施展才华。首先，要善于表现自己，把每一件工作看成展现自我的机会，才能迅速脱颖而出。其次，学会付出、学会请教。对于初入职场的员工来说，职场的角色的转化是关键。我们需要深刻意识到从学生时代的被动接受到职场人员的主动创造价值的心态转变。在工作中，学会低调做人，我们将一次比一次稳健；善于高调做事，我们将一次比一次优秀。

三、君子之交淡如水。和谐的人际关系对工作大有帮助，促进人际交往有五个关键：印象合宜是人际关系的起点，适量的爱好是人际交往的媒介，开拓视野、扩大交友是人际交往的心态，信心、尊重与表达是人际关系的艺术，努力和忍耐是人际关系的修养。真诚的待人之外，人际关系也还需一定的安全距离——我们要学会“君子之交淡如水”的处世之道。

四、掌握沟通的艺术。与上司的沟通要心存上级、礼让三分；恪守本职、做好分内工作；仔细除按摩，留意领导风格；提出问题更应解决问题；勤做工作汇报；绵里藏针重谦逊；巧用曲径通幽之法。与下属的沟通要多了解、多询问、多反思。与同事的沟通要主动、谦让、体谅、协作，双赢。只有勤与人沟通，才有可能知道自己的长处和短处，才能不断完善自我。

五、让时间游刃有余。工作中如何更有效的安排好自己的工作计划，合理有效的利用工

作时间，是非常重要的一项自我管理。首先，我们需要明确自己的目标，“我们要做什么？”“我们该怎么做？”；其次，需要对目标进行分解，养成制定行动计划表的习惯；再次，确定每项工作活动的价值，并规范的安排时间。工作可以划分为“重要且紧急”“重要不紧急”“紧急不重要”“不紧急不重要”四个象限，我们要做的是提高“重要的事”所花时间的比例，提高“紧急的事”的做事效率，减少甚至删除“不重要的事”的时间安排；最后，需要我们将计划付诸于实践，不断的自我检查和总结，并恰当的修正和调整计划。

六、突破自我，团队协作。让我印象最深的是铁钉游戏这一项目，任务是如何将12根铁钉在不借助任何外力的情况下，放在立在地面的钉子上。这个游戏教会了我们“一切皆有可能”，中途我们想尽了各种办法完成，坚持到了很久还是没能完成任务，最后老师用了不到一分钟就解开了答案。工作中也常常可能出现这种情况，“一切都有可能”是一种执着，一种信念，告诫我们不能轻易的选择放弃。接下来的游戏都是围绕着协作与沟通，让我明白了好的团队要有一个领导核心，要有共同的目标，队员间要互相鼓励，互相信任，工作要有激情，更要有责任心。拓展的游戏虽然都不难，但带给我们的思考却很深。

“工作中不断完善自己，是不断修行的过程”。老师的指点迷津，让我有豁然开朗、茅塞顿开之感。态度决定一切，细节决定成败。积极主动地面对工作与生活，尽力将每件事做实、做好，就一定会收到满意的效果！