实习工作方案

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实习工作计划怎么写5篇

实习工作计划怎么写5篇光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，是时候开始写计划了。

什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家整理的实习工作计划怎么写，希望能够帮助到大家!实习工作计划怎么写1一、专业实习工作的指导思想遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，重点培养学生的专业能力和就业能力，满足企业对应用型商务人才的需求。

二、专业实习工作的目的使学生受到深刻的专业思想教育，增强其对未来所从事职业的适应性和光荣感与责任感;使学生将所学的基本知识、基本理论和基本技能综合运用于专业实践;培养学生从事工作的初步实践能力;全面检验系的办学思想、培养目标、专业设置、教学内容与教学方法等，及时获得反馈信息，不断改进教学工作;使学生找到一份好的工作。

三、专业实习工作的方式、时间和地点学生根据自身的就业原景、专业特点和兴趣自行联系实习就业单位，进行分散实习就业。

同时，对于少数企业需要一定人数的实习就业学生，则由系统一联系安排。

实习时间为20____年2月到6月15日，实习地点为区内外相关企业。

四、专业实习工作的措施(一)成立实习工作领导小组组长：李玉田副组长：刘武军吴日岗成员：陆晓珍唐秀念李凯旋黄宽勇(二)做好实习前的准备工作1、对学生加强专业教育。

特别是加强吃苦耐劳、艰苦创业教育，使学生树立从生产服务一线做起，从基层做起稳步发展的职业理念，培养学生诚实守信、忠于职守的职业道德和团队合作精神。

2、加强实践教学，切实提高学生的专业技能，缩短其实习期间熟练上手操作的周期，树立我系和学院良好的办学形象。

3、加强就业指导，把实习与就业紧密结合起来。

(三)学生专业实习要求学生必须根据实习安排，服从实习单位的领导和岗位安排，在部门领导的具体指导下，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。

在实习期间，要注意调查研究，积累有关资料，了解实习单位的基层工作方法及内部业务联系，及时予以总结，将感性认识提高到理论高度，以便为今后的工作打下良好的基础。

专业实习方案4篇

专业实习方案4篇【精选】专业实习方案4篇专业实习方案篇1一、目的要求临床实习是教学过程中的一个重要组成部分，是理论联系实际，提高教学质量的重要环节，其主要目的是：使同学在实践中得到基本技能、基本操作的训练，巩固所学理论学问，进一步娴熟把握护理操作技能，培育同学发觉问题、分析问题、解决问题的力气，培育良好的医德医风，树立全心全意为人民服务的思想观点，成为素养全面的合格护理人才。

二、实习科目与时向支配实习时间为8个月，其中：内科共10周（期中：内1科---5周；中西医结合科---5周）外科---7周；妇、产科---4周；手术室---2周；急诊室---3周；门诊导医---2周；社区---2周；供应室---2周。

护理部职责:（1）按实习大纲制定各科带教方案。

（2）制定实习同学培训方案，落实岗前培训工作并划分实习组，确定组负责人。

（3）检查同学实习效果及方案的执行状况，解决实习中消逝的问题。

必要时向学校领导反映实习同学在院实习状况。

（4）实习结束时，支配好毕业鉴定工作。

各级职责：（一）实习科室职责1、组织同学学习有关医院的规章制度，负责同学的政治思想教育和医德教育。

对在医院住宿的实习生进行日常生活管理，供应必要的生活保障，并支配专人具体负责。

2、依据实习大纲落实实习方案，制定本科带教方案。

随时把握和检查同学实习工作的完成状况，对存在的问题准时告知护理部。

3、依据学校的要求支配讲座，并让同学参与医院组织的政治学习及业务活动。

4、每科实习结束前由护士长与带教老师对实习生做出实事求是的评价，填入实习成果册，并对实习生进行操作及理论考核。

（二）各级带教老师职责1、护士长要把同学的临床实习作为一项重要工作来抓。

依据学校实习方案和实习大纲的要求，结合本科实际拟订出具体实施方案，认真执行，定期检查、总结和改进，确保实习质量全面提高。

习结束时负责召集护理带教老师，为实习生做出实习评语和评定实习成果。

2、护理带教老师负责实习方案和实习大纲以及带教任务的执行与完成。

实习计划范文10篇3

【精选】实习方案范文10篇【精选】实习方案范文10篇文员实习地已有知识，学习技能，我到桂中纸业实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做。

在实习期间，我接触了办公用品，如机、碎纸机、打印机、扫描仪等，了机器的操作，了公司办公的情况。

期间我也学到了许多更有用的东西。

开始实习时，刚陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。

是同事们友善的微笑我的为难。

大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。

行政文员，任务琐碎繁杂，我的老师教我，做事情要分主次、有条理。

说着容易，做着难。

每天要发、收信件、废旧纸张在等，手头有多件事情需要。

当然这时候就要将的事情首位，把所有事情的主次顺序排好。

就不会乱。

正好最近公司在扩建，。

要"分主次，有条理"是事情的关键，这次实习让我深了对这句话的理解。

实习是我步入社会前的课，教会我怎么待人接物，如何事情。

在短短的3个月里看到的只能是工作的侧面，学习的只能是的方法，但我是非常的。

这次实习告诉我，在社会大学堂里我小学生，还有很长的路要走。

要抱着谦虚慎重的，大小踏实的每一件事，走好每一步。

实习，我有信心，未来的路我能地走下去！面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。

在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"词,我深知客户是的效劳,我开始体味"微笑效劳"诠释的真谛。

次实习主要是行政。

,学习联行往来。

前几周主要是以看为主。

开始安排我在财务部学习。

我从发票开始。

看似一句话就能讲清的流程,但操作起来却并行云流水般流畅的,这所抱露的细节问题也决可以草草了之的。

我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。

但渐渐的熟练程度的,错误了,从中也得出了的心得。

正如主管说的:"财务部工作需要的超凡的智力,而是一份细心和耐心。

"确实如此,财务工作是一项看似简单但精细度的工作,它需要的是更多的耐心和细心。

我一直都在培养这的能力。

毕业生实习工作计划安排(三篇)

毕业生实习工作计划安排毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，为保证实习工作的顺利进行，根据教学计划安排和《实习教学管理规定》（院教[____]2号）文件精神，特制定本计划。

一、指导思想遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，目的在于更好地培养学生的专业能力和独立工作能力，提高学生的综合素质，满足经济社会发展对应用型商务人才的需求。

二、实习人员参加本次毕业实习的____届本科毕业生共1778人，专科毕业生761人，合计2539人。

三、实习方式及时间安排1、按集中实习和分散实习两种办法组织。

学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。

选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位;选择集中实习的学生，由学院联系实习单位。

参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。

2、分散实习起止时间：____年____月____日-____月____日，为期8周。

集中实习起止时间为____年____月____日-____月____日。

____年____月____日返校。

四、实习安排（一）准备阶段（____年____月____日-____年____月____日）1、确定实习单位：____年____月____日之前，选择分散实习的学生，本人提出申请，由辅导员组织填写分散实习统计表，由辅导员交商学院办公室。

____年____月____日之前，确定集中实习的地点并完成集中实习的学生编组及指导教师分配。

2、布置实习任务：____年____月____日之前，各系召开毕业实习动员会，向学生介绍本次实习目的、基本内容和要求。

3、指导教师见面：____年____月____日之前，指导教师与学生见面，给所指导的学生提出具体要求。

（二）实习阶段（____年____月____日-____月____日）1、学生必须严格遵守学校及实习单位的安排，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。

实习计划范文5篇

实习方案范文5篇实习方案范文5篇为确保实习生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好实习生入司导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养方案，详细情况如下：1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变;2、使实习生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程;3、让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望4、减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感5、使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系6、帮助实习生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题;7、培养实习生职业意识，标准实习生职业行为，促使实习生更好更快的提高其专业知识水平，加强对软件工程整体的深入认知。

(一)实习前培训 (总助负责)1、物料准备及发放：1)办理实习生入职手续。

2)准备好实习生办公用品。

(办公区、电脑等)2、岗前培训：1)办公室平安培训—卢老师负责;2)员工手册培训—卢老师负责;3)带着实习生到相应部门报道;(二)部门岗位实习 (部门经理负责)：1)部门经理填写《实习生部门岗位培训方案及反响书》，并向实习生介绍部门构造与功能、部门内的特殊规定等相关内容。

2)部门经理向全体部门员工介绍实习生。

3)为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。

4)由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进展解答。

5)实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进展非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，答复实习生的提问。

实习生填写《岗位实习反响表》。

办公室负责收集和。

6)实习生进展实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》。

7)轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》8)在整个实习完毕后，总助、实习生所在部门的主管负责填写《实习期满考评汇总表》。

1、调研阶段1)时间：6月23日 - 24日2)目标：掌握网络调研的方法，对调研结果形成开发可行性报告3)负责人：唱4) 策略：调研作为一个工程的最初始阶段，调研结果直接影响工程的详细设计及开发周期、本钱。

实习工作计划与实施步骤(精选10篇)

实习工作计划与实施步骤实习工作计划与实施步骤一、工作目标和目标规划1.1 目标规划为了更好地完成实习任务，我制定了以下目标规划：（1）了解公司业务和运营模式（2）熟悉相关工作流程（3）掌握相关工作技能和业务知识（4）参与并主导部门内的实际工作（5）和同事良好协作，以达到良好的工作效果1.2 工作目标工作目标是实现目标规划的具体指标，以下是我在此实习期间要实现的目标：（1）学习并提高业务素质（2）熟悉公司及部门的业务流程和工作方式（3）按时保质完成部门内分配的任务（4）提高自身的沟通和协作能力（5）在实习结束时向公司负责人提交实习报告，以实现个人和公司的双赢二、工作任务和时间安排2.1 工作任务根据公司分配的任务和部门工作要求，我要在此实习期间完成如下任务：（1）学习公司及部门的工作流程，对公司的运作有整体的了解（2）参与公司内部也门的项目，了解业务流程和运作方式（3）独立承担一个较小型的项目，并对工作进行总结报告（4）并参与团队内其他成员的工作，提高沟通及协同能力2.2 时间安排以下是我在此实习期间要完成任务的时间安排：（1）前两周：学习公司业务流程及部门工作要求（2）第三周至第六周：参与公司内部项目，并理解业务运作流程（3）第七周至第八周：独立承担一个较小的项目，并对工作进行总结报告（4）第九周至第十二周：参与团队其他项目，加强团队合作的能力三、资源调配和预算计划3.1 资源调配为了保证我在实习期间能够实现目标，我需要一些资源支持，在此做如下规划：（1）公司派遣导师进行相关培训，提升专业技能和业务水平（2）为了较好地完成自己的任务，需要合理安排时间和资源，并制定相应计划3.2 预算计划为了更好地安排预算，我制定以下原则：（1）合理利用现有的公司资源（2）管理员工、路费和食宿费用，使其不超过公司的实习预算四、项目风险评估和管理4.1 风险评估为了确保实习期间任务各项工作的完成，我针对以下问题进行了风险评估：（1）可能出现的沟通障碍问题，可能会影响到工作进展和任务完成质量（2）由于时间和资源限制，可能导致工作效率不高，不能按时达到预期目标4.2 风险管理为了更好地应对风险，我做如下准备：（1）了解并学习团队沟通技巧，加强沟通和合作能力（2）在工作时注意时间和资源的有效运用五、工作绩效管理为了更好地评估实习期间的工作绩效，我规划了以下措施：（1）及时反馈上级对工作的评价和建议（2）制定个人学习和职业规划，规划日常工作方案，以提高工作绩效六、工作沟通和协调为了更好地和同事合作完成工作内容，我制定了以下沟通与协调措施：（1）学习并制定沟通的良好规范，提高沟通效果和合作能力（2）及时向同事反馈自己的工作情况，以实现工作的高效性七、工作总结和复盘7.1 工作总结为了更好地总结此次实习的工作，我制定如下计划：（1）总结工作中遇到的问题，及时整理反馈，在实习结束时向公司导师提交（2）总结工作经验和做法，为日后工作奠定良好基础7.2 工作复盘为了对此次实习工作进行良好复盘，我制定如下计划：（1）向导师了解工作中的优劣点，并寻求改进的空间（2）积极参与公司内部培训，学习更多专业知识和技能，为今后的工作打下坚实基础。

实习计划4篇

实习计划4篇5、建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的关心报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。

6、依据需求制定和完善人员考核和激励机制，关怀职员建立职业生涯规划.7、依据需求制定和完善人才培育机制，制定培训方案并按期开展培训课程。

项目部总办：做好后勤保障工作，加强与各部门工作的协作，保证公司各项工作正常有序进行。

1、依据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及协作，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率2、选购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善3、做好办公物品的选购和配给工作4、制度公司资制管理制度，（包括工商、税务、企业代码证等）5、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案状况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，二、具体实施方案：人事行政部1、20xx年3月中旬完成人事行政副总、财务副总、项目副总的聘请、2月23日前人事行政经理须到位。

2、20xx年3月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门看法，报请总经理批阅修改；3、20xx年4月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司及部门各项规章制度建设，包薪资体系建设的员工激励制度和内部升造制度。

4、20xx年5月底前完成公司人员编制方案。

公司各部门协作公司组织架构对本部门职位分析、工作流程。

人事行政部负责整理成册5、20xx年7月底完成项目所需人员的聘请。

财务部1、20xx年4月30日之前完成公司财务制度及流程的建设并加以完善2、20xx年5月31日之前完成增资、审计、评估、年检、企业网络关系梳理等基础工作，为新项目的融资做好前期的预备。

3、20xx年7月31日之前、按项目执行方案前期资金需融资到位。

项目部1、20xx年4月30日之前完成项目部制度及流程的建设。

2、20xx年5月30日之前完成项目的前期调研，考察，风险评估（包括光电、地产、农业、现代服务业和内金融业）。

实习工作方案

实习工作方案关于实习工作方案四篇时间流逝得如此之快，我们的工作同时也不断更新迭代，来为以后的工作做一份方案吧。

好的工作方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的实习工作方案四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、实习目的1、使学生初步理解和熟悉小学教育、体育工作情况。

学习和掌握小学教育、体育工作的规律，培养独立从事小学教育、体育工作的才能。

2、使学生受到忠诚人民教育事业、热爱老师工作的思想教育，培养从事教育工作的事业心和责任感。

3、使学生将所学到的理论知识和技能，初步运用于教学理论，在理论中受到检验并得到开展。

二、实习工作的组织指导成立由系指导及相关教研室指导、班主任组成的实习工作指导小组，系副主任王士明任组长，系副主任麻晓芒任副组长，成员有体育专业教研室主任钟广金、大06体师班班主任张立滨。

由实习工作指导小组根据联络实习学校的情况安排学生和分配教育教学实习任务，并指定指导老师，确定学生小组长。

我系大06体师班班主任和各实习学校原任老师及原任班主任负责详细的实习指导工作。

在实习期间，实习指导小组成员随时对实习情况进展检查、催促。

三、实习的详细安排1、本届毕业生的教育教学实习采取以集中为主，个别学生独立的方式进展，详细作法是：将全班36名学生中的28名学生〔另8名学生自己联络学校实习〕分为六个实习小组，分别在南师附属小学、南大附属小学、北湖小学、右营街小学、新才学校和城北学校六所小学实习。

2、每个实习小组指定一名小组长，全面负责与实习学校和实习指导老师的联络和实习期间的一切其他事务。

3、本次实习指导老师由我系张立滨老师担任。

4、从本学期十月中旬开场至十二月底，学生在指导老师指导下进展体育老师根本功练习和考核、说课、撰写教案、试讲等工作。

5、200x——200x学年度第二学期的第一周，实习生在校准备一周〔二月11日至20日〕。

在此期间，各实习小组组长必须和实习学校获得联络，获得教学工作方案和实习安排；每名学生必须写出3——五篇详细教案，完成1——2个教案的试讲。

实习方案集合5篇

实习方案集合5篇【有用】实习方案集合5篇实习方案篇1护生进入临床是理论和实践相结合，培育动手力气的极好机会。

为了培育适用型人才，做好因材施教，从抓基础着手，分层次培育角度动身，通过制定教学目标、规范操作步骤、支配业务学习、进行护理查房等，使护生能娴熟把握基本技术的操作和基础理论的应用，并对护理工作的内涵、特点、要求有一个全新熟识。

依据护理部带教方案，结合本科具体状况制定带教方案如下：教学目的：将理论学问和临床实践有机的结合在一起，使护生在临床实习期间做到学以致用，全面了解心血管和内分泌疾病治疗和护理的全过程，关怀她们规范操作步骤，树立良好的职业道德，完成角色转换，尽快适应临床工作。

教学目标：一、把握各项专科护理技术。

如：生命体征的测量、血糖的测定，心电监护仪及微量泵的使用和保养、皮下注射、静脉输液平安使用静脉穿刺针等。

二、把握风湿血液科护理常规。

三、了解其他相关疾病(如痹症，髓劳虚劳大楼等)的治疗和护理。

四、把握专科特殊药物及化疗药物的使用和留意事项。

五、把握风湿血液科健康教育的一般学问。

六、生疏科室工作特点及工作留意事项。

带教工作支配：每周要求科室讲课一次;第四周考核(包括理论和操作)，由总带教老师支配;出科时书写实习报告。

实习方案篇2理论和实践相结合是护理教育的主要目的。

临床实习是护理教学中的重要组成部分，是对书本学问的强化和补充，是实习生毕业后适应临床工作的必不行少的环节。

与其它临床科室相比,急诊科的工作具有确定的专业性和特殊性。

依据本科的特点，充分支配实习时间，使实习生了解，生疏和把握急诊科工作流程及各种危重病人的抢救程序和急救技能。

一、教学目标：理论与实践相结合，加强基本功能训练，逐步娴熟和把握实习方案所规定的内容和要求。

培育实习生的急救意识和应变力气以及分析问题，使其集学问、才智和实际工作力气于一身，为今后胜任临床护理工作打下结实的基础，以适应新形势下临床护理的需求。

二、教学要求：1．让带教老师和同学都明确“教”与“学”的目标和要求。

实习生个人工作计划(13篇)

实习生个人工作计划(13篇)实习生个人工作方案(13篇)时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，开放新的旅程，是时候抽出时间写写方案了。

认为正确而不怀疑大家又在为写方案犯愁了吧？下面是收集整理的实习生个人工作方案，仅供参考，希望能够关怀到大家。

实习生个人工作方案1在新的一年里，我对自己的工作状况方案如下：一、学习外贸学问、产品学问对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说，我的外贸学问还有待于加强，需要在往后的工作中进一步积累。

此外，刚刚接触XX这个行业，对产品的认知我几乎是一片空白。

因此，学习是我新年方案中的首要环节和重要任务。

我会以一种主动的态度虚心向领导及各位同事请教。

在我的个人观念里，态度准备成败，希望自己的努力会得到大家的确定。

二、学习缮制单据在生疏整套外贸流程理论学问之余，熬炼自己的实际操作力气。

由于此前一年多的工作阅历都只是局限于业务方面，重点在与客户的沟通上。

单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触，都是我面临的新的工作。

由此，我也体会到自己以前把握的工作环节并不全面、完整。

现在能从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不行多得的学习机会。

三、接触客户如有机会接触公司业务，我希望能尽快生疏自己跟的每一个客户，总结并分析他们的新特点，以一颗热忱的心为客户服务，为公司创利!四、主动开拓新业务充分利用网络资源为公司探寻目标客户。

准时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，认为正确而不怀疑恒久的付出总会有确定的成效。

五、做好展会预备工作关心领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期预备工作。

在展会结束后，关心参展人员做好后续的客户跟踪服务，以此巩固展会成果。

另有几条小小的建议：1、因经理在业务洽谈方面会时常与客户进行电话沟通。

为此提议是否可在电脑上安装Skype软件，申请一个Skype帐号，并向客户主动推举这一网上准时沟通工具。

实习计划十篇

实习方案篇 1为加强我行信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责清晰，有序地开展信贷工作，促进我行信贷工作标准、稳健地开展，全面地完成 20xx 年信贷工作任务目标，现对明年工作作出以下方案：一是加强人员业务学习和培训，提高信贷队伍素质在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实〞的角度加强信贷人员队伍建设.20xx 年，着重抓好信贷部人员的培训，方案在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短期内进一步提高从业人员的理论水平政治水平和业务素质。

定期组织学习金融方针政策法律法规和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。

同时对个人商务贷款二手房贷款车贷及贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，标准业务操作，提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上，一是加强对信贷员贷款权限的管理，严禁信贷人员发放超权限贷款。

二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处分一起。

三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。

四是严格执行大额贷款管理制度。

五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。

六是全面进行信贷档案统一模式、标准化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。

人员调离或者换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

四是加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查〞制度，坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查〞的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查〞记录簿，严格考核。

实习工作目标及计划

实习工作目标及计划实习是每一位即将毕业的同学的必修课，我们在参预实习前要有工作目标以及方案。

下面是查字典职场收集整理关于实习工作目标及方案的资料，希望能对大家有所关怀。

实习工作目标及方案篇一1实习目的依据学校对本科生的毕业实习要求，我在山东省xx县农村信用合作社联合社进行了为期4周的毕业实习。

毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增加劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务学问和管理学问，巩固所学理论，猎取本专业的实际学问，培育初步的实际工作力气和专业技能。

具体要求如下：培育从事信用社前台工作的业务力气。

了解并生疏储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。

理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本学问和基本技能去参预到具体的前台工作中。

培育艰苦创业精神和社会责任感，形成宠爱专业、宠爱劳动的良好品德。

预演和预备就业。

找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、力气预备。

2实习时间我于20xx年2月1号到3月1号在山东省xx农村信用合作社联合社进行了为期4周实习。

3实习单位3.1单位地址与规模山东省xx农村信用合作社联合社位于沂水镇南环路，法人高传发，电话************。

xx农村信用社拥有258名信合员工，辖12个信用社、1个营业部、73名客户经理，345个协贷站。

3.2实习单位主要业务办理存款、贷款、票据贴现、国内结算业务;办理个人储蓄业务;代理其他行的金融业务;代理收付款项及受托办保险业务;买卖政府债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券。

3.3实习单位的历史与进展4实习过程2月1日，我开头了我的农村信用社实习的过程。

早上8点半，伴随着信用社大门的打开，大厅不一会就人来人往。

大家都劳碌着，我无所事事着。

主任说这样吧，这个月的第一期黑板报就你负责。

最终有事做了，说干就干。

高中的时候担当过出黑板报，还好基础不至于太差。

其实也没写几个字，关于信用社预防职务犯罪训练的普法学问，却劳碌了大半天。

关于实习工作方案3篇

关于实习工作方案3篇实习工作方案篇1一、实习目的实习是极为重要的实践性教学环节，通过较长时间的实习，使同学走向.，接触本专业工作，拓宽学问面，增加感性熟悉，培育、熬炼同学综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的力量，把理论和实践结合起来，提高实践动手力量，为同学毕业后走上工作岗位打下肯定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高训练教学质量，培育合格人才积累阅历。

二、实习内容计算机应用领域广泛，依据各个同学特点有选择地进行毕业实习，旨在更好地培育同学的动手实践力量，通过实践实习更好的把握与理解计算机专业理论学问。

主要内容有：1.计算机软件的设计。

要求同学把握并娴熟小型软件的设计，包括从系统需求到验收的整个设计过程、设计工具、拓扑图的画法。

2.计算机软件维护工作。

要求同学把握软件的实际维护过程，包括维护方法、维护留意事项，怎样与客户沟通等.适应力量的实践训练。

3.软件系统的实施过程。

要求同学把握中小型软件的实施过程，熟识实施方法与手段、实施过程中对客户的培训等日常实施工作。

4.软件系统的测试工作。

要求同学娴熟把握常用测试方法与工具、测试环境、测试要求等实际操作力量。

5.信息制作与发布。

要求同学把握实际网站的设计过程，娴熟把握网页设计的操作技巧，进行网站的合理规划等。

6.计算机软件及硬件的营销，软件产品的推广等。

利用计算机专业学问进行实际的软件或硬件产品的营销活动，把握并训练同学的.适应力量、.沟通力量。

7.计算机的日常维护与软件应用。

要求同学把握实际生活和工作中，对计算机的日常维护、各项办公软件的应用以及其他各项应用软件的应用等。

三、基本要求1.同学在实习期间，要在指导老师或实习单位有关人员的指导下，仔细完成指导老师或实习单位下达的有关实习任务。

深化实际，按时、按质、按量全面完成实习任务。

2.同学在实习期间要随时做好实习记录，仔细填写《实习日志》的有关内容。

《实习日志》将作为实习考核的主要依据之一。

大学生新员工实习计划(4篇)

大学生新员工实习计划新员工入职培训的目的新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。

这个目的有以下几种：（1）降低员工流失率。

我们曾介绍过"二三二"原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。

（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。

把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。

（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。

要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。

（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。

（5）增强企业的稳定程度。

其实换句话说也就是降低流失率。

（6）减少员工的抱怨。

员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。

一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。

（7）最重要的目的是让他融入企业的文化。

我们套用联想的一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。

入职培训应覆盖的话题培训的内容应该覆盖____个方面的话题：____组织方面的设置第一个组织方面你要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图。

然后给他一个组织结构图标出你在组织中站的这一块，上面是谁，下面是谁，他一目了然，组织方面马上就清楚了。

然后给他员工手册、公司制度及政策，他要接触的产品的综述，或者是生产线及服务介绍之类，试用期的规定等等，这些都是组织方面要包括的内容。

2.员工福利我们应该告诉员工发薪的日期、假期及法定节假日是什么？培训及教育的福利是什么？他的保险有哪些？还有公司给他提供什么特殊的服务，比如说有的公司有买房、买车的贷款或者给员工提供心理咨询服务，这些都是公司的一些特殊项目。

一定告诉员工发薪的日期，新员工进你的公司担心的事情非常多，而最担心的就是跟钱有关系的事情，这个月发多少天的工资呀，是打在存折里还是借记卡里，他老在琢磨这些事情，那你还不如顺理成章地告诉他：公司会每个月____号发薪，如果碰到法定节假日则顺延到多少多少号，你可以在多少号领到你的工资，工资条在什么地方领。

毕业生实习计划【三篇】

毕业生实习计划【三篇】【导语】实习正式供应了一个从同学变成员工，从学习变成工作，从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。

有了实习的阅历，以后就业的道路就会少走很多弯路。

以下是为大家整理的毕业生实习方案【三篇】，供您参考学习！【篇一】毕业生实习方案一、实习性质与目的依据《xx学院中文系广播电视新闻学专业人才培育方案》的实施目标，同学必需参预教学方案规定的各种实习，并认真完成实习任务。

专业实习是广播电视新闻学专业本科生培育的必要教学环节，通过实习，使同学进一步巩固所学的专业理论学问，了解媒体进展的前沿信息，提高同学专业理论、专业技能的运用力气和主动适应社会进展需要的力气，培育同学的实践力气和创新精神。

(一)具体地感受和了解广播电视新闻学专业相关领域、相关行业的现状和进展动态，对广播电视新闻学专业相关领域和相关行业形成较为系统、全面和真实的熟识，增加对广播电视新闻学专业的宠爱。

(二)具体地感受和了解广播电视新闻学专业所涉及而在校内又缺乏直接认知机会的特殊环境，并在实际工作中获得初步的职业体验。

(三)与毕业论文和专业课教学等环节相结合，接触和担当特定的专业任务，培育同学理论联系实际的良好学风，提高同学应用所学学问在实践中发觉问题、分析问题和解决问题的力气，进行专业素养的综合训练。

通过对同学毕业实习状况的考察，全面检验其基本理论、基础学问和基本技能把握的状况，检验理论联系实际的力气，检验其组织协调力气、管理力气和创新力气。

二、实习内容(一)新闻的采访、写作、主持、摄影、摄像、编辑、评论，广告的策划、创意和制作等业务。

(二)新闻调查、项目策划及有关社会活动的公关和组织。

(三)新闻事业的现状及进展态势。

(四)新闻工作的方针、政策、法规及职业道德。

(五)相关的管理工作。

三、实习任务(一)了解广播电视新闻学基本原理在新闻工作中的具体运用，明确新闻宣布传达的政策法规。

培育同学的政治敏感性、新闻敏感性和正确的新闻价值观。

岗位见习方案

岗位见习方案一、方案背景随着社会的发展和经济的变革，各行各业对于新入职员工的需求越来越高，但同时也面临着求职者缺乏实际操作经验的困境。

为了解决这一问题，我们制定了岗位见习方案，旨在帮助求职者更好地适应工作环境和提高工作技能。

二、方案目标1. 提供实践机会：为求职者提供一个展示自己实际操作能力的平台，增加就业机会。

2. 促进个人发展：通过岗位见习，求职者可以不断学习和提升自己的职业能力，实现个人成长。

3. 强化团队合作：通过岗位见习，让求职者与团队成员进行密切合作，增强团队合作意识和能力。

三、具体方案1. 岗位分配：根据求职者的专业背景和个人意愿，将其分配到相应的岗位上进行见习，以便更好地发挥其专长。

2. 操作手册：为每个岗位制定详细的操作手册，涵盖岗位的基本职责、工作流程和技术要点等内容，以帮助见习员工快速上手。

3. 岗位导师：为每个见习员工配备一名岗位导师，导师将负责指导见习员工的工作，解答疑惑，并进行定期评估和反馈。

4. 实习周期：将岗位见习设置为一个固定的时间周期，以保证求职者有足够的时间去适应新的工作环境和学习相关技能。

5. 培训课程：将针对不同岗位的培训课程纳入见习计划中，帮助求职者更好地掌握工作所需的技术和知识。

四、方案效果评估1. 求职率提升：通过岗位见习方案，有助于提高求职者的就业竞争力，增加他们的求职率。

2. 求职成功率提升：让求职者在岗位见习中能够获得实践机会，并通过实际能力证明自己，提高求职成功率。

3. 个人发展：通过岗位见习，求职者能够不断学习和成长，提升自己的职业能力，有利于个人的长远发展。

4. 团队合作状况：岗位见习可以促进团队成员之间的合作与沟通，增强整个团队的凝聚力和协作能力。

五、总结岗位见习方案是为了解决求职者缺乏实际操作经验的问题而制定的。

通过该方案，求职者可以获得实践机会，提高就业竞争力，个人能力得以提升，同时团队合作也能够得到强化。

希望该方案能够得到广泛应用，并为求职者和企业之间架起一座沟通的桥梁。