员 工 谈 话 记 录
谈话记录范文
谈话记录范文2020最新工作谈心谈话记录内容大全精选工作谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！篇一: 谈心谈话记录时间：2020年1月14日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年1月14日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
工作谈心谈话记录内容范文大全精选
工作谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！篇一 : 谈心谈话记录时间：20**年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年5月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
新员工谈心谈话记录内容【六篇】
新员工谈心谈话记录内容【六篇】第1篇: 新员工谈心谈话记录内容时间:20__年4月8日下午地点:物价检查所谈记人:A、b、c、d、e、f谈话内容:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上-重视。
今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。
b:通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。
员工谈话心得员工谈心谈话记录-谈心谈话意见
员工谈话心得员工谈心谈话记录：谈心谈话意见员工谈话心得员工谈心谈话记录篇一：谈心谈话记录时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B:通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A :不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B :我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A :我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B :我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A :今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B A:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”B:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”A: “你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
员工谈话心得员工谈心谈话记录
员工谈话心得员工谈心谈话记录员工谈话心得员工谈心谈话记录篇一 : 谈心谈话记录时间：20**年 5 月 15 日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性 ;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年 5 月 25 日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
工作工作方面谈心谈话记录
工作工作方面谈心谈话记录通过整理的工作工作方面谈心谈话记录相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！工作工作方面谈心谈话记录谈心谈话记录一单位：聊城市XX局时间12月19日地点局长办公室谈话人袁阳云职务财务科副科长谈话对象沈翰池职务书局谈话内容（要点）袁阳云：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
沈翰池：我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
山东远通汽车贸易集团有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
袁阳云：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
沈翰池：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，山东远通汽车贸易集团有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁阳云：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
沈翰池：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
我们业务科，仅有我一名党员。
袁阳云：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.谈话要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录二单位：莱芜市某某局时间12月4日地点副行长办公室谈话人唐玉树职务书局谈话对象太公稹职务出纳员谈话内容（要点）唐玉树：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
员工谈话心得员工谈心谈话记录
员工谈话心得员工谈心谈话记录篇一 : 谈心谈话记录时间：20**年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年5月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
领导员工谈心谈话记录例文
领导员工谈心谈话记录例文领导员工谈心谈话记录范文蔡彬郁阎华奥赵浩慨1 21 年4 4 月8 8 日谈心谈话记录一(蔡彬郁) 单位：白城市发改局时间4 月8 日地点科长办公室谈话人蔡彬郁职务总经理谈话对象杨阳伯职务驾驶员谈话记录要点蔡彬郁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
杨阳伯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了发改局党员的思想觉悟。
蔡彬郁：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，发改局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对发改局党组织建设和气象事业发展促进很大。
杨阳伯：现在看来，这种活动太有必要了。
蔡彬郁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我蔡彬郁的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
杨阳伯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。
另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。
您也对我提出批评意见吧。
蔡彬郁：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
杨阳伯：好，我一定注意。
注：1.此表由蔡彬郁填写，发改局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(阎华奥) 单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司时间月日 2 地点809 会议室谈话人阎华奥职务广告策划员谈话对象胡高歌职务尹兴业谈话记录要点阎华奥：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？胡高歌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
员工面谈记录
员工面谈记录员工面谈记录范文（通用7篇）在企业中，会议更是管理中常用的一种沟通方式和工作手段，已成为企业运作与管理的重要部分，良好的会议管理对企业具有重大的意义。
为本次的部门召开的会议做一个记录，下面是店铺为你带来的员工面谈记录范文，希望对你有所帮助。
员工面谈记录1事件：(对违纪事件定性描述)地点：(谈话地点)xx时间：(谈话时间)xx年x月x日x时谈话人：(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)被谈话人：(违纪人员)工作单位身份证号码：见证人：(一般由工会人员进行见证)所在部门：记录人：(可以和谈话人为同一人)问：(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份，说明本次谈话的目的，要求被谈话人能如实回答和反映问题等)如：我是xx部门xxx，今天对你就xxxxx事项做个调查，希望你能如实回答和反映问题。
你听明白了吗?答：(要求被问者回答明白还是不明白，告诉他具体内容会在下面谈)问：(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍，如果被谈话人不愿复述，谈话人自己根据所了解的情况进行复述，并询问复述的内容和当时情况是否一致)如：请你将xx月xx日xx时左右发生的xxx事件向我们陈述一下，请你如实陈述，希望你不要避重就轻和有所遗漏。
答：(尽量要求陈述内容简洁明了，围绕事件当时情形进行陈述，不要让其去扯到别的问题上去，要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录)问：(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容，谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认。
)如：你刚才说到xxxxxxxxxx，是这样吗?答：(要求被谈话人说是或者不是，不是的地方要求说明)问：(对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方，谈话人应当立即指出)如：据我们了解，当时的情况和你说的有些地方不一致，而是xxxxxxxxx，对吗?答：(要求其说是或者不是)问：(在谈话人拒不承认错误的时候，询问事件发生时是否还有第三人在场)如：当时还有谁在场?问：(告诉被谈话人公司还将询问当时在场的人员，并根据实际情况作出处理)如：我们还将对在场的人员进行询问，在查明事件真相的基础上和泥堆事件认识的态度上，决定是否对你作出相关处理。
员工谈话心得员工谈心谈话记录
员工谈话心得员工谈心谈话记录篇1:谈心谈话记录时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过展开“3句话”教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的党性教育，我要检讨1下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这类态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着1些问题。
我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。
我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上斟酌问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到1个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我3句话教育获得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和获得的成绩。
时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎样了，这1段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这1段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到他人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是1直这样下去就完了，您说该怎样办啊?”A：“你能意想到这1点，这说明你对自己还是比较负责任的，这1段时间以来，要真正坐在那里研究下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的气力，这些都能理解，但是这类状态是极为不健康的。
员工谈话心得员工谈心谈话记录-谈心谈话意见
员工谈话心得员工谈心谈话记录:谈心谈话意见员工谈话心得员工谈心谈话记录篇一:谈心谈话记录时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年*月*日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
领导干部普通员工谈心谈话记录
领导干部普通员工谈心谈话记录
孟志泽彭修诚孙智渊
21年2月8日
谈心谈话记录一(孟志泽)
单位：安阳市国土局
注：1.此表由孟志泽填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(彭修诚)
单位：广州国资发展控股有限公司
注：1.此表由彭修诚填写，广州国资发展控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(孙智渊)
单位：荆州市公安局
注：1.此表由孙智渊填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(孟志泽)
单位：安阳市国土局
注：1.此表由孟志泽填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(彭修诚)
单位：广州国资发展控股有限公司
注：1.此表由彭修诚填写，广州国资发展控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(孙智渊)
单位：荆州市公安局
注：1.此表由孙智渊填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(孟志泽)
单位：安阳市国土局
注：1.此表由孟志泽填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(彭修诚)
单位：广州国资发展控股有限公司
注：1.此表由彭修诚填写，广州国资发展控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(孙智渊)
单位：荆州市公安局
注：1.此表由孙智渊填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
孟志泽、田子民、彭修诚、金华晖、孙智渊、邓光远、邱星华、龚乐意谈心谈话内容要点记录。
工作工作谈心谈话记录范文9篇
工作工作谈心谈话记录范文9篇
刘瀚漠汤逸仙邹兴德
2021年2月6日
谈心谈话记录一(刘瀚漠)
注：1.此表由刘瀚漠填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(汤逸仙)
注：1.此表由汤逸仙填写，润华集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(邹兴德)
注：1.此表由邹兴德填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(刘瀚漠)
注：1.此表由刘瀚漠填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(汤逸仙)
注：1.此表由汤逸仙填写，润华集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(邹兴德)
注：1.此表由邹兴德填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(刘瀚漠)
注：1.此表由刘瀚漠填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(汤逸仙)
注：1.此表由汤逸仙填写，润华集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式
记录，可加附页。
谈心谈话记录九(邹兴德)
注：1.此表由邹兴德填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
刘瀚漠、贾凯唱、汤逸仙、金伟晔、邹兴德、廖高峯、苏恺歌、万雅懿谈心谈话内容要点记录。
造价员谈心谈话记录
谈心谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：办公室
参与人员：我与同事A
目的：了解同事的工作情况、生活状况以及工作中遇到的问题，以便更好地帮助他们解决问题，提高工作效率和质量。
过程：
1. 询问工作情况：首先，我问了同事A最近的工作情况，包括完成的任务、存在的问题等。
他告诉我，目前正在进行的一个项目进展顺利，但是有些细节问题还需要进一步处理。
2. 探讨解决方案：接着，我们讨论了一些具体问题的解决方案，如如何与业主沟通、如何控制成本等。
我们发现，有时候需要采取一些灵活的策略来应对复杂的情况。
3. 分享工作经验：最后，我们分享了一些工作经验和方法，如如何快速准确地计算工程量、如何合理安排工作时间等。
这些经验可以帮助同事们更好地完成工作任务。
结论：
通过这次谈心谈话，我深刻地认识到了自己的不足之处，同时也更加深入地了解了同事们的工作情况和问题。
我们将继续努力，共同推动工作的进步和发展。
管理人员与员工谈话记录例文
管理人员与员工谈话记录例文精心整理管理人员与员工谈心谈话记录时间20__年11月15日地点餐饮办公室谈话人刘瑞芳职务副经理党内职务党员谈话对象刘凡凡职务传菜生政治面貌团员谈话主题因刘凡凡递交辞职报告而进行了解情况经了解因年龄较小、父亲在外地工作不能及时的了解员工的日常行为担心其母亲管不住等原因在家人的要求下递交了辞职报告。
因此根据谈本人的现在的实际情况对此进行了学习方面和话工作方面的一些规化使其能够明确自己的独立内性和未来的工作目标最终其答应年前不会离职容以后会和家人进行商量取得家人的信任。
谈此员工日常表现正常在工作中较能吃苦话在工作中不但要培训员工怎样工作还要协助员人工进行学习和生活为酒店培养一批忠实的员工意队伍。
见欢迎下载精心整理间20__年11月20日地点餐饮办公室谈话人刘瑞芳职务副经理党内职务党员谈话对象刘瑞勤职务服务员政治面貌团员谈话主题了解员工与领班的关系经了解现在大多数员工对的领班管理表示认可也有员工对个别领班的工作提出建议如在开餐初始阶段领班应协助服务在进餐厅寻台发现需要提供帮助要及时的进行服务等对提出建议的员话工表示感谢对提出的建议在领班会议上给予要内求并根据此情况将本人QQ号发与员工希望员工容多提宝贵意见和建议。
谈只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系员工话与员工之间员工与管理者之间的关系需要及时人的进行维护这样才可能有一支高效的服务团队。
意见欢迎下载精心整理时间20__年11月23日地点餐饮办公室谈话人刘瑞芳副经理党内职务党员谈话对象刘宇森职务经理助理政治面貌团员谈话主题对此提出辞职进行劝阻问：为什么离开？答：因为个人原因问：能否克服一下？谈答：克服不了已安排好了。
话问：比这里好吗？内答：不是但工资比这里好并可以更好的发挥。
容问：如果请你在这里帮一下呢？答：去的地方是自己家人做的问：那你离开后你认为中餐厅还有什么人可以用做管理啊？答：零点厅的李程比较合适问：领班哪个较好？答：没有太突出的。
管理人员与员工谈话记录
时间
2012年11月15日
地点
餐饮办公室
谈话人
刘瑞芳
职务
副经理
党内职务
党员
谈话对象
刘凡凡
职务
传菜生
政治面貌
团员
谈话主题
因刘凡凡递交辞职报告而进行了解情况
谈
话
内
容
经了解因年龄较小、父亲在外地工作不能及时的了解员工的日常行为担心其母亲管不住等原因，在家人的要求下递交了辞职报告。因此根据本人的现在的实际情况，对此进行了学习方面和工作方面的一些规化，使其能够明确自己的独立性和未来的工作目标，最终其答应年前不会离职，以后会和家人进行商量，取得家人的信任。
答：因为个人原因
问了。
问：比这里好吗？
答：不是，但工资比这里好，并可以更好的发挥。
问：如果请你在这里帮一下呢？
答：去的地方是自己家人做的
问：那你离开后你认为中餐厅还有什么人可以用做管理啊？
答：零点厅的李程比较合适
问：领班哪个较好？
答：没有太突出的。
谈
话
人
意
见
中餐厅的经理助理提出辞职，几次与之进行勾通，但态度较为明确，因为个人的原因执意离开，且表示情况紧急需要在月底前办理手续，为此深表遗憾。
谈
话
人
意
见
只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系，员工与员工之间，员工与管理者之间的关系需要及时的进行维护，这样才可能有一支高效的服务团队。
时间
2012年11月23日
地点
餐饮办公室
谈话人
刘瑞芳
职务
副经理
党内职务
党员
谈话对象
刘宇森
职务
2019最新工作谈心谈话记录内容范文大全精选
2019最新工作谈心谈话记录内容范文大全精选工作谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！篇一: 谈心谈话记录时间：20**年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年5月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
银行员工谈心谈话记录内容九篇
银行员工谈心谈话记录内容九篇
谈心谈话记录一
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录二
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由
增加。
谈心谈话记录三
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录四
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录五
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录六
注：1.此表由谈话人中叔绮填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录七
注：1.此表由谈话人蔡良骥填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由增加。
谈心谈话记录八
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自由
谈心谈话记录九
注：1.此表由谈话人顾晶晶填写，部门统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数可自。
员工谈心谈话记录范1
员工谈心谈话记录范文
谈心谈话记录卡（1）
单位：星河湾集团
注：1.此表由谈话人贾天佑填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：马钢（集团）控股
注：1.此表由萧明德填写，马钢（集团）控股统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人黄高达填写，单位深圳市大生农业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：天津俊安煤焦化工有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
天津俊安煤焦化工有限公司
单位：红豆集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
红豆集团
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
深圳市大生农业集团
单位：利华益集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
利华益集团
谈心谈话记录(8)
单位：唐山百货大楼集团有限责任公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
唐山百货大楼集团有限责任公司
单位：九州通医药集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
九州通医药集团
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
深圳市大生农业集团。
员工谈话记录内容
员工谈话记录内容员工谈话记录内容篇1尊敬的各位领导、同志们：刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。
让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。
我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。
在此，我作三方面的表态：一、以德为本，修身为上。
就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。
具体要做到“三个务”：一是务学。
坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。
二是务实。
坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是务廉。
严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自励。
二、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。
具体要做到“三个维护”。
一是维护党委权威。
维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。
认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。
二是维护分局发展的'良好局面。
珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。
摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。
三是维护干部职工的整体利益。
坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。