公司公寓楼管理制度汇编
公司公寓房管理制度
公司公寓房管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓房的管理行为，保障公司房产资产安全，确保员工居住环境的安全和卫生，提高员工的生活质量，制定本管理制度。
第二章公寓分配第二条公司公寓房主要用于安排外派员工、实习生、新员工等临时居住，员工需要居住公司公寓的，应提出书面申请，经人事部门批准后方可入住。
第三条公司公寓房分配原则为按月租赁，根据员工的工作性质、地域等情况确定住房标准和月租金。
第四条公司公寓房提供家具、电器等基本设施，员工在入住期间应妥善保管，如有损坏应当照价赔偿。
第三章公寓使用第五条公司公寓房属于公司财产，员工在入住期间不得私自转租、转借或擅自改变房屋结构。
第六条公司公寓房内禁止吸烟、酗酒、聚众娱乐等行为，保持室内清洁整洁，不得在公共区域放置私人物品。
第七条公司公寓房内严禁饲养宠物，不得从事违法活动，如有违反必须承担相应法律责任。
第八条入住员工应当遵守公司公寓房管理规定，如有严重违规行为，公司有权解除租约，居住权利。
第四章安全管理第九条公司公寓房内应安装安全设施，确保员工居住安全，不得存放易燃易爆物品，定期进行消防检查。
第十条入住员工应定期参加公司组织的安全培训，了解公司应急预案，掌握逃生知识，确保自身和他人的生命安全。
第十一条公司公寓房内发生意外事件应立即报警并通知相关部门处理，员工应积极配合处理。
第五章卫生管理第十二条公司公寓房内保持卫生清洁是每个入住员工的责任，定期进行卫生消毒、通风换气等操作，保持室内空气清新。
第十三条公司公寓房内废物应分类投放，依法处理，不得私自倾倒废弃物。
第十四条公司公寓房内水电设施使用应节约合理，不得浪费资源，如有发现漏水、漏电等情况应及时报修处理。
第六章外来人员管理第十五条公司公寓房内不得接待未经批准的外来人员，如有需要，应提前向相关部门申请，获得同意后方可接待。
第十六条公司公寓房内外来人员应遵守本管理制度，不得影响正常工作秩序，入住期间应遵守相关规定。
第七章处罚规定第十七条入住员工如有违反本管理制度行为，公司有权对其做出相应处罚，包括警告、罚款、终止住房合同等处理措施。
公寓管理规章制度(精选10篇)
公寓管理规章制度公寓管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公寓管理行为，规范员工居住环境，增强员工的安全感和责任感，确保公司顺利开展工作，保障员工身体和心理健康。
范围：本规章制度适用于公司所有公寓，包括房屋、设施、设备等。
制定程序：1.相关部门负责收集相关法律法规和公司内部政策规定；2.编写制度初版并征求公司管理层意见；3.制定正式版制度并向全体员工宣传；4.不断完善和调整制度。
相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》具体规定一、宿舍管理1.新员工调入宿舍时，需提供有效身份证明，以便确认身份和记录入住信息。
2.员工入住时，应签订宿舍使用协议，明确宿舍使用规定和条件。
3.员工不得违规借、转让、出租宿舍，不得违规搭建物品，不得将个人电器带到公寓使用。
4.公寓中不允许饮食，严禁蜜饯、烤肉、火锅等。
5.宿舍禁止吸烟。
二、环境卫生1.员工应当自觉保持宿舍环境卫生，每周至少清理一次。
2.严格禁止乱倒垃圾和杂物，不得在宿舍内随意倾倒废弃油漆、废矿物油等有害易燃的物品。
3.一旦发现宿舍内有苍蝇、老鼠等害虫，请及时向物业报告。
三、宿舍保安1.公寓内24小时值班，保安人员负责宿舍巡视、抄表和值班。
2.员工在外出时，要保证宿舍门窗关闭并锁好，避免发生盗窃等情况。
3.员工不得在宿舍内制作、储存和使用危险品。
四、安全用电1.员工使用电器时，应遵守相关电器使用规范，确保用电安全。
2.养成定期检查电器安全的习惯，发现故障及时停用并告知维修人员。
3.禁止私拉乱接电线、电源线，禁止在室内燃烧易燃气体或使用违禁电器。
违反本规定的员工，一经发现，将给予严肃处理。
企业管理人员应该加强员工教育，加大宣传力度，把员工的意识引导到规范和自律方面，为企业的稳定和发展做出更大的贡献。
公寓管理规章制度公寓管理规章制度第一章总则第一条目的本规章制度的制定是为了规范公司公寓管理行为，保障公寓的秩序、安全和卫生，提高企业文明素质和管理水平。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度第一章总则第一条公寓楼的管理是公司为员工提供的福利之一，为了维护公寓楼的正常秩序和保障员工的居住安全，制定本制度。
第二条公寓楼的管理工作由公司楼宇管理部门负责，具体的操作和执行由公寓楼管理员负责。
第三条公寓楼的管理要符合相关法律法规，并确保居住员工的合法权益。
第四条公寓楼每年进行一次大扫除，楼层的卫生状态要保持整洁。
第二章入住管理第五条公寓楼的入住对象为公司员工及其配偶和未满18岁的子女。
第七条入住时需交纳一定的押金，该押金将在退租时扣除未支付的电费、水费等费用后退还。
第八条公寓楼的入住期限为员工在公司任职期间，离职后需要在规定期限内搬离公寓。
第三章安全管理第九条公寓楼的出入口要装设监控设备，确保楼内出入人员的安全。
第十条入住员工搬入公寓时，需将仓库或室内外设施的钥匙及时上交到楼宇管理员处。
第十一条入住员工应保管好自己的门禁卡和钥匙，不得私自转借给他人。
第十二条公寓楼禁止在楼内进行违法犯罪活动，如发现员工违法违纪行为，将及时报告公司并协助处理。
第十三条公寓楼发生突发事件时，员工应按照楼宇管理员的指示进行疏散和求救，确保自身安全。
第四章卫生管理第十四条公寓楼的每个单元、楼层都要定期一个月进行一次大扫除，保持卫生环境的整洁。
第十五条公寓楼每天要定时进行垃圾清运，员工需遵守垃圾分类的规定，将垃圾投放到指定的地点。
第十六条公寓楼内的公共区域，如走廊、楼梯等，员工应保持整洁，不得乱扔垃圾。
第十七条公寓楼内禁止养宠物，如有发现，将会进行相应的处理。
第五章设施维护第十八条公寓楼内的设施，如电梯、水电设备等，由楼宇管理员负责维护和保养。
第十九条入住员工应爱护公寓内的设施，并定期进行维护保养工作，确保设施的完好使用。
第六章违规处理第二十条如发现员工违反公寓楼管理制度的规定，将按照公司的相应规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停供公寓等。
第二十一条严重违规者将会被取消公寓的居住权，解除与公司的公寓使用协议。
员工公寓楼的管理制度
员工公寓楼的管理制度第一章总则第一条为了规范员工公寓楼的管理，维护员工的基本住房权益，确保员工的居住环境安全、舒适、和谐，制定本管理制度。
第二条员工公寓楼是指由企业为员工购置或租赁的住房设施，供员工居住之用。
企业应当按照国家相关政策和法律法规的规定，合理规划、选址、设计和建设员工公寓楼，确保员工的基本生活需求。
第三条员工公寓楼的管理依据国家相关法律法规、住房管理规定以及企业内部规章制度，执行员工公寓楼管理制度。
第四条本管理制度适用于企业拥有或使用的员工公寓楼，对员工公寓楼的日常管理、卫生保洁、安全保障、设施设备维修、人员出入管理等进行规范。
第二章员工公寓楼的基本管理第五条员工公寓楼应当建立健全公寓楼委员会，由楼内员工代表组成，配合企业管理部门进行公寓楼的日常管理工作。
公寓楼委员会应当按照规定定期召开会议，听取员工对公寓楼管理的意见和建议，协助企业管理部门高效管理公寓楼。
第六条公寓楼内应当设置专人负责日常管理，24小时值班，及时解决住户生活中的问题，协助处理突发事件。
第七条公寓楼应当建立健全消防安全管理制度，定期组织消防演练，加强员工的消防安全意识和知识教育。
第八条公寓楼内应当配备足够数量的灭火器、安全出口标识、紧急疏散通道，确保员工生活和工作的安全。
第九条公寓楼内应当建立公共设施设备的定期维护修理制度，保证水电供应和设施设备的正常使用状态。
第三章员工公寓楼的环境卫生管理第十条公寓楼应当制定健全垃圾分类、收集、清理制度，保持楼内外环境的整洁卫生，定期开展环境清洁工作。
第十一条公寓楼应当建立健全绿化管理制度，定期对楼内绿化进行养护、修剪和更新，提高居住环境的美观程度。
第十二条公寓楼应当加强对害虫、鼠类等环境卫生威胁的防治措施，保障员工的生活质量。
第四章员工公寓楼的人员管理第十三条公寓楼应当建立健全保安管理制度，设立专人负责员工公寓楼的安全。
采取必要的措施，保障员工的人身和财产安全。
第十四条公寓楼应当建立健全人员出入管理制度，对来访人员进行登记、证件检查，确保公寓楼的安全秩序。
单位公寓楼管理制度
第一章总则第一条为加强单位公寓楼的管理，提高居住环境和生活质量，保障住户的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位公寓楼的所有住户及管理人员。
第三条单位公寓楼实行封闭式管理，住户需遵守国家法律法规、本制度和公寓楼的相关规定。
第二章住户管理第四条住户入住前，需向公寓楼管理部门提交相关资料，办理入住手续。
第五条住户应自觉维护公寓楼内的公共秩序，爱护公共设施，不得随意损坏。
第六条住户应保持室内外环境卫生，做到窗明地净，物品摆放有序。
第七条住户应遵守作息时间，按时归寝，不得擅自留宿外人。
第八条住户不得在公寓楼内进行非法活动，如赌博、吸毒、卖淫等。
第九条住户不得私自改动室内设施，如需改动，应向管理部门申请。
第十条住户应自觉遵守消防安全规定，不得在公寓楼内使用明火、电炉等易燃易爆物品。
第三章公共设施管理第十一条公寓楼内的公共设施，如电梯、走廊、楼梯、卫生间等，由公寓楼管理部门负责维护和管理。
第十二条住户应爱护公共设施，不得随意损坏，如损坏需照价赔偿。
第十三条公共设施出现故障，住户应及时通知管理部门，由管理部门负责维修。
第四章安全管理第十四条公寓楼实行封闭式管理，住户出入需凭门禁卡。
第十五条住户应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
第十六条住户发现可疑人员或情况，应及时向管理部门报告。
第十七条管理部门应定期对公寓楼进行安全检查，确保住户生命财产安全。
第五章违规处理第十八条违反本制度规定，情节轻微的，由管理部门进行批评教育；情节严重的，依法进行处理。
第十九条住户损坏公共设施，应照价赔偿。
第六章附则第二十条本制度由公寓楼管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度一、总则本公司公寓楼管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、便利的居住环境，同时确保公寓楼的公共秩序和财产安全。
所有入住员工必须遵守本制度规定，违者将按公司相关规定处理。
二、入住资格与程序1. 入住对象：公司公寓楼面向全体员工开放，优先满足外地员工或特殊岗位员工的住宿需求。
2. 申请流程：员工需填写《公司公寓楼入住申请表》，并提交至人力资源部审批。
3. 审批标准：根据员工的职务、工作性质、个人需求等因素综合评估，公平公正地分配公寓资源。
三、住宿规定1. 住宿期限：员工入住公寓楼的期限一般不超过两年，特殊情况可经批准延长。
2. 住宿费用：员工需承担相应的住宿费用，具体标准根据公寓楼的实际运营成本确定。
3. 维护秩序：员工应保持公寓楼内的环境整洁，不得扰乱他人正常生活。
4. 安全管理：严禁在公寓楼内使用明火，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
四、设施使用与维护1. 公共设施：公寓楼内的健身房、洗衣房等公共设施由专人负责管理，员工应爱护使用。
2. 维修责任：因个人原因造成的设施损坏，相关维修费用由责任人承担。
3. 定期检查：物业管理部门将定期对公寓楼的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。
五、安全管理1. 门禁制度：公寓楼实行24小时门禁管理，员工需携带门禁卡进出。
2. 消防安全：公寓楼配备消防设施，员工应熟悉消防逃生路线，不得擅自动用消防设备。
3. 应急预案：公寓楼设有应急预案，如遇紧急情况，员工应按照预案指引迅速疏散。
六、退宿流程1. 提前通知：员工如需退宿，应至少提前一个月向人力资源部提出申请。
2. 交接验收：员工退宿时，需将房间恢复原状，由物业管理部门进行验收。
3. 结算费用：退宿员工应结清所有住宿期间产生的费用。
七、违规处理违反公寓楼管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将保留追究法律责任的权利。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
公寓楼管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公寓楼的管理，保障居住安全和居住环境，提高居住质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工公寓、学生公寓、商品房公寓等各类公寓楼。
第三条公寓楼管理应遵循安全、文明、整洁、有序的原则。
第二章管理机构及职责第四条公寓楼设立物业管理处，负责公寓楼的管理工作。
第五条物业管理处的主要职责：1. 制定和实施公寓楼管理制度，确保各项规定得到落实；2. 负责公寓楼的安全保卫、消防、卫生等工作；3. 负责公寓楼内的设施设备维护和维修；4. 负责公寓楼内的环境卫生和绿化工作；5. 负责公寓楼内的秩序维护和邻里关系协调；6. 负责公寓楼内的物业服务收费、维修基金等财务管理工作。
第六条公寓楼设立楼长，负责楼内的日常管理工作。
第七条楼长的主要职责：1. 负责楼内的安全保卫、消防、卫生等工作；2. 负责楼内的设施设备维护和维修；3. 负责楼内的环境卫生和绿化工作；4. 负责楼内的秩序维护和邻里关系协调；5. 负责收集和上报楼内的意见和建议。
第三章入住及退住管理第八条入住申请：1. 申请入住公寓楼的人员需向物业管理处提交相关证明材料；2. 物业管理处对申请材料进行审核，符合条件者予以批准。
第九条入住手续：1. 入住者需缴纳押金，并签订入住协议；2. 入住者需遵守公寓楼管理制度。
第十条退住手续：1. 退住者需提前向物业管理处提出申请；2. 物业管理处对退住者进行验收，符合条件者予以退住；3. 退住者需结清相关费用。
第四章公共设施及设备管理第十一条公共设施及设备的使用：1. 公共设施及设备仅供居住者使用；2. 居住者应爱护公共设施及设备，不得随意损坏。
第十二条公共设施及设备的维修：1. 公共设施及设备出现故障，居住者应及时向物业管理处报修；2. 物业管理处应及时安排维修，确保公共设施及设备正常运行。
第五章安全管理第十三条公寓楼安全管理：1. 公寓楼实行封闭式管理，外来人员进入需登记；2. 居住者不得擅自改变消防设施，不得在楼内燃放烟花爆竹；3. 居住者不得在楼内进行易燃、易爆、有毒等危险物品的生产、储存、使用。
公司公寓日常管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，提高公寓居住环境和生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓。
第三条公司公寓管理部门负责公寓的日常管理工作。
第二章入住与退住第四条新员工入职后，需在一个月内办理入住手续。
第五条员工离职或因其他原因需退住的，应在一个月前向公寓管理部门提出申请，办理退住手续。
第六条入住时，员工需提供有效身份证件和住宿证明。
第七条退住时，员工需将房间清理干净，退还钥匙，结清相关费用。
第三章宿舍管理第八条公司公寓实行封闭式管理，员工需凭门禁卡进出。
第九条员工不得将非公寓居住人员带入公寓。
第十条员工应爱护公寓设施，不得损坏、私自改造或占用公共设施。
第十一条员工不得在宿舍内进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐等。
第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物。
第四章卫生管理第十三条公司公寓实行卫生责任制，员工需保持宿舍内整洁。
第十四条员工应定期清理垃圾，保持室内卫生。
第十五条公寓管理部门定期组织卫生大扫除，员工需积极配合。
第五章用电用水管理第十六条员工应合理使用水电，节约资源。
第十七条员工不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十八条公寓内禁止使用电炉、电热毯等违规电器。
第六章安全管理第十九条员工应遵守公寓安全规定，不得在公寓内吸烟、赌博、酗酒等。
第二十条员工应妥善保管个人物品，防止丢失。
第二十一条公寓内发生火灾、盗窃等安全事故，员工应立即报告公寓管理部门。
第七章奖惩第二十二条对遵守公寓管理制度、表现良好的员工，公寓管理部门给予表扬和奖励。
第二十三条对违反公寓管理制度、影响公寓秩序的员工，公寓管理部门给予警告、罚款等处罚。
第八章附则第二十四条本制度由公司公寓管理部门负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
【注】本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司公寓管理规定范文（三篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条公司公寓是指由公司购置或租赁的，用于提供给员工居住的住房。
第三条公司公寓的管理原则是公平、公正、公开、便利。
第二章入住与调配第四条员工入住公司公寓，需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明、户口本或居住证等。
且须满足公司公寓入住条件。
第五条公司公寓的分配原则是按照员工岗位级别、工作绩效、工作地点和居住需求进行合理分配。
第六条员工调动或离职时，应及时办理公司公寓的交接手续，并按规定将住房交还。
第七条公司公寓内的家属或其他非公司员工不得居住。
第三章公寓使用和维护第八条公司公寓的使用权属于公司，员工只享有居住权，不得将房屋进行转租或转让。
第九条员工在公寓内要保持良好的仪表仪容，不得影响他人居住，不得从事违法活动。
第十条公司公寓内禁止养宠物。
第十一条公司公寓内禁止从事商业活动。
第十二条员工搬离公司公寓时，应保持房屋的清洁和完好，并依照相关规定进行房屋修复和清理。
第四章公寓安全和保障第十三条公司公寓内的安全设施要保持良好状态，如发现安全隐患应及时上报并处理。
第十四条公司公寓内禁止使用违禁品或危险品。
第十五条公司公寓内禁止使用明火，如有需要可以使用公司提供的电磁炉。
第十六条公司公寓内应保持安静，不得影响其他员工的休息和工作。
第五章费用管理第十七条公司公寓的租金、水电费等费用由员工自行承担，支付方式根据公司规定执行。
第十八条公司公寓的维修费用由公司承担，但如有损坏或人为原因引发的维修费用需由员工自行承担。
第十九条员工离职或调离公司时，需办理公司公寓使用费结算，如有欠费，应及时偿付。
第六章附则第二十条公司公寓管理规定的解释权归公司所有。
第二十一条对违反公司公寓管理规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第二十二条本规定自颁布之日起施行。
以上为公司公寓管理规定的范文，仅供参考。
员工公寓楼规章制度
员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。
第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。
第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。
第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。
第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。
第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。
第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。
第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。
第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。
第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。
第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。
第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。
第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。
第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。
第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。
第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。
第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。
第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。
第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。
公寓楼管理制度
公寓楼管理制度公寓楼管理制度（精选17篇）公寓楼管理制度篇11、本工程的指导思想1)公司重视xx街xx大厦建成后将成为xx街重要的公寓楼小区，是构建xx中心和谐小区的核心部分。
为此，我公司接到本工程的招标要求后，公司总部高度重视，立即组织拟定的项目管理班子主要成员参与本工程的投标工作。
2)指导思想实施本工程装修施工的指导思想是：以工程质量为中心，建立完备的质量管理体系，选配高素质的项目经理及现场工程技术管理人员组成项目班子，编制《项目质量计划》；按项目法施工实现项目全过程质量控制；积极推广建筑装饰行业新技术和新工艺，发挥我公司的管理及技术优势，积极配合业主、总包单位、设计单位、监理单位。
在总包的统一协调下，配合各专业分包单位的施工。
科学组织、精心管理，严格履行合同；达到质量、安全、工期、文明、环保、效益、服务七个第一流的要求。
3)强化过程管理如我公司中标，本工程将作为我公司20xx年度重点工程项目进行控制和管理，施工阶段将在现场平面管理、人员组织、材料控制、协调配合、进度、质量、安全生产、文明施工、环保施工、服务与回访等各个环节加强投入，以过程控制创造精品工程。
2、工程实施各项目标1)质量目标严格按规范和设计图纸施工，本工程分部、分项工程全部实现工程质量等级为合格，确保工程按照总承包人的承诺获得鲁班奖。
2)工期目标本工程计划工期为120日历天，计划开工日期为20xx年11月1日，计划竣工日期为20xx年2月28日，具体开工日期以发包人发出的书面通知为准，确保在招标要求的工期内完成招标范围内的全部工作内容，其中于20xx年11底，并不超过20xx年12月15日，配合总乘包商完成初装备案的验收工作。
3)安全施工目标加强对进场人员的安全教育，完善安全措施，配合总承包商之合同的要求配置相关的消防器具、临时消防队、标志牌及宣传、定期安全会议等，确保无重大安全事故，轻伤事故频率控制在0.3%以下。
4)文明施工目标严格总平面管理，配合总包的安全文明施工管理和进出场安全保卫制度，达到北京市建筑工程文明安全工地标准，现场ci形象管理达到我公司样板工地标准。
公寓楼管理制度（精选8篇）
公寓楼管理制度（精选8篇）公寓楼管理制度篇11、本着全心全意为学生热情服务的思想遵纪守法，爱岗敬业，以服务育人，管理育人为宗旨，结合公寓六进工作，在后勤集团总公司及学生公寓管理与服务中心的领导下，以高度的责任心，全面掌握本楼学生的住宿情况，负责本楼的管理、服务、安全工作，处理本楼的日常事务，保证各项的贯彻执行。
2、按照目标管理的要求，除做好自身工作外，对安全值班员，清洁员的工作进行认证考勤、考核、检查、督促、评估，对不按时上班，迟到早退，擅自离岗，无故旷工，不守纪律，不负责任的工作人员，要严格进行批评教育并上报公寓管理与服务中心，对屡次违反劳动纪律的，向公寓管理与服务中心主任报告，及时做出相应的处理。
3、每天要对公共区域卫生检查2次以上，与值班员、清洁员共同检查宿舍管理制度实施情况，监督楼内卫生及保洁工作，巡查安全情况，做好防盗、防火工作，对违反校规或不遵守宿舍管理者，进行批评教育，对造成公共财产损失的，根据有关规定给予罚款，及时向学生公寓管理与服务中心汇报，同时通知有关二级学院或辅导员。
4、对突发事件，要及时处理并及时向公寓管理与服务中心及二级分院汇报，并协助做好相关工作。
5、经常检查学生宿舍家具、水、电、暖等设施完好情况，及时关闭水龙头、电灯，节约用水、用电，发现失灵、损坏的设施及时通知有关人员，小的维修做到及时，大的维修要及时向公寓管理与服务中心办公室反映，并协助及时解决处理。
6、每天察看值班纪录、维修记录、大件物品登记记录及会客登记本，对值班员、清洁员反映的情况，要及时处理或向公寓管理与服务中心办公室汇报。
发现有私调宿舍的学生，要责令其搬回原宿舍。
对外来人员要认真核对证件，做好登记，问清原由。
7、每天有重点的检查学生宿舍卫生情况，教育并督促学生搞好宿舍卫生，发现违章使用电器，床上挂帘等情况，要坚决予以没收，并对使用者进行批评教育。
8、管理好值班室的各种公共物品，并负责检查值班室的卫生、安全，禁止闲杂人员在值班室闲聊、值班员干私活，看电视、看书、报等现象。
公司单位公寓规章制度3篇
公司单位公寓规章制度3篇公司单位公寓规章制度篇11常妨碍宿舍安宁、违反宿舍安全规定者。
2有偷窃行为者。
3不服从室长监督、安排者。
4在宿舍赌博、酗酒或有其它不良行为者。
5蓄意破坏公用物品或设施者。
各位室友以上务必遵守，如有违规将示情节严重作以退宿处理，如有损坏等必须予以赔赏。
在此祝福大家“心情愉快、事业成功！”退宿手续：退宿的朋友烦请提前一天提出，以便公寓床位预定安排之便。
退宿时请勿遗漏个人物件，并由公寓服务人员查看完毕之后，收回收据，结清费用，完成退宿。
公司单位公寓规章制度篇21.为了您安全的同时也为了别人的安全，入住人员请在管理人员处按流程登记完毕后再进入房间，即“先登记后入住”2.上下楼梯请轻手轻脚，进出房门请轻开轻关房门，不要影响别人休息。
3.贵重物品应妥善保管，遗失自行负责（在此友谊提醒“请将钱存入银行，身上仅留有零花，其他物品切记妥善保管或与管理员联系看是否能给予帮助。
）4.杂物不得乱丢，严禁存放易燃物、不准在公寓内抽烟（希望烟民朋友保持克制或请外面吸烟。
）5.外出及休息时检查注意门窗、煤气、水龙头关闭情况确保安全，23：00关门熄灯，如有特殊情况请与管理员联系6.节约水、电、不开无人灯常明灯、不准上网下载、上网注意音量调节，不得吵闹喧哗、不得妨碍他人7.床铺干净、折叠整齐、鞋子摆放有序、保持清洁无异味。
8.床铺、墙壁、公共物上不得随意乱涂乱画、张贴字画或钉物品。
9.房间、卫生间等保持清洁卫生，使用后及时打扫干净、物品归位。
10.手纸不得丢入马桶，以防堵塞；马桶及时清洁，保持本色。
11.沐浴的水、电浴毕即关，浴室及时清理、通风排气。
12.配套物品若属人为损坏,则损坏人自行新购并承担相关费用。
13.请不要带闲杂人等进入公寓,不准携带和喂养宠物.14.严禁留宿任何人员,严禁男女混住,一经发现,立即取消住宿资格.不许允许在公寓开伙做饭,不得占用公共用品(衣架,盆,等)时间过长遵守国家法律,严禁从事任何违法犯罪活动,一经发现,立即报警.15.私人物品，如行旅包、衣物、鞋袜、洗漱用品等请摆放整齐。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度第一章总则为了加强公司公寓楼的管理，提高居住质量，营造良好的居住环境，制定本管理制度。
第二章公寓楼管理机构公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼日常管理和维护工作。
公寓楼管理办公室由专职管理人员组成，人员数量根据公寓楼规模和住户数量确定。
第三章公寓楼住户管理1.住户申请住户申请入住公司公寓楼时，需要填写申请表格，并提交相关证明材料。
公寓楼管理办公室进行审核，并根据住户需求和公寓楼情况进行分配。
2.合同签订住户需要签订公司公寓楼租赁合同，并按规定缴纳押金。
合同内容包括租金、使用期限、责任分工等。
3.公共设施使用住户可免费使用公寓楼内的公共设施，如健身房、游泳池等。
但在使用过程中需要遵守相应的规定，保持设施的干净整洁。
4.安全管理住户要严格遵守公寓楼的安全管理规定，不得在公寓内从事危险活动，如明火使用、乱扔垃圾等。
如发现安全隐患，应及时向工作人员报告。
5.环境卫生住户要保持自己住所的卫生，不得将垃圾乱丢乱堆。
定期进行卫生清扫，保持公共区域的整洁。
第四章公寓楼管理人员职责1.日常维护公寓楼管理人员负责公寓内设施的日常维修和保养工作。
如遇到紧急情况，应及时进行处理，并通知住户。
2.安全巡查公寓楼管理人员定期进行安全巡查，检查公共区域和住户住所的安全状态，如存在安全隐患，应及时解决。
3.突发事件处理公寓楼管理人员负责处理突发事件，如火灾、水管爆裂等。
及时组织疏散和报警，保障住户的人身安全。
4.纠纷处理公寓楼管理人员负责处理住户之间的纠纷和投诉，维护公寓内的和谐环境。
第五章公寓楼维修1.维修服务住户如发现房屋设施的故障或需要维修，应及时向公寓楼管理办公室报告。
管理办公室将会安排专业人员进行维修。
2.维修费用由于非人为原因造成的房屋设施损坏，维修费用由公寓楼的业主承担。
如发生人为损坏，由住户承担相应的费用。
第六章违规处理1.违规行为住户如有以下违规行为，将会受到相应的处理：(1)弄虚作假，提供虚假的申请材料；(2)擅自改变住户身份；(3)故意损坏房屋设施；(4)大声喧哗、影响他人生活等行为。
公司单位公寓规章制度
公司单位公寓规章制度
以下是一般公司单位公寓的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整：
1. 公寓使用权：公寓分配给特定员工使用，不可将公寓转租或转让给他人。
2. 公寓维护：员工应当妥善保管和维护公寓，不得损坏或滥用公共设施。
3. 公寓使用期限：公寓的使用期限一般与员工的工作合同期限相同。
4. 入住手续：员工入住公寓前需办理入住手续，并提供相关证件和信息。
5. 房租缴纳：员工应按时缴纳房租，并遵守相关付款规定。
6. 安全责任：员工应确保公寓的安全，并采取必要的防火、防盗等安全措施。
7. 卫生管控：员工应保持公寓整洁，定期进行卫生清扫，并按规定分类垃圾。
8. 动植物养殖：禁止在公寓内养殖宠物或种植植物，以免造成噪音、异味或破坏。
9. 公共设施使用：公寓内的公共设施，如健身房、会议室等，需遵守预约、使用规定。
10. 消防安全：员工应遵循消防安全规定，禁止私拉电线、乱接电器等违规行为。
11. 离职退房：员工离职后，需在规定时间内退还公寓钥匙，并清理并交还整洁的公寓。
以上是一般的公司单位公寓的规章制度，具体规定可根据每个公司或单位的实际情况进行调整和补充。
公司住宿公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司住宿公寓的管理，保障员工生活秩序，提高住宿环境，确保公寓的安全与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有住宿公寓，包括员工宿舍、单身公寓等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿权益。
第二章住宿申请与分配第四条员工需向人力资源部提交住宿申请，经批准后方可入住。
第五条住宿公寓床位分配原则如下：（一）优先安排公司正式员工和实习员工；（二）根据员工岗位、工作性质和居住地等因素进行分配；（三）保证员工住宿需求，避免资源浪费。
第六条住宿公寓床位调整需经人力资源部审批，并提前通知员工。
第三章住宿规定第七条住宿员工需遵守以下规定：（一）爱护公寓设施，不得随意损坏；（二）保持公寓卫生，每日打扫宿舍，每周进行大扫除；（三）爱护公共区域，不得随意堆放杂物；（四）节约用水、用电，不得私拉电线、改装电路；（五）遵守作息时间，保持安静，不影响他人休息；（六）不得在公寓内饲养宠物、赌博、酗酒等行为；（七）不得擅自留宿亲友，如有特殊原因需留宿，需提前向管理员申请。
第八条住宿员工需遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（二）尊重他人，团结互助，不得侮辱、殴打他人；（三）爱护公共财产，不得盗窃、损坏；（四）不得在公寓内从事经营活动。
第四章安全管理第九条住宿公寓安全责任：（一）管理员负责公寓的日常安全管理，定期检查消防设施、电器设备等；（二）员工发现安全隐患，应及时向管理员报告；（三）公寓内禁止存放易燃易爆物品，禁止在室内使用明火。
第十条入住员工需遵守以下安全规定：（一）离开宿舍时，务必关好门窗，拔掉电源插头；（二）禁止在公寓内私拉电线、改装电路；（三）不得在宿舍内烧煮、烹饪；（四）不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
第五章罚则第十一条违反本制度规定，视情节轻重，给予以下处罚：（一）警告、罚款；（二）责令搬离宿舍；（三）移交公安机关处理。
第六章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
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员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2张及身份证复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
三、住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2、车间、部门正副职：2人一个房间；3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；4、其他人员：一般6人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
四、收费标准1、按40元/人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月22日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。
各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。
宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
七、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到楼道内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。
宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元；2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、空调、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元；因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20元/次；违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人·次；违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50元/次。
对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20元/次。
13、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10元/人·次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。
禁止使用伪劣电器产品。
严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。
室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报集团公司综合部确认后，由综合管理部汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
七、退宿规定1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送集团综合管理部备案。
3、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
否则产生的计费差错由员工自负。
八、附则1、本办法自2010年12月15日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。
2、员工宿舍检查评分标准3、集体宿舍入住申请表4、集体宿舍退宿申请表5、员工住宿花名册6、职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表房间内设施状况自带物清理房间钥匙收回水电费用分摊额宿舍管理员综合部主管综合管理部领导退宿人签章：申请日期：退宿申请回复单于年月日起申请退宿已获批准，请依本公司员工宿舍管理办法办理退宿手续。
宿舍管理员签字：年月日员工住宿花名册年月日宿舍管理员：职工宿舍财物清单房间別：宿舍室入住填表日期：年月日借用人所属部门：姓名：办理依据：年月日《新员工进入通知单》字第号或《集体宿舍住宿申请表》注：1.本单共分2联，第1联借用人留存，第2联宿舍管理员留存备查。