职工宿舍5S管理制度
职工宿舍5S管理制度
职工宿舍5S管理制度第一篇：职工宿舍5S管理制度职工宿舍5S管理制度为切实维护职工宿舍的正常秩序，营造清洁、整齐、文明、有序的生活环境，使职工获得充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。
（一）、适用范围：本制度适用于本宿舍楼所有住宿人员。
（二）、宿舍入住、离宿规定1、职工申请住宿前办理入住登记，提供科室、工队主管领导证明，本人二代身份证复印件和押金500元，由后勤宿舍楼长统一整理备案。
（注：在本矿工作6个月以上离职的员工，没有对公司财产造成损坏的500元可全额退还）2、职工按照统一安排使用房间、床位、柜子、桌椅等，不得随意调换或占用。
3、住宿人员不得擅自将宿舍转借他人使用或留宿非本矿人员。
4、离宿人员须办理离宿手续，离开时需将宿舍清扫干净、返还所用借用品，经后勤宿舍楼长清点检查后方可搬离宿舍。
5、退宿者无正当理由，3日内必须无条件离宿，不得已任何理由拖延滞留。
6、宿舍门钥匙押金50元/把，由舍长安排，配宿舍钥匙的要在后勤做好登记。
建议：各部门为员工创造合理休息时间，安排工作时，一个宿舍的员工上一个班次。
（三）、宿舍现场管理标准整理【SEIRI】1、宿舍内床、柜、桌、椅、日用品按图摆放整齐。
2、将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入箱、柜内或在一定位置摆放整齐。
3、职工不得将脏衣袜等堆放于床底下，床下要保持通透、整洁。
4、宿舍内、楼道、楼梯不得随地吐痰、洒污水，酒瓶、烟头、纸屑、果皮等杂物，应及时倒入垃圾箱内。
5、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其它公共场所堆放物品。
整顿【SEITION】1、所有宿舍内的床、柜、桌、椅等设施的摆放位置统一。
2、职工必须保持宿舍内安静，不得喧哗；电视、音响声音不可过大，以免影响他人。
3、宿舍内杜绝一切酗酒、赌博、偷窃、吵架、打架斗殴等不良行为。
4、宿舍内不得存放任何易燃易爆等危险物品和有碍卫生的物品。
5、宿舍不得私拉乱接电线和使用大功率电器（如：电炉子、电磁炉、电磁锅、电饭锅、电炒锅等）。
职工宿舍卫生管理制度范文5篇
职工宿舍卫生管理制度范文5篇卫生管理制度范文【一】为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。
一、卫生区域1、各寝室室内卫生二、清扫要求1、每天各班次的值日小组至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。
2、每周一为大扫除日，以确保各寝室内卫生洁净无死角。
三、优秀卫生宿舍标准①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。
④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。
⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
卫生管理制度范文【二】第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职包括自动辞职、解聘等时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
宿舍5S管理方案
宿舍5S管理方案一、宿舍现状1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐，随意摆放；2、宿舍地面上鞋，板凳摆放不整齐，垃圾桶周边有垃圾没有及时清理；3、水池下面脸盆随意摆放，水池也不经常清洁；4、宿舍内水管上挂着衣服；5、卫生间地面不干净，洗发水等用品摆放不怎么整齐；6、阳台地面不整洁，鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放。
二、5S管理方案（一）整理1.定义：宿舍内，区别要与不要的东西，只保留要的东西，撤出不要的东西；2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西；3.目的：清除零乱根源，腾出空间，创造一个清晰的生活环境；4.整理对象：1）宿舍抽屉，桌面上书籍、文件、生活、学习物品；2）宿舍地面上是否整洁、鞋，板凳，废纸篓等物品是否按要求摆放；3）墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等；4）衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁；5）水池周围是否有杂物，水池是否清洁，毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐；6）卫生间地面是否干净，洗发水等用品摆放是否整齐；7）阳台地面是否干净，物品摆放是否整齐；5.制定“需要”与“不需要”的标准：宿舍全面盘点，就宿舍盘点现场的物品逐一确认，判明哪些是要哪些是不要的；根据上面的确认，订出整理“需要”与“不需要”的标准，宿舍根据标准实施大扫除；根据“需要"与"不需要"进行分类，该报废的一定丢弃，该收起来的收起来。
物品需要不需要处理结果每天生活必需品√－留长期不用有用物品√－留存长期不用无用物品－√丢掉垃圾废弃物品－√丢掉违规违禁物品－√忍痛丢掉损耗破旧物品－√丢掉集体备用物品√－另存它处个人备用物品√－另存它处（二）整顿1.定义:把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方。
3.目的：定制存放，实现随时方便取用4.整顿的实施方法：整顿的主要对象在“场所”，而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”，在生活中“寻找”花费一定的时间。
员工宿舍5S规范
5.2 宿舍床上物品摆放标准
目的规范床上用品的放标准，整齐美观，整体划一对象床上用品
标准1.床上的棉被需整齐叠放，忱头摆放于被子上，各自床上的被子和忱头统一朝阳台
方向摆放整齐．
2.床上禁止摆放排插等电器设备，防止漏电引发火灾
3.床上用品定期清洗，保持床上用品的干净，整洁
效果展示
2、保持冲凉房内的设施完好无损，如果有破损需及时报修
5.10 宿舍垃圾篓的摆放标准
目的规范宿舍垃圾篓的摆放标准
对象宿舍所有垃圾篓、清洁工具
标准1、宿舍垃圾篓及清洁工具统一摆放于宿舍进门衣柜边墙面处．
2、及时清理垃圾篓内的垃圾，保持垃圾篓及清洁工具完好无损
效果展示
5.11、密码箱及大件私人物品摆放标准
6.参考文件 无
7.表单
《宿舍卫生检查表》《宿舍卫生评比表》 8.附件 无
目的
规范宿舍密码箱及大件私人物品摆放标准 对象
宿舍所有大件私人物品
标准
1、宿舍密码箱及所有大件物品统一摆放于床底，靠阳台边方向统一摆放
2、摆放物品与鞋子统一成一条直线
效果展示。
宿舍5S管理制度评分表
宿舍5S管理制度评分表1. 宿舍整体环境1.1 卫生情况（5分）：- 宿舍内无异味，地面、桌面、床铺等物品干净整洁。
- 垃圾已及时清理。
- 每个人物品摆放整齐，没有个人物品杂乱堆积。
- 宿舍内无痕迹乱扔杂物及随意摆放的现象。
- 分数：（）/51.2 气味情况（5分）：- 宿舍内无异味，保持空气清新。
- 没有发霉、腐烂等气味。
- 分数：（）/51.3 安全情况（5分）：- 电器使用安全，无明显安全隐患。
- 逃生通道畅通，无阻挡。
- 消防器材齐全，易于使用。
- 分数：（）/52. 个人卫生2.1 个人床铺（5分）：- 床上用品整洁，被褥摺叠整齐。
- 床下整洁无杂物。
- 每周一次整理清洁。
- 分数：（）/52.2 个人物品（5分）：- 衣物折叠整齐，摆放有序。
- 个人物品摆放整齐，无杂物乱堆。
- 分数：（）/52.3 个人卫生（5分）：- 放置干净毛巾、牙具等洗漱用品。
- 每日个人卫生保持良好。
- 分数：（）/53. 日常管理3.1 宿舍规章制度（5分）：- 遵守宿舍规章制度，不出现破坏性行为。
- 做到宿舍自觉整齐卫生。
- 分数：（）/53.2 个人日常习惯（5分）：- 不在宿舍内吸烟、喝酒等不良习惯。
- 不制造大声噪音，影响他人休息。
- 分数：（）/53.3 定期检查及整改（5分）：- 定期对宿舍进行检查，并及时整改发现问题。
- 主动协助宿舍长解决宿舍问题。
- 分数：（）/5总分：（）/50评分标准：0-10分：低于标准，需要加强管理。
11-30分：基本符合标准，可继续保持。
31-40分：良好，为宿舍管理的表率。
41-50分：优秀，是宿舍管理中的佼佼者。
评分人签名：__________ 日期：__________备注：______________________________________________以上是宿舍5S管理制度评分表，希望每位同学都能认真遵守管理制度，共同努力，创造一个整洁、舒适的宿舍环境。
员工宿舍5S规范及评比方案
员工宿舍5S规范及评比方案员工宿舍5S规范及评比方案宿舍卫生评比方案为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5s进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5s 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元寝室的现金奖励。
该寝室的室长另给予50元的奖励。
（室长有寝室人员进行推选。
没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。
）4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。
同时对寝室进行20元人的现金处罚。
该寝室的室长另给予10元的处罚。
（室长由寝室人员进行推选。
没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。
室长罚款就分摊至该寝室人员头上。
）5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。
最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表.7:周五大检查评比小组人员为: 员工宿舍5s规范根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5s管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5s。
1、室内地板保持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。
被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
员工宿舍卫生管理制度范本
员工宿舍卫生管理制度范本第一章总则第一条为了规范员工宿舍卫生管理，创造良好的居住环境，提高员工的生活质量和幸福感，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、公寓和集体宿舍等。
第三条公司负责员工宿舍的建设、维修和设施配备，由宿舍管理员具体负责管理。
第四条所有员工在住宿期间都必须严格遵守本管理制度，若存在违规行为，将会受到相应的处罚。
第五条宿舍管理员是指由公司指定负责员工宿舍的卫生管理、安全巡查及卫生教育等工作的人员。
第二章宿舍卫生管理第六条员工宿舍的卫生管理是宿舍管理员的责任，宿舍管理员应保证宿舍内外环境整洁、安全。
第七条宿舍管理员应定期进行宿舍内外的清洁和消毒工作，确保床铺、桌椅、卫生间、浴室等日常清洁工作得到及时、有效的保障。
第八条宿舍管理员负责催促及监督员工参与宿舍卫生清扫，宿舍卫生由所有住宿人员共同维护，每月至少组织一次集体大扫除。
第九条宿舍内禁止乱堆乱放行为，各类物品应摆放整齐，不得将杂物、垃圾等放置在公共区域。
第十条宿舍内禁止乱涂乱画，墙壁、门窗、家具等设施应保持干净整洁，不得随意损坏。
第十一条宿舍内禁止吸烟，严禁使用明火，如需进行烹饪行为，应在设备完善的厨房进行，并保持厨房的清洁和安全。
第十二条宿舍楼道、楼梯等公共区域的卫生由宿舍管理员负责保洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第三章宿舍安全管理第十三条宿舍管理员负责定期检查宿舍的照明、电器设备和消防设备等安全设施的使用情况，确保设施的正常运行。
第十四条宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接电器。
第十五条禁止在宿舍内使用违禁品、易燃易爆物品。
第十六条在宿舍内禁止使用明火，如需使用电热器具，应确保电源插座正常，使用后及时关闭电源。
第十七条宿舍内禁止饲养宠物和养殖植物等。
第四章外来人员管理第十八条宿舍内禁止非住宿人员进入，如有特殊情况需进入，应事先向宿舍管理员报备并得到许可。
第十九条公司员工的亲朋好友、宾客等如有来访，应在宿舍外接待，严禁在宿舍内滞留过夜。
员工宿舍5s管理
员工宿舍5s管理一、管理目标1. 营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境。
2. 提高员工生活品质，促进身心健康。
3. 培养员工良好的生活习惯，提升整体素质。
二、管理范围1. 宿舍内部卫生：包括地面、墙面、天花板、门窗、家具、生活用品等。
2. 公共区域卫生：包括楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、活动室等。
3. 宿舍内务整理：包括床上用品、衣物、个人物品等。
4. 宿舍安全管理：包括防火、防盗、用电安全等。
三、管理措施1. 宿舍卫生管理a) 制定宿舍卫生值日表，明确责任人。
b) 定期进行卫生检查，对卫生情况进行评分，对表现优秀的宿舍给予奖励。
c) 开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。
2. 宿舍内务整理a) 制定宿舍内务整理规范，要求员工按照规范整理个人物品。
b) 定期对宿舍内务进行检查，对整理规范的宿舍给予表扬。
c) 引导员工养成良好的生活习惯，提高生活质量。
3. 公共区域管理a) 定期对公共区域进行清洁、消毒，确保环境卫生。
b) 加强公共区域设施的维护，保障设施正常运行。
c) 制定公共区域使用规范，引导员工文明使用。
4. 宿舍安全管理a) 加强宿舍防火、防盗设施建设，确保员工生命财产安全。
b) 定期开展安全检查，消除安全隐患。
c) 加强员工安全教育，提高安全意识。
四、实施与监督1. 设立宿舍管理小组，负责宿舍5S管理的组织实施和监督。
2. 定期对宿舍5S管理情况进行检查，对存在的问题及时整改。
3. 鼓励员工积极参与宿舍5S管理，提出改进意见和建议。
4. 定期对宿舍5S管理成果进行总结和分享，推广优秀经验和做法。
五、持续改进1. 不断优化宿舍5S管理措施，提高管理效果。
2. 结合员工需求，调整管理策略，确保宿舍环境持续改善。
3. 定期对宿舍5S管理进行评价，查找不足，制定改进措施。
五、培训与宣传1. 开展定期的5S管理培训，提高员工对5S知识的理解和实践能力。
a) 针对不同层级的员工设计培训内容，确保培训的针对性和实用性。
员工宿舍5S规范及评比方案
员工宿舍5S规范及评比方案宿舍卫生评比方案为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5s进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5s 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。
该寝室的室长另给予50元的奖励。
（室长有寝室人员进行推选。
没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。
）4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。
同时对寝室进行20元/人的现金处罚。
该寝室的室长另给予10元的处罚。
（室长由寝室人员进行推选。
没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。
室长罚款就分摊至该寝室人员头上。
）5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。
最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表.7:周五大检查评比小组人员为:员工宿舍5s规范根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5s管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5s。
1、室内地板保持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。
被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。
5S宿舍管理
3S-清扫目的：消除"脏污"，保持职场干干净净、明明亮亮。
定义：清扫是指将环境清理干净。
在整理、整顿后，要彻底打扫干净，杜绝污染源。
实施清扫的目的是因为干净明亮的工作环境有利于提高产品质量。
具体做法：主观上：（一）是宿舍成员自觉强宿舍卫生建设，使宿舍在整体上整洁，明亮，空气清新。
并制定以下相应的宿舍公约：1、地面干净，无杂物，无垢无痰，无堆放垃圾。
2、门窗干净明亮，无乱写乱画。
3、室内各种物品排列整齐。
4、垃圾及时清理，卫生工具摆放整齐，室内空气清新，无异味。
5、脸盆茶具，餐具干净，被褥干净整齐，放置统一（四人间要注意阳台和卫生间的卫生，不要在阳台上搁置废旧物品）。
6、床上物品必须干净、整洁，被褥要叠放整齐，放置方向要对称一致，枕头要置于另一侧，除此之外不得再放置其他物品。
7、桌子上除学习时间外只能放置饰品、计算机等，且必须摆放整齐。
8、室内不允许随意增添家具和拉电线，严禁使用酒精炉等危险物品。
（二）宿舍装饰要求同学们可根据自已的个性、爱好、特长等，对宿舍进行布置：1.房间墙上可张贴名人名画、个人作品等2.房间内可有绿色盆景、工艺品等点缀。
3.宿舍名、书画等必须积极健康，给人以美感。
宿舍布置要注意以下几点: (1).内容要健康向上，给人以美感。
(2).总体在保持整洁。
(3).床、桌、椅不可擅自移动。
通过建立宿舍公约对学生进行自我养成教育、爱护环境意识及养成良好的卫生习惯。
客观上：（一）主要是在确保宿舍整洁，舒适，安全的基础上，通过生活部组织一些活动（如宿舍文化节，宿舍美化大赛等）对同学们进行广泛的宣传，使同学们明白宿舍文化建设的重要性，培养大家的自觉性，充分调动同学们的主观能动性。
结合我系专业特色，把我们宿舍建设得更有文化内涵，更能体现大学生的文化修养继思想品位。
（二）抽查；定期通报卫生检查结果。
定期评比，其结果直接与同学们的评奖等挂钩。
具体如下 1.每周一下午2:00对全班宿舍进行检查打分，并与次日通报结果2.每周对全院相应宿舍进行不定时抽查3.每月进行评比，并发放卫生流动红旗4.对一学期有三次特差记录的宿舍，其成员的评奖将降级处理。
员工宿舍管理标准
员工宿舍管理标准一、物品摆放及使用标准1、物品按照标准规范摆放。
①起床后需将床铺整理整齐，床单平整、被褥干净，被子叠成豆腐块状或条状摆放于床尾部。
②被褥等大件物品需在楼顶晾衣杆晾晒，衣物等小件物品需要在室内晾晒时，须挂在晾衣架上，严禁将衣物堆积室内任何地方。
③要保持宿舍内的物品摆放整齐，所有私人物品禁止随意放在窗台、桌子，床铺等地方，应整理好放入个人的衣柜中。
④个人脸盆、鞋子需要床铺下或鞋架上有序摆放，不可在地面上或床下等到处乱放。
⑤个人的洗漱用品须摆放在卫生间的浴室架上，无独立卫生间的宿舍，须放入个人的衣柜中。
2、洗衣机：为避免洗衣机运行声音打扰其他员工正常休息，晚上11点以后禁止使用洗衣机清洗衣物，不用时及时切断电源，严禁私自维修洗衣机。
3、吹风机：吹风机使用完毕后及时拔掉电源，并放于个人衣柜中。
4、宿舍钥匙如有丢失及时配备新钥匙。
5、如公共设施非人为损坏，请及时请及时报修或更换。
二、卫生管理1、公共区域卫生标准①走廊地面保持干净、无尘土、无污渍、无水渍、无杂物。
②楼梯台阶与护栏、扶手保持干净、无灰尘、无污渍。
③灭火器、配电箱、动力柜、消防栓等保持干净整洁。
④走廊与门厅的玻璃窗和大门，保持干净、明亮、无灰尘。
⑤公共卫生间、洗澡间、热水房保持干净整洁、无异味。
⑥宿舍楼各区域严禁随意丢垃圾。
⑦宿舍楼公共区域卫生由保洁负责，时刻保持干净。
2、员工宿舍内部卫生标准①室内做到清洁干净，地面清洁无印迹，墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味，保持个人的良好卫生习惯。
②垃圾篓内垃圾应及时清理，并按垃圾分类要求放置。
③严禁在墙壁、橱柜上随意张贴日历、字画或其它宣传品。
④墙面不得钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
⑤禁止在宿舍楼顶及宿舍内养家禽、家畜及宠物。
⑥严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
⑦住宿人员轮流值日，值日生负责本宿舍房间内部公共卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况及时向宿舍管理员报告。
员工寝室规章管理制度
员工寝室规章管理制度第一章总则第一条为加强员工寝室管理，建立文明和谐的生活环境，维护员工生活品质，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司所有员工寝室，包括公司提供宿舍和员工自行租赁的住房。
第三条员工寝室管理应遵循“自律、互助、文明、和谐”的原则，共同营造一个温馨、安全、和谐的生活环境。
第二章寝室卫生管理第四条员工寝室的卫生管理属于各寝室内的员工共同责任，每位员工都应保持自己的床铺和个人物品的卫生整洁。
第五条每日晨间必须整理床铺，保持床铺干净整洁；每周需要进行一次大扫除，将宿舍内的垃圾及时清理。
第六条寝室内禁止乱丢垃圾，垃圾需分类投放，有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾需分别投放到相应的垃圾桶中。
第七条寝室内不得私自添置大件家具，如有需要应提前向寝室管理员申请。
第三章灯光、电器使用管理第八条寝室内的灯光应合理使用，避免浪费电力资源，离开寝室时须及时关闭灯光。
第九条使用电器时应注意用电安全，离开寝室时必须断开电源。
第十条禁止在寝室内使用高功率电器，如电炉、热水壶等。
第四章防火安全管理第十一条寝室内禁止使用明火，如起火事故发生应及时报告并迅速采取应急措施。
第十二条禁止私拉电线，电线插座不得超负载使用。
第十三条定期检查宿舍内的消防设施，如发现问题及时报修。
第五章行为规范管理第十四条员工寝室内禁止吵闹、打架、斗殴等违反公序良俗的行为，禁止任何形式的赌博、吸烟和酗酒行为。
第十五条禁止在员工寝室内进行违法活动，如有发现应报警处理。
第六章违规处理第十六条对于违反员工寝室规章管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将予以终止合同。
第十七条对于有恶劣行为的员工，公司有权将其调离员工寝室，或者取消其居住资格。
第七章附则第十八条本规章管理制度自颁布之日起生效，如有调整，需提前通知员工。
第十九条本规章管理制度的最终解释权归公司所有。
以上是员工寝室规章管理制度的内容，希望每位员工能够严格遵守，并共同维护好员工寝室的和谐氛围，共同营造一个温馨、安全、舒适的生活环境。
职工宿舍规章制度规范
职工宿舍规章制度规范第一章总则为维护职工宿舍的正常秩序，提高职工居住环境质量，营造一个和谐、温馨的居住氛围，制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍分配由人事部门负责，按照职工的工作性质和岗位进行分配。
2. 宿舍内设有宿舍楼长，负责宿舍的日常管理工作。
3. 宿舍楼长负责宿舍内的秩序和安全，任何单位或个人不得干扰宿舍楼长的管理工作。
4. 宿舍内禁止私设电器，如需使用电器需经宿舍楼长同意。
5. 宿舍内禁止擅自改装，如需改装需经宿舍楼长同意，并按照规定进行。
6. 宿舍内如有损坏公共设施的行为，需承担相应的修缮费用。
7. 宿舍内禁止违规吸烟、赌博等行为，一经发现将进行处理。
第三章安全管理1. 宿舍内禁止使用明火，如需烹饪需使用电磁炉等电器，并注意用电安全。
2. 宿舍内禁止私插电线，禁止乱拉乱接电线。
3. 宿舍内禁止使用不合格电器，如有违反将做出处理。
4. 宿舍内禁止存放易燃物品，如有违反将做出处理。
5. 宿舍内禁止私自煮饭，如有需要使用厨房需提前向宿舍楼长申请。
6. 宿舍楼长有权对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时上报并进行整改。
第四章卫生管理1. 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按时倒置指定地点。
2. 宿舍内保持室内卫生整洁，定期打扫卫生。
3. 宿舍内保持床铺整洁，不得私自擅改。
4. 宿舍内禁止翻越阳台栏杆，从阳台上丢弃垃圾等行为。
第五章访客管理1. 宿舍内每周限制访客时间，否则需提前向宿舍楼长申请。
2. 禁止晚间过夜访客，如有特殊情况需提前向宿舍楼长申请。
3. 访客需在指定地点停留，不得在宿舍内过夜。
第六章惩戒措施1. 对于违反规章制度的行为，宿舍楼长有权采取教育、警告等措施。
2. 对于严重违反规章制度的行为，宿舍楼长有权向相关部门报告并由相关部门处理。
3. 对于因违规造成的损坏，需按照相应规定承担相应费用。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由管理部门补充规定。
3. 宿舍内如有紧急情况，应第一时间向宿舍楼长报告并进行处理。
员工宿舍5s管理
员工宿舍5s管理1、目的：使公司的每位加强宿舍卫生。
2、适用范围：适用于本公司全体员工。
3、参考文件：无4、定义： (无)5、职责5.1 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道。
5.2 一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
5.3 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丧失，如有丧失本公司不承担任何责任。
5.4 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的'人员，及进批评教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以处分，乃至逐出宿舍。
5.5注意节约用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，煤气使用后务必关好阀门。
5.6严格遵守作息时间，作息时间一定保持在12：00点之前，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
5.7房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。
5.8不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5.9 团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
5.10严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按平安管理条例处理。
5.11宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守那么及各项管理条例，防火、防盗，协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
5.12宿舍现有的器具设备(如：热水器、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏时，行政部管理人员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费，视情节轻重论处。
6.权限：本制度解释权归公司行政部注：查看本文相关详情请搜索进入然后站内搜索员工宿舍5s管理。
5s指定寝室方案
5s指定寝室方案一、宿舍现状1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐，随意摆放；2、宿舍地面上鞋，板凳摆放不整齐，垃圾桶周边有垃圾没有及时清理；3、水池下面脸盆随意摆放，水池也不经常清洁；4、宿舍内水管上挂着衣服；5、卫生间地面不干净，洗发水等用品摆放不怎么整齐；6、阳台地面不整洁，鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放。
二、5S方案（一）1.定义：宿舍内，区别要与不要的东西，只保存要的东西，撤出不要的东西；2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西；3.目的：去除零乱根源，腾出空间，创造一个清晰的生活环境；4.对象：1）宿舍抽屉，桌面上书籍、文件、生活、学习物品；2）宿舍地面上是否整洁、鞋，板凳，废纸篓等物品是否按要求摆放；3）墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等；4）衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁；5）水池周围是否有杂物，水池是否清洁，毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐；6）卫生间地面是否干净，洗发水等用品摆放是否整齐；7）阳台地面是否干净，物品摆放是否整齐；5.制定“需要”与“不需要”的标准：宿舍全面盘点，就宿舍盘点现场的物品逐一确认，判明哪些是要哪些是不要的；根据上面确实认，订出“需要”与“不需要”的标准，宿舍根据标准实施大扫除；根据“需要"与"不需要"进行分类，该报废的一定丢弃，该收起来的收起来。
（二）整顿1.定义:把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方。
3.目的：定制存放，实现随时方便取用4.整顿的实施方法：整顿的主要对象在“场所”，而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”，在生活中“寻找”花费一定的时间。
所以，要想消除“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点:1)经所留下的需要东西、物品要定位存放； 2)依使用频率，来决定放置场所和位置； 3)物品按规定摆放；4)无法防止将物品放于定制区域时，可悬挂“暂放”牌，并注明理由时间。
员工宿舍卫生管理制度范文
为了保障员工宿舍的卫生和整洁，提高员工的生活质量和工作效率，我们公司制定了员工宿舍卫生管理制度，并在员工宿舍内实施。
以下是我们的员工宿舍卫生管理制度：一、责任分工公司为每栋宿舍楼配置一名专门的卫生管理员，卫生管理员负责对所管理的宿舍楼的环境卫生进行日常监管和清洁保洁。
同时，公司也安排一名卫生督导，对卫生管理员的工作进行督查，并及时对卫生监管工作中出现的问题进行处理。
二、日常清洁1、起床后，员工应该将被褥整理好，将衣物放置整齐，不得乱扔。
2、员工在外出回来后，应将门窗关好，并保持房间内卫生的干净。
3、每周定期进行房间清扫和消毒，将废品、垃圾投放在指定的地方，并定期进行垃圾清理。
4、厨房卫生非常重要，员工需保持清洁，不得堆积脏碗和垃圾。
三、宿舍清洁监管公司将每周定期进行宿舍清洁检查，对存在的问题进行整改。
检查包括卫生、垃圾分类、室内体温、厨房卫生、卫生间、窗户、地面的清洁度等各项指标，并建立积分制度，对达到标准的员工进行表扬，未能达到标准的员工进行教育和警告。
如在清洁检查中发现恶意破坏宿舍设施的情况，将视情节轻重进行处理。
四、垃圾分类员工应该将垃圾分类，将垃圾放置在指定的垃圾箱内，并根据垃圾分类标准进行分类。
对于垃圾分类不到位的员工进行红岗处理，并做好宣传教育工作。
五、厨房管理员工使用厨房时应保证厨房干净整洁，使用完毕应清理干净。
如果发现厨房设备损坏，应及时通知卫生管理员进行维修。
六、卫生防疫员工宿舍应保证空气流通，卫生防疫工作要常态化开展，如每天进行室内通风，每周开展室内消毒，特殊时期要注意定时测量室内体温，如需要筛查，则优先安排员工进行核酸检测。
七、管理奖励对于管理规范的宿舍，我们公司将给予奖励，具体奖励细则可根据不同的公司情况进行制定。
以上是我们公司的员工宿舍卫生管理制度，我们将不断完善和优化制度，并通过不同形式的宣传教育，提高员工对卫生管理的认识和自觉性。
通过不断优化员工宿舍卫生管理工作，为员工打造一个舒适、整洁的工作生活环境，提高员工生产力和工作质量。
员工宿舍卫生管理规章制度
员工宿舍卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强员工宿舍的卫生管理，维护员工的身心健康，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工宿舍的卫生管理工作，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，对不符合规定的情况进行相应处理。
第四条员工宿舍的卫生管理工作由宿舍管理员负责，宿舍管理员必须严格执行本规章制度，确保宿舍内卫生达到规定标准。
第二章宿舍卫生要求第五条员工宿舍内的卫生应该保持整洁干净，不能堆放杂物，每天及时清理垃圾。
第六条宿舍内的地面、墙面、家具等应该定期清洁，不能长时间不清理导致积尘。
第七条宿舍内的床上用品必须定期更换清洗，保持干净卫生。
第八条宿舍内严格禁止吸烟、喝酒、吸毒等行为，以及从事违法犯罪活动。
第九条宿舍内严格禁止养宠物，以避免引起卫生问题。
第十条宿舍内明火、易燃物品等危险物品严格禁止进入。
第三章宿舍卫生管理制度第十一条员工宿舍的卫生每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员统一安排时间和方式。
第十二条宿舍内卫生检查由宿舍管理员定期组织，对不符合规定的情况进行整改。
第十三条对于恶劣卫生情况的员工宿舍，宿舍管理员有权采取相应措施，包括提出警告、罚款、甚至取消住宿资格。
第十四条对于严重违反规定，严重影响员工宿舍卫生的行为，公司有权追究相关责任人的法律责任。
第四章宿舍卫生奖惩制度第十五条对于保持宿舍卫生整洁的员工，公司将给予相应奖励，包括表扬、奖金等。
第十六条对于经常违反卫生规定的员工宿舍，公司将给予相应处罚，包括记过、扣款等。
第五章宿舍卫生培训第十七条公司将定期组织员工宿舍卫生培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
第十八条新入职员工入住宿舍前，必须接受宿舍卫生管理培训，了解相关规定。
第十九条对于宿舍卫生管理工作表现优异的员工，公司将给予培训机会和晋升机会。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整，由公司管理层负责。
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职工宿舍5S管理制度
为切实维护职工宿舍的正常秩序，营造清洁、整齐、文明、有序的生活环境，使职工获得充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。
（一）、适用范围：本制度适用于本宿舍楼所有住宿人员。
（二）、宿舍入住、离宿规定
1、职工申请住宿前办理入住登记，提供科室、工队主管领导证明，本人
二代身份证复印件和押金500元，由后勤宿舍楼长统一整理备案。
（注：在本矿工作6个月以上离职的员工，没有对公司财产造成损坏的500元可全额退还）
2、职工按照统一安排使用房间、床位、柜子、桌椅等，不得随意调换或
占用。
3、住宿人员不得擅自将宿舍转借他人使用或留宿非本矿人员。
4、离宿人员须办理离宿手续，离开时需将宿舍清扫干净、返还所用借用
品，经后勤宿舍楼长清点检查后方可搬离宿舍。
5、退宿者无正当理由，3日内必须无条件离宿，不得已任何理由拖延滞留。
6、宿舍门钥匙押金50元/把，由舍长安排，配宿舍钥匙的要在后勤做好登记。
建议：各部门为员工创造合理休息时间，安排工作时，一个宿舍的员工上一个班次。
（三）、宿舍现场管理标准
整理【SEIRI】
1、宿舍内床、柜、桌、椅、日用品按图摆放整齐。
2、将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入箱、柜内或在一定位置摆放整
齐。
3、职工不得将脏衣袜等堆放于床底下，床下要保持通透、整洁。
4、宿舍内、楼道、楼梯不得随地吐痰、洒污水，酒瓶、烟头、纸屑、果
皮等杂物，应及时倒入垃圾箱内。
5、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其它公共场所堆放物品。
整顿【SEITION】
1、所有宿舍内的床、柜、桌、椅等设施的摆放位置统一。
2、职工必须保持宿舍内安静，不得喧哗；电视、音响声音不可过大，以
免影响他人。
3、宿舍内杜绝一切酗酒、赌博、偷窃、吵架、打架斗殴等不良行为。
4、宿舍内不得存放任何易燃易爆等危险物品和有碍卫生的物品。
5、宿舍不得私拉乱接电线和使用大功率电器（如：电炉子、电磁炉、电
磁锅、电饭锅、电炒锅等）。
6、严禁在床上躺着抽烟；烟灰、烟头不得随手乱弹、乱扔，烟灰缸妥善
放置，防止火灾发生。
7、严禁宿舍内饲养任何宠物。
8、严禁向窗外、楼梯、楼道内泼水、吐痰、乱扔杂物。
9、严禁将杂物剩饭、剩菜等倒入厕所及排水管道。
10、职工须做到人离灯熄、用完水后要关闭水龙头，厉行节约用水、用电。
宿舍无人时、应将所用电器的电源关掉。
11、职工不得在室内外墙壁上乱涂乱画，不得敲钉子及粘结各类挂钩等。
清扫【SEISO】
1、各宿舍应当选出宿舍长，由宿舍长来负责制定值日表实行轮流值日，
并监督宿舍内人员严格执行。
2、宿舍内每日至少要清扫一次，并将清扫的垃圾及时倒入厕所的垃圾桶内。
3、洗晒得衣物不得在楼道内晾挂。
4、宿舍区内的楼道、走廊、水房、卫生间等职工的公共场所，保洁员每
日上、下午各清洁一次。
清洁【SEIKETSU】
1、桌、椅、柜、等用具要用抹布擦拭干净，窗户、窗台保持洁净无尘。
2、宿舍区内的楼道、走廊、水房、卫生间等是职工的公共场所，保洁员
应保证地板和墙壁清洁、无尘、无杂物。
3、宿舍内、走廊、水房、卫生间等场所要保持通风良好，防止异味产生。
素养【SHITSUKE】
1、员工言谈举止文明礼貌、服饰整洁得体、待人热情大方。
2、员工之间相互团结、互谅互让、互勉互助、取长补短、和谐相处。
（四）、宿舍公物管理制度
1、爱护公物、人人有责。
2、宿舍内配备的床、柜、桌、椅、门、窗户、灯具、插座、脸盆架等公
共物，因使用或老化的正常损坏，必须向后勤楼长汇报，由后勤科安排人员维修或更换；笤帚、簸箕、墩布、垃圾桶非人为的损坏，到后勤值班室以旧换新。
3、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿；若蓄意破坏
宿舍的设施找不到当事人，将由该宿舍所住人员共同承担。
4、水房、卫生间、楼道、楼梯间等公共场所设置的公共物品，如有损坏，
需及时报于后勤部门。
经查实，属蓄意破坏的、追究责任、照价赔偿。
（五）、检查与处罚
住宿员工有下列行为之一者，处以30-500元罚款，情节严重者移交公安机关处理：
1、不服从宿舍管理、监督情节严重者；
2、在宿舍内酗酒、打架、斗殴者；
3、蓄意破坏公物或设施情节严重者；
4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不
改者；
5、卫生不达标者；
6、员工不经楼长同意，自调换
床位者。
（六）、本制度自公布之日起实施。
以后推出《宿舍评分办法》、《宿舍检查计分表》，后勤部门还会定期奖励优秀宿舍，处罚脏、乱、差宿舍。
职工宿舍5S 管理制度。