外聘广告业务员管理办法与外聘项目顾问协议书合集

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外聘管理顾问协议

外聘管理顾问协议协议生效日期： [填写日期] [填写日期]本协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下合称“各方”）于协议生效日期签订：甲方： [甲方名称，以下合称“甲方”] [甲方名称，以下合称“甲方”]乙方： [乙方名称，以下合称“乙方”] [乙方名称，以下合称“乙方”]鉴于：1. 甲方希望聘请乙方作为其外聘管理顾问，并且乙方具备相关经验与专业知识；2. 乙方同意接受甲方委托，提供管理咨询服务。

基于上述情况，各方同意按照以下条款达成协议：1. 服务范围1.1 乙方应按照甲方的要求和安排，提供管理咨询服务。

具体的服务内容包括但不限于：- 进行组织结构分析和优化；- 提供人力资源方案和建议；- 制定和执行战略计划；- 协助解决管理和组织问题；- 其他甲方要求的管理咨询服务。

1.2 乙方应遵守甲方的要求和指示，并尽力确保提供的咨询服务符合甲方的期望和需求。

1.3 甲方保证提供乙方在履行本协议期间所需的信息和资源，并协助乙方开展相关工作。

2. 服务费用及支付方式2.1 甲方应支付以下费用作为乙方提供管理咨询服务的报酬：- [具体费用条目及支付方式]2.2 甲方应按照约定的支付方式及时支付服务费用。

如有延迟支付，甲方应承担因此造成的滞纳金或利息等额外费用。

3. 保密责任3.1 乙方应对甲方在履行本协议过程中所提供的机密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密责任。

3.2 本协议所述的机密信息包括但不限于甲方的商业数据、业务计划、市场策略、客户名单以及其他标有机密标识的信息。

3.3 乙方不得将甲方的机密信息披露给任何第三方，除非事先经甲方书面同意或依法规定。

4. 合同期限与终止4.1 本协议自协议生效日期起生效，有效期为 [填写有效期]。

4.2 任何一方如有以下情况之一，可以提前通知对方终止合同：- 严重违约行为，且在收到通知后15天仍未得到纠正；- 乙方无故拒绝或不能履行服务义务，且在收到通知后15天仍未能恢复正常履行。

公司外聘顾问管理办法

公司外聘顾问管理办法一、概述公司为了更好地运营和发展业务，可能会外聘顾问来提供专业意见和帮助。

为了规范外聘顾问的管理，提高工作效率和质量，特制定本管理办法。

二、外聘顾问选拔1. 公司根据业务需要和外聘顾问专业背景，在外部广泛招聘并筛选合适的顾问。

2. 外聘顾问应具有相关专业知识和经验，能够为公司提供有效咨询意见。

3. 公司对外聘顾问进行面试和评估，确保其能够胜任所需工作。

三、外聘顾问聘用1. 公司与外聘顾问签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2. 确定外聘顾问的服务期限、服务内容、薪酬待遇等相关事项。

3. 外聘顾问需纳入公司的管理体系，接受公司领导的安排和指导。

4. 外聘顾问在服务期间需遵守公司的相关规章制度，保守公司机密，不得泄露公司及客户的信息。

四、外聘顾问工作管理1. 公司需定期与外聘顾问进行沟通，了解其工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

2. 外聘顾问需按照公司制定的工作计划和目标进行工作，保质保量地完成任务。

3. 外聘顾问在工作期间出现违规行为或者工作失误，将会受到必要的处理和纠正措施。

五、外聘顾问成果评估1. 公司定期对外聘顾问的工作成果和绩效进行评估，及时给予反馈和建议。

2. 根据外聘顾问的绩效表现，公司可决定是否续约其服务或提供其他合作机会。

3. 外聘顾问享有提升和转正的机会，需通过公司的评定和审核。

六、外聘顾问离职1. 外聘顾问在服务期满后，应与公司进行交接并及时提交相关工作文件和资料。

2. 若外聘顾问需要提前离职，需提前向公司提交书面申请并经公司批准。

3. 公司需在外聘顾问离职后对其进行绩效总结和整理，完善相关工作记录。

七、附则1. 外聘顾问需遵守公司相关规定，严格执行管理办法。

2. 公司保留对外聘顾问管理办法的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。

以上为公司外聘顾问管理办法，希望各相关人员严格执行，确保外聘顾问工作的顺利进行，为公司的发展贡献力量。

外聘顾问协议书

外聘顾问协议书甲方（聘请方）：-名称：_____________________-法定代表人/负责人：_____________________-地址：_____________________-联系电话：_____________________乙方（顾问方）：-姓名/名称：_____________________-身份证号码/统一社会信用代码：_____________________-地址：_____________________-联系电话：_____________________鉴于甲方有意向聘请乙方作为其外聘顾问，为甲方提供专业咨询服务；且乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供相应的服务。

现甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，订立本协议。

第一条协议期限1.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 协议期满前一个月内，若双方无异议，则本协议自动延续一年。

第二条服务内容2.1 乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于以下服务：-技术咨询/市场分析/法律意见等（具体服务内容根据实际情况填写）。

2.2 乙方应在收到甲方服务请求后的____个工作日内开始提供服务，并在____个工作日内完成。

第三条服务费用3.1 服务费总额为人民币（大写）____________元整（小写：￥____________）。

3.2 支付方式：甲方应在协议生效后____个工作日内支付服务费总额的____%作为预付款；剩余服务费应在乙方完成服务并提交成果报告后____个工作日内一次性支付完毕。

第四条双方权利与义务4.1 甲方权利与义务：-及时向乙方提供必要的资料和信息。

-按照本协议约定支付服务费用。

4.2 乙方权利与义务：-按照本协议约定提供专业服务。

-对甲方提供的资料保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

公司外聘顾问管理制度[修改版]

第一篇：公司外聘顾问管理制度外聘顾问管理制第一章总则第一条目的为了更好的满足公司发展需要，提升公司管理水平、实现公司战略规划目标，公司拟根据实际需要聘请相关专业顾问，旨在引进更为先进、科学的理念和思路，指导公司相关工作的开展，实现经营水平的提升。

为了更好的实现和发挥顾问的作用，规范公司外聘顾问管理工作，经公司研究决定制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有外聘聘问。

第二章职责第三条外聘顾问的职责外聘顾问应本着科学、客观、中立的原则，参与公司组织的各种活动、咨询、决策等工作，为公司相关业务的开展提供理论指导、政策建议、业务咨询和技术支持。

一、组织相关人员针对公司专业领域现状进行分析，结合政策指引和市场形势，帮助企业制定或修订中长期战略规划。

二、参与公司的重大经济活动、项目开发、合作、谈判、等事项，并提出建设性建议和意见。

三、为公司经营、管理方面的重大决策提供指导建议。

四、对公司经营管理过程中遇到的困难开展专题调研，并组织相关人员进行攻关。

五、评估公司经营管理现状，提供诊断咨询和改进建议，帮助企业强健自身，提高企业综合竞争力。

六、评估和发现企业员工业务技能水平，寻找差距，帮助公司制定并落实相应的培训计划，提高员工业务技能。

七、合约期初制定个人工作计划，每季度前来公司汇报工作，并出具书面工作报告；同时提供即时的咨询服务和必要的现场指导。

八、利用本人的社会资源，为企业的战略发展和日常经营工作提供帮助和支持。

九、外聘顾问原则上不得在与企业有竞争关系的企业从事工作；未经企业允许，不得擅自泄露公司商业秘密；不得利用公司资源为其他公司服务。

第四条公司的职责一、公司应提供顾问良好的沟通环境与机制。

二、公司要针对顾问成员提供相应业务的对接人，并保证对接人能够有效的贯彻及执行顾问正确的管理理念及思路；并保证沟通的连续性，并将反馈的事宜及时向公司及上级领导进行反应。

三、公司有关职能部门及下属各分公司应支持、配合顾问工作的开展。

集团公司外聘专家顾问管理办法

XX集团有限公司外聘专家顾问管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为适应公司高速发展需要，更好地贯彻实施XX集团有限公司（以下简称“集团公司”或“公司”）的发展战略，集团公司将根据实际情况聘用矿业及能源、法律咨询、财务管理、科研院所、高等院校等国内外相关行业的专家作为业务顾问，并成立外聘专家顾问管理委员会（以下简称“专家委员会”），以促进集团公司各项事业快速发展。

为进一步规范公司外聘专家顾问管理，确保集团公司专家委员会以及顾问有效发挥作用，根据公司有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及下属各分、子公司。

第二章组织与职责第三条专家委员会设主任1名，副主任、委员若干名。

主任由集团公司董事长担任，副主任由集团公司领导班子其他成员和专家顾问担任（其中：公司总工程师担任常务副主任），委员由专家顾问担任。

第四条专家委员会下设办公室，办公室设在集团技术招标管理室，负责组织专家顾问调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。

第五条专家委员会主要职责（一）研究分析国内外经济形势、市场形势和国家产业政策对公司发展的影响，提出管理咨询建议；（二）分析公司贯彻国家有关政策情况，评估公司安全生产、经营管理、项目发展管理现状，提出诊断咨询和改进建议，促进公司管理提升；（三）收集、整理和传输重要产业政策动态，为公司制订战略发展规划、安全生产、节能环保、项目运行实施意见等提供政策咨询和技术支持；（四）对公司重大科技发展、技术开发、技术引进、技术改造和项目攻关进行调研论证，提出咨询和建议；（五）根据公司安排，进行管理提升、重要课题研究，提出咨询和建议；（六）指导公司各级技术专家顾问开展工作。

第六条根据实际工作需要，集团公司有关职能部门及各分、子公司可以向专家委员会申请聘请专家顾问。

选聘的专家顾问在专家委员会管理下，开展有关课题研究、咨询和技术支持工作，服务于集团公司各单位。

第三章专家顾问选聘管理第七条专家顾问选聘条件（一）精通产业政策、法规及行业有关规定和标准；（二）具有丰富的能源、矿业及从事相关业务的生产、经营专业知识和技术及管理实践经验；（三）高级职称，身体健康；（四）业内公认的国内外知名度较高的专家、教授或企业家；（五）集团公司规定的其他条件。

业务顾问外聘合同协议书

业务顾问外聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：业务顾问外聘合同协议书甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：鉴于甲方业务发展需要，甲方拟聘请乙方担任业务顾问，为甲方的业务发展提供指导和建议。

为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议书。

一、聘请期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2. 合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、工作内容1. 乙方作为甲方的业务顾问，负责为甲方的业务发展提供指导和建议。

2. 乙方应积极参与甲方业务相关的会议、培训和交流活动，为甲方提供业务支持和帮助。

3. 乙方应在合同期内为甲方提供不少于____次的业务咨询和指导。

三、工作方式1. 乙方可以采用现场、电话、邮件等方式为甲方提供服务。

2. 乙方应在约定的时间内提供咨询服务，确保甲方业务的顺利进行。

四、费用与报酬1. 甲方应支付乙方合同期间的顾问费用共计人民币____元（大写：____元整）。

2. 乙方报酬按月支付，每月支付人民币____元（大写：____元整），支付时间为每月的第____个工作日。

3. 如乙方未能按照约定完成工作内容，甲方有权扣除相应报酬。

五、保密条款1. 双方在合同期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密和经营信息予以严格保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。

六、违约责任1. 如甲方未按约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

2. 如乙方未按约定完成工作内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

业务员外聘合作协议书模板

合作协议书甲方（聘请方）：____________乙方（受聘方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接受甲方外聘，提供相关服务事宜，达成如下协议：一、外聘岗位及职责1.1 乙方担任甲方外聘业务员，主要负责甲方产品销售、客户维护、市场拓展等工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的业务任务，并保证业务工作的顺利进行。

1.3 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。

二、合作协议期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。

三、业务提成及结算3.1 乙方的业务提成根据实际完成的业务金额，按照甲方制定的提成比例进行计算。

3.2 乙方每月____日之前向甲方提供业务清单，甲方每月__日之前将提成款项支付给乙方。

3.3 乙方的业务提成收入，应按照国家税收政策缴纳个人所得税。

四、保密条款4.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。

4.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任5.1 双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2 若乙方在合同期内出现严重违反甲方公司规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除本协议。

六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（聘请方）：____________乙方（受聘方）：____________签订日期：____年__月__日。

业务员外聘合作协议书模板

业务员外聘合作协议书模板甲方（聘任方）：______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘方）：______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方为拓展业务需要，拟聘请乙方作为外聘业务员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经平等协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方同意根据甲方的业务需求，担任甲方的外聘业务员。

1.2 乙方应按照甲方的要求，进行业务拓展、客户维护等工作。

第二条合作期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如双方同意，可于合作期限届满前____个月续签本协议。

第三条工作内容及要求3.1 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：（1）业务拓展；（2）客户维护；（3）市场调研；（4）甲方交办的其它相关业务工作。

3.2 乙方应保证工作质量，遵守甲方的规章制度。

第四条报酬及支付方式4.1 乙方的报酬由基本工资和业绩提成组成。

4.2 基本工资为每月人民币____元，业绩提成根据乙方完成的业务量按甲方规定的提成比例计算。

4.3 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月工资及提成。

第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

5.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

5.3 保密义务在本协议终止后继续有效。

第六条违约责任6.1 如甲方未按期支付乙方报酬，应按逾期天数向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之____计算。

9项目外聘人员管理办法

项目外聘人员管理办法第一条为了进一步规范公司所属各项目在建项目的外聘人员管理，满足在建项目正常生产经营需要，特制定此办法。

第二条为了防范用工风险、保障施工项目自身利益不受损害，各项目应慎重对待员工的外部聘用使用问题。

确因工作需要，需从外部补充用工需求的，须先向公司人力资源部提出用工需求计划。

人力资源部根据用工计划，统筹核定人员数量，优先从内部调配，内部调配不能满足时，经领导批准后由公司聘用，项目无权聘用外部员工。

第三条聘用条件。

必须年龄满18周岁以上，管理、技术岗位应具有专科以上学历，其它辅助生产岗位应具有初中以上文化程度。

拥护中国共产党的领导，遵纪守法，劳动观念强，爱护公共财产，具有较强的工作责任心和爱岗敬业精神。

第四条聘用程序坚持“先审后用”的原则。

员工的聘用由施工项目选择聘用对象或公司人力资源部推荐人选，应遵循先考察、后录用的原则。

项目如需聘用外部员工，须填写员工聘用审批表。

说明用工理由、拟从事的工作岗位和职责要求、工资标准，经聘用部门主管领导、项目经理签字后报公司人力资源部审批。

第五条聘用员工上岗前的证件审查。

聘用员工上岗前须向施工项目及项目公司人力资源部提供以下有效证件原件及扫描件：1.身份证；2.学历证书；3.职称证；4,各类上岗证（如测量证、试验证、特种作业操作证、驾驶证、炊事员健康证等）。

第六条签订合同：施工项目须在员工进场15天内与聘用员工签订《劳动合同书（以完成工作任务为期限）》，聘用期限不得超过项目计划工期，合同期满后原则上不得续聘。

并将《劳动合同书》、《合同信息台帐》及各类有效证件的电子版报公司人力资源部备案。

劳动合同期满自然终止。

第七条临时性用工：指为完成单项工程（一般3个月以内）而雇用的外部人员，由施工项目审查同意后可直接雇用。

第八条员工的工资待遇（一）经公司审批同意聘用的员工，试用期满后，工资标准按公司项目管理人员岗薪标准执行；（二）经公司批准聘用的部分特殊人才的工资标准可专项约定（如持证的试验检测工程师、试验检测员等）；（三）因项目完工，聘用员工劳动合同自然终止，公司应及时办理终止劳动合同关系的手续，避免构成劳动纠纷。

外聘顾问合作协议书怎么写

外聘顾问合作协议书怎么写甲方（需求方）：________________乙方（顾问方）：________________鉴于甲方希望聘请乙方作为其外聘顾问，为甲方提供专业咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方同意在本合同有效期内为甲方提供以下专业咨询服务：________________（请具体描述咨询内容）。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供相应的咨询报告和建议，并协助甲方实施相关方案。

第二条合作期限2.1 本合同自签署之日起生效，有效期为____年/月/日。

2.2 如需延长合作期限，双方应在本合同到期前一个月协商确定。

第三条报酬支付3.1 甲方应向乙方支付咨询费用，金额为人民币______元整（大写：______________元整）。

3.2 报酬支付方式：________________（请具体描述支付方式，如分期支付、一次性支付等）。

3.3 报酬支付时间：________________（请具体描述支付时间，如每月支付、每季度支付等）。

第四条保密条款4.1 双方应对在本合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露、使用或转让。

4.2 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方同意解除该义务。

第五条违约责任5.1 如甲方未按照约定支付报酬，乙方有权暂停提供咨询服务，直至甲方支付完毕。

5.2 如乙方未按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权提前终止本合同。

第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________。

外聘专家顾问管理办法三篇

外聘专家顾问管理办法三篇篇一：外聘专家顾问管理办法第一章总则第一条为适应公司高速发展需要，更好地贯彻实施XX集团有限公司（以下简称“集团公司”或“公司”）的发展战略，集团公司将根据实际情况聘用矿业及能源、法律咨询、财务管理、科研院所、高等院校等国内外相关行业的专家作为业务顾问，并成立外聘专家顾问管理委员会（以下简称“专家委员会”），以促进集团公司各项事业快速发展。

为进一步规范公司外聘专家顾问管理，确保集团公司专家委员会以及顾问有效发挥作用，根据公司有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及下属各分、子公司。

第二章组织与职责第三条专家委员会设主任1名，副主任、委员若干名。

主任由集团公司董事长担任，副主任由集团公司领导班子其他成员和专家顾问担任（其中：公司总工程师担任常务副主任），委员由专家顾问担任。

第四条专家委员会下设办公室，办公室设在集团技术招标管理室，负责组织专家顾问调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。

第六条根据实际工作需要，集团公司有关职能部门及各分、子公司可以向专家委员会申请聘请专家顾问。

选聘的专家顾问在专家委员会管理下，开展有关课题研究、咨询和技术支持工作，服务于集团公司各单位。

外聘顾问协议书范本

外聘顾问协议书范本
甲方：（公司名称）
乙方：（顾问名称）
为明确甲方与乙方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议内容
1.1 乙方作为甲方外聘顾问，为甲方提供相关管理咨询服务。

1.2 乙方应按照甲方要求，认真履行顾问职责，保持良好的工作状态。

第二条服务范围
2.1 乙方的具体工作包括但不限于提供市场调研报告、制定营销策略、协助人力资源管理等方面的咨询服务。

2.2 乙方应根据甲方的需求，及时作出反馳，并确保所提供的信息准确可靠。

第三条报酬
3.1 甲方将按月支付乙方的顾问费用，具体金额为（具体金额）。

3.2 乙方应当按时出具发票，并向甲方提供相关税务登记资料。

第四条保密条款
4.1 乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。

4.2 乙方应当妥善保管与工作相关的资料和文件，不得擅自复制、传播。

第五条期限和解除
5.1 本协议有效期为（具体时间），期满后双方如需继续合作，可协商签订新的协议。

5.2 若乙方在履行协议过程中出现违约行为，甲方有权单方解除协议。

第六条其他约定
6.1 甲乙双方如有其他变更或修正，应经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。

公司外聘顾问管理办法

公司外聘顾问管理办法一、引言本管理办法旨在规范和管理公司外聘顾问的活动，确保与顾问的合作符合公司的目标和法律要求。

二、定义1. 公司外聘顾问：指受聘于公司，以提供专业咨询和建议的个人或机构。

2. 合作协议：指公司与外聘顾问之间签订的书面协议，明确双方的权利和义务。

三、聘用程序1. 确定需求：公司根据需求确定是否需要聘用外聘顾问，并明确所需的专业领域和能力。

2. 招募评估：公司进行透明、公正的招募程序，评估候选顾问的背景、经验和能力。

3. 合作协议：公司与选定的顾问签订合作协议，明确双方的权利和义务。

4. 人员培训：公司为外聘顾问提供必要的培训，使其了解公司的业务和政策。

四、工作要求1. 专业咨询：外聘顾问应根据公司需求提供专业咨询和建议，并遵守保密和诚信原则。

2. 合作配合：外聘顾问应与公司内部团队进行有效沟通和协作，确保达成共同目标。

3. 绩效评估：公司定期评估外聘顾问的工作表现，及时进行反馈和调整。

五、费用和报酬1. 费用协商：公司与外聘顾问协商确定费用标准和支付方式。

2. 报酬支付：公司按照合作协议的约定，及时支付外聘顾问的报酬。

六、合规要求1. 法律合规：外聘顾问应遵守国家和地方法律法规，履行相关的登记和备案手续。

2. 保密义务：外聘顾问应保守公司的商业机密和敏感信息。

3. 避免利益冲突：外聘顾问应避免与公司利益发生冲突，如发生利益冲突应及时向公司报告。

七、解除与变更1. 解除合作：公司有权根据合作协议的约定单方面解除与外聘顾问的合作。

2. 合作变更：公司与外聘顾问可以根据实际需要协商变更合作内容和条件。

八、附则1. 本管理办法自颁布之日起生效，并提供给所有公司内部和外部人员查阅。

2. 本管理办法的解释权归公司所有，公司有权对管理办法进行修订和补充。

以上为公司外聘顾问管理办法的内容，如有需要，可根据实际情况进行修订和调整。

外聘项目顾问协议书

外聘项目顾问协议书甲方（委托方）：____________________乙方（顾问方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方作为项目顾问提供专业咨询服务，乙方同意接受甲方的委托，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，以资共同遵守。

第一条服务内容与范围1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供以下专业咨询服务：- 项目规划与设计咨询；- 项目管理与执行指导；- 其他经双方协商确定的咨询服务。

1.2 乙方应保证所提供的咨询服务符合行业标准和甲方的特定要求。

1.3 乙方应根据甲方的项目进度安排，合理安排工作时间，确保服务的连续性和有效性。

第二条服务期限2.1 本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如因项目需要，经双方协商一致，可延长服务期限。

第三条顾问费用及支付方式3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付顾问费用，具体金额为人民币（大写）：___________元。

3.2 顾问费用的支付方式为：- 首期支付：协议签订之日起____个工作日内支付总费用的____%； - 余款支付：项目完成并经甲方验收合格后____个工作日内支付剩余费用。

第四条知识产权4.1 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权，包括但不限于咨询报告、设计方案等，其所有权归甲方所有。

4.2 乙方应保证所提供的咨询服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。

第五条保密条款5.1 乙方应对在提供咨询服务过程中知悉的甲方商业秘密及其它未公开信息予以保密。

5.2 保密期限为自本协议签订之日起至相关信息公开或不再具有商业价值为止。

第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的所有损失。

6.2 因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明，双方应协商解决。

第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

业务员外聘合作协议书模板

甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系方式： [甲方联系方式]乙方： [乙方全称]地址： [乙方地址]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]联系方式： [乙方联系方式]鉴于甲方希望乙方作为其业务代表，开展市场推广和销售活动，乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议内容1.1 委托事项：乙方作为甲方的外聘业务员，负责甲方指定产品的市场推广、客户开发、订单处理等工作。

1.2 工作范围：乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的区域内，开展以下工作：- 与潜在客户建立联系，进行产品介绍和推广；- 收集市场信息，反馈给甲方；- 协助甲方完成订单的签订和履行；- 定期向甲方汇报工作进展和业绩。

1.3 工作职责：- 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度；- 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；- 乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。

第二条合作期限2.1 本协议的有效期为自双方签字之日起至 [具体日期] 止。

2.2 本协议期满前 [具体天数] 日，任何一方如需终止协议，应提前 [具体天数] 日书面通知对方。

第三条费用及报酬3.1 甲方支付给乙方的报酬为 [具体金额] 元/月，支付方式为 [支付方式，如：银行转账、现金等]。

3.2 甲方支付给乙方的报酬，应在每月 [具体日期] 日前支付。

3.3 乙方在完成甲方指定的任务后，有权要求甲方支付相应的提成或奖金。

第四条保密条款4.1 双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2 保密期限自本协议签订之日起至 [具体日期] 止。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2 若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

外聘项目顾问协议书

外聘项目顾问协议书外聘项目顾问协议书范文篇一：外聘项目顾问协议书最新甲方：________________________________法定代表人：__________________________地址：________________________________乙方：________________________________法定代表人：__________________________地址：________________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购(mbo)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问。

甲乙双方在平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。

日常咨询服务为基本服务;专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身优势，就特定项目提供的深入财务顾问服务。

(一)日常咨询服务服务内容1.政策法规咨询：乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务，帮助企业正确理解与运用。

2.企业项目发布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，及时发布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络平台进行项目的发布和推介(须经乙方技术处理)。

3.财务咨询：为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。

4.投融资咨询：当企业进行项目投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方提供基本的投融资咨询服务。

外聘顾问工作管理制度

外聘顾问工作管理制度一、总则为规范外聘顾问的工作行为，提高外聘顾问的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、外聘顾问的岗位职责1、协助公司制定战略规划和经营策略。

2、为公司提供专业咨询意见和建议。

3、承担特定项目的咨询工作，完成项目目标。

4、协助公司开展市场调研和竞争分析。

5、参与公司内部培训和知识分享活动。

6、遵守公司规定，完成领导交办的其他工作。

三、外聘顾问的选拔和聘用1、公司根据项目需求和外聘顾问的专业技能要求，通过招标、招聘等方式选拔外聘顾问。

2、外聘顾问应提交个人简历、执业证书、职业资格证书等相关材料，公司对其进行资格审核。

3、公司与外聘顾问签订服务合同，明确工作内容、工作期限、报酬等事项。

4、外聘顾问应遵守公司规章制度，保守商业机密，维护公司形象。

四、外聘顾问的工作管理1、外聘顾问应按时按质完成工作任务，达到项目目标。

2、外聘顾问应与公司建立有效沟通渠道，及时向公司汇报工作进展和存在问题。

3、公司对外聘顾问的工作进行监督和考核，及时给予指导和反馈。

4、公司为外聘顾问提供所需资源和支持，确保其工作顺利进行。

5、外聘顾问在工作期间应遵守公司的管理制度和规定，不得违法违纪。

五、外聘顾问的待遇和激励1、外聘顾问的薪酬按照合同约定支付，工作表现优异者可享受额外奖励。

2、公司会定期组织外聘顾问参加培训和学习交流活动，提升其专业水平和工作能力。

3、公司会根据外聘顾问的工作表现和贡献，考虑是否长期聘用或晋升。

4、外聘顾问工作期满后，公司会及时做出评价和结算，并与其协商是否续约。

六、外聘顾问的纠纷处理1、任何因工作内容、费用等方面引起的纠纷，应通过协商或调解解决。

2、若无法协商解决，可向公司申诉，公司将组织相关部门进行调查处理。

3、严重违反公司规定或损害公司利益的外聘顾问，公司有权追究其法律责任。

七、附则本管理制度自颁布之日起实施，如有异议，可向公司人力资源部门提出，并由公司领导做出最终解释。

外聘顾问在公司项目中的角色至关重要，希望通过制定本管理制度，能够规范外聘顾问的工作行为，提高工作效率和服务质量，实现公司与外聘顾问的共赢局面。

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