行政事业单位财务会计与管理知识分析实务

❖1、会计人员继续教育主要内容包括： ❖ 会计理论与实务，财务、会计法规制度，会计人员职
业道德规范，其他相关知识相关法规制度。 ❖2、会计人员继续教育的形式：包括接受培训和自学两种
形式。 ❖3、单位应当支持和鼓励本单位的会计人员通过多种方式
参加继续教育，保证学习时间，提供必要的学习条件。 （《陕西省会计管理条例》第十五条）
一、会计机构
❖会计机构设置的要求 ❖设置会计机构应以会计业务需要为基本前提。 ❖①单位规模的大小。 ❖②经济业务和财务收支的繁简。 ❖③业务管理的要求。 ❖不设置会计机构的应当配备会计人员。
二、会计岗位
❖
《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）第
二条规定在单位从事下列会计工作的人员必须取得会计从
八、会计工作交接
❖ （二）办理会计工作交接的基本程序 ❖ 1、交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作
交接前，必须做好以下准备工作：（5项） ❖ ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的
应当填制完毕。 ❖ ②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，
并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 ❖ ③整理好应该移交的各项资料，对未了事项
八、代理记账
❖（一）代理记账的必要性 ❖（二）代理记账机构的资格 ❖（三）代理记账注意事项
八、会计工作交接
❖（一）会计人员工作调动应当办理会计交接 ❖（二）办理会计工作交接的基本程序
八、会计工作交接
❖ （一）会计人员工作调动应当办理会计工作交接 ❖ 1、会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交
六、会计人员任职回避
❖会计人员实行回避制度。
❖
⑴与单位负责人有配偶、姻亲、直系
血亲和三代以内旁系血亲关系的，不得担
任本单位总会计师、会计机构负责人、会
计主管人员和出纳；
❖ ⑵与总会计师、会计机构负责人、会 计主管人员有上述关系的，不得担任本单
位出纳。
❖
《陕西省会计管理条例》第十三条
七、会计人员的继续教育培训
八、会计工作交接
❖ （二）办理会计工作交接的基本程序 ❖ 2、移交点收 ❖ ④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有
未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财 产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的 余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往 来账户要与往来单位、个人核对。 ❖ ⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他 物品等必须交接清楚。 ❖ ⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机 上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后， 方可交接。
八、会计工作交接
❖ （二）办理会计工作交接的基本程序 ❖ 2、移交点收。移交人员离职前，必须将本人经管的会计
工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管 人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求：（6条） ❖ ①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得 短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交 人员在规定期限内负责查清处理。 ❖ ②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券 面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。 ❖ ③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资 料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因， 并在移交清册中加以说明，由移交人负责。
业资格：
❖ （一）会计机构负责人（会计主管人员）；
❖ （二）出纳；
❖ （三）稽核；
❖ （四）资本、基金核算；
❖ （五）收入、支出、债权债务核算；
❖ （六）工资、成本费用、财务成果核算；
❖ （七）财产物资的收发、增减核算；
❖ （八）总账；
❖ （九）财务会计报告编制；
❖ （十）会计机构内会计档案管理。
三、会计人员
五、总会计师
❖ （1）规模以上单位必须设置总会计师 ❖ 《陕西省会计管理条例》规定：大中型企业和达到一定
规模的行政事业单位、民办非企业单位应当设置总会计师。 ❖ （2）总会计师任职资格 ❖ 总会计师应当具备会计师以上专业技术资格，主管单
位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三 年。 ❖ （3）总会计师的职权 ❖ 设置总会计师的单位，在单位领导成员中不设与总会 计师职权重叠的副职。 ❖ 单位负责人应当支持和保障总会计师依法行使职权。
和遗留问题要写出书面说明材料。
八、会计工作交接
❖ （二）办理会计工作交接的基本程序 ❖ 1、交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前，
必须做好以下准备工作： ❖ ④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账
簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发 票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化 的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会 计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。 ❖ ⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财 务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接 替人员介绍清楚。
接手续。（《会计法》第四十一条） ❖ 2、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管
的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的， 不得调动或者离职。（《会计基础工作规范》第二十五条）
八、会计工作交接
❖ （二）办理会计工作交接的基本程序 ❖ 1、交接前的准备工作 ❖ 2、移交点收 ❖ 3、专人负责监交 ❖ 4、交接后的有关事宜
❖ 同从事任何技术工作一样，从事会计 工作的人员要在专业素质方面具备一定的 条件。主要有三方面要求。
❖（１）持有会计从业资格证书。 ❖（２）具备必要的专业知识和专业技能。 ❖（３）按照规定参加继续教育培训。
四、会计机构负责人（会计主管人员）
❖ 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下 列基本条件： （一） 坚持原则，廉洁奉公； （二） 具有中级以上会计专业技术资格或者从 事财务会计工作时间不少于3年； （三） 熟悉国家财经法律、法规、规章和方 针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； （四） 有较强的组织能力； （五）身体状况能够适应本职工作的要求。
行政事业单位会计实务
❖第一篇 ❖第二篇 ❖第三篇 ❖第四篇 ❖第五篇
会计人员 会计凭证 会计账簿 会计核算 会计档案
第一篇 会计机构和会计人员
❖一、会计机构 ❖二、会计岗位 ❖三、会计人员 ❖四、会计机构负责人（会计主管人员） ❖五、总会计师设置要求 ❖六、会计人员任职回避 ❖七、会计人员继续教育 ❖八、会计工作交接