机关车队队长岗位工作标准(企业版)
车队队长岗位职责
车队队长岗位职责
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车队队长岗位职责
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
车队队长岗位职责
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《车队队长岗位职责》，望本单位职工严格执行!
1、全面承担本本单位的商砼运输车辆、泵车等生产车辆的日常管理工作。
2、认真仔细落实车辆保养制度，督促、检查车辆的维持保养工作，并做好相关的记录。
3、做好驾驶员的日常管理与考核工作，贯彻落实有关技术标准，操作规范，规章制度。
4、抓好日常的安全教育工作，按期开展安全会议，分析影响安全生产的各类问题与事故隐患，并提出防范措施与处理意见。
5、合理安排出车次序，做好出车前、收车后的检查工作，认真仔细安排填写各类报表及行车相关的记录。
6、承担处理生产运输过程中的突发事故，承担做好交管部门的协调工作，按期办理车辆年审、养路费、运营手续。
2
7、抓好车队人员的劳动纪律与文明生产。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
车队队长工作要求和职责(通用12篇)
车队队长工作要求和职责（通用12篇）车队队长工作要求和职责范文（通用12篇）岗位职责是组织为完成某项任务而确立的，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
下面是我整理的关于车队队长工作要求和职责的内容，欢迎阅读借鉴！车队队长工作要求和职责精选篇11、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作;2、依据生产工作任务,合理优化车辆的派遣;3、全面把握和准时了解车辆的技术指标,做好车辆技术修理的鉴定、监管工作,督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态;4、严格掌握车辆的油耗和修理费用,组织实施对驾驶员的各项考核工作;5、负责车队车辆和人员各种费用的审核;6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录,对个别没按方案对车辆进行维护的驾驶员赐予相应的惩罚;7、加强驾驶员听从调度指挥的意识工作,对不听从调度指挥的驾驶员应进行教育关心,屡教不改者赐予相应惩罚;8、车队长应常常和各工作场、站联系,准时了解车队日常工作状况和任务完成状况,并汇总上报总调度室,出席相关的运输会议。
车队队长工作要求和职责精选篇21.在分管馆长的领导下开展工作，仔细贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高司机执行“丧户至上，服务第一”的服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。
2.精通车队业务，熟知交通法规和本地区街道、方位，团结带领车队职工完成各项工作任务。
3.仔细落实各项规章制度，秉公办事，做好驾驶员及车队各岗位工作考核。
4.严格执行《车辆修理管理规定》，准时组织车辆自修，从严把握去馆外或外埠修理厂修理。
5.定期组织驾驶员学习各种交通法规，教育驾驶员遵守交通规章，平安文明行车。
6.抓好车辆技术档案管理工作。
7.室内外环境卫生责任落实到人，督促检查汽车驾驶员搞好车、库及分担区卫生。
车队队长工作要求和职责精选篇31、全面负责车队的运营管理工作，乐观完成上级交给的各项工作任务。
2、制定车队进展方案和各项管理及考核制度，做到有法可依，有章可循，激励和调动驾驶员的工作乐观性，为企业生产经营供应良好的服务保障工作。
车队队长岗位责任制
车队队长岗位责任制车队队长岗位责任制一、岗位背景车队队长是车辆队伍中的核心管理者，负责承担车队的组织、调度和管理工作，是车队中的核心岗位。
车队队长的职责涵盖了车辆管理、团队管理、安全管理等多个方面，具有较高的要求和责任。
二、岗位职责1.车辆管理1.1 负责车队车辆的购置、报废、保养、保险等工作，确保车队车辆处于良好的状态。
1.2 制定并执行车辆调度计划，保证车辆按时到达目的地，满足工作需求。
1.3 监督驾驶员的驾驶行为，确保驾驶员合法合规、安全驾驶。
1.4 定期检查车辆设备是否完好，做好维修记录，及时维修保养车辆。
2.团队管理2.1 协调车队内部各个部门的工作，确保车队的协同运作。
2.2 建立和完善车队内部制度，明确职责、规范行为，提高团队运营效率。
2.3 组织并参与驾驶员培训，提高员工的专业素质和服务意识。
2.4 将公司的目标和方向传达给车队员工，激发他们的工作热情和团队合作精神。
3.安全管理3.1 制定并贯彻安全管理制度，确保驾驶员和乘客的安全。
3.2 定期组织安全会议，对车队安全工作进行总结和分析，提出改进措施。
3.3 指导驾驶员开展安全驾驶培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
3.4 组织并参与安全应急演练，提高应对突发事件的能力和应变能力。
三、能力要求1.业务能力车队队长需要具备扎实的车辆管理相关知识，熟悉车队运营流程，了解车辆的结构和性能，有丰富的车辆管理经验。
2.管理能力车队队长需要具备较强的组织协调能力，能够有效管理车队内部的各个部门，协调各项工作的推进。
3.沟通能力车队队长需要具备良好的沟通能力，与上级领导、车队员工、外部合作伙伴等进行高效沟通，并协调解决问题。
4.分析能力车队队长需要具备较强的问题分析能力，能够及时发现问题、分析问题的根源，并提出解决措施。
5.领导能力车队队长需要具备较强的领导能力，能够以身作则，激励员工，带领团队顺利完成工作任务。
四、岗位挑战1.高强度工作车队队长工作强度较高，需要随时应对突发情况，协调处理各种问题，要能够承受一定的工作压力。
车队长岗位责任制（2篇）
车队长岗位责任制一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下积极开展工作，直接对车辆和驾驶员管理负责，在工作中，严格遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。
第2条落实每天的出车计划。
第3条切实安排好救护车的正常运行和值班驾驶员。
第4条建立完善合理的驾驶员值班制度，并严格执行，不得空岗，值班期间严禁饮酒。
第1条按照驾驶员岗位工作标准考核驾驶员的工作情况和劳动纪律。
第6条制定车辆维修和保养计划，做好定期和不定期的车辆维修和保养工作。
第7条督促维修工和驾驶员保证车辆的正常安全运行。
第8条定期组织驾驶员开展政治及业务学习，掌握交通法律法规和车辆基础知识，做好安全教育工作。
第9条每周一上班后召开一次安全会议强调车辆安全行驶，教育驾驶员爱护保养好车辆，总结上周的工作，布置本周的工作安排。
第10条及时发现车辆安全隐患，确保车况良好。
第11条负责车辆大小事故的分析、处理工作。
第12条负责车辆年检、投保工作，办理车辆的审验手续。
做好车辆的档案管理。
第13条督促检查驾驶员保持车辆干净整洁，搞好值班室及宿舍的集体和个人卫生。
二、责任追究第14条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、在工作中，不遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度，根据相关规定处罚；2、不能落实每天的出车计划，未安排好救护车的正常运行和值班驾驶员，视情节轻重给予200--____元处罚；3、合理安排驾驶员值班，如出现空岗、驾驶员值班期间饮酒罚款____元；4、按时对车辆进行维修和保养工作，车辆出现隐患，罚款100?____元；5、未能按时对车辆进行年检、投保及审验，出现一次罚款100--____元；6、做好车辆的档案管理，组织驾驶员定期学习，督促保持车辆干净整洁，搞好值班室及宿舍的集体和个人卫生，否则罚款100--____元。
车队长岗位责任制（2）是指车队长在组织和管理车队工作中应承担的职责和义务。
作为车队长，其责任不仅涵盖了车队的日常运营工作，还包括了车队的安全管理、维护车辆的运行状态以及保障车队员工的工作和生活环境等方面。
车队队长岗位职责说明书
关键指标
车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数
岗位权力
1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力；
2.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；
3.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；
4.按公司制度享有的其他权力；
任职资格
资历：高中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历；
能力：一定的计划能力与沟通协调能力；
品质：有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳；
3.驾驶服务：根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；
一般工作
1.监督服务：负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度；
2.其他事项：协助做好接待、采购工作；完成上级交给的其他临时性工作任务；
主要责任
1.确保公司用车需求得到满足；
2.确保车辆维护费用的合理性；
3.保证准时出车；
1.遵守相关法规，确保车辆行驶安全；
车队队长
岗位基本信息
岗位名称
车队队长
所属部门
总经办
岗位职等
直接上级
副主任
直接下属
驾驶员
岗位概要：负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务；
职责描述
重点工作
1.车辆调度：掌握车辆使用状况Байду номын сангаас根据公司用车要求，及时做出车辆调度；
2.车辆管理：负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核；负责车辆基本资料的收集整理归档工作；根据车辆基本资料，按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的缴纳；负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作；
车队队长岗位责任制度
组长岗位责任制
1、在公司领导的领导下，负责车队的全面工作。
2、负责制订、完善船队管理和服务体系，并组织落实、措施到位。
3、负责车队的合同洽谈、签约、日常管理和营销工作。
4、负责管理班组人员的业务能力和作业车辆的状况，确保安全运营。
5、审批车辆维修，材料更换，各种成本费用的相关原始资料和凭证。
6、按工作计划、完成公司分配的运输任务的合同，定期征求用户
意见，对提高服务质量、安全运营、完成工作任务负责。
7、对车辆设备的更新、负责维修等管理工作。
8、负责船队固定资产的管理。
9、负责计划组织、落实车队的创收工作，实现公司要求的安全运行、服务到位、用户满意、创收增效、开拓发展。
10、完成领导交办的其他任务。
机关车队队长岗位工作标准
机关车队队长岗位工作标准
1.车队队长每天负责检查各车辆卫生，发现车内外有污迹要及时指出并监督司机清洗；
2.各车司机闲暇时，车队队长要做好工作安排，不准擅自离岗，要做到随叫随到；
3.车队队长要定期督促各车司机对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶；
4.车队队长要经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识；
5.每天要审阅各车辆的行车记录，发现不经领导批准私自出车的查明原因后，严肃处理；
6.要负责各车辆司机的业务培训和实际操作技能；
7.遵守公司的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。
车队队长岗位职责（3篇）
车队队长岗位职责1.全面负责本公司的商砼运输车辆、泵车等生产车辆的日常管理工作。
2.认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。
3.做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。
4.抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。
5.合理安排出车次序，做好出车前、收车后的检查工作，认真组织填写各类报表及行车记录。
6.负责处理生产运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。
7.抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。
8.完成领导交办的其他临时性工作。
车队队长岗位职责（2）作为车队队长，主要的职责包括但不限于以下几项：1. 领导和管理车队成员：车队队长需要担任领导者的角色，管理和指导车队的成员，确保他们按照公司的规定和方针执行工作。
2. 安排和组织任务：车队队长负责安排和组织车队的日常任务和工作计划，确保车队成员能够按时完成任务。
这可能包括普通的日常派车任务，还可能涉及紧急事件的应对和协调。
3. 确保车队运营的顺利进行：车队队长需要确保车队的车辆和设备保持良好的运行状态。
他们需要进行车辆的维护计划和检修工作，以确保车辆在行驶中的安全和可靠性。
4. 管理和控制成本：车队的日常运营会涉及到一系列的成本，包括燃料、维修、保险等。
车队队长需要进行合理的成本控制，确保车队的运营成本在可控范围内，并且能够提供车辆的良好性能。
5. 提供高质量的客户服务：对于一些特殊的客户和要求，车队队长需要确保车队能提供高水平的客户服务。
他们需要与客户沟通，了解需求，并确保车队成员能够满足这些需求。
6. 管理车队文档和记录：车队队长需要管理车队的文件和记录，包括车辆注册、保险、维修和驾驶员许可证等。
他们需要确保这些文件和记录保持及时更新和完整，以遵守法规和公司规定。
7. 培训和发展车队成员：车队队长需要培训和发展车队成员的技能和能力，以提高他们在工作中的表现和效率。
车队队长岗位说明书
车队队长岗位说明书岗位描述：车队队长是一个重要的管理职位，负责组织和协调车队的日常工作，以确保车队的高效运转。
车队队长需要具备良好的沟通协调能力、丰富的管理经验和敏锐的问题解决能力。
岗位职责：1. 车辆管理：负责车队的车辆调度和维护，保证车辆的正常运行和安全。
2. 驾驶员管理：招聘、培训和管理驾驶员团队，确保他们的工作符合公司要求。
3. 客户服务：与客户进行有效的沟通，解答他们的疑问并处理投诉，提供高质量的服务，增加客户满意度。
4. 路线规划：根据客户需求和交通状况确定最佳路线，并提供给驾驶员进行指引。
5. 资料管理：保持车队的相关资料完整和及时更新，包括车辆保养记录、驾驶员培训记录等。
6. 风险控制：制定并执行安全操作措施，减少潜在风险和事故发生的可能性。
7. 协调团队：与车辆维修人员、驾驶员和其他相关部门密切合作，确保车队的协作高效。
岗位要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 经验要求：拥有3年以上车队管理或相关行业的工作经验。
3. 技能要求：熟悉车队管理流程，具备良好的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
4. 驾驶技能：持有相应的驾驶证，熟练驾驶各类车辆。
5. 岗位要求：具备良好的抗压能力和紧急处理能力，能够适应不定时工作和加班。
工作环境：车队队长主要在室内办公，但工作需要经常外出与驾驶员、客户及相关部门进行协调。
工作时间相对固定，但有时需要根据客户需求进行调整。
薪资待遇：薪资待遇根据个人经验和能力而定，公司将提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。
总结：车队队长是一个关键的管理职位，要求具备丰富的驾驶和管理经验，良好的沟通和协调能力。
通过有效的车辆管理、驾驶员管理和客户服务，车队队长将确保车队的高效运转和客户满意度的提升。
如果您对这个岗位感兴趣并符合要求，请按照下方的招聘流程进行申请。
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车队队长岗位说明书
车队队长岗位说明书一、职位背景车队队长是车队管理的核心职位，负责协调安排车辆调度、车队作业、车辆维护等工作，保障车队运营的高效与安全。
二、岗位职责1. 车队管理：- 负责车辆的调度和作业安排，确保车辆按时到达目的地并按计划完成任务。
- 组织车队例行会议，提供沟通和协调平台，推动车队的发展和成长。
- 监督车队成员的工作效率和工作质量，提供指导和培训，提升整个车队的运营水平。
2. 安全监控：- 负责车辆安全管理，建立和完善车辆巡检制度和安全预防措施。
- 组织开展车辆安全培训，确保车队成员具备必要的安全意识和操作技能。
- 处理车辆事故和突发事件，并及时报告上级领导并采取相应的紧急措施。
3. 维护管理：- 负责车辆的维修保养和日常维护，确保车辆的正常运行和良好状态。
- 管理车队的油料消耗和库存，控制成本，并提出相应的节约措施。
- 维护车辆档案和相关资料的完整性和准确性，做好车辆信息的统计和分析。
4. 团队建设：- 带领团队协作，解决人员之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。
- 协调车队成员的工作安排和休假，确保车队的正常运行不受影响。
- 持续优化车队管理流程，提高整个车队的工作效率和运营水平。
三、任职要求1. 教育背景：- 大学本科及以上学历，相关专业优先考虑，如交通管理、物流管理等。
2. 工作经验：- 具备3年以上车队管理或相关工作经验，具备一定的团队管理经验。
- 熟悉车辆调度和作业流程，熟悉相关法规政策，具备一定的安全管理能力。
3. 技能要求：- 具备较强的组织协调能力和团队合作能力，能够有效解决紧急情况下的问题。
- 具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与员工和上级领导保持良好的工作关系。
- 具备一定的数据分析和统计能力，能够进行车队运营数据的分析和报告撰写。
- 熟练使用办公软件和车队管理系统，能够熟练操作相关软件和系统。
4. 个人素质：- 具备责任心和执行力，能够按时完成工作任务并承担相关责任。
- 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，能够有效应对各类突发情况。
车队队长岗位职责
3、做好驾驶员的日常考核管理工作，贯彻执行公司各项管理制度和操作规范。
保
4、抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全问题各事故隐患，提出防患
措施和处理意见
存
5、合理安排出车秩序，做好出车前，收车后的检查工作，认真组织填写各种报表和
行车记录。
期
其它工作
6、负责处理车辆出行工作中的突发事件，负责处理交管部门的协调工作，定期办理 限
岗位职责说明书
岗位名称
车队队长
所属部门 集团办公室
直接上级
办公室主任
直接下级 驾驶员、修理工
岗位核心价值
全面负责公司车辆日常管理、年审、保险等工作，保证公司车辆正常运行、安全行 驶。
职责与任务面负责公司车辆日常管理工作。
管理工作
2、认真执行车辆保养制度，督导、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。
批准：
审核：
制定：
年月日
车辆年审工作。
：
1、负责对驾驶员进行相关维护、保养、安全驾驶等相关的技能培训工作；
2、完成上级交办的临时性工作任务；
长
期
核心权限 任职资格
1、为确保车辆正常运行所需资源配置建议权； 2、对驾驶出勤记录审核权； 3、对不服从安排的驾驶人员进行考核权； 1、 学历:高中以上
2、工作经验: 一年以上车队管理经验，两年以上从事车辆驾驶。
车队队长安全工作岗位职责、工作标准、考核标准
车队队长安全工作岗位职责、工作标准、考核标准车队队长是一个车队中的紧要岗位之一，他担负着保障车队行车安全、保障车辆正常运转的任务。
那么，下面我将就车队队长的岗位职责、工作标准以及考核标准进行认真的阐述。
一、岗位职责：1. 订立安全规定：车队队长要订立出一系列的安全规定，明确各司机在行车、维护车辆等方面需要遵守的标准，确保车辆行车安全。
2. 引导车队管理：车队队长需要引导每一位司机进行日常管理，如定期检查维护车辆、加油加气等操作。
3. 引导车辆维护和修理：车队中的车辆会有一些小毛病，在这种情况下，车队队长应能正确引导维护和修理工人进行车辆更换、维护和修理工作。
4. 协调各部门工作：车队队长需要与车队其他部门进行沟通协调、实现信息流通、保证车队运营顺畅。
5. 保障车队安全：车队队长需要对整个车队的安全进行保障，如在行车中适时排查安全隐患，确保车辆运行平稳安全。
二、工作标准：1. 安全稳定地管理车队。
2. 为司机们供给合理的管理建议。
3. 解决车辆损坏问题，保证车队生产运转。
4. 对车辆维护和修理和维护的依据把握娴熟。
5. 娴熟把握车队管理原则和规范。
三、考核标准：1. 安全驾驶：车队队长需引导车队司机进行规范的驾驶，以保证车辆在运行中平稳安全。
2. 车辆维护：车队队长应对车辆维护人员进行监管，了解车辆的维护和修理情况等，以保证车辆的日常维护和修理工作正常开展。
3. 领导本领：车队队长应具备较强的领导本领，担当责任，引导车队员工进行规范的行车管理，运输安全得到保障。
4. 团队合作：车队队长要擅长与各个部门协作，实现信息交流，保证车队运作有序稳定。
总的来说，车队队长岗位职责重点，需要把握丰富的车辆管理和维护阅历，并且要具备较强的领导本领和团队合作精神，这样才能保证车队在日常运营中安全、稳定和高效。
同时，在日常工作中，需要严格遵守工作标准，要求本身严谨规范，始终保持工作的高水平和稳定状态。
最后，通过对车队队长的考核工作，评价车队队长的工作表现，对于车队的进展，也具有关键性的影响。
国有企业车队队长岗位工作标准
国有企业车队队长岗位工作标准
一、工作内容与要求
1、在集团办公室领导下，全面负责车队日常工作管理。
2、掌握全队驾驶员的驾驶技术状况以及车辆性能情况，负责抓好车队的安全工作，掌握车辆维修业务安排、油料及各种经费使用，并审验、登记、送批报销。
3、负责车队的车辆办证上牌和车辆年审，建立车辆档案资料及保管登记，督促车队驾驶员按时审验驾驶资格。
4、经常组织安全教育学习，警钟长鸣，对违法违章驾驶员有责任进行单独谈话，查明原因进行整改，协助交通管理部门及相关人员处理好交通事故。
5、负责掌握车队驾驶员思想、家庭和身体健康状况，做到安全行车。
6、抓好车队的作风组织纪律，团结协助，互帮互助。
7、负责车队全部建设，检查、督促车队驾驶员对集团、办公室、车队做出有关规定的落实情况。
二、责任与权限
1、有权督促、指导驾驶员日常工作。
2、有权拒绝不相关人员随意使用车辆。
三、检查与考核
办公室主任检查和考核车队队长的工作。
行政管理部(公务车队)队长岗位工作标准
行政管理部（公务车队）队长岗位工作标准1范围
本标准规定了行政管理部（公务车队）队长岗位地设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。
本标准适用于行政管理部（公务车队）队长岗位。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
工作人员纪律考核办法
员工考核管理办法
3设施物品配备
根据岗位职责需要配备办公室、计算机、办公桌等必要地设施设备和办公用品。
4职责
在公司领导下，协助行政管理部部长做好集团总部公务用车的管理与使用工作。
5工作内容与要求
5.1协助部长负责做好公司总部公务车队管理工作。
5.2负责制定、完善车队各项规章制度并督促检查制度的落实情况。
5.3负责车队严把车辆调度，认真执行有关车辆管理制度。
5.4负责掌握全队人员的基本情况，驾驶技术、熟悉车辆的性能和技术状况，做好车辆安全运行。
5.5负责督促车辆的违章处理结果，不定期对车辆的外观内饰进行卫生清理。
5.6负责督促车辆保养、维护修理工作，提高维修质量落实修理制度工作，降低维修成本，确保车辆车况良好。
5.7负责每月对公务车辆的油耗抽查核算。
5.8 坚持原则，热情服务，搞好车队自身建设，保证车队完成公司各项出车任务，及时完成领导临时交办的各项工作任务。
6 监督与考核
6.1接受公司领导的监督考核。
6.2考核按有关规定进行。
车队队长岗位说明书
职位名称
车队队长
职位代码
FD-A08
所属部门
总经办
直属上级
总经办主任
直接下属
驾驶员
职位
概要
负责董事长的行车安全，负责车队的日常管理，含维修、办理车辆年检等事宜（小车派车除外）
岗位
职责
1、为董事长专职驾驶员，负责董事长的行车安全；
2、负责车队车辆的管理，含车辆维修、办理车辆年检和有关规费等手续；
审核权；
2、对驾驶员的考核建议权；
任职
资格
1、教育背景：中专以上文化；
2、工作经验：从事驾驶员工作8年以上，持B照；
3、有较好形象，身高170cm以上，工作主动性强，人品好，服务意识强。
编制： 审核： 批准：
2013年10月10日
3、不定期对车辆进行技术和安全检查，发现问题及时处理，消除隐患，确保运行安全；
4、定期召集安全例会，宣传交通法规、通报安全事故案例，提醒安全行车注意事项；
5、统计行车记录和车辆维修记录，每月统计各辆车行驶公里数和加油量，计算出百公里油耗；
6、做好车辆日常清洁卫生工作；
7、完成上级领导交办的其它工作。
车队队长职责
车队队长职责1. 背景和目的为了确保车队的安全和运营效率，维护企业形象，规范车队队长的职责和行为，订立本规章制度。
2. 职责概述车队队长是企业车队管理的核心人员，负责统筹布置车队日常工作，确保车队的正常运营和安全，为企业的发展供应有力的后勤支持。
3. 具体职责3.1 领导管理•依照企业车队管理制度，订立车队的工作计划和实施方案，并确保其有效推动。
•组织、协调、引导车队整体工作，包含车辆维护保养、驾驶员培训和运营调度等。
•引导和监督车队队员的工作，确保各项工作按规定落实。
3.2 车辆管理•负责车辆的规划、调度和监控，合理布置车辆的出车计划，确保车辆的合理利用和运营效率。
•审核车辆使用申请，对车辆的安全和维护和修理进行监督和掌控，确保车辆在良好的技术情形下进行运营。
•负责车辆的保养计划，及时维护和修理保养车辆，确保车辆的正常运行和安全。
3.3 驾驶员管理•负责驾驶员的招聘、培训、考核和激励，确保车队队员具备良好的驾驶技能和服务意识。
•对驾驶员的作业纪律和工作表现进行监督和评估，及时采取必需的矫正措施。
•负责驾驶员的安全教育和事故处理，保障驾驶员的人身安全和权益。
3.4 安全管理•负责车队的安全管理工作，包含订立安全管理制度、组织安全培训和演练等。
•建立安全生产责任制，明确车队队员的安全责任和义务，加强对安全生产的监督和检查。
•严格执行交通法规，加强对车辆和驾驶员的安全检查，及时排出安全隐患。
3.5 绩效考核•依据企业目标和车队运营情况，订立车队的绩效考核指标和方案。
•对车队队员的工作成绩进行评估，及时予以表扬和嘉奖，激励车队队员提升工作素养。
•定期组织车队绩效评估会议，总结经验教训，改进工作方法和流程。
4. 职责落实4.1 责任制度•车队队长对车队的运营结果负重要责任，必需认真履行职责，确保车队各项工作的顺利进行。
•车队队长应乐观参加车队的日常管理和决策，为企业的发展供应有力的支持和决策参考。
4.2 职责分工•在车队中建立明确的责任分工，确保车队队员的工作不重叠、相互搭配，实现工作的高效运行。
机关车队队长岗位工作标准（企业版）（大全五篇）
机关车队队长岗位工作标准（企业版）（大全五篇）第一篇：机关车队队长岗位工作标准(企业版)机关车队队长岗位工作标准（企业版）1范围本标准规定了公司机关经理（党委）办公室机关车队队长的职责、岗位人员基本要求、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于经理（党委）办公室机关车队队长管理岗位的工作。
2职责2.1在办公室主任、副主任领导下，负责车队的日常管理工作。
2.2负责制定车队安全管理制度，并组织实施。
2.3负责当月申请修理费用的报销及油票购买发放工作。
2.4负责年检车辆及驾驶证，参与交通事故的处理。
2.5负责对机动车辆的合理使用，提高整体运行水平提出相应保证措施。
2.6负责对长途用车审批手续的管理。
2.7负责日常出车的台帐、记录的管理。
3岗位人员基本要求3.1政治思想素质好，熟悉国家和地方省市的交通法律、法规。
3.2个人综合素质高，熟悉车管业务，具有从事车管工作3年以上经历。
3.3有较强的组织、协调和事故处理能力。
本岗位有关的标准4.1与本岗位有关的主要标准包括：《中华人民共和国道路交通安全法》、《吉林省道路运输管理条例》等。
5工作内容与要求5.1根据各级领导的要求，合理安排、调动车辆，做到领导和各部门的满意。
5.2按时填写出车记录，做到记录清楚，准确无误。
5.3提高车队人员整体素质，加强学习法律、法规，定期召开安全例会。
5.4完成领导交办的其他工作。
6检查与考核6.1本标准执行情况，由系统主管领导、系统主管部门考评组检查与考核。
6..2考核内容为本标准规定的职责、工作内容与要求部分。
6..3考核结果与公司《员工绩效评价管理规定》挂钩。
7附录经理（党委）办公室机关车队队长岗位绩效考核标准第二篇：机关车队队长岗位工作标准机关车队队长岗位工作标准1.车队队长每天负责检查各车辆卫生，发现车内外有污迹要及时指出并监督司机清洗；2.各车司机闲暇时，车队队长要做好工作安排，不准擅自离岗，要做到随叫随到；3.车队队长要定期督促各车司机对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶；4.车队队长要经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识；5.每天要审阅各车辆的行车记录，发现不经领导批准私自出车的查明原因后，严肃处理；6.要负责各车辆司机的业务培训和实际操作技能；7.遵守公司的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。
(完整版)车队队长职位说明书(经典版)
(5）负责车辆维修预算的编制，为上级的审批提供可靠依据；
全责
车队人员的日常管理
（1）负责本车队人员的各种登记手续和出车记录；
(2）督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况；
（3）加强驾驶人员管理,严格把关驾驶员考勤,汇总上报出勤情况；
（2)沟通能力：良好的口头表达能力,能在车队司机之间起到协调作用；
(3)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人；
（4）管理能力：一定的领导能力，组织队里司机按指定路线出车。
报告与指导关系：
向上报告:行政人事总监
向下指导：驾驶员
职业通道
可晋升职位：
培训方向：
沟通与管理、全局把握与控制能力、协调性、礼仪
全责
建立车辆管理技术档案,全面掌握车况
（1）组织做好汽车的维护与保养工作，确保汽车性能良好；
（2）确认车辆的维修项目、维修费用，及时向上级反馈车辆的有关信息，记录有关事项；
（3)核定车辆的油耗,据实统计，按时向上级汇报；
(4）掌握汽车配件、油料的管理，积极开展降低原材料和能源的工作,控制本队资金使用,节约开支。
全责
任职要求：
教育背景：中专以上学历
工作经验:五年以上驾驶经验
岗位技能要求：
能力与技能：
（1）熟悉车辆性能，拥有熟练的驾驶经验；
（2）熟悉车队负责地区的地理状况和周边环境;
(3）熟悉车辆的管理，了解车辆验检、缴费等相关手续；
（4）能操作电脑，会使用办公软件。
素质要求：
（1）团队协作:帮助车队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
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机关车队队长岗位工作标准（企业版）
1范围
本标准规定了公司机关经理（党委）办公室机关车队队长的职责、岗位人员基本要求、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于经理（党委）办公室机关车队队长管理岗位的工作。
2职责
2.1在办公室主任、副主任领导下，负责车队的日常管理工作。
2.2负责制定车队安全管理制度，并组织实施。
2.3负责当月申请修理费用的报销及油票购买发放工作。
2.4负责年检车辆及驾驶证，参与交通事故的处理。
2.5负责对机动车辆的合理使用，提高整体运行水平提出相应保证措施。
2.6负责对长途用车审批手续的管理。
2.7负责日常出车的台帐、记录的管理。
3岗位人员基本要求
3.1政治思想素质好，熟悉国家和地方省市的交通法律、法规。
3.2个人综合素质高，熟悉车管业务，具有从事车管工作3年以上经历。
3.3有较强的组织、协调和事故处理能力。
4 本岗位有关的标准
4.1与本岗位有关的主要标准包括：《中华人民共和国道路交通安全法》、《吉林省道路运输管理条例》等。
5工作内容与要求
5.1根据各级领导的要求，合理安排、调动车辆，做到领导和各部门的满意。
5.2按时填写出车记录，做到记录清楚，准确无误。
5.3提高车队人员整体素质，加强学习法律、法规，定期召开安全例会。
5.4完成领导交办的其他工作。
6检查与考核
6.1本标准执行情况，由系统主管领导、系统主管部门考评组检查与考核。
6..2考核内容为本标准规定的职责、工作内容与要求部分。
6..3考核结果与公司《员工绩效评价管理规定》挂钩。
7附录
经理（党委）办公室机关车队队长岗位绩效考核标准。