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20102011学年度工作总结.doc
2010-2011学年度工作总结-本年度我担任小学一年级数学教学工作,兼任班主任,每周任课时数为20节。
工作以来,我始终坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,坚持四项基本原则,爱岗敬业,默默奉献,以培养人才为已任。
恪守职业道德,情操高尚,言行一致,表里如一,坚持在一切场合都为人师表,维护教师的良好形象。
本年度中,我在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”、“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学龄前学生的个性发展,重视学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的安排,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,虚心向有经验的老师学习先进的教学方法,提高教学水平。
及时批改作业,讲评作业,做好课后辅导工作。
广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。
我常与科任老师互相沟通,反映学生平时的学习、活动、生活情况,共同管理好学生。
积极主动地与家长联系,通过家访、电话联系了解学生在家里、在社会、在假日的情况,并向家长报告学生在校的表现,互相沟通,共商教育孩子们的方法,使学生能健康发展。
发现个别学生问题时,主动与家长联系,并力争家长的理解、支持和配合,向家长宣传科学和教育子女的方法,使家庭教育与学校教育同步,共同培育好青年一代。
通过一学年的教学,学生学习数学兴趣有所提高,今后,我决心发扬优点,努力改进教学方法,加强对中下生的辅导,使学生的语文成绩有更大的提高,为教育事业贡献自己的一份力量。
教学工作中,我能自觉遵守学校的各项规章制度,工作以身作则,积极主动,从不计较个人得失,从没迟到,早退,旷课的现象,工作出满勤。
学习是无止境的,在以后的教学中,我将更加努力,为党的教育事业作出自己更多的贡献,成为一名优秀出色的人民教师。
2010【精品范文】_11111117
20102010-2011年度上学期总务工作计划总务工作是个服务性的工作,也是个比较繁杂的工作,有时计划赶不上变化,所以需要有素质较高、专业性较强的技术人员和老师来完成学校的各种特殊的工作,同时我们还需具备一定的应变能力和极高的奉献精神,才能较好地完成各项工作任务。
本学期的首要重点工作就是依据区教育局“创先争优”会议精神,结合我校绩效工资发放标准而制定相关制度,抓好全体工作人员的管理;其次,要从总务处的工作角度抓严、落实、严格管理好学生宿舍、学校食堂、卫生室、门卫和超市;加强绿化美化校园,展江夏名校之风采;继续做好各项维修、服务、保障工作;整理美化好校园环境、为巩固省级绿色学校成果加强后续管理;加大力度抓好各项安全工作,特别是食品安全和消防安全,防学生拥堵;当好管家、理好财,做好校长得力助手。
总务工作是学校工作的重要组成部分,是学校各项工作正常开展的重要保障,为此,全体后勤服务人员必须牢记服务使命,围绕提高服务质量、技能和态度要求,主动、热情、高效地开展各项工作。
一、指导思想校总务工作以科学发展观为指导,围绕我校中长期发展规划和区教育局关于“节能减排”和“创先争优”的通知要求,牢固树立服务教学、服务师生、服务学校发展的思路,坚持严格管理、勤俭节约、高效节能的原则,不断提高业务水平和服务质量。
二、工作目标1.全体后勤工作人员必须确立为学校教育教学服务的宗旨,加强业务培训和政治学习,严格遵守学校各项规章制度、劳动纪律,不断提高服务质量。
2.落实岗位责任制,把制度内化为自己的自觉行动,使服务意识转化为自主的行为,进一步增强后勤教、职工的忧患意识和紧迫感,激励每个后勤工作人员爱校、爱岗、敬业、奉献。
3.围绕学校教学中心工作开展总务工作,抓好常规管理,保障教育教学和校际交流顺利进行,确保各项物品和工作及时到位,提高工作到位率和师生满意率。
4.加强对校舍设施的安全检查、提高防范意识。
把师生的安全放在一切工作的首位,加强门卫人员的思想教育和岗位业务、纪律培训,提高认识,严格岗位职责,严格实行外来人员出入校登记,排除各种安全隐患。
2010--2011第一学期活动计划
2010-2011年度第一学期综合实践活动计划一、指导思想:以素质教育理论为指导,全面贯彻全国基础教育工作会议精神,落实国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和教育部《基础教育课程改革纲要》的有关要求,结合学校科技特色,地方特色,校本特色;以综合为特征,以实践为核心,以活动为载体;以塑造“学校文化”为主线,以探究“校本综合实践活动特色”为目标,贯彻新课程理念,通过让学生主动参与,亲自实践组织各种研究性活动,激发学生的学习兴趣,提高学生观察、分析和解决实际问题的能力,培养学生的综合能力,全面提高学生的综合素质,形成学校办学特色。
二、综合实践活动课程目标:1、情感目标:通过开展综合实践活动,培养学生对社会生活的积极态度和参与综合实践活动的兴趣。
2、知识目标:了解信息技术、劳动技术、社区服务和研究性学习的一些常识。
3、能力目标:使学生具有基本的生活自理能力、交往协作能力、观察分析能力、动手实践能力以及对知识的综合运用能力和创新能力。
4、过程目标:初步掌握参与社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和研究探索、实验求证的方法。
5、人格目标:获得亲身参与综合实践活动的积极体验和丰富的经验,塑造完善人格,初步养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质,形成对自然的关爱和对社会、对自我的责任感。
综合实践活动的总目标是:密切学生与生活的联系,推进学生对自然、社会和自我之内在联系的整体认识与体验,发展学生的创新能力、实践能力以及良好的个性品质。
三、具体工作安排:(一)开发综合实践活动的资源。
1. 开发学校资源一是学校的图书室进一步增添藏书量,并发挥好现有图书的功能,提高图书的流通率;二是重视信息技术教育,教会学生围绕主题在网上搜寻资料。
三是加强综合实践活动和其他学科的整合,注重将综合实践活动先进理念渗透到各学科教学中,在可能情况下,将综合性实践活动和各学科教学打通,不仅要让学生掌握知识,还要发展能力,陶冶品德,从而达到培养学生个性发展,创新精神和能力,培养学生的社会责任感的综合实践活动的目的。
2010版课程标准及编制说明.
●从经济、安全、环保及满足
性和生产效率
工作方法
顾客的需求员或车间主任就车辆维修划
及配件的领用
工单内容的沟通与记录
●满足顾客对汽车维修经济
●待维修车辆发动机机●检查后确定所需维修材料、配件型号性、维修质量和维修时间的要
械系统的故障诊断、拆及数量
求
卸、检查、安装与维护 ●填写维修作业工单
●具有成本意识的诊断、维修
劳动组织
工作
●维修接待员或汽车机电维修车间主任●检查、拆卸、安装、调整和
向各汽车机电维修小组安排维修任务 检测维护等工作标准规范
●检查后向材料及备件仓领取材料及配●对已完成的工作进行记录存
件
档,评价和反馈
●完工自检后视情将车交质检员或车间●自觉保持安全作业及 5S 的工
主任检验
汽车机电维修工根据维修前台接待提供的维修工单,在汽车机电维修工
位,在规定工时内以经济的方式按照专业要求完成待维修车辆发动机机械方面
的维护、小修或大修工作,并在发动机机械维修过程中发现维修工单所没能记
录到的而又应该进行的维修项目。汽车发动机小修项目为旧车修理,一般在汽
车举升器工位进行;发动机大修项目为总成修复,在举升器工位及发动机总成
三、学习内容
学习领域课程的核心内容是“如何工作”,应在职业工作任务分析与调研的
基础上,分析清楚课程对应职业典型工作任务的“工作对象”、“工具”、“工作
方法”、“劳动组织”和“对工作的要求”等“工作内容”,梳理工作过程知识,
结合学习目标确定学习内容。
比如“汽车发动机机械系统的维修”课程学习内容:
工作对象/题材
作要求
四、学习情境设计参考
在完成上述学习内容需要的前提下,学习情境是各位老师可以根据学校条 件、个人水平等进行自主设计的部分,本课程标准的学习情境设计仅供参考。
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20102010-2011学年度上学期一年级语文教学计划(人教版)一、学生情况分析我所教班级为一年级九班,本班共有学生63人,其中男生29人,女生34人。
生源复杂,年龄偏小,通过在校两个星期的观察了解,发现他们个个活泼可爱,聪明伶俐,对学习充满兴趣,有较强的求知欲和上进心,但由于年龄和心理认识的关系,他们在学习上缺乏自制力,有待于培养良好的学习习惯,行为习惯,此外,他们接受学前教育的情况也参差不齐,大部分学生通过幼儿园里对识字和故事的接触,学习,对语文课有了初步了解,人士也产生了较为浓厚的兴趣,他们或多或少都认识了一些字,能讲一些故事,虽然有些故事讲得不是很流利,我发现很多学生的执笔方法是错误的,导致现在一时难以纠正,需要辅导强化,上课很多学生不能认真听老师提出问题和同学的回答。
但是,他们学习的积极性较高,能很早地来到学校,个个都还很有礼貌,能跟老师问好,能使用简单的礼貌用语。
二、教材分析本册教材包括“入学教育”“汉语拼音”“识字”“课文”“语文园地”“口语交际”几个部分,入学教育用四幅画,了解学习常规,后是汉语拼音,共13课,同时认识70个常用字,而后是识字(一)。
10篇课文,识字(二),又是10篇课文,两个识字单元,大体按照由浅入深的顺序编排,此外,全册设6个口语交际话题,安排在每个单元后面。
识字的安排,实行认写分开,多认少写,全册要求认识400个常用字,写其中100个简单的字。
教材特点(一)综合性,教材采用多种方式体现语文学科的综合性,以便使初入学的儿童受到比较全面的启蒙教育。
(二)科学性,汉语拼音,识字,阅读,口语交际的编排都注意了儿童学习语文的规律。
(三时代性,这册教材大幅度更新内容,不仅面目一新,而且富有时代气息,人文色彩的情感因素。
(四)趣味性,教材的各个部分都体现了主动学,玩中学的编排意图。
(五)广泛适应性,本册教材内容兼顾城乡,难度适中,分量适中,为教师,学生留有拓展和创造的空间。
某中学2010.doc
某中学2010我校认真贯彻党的教育方针、政策,以党的十七大精神为行动指南,在上级党委政府及教育行政部门的正确领导下,求真务实,开拓进取,把素质教育贯彻于德育、智育、体育、美育等各个方面,促进学生全面发展,造就德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
我校的各项工作能正常开展,并取得了一定的成绩,现将具体工作总结如下:一、大力加强党支部建设,扎实开展党支部活动。
(一)、加强思想建设1.加强政治理论教育。
一是积极组织全体党员和入党积极分子,结合当前实际,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学习党的十七大及十七届四中全会精神,在保持共产党员先进性教育活动的基础上,不断引导广大党员经常学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。
二是结合公民道德宣传月,通过法制教育、主题班会、知识竞赛等形式,加强对全体师生进行社会主义思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德的教育,加强诚信建设和未成年人思想道德建设,充分发挥校园之音、黑板报的教育功能。
三是不间断地对学生进行民族团结教育,教育学生反对民族分裂,反对利用宗教从事非法活动,崇尚科学,拒绝邪教.四是坚持党员政治学习制度,做到学习有计划,时间有保证。
2.选好专题,上好党课。
围绕当前的形式和任务,以保持共产党员先进性教育活动为主线,有针对性地选好党课内容,确定专人,认真备课授课,确保党课质量。
3.加强团队、工、青、妇及德育工作。
要求各自制定出切实可行的具体工作计划,做到学期有计划,月月有安排,周周有事干,加强督促检查,明确落实情况,配合做好学校的中心工作。
4.经常组织全体教职工及广大学生认真学习党的民族政策及理论,使“三个离不开”思想深入人心,使人人争做民族团结的模范。
(二)、加强组织建设1.健全领导班子学习制度,坚持“三会一课”制度。
2.严格按照支部和党员目标考核办法进行考核,进一步强化学校党建工作,充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用。
2010年下期班主任工作总结.doc
2013年上期班主任工作总结本期我任501班班主任。
经过一期的了解,发现该班学生中上层生少,下层生多,多数学生学习情绪不稳定、缺乏正确的是非观念,没有良好的养成习惯,大部分学生个倔犟,有一定的逆反心理,给本班的班务开展带来了不少麻烦。
因此,本学期本班班务工作的开展在遵循学校的工作计划的前提下,结合本班实际,本人做了以下几方面的工作。
一、抓好纪律教育一个班级能否正常的发展,纪律的好坏起着很大的影响,因此一开始本人就教育学生学习学校的《小学生守则》、《小学生行为规范》使学生有规可循,为良好班风的形成奠下基础。
本学期来该班学生都能遵守学校的各项规章制度,如很少出现随意旷课,迟到的现象;课堂上随意发脾气,怀着抵触情绪不愿上课等事件也已极少出现。
二、抓好知识质量由于本班学生特点是中上层生少,下层生多,大多数的学生学习积极性差。
所以如何提高学生的学习积极性,提高学习成绩呢?本人通过教育学生明确学习目的,端正学习态度,并随时表彰先进,及时鼓励学习上取得进步的学生,更让学习上取得成绩的学生带动后进生,使学生形成你追我赶的热潮,从而使学风形成。
如在学期中,班上同学在一些学习成绩较好的同学的带领下自发组成一帮一互助学习小组;在平时的学习中对个别违反纪律、不自觉学习的同学,大部分学生能够都能自觉地进行抵制,学生逐步养成自觉学习的习惯,不断端正学习的态度,学习成绩有所进步,教学质量显著提高。
三、发挥班干部的带头作用班委会是全班学习与活动的核心,起到龙头带领作用。
从较多老师的反映看,如果班委会建设的成功,整个班级管理非常方便,老师也会很省心。
于是,本人着重加强班委会的建设工作。
开学初就选定较负责任的班干部,使班干真正成为老师的助手,放手给班干部抓好班级的常规工作,对于班中出现的问题及时反映,将不良之风消灭在萌芽状态,促使良好班风形成。
如我班的卫生值日长期以来处于个别学生劳动,大部分学生坐享其成的状态。
在本学期伊始,我就建立了新的卫生值日制度,首先由学生选举他们信任的同学做劳动委员及各小组的劳动组长,再把每天的值日大权下放到劳动委员手上,由劳动委员负责安排值日,由各劳动组长分配各小组成员的具体工作,做得好就获奖励,做不好的,层层追究责任,谁的责任谁负责。
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华中师范大学武汉影视工程学院
2010A025
高等教育自学考试制度下经济社会专门人才培养体系的构建
陈邦军
武汉工程大学
2010A026
基于“模块化”完全学分制的人才培养模式研究
郭立群
武汉工程大学
2010A027
美术类专业研究生创新教育对策研究
石丹文
湖北美术学院
2010A028
网络环境下高校教师学习共同体的构建研究
2010A054
以创业教育提升大学生就业研究
幸理
武汉工业学院工商学院
2010A055
基于行动导向的高职文秘专业课程教学模式研究
王丽娇
长江职业学院
2010A056
适应湖北汽车支柱产业发展的高技能人才培养模式研究
明平顺
武汉交通职业学院
2010A057
本科培养模式在完全学分制下的构建对策研究
杜典初
武汉工业学院
刘红
湖北民族学院
2010A033
医学专科生就业心理辅导研究
刘立富
湖北中医药高等专科学校
2010A034
高等院校古典诗词教学模式新探
韩玺吾
长江大学
2010A035
网络传播学视野下的高校思想政治教育研究
陈红莲
长江大学
2010A036
翻译本科专业口译系列课程研究
张再红
华中科技大学
2010A037
大众化阶段美国公立大学内部质量保证与大学治理制度研究
2010A016
网络技术与教育应用研究
雷春
湖北省教育信息化发展中心
2010A017
南京国民政府时期学校英语教育研究
朱红梅
武汉大学
2010-2011(1)成绩表
期中平时平时期末111409101施宇昂男正常77387.3530885 211409102李梦璠女正常33567.8532584 311409103赵思雯女正常54380.2206151 411409104赵伊佑女正常54380.2206129 511409105吴一女正常151536.756226 611409106乔健伟男正常8846.750836 711409107李炜侃男正常49574.1304312 811409108钱人杰男学生自选14557.838729 911409109潘超凡男正常48084.6410243 1011409110周稼俊男正常540.585.6553943 1111409111温晓博男正常61773.8338621 1211409112杨佳立男正常54869.3510415 1311409113盛荻男正常387.564.5177217 1411409114杨林男正常55380.5592547 1511409115钱峰男正常279.555.3285931 1611409117凌宝文男正常9945.434789 1711409119高慧挥男正常517.569.4027915 1811409120周瑜女正常91336.7391312 1911409121兰茂男正常77778.6574385 2011409122文星女正常63872.2949737 2111409123陈万里男正常94098.476882 2211409124杨双伍男正常42571.5341474 2311409125王明远男正常91 5.585.7404487 2411409126陈婷婷女正常49 1.581.7391351 2511409127许本强男正常85096.0977280 2611409128陈玉成男正常69874.1418167 2711409129张昀男正常40081.6227845 2811409131陈海杉男正常94098.476862 2911409134宋骊男正常85096.0977264 3011409201周一鸣男正常51770.4897524 3111409202许薇女正常91097.69696100 3211409203郁玮琼女正常32469.5886255 3311409204黄宇寒女正常291348.6649532 3411409206杨永焘男正常40570.7532165 3511409207沈昕晖男正常21072.9128852 3611409208顾俊良男正常48 4.574.8584157 3711409209陆栋栋男正常73092.7200270 3811409210徐骏男正常60088.7298371 3911409211浦洋男正常63089.6862779 4011409212龚伟男正常59284.057955 4111409213黄海男正常54086.7423568 4211409214苏磊男正常29566.0562656 4311409216沙华楠男正常48475.9453672 4411409217李剑男正常43082.78719544511409218杨慧珍女正常18266.8653849 4611409220高源男正常40375.1010450 4711409221刘玲女正常20170.1867736 4811409223赵春龙男正常41082.0156253 4911409224苏灿男正常1607024 5011409226钮壮男正常30077.3861352 5111409228王锴男正常60088.7298329 5211409229陈金虎男正常25172.8260938 5311409230朱耀星男正常6409051 5411409231林清腾男正常39766.0076335511409232木塔力甫·吐尔洪男正常708.573.35474685611409234刘伟男正常60969.1646274课程序号:2课程名称:大学物理A(学生类别:本科生授课教师:王课程安排: 星期五 3-4 [1-16] B310多星期三 1-2 [1-16] B310多说明带*号的学生与其他课程任课老师签名: 年 月 课程序号学号姓名性别修读类别班级一共56名学生总评85.9412387.35308 77.541367.85325 62.6882480.22061 49.4882480.22061 18.3024936.75622 22.3003346.75083 36.8521774.13043 28.5354957.8387259.6564184.6410260.0621685.65539 42.1335473.83386 36.7404269.35104 36.0070964.51772 60.423780.55925 40.7314455.32859 23.5739145.43478 36.7611269.40279 21.8956536.73913 82.4629778.65743 51.1179972.29497 88.5907298.4768 73.0136671.53414 86.4961885.74044 63.2956581.73913 86.4390996.09772 69.8567374.14181 59.6491181.62278 76.5907298.4768 76.8390996.09772 42.595970.48975 99.0787897.69696 60.8354569.58862 38.6659848.66495 67.3012870.75321 60.3651572.91288 64.1433674.85841 79.0880192.72002 78.0919388.72983 83.2745189.68627 66.6231684.0579 75.4969486.74235 60.022566.05626 73.5781575.94536 65.5148882.7871956.1461566.8653860.0404175.1010449.6747170.1867764.6062582.0156242.47062.1544577.3861352.8919388.7298351.9304372.8260966.69046.2030466.007670.141973.3547472.0658569.16462年 月 日。
2010-2011学年第一学期综合测评说明
2010-2011学年第二学期综合测评说明一、德育素质:1、基本分各项一般不得得满分;2、日常行为项设基本分7分;加分项:各项累计加分值不超10分减分项:各项累计扣分值不封底3、德育素质总得分值不超30分,超30分按30分算。
二、智育素质:1、学习成绩得分=学期平均学分绩×1/2;教务处所算成绩包含了体育成绩,而综合测评中体育作为一大项来计算,因而原先的体育成绩进行了重复计算。
为更科学、更合理的做好学生的综合测评工作,我处现已将∑课程学分绩学期平均学分绩= 公式编成程序,请各系、各班主任按此程∑所修课程的学分数序重新计算学期平均学分绩(不含体育)。
2、技能培训、科研创新能力项设基本分5分;加分项:各项累计加分值不超10分减分项:各项累计扣分值不封底3、智育素质总得分值不超60分,超60分按60分算。
三、体育素质:1、基础分:体育课程成绩得分=考试(考查或达标)成绩×4%;无体育课的学生,此项分值加至2、3两项2、课外锻炼:2/4分;3、体质状况:2/4分;4、竞技能力:累计加分值不超2分。
四、其他说明:1、测评工作以班级为单位,在班主任的主持下进行,各班经民主推荐,成立测评小组,其人数为班级人数的20%,其中学生干部的比例不超50%。
2、测评小组应本着公平、公正、公开的原则,客观合理地给每位学生打分。
3、《综合测评成绩统计表》、《综合测评统计表》、学期平均学分绩计算程序请从学工处QQ群共享下载。
4、《综合测评成绩统计表》一式两份(须用A4纸打印),一份留学院内保存,一份及《综合测评统计表》(电子格式)于2011年9月20日前送交我处。
学生工作处2011年9月2日。
2010计划书.doc
2010计划书2010年,XXX港务公司将迎来集团第二层面改革,所面临的生产经营任务更重,安全生产压力更大,服务质量要求更高。
面对新形势、新任务,共青团2010年度工作计划书以“三个代表”重要思想为指导,按照党委和上级团委的总体要求,进一步转变工作方式、方法和思维模式,充分发挥主观能动性,以灵活机动的方式,加大参与企业中心工作的力度,引导带领公司广大团员青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。
明年共青团工作将努力实践“一、二、三、”的工作思路,即:贯穿一条主线:继续深入学习贯彻党的十六大精神。
围绕两项服务:坚持服务企业与服务青年的统一。
抓好三项重点:一是进一步加强团的自身建设;二是进一步加大青年人力资源开发;三是以“青”字号工程为抓手,充分发挥团组织生力军和突击队作用。
一、继续学习贯彻十六大精神,加强青年思想政治工作计划1.进一步深入学习宣传党的十六大精神,用“三个代表”重要思想武装青年。
这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。
要充分利用“三会一课”、“党章学习小组”等载体,把十六大报告作为学习重点,组织团员青年集体学习;通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。
要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来,把行动引导到实践“三个代表”重要思想上来,把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。
2.紧密联系工作实际,加强改革形势教育。
随着改革的不断深入,一系列新政策、新措施将会相继出台,在现阶段,加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整,主动适应改革,积极支持改革,投身参与改革,使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。
按照胡锦涛同志对团组织提出的三点要求:(1)要勤于学习;(2)要善于创造;(3)要甘于奉献,团组织要发挥优势,利用多种载体做好宣传教育,要让广大青年做改革的支持者、实践者。
3.立足岗位奉献,开展示范群体建设。
我们将充分发挥团组织的"思想引导"职能,选择更符合青年思想特点的切入角度,积极开展“示范群体建设”。
2010年工作总结.doc
2010年工作总结2010年,计财科在教育局及上级领导的关心下,通过全科室人员团结协作,共同努力,较好地完成了年初确定的各项工作任务,取得了一定的成绩,现将计财科2010年的工作情况总结如下:一、主要工作回顾(一)、继续推进义务教育经费保障机制改革,提高中小学经费保障水平。
2010年是我县实施义务教育经费保障机制改革的第四年,四年来,我县义务教育经费保障机制不断完善,中小学经费保障水平逐年提高。
2010年,我县教育经费总投入25889万元,比上年增长6.60%,其中:财政性教育经费21945万元,比上年增长8.49%。
财政性教育经费中预算内教育经费19979万元,比上年增长10.79%。
1、逐步提高预算内日常公用经费安排标准2010年,小学、初中预算内生均日常公用经费安排标准分别为:475元/生和695元/生。
2010年比2009年分别增长5.56%和3.73%,比2007年提高43.94%和54.44%,年均递增10.99和13.61%,高于同期我县生产总值和财政经常性收入的增长。
2、稳步推进义务教育阶段免费入学全额减免义务教育阶段杂费、课本费、作业本费和农村义务教育阶段寄宿生住校费,将寄宿生热饭费纳入财政预算予以保障,我县义务教育阶段学生家庭全年为此节支超过960万元,生均减免近500元。
3、继续实施扶困助学及贫困学生营养餐工作2010年,我县中小学低保、福利机构监护的未成年人、革命烈士子女、五保供养未成年人、残疾学生、低收入家庭等六类学生全部纳入助学教育和爱心营养餐范畴,做到“应助尽助”全县普通中小学1666人次贫困学生享受扶困助学,发放资金934000元;15801人次享受省、县爱心营养餐,发放资金1846875元。
中等职业学校1676人次学生享受助学资助,发放资金2175690元;773人次享受爱心营养餐,发放资金154400元;2517人次享受国家助学金,发放资金1887600元;322人次享受政府奖学金,发放资金70000元。
述职报告20101115
九江总公司行政部2010年度工作总结部门:行政部姓名:王桂林一、个人实绩:(一)目标管理(20分) 17分1、2010年11月份顺利通过了GB/T19001-2008监督审核、GB/T28001-2001再认证审核。
(3分)2、体系管理:体系、制度检查覆盖率100%,实际100% ;纠正措施整改率100%,实际100%。
(3分)3、体系培训:全年共组织预后备以上干部、内审员进行了二次体系知识外部培训,一次内部培训。
(2分)4、体系标准、制度修改完善:全年对公司的标准、制度进行了12次的修改和完善,共修改了56个标准;对二大体系文件进行了整合修改。
(2分)5、全年于4、5、8、9月份组织体系滚动内审4次,3、6、7、10月份共组织覆盖全公司的模拟审核4次,共查出问题点129个,均已得到了整改;参与总部及驻外公司审核3次。
(3分)6、于10月份组织全公司干部员工进行了一次覆盖率达95%的企业文化、岗位标准制度考试。
(2分)7、每周参与财务发票汇审一次;资金汇审2次;(2分)(二)日常事务20分) 17 分1、学习、落实、执行企业文化、公司阶段性管理、经营理念及阶段性工作精神。
(2分)2、按照“标准化、规范化、可视化”管理、阶段性重点工作要求做好对部门的跟踪、检查、考核、交叉管理。
(1分)3、按要求参加公司组织的各类会议,并向对部门员工作好对总部及大连公司会议精神传达、执行、跟踪、落实和考核。
(1分)4、结合总部阶段性工作要求及标准要求及时对体系程序文件、部门管理标准、制度文件进行制订、修改、完善,以确保制度、文件的可操作性和有效性。
(2分)5、按照ISO9001质量体系以及OHS18001职业健康安全体系的要求,做好对部门负责人及新入职内审员的培训、宣传及跟踪指导工作。
(2分)6、协助管代组织、策划、实施年度管理评审会议;提前做好迎接外审的各项准备工作,配合外审专家完成整个审核过程。
(2分)7、按照招议标及合同管理管理规定,负责对全公司招议标的管理、监督、跟踪、考核及合同审核及管理。
2010年年度总结报告.doc
2010年年度总结报告(本表由研究院各部门负责人签署后上报院长办公室)部门名称:负责人签名:上报日期:西安公路研究院院长办公室制表二○一○年年度总结报告表一二○一○年年度总结报告表二二○一○年年度总结报告表三表四二○一○年年度总结报告表五表六二○一○年年度总结报告表七二○一○年年度总结报告表八试卷类型:A2010年普通高等学校招生全国统一考试(湖北卷)数学(理工类)本试卷共4页,三大题21小题,全卷满分150分。
考试用时120分钟。
★祝考试顺利★注意事项:1.答卷前,考生务必将自己的姓名和考生号、试室号、座位号填写在答题卡上。
并将准考证号条形码横贴在答题卡的指定位置。
在用2B 铅笔将答题卡上试卷类型A 后的方框涂黑。
2.选择题的作答:每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号,答在试题卷、草稿纸上无效。
3.填空题和解答题的作答:用0.5毫米黑色签字笔直接在答题卡上对应的答题区域内。
答在试题卷、草稿纸上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。
考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。
一、选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分。
在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。
1. i 为虚数单位,则201111i i +⎛⎫ ⎪-⎝⎭=A.- iB.-1C. iD.12.已知{}21|log ,1,|,2U y y x x P y y x x ⎧⎫==>==>⎨⎬⎩⎭,则U C P =A. 1[,)2+∞B. 10,2⎛⎫⎪⎝⎭C. ()0,+∞D. 1(,0][,)2-∞+∞3.已知函数11()3cos ,f x x R θθ--=-∈,若()1f x ≥,则x 的取值范围为A. |,3x k x k k Z ππππ⎧⎫+≤≤+∈⎨⎬⎩⎭B. |22,3x k x k k Z ππππ⎧⎫+≤≤+∈⎨⎬⎩⎭C. 5{|,}66x k x k k Z ππππ+≤≤+∈ D. 5{|22,}66x k x k k Z ππππ+≤≤+∈4.将两个顶点在抛物线22(0)y px p =>上,另一个顶点是此抛物线焦点的正三角形个数记为n ,则A. n=0B. n=1C. n=2D. n ≥3试卷类型:A5.已知随机变量ξ服从正态分布()22N ,a ,且P(ξ<4)=0.8,则P(0<ξ<2)= A.0.6 B.0.4 C.0.3 D.0.26.已知定义在R 上的奇函数()f x 和偶函数()g x 满足()()222f x g x a a -+=-+(a >0,且0a ≠).若()2g a =,则()2f =A .2 B.154 C. 174D. 2a 7.如图,用K 、1A 、2A 三类不同的元件连接成一个系统。
2010安全生产总结.doc总计
2010安全生产总结.doc总计2012年第一季度安全工作总结在公司班子的正确领导和全体员工的共同努力下,公司的安全管理工作始终以“生命无价、科学管理、规范保障”的安全观和“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针下进行,事故率较之上年同期略有下降,安全工作向着好的方向发展,现将安全部第一季度工作情况汇报如下:一、建立健全安全管理制度根据公交特点,制定符合企业本身特点的规章制度,俗话说:没有规矩,不成方圆。
制度的建立便于工作的管理,使所有工作有法可依有章可循。
杜绝人情关,保证工作的公平、公开、公正。
二、加强部门的团队建设安全部是公司的一个极其重要的部门,关系着公司的长远发展,也是公司立足长远的基础。
本部门的人员刚刚组建在一起,需要一些磨合阶段,为了更快、更好的把安全工作搞起来,使大家心往一处、想劲往一处使,我们通过学习交流谈心等方式解决了磨合期的问题,为达到共同的目标而达成共识,通过大家的共同努力,团队建设有了令人满意的效果。
三、坚持安全服务例会制度为了版安全管理工作的暗访性充分体现创新安全教育形式,营造“我要安全”的氛围。
按照“多层次、全方位、自上而下”的原则,对全厂中层及生产管理人员进行了安全培训,采取“请进来、走出去”的方式,重点进行《安规》等基础管理制度的培训,并编制安全培训简报,将学习内容、学习动态、相关的安全知识及职工的学习心得进行汇集整理,便于广大职工学习、借鉴,提高培训活动的实效性;组织各部门在大修中把安全培训贯穿到检修工作始终,把大修作为提高职工安全意识、培养安全技能的大课堂;编写了《安全信息参考》,出版了安全征文集和安全漫画集,充分利用厂网站、广播、报纸等媒体,大力宣传安全知识及安全信息;每周编辑下发一期《安全周报》,总结上周工作,分析当前安全形势,设置“安全文化之窗”栏目,介绍安全知识、安全生产警言警句和优秀文章。
通过开展内容丰富、形式多样的安全教育培训,营造了“时时讲安全,事事重安全,人人保安全”的浓厚氛围,进一步提高职工的安全意识。
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创业型人才论文人才培养论文:关于高等教育创业型设计人才培养模式的探讨[摘要]围绕我国高校如何培养设计专业创业型人才这一中心话题,文章从建构多元化素质体系、增设相关课程模块、创新教学模式、加强师资队伍的建设四个方面,系统地阐述了自己的观点并提出了相应的建议。
[关键词]创业型设计人才培养模式[作者简介]王华琳(1973-),女,壮族,广西柳州人,广西艺术学院戏剧影视美术专业教研室主任,讲师,研究生学历,研究方向为艺术设计。
(广西南宁530022)[中图分类号]G642[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2010)29-0108-02我国高等教育大众化步伐的日益加快,在逐渐显现出促进经济发展,提高全民素质的积极作用的同时,我们也应当看到,随着产业结构调整,就业形势日趋严峻。
针对这种情况,党的十七大报告提出要“以创业带动就业”,鼓励包括大学毕业生在内的大量劳动力通过创业来解决就业。
大学生创业,不但解决了自身的生存问题,也为社会创造了新的就业岗位,对繁荣市场经济,维护社会稳定发挥着重要的作用。
因此,全面开展切实有效的创业教育,已成为高等教育改革发展面临的重要任务。
创业教育不仅是中国高等教育改革的新亮点和必然选择,更是世界教育发展的方向,从20世纪70年代至今,创业教育在欧美各国已有几十年的发展历史。
从1970年诞生第一门创业教育课到2004年,美国已有超过1100所开设创业教育课程的大学、学院,其中50%以上的院校为学生提供至少4门以上的创业教育课。
长期的创业教育为美国社会带来丰厚的回报。
微软、惠普等世界著名高科技企业的辉煌都来源于美国大学生的自主创业。
而目前,我国大学生就业仍多倾向于工作稳定的国企、公务员、事业单位。
据清华大学中国创业研究中心公布的《全球创业观察2005中国》报告显示,美国高校毕业生自主创业的比例高达23%~25%,而在中国高校毕业生的创业比例仅在1%左右,仍存在较大差距,培养创业型人才之路可谓任重道远。
知识经济时代资讯及科技瞬息万变、日新月异,与时代的变化及进步息息相关的我国设计行业也在迅猛发展,从而引发了我国艺术设计教育的急速跟进。
据不完全统计,我国设立艺术设计专业的大专院校已达1400多所,每年毕业生数量约10多万,就业竞争也日趋激烈。
①我国高校设计专业如何培养创业型设计人才成为当前形势下的重要课题,以下就是笔者针对这个问题的一些粗浅见解。
一、创业型设计人才应具备的多元化素质结构长期以来,我国逐渐形成了实用主义色彩浓厚的以专业教育为核心的传统教育模式,高等教育工具化、专业化、世俗化倾向严重;欧美大学所普遍倡导的通识教育是以人文教育为核心的现代教育模式,对我国高等教育模式改革具有重要的借鉴意义。
②知识经济时代的竞争是知识、智力的竞争,本质是高素质人才的竞争。
为适应社会的多元化要求,我国高校设计专业应从专业教育向通识教育转变,拓展学生的视野,完善学生的智能结构、提高其审美情趣、创造力和适应力,使学生不仅具有厚实的专业知识和技能,而且还具有良好的文化素养和人文精神,从而实现个人素质结构的多元化发展。
创业型设计人才所具备的多元化素质结构应包含以下几个相辅相成、不可或缺的部分:第一,专业素质,包括设计专业知识与设计技能、自我学习能力、创意能力等。
创业型设计人才应掌握丰富的设计知识和过硬的设计技能,具备深厚的艺术底蕴和超前的设计意识;要在专业上不断提高充实自己,不断吸收新的信息和知识,全面了解本专业发展的历史、现状;并在日常的生活和学习中,关注国际设计界发展的动态及国内市场的新变化,锤炼市场意识,洞悉大众的消费倾向;留意同行或相关专业的发展动向、关心新技术和新材料的开发与利用等。
第二,人文素质,是指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度,包括掌握人文知识、理解人文思想,遵循人文精神等方面。
涵盖人类社会生活和精神生活的各个领域基本知识。
创业型设计人才具备一定的人文素质,将有助于提高自身的竞争力,适应社会对高素质高技能人才的要求,有利于今后事业的发展。
例如,在设计过程中,熟悉中国传统文化会使设计师更好地将现代元素与传统元素相结合,从而设计出更有创意和深度的优秀作品。
第三,商业素质,涉及的知识范围非常广泛,包括会计与财务管理、银行学、商业咨询、保险、商业管理、市场行销、销售、物流、行政、金融、人力资源管理、电子商务等领域。
创业型设计人才应掌握合法就业知识、营销知识、市场预测与调查知识、客户心理和特征知识、广告宣传知识等。
此外,还应了解一定的财务知识以及公关交际常识。
这类素质越高,就越能在商场上得心应手。
第四,职业操守,它是人们在职业活动中所必须遵守的行为规范的总和。
既是对从业人员的行为要求,又是对社会所承担的责任和义务。
良好的职业操守构成事业的基石。
在业务活动中秉持守法诚信,始终以诚信的方式待人处事,是创业型设计人才的立身之本。
第五,社会责任感,它是社会成员对社会和他人的伦理关怀和义务承担。
社会责任感的缺失,将为人类的进步和国家的发展造成巨大的损失。
创业型设计人才不仅要学习知识,要注重个人操守,更要树立强烈的社会责任感,要有对社会负责、对其他人负责的意识。
要关注民生,参加志愿者活动,关心现实、关注人类的生存与发展;树立环保、节能的设计思想,秉持人文、低碳的设计理念,促进人与自然和谐共生。
在创造财富的同时,也要为社会的进步做出自己的贡献。
二、创业型设计教育应增设相应的课程模块对学生有计划、有针对性地开展创业型设计教育,在专业课程之外设置专门的创业教育课程模块,旨在培养学生的创业知识、创业意识、创业能力和创业人格。
这不但体现了素质教育的内涵,而且突出了对教育创新和培养学生实际能力的重视,为他们今后走上创业之路打下坚实的基础。
创业教育课程模块包括:职业生涯规划课程模块、创业实务课程模块、商务沟通与交流课程模块、文化素质课程模块以及团队拓展训练课程模块。
职业生涯规划是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划课程可引导学生建立职业规划意识,了解社会需求,明确事业发展目标,激发起学生自主学习、主动规划的热情。
创业实务课程以创业全过程为主线脉络,内容涵盖企业创建策划、企业申办登记及企业初创阶段管理等方面,包括了创业市场调查、市场营销、公司法与合同法、创业管理、创业财务基础等课程,使学生在校期间就开始积累创业相关知识,为日后开展个人事业奠定基础。
商务沟通是指商务活动中交流、洽谈的过程。
商务沟通与交流课程模块涵盖公关交际的基本知识、商务礼仪、人际交往技巧等课程,旨在培养学生与客户交往时的沟通技巧和提高学生的语言能力、应变能力、亲和力,使其在开拓业务及向客户提案时更加得心应手。
文化素质课程模块是旨在提高人才综合素质所开展的通识教育的一个有机组成部分,通过开设设计心理学、文学欣赏、艺术欣赏、中国传统文化、哲学、历史、宗教等诸多课程,全面提升学生的人文素养。
团队拓展训练课程模块是借鉴先进的团队培训理论,通过设定具体的任务与规则,提升个人意志力、应变能力以及团队的沟通协作能力等为目的的挑战式拓展训练。
高校可采取与专业拓展训练公司合作的方式开展这类课程,着力培养学生的团队精神与合作精神。
三、培养创业型设计人才的教学模式培养创业型设计人才,必须转变教育观念和更新教育模式,从知识灌输式教育转变为知识激发式教育;从统一标准、统一要求的教育转变为因材施教的个性化教育;从简单灌输、自上而下的授受关系转变为师生之间双向的理解互动关系;必须进一步完善自身的教学体系,提高教学的科学性和针对性,以适应设计行业的发展。
相应的创新教学模式可分为以下几种:1.虚拟体验式教学模式。
在设计教学中引入模拟实际设计业务流程的方式,使学生产生身临其境的体验,锻炼实际操作能力,减少“眼高手低”现象的出现。
虚拟体验式教学模式重在虚拟场景中角色的体验以及问题的判断与解决,使每位学生都置身于特定情境和角色之中,获得对任务和流程的真切体验,从而弥补了传统讲授式教学的不足。
在具体操作过程中应既要符合学生的身心特点,令学生投入其中,又要切实达到课程目标。
例如,模拟成立一家品牌制衣公司,“公司”以班级为单位,在班级内选出总经理、设计师、业务员,开展高仿真的业务活动。
每个同学都将所学的理论知识用于实践的第一线,各司其职,充分体验一家品牌制衣公司的各项流程和环节。
此外,还可在班级内以分组形式虚拟多个工作室,模拟实际商业设计项目开展的整个流程,并针对同个项目开展小组间的合作竞争。
不但能锻炼学生分析客户需求的能力、创意设计能力和向客户提案的能力,也大大提高了学生主动参与学习活动的积极性,增强学生的合作意识、竞争意识以及人际交往的能力。
总之,虚拟体验式教学这种“无缝对接”的培养模式,可使学生毕业走上工作岗位后,能够迅速而准确地进入各种专业角色,在社会中更富有竞争力。
2.互动互益式教学模式。
英国学者赫伯里·里德指出:“艺术教育只需给予信心及适当的表现技巧,即可自由发挥其内在潜能,教师要扮演鼓励的角色”。
③培养创业型设计人才,应格外注重学生创造性思维、创新力和探索精神的培养,从传统的灌输式教学转变为教学相长、互动促进式教学,充分发掘学生自主学习的能力。
同时可在专业教学中渗透人文教育内容,充分挖掘专业课程所蕴涵的丰富的人文精神。
例如,平面设计专业开展书籍装帧设计课程时,教师可要求每个学生选择一位自己喜爱的作家,对其作品风格和过往装帧情况进行研究,写出短评,并为其中一部作品重新设计装帧,并在课程结束时对自己的设计理念进行课堂阐述。
这不仅锻炼了学生的自主学习能力、研究总结能力、写作能力、设计创新能力及言语表达能力,也开拓了教师的视野,增进了教师的知识,实现了教与学的互动互益。
实施过程中,教师在充分调动学生主观能动性和探索精神的同时,更需要有意识地巧妙引导。
如果在课堂教学中教师彻底放手,被动跟随学生的思维,将致使学生的探究活动变得漫无目的,偏离课程目标。
3.案例研讨式教学模式。
结合学生的创业教育和创业训练,组织和编写企业创业案例库,通过商业设计成功案例的分析、研讨,使学生对商业设计行业产生初步的认识。
与此同时,组织成功创业的设计师来校演讲、担任客座讲师,通过多种形式与学生进行交流,使学生能够迅速了解具体的创业程序与商业设计业务流程,分享成功设计师的成功经验和获取行业领域内部的尖端信息。
案例研讨式教学在实施中,大致可分为案例导入、案例讨论、概括总结三个基本环节。
通过具有代表性的典型案例,启发学生独立自主地思考、探索,让学生在案例的阅读、思考、分析、讨论中,培养缜密的思维能力,最终实现学生分析、解决问题能力的提高。
例如,室内设计专业教学中经常运用大量的实际案例,从选择设计风格、装修材料、绘制设计效果图、施工图直至工程预算,对那些优秀的室内设计实例依次进行分析探讨,使学生拓宽了眼界,直观地学习到设计流程中各方面的知识。