商品部经理岗位说明书
百货经理岗位职责
百货经理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是作者帮大家整理的百货经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
百货经理岗位职责1
岗位职责:
一、指标管理、业绩管理
1、负责本部门年度经营指标的组织实施、关键业务指标的达成。
2、负责督促本部门各组别年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务。
3、负责按公司年度促销方案、快讯档期组织部门的促销活动,提高销售业绩。
二、商品管理、营运管理
1、负责本部门各组的订货审批工作,合理控制部门商品库存。
2、负责监督各组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行和盘点结果真实有效。
3、负责促销活动、促销品项的建议,并对本部门促销活动及促销陈列执行情况进行跟踪。
4、负责本部门商品的现场管理、损耗管理,做好食品安全工作。
三、人员管理
1、负责本部门人员的培训、考核及日常管理工作。
2、负责本部门人员的排班审批和考勤监督工作。
3、负责本部门干部的培养工作。
任职要求:
1、28-40周岁,专科以上学历,专业不限;市场营销、连锁经营或其他经济、
工商管理相关专业优先;
2、4-5年连锁零售行业、连锁服务业、快速消费品行业门店一线管理岗位工作经验,具有
零售超市行业、大卖场营运管理经验者优先;
3、有日化清洁、家纺、纸品等各种百货的销售和市场零售的经验。
4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
5、吃苦耐劳,踏实肯干,学习能力强,有良好的沟通、协调和抗压能力。
商品经理工作职责
一、职责：
1、协助店长进行部门销售计划、毛利计划的编制，并努力达成目标；
2、负责部门管理、销售费用的计划编制，并努力达成目标；
3、负责销售、毛利、损耗、库存、促销计划执行、商品陈列率及订退货等
管理；
4、维持商品整齐生动的陈列，保持商品结构配置合理，以实现最佳销售效
果；
5、负责部门人员计划编制、任用及培训的管理，为公司培育部门后备人才；
6、与店长及各部门协调沟通，协助全店管理；
7、督导下属日常工作，激励员工，激发部门工作积极性，以提高部门工作
效率和质量；
8、对本部门所属的资产进行管理；
9、根据店长安排，代表店长进行全店值班，协助店长工作； 10 、协助值班经理进行紧急事件的处理。
二、对内对外工作关系协调：
1、对内协调：
A．接受店长的领导；
B．与门店各部门协调工作，保持部门间沟通渠道顺畅； C．督导部属维持工作标准，遵守工作纪律，完成工作任务。
2、对外协调：
A．与采购部协调（新品引进、提高业绩的设想等事宜） B．与配货中心协调（订、退、到货等事宜） C、供应商协调（供货、现场促销等事宜）
商品部是个什么岗位职责(精选3篇)_商品部岗位职责
信息并记录。最终道别出门。探望八步骤是检查经销商的营销员 是否训练有素以及铺货技能表现的最基本的东西，探望八步骤执 行较好的营销员，往往铺货效果也较为志向。3、确定铺货的周期。 铺货要想持续得到好的效果，就必需定期、定时、持续进行铺货， 决不行三天打鱼，两天晒网。比如，对下游客户进行 abc 分类， 依据核心客户、重点客户、一般客户的分类，确定铺货的周期， 比如，核心客户，一个礼拜要铺货或巡访一次，重点客户十天左 右铺货一次，一般客户半个月左右铺货一次等。铺货的标准化、 流程化、规范化，将使铺货工作有章可循，有“法”可依，从而 达到铺货效果的最大化。
留意铺货的细微环节。细微环节确定成败。在铺货过程中， 细微环节同样重要。经销商在铺货过程中，须要留意的铺货细微 环节包括如下几点：1、铺货的措辞。即要留意铺货时的标准话术。 有的营销员在铺货时，往往大大咧咧，嘴巴不甜，不擅长称呼人， 有时也在很大程度上影响铺货的质量。
2、遗忘带相关物品。比如促销品，答应给下游客户的返利、 折扣或奖品等。铺货时出现如此纰漏，往往会引起下游经销商的 反感，甚至会出现客户因此而不卸货的现象，因此，出门前肯定 要检查看该带的物品是否已经带齐。如有意外Baidu Nhomakorabea要向客户真诚致 歉以取得谅解和理解。3、营销员不拘小节。笔者在巡察市场时， 常常发觉有的营销员在铺货时往往不修边幅，邋遢异样，见了客
采购部经理岗位职责说明书模板
采购部经理岗位职责说明书
一、岗位概述
采购部经理负责领导和管理采购部门的日常运作，确保公司的采购活动高效、合规，并满足业务需求。
二、职责范围
1.采购策略制定：
-制定并执行采购战略，确保采购活动与公司目标一致。
-分析市场趋势，研究供应商，为公司提供采购建议。
2.部门管理：
-管理和指导采购团队，分配工作任务，评估员工绩效。
-组织培训和发展计划，提高团队的专业能力。
3.供应商管理：
-建立和维护与供应商的良好关系，确保供应的稳定性。
-定期评估供应商绩效，进行供应商的筛选和优化。
4.采购项目管理：
-负责重大采购项目的策划、执行和监督。
-确保项目按计划进行，满足业务需求和预算限制。
5.成本控制与优化：
-监控采购成本，寻找成本降低的机会。
-通过谈判和合同管理，实现成本效益最大化。
6.风险管理：
-识别和管理采购风险，制定相应的风险应对措施。
-处理采购合同纠纷和索赔事宜。
7.合规与内部协调：
-确保采购活动符合法律法规和公司政策。
-与其他部门协调合作，解决相关问题和提供支持。8.报告与分析：
-准备采购报告，分析采购数据，提供决策支持。
-定期向上级汇报采购部门的工作进展和业绩。
三、任职要求
1.本科及以上学历，采购、供应链管理等相关专业优先。
2.至少5年采购管理经验，熟悉采购流程和市场情况。
3.具备良好的领导能力和团队管理经验。
4.拥有较强的谈判、沟通和协调能力。
5.熟悉相关法律法规，具备风险管理意识。
6.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。
7.具备良好的职业道德和操守。
商品部经理岗位职责
商品部经理岗位职责
商品部经理是一个负责商品开发、采购、销售和管理的职位。其主要职责包括：
1. 制定商品部的战略规划和发展方向，包括商品目标、市场定位和销售策略等，并确保与公司整体战略一致。
2. 负责商品部的组织架构和人员配置，制定部门工作目标，并为下属员工提供指导和支持。
3. 负责商品的市场调研和分析，了解消费者需求和竞争对手情况，为商品开发和销售提供有效的市场情报。
4. 负责商品的开发和选品工作，与供应商进行合作，确定供应商合作关系并进行产品谈判。
5. 监督商品的采购和供应链管理，确保商品的质量和交货准时。
6. 负责商品的销售和推广工作，制定销售计划和促销活动，提高销售额和市场份额。
7. 管理商品库存和销售情况，进行销售数据分析和库存预测，及时调整销售计划和补货策略。
8. 监督商品部的绩效和目标完成情况，制定绩效评估体系，激励团队成员实现个人和部门目标。
9. 与其他部门进行协作，共同推进公司整体目标的实现，如与市场部、采购部、仓储物流部等进行有效的沟通和协调。
10. 关注市场动态和消费者需求变化，及时调整商品策略和开发方向，以提高市场竞争力和公司利润。
以上是商品部经理的主要职责，具体岗位职责可能因公司规模、行业特点和组织架构而有所不同。
商品主管岗位说明书
合肥联晟公司 商品主管 岗位说明书
。
3、根据采购跟踪明细表确定采购未到货明细，查看未到货品是否是店铺紧缺货品。
4、
务
势合理安排类别和款式上货，季末控制店铺上货，主要上C款和D款为主,上给大店和新店，其
他店铺货品需求以调拨为主，以便控制整体库存。
责
品主管 岗位说明书案。
。
整体库存。
明细，查看未到货品是否是店铺紧缺货品。
参考。深度。
店铺上货，主要上C款和D款为主,上给大店和新店，其整体库存。
特点。
调整。
置。
百货经理岗位职责
百货经理岗位职责
百货经理是负责统筹和管理百货公司经营和销售活动的高级管
理人员，主要职责如下：
一、市场部分
1. 参与公司制定市场战略，为公司制定针对市场的营销计划。
2. 根据市场需求和公司情况，研究、分析市场动态和消费趋势，及时完成市场调查，为公司领导提供决策咨询。
3. 负责制定市场推广计划，组织实施促销活动，提高产品知名
度和销售额。
4. 负责维护和发展客户关系，策划客户回馈活动，提高客户满
意度和忠诚度。
5. 负责制定百货公司形象宣传计划、商品形象计划和品牌特色，提高消费者对品牌的认识和信任度。
二、商品管理部分
1. 管理百货企业的商品库存，根据市场需求和公司表现，优化
商品结构，提高库存周转率。
2. 根据市场销售情况和客户需求，确定商品采购计划，并协调
供货商关系，确保商品有足够的供应。
3. 组织实施供应商评估制度，评价供货商的服务质量和客户满
意度。
4. 管理各类商品实物的保管、陈列和销售，协调各部门投入商
品销售，提高商品陈列和销售质量以及顾客的购物体验。
三、团队管理部分
1. 负责人力资源管理，为百货公司招募、培训、管理和考核团队成员。
2. 指导、协调、监督各部门之间的协作和沟通，确保公司各部门协调运转。
3. 审查和解决各部门间的管理问题，提高团队合作意识和执行力，确保公司在市场中取得长足的发展。
以上是百货经理的主要职责，他们需要全面掌握市场行情，有完整的管理知识。同时，作为团队领导，还需要具备很强的沟通技能和领导能力，将企业的发展方向传递到每位团队成员，并对他们的工作做出正确的指导和领导。
商务部经理岗位职责
商务部经理岗位职责
商务部经理岗位职责1
岗位职责：
1、主要负责前期与客户沟通，进行商务洽谈，促使合同的签订；
2、参与机电设备安装工程的.招投标及合同签订相关工作；
3、负责工程款的结算审核工作；
4、负责本专业的合同管理工作；
任职要求：
1、具有大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业
2、具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理等方面1-2年工作经验
3、熟悉建筑施工企业合约、工程预结算的特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等
4、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；
商务部经理岗位职责2
一、岗位职责：
1、负责销售事务，管理部门日常事务；
2、负责销售部门管理制度的建立和实施督导；
3、负责监管销售发货的计划、通知、协调、跟踪、统计工作，保证销售发货计划的顺利履行；
4、负责监管销售合同起草签订、应收款的`核对、催收、评价、风险管控工作，保证销售合同及时回款；
5、负责客户关系维护管理，收集客户对产品质量、公司服务及市场的反馈信息，处理顾客意见及投诉；
6、对销售情况及时汇总、汇报，并提出合理建议；
7、招投标管理、销售账务管理，销售类合同的管理；
8、总经理提出的其他要求。
二、任职要求：
1、本科以上学历，营销、工商管理、物流管理、给排水、法学专业优先；
2、五年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、掌握财务管理、法律等方面知识，熟练使用办公软件；
商品部经理职位说明书范文
职位名称：商品部经理 基 本 职位等级：经理级<br>信 可升迁职位： 商品营运（销售）总监 息<br>职位人数： 1 人<br>所属部门：XX 营销事业管理处-商品部 直属上级： 营销副总经理 临时替代职位： 无 编制日期：2010 年 1 月 17 日<br>汇 部门外：<br>部门内：<br>报<br>行政汇报对象：<br>行政汇报对象：营销副总、营销副<br>与 沟 业务沟通对象：商学院、生产中心、<br>总助理、综合管理 公司外： 三级经销商（地代、大<br>财务中心、产品研<br>经理<br>区、门店）、直营店铺<br>通<br>发中心、人力资源 业务沟通对象：XX 营销事业管理处<br>对<br>中心所属各部门<br>相关部门<br>象<br>XX 营销事业管 理处<br>营销副总<br>营销副总助理<br>综合管理经理<br>行销企划部 行销企划经理<br>在<br>客服部 客服经理<br>商品部<br>商品经理 本职位<br>加盟管销售管理<br>部 加盟管销售管理<br>经理<br>直营部 直营经理<br>空间组 空间主管<br>组<br>织<br>华北商品组<br>华东商品组<br>华南商品组<br>西北商品组<br>西南商品组<br>中<br>区域主管<br>区域主管<br>区域主管<br>区域主管<br>区域主管<br>的<br>架<br>构<br>商品计划员<br>商品计划员<br>商品计划员<br>商品计划员<br>商品计划员<br>商品分析员<br>商品分析员<br>商品分析员<br>商品分析员<br>商品分析员<br>商品调配员<br>商品调配员<br>商品调配员<br>商品调配员<br>商品调配员<br>核 心 工 商品流通管理；库存及促销的管理；数据统计与分析； 作<br><br>
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理的职责是负责组织和管理市场部的工作，确保公司的市场营销策略的执行和达成销售目标。以下是市场部经理的岗位职责说明：
1. 制定市场营销策略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场营销策略，包括品牌建设、产品推广、市场定位等。
2. 监控市场动态：定期进行市场调研和分析，了解市场的变化趋势，竞争对手的动向，为公司提供市场情报和竞争情报。
3. 管理团队：负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队的凝聚力和协作性，促进团队绩效的提升。
4. 制定市场推广计划：根据公司的产品和目标市场，制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提高产品的知名度和销售量。
5. 完成销售目标：负责制定市场部的销售目标，并组织团队按时完成销售任务，实现销售目标。
6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售计划，共同推动销售业绩的提升。
7. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，维护良好的客户关系。
8. 持续改进市场策略：根据市场反馈和销售结果，不断优化和改进市场营销策略，提高市场推广的效果和销售业绩。
9. 报告与分析：定期向上级领导汇报市场部的工作进展、市场活动效果和市场预测，提供相关的数据分析和市场报告。
10. 风险管理：识别和评估市场风险，采取措施降低和应对市场风险，确保公司的市场地位和利润。
总之，市场部经理在公司市场战略的制定、执行和销售目标的实现过程中扮演着重要角色，需要有优秀的领导能力、市场洞察力和卓越的团队管理能力。
超市部经理岗位职责
超市部经理岗位职责
超市部经理是一家超市的重要职务，承担着管理销售、营销、服务、人员管理等多项任务。以下是超市部经理的岗位职责：
1.管理超市部门：负责整个超市部门的管理和运营。这包括确定超市的营销策略、制定销售目标和计划、控制成本，以确保超市的盈利能力。
2.物资采购与库存管理：负责超市商品的采购、库存管理，协调各部门的工作，确保商品及时到达，并对商品进行监管，合理管理库存，确保库存安全和消耗合理。
3.销售管理：运用各种手段开发市场，拓展销售渠道，协助制定销售策略与营销计划，为顾客提供优质服务，实现超市销售业绩的快速增长。
4.人员管理：负责部门的人员安排、协调、培训和考核，确保员工工作质量和效率，并提高员工的职业技能。
5.客户服务：确保超市顾客的购物体验至上原则，解决顾客的问题和投诉，协调相关部门及时回应顾客，保证顾客的满意度。
6.定期统计和分析：定期收集和分析超市的销售数据，将数据进行挖掘和分析，针对不同的情况提出改进意见，促进超市的健康发展。
7.实施相关政策和流程：根据公司政策和流程要求，负责超市部门的内部管理和工作流程，并确保超市部门在各项政策和流程的规范下运营。
以上七项职责是超市部经理日常工作中的主要职责。超市部经理需要具备出色的领导能力、销售技能和人际沟通能力，为超市部门的高效运营做出贡献。
商品部经理主要职责
业务经理主要职责：
1、负责组织实施公司业务总体商品筹划；
2、负责组织实施公司业态及商品开发；
3、负责组织实施公司门店功能筹划招商；
4、负责组织实施公司新店筹备工作
岗位工作内容：
1、负责综合分析市场动态信息及未来发展趋势；
3、负责编制并下达业务经营计划和指标；
4、负责组织实施公司的商品筹划工作；
5、负责公司零售业商品品牌开发工作；
6、负责组织建立与完善公司供应商信息库；
7、负责组织实施公司门店招商工作;
8、负责组织实施公司业务管理综合考核；
9、负责组织公司新店筹备工作;
商品部经理主要职责：
1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作；
2、负责组织公司供应商规划与管理工作；
3、负责组织公司空间布局规划工作；
4、负责组织实施公司商品采购工作；
5、参与百货新店筹备工作;
商品部经理岗位工作内容：
1、组织市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况；
2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势；
3、负责制定公司统一的品类规划标准；
4、负责完善现有门店品类规划,制定新店筹备品类规划；
5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构；
6、确定公司级和门店级供应商,对供应商进行层级管理,突出重点供应商统筹管理；
7、组织建立和完善供应商资料库；
8、制定公司的柜位租赁及商品采购计划,组织实施商品采购工作；
9、负责组织实施下属专业人员培训;
商品部主管的主要职责：
1、协助经理进行商品品类及品牌规划工作；
2、协助经理进行供应商规划与管理工作；
3、协助经理进行空间布局规划工作；
4、实施商品采购招商及柜位招租工作；
商品部经理岗位职责
商品部经理岗位职责
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商品部经理岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺收集整理的商品部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
商品部经理岗位职责1
l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；
l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；
l培养良好的商业敏感度，做好本部门的.市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；
l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；
l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；
l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；
l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。
商品部经理岗位职责2
岗位职责:
1.超市经营商品的供应商引进,指导,考核,淘汰
商品部经理任职资格
1. 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作，确保团队目标的实现。
2. 具备较高的市场分析和判断能力，能够准确把握市场需求和竞争态势，制定相应的市场营销策略。
3. 具备较强的产品管理能力，能够对产品进行市场定位、品牌推广、产品开发等工作，提高产品的市场竞争力。
4. 具备较强的销售能力和谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和合作，达成销售目标。
5. 具备较高的组织协调能力和项目管理能力，能够有效地协调各个部门之间的合作，推动项目的顺利进行。
6. 具备较强的沟通能力和人际关系管理能力，能够与上级、下级、同事等各方面保持良好的沟通和合作关系。
7. 具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和吸取新知识，创新工作方法和思维方式，提高工作效率和质量。
8. 具备较高的责任心和执行力，能够积极主动地完成工作任务，承担相应的责任和压力。
9. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中灵活应对各种挑战和问题。
10. 具备相关行业的专业知识和经验，对市场趋势和行业规则有较为深入的了解。
商品经理岗位职责职位要求
商品经理岗位职责职位要求
商品经理是负责公司产品、服务和品牌的策划、规划和推广的重要职位，主要职责如下：
一、产品规划与设计
1、制定公司产品规划，根据市场需求、竞争状况及公司战略，评估并确定产品设计方案；
2、通过调研市场及用户需求、分析竞争状况，提出创新产品、服务的建议；
3、与研发、设计等部门合作，推进产品研发过程并保证质量。
二、市场推广与营销
1、了解市场需求，策划并实施公司产品的营销活动；
2、制定品牌策略，进行品牌文化宣传、品牌形象设计；
3、通过市场分析、数据挖掘等方法，改进和优化产品和营销策略；
4、制定并执行渠道推广策略，开拓新市场。
三、业务开拓与客户管理
1、掌握客户需求，了解市场动态，不断挖掘产品需求，开拓新客户；
2、将市场和客户的反馈及时传达给公司相关部门，推进产品优化和改进，不断提高产品满意度；
3、制定并执行客户维护计划，维护客户关系。
职位要求：
1、本科及以上学历，有2年以上商品经理相关工作经验；
2、熟悉互联网产品的规划、设计、研发和推广流程，具备很好的市场洞察力和战略规划能力；
3、具备团队管理和协调能力，能有效沟通和协调公司内部多个部门；
4、有掌握市场分析，具备解决问题和创新的能力；
5、较强的语言表达能力和谈判能力，能够与客户进行沟通和讲解。
品类经理岗位职责
品类经理岗位职责
品类经理是一种专门负责管理商品类别的职业，主要在零售、电商、制造业等行业担任重要角色。他们负责监督特定商品品类的采购、销售、库存和营销等各个方面。以下是品类经理的主要职责：
1、制定商品策略：品类经理需要与供应商、销售团队及其他相关部门密切合作，制定并执行商品策略。这包括确定商品种类、定价、促销活动、库存水平和供应链管理等方面。
2、采购管理：品类经理负责与供应商进行谈判，签订合同并管理供应商关系。他们需要确保采购的商品符合公司的需求和质量标准，同时优化采购成本。
3、库存管理：品类经理需要监控库存水平，确保商品在不同时间和地点的充足供应。他们需要根据销售数据和市场需求来调整库存，以避免缺货或积压现象。
4、销售管理：品类经理需要与销售团队合作，制定销售策略并推动销售目标的实现。他们需要分析市场需求和趋势，调整销售策略以最大化销售额和客户满意度。
5、营销推广：品类经理需要制定并执行针对特定商品品类的营销推
广计划。这包括促销活动、广告投放、社交媒体推广和与相关行业的合作等。
6、数据分析和报告：品类经理需要收集和分析与商品品类相关的各种数据，包括销售数据、库存数据、市场趋势和客户需求等。他们需要定期向高层管理层报告这些数据和分析结果，以支持决策制定和业务优化。
7、持续改进：品类经理需要行业动态和市场趋势，不断优化商品种类和供应链管理。他们需要与团队成员共同协作，提出改进建议并实施有效措施，以提高效率和盈利能力。
总之，品类经理是一个负责商品类别全面管理的职业，需要在各个领域发挥领导作用，推动团队实现业务目标并提高客户满意度。在当今的时尚市场中，品类细分已经成为服装商品企划的重要环节。本文以春夏女式衬衫为例，探讨如何进行品类细分，为服装商家提供有价值的参考。