劳务派遣协议示范文本
劳务派遣协议书合同样本6篇
劳务派遣协议书合同样本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及基本要求甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事工作，乙方应根据实际岗位需要派遣具备相应资质和技能的劳动者。
具体岗位需求详见附件。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者将被分配到乙方指定的岗位上工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。
劳动者应按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当支付加班费或安排调休。
五、劳动报酬和社会保险待遇1. 甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付给甲方，甲方负责按时足额发放劳动者的工资。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应承担劳动者社会保险的缴费义务，甲方负责为劳动者缴纳社会保险费用。
双方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。
劳务派遣协议范文7篇
劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。
本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。
一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。
二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。
派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。
三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。
甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。
如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。
劳务派遣协议示范文本6篇
劳务派遣协议示范文本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________（全称）注册地：_________（地址）法定代表人：__________联系方式：________乙方（用工单位）：__________（全称）注册地：_________（地址）法定代表人：__________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：第一条派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_______名劳务人员到乙方指定的岗位从事工作。
具体岗位及人数详见派遣名单。
第二条派遣期限本次劳务派遣的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后，双方可协商续签。
第三条工资福利待遇一、乙方应按照法律规定支付被派遣劳务人员的劳动报酬及福利待遇。
二、甲方负责代发被派遣劳务人员的工资，乙方应按约定将工资款项按时转至甲方指定账户。
三、被派遣劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇及社会保险待遇。
四、甲乙双方共同遵守国家有关法律法规规定的工时制度。
乙方因生产经营需要安排加班的，应与劳务人员协商并依法支付加班费。
第四条甲方权利义务一、甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好派遣人员的服务工作。
若因甲方原因导致派遣人员与乙方发生纠纷等情形，甲方应承担相应责任。
二、甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的技能水平及资质条件，如实向乙方说明派遣人员的基本信息。
若因甲方隐瞒真相等原因导致被派遣劳务人员不能胜任工作或其他不良影响，甲方应承担相应责任。
三、甲方应负责处理派遣期间发生的劳务纠纷和事故等事宜。
若因甲方原因导致事故或纠纷扩大化，甲方应承担相应责任。
四、其他依据法律法规规定的和本合同约定应由甲方承担的权利和义务。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续约。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限乙方根据业务需要，需派遣人员数量约为____人，具体岗位及派遣期限详见附件一《劳务派遣人员清单》。
派遣期限以乙方实际需要为准。
三、劳务派遣人员的招聘与录用甲方负责按照乙方的岗位要求招聘合格的劳务人员，并通过筛选后与乙方共同确定派遣人选。
乙方对甲方派遣的人员享有知情权和确认权。
派遣前甲方须对派遣人员进行必要的教育和培训，确保其具备从事工作的技能和安全知识。
乙方可根据自身要求对应聘人员进行面试和考核。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、岗位绩效、社会保险等费用。
具体标准详见附件二《劳务费用明细表》。
2. 乙方应于每月____日前向甲方支付劳务费用，支付方式为________（如转账、现金等）。
甲方收到款项后，按照国家规定为派遣人员支付工资和办理社会保险等事宜。
五、岗位职责与工作要求乙方应根据岗位需要制定明确的岗位职责和工作要求，甲方派遣人员应严格遵守。
乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和奖惩。
甲方应配合乙方对派遣人员进行管理和监督。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据岗位需要为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、带薪休假等。
七、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方在协议有效期内，经协商一致可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满前，甲乙双方协商一致不再续约的，本协议自然终止。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位全称）乙方：（被派遣单位全称）为了明确双方在劳务派遣中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳务派遣协议：一、派遣工作内容1.1 甲方同意向乙方派遣以下工种的劳动者（具体姓名及身份证件号码详见附件1）：1.2 乙方接受甲方派遣的劳动者，应当按照《劳动合同法》的规定，对其进行培训、安全教育和管理，确保其在派遣期间的工作安全和卫生。
1.3 乙方应当向甲方及劳动者提供必要的工作条件和安全设施，保障劳动者的正当权益。
二、派遣期限2.1 本次劳务派遣合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）结束。
2.2 如需要延长派遣期限，应当双方协商一致并书面确认。
三、劳务报酬及支付方式3.1 甲方应当按照派遣劳动者的工作量及工作性质支付劳务报酬，报酬标准详见附件2。
3.2 乙方应当按照国家有关规定及合同约定，及时足额支付派遣劳动者的工资。
3.3 若派遣劳动者因工作需要加班，应当按照劳动法规定支付加班工资。
四、劳务保险及社会保障4.1 乙方应当依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费和住房公积金，确保派遣劳动者享有相应的社会保障权益。
4.2 甲乙双方对派遣劳动者的意外伤害及工伤问题，应当依法履行保险责任。
五、工作纪律和保密义务5.1 乙方应当向派遣劳动者明确工作职责和纪律要求，确保派遣劳动者遵守公司规章制度和工作纪律。
5.2 派遣劳动者应当保守公司及工作相关的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则应当承担相应的法律责任。
六、合同解除及争议解决6.1 在本次劳务派遣合同期限内，如有一方违反本合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同。
6.2 本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如协商无果，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
七、其他事项7.1 本协议如需修改或补充，应当经双方协商并签订书面协议。
派遣劳动合同范本6篇
派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续签，双方应提前三十天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守工作规程和安全规范，保质保量完成工作任务。
工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
甲方应保证乙方的法定休息休假权益。
因工作原因需加班的，甲方应按法律规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬及支付乙方的工资标准按照甲方规定执行。
甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
劳动报酬应以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代。
甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资。
五、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业安全和健康。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密及竞业限制乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或私自利用。
合同期内及合同终止后，乙方都有保守甲方商业秘密和技术秘密的义务。
劳务派遣协议书示范文本6篇
劳务派遣协议书示范文本6篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（委托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：为了明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方向甲方提供劳务派遣服务，根据甲方的需求，为其提供合格的劳务人员。
1.2 乙方保证所提供的劳务人员具备相关资质和技能，能够胜任甲方提供的工作岗位。
二、服务期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。
2.2 如需延长服务期限，需提前10个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。
三、费用支付及结算方式3.1 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为（具体数字）元/人/月。
3.2 乙方每月提供劳务派遣人员工作情况和考勤记录，甲方按实际工作时间支付费用。
3.3 合同履行期间，费用支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等）。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。
4.2 接受派遣的劳务人员对甲方的业务信息和机密资料也应保密，不得擅自披露。
五、违约责任5.1 如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
5.2 一方未履行义务导致另一方终止合同的，应在终止合同之日起7个工作日内支付相应的赔偿费用。
六、解决纠纷6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过调解或诉讼等途径解决。
七、其他约定事项7.1 本协议未尽事宜，由双方另行补充协商确定。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为劳务派遣协议示范文本，双方应严格遵守协议内容，在合作过程中保持良好沟通，共同促进合作达到双赢的目标。
希望双方能够在合作中取得更好的发展和成果。
篇2劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位）乙方：（劳务派遣工作人员）根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方派遣至甲方工作达成如下协议：一、聘用内容：1. 乙方同意由甲方派遣至指定单位从事（工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：__________________（以下简称“用工单位”）法定代表人/负责人：__________________地址：________________________电话：________________________乙方：__________________（以下简称“劳务派遣单位”）法定代表人/负责人：__________________地址：________________________电话：________________________为明确双方在劳务派遣事项上的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，派遣人员的具体工作内容为__________________。
2. 派遣人员的具体岗位为__________________，工作地点为__________________。
第二条派遣人员的选拔与管理1. 乙方应按照甲方的要求，严格筛选和选拔适合的派遣人员，并确保其具备相应的技能和经验。
2. 甲方有权要求乙方调整、更换派遣人员，乙方应积极配合并妥善处理。
第三条劳务派遣期限1. 本协议自__________________年月日起生效，至__________________年月日止。
2. 本协议期满后，若双方一致同意继续派遣，则应签订新的劳务派遣协议。
第四条报酬及支付方式1. 乙方应按照甲方规定的工资标准向派遣人员支付工资，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应按照约定的周期及方式支付派遣人员的工资，并及时足额支付。
第五条保密义务双方应对因履行本协议而获知的对方商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露或利用。
第六条违约责任1. 若任何一方未能履行本协议的任何一项义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
2. 因不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方可暂时中止履行义务，但应尽快补救或协商解决。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的详细名单及基本信息见附件。
甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。
三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。
4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。
2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。
3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣协议范文6篇
劳务派遣协议范文6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人员及岗位由甲乙双方协商确定。
派遣的劳动者应具备以下条件：（根据具体情况填写）。
三、劳务费用支付及结算方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用的支付方式及标准：____________________________。
3. 乙方应于每月的______日前将本月劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定获取劳务费用。
2. 甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训及日常管理工作。
3. 甲方应确保派遣劳动者的合法权益，支付其工资并为其缴纳社会保险费用。
4. 甲方应定期对派遣劳动者进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事相关工作的要求。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者至乙方工作。
2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保派遣劳动者的安全与健康。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
劳务派遣合同示范文本5篇
劳务派遣合同示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务活动，乙方接受劳务人员的用工事宜达成协议如下：一、协议期限及岗位派遣第一条甲方按照乙方需求，派遣人员为乙方提供劳动服务，派遣人员数量为___人，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条派遣人员承担的岗位工种为____________________________等。
根据工作需要，乙方可以调整派遣人员的岗位或工作内容。
调整后薪资随之调整。
甲方派遣人员在乙方服务期间的工作内容应符合双方约定的岗位职责要求。
二、工作时间和休息休假第三条乙方原则上保证派遣人员每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工作时间制度。
因工作需要超出约定工作时间的，应当征得派遣人员的同意并支付加班工资或安排补休。
具体工时制度按乙方依法制定的规章制度执行。
因工作需要加班的，由乙方安排补休或按照国家有关规定支付加班工资。
休息休假制度按国家规定执行。
法定节假日乙方依法安排放假休息。
三、劳动报酬及支付方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
为确保双方权益，明确双方职责，特制定本合同条款如下：一、合同期限及派遣人员数量本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位的劳务工作。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）之间关于劳务派遣的合作关系及相关事宜。
本协议作为双方共同遵守的约定，旨在保障派遣员工的合法权益，促进双方的合作与发展。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订以下劳务派遣协议书：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
二、派遣员工基本情况甲方按照乙方需求，派遣以下员工到乙方工作：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]岗位：[员工岗位]工作地点：[员工工作地点]三、岗位职责与要求乙方应根据岗位需求，明确派遣员工的岗位职责及工作要求。
甲方应确保派遣员工符合岗位要求，具备相应的专业技能和资质。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应确保派遣员工的薪酬不低于当地最低工资标准，具体薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间的规定，确保派遣员工的合法权益。
2. 休息休假：乙方应按照国家法定休假制度，保障派遣员工的休息权益。
六、保险与赔偿1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工在工伤、医疗、生育、失业等方面的权益。
2. 因乙方原因导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方披露。
2. 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的竞业限制规定。
协议终止后，派遣员工仍应履行竞业限制义务。
八、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。
劳务派遣协议书示范文本9篇
劳务派遣协议书示范文本9篇第1篇示例：劳务派遣协议书示范文本甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）一、甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的委托，根据双方协商确定以下条款：二、劳务派遣内容1. 乙方作为劳务派遣公司，根据甲方的需求为其提供劳动力资源，并将合格的员工派遣至甲方单位从事工作。
2. 乙方负责选派合适的人员，并确保员工具备相关的技能和背景，能够胜任被派遣的工作岗位。
3. 乙方负责员工的配备、管理、考勤等方面的工作，保证员工遵守甲方的规章制度，保证员工的工作质量和效率。
4. 乙方向甲方收取一定的服务费用，具体金额双方另行协商确定。
1. 本次劳务派遣的期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
2. 如需要续签合同，双方需提前_____天和_____天进行商谈，并签署书面协议确认。
四、劳务派遣费用及支付方式1. 甲方委托乙方提供劳务派遣服务，按照双方约定的服务费用支付给乙方。
2. 服务费用的支付方式为______，具体付款时间为______。
3. 如因特殊情况需要更改付款方式或时间，需经双方书面确认后方可执行。
五、附件1. 本协议的附件包括但不限于：员工名单、服务费用清单等。
六、协议终止1. 本协议期满或双方达成一致意见解除协议时，协议自动终止。
2. 在协议期间，如有一方出现违约行为，需支付违约金，并承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 双方在履行本协议过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的可依据相关法律规定处理。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行补充协商，补充协议具有与本协议同等效力。
八、协议生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
2. 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（单位章）日期：年月日以上为劳务派遣协议书示范文本，希望对您有所帮助。
如需具体的协议文本，建议根据实际情况进行个性化修改，以确保协议的合法性和有效性。
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劳务派遣协议示范文本(6篇)
劳务派遣协议示范文本电脑维护协议（样本）。
甲方：_____乙方：_____一、甲方负责对乙方电脑（硬件及软件）维护。
二、乙方需维护电脑_____台，服务器_____台，打印机_____台，维护费_____元/月，合计每年_____元，日期从____年____月____日起到____年____月____日止，合同总款_____元。
三、乙方收到甲方支援请求在_____个小时内到达现场维护。
四、甲方需每月定期上门查核电脑的运行情况，日期可双方商量另定，工作包括：工作站杀毒，对服务器进行磁带备份，对打印机关键转动部分胶轮进行擦试维护。
五、乙方的电脑周边设备（如打印机及刻录机之类）的联机及联网问题属于甲方维护范围。
六、甲方只对乙方的电脑进行维护，所有的硬件物理性损坏需由硬件提供商进行保修。
（如已过保修期甲方可进行维修，维修费由乙方承担。
）七、乙方需增新硬件（软件）时，甲方可为乙方提供硬件（软件）并安装上机，硬件（软件）费用需由乙方承担。
八、本协议为期____年，满期后续约需另签协议。
九、付款方式，签合同时付本合同总额____％_____元，满_____个月后付清余额。
劳务派遣协议示范文本（二）甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
劳务派遣协议范本最新整理版7篇
劳务派遣协议范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及基本要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事________岗位工作。
派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度和岗位职责要求，具备从事该岗位工作的基本素质和技能。
三、工作内容和工作地点派遣人员在乙方的指导下，从事工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
乙方应明确派遣人员的工作职责和要求，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。
四、工作时间和休息休假派遣人员的标准工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员享有法定休息日和带薪年休假等福利待遇。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方应按照不低于当地最低工资标准支付派遣人员的劳动报酬。
具体劳动报酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应承担社会保险费用中乙方部分的责任。
3. 双方应遵守国家法律法规关于劳动报酬和社会保险的规定，确保派遣人员的合法权益。
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劳务派遣协议示范文本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方派遣单位工商登记号码法定代表人主要负责人_____________________经济类型注册地址实际经营地址联系人联系电话传真电子邮箱乙方用工单位工商登记号码法定代表人主要负责人_____________________经济类型注册地址实际经营地址联系人联系电话传真电子邮箱根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位工种符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中一临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止不得超过六个月。
二替代性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止不得超过一年。
三辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自年月日起年月日止。
第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。
派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。
二、有关费用及结算第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_由甲方发放、由乙方直接发放。
乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为养老医疗工伤失业生育，总费用为。
乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。
第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。
第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准1、;2、;3、;第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户;甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。
三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。
第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。
被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。
第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。
第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤含职业病在医疗期内的，以及女性职工的"三期"产期、孕期、哺乳期期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。
被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。
乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。
第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。
四、甲方的权利和义务第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。
第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。
第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。
第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。
五、乙方的权利和义务第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。
第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。
第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。