劳务派遣合同参考文本-江苏-2014
苏州劳务派遣劳动合同范本4篇
苏州劳务派遣劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1苏州劳务派遣劳动合同范本甲方（甲方单位或姓名）：__________，住所/区域：__________，法定代表人或负责人：__________。
乙方（劳务人员姓名）：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守并签订本合同。
第一条合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期限届满，经双方协商一致同意可以续签，但甲方有权拒绝续签，并不承担违约责任。
第二条劳务内容1. 乙方在本合同期限内，应按照甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应听从甲方的管理和指导，服从生产工作安排，不得擅自调动工作班组和工作地点。
3. 乙方不得利用工作之便，从事与工作无关的活动，不得损害甲方的利益和声誉。
第三条工资及相关福利1. 甲方按照国家的相关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。
2. 甲方为乙方购买劳动保险、工伤保险等相关保险。
3. 甲方为乙方提供必要的工作场所、条件以及必需的劳动工具。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 按照国家相关法律法规，甲方为乙方提供带薪休假，具体休假安排由双方协商确定。
3. 乙方如有加班工作，按照国家的有关规定支付加班费。
第五条离职处理1. 乙方有权提前____天向甲方提出解除劳动合同的申请，但须提前____天书面通知甲方。
2. 乙方在合同期满之前解除劳动合同，应根据合同剩余期限支付违约金。
3. 乙方提前解除劳动合同，需经过甲方同意，双方签署书面解除协议。
第六条保密条款1. 在劳动关系中，乙方须遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
江苏劳务派遣用工合同模板
江苏劳务派遣用工合同模板合同编号：xxxxx签订日期：xxxx年xx月xx日甲方（用工单位）：xxxxxxxxx地址：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx乙方（劳务派遣单位）：xxxxxxxxx地址：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx为了明确双方的权益和义务，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下《江苏劳务派遣用工合同》（以下简称“本合同”）。
第一条合同目的甲方和乙方根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着互惠互利、合作共赢的原则，就甲方向乙方申请劳务派遣员工的事宜，达成一致意见，并签订本合同。
第二条工作内容根据甲方的需求，乙方将按照甲方的编制岗位要求，向甲方提供合格的劳务派遣员工。
乙方将负责派遣员工的内部培训、外部培训、健康体检等工作，并确保派遣员工具备必要的工作能力和技能。
第三条合同期限本合同的合同期限为（具体期限），自签订之日起至合同期满。
经双方协商一致，可续签。
如有变动，双方应提前（具体时间）向对方书面告知。
第四条劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务派遣员工的劳动内容和服务质量，支付相应的劳务报酬给乙方。
报酬的支付方式和频次由双方另行商议确定。
第五条保密责任根据甲方的要求，乙方和乙方的劳务派遣员工应严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，确保甲方的信息安全，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任如甲方或乙方在合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。
违约方应向对方支付违约金，并赔偿因违约行为导致的损失。
第七条合同解除1.本合同期满后，如双方无异议，可自动解除。
2.如甲方或乙方有下列情形之一，对方有权提前解除合同：–违反合同中约定的任何条款；–无故擅自调离、出勤不足或违规操作；–违反国家法律法规的行为。
第八条争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应先通过友好协商解决。
协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，根据实际情况由双方另行协商确定。
苏州劳务派遣劳动合同范本7篇
苏州劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：苏州劳务派遣劳动合同范本为了规范苏州地区劳务派遣劳动关系，保障劳动者和用工单位的合法权益，制定如下劳务派遣劳动合同范本：一、甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：二、乙方（劳务派遣单位）：三、合同期限：本劳务派遣合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、工作内容：乙方按照甲方的安排，派遣劳动者从事以下工作：五、劳动者：姓名：性别：身份证号码：联系电话：六、劳务派遣期间薪酬待遇：劳务派遣期间，乙方向劳动者支付工资、社会保险、住房公积金等待遇标准为（具体标准根据双方协商确定）。
1. 乙方作为劳务派遣单位，负责劳动者的管理、薪酬支付、社会保险和其他相关事务。
2. 甲方向乙方支付劳务派遣费用，用于支付劳动者的薪酬和相关费用。
3. 劳务派遣期限届满后，双方可以终止合同或者续签新合同。
八、违约责任：1. 任何一方未履行合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时支付劳动者工资、社会保险、住房公积金等待遇标准的，应当赔偿劳动者因此造成的损失。
九、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应由双方协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请调解或者依法向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上是苏州劳务派遣劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
希望双方在签订合同前仔细阅读并明确各项条款，确保双方权益得到有效保障。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将劳动者派遣给用人单位，为其提供劳动者的劳动力服务。
劳务派遣在现代社会中起到了很重要的作用，特别是在人力资源需求多变、用工灵活度要求高的情况下，更是备受重视。
在劳务派遣过程中，劳务派遣劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文件之一。
【精品】2014最新劳务派遣合同范本
【精品】2014最新劳务派遣合同范本劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）地址:联系电话:乙方（实际用工单位）地址:联系电话:甲方根据乙方的生产（工作）需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:一、劳务派遣期限:本合同期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容:1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）;2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付:1、劳务费用的构成:（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）;（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月元;（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元;（4）乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）;（5）乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务:1、甲方根据乙方的用人需求,在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
劳务派遣合同范本2014
劳务派遣合同范本2014甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作。
2. 派遣人员的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应按照国家规定的比例承担相应的费用。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的身体健康和安全。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。
3. 甲方应与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。
2014劳务派遣合同范本
2014劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 本合同期满前_______日，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。
如双方同意续签，应签订新的劳务派遣合同。
二、派遣岗位及工作地点2.1 甲方根据乙方的要求，向乙方派遣劳动者从事_______岗位工作。
2.2 乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2.3 劳动者在派遣期间的工作地点为_______。
三、劳动者的权利和义务3.1 劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，按时完成工作任务。
3.2 劳动者享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。
3.3 劳动者有权依法参加社会保险，甲方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
3.4 劳动者在派遣期间发生工伤、疾病等情况，乙方应按照国家规定及时处理，并承担相应责任。
四、甲方权利和义务4.1 甲方有权了解劳动者在乙方的工作情况，对乙方违反国家规定损害劳动者权益的行为，甲方有权要求乙方改正。
4.2 甲方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并按时支付劳动者的工资。
4.3 甲方有权解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
五、乙方权利和义务5.1 乙方有权对劳动者进行岗前培训，培训期间甲方应予以配合。
5.2 乙方应保证劳动者在派遣期间的工作安全，为劳动者提供必要的劳动保护用品。
5.3 乙方有权解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
六、劳务派遣费用及支付方式6.1 乙方应向甲方支付劳务派遣费用，费用标准为_______元/人/月。
劳务派遣合同参考文本-江苏-2014
编号：劳务派遣劳动合同（参考文本）江苏省协调劳动关系三方委员会制使用文本须知1．劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
3．劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
4．劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，订立固定期限劳动合同的，劳动合同期限不得少于两年。
劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
5．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
6．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
7．被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
8．签订劳动合同及附件时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。
甲方（劳务派遣单位）乙方（被派遣劳动者）依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月 _日止。
其中，试用期从年月日起至年月日止。
（二）签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。
其中，试用期从年____月_日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。
2014劳务派遣合同模板
篇一：雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。
二、工作期限：开始工作日期： 20 年12月1日结束工作日期： 20 年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。
2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。
3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。
若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。
物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
劳务派遣合同参考文本-江苏-2014
劳务派遣合同参考文本-江苏-2014一、合同双方甲方：（委托方）名称：地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（劳务派遣方）名称：地址：法定代表人：联系人：电话：二、合同目的和范围1. 合同目的为了规范甲方与乙方之间的合作关系，依照国家和江苏省的相关法律法规、政策、规章制度等规定，明确双方的权利和义务，保障合法权益，维护劳务派遣市场的秩序，促进劳务派遣业的健康发展，特制定本合同。
2. 合同范围本合同适用于甲、乙双方在劳务派遣服务过程中的各项具体活动和协作关系。
三、合同内容1. 服务内容1.将符合个人劳动者条件的人员，委托乙方进行劳务派遣服务。
2.整合甲方需求，从乙方人才库中筛选人员，满足甲方的人员需求。
3.提供人员的派遣申请、管理、服务、培训等方面的全程一站式服务。
2. 服务期限本合同自签订之日起，生效期为____年，服务期限为____年，服务期限包括续签期限。
3. 合同费用及支付方式1.在合同生效后，甲方应于_____前向乙方支付合同内规定的服务费用（详见附件一），乙方收到甲方支付的服务费用后，方可对甲方提供服务。
2.服务期内，因劳务派遣所产生的其他费用，由甲方承担。
4. 权利与义务1.甲方的权利和义务：–甲方在合同期内享有协议服务对应的权利，按照乙方提供的人员派遣标准规定应支付服务费用，也应按照合同中规定向乙方支付服务费用。
–甲方应为员工购买责任险和意外险，如有事故发生，由甲方承担相应责任。
2.乙方的权利和义务：–提供合格的人员来满足甲方的需求。
–遵守国家和江苏省的相关法律法规、政策、规章制度等规定，保护员工合法权益。
–提供全程一站式服务，协助甲方解决人员派遣过程中的问题。
5. 合同解除1.甲、乙双方在本合同履行过程中，如发生严重违约行为，另一方可立即解除合同。
2.如服务期届满，双方未继续签订新合同，则本合同自然终止。
四、其他条款1.本合同经甲、乙双方签字、盖章、有效证明、生效后方视为法律文件。
江苏劳务派遣用工合同模板
合同编号：【合同编号】甲方（劳务派遣公司）：【甲方名称】乙方（用工单位）：【乙方名称】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：【派遣员工姓名】2. 派遣员工性别：【派遣员工性别】3. 派遣员工身份证号码：【派遣员工身份证号码】4. 派遣员工出生日期：【派遣员工出生日期】5. 派遣员工户籍所在地：【派遣员工户籍所在地】6. 派遣员工联系电话：【派遣员工联系电话】二、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：【派遣岗位】2. 工作内容：【派遣岗位工作内容】3. 工作地点：【工作地点】4. 工作时间：【工作时间】三、派遣期限1. 派遣期限自【派遣起始日期】至【派遣结束日期】。
2. 派遣期限届满前，甲方有权根据乙方工作需要和实际情况，与乙方协商续签派遣合同。
四、劳动报酬1. 派遣员工工资按月支付，具体工资标准为：【工资标准】。
2. 工资支付方式：【工资支付方式】。
3. 甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保障派遣员工享有国家规定的劳动保护，确保工作场所安全、卫生。
2. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
3. 甲方应按照国家规定安排派遣员工休息、休假。
六、劳动合同的解除与终止1. 派遣合同期满或者派遣员工合同解除后，甲方应将派遣员工退回乙方。
2. 任何一方违反本合同约定，导致派遣合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“合同”）。
一、合同类型与期限本合同为劳务派遣劳动合同，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为_____个月。
二、工作内容与地点（一）乙方从事的工作内容为：____________________。
（二）乙方的工作地点为：苏州市范围内，根据甲方工作需要，具体岗位和地点以甲方安排为准。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作性质涉及夜班、加班等，乙方同意服从甲方安排。
（二）休息休假：按照国家的法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为_____元/月，支付方式按照甲方规定执行。
（二）甲方按照法律规定向乙方支付加班费、夜班费等法定津贴和补贴。
五、社会保险与福利（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
（二）乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
江苏 劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本《江苏省劳务派遣合同范本》甲方（派遣单位）：乙方（接受单位）：丙方（派遣员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方从事派遣岗位工作，甲乙双方提供派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.1 甲方根据乙方需求，派遣丙方担任乙方派遣岗位的工作。
派遣岗位、工作地点、工作内容、工作时间等详见附件。
1.2 派遣期限自丙方实际入职之日起，至____年__月__日止。
派遣期满后，如乙方继续需要丙方从事派遣岗位工作，甲乙双方可签订续约。
二、劳动条件和待遇2.1 丙方在乙方从事派遣岗位工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同工同酬的权利。
丙方的工资、奖金、福利等，按照乙方的同岗位员工标准执行。
2.2 丙方在乙方从事派遣岗位工作期间，甲方负责为丙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和基数按照国家和江苏省的相关规定执行。
2.3 丙方在乙方从事派遣岗位工作期间，甲方负责为丙方提供必要的培训和劳动保护。
三、劳动纪律和绩效考核3.1 丙方应遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方的管理和指挥。
3.2 丙方的绩效考核由乙方负责，根据丙方的工作表现和业绩，乙方有权对丙方的工资、奖金等进行调整。
四、解除和终止协议4.1 在派遣期限内，如丙方因个人原因提出解除协议，应提前__天书面通知甲方。
4.2 在派遣期限内，如甲方或乙方提出解除协议，应提前__天书面通知对方。
4.3 派遣期限届满，本协议自行终止。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
6.2 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________乙方（接受单位）：________________丙方（派遣员工）：________________签订日期：________________。
2014年标准劳务合同范本
2014年标准劳务合同范本
本文是由劳务合同频道为大家提供的《2014年标准劳务合同范本》，希望对大家有所帮助。
甲方(劳务派遣单位)_______________
乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
苏州劳务派遣劳动合同范本6篇
苏州劳务派遣劳动合同范本6篇第1篇示例：苏州劳务派遣劳动合同范本一、甲方（委托方）：苏州某某公司法定代表人：XXX地址：苏州市XXX路XXX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：（无电话号码）二、乙方（劳务派遣方）：苏州某某劳务派遣有限公司鉴于甲方需要短期内补充一定数量的劳动力，乙方同意通过劳务派遣的方式向甲方提供所需人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣范围1.1 乙方同意向甲方派遣员工，具体包括但不限于生产工人、仓库管理员、包装工人等。
1.2 乙方保证派遣的员工在专业技能方面具备相应的能力和经验，能够胜任公司安排的工作。
1.3 甲方可根据需要，要求乙方提供相应数量和能力的员工，乙方应积极协调并配合。
第二条工作内容和期限2.1 乙方派遣的员工应按照甲方公司的规章制度和工作安排进行具体工作。
2.2 工作期限从合同签订之日起生效，至劳动需求结束止。
双方经协商一致可以续签合同。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照约定支付乙方所派遣员工的工资，包括基本工资、加班费等。
3.2 乙方应按照国家相关规定，保障员工的工资福利待遇，在遵守法律的前提下，可以与员工协商合理的薪酬。
第四条保密责任4.1 乙方及其派遣的员工应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向外界泄露或利用这些信息损害甲方的利益。
5.1 任何一方在履行合同过程中出现违约行为，应当承担相应的法律责任。
第六条争议解决方式6.1 因合同履行发生争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上是关于苏州劳务派遣劳动合同的范本，希朥对需要起草类似合同的企业有所帮助。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：劳务派遣是一种通过劳务派遣机构将劳动者派遣到用工单位从事工作的劳动方式。
江苏劳务合同范文5篇
江苏劳务合同范文5篇江苏劳务合同范文（精选篇1）甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务服务等相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有劳动能力的自然人，愿意从事甲方提供的劳务工作。
江苏劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方有用工需求，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要派遣的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 派遣人数为：[具体人数]。
3. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 派遣员工在乙方的工作内容为：[详细工作内容]。
2. 工作地点为：[具体工作地点]。
三、劳动报酬1. 派遣员工的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]。
2. 工资支付方式为：[支付时间和方式]。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣员工缴纳[具体社会保险种类]。
2. 派遣员工享受乙方提供的[具体福利待遇]。
五、甲方的权利和义务1. 甲方负责与派遣员工签订劳动合同。
2. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的员工。
3. 甲方应负责派遣员工的日常管理。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣员工的工作进行监督和指导。
2. 乙方应按照本合同的约定支付相关费用。
3. 乙方应为派遣员工提供必要的工作条件。
七、派遣员工的管理1. 派遣员工应遵守乙方的规章制度。
2. 乙方对派遣员工有奖惩权。
八、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法定条件的，双方可以解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项[其他需要约定的事项]十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
劳务派遣合同范本2014
劳务派遣合同范本2014甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条劳务派遣岗位和人员1.1 甲方根据乙方的要求，向乙方派遣_______名员工，岗位为_______。
1.2 乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 如需续签，甲乙双方应于合同期满前_______日内，协商一致并书面续签。
第三条劳务派遣员工的工资福利3.1 甲方应按照国家和地方的相关规定以及乙方的工资标准，支付派遣员工的工资。
3.2 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休息休假4.1 甲方应保证派遣员工享有国家法定的工作时间和休息休假。
4.2 乙方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
5.2 乙方应对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。
第六条劳务派遣员工的培训6.1 甲方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训。
6.2 乙方有权对派遣员工进行业务指导和技能培训。
第七条劳务派遣员工的退回7.1 在合同期限内，乙方有权根据工作需要退回甲方派遣的员工。
7.2 退回员工时，乙方应提前_______日通知甲方。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 因履行本合同发生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇
苏州劳务派遣劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1苏州劳务派遣劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）为了明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下劳务派遣劳动合同：一、甲方为乙方提供的工作岗位及工作内容：甲方为乙方提供的工作岗位及工作内容为（详细描述），乙方接受并同意从事以上工作。
二、劳务派遣期限：本劳务派遣劳动合同自年月日起至年月日止。
期满后，如双方协商一致，可以延长劳务派遣期限。
三、劳务派遣报酬：乙方的劳务派遣报酬按（详细描述）支付，具体时间为（具体说明）。
四、工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周工作（天/小时），具体安排由甲方根据需要确定。
乙方享受国家规定的带薪年假、公休假等休息休假待遇。
五、劳动保护和劳动安全：甲方应保证乙方的劳动保护和劳动安全，提供符合国家规定的劳动防护用品和安全设施，确保乙方的身体和生命安全。
六、工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从调遣，不得迟到早退，不得擅离工作岗位等违反规定的行为。
七、解除劳务派遣劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳务派遣劳动合同：（1）连续迟到早退超过公里次（2）严重违反工作纪律，给公司造成重大损失的（3）其他违反劳动合同的情形2. 乙方有下列情形之一的，乙方有权提前终止本劳务派遣劳动合同：（1）甲方未按时支付劳务派遣报酬的（2）违反劳动法规，侵犯乙方合法权益的八、其他约定：1. 本劳务派遣劳动合同的双方未尽事宜，双方可书面协商一致，并作出补充协议。
2. 本劳务派遣劳动合同一式双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（姓名）：签订日期：年月日以上是关于苏州劳务派遣劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。
祝工作顺利！篇2苏州劳务派遣劳动合同范本一、甲方：苏州某某劳务派遣有限公司二、乙方（受派遣员工）：姓名：身份证号：联系电话：三、聘用岗位：岗位名称：部门：薪资：四、工作内容：乙方接受甲方的委托，到乙方指定的用工单位工作，完成相关工作任务。
劳务派遣合同范本14篇
劳务派遣合同范本14篇劳务派遣合同范本篇1甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型 :法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳务派遣劳动合同（参考文本）江苏省协调劳动关系三方委员会制使用文本须知1．劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
3．劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
4．劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，订立固定期限劳动合同的，劳动合同期限不得少于两年。
劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
5．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
6．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
7．被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
8．签订劳动合同及附件时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。
甲方（劳务派遣单位）乙方（被派遣劳动者）依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月 _日止。
其中，试用期从年月日起至年月日止。
（二）签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。
其中，试用期从年____月_日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。
乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（二）乙方同意根据用工单位的工作需要在相应的工作地点工作，但仅限于范围（所在市），具体工作地点在合同附件中明确。
（三）乙方同意由甲方派遣到用工单位工作，并服从用工单位的管理，遵守用工单位依法制定并已公示的各项规章制度。
（四）乙方同意用工单位根据工作需要和对乙方业绩的考评结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，变动后的工作岗位也须符合“临时性、辅助性或者替代性”的要求。
三、工作时间和休息休假（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时制度，具体工时制度在合同附件中明确。
（二）甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。
四、劳动报酬和福利待遇（一）甲方应当根据劳务派遣协议约定，要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
乙方的具体工资标准在合同附件中明确。
（二）乙方在劳务派遣期间患病、休假期间的工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。
（三）用工单位连续使用乙方的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。
用工单位对乙方实行计件工资制的，甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额，即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
（四）甲方应当以货币形式于每月日之前向乙方足额支付工资，乙方在劳动合同期内的无工作期间，甲方应当按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
（五）甲方应当督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。
用工单位未支付的，由甲方履行对乙方的义务。
（六）乙方患病或者非因工负伤的，依法享有国家规定的医疗期待遇。
五、社会保险（一）甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险由甲方代扣代缴。
甲方应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位负责及时救治，提供可能的帮助，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。
甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
具体岗位是否具有职业危害在合同附件中明确。
（二)甲方应当会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知职业危害防护措施和待遇等，定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方应当会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，为乙方提供工作岗位所必需的培训，不断提高乙方的职业技能。
七、劳动争议处理（一）甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道自己的权利被侵犯之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向人力资源社会保障行政部门和有关部门投诉（可拨打全省人力资源社会保障行政部门统一受理举报投诉电话12333、工会统一投诉电话12351）；给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
（三）乙方违法解除或者终止劳动合同时，未归还甲方或者用工单位的财物、技术资料等，或者未根据甲方规章制度、双方约定办理工作手续的，应当依法承担赔偿责任。
（四）劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方应严格履行。
八、其它事项（一)甲方应当如实将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
乙方已知晓甲方与用工单位签订的劳务派遣协议内容，且无异议。
（二）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（三）经双方协商一致，本合同可以变更。
变更本合同应当采取书面形式，注明变更日期。
一方要求变更的，应当将变更要求书面送达另一方，另一方应当在收到之日起15日内作出书面答复。
逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
（四）甲方应当在解除或终止乙方劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接。
乙方工作交接完毕，甲方应当依法支付经济补偿，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（五）因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，并以劳动合同附件形式予以确认。
（六）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同附件包括：。
（八）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日附件：一、派遣单位和期限（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到（用工单位名称）工作，住所，法定代表人或主要负责人。
（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。
二、工作岗位和工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，在岗位(工种)工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位。
乙方应当按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
(二)乙方所在的岗位，（1、存在；2、不存在）职业危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对乙方的身体造成损害。
用工单位按照国家有关规定，提供的职业危害防护措施和待遇，包括：。
（三）乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款：（一）用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
1、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
2、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。
（二）用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
四、劳动报酬（一）甲方按时足额支付乙方的劳动报酬。
经甲乙双方协商一致，对乙方的劳动报酬按照用工单位依法制定的工资分配办法确定，为下列条款：1、乙方每月工资为元；2、用工单位实行计件工资制，双方约定的定额和计件单价为；3、用工单位实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方每月基本工资_元，并根据用工单位工资分配办法正常调整；绩效工资根据乙方的工作表现、劳动成果和实际贡献等合理确定；4、……（二）甲乙双方约定，加班加点工资计发执行以下条款，但不得低于所在地最低工资标准：1、加班加点工资计发基数为元；2、加班加点工资计发办法按照执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日。