财务管理制度培训PPT模板
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企业财务管理培训课件(PPT 67页)
三、企业财务管理的目标
3.财务管理目标的协调 财务管理目标的协调(见图10-1)。
图10-1 财务管理目标的协调
四、企业财务管理的原则
财务管理的原则是企业组织财务活动、处理财 务关系的准则,它是从企业财务管理的实践经验中 概括出来的、体现理财活动规律性的行为规范,是 对财务管理的基本要求。
四、企业财务管理的原则
图10-9 风险的类别
一、风险及其衡量
2.风险衡量 投资风险程度的大小,按未来年度预期收益的 平均偏离程度来进行估量。即用绝对数投资收益标 准离差和相对数投资收益标准离差率,来表示风险 程度。其计算过程有以下五个步骤: 计算投资项目的预期收益(K): 计算投资项目收益的标准离差: 计算投资项目的收益标准离差率(Q): 确定风险价值系数,和投资方案应得的风险收 益率 分析风险收益,权衡投资方案是否可取
2.财务计划 编制财务计划的工作内容(见图10-5)。
图10-5 编制财务计划的工作内容
六、企业财务管理的基本环节
3.财务控制 财务控制的工作内容(见图10-6)。
图10-6 财务控制的工作内容
六、企业财务管理的基本环节
4.财务分析 财务分析的一般程序(见图10-7)。
图10-7 财务分析的一般程序
三、企业财务指标分析
企业财务指标分析的衡量指标,如表10-1所示。
表10-1企业财务指标分析的衡量指标
企业财务分析
衡量指标
偿债能力 短期偿债能力分析 流动比率、速动比率、现金流动负债比率 分析 长期偿债能力分析 资产负债率、产权比率、已获利息倍数
企业资产营运能力分析
应收账款周转率、存货周转率、流动资产 周转率、固定资产周转率、总资产周转率
二、企业资金运动的规律
财务管理知识培训PPT课件
36
感谢聆听
The user can demonstrate on a projector or computer, or print the presentation and make it into a film
讲师:XXXX
日期:20XX.X月
37
9
1、真实性审核 2、合法性审核 3、完整性审核 4、正确性审核
10
结算起点(1000元)以上必须转账, 减少现金的流入流出量,保障资金 的安全。
11
原始凭证要求
(一)原始凭证必须具备:业务内 容、数量、单价、金额及填制 人姓名。
12
(二)原始凭证是本行业的正式 发票或统一的收费收据。所谓正 式发票或收费收据是指具有法律 效力和指定用途,能够证明单位 身份和性质的票据,即必须具备 相应的税务章或票据监制章以及 财务专章或发票、结算专用章。
30
用正楷或行书体书写,不得用其他简 化字代替。大小写金额数字前面一 般应当书写货币币种名称符号(人 民币符号¥),币种名称或符号和 金额数字之间不得留有空白。
31
❖第三部分 报账时应注意的一些 问题
32
❖ 支付给个人的款项要附收款人名单,例如: 遗属补助后面附表。
❖ 凡发票专用章名称与收款人名称不一致的应 附营业执照复印件,不论是第几次付款。
28
2、原始凭证后如有附件,附件金额 合计数应与原始凭证金额数相符。
3、报账单填列金额,与原始凭证金 额数累计数相符,且注明附件张数。
29
4、必须按照规定的要求逐项填写齐 全,不得省略和遗漏。报账单的书 写要用蓝色和黑色墨水。大写与小 写金额必须相等。大写数字金额一 律用零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、 柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿 等,
感谢聆听
The user can demonstrate on a projector or computer, or print the presentation and make it into a film
讲师:XXXX
日期:20XX.X月
37
9
1、真实性审核 2、合法性审核 3、完整性审核 4、正确性审核
10
结算起点(1000元)以上必须转账, 减少现金的流入流出量,保障资金 的安全。
11
原始凭证要求
(一)原始凭证必须具备:业务内 容、数量、单价、金额及填制 人姓名。
12
(二)原始凭证是本行业的正式 发票或统一的收费收据。所谓正 式发票或收费收据是指具有法律 效力和指定用途,能够证明单位 身份和性质的票据,即必须具备 相应的税务章或票据监制章以及 财务专章或发票、结算专用章。
30
用正楷或行书体书写,不得用其他简 化字代替。大小写金额数字前面一 般应当书写货币币种名称符号(人 民币符号¥),币种名称或符号和 金额数字之间不得留有空白。
31
❖第三部分 报账时应注意的一些 问题
32
❖ 支付给个人的款项要附收款人名单,例如: 遗属补助后面附表。
❖ 凡发票专用章名称与收款人名称不一致的应 附营业执照复印件,不论是第几次付款。
28
2、原始凭证后如有附件,附件金额 合计数应与原始凭证金额数相符。
3、报账单填列金额,与原始凭证金 额数累计数相符,且注明附件张数。
29
4、必须按照规定的要求逐项填写齐 全,不得省略和遗漏。报账单的书 写要用蓝色和黑色墨水。大写与小 写金额必须相等。大写数字金额一 律用零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、 柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿 等,
财务管理培训课件PPT(20张)
管 理 收 入、借 款
• 四:管理费收入方面:每个月建立了客户单位给我们的管 • 理费收入明细帐,到年底就可以列出每个单位给我们的一 • 年管理费收入,为公司重点大客户提供依据及参考。
• 五:员工借款的催讨:每个月的月底出纳会发出通知给借 • 款人,提醒还款,如不归还的话,会提醒部门领导,坚持 • 前帐不清后帐不借的原则。
(一般项目人员不 将现金交员工时
代领)
请员工签确认单
,返还给财务出
纳。
开票部分:根据苏州工业园区地方税务局规定, 开票为以下三项内容:
员工工资
保险
管理费用
开票要求:
1、严格按照项目客服人员与客户的对帐金额开票。 2、开完票必须做好领用登记记录,并追踪收款状况。
主要税收政策:仅以苏州地区为例
第三部分:加强财务团队的建设 及财税知识的培训
首先,让财务团队中的每个人规划一下自已的职业生涯,是否热爱财务工作,是否适合 财务岗位,明确目标后为之而努力。现有财务人员都认真做和学,为了提高大家的工作积极 性和业务水平,成为一个财务的多面手,采取了轮岗形式,保证每个岗位每个人都可以做都 可以学,不怕员工的离职,他们也感到可以学到很多的东西,并在考核员工KPI时给提出多 做事情的员工给予加分,提高了他们的积极性,充分发挥、每个人的潜能;
财务管理培训
培训内容: 本次财务培训主要分五个部分
1 财务人员的功能及作用 2 财务工作的规范及操作流程 3 加强财务团队的建设及财税知识的培训 4 预算及成本控制的必要性 5 财务报表的分析
第一部分:财务人员的功能及作用
一、出纳岗位工作:现金收付、支票的开取、银行业务 的核算及会计凭证编制;
二、薪资核算岗位工作:发票的开立、派遣员工薪资的 核算及员工薪资卡办理,应收帐款的追踪 ;
财务培训PPT课件(模板)
要点二
成本决策
成本决策是企业在生产经营过程中,为了实现预定目标而 作出的与成本有关的决策。成本决策需要考虑多种因素, 如市场需求、技术水平、资源条件等。常见的成本决策包 括自制与外购决策、生产批量决策、生产工艺决策等。在 进行成本决策时,企业需要综合考虑各种因素,选择最优 的方案以实现经济效益最大化。
企业内部控制基本规范解读
规范内容
包括内部控制的定义、目标、原则、要素和组织实施等方面的规 定。
实施要求
要求企业建立健全内部控制体系,加强内部控制的监督和评价,确 保内部控制的有效性。
监管要求
监管部门要求企业定期报送内部控制评价报告,对内部控制实施情 况进行监督检查。
感谢您的观看
THANKS
原则
包括全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本 效益原则。
要素
包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五 个要素。
财务风险管理流程与方法
流程
包括风险识别、风险分析、风险评价 、风险应对和风险监控五个步骤。
方法
包括风险矩阵法、敏感性分析法、蒙 特卡罗模拟法等定量和定性分析方法 。
成本控制策略与实践
成本控制策略
成本控制策略包括目标成本控制、标准成本控制和作业成本控制等。目标成本控制强调 在产品设计阶段就设定好成本目标,通过价值工程等方法降低成本;标准成本控制通过 制定标准成本,将实际成本与标准成本进行比较,分析差异原因并采取措施;作业成本
控制以作业为核算对象,通过减少不增值作业和降低资源消耗来降低成本。
案例分析
02
通过具体案例,分析避税策略的实际应用和操作技巧,帮助学
员更好地理解和掌握避税方法。
风险与防范
《财务管理培训》课件ppt
市盈率法、现金流折现法、相对 估值法等。
财务整合内容
会计政策、财务系统、资金管理等 。
并购后协同效应
经营协同、管理协同、财务协同等 。
企业财务重组与并购的风险管理
01
02
03
风险识别
市场风险、财务风险、整 合风险等。
风险评估
风险概率、风险影响程度 等。
风险应对
风险规避、风险控制、风 险转移等。
THANKS FOR WATCHING
风险控制与防范
企业需要建立完善的风险控制和防范 机制,以降低融资风险对企业经营的 影响。
06 企业财务重组与并购
产剥离、股权转让、债务重组等。
优化企业财务结构,提高企业价值。
财务重组程序
资产评估、交易谈判、交易执行等。
企业并购的财务评估与整合
财务评估方法
资产负债表定义
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的财务报表,它列出了企业资产、负债和 所有者权益的各项目。
资产负债表的构成
资产负债表由资产、负债和所有者权益三部分构成。资产主要包括流动资产、固定资产、 无形资产等;负债包括流动负债和长期负债;所有者权益则是企业的净资产,即资产减去 负债的余额。
《财务管理培训》课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 财务管理概述 • 财务报表与财务分析 • 预算管理 • 投资决策与风险管理 • 融资管理 • 企业财务重组与并购
01 财务管理概述
财务管理的定义与目标
总结词
明确财务管理的定义和目标,帮助学员了解财务管理的核心概念和意义。
资本结构与资本成本
资本结构
资本成本
指企业各种资本的构成及其比例关系,是 企业筹资决策的核心问题。
财务整合内容
会计政策、财务系统、资金管理等 。
并购后协同效应
经营协同、管理协同、财务协同等 。
企业财务重组与并购的风险管理
01
02
03
风险识别
市场风险、财务风险、整 合风险等。
风险评估
风险概率、风险影响程度 等。
风险应对
风险规避、风险控制、风 险转移等。
THANKS FOR WATCHING
风险控制与防范
企业需要建立完善的风险控制和防范 机制,以降低融资风险对企业经营的 影响。
06 企业财务重组与并购
产剥离、股权转让、债务重组等。
优化企业财务结构,提高企业价值。
财务重组程序
资产评估、交易谈判、交易执行等。
企业并购的财务评估与整合
财务评估方法
资产负债表定义
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的财务报表,它列出了企业资产、负债和 所有者权益的各项目。
资产负债表的构成
资产负债表由资产、负债和所有者权益三部分构成。资产主要包括流动资产、固定资产、 无形资产等;负债包括流动负债和长期负债;所有者权益则是企业的净资产,即资产减去 负债的余额。
《财务管理培训》课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
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目录
• 财务管理概述 • 财务报表与财务分析 • 预算管理 • 投资决策与风险管理 • 融资管理 • 企业财务重组与并购
01 财务管理概述
财务管理的定义与目标
总结词
明确财务管理的定义和目标,帮助学员了解财务管理的核心概念和意义。
资本结构与资本成本
资本结构
资本成本
指企业各种资本的构成及其比例关系,是 企业筹资决策的核心问题。
财务管理培训课件(PPT 42张)
本章小结
本章首先讨论了财务管理的研究对象和进 行财务管理应达到的目标;其次,系统地探讨 了财务管理的学科特征以及与其相关学科之间 的关系;然后,简单地介绍了财务管理的原则 与机制;最后,全面地介绍了财务管理方法体 系以及搞好公司理财应树立的理财新观念。财 务管理作为组织财务活动、处理财务关系的综 合性管理学科,我们必须把握好它与其他相关 学科之间的关系,树立适应市场经济体制的理 财观念,运用科学的方法,实现企业价值最大 的理财目标。
一、财务管理原则 财务管理原则是企业财务管理工作必须
遵循的基本原则,它是从企业财务管理实践 中抽象出来的并在实践中得以证明是正确的 行为规范,它反映了企业财务管理活动的内 在的本质要求。
现代企业财务管理的基本原则应包括如 下几项主要内容:
第四节 财务管理原则与机制
(一)价值最大化原则 (二)风险与收益均衡的原则 (三)成本效益原则 (四)资源合理配置原则 (五)利益关系协调原则
第二节:财务管理目标
四、代理成本与理财目标 (一)代理人理论与代理成本 1、代理理论 2、代理成本
(二)降低代理成本的措施 1、解聘 2、接收 3、激励
第三节 财务管理特征
一、财务管理基本特征 1、财务管理区别与其他管理的特点,
在于它是一种价值管理,是对企业在生 产过程中的价值运动所进行的管理。
2、 财务管理是企业管理中的一个独 立方面,又是一项综合性的管理工作。
第三节 财务管理特征
二、财务管理学与其它相关学科之间的 区别
(一)财务管理与经济学 (二)财务管理与企业管理 (三)财务管理与会计学
理财人员应该具备的知识结构:金 融学、企业管理学、西方经济学、会计 学
第四节 财务管理原则与机制
《财务部培训》课件
详细描述
风险评估包括对财务风险发生的可能性和影响程度进行量化和定性评估,确定风 险的优先级。应对措施包括制定风险管理策略、采取控制措施、建立应急预案等 。
风险监控与报告
总结词
风险监控与报告是持续跟踪财务风险 的变化情况,并及时向上级或相关部 门报告。
详细描述
风险监控包括定期或实时监测企业财 务状况,及时发现异常情况。报告则 是对财务风险的管理情况进行定期或 不定期的总结和汇报,以便及时调整 风险管理策略。
THANKS
05
实际案例分析
企业财务案例分析
01
案例一
企业资金管理
02
案例二
企业成本控制
03Biblioteka 案例三企业投资决策04
案例四
企业财务风险防范
个人财务案例分析
案例一
个人理财规划
案例二
个人税收筹划
案例三
个人资产配置
案例四
个人负债管理
财务决策案例分析
案例一
财务预测与决策
案例三
财务报告分析
案例二
财务风险管理
案例四
财务决策中的伦理问题
财务分析方法
总结词
财务分析方法是对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析,以反映企业在运营过程 中的利弊得失和发展趋势,从而为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财
务信息的方法。
详细描述
财务分析的方法主要有比率分析法、趋势分析法和因素分析法。比率分析法是通过计算 各种比率指标来确定经济活动变动指标的分析方法;趋势分析法是根据企业连续数期的 财务报表,比较各期的有关项目金额,确定金额和时间的变动趋势;因素分析法则是用
培训方式
理论授课
通过讲解、案例分析等方式传授财务知 识和技能。
风险评估包括对财务风险发生的可能性和影响程度进行量化和定性评估,确定风 险的优先级。应对措施包括制定风险管理策略、采取控制措施、建立应急预案等 。
风险监控与报告
总结词
风险监控与报告是持续跟踪财务风险 的变化情况,并及时向上级或相关部 门报告。
详细描述
风险监控包括定期或实时监测企业财 务状况,及时发现异常情况。报告则 是对财务风险的管理情况进行定期或 不定期的总结和汇报,以便及时调整 风险管理策略。
THANKS
05
实际案例分析
企业财务案例分析
01
案例一
企业资金管理
02
案例二
企业成本控制
03Biblioteka 案例三企业投资决策04
案例四
企业财务风险防范
个人财务案例分析
案例一
个人理财规划
案例二
个人税收筹划
案例三
个人资产配置
案例四
个人负债管理
财务决策案例分析
案例一
财务预测与决策
案例三
财务报告分析
案例二
财务风险管理
案例四
财务决策中的伦理问题
财务分析方法
总结词
财务分析方法是对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析,以反映企业在运营过程 中的利弊得失和发展趋势,从而为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财
务信息的方法。
详细描述
财务分析的方法主要有比率分析法、趋势分析法和因素分析法。比率分析法是通过计算 各种比率指标来确定经济活动变动指标的分析方法;趋势分析法是根据企业连续数期的 财务报表,比较各期的有关项目金额,确定金额和时间的变动趋势;因素分析法则是用
培训方式
理论授课
通过讲解、案例分析等方式传授财务知 识和技能。
《财务管理业务培训》PPT课件
财务预算与控制
总结词
财务预算与控制是财务管理中的关键环节,它涉及到对企业财务活动的计划、预算和控制。
详细描述
财务预算是企业根据预测和决策结果,对未来一定时期内的财务活动进行计划和安排,包括收入预算 、成本预算、利润预算等。财务控制则是在预算的基础上,对企业的财务活动进行监督和控制,确保 企业财务目标的实现。
详细描述
财务管理是对企业资金运动及其所体现的财务关系所行使的一种管理活动,其 核心目标是实现企业价值最大化。通过有效的财务管理,企业能够合理规划资 金使用,降低风险,提高经济效益。
财务管理的职能与职责
总结词
阐述财务管理的职能和职责,明确财务管理部门在企业中的 地位和作用。
详细描述
财务管理的职能包括资金筹措、资金运用、成本控制、财务 分析等,其职责是确保企业财务状况的健康和稳定。财务管 理部门需与其他部门密切合作,共同实现企业的战略目标。
财务审计与评估
总结词
进行财务审计,评估财务管理效果,提出改进意见。
详细描述
在财务审计与评估阶段,需要由专业的审计机构或人员 对企业的财务管理活动进行审计,评估财务管理效果。 根据审计结果,可以发现财务管理中存在的问题和不足 ,并提出相应的改进意见和建议,以促进企业财务管理 水平的提高。
04 财务管理工具与技术
非营利组织财务管理实践概述
非营利组织资金筹集管理
介绍非营利组织的财务管理特点、目标和 原则,以及非营利组织财务管理实践的发 展趋势。
分析非营利组织的筹资渠道和方式,以及 如何评估和选择筹资方案。
非营利组织预算管理
非营利组织财务报告与分析
讲解非营利组织的预算编制、执行和控制 的方法和程序,以及如何制定合理的预算 方案。
财务管理制度ppt课件
完善
针对财务管理制度在实际运行中暴露出的 问题和不足,进行补充和完善,提高制度 的完整性和合理性。
THANKS
感谢观看
信息披露
按照相关法律法规要求, 及时、准确、完整地披露 公司财务信息。
财务控制
内部控制
成本控制
建立健全内部控制制度,规范财务管 理流程,防范财务风险。
通过成本核算和控制,降低公司运营 成本,提高经济效益。
审计监督
定期进行内部审计和外部审计,确保 公司财务活动的合规性和合法性。
财务分析
财务指标分析
定期进行内部审计,对财务数据进行核实和验证,确保数据的准确性。
财务合规性
遵守适用的财务法规和会计准 则,确保财务报告的合规性。
建立健全的财务管理流程,确 保各项财务活动符合法规要求 。
对财务人员进行法规培训,提 高其法规意识和执行能力。
财务稳健性
保持合理的资本结构,控制财务风险。 建立健全的财务风险预警机制,及时发现和应对财务风险。
合规性检查的方法包括内部审计、外部审计和专项检 查等,通过这些方法可以全面了解企业的合规状况, 及时发现和解决问题。
06
财务管理制度的实施与监督
制度的宣传与培训
宣传
通过内部通知、公告、培训等方 式,向全体员工宣传财务管理制 度,确保员工了解和掌握相关规 定。
培训
组织专业培训课程,针对财务管 理制度进行详细解读和指导,提 高员工对制度的认知和理解。
引言
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SHIOURUSAN (
UIOTharris,UAN on
逼,,K
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SHUIFARIST
,SHU,URIBIS such 慎重
财务管理培训(最终版)ppt
现金流量表
现金流量表概述
现金流量表是反映企业在一定会 计期间内现金流入和流出的财务 报表,它列出了公司在该期间内 的经营活动、投资活动和筹资活
动的现金流量。
现金流量表的编制
现金流量表是通过记录现金流入 和流出的具体项目编制而成的, 包括销售商品或提供劳务收到的 现金、购买商品或接受劳务支付
的现金等。
投资工具的选择与评估
收益性
投资工具应具备较好的收 益潜力。
流动性
投资工具应具备较好的变 现能力。
管理成本
投资工具的管理成本应合 理。
投资组合的构建与管理
01
02
03
04
确定投资组合的目标与风险承 受能力。
根据投资工具的特点进行资产 配置。
根据市场环境定期调整投资组 合。
监控投资组合的表现,及时采 取应对措施。
融资成本
企业为筹集资金所付出的代价,如利 息、手续费等。不同融资方式的成本 不同,企业需根据自身情况选择。
融资风险
企业在筹集资金过程中可能面临的风 险,如流动性风险、信用风险等。企 业需对各种可能出现的风险进行充分 评估。
企业融资策略与实践
短期融资策略
01
针对短期资金需求,如流动资金、存货等,可采用短期借款、
投资工具的选择与评估
01
02
03
股票
适合长期投资者,可获取 企业成长带来的收益。
债券
相对稳定,适合低风险投 资者。
基金
分散投资,降低风险,适 合不具备专业投资知识的 投资者。
投资工具的选择与评估
期货、期权等衍生品 :适合对冲风险或进 行套利交易的投资者 。
安全性:投资工具应 具备较低的风险性。
财务管理制度培训ppt课件
财务垂直管理能更好地维护公司利益 财务垂直管理是提高财务团队整体战斗力的保证
企业最终的衡量 其实是通过经济 指标
6
财务垂直管理制度
财务的两大基本职能 服务 监督 百货财务系统的三讲 “讲学习、讲制度、讲服务” 2010年万达集团财务体系的工作重点 抓核算、严内控、保开业 具体:核算水平、规范化标准,符合上市审计要求;
19
日常报销注意事项-单据要求
1.所有传递至财务的票据必须使用签字笔、钢笔,不得用圆珠笔, 不允许涂改,否则不予报销; 2.所有报销单据的填写,涉及金额小写的必须加上千分位,如 1000写成1,000,同时要注意,金额小写前面用¥封口, 规则为:¥1,000.00 3.报销单据上签字要签身份证上的名字; 4.1000元及以上的支出必须用支票支付,特殊情况必须事前经财
财务管理制度培训ppt课件
课 程 大 纲
2
关于企业与制度
3
财务垂直管理制度
1. 垂直管理的范围 2. 垂直管理的内容
3. 财务人员的聘用
4. 财务人员的薪酬 5. 请假制度 6. 述职报告 7. 晋级与奖惩
4
财务垂直管理制度的演变过程
2001年以前,集团实施财务垂直管理的人员,为各公
司财务负责人
12
全面预算管理
预算的执行、分析与评价 严格执行 过程监控 月度分析 预算评价
年度考核
关于预算调整 一经批复,原则不作调整
同一项目跨月调整,超预算80%时的调整,报股份公司分管财务 副总裁批准
跨项目调整,报股份公司总经理审批
13
资金管理
(一)资金的重要性
销售为首,现金为王
3)制定万千百货股份有限公司的整体预算目标与编制方案;
企业最终的衡量 其实是通过经济 指标
6
财务垂直管理制度
财务的两大基本职能 服务 监督 百货财务系统的三讲 “讲学习、讲制度、讲服务” 2010年万达集团财务体系的工作重点 抓核算、严内控、保开业 具体:核算水平、规范化标准,符合上市审计要求;
19
日常报销注意事项-单据要求
1.所有传递至财务的票据必须使用签字笔、钢笔,不得用圆珠笔, 不允许涂改,否则不予报销; 2.所有报销单据的填写,涉及金额小写的必须加上千分位,如 1000写成1,000,同时要注意,金额小写前面用¥封口, 规则为:¥1,000.00 3.报销单据上签字要签身份证上的名字; 4.1000元及以上的支出必须用支票支付,特殊情况必须事前经财
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课 程 大 纲
2
关于企业与制度
3
财务垂直管理制度
1. 垂直管理的范围 2. 垂直管理的内容
3. 财务人员的聘用
4. 财务人员的薪酬 5. 请假制度 6. 述职报告 7. 晋级与奖惩
4
财务垂直管理制度的演变过程
2001年以前,集团实施财务垂直管理的人员,为各公
司财务负责人
12
全面预算管理
预算的执行、分析与评价 严格执行 过程监控 月度分析 预算评价
年度考核
关于预算调整 一经批复,原则不作调整
同一项目跨月调整,超预算80%时的调整,报股份公司分管财务 副总裁批准
跨项目调整,报股份公司总经理审批
13
资金管理
(一)资金的重要性
销售为首,现金为王
3)制定万千百货股份有限公司的整体预算目标与编制方案;
财务管理培训课件PPT
财务管理培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
CONTENTS
• 财务管理基础知识 • 财务报表与财务分析 • 预算管理 • 成本控制与管理 • 投资决策与风险管理 • 财务管理实践与案例分析
01 财务管理基础知识
财务管理的定义与目标
总结词
概述财务管理的含义和目的
详细描述
财务管理的定义是组织企业财务活动、处理财务关系的一项管理工作。其目标 是实现企业价值最大化,确保企业财务状况良好、稳健,支持企业战略发展。
资产负债表结构
资产负债表分为左右两方,左边列示资产项目,右边列示 负债和所有者权益项目。
资产负债表编制方法
资产负债表根据总账科目余额直接填列、根据总账科目余 额计算填列、根据明细科目余额计算填列和根据总账科目 和明细科目余额分析计算填列。
利润表
01
利润表定义
利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的财务报表,它显示了企业
根据预算执行情况和企业发展需要, 不断优化预算管理流程和方法,提高 预算管理水平。
04 成本控制与管理
成本分类与核算
直接成本
指与特定产品或服务直 接相关的成本,如原材
料、人工等。
间接成本
指为支持企业运营而产 生的成本,如管理费用
、销售费用等。
固定成本
指在一定时期内不会发 生变化的成本,如租金
、设备折旧等。
预算的种类与编制方法
固定预算
根据固定业务量水平进行编制 ,适用于业务量波动不大的企
业。
弹性预算
考虑不同业务量水平进行编制 ,适用于业务量波动较大的企 业。
零基预算
从零开始,对各项开支进行逐 项审议,适用于企业规模较小 或预算编制基础较差的情况。
汇报人:可编辑
2023-12-24
目录
CONTENTS
• 财务管理基础知识 • 财务报表与财务分析 • 预算管理 • 成本控制与管理 • 投资决策与风险管理 • 财务管理实践与案例分析
01 财务管理基础知识
财务管理的定义与目标
总结词
概述财务管理的含义和目的
详细描述
财务管理的定义是组织企业财务活动、处理财务关系的一项管理工作。其目标 是实现企业价值最大化,确保企业财务状况良好、稳健,支持企业战略发展。
资产负债表结构
资产负债表分为左右两方,左边列示资产项目,右边列示 负债和所有者权益项目。
资产负债表编制方法
资产负债表根据总账科目余额直接填列、根据总账科目余 额计算填列、根据明细科目余额计算填列和根据总账科目 和明细科目余额分析计算填列。
利润表
01
利润表定义
利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的财务报表,它显示了企业
根据预算执行情况和企业发展需要, 不断优化预算管理流程和方法,提高 预算管理水平。
04 成本控制与管理
成本分类与核算
直接成本
指与特定产品或服务直 接相关的成本,如原材
料、人工等。
间接成本
指为支持企业运营而产 生的成本,如管理费用
、销售费用等。
固定成本
指在一定时期内不会发 生变化的成本,如租金
、设备折旧等。
预算的种类与编制方法
固定预算
根据固定业务量水平进行编制 ,适用于业务量波动不大的企
业。
弹性预算
考虑不同业务量水平进行编制 ,适用于业务量波动较大的企 业。
零基预算
从零开始,对各项开支进行逐 项审议,适用于企业规模较小 或预算编制基础较差的情况。
工会财务培训48页PPT
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由会计负责。 出纳人员不得兼稽核工作和会计档案保管、收入、费 用债权、债务账簿登记工作。不得由一人办理货币资 金业务的全过程。
工会财务管理制度工会内控制度
2、执行预算:由本级工会委员会(或常 委会)组织执行,具体由财务组织实施收 支,并实施监督、核算。工会主席一支 笔审批,财务干部积极组织收入、合理 安排支出。
3、保管财务专用印章、空白票据和支票,并按规定手序办理 票据领用和核销。
工会财务管理制度
4、及时登记现金、银行存款日记账,确保账款相符, 每月做好与银行的对账工作,定期“编制现金及银行 存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途,有无领导审批 签字、会计审核,是否符合现金管理和银行结算规 定,无误后才能将款项收付。
慰问、一线职工高温慰问)。 其他维权支出:核算以上各项维权活动之外的维权支出。 如参与立法费。
工会会计制度
业务支出
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支 出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课 酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、 合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经 审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活 动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项 业务的支出。
工会财务管理制度
二、工会会计职责
要求:掌握相关财经政策,熟悉工会财务制度和会计业务知 识,遵纪守法,客观公正,及时、完整、准确地完成会 计核算任务。
1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。
2、会计科目设置规范,及时、正确、完整地进行会计核算 和反映财务信息,按时上报各类报表。
财务管理培训课件PPT(共 36张)
存收益可供分配。 ▪ (2)资本保全约束:不能侵蚀资本,保证债权人 ▪ (3)偿债能力约束:现金股利分配会减少现金 ▪ (4)超额累积利润约束:增加留存收益会提高股
增加资本利得,而资本利得税率小于股利收入税率
▪ 2.股东因素 ▪ (1)控制权的考虑:发行新股会增加股东人数,
权,所以少分配股利,利用留存收益筹资。 ▪ (2)避税考虑:股利收入税率>资本利得税率 ▪ (3)稳定收入考虑:更多分配股利,生活需要 ▪ (4)规避风险考虑:拿到手里更保险
▪ 3.公司因素 ▪ (1)盈利稳定性:盈利越稳定,股利支付水平越高 ▪ (2)资产流动性:现金股利会影响流动资产的比例 ▪ (3)现金流量:收付实现制、权责发生制 ▪ (4)筹资能力:规模越大筹资能力越强,股利支付 ▪ (5)未来投资需求:如果有投资则少支付股利 ▪ (6)资金成本:留存收益成本较低 ▪ (7)股利政策惯性:股利分配政策的连续性、稳定
▪ 4.其他因素 ▪ (1)债务契约:保护债权人利益,借款合同签订
能用过去的留存收益发放股利、营运资金标准、提 基金、利息保障倍数标准 ▪ (2)通货膨胀或紧缩:通货膨胀导致购买力下降 配更少,紧缩导致销售不畅,利润下降,股利分配 ▪ (3)汇率与国际市场变化:从事外贸企业有影响
第二节 股利理论和股利政策
▪ 一、股利理论 ▪ 关于股利和股价间的关系存在着不同的观点,形成
股利理论。 ▪ 1.股利无关论 ▪ 股利政策不会对公司股票价格有影响,股票价格完
司投资决策获利能力和风险组合决定。也成为莫米 (MM理论) ▪ 前提:资本市场具有强势效率,信息对称;没有任 费用;不存在所得税;投资决策和股利决策相互独
东支付股利的政策,支付股利多少与公司经营业绩 优点在于不会给企业带来财务负担。但是对公司股 响,说明公司经营不稳定,股价也不稳定。
增加资本利得,而资本利得税率小于股利收入税率
▪ 2.股东因素 ▪ (1)控制权的考虑:发行新股会增加股东人数,
权,所以少分配股利,利用留存收益筹资。 ▪ (2)避税考虑:股利收入税率>资本利得税率 ▪ (3)稳定收入考虑:更多分配股利,生活需要 ▪ (4)规避风险考虑:拿到手里更保险
▪ 3.公司因素 ▪ (1)盈利稳定性:盈利越稳定,股利支付水平越高 ▪ (2)资产流动性:现金股利会影响流动资产的比例 ▪ (3)现金流量:收付实现制、权责发生制 ▪ (4)筹资能力:规模越大筹资能力越强,股利支付 ▪ (5)未来投资需求:如果有投资则少支付股利 ▪ (6)资金成本:留存收益成本较低 ▪ (7)股利政策惯性:股利分配政策的连续性、稳定
▪ 4.其他因素 ▪ (1)债务契约:保护债权人利益,借款合同签订
能用过去的留存收益发放股利、营运资金标准、提 基金、利息保障倍数标准 ▪ (2)通货膨胀或紧缩:通货膨胀导致购买力下降 配更少,紧缩导致销售不畅,利润下降,股利分配 ▪ (3)汇率与国际市场变化:从事外贸企业有影响
第二节 股利理论和股利政策
▪ 一、股利理论 ▪ 关于股利和股价间的关系存在着不同的观点,形成
股利理论。 ▪ 1.股利无关论 ▪ 股利政策不会对公司股票价格有影响,股票价格完
司投资决策获利能力和风险组合决定。也成为莫米 (MM理论) ▪ 前提:资本市场具有强势效率,信息对称;没有任 费用;不存在所得税;投资决策和股利决策相互独
东支付股利的政策,支付股利多少与公司经营业绩 优点在于不会给企业带来财务负担。但是对公司股 响,说明公司经营不稳定,股价也不稳定。
财务管理培训课件PPT(共 54张)
(二)股东财富最大化
• 【提示】在已上市的股份公司中,股东财富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两 方面决定。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。
• 【例·判断题】就上市公司而言,将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不 容易被量化。( )(2011年)
• 【答案】× • 【解析】对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。
• 【答案】×
• 【解析】公司作为独立的法人,其利润需缴纳企业所得税,企业利润分配给股东后, 股东还需缴纳个人所得税。所以会面临双重课税问题,合伙制企业合伙人不会面临双 重课税问题。
• 二、企业财务管理内容 • 筹资管理 • 投资管理 • 营运资金管理 • 成本管理 • 收益与分配管理
财务管理的概念:
施。 • (4)关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职
工长期努力地为企业工作。 • (5)不断加强与债权人的关系,培养可靠的资金供应者。 • (6)关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长期稳定增长。 • (7)加强与供应商的协作,共同面对市场竞争,并注重企业形象的宣传,遵守承诺,讲究信誉。 • (8)保持与政府部门的良好关系。
险限制在企业可以承受的范围内,不是强调尽可能降低风险,所以选项A不正 确。相关者利益最大化目标强调股东首要地位,所以B错误。
2、各种财务管理目标之间的关系
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化 以及相关者利益最大化等各种财务管理目标都是 以股东财富最大化为基础。 【例题·判断题】企业财务管理的目标理论包括 利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化 和相关者利益最大化等理论,其中,公司价值最 大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是 以利润最大化为基础的。( )(2015年) 【答案】×
财务管理培训课件(共36张)
第七章 收益分配
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提,累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后,由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定,有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少,获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。影响因素: (1)企业所处成长周期 (2)企业投资机会 (3)企业筹资能力和筹资成本 (4)企业资本结构 (5)股利信号的传递功能 (6)借款协议及法律限制 (7)股东偏好 (8)通货膨胀
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提,累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后,由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定,有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少,获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。影响因素: (1)企业所处成长周期 (2)企业投资机会 (3)企业筹资能力和筹资成本 (4)企业资本结构 (5)股利信号的传递功能 (6)借款协议及法律限制 (7)股东偏好 (8)通货膨胀
财务管理培训课件(PPT 41页)
会计师说公司
公司本年实现
的经营现金流
净利润100万
量为负数
企管十六讲
(05)财务管理
12/21/2020
财务管理
1. 财务报表及其分析 2. 货币的时间价值及其运用 3. 投资风险价值 4. 投资决策的衡量 5. 权益资本筹资 6. 负债筹资 7. 资本成本与资本结构 8. 流动资金管理 9. 股利决策
企业财务目标
• 1、生存目标——企业 只有生存,才可能获 利
net worth= assets- liabilities.
资产负债表balance sheet
• 资产负债表的编制原理是"资产=负债+所有 者权益"会计恒等式。它既是一张平衡报表, 反映资产总计(左方)与负债及所有者权 益总计(右方)相等;又是一张静态报表, 反映企业在某一时点的财务状况,如月末 或年末。通过在资产负债表上设立"年初数" 和"期末数"栏,也能反映出企业财务状况的 变动情况。
• 收入费用发生与现金收支之间产生了一个 重要的时间差
• 净利润只是潜在的现金,而经营性现金净 流量是企业经营过程中实际发生的现金净 流入或者净流出
净利润同现金流量的差异
权责发生制 原因:
收付实现制
• 企业的产品发生积压
• 由于客户财务困难, 企业的应收帐款增加
• 不能利用商业信用延 长付款期限
会计报告显示
Sample Small Business Balance Sheet[10]
债权人 股东 资产பைடு நூலகம்
资产负债表 资产负债表结构
流动资产 长期投资 固定资产 其他资产
流动负债 长期负债
所有者权益 (净资产)
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1 集团财务中心全面负责集团的对外投融资管理, 依据集团发展战略制定和实施投融资计划;
2 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得对外借款;
3 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得对外贷款;
4 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得以任何形式对外投资。
2 对于确需采用赊销方式的,在调查客户信用的基础上,分支机构负 责人必须提出申请,经由集团营销管理中心总经理同意,报集团总裁
和集团财务副总裁审批后方可进行;集团财务中心对于应收账款应单
独建立跟踪机制,定期督促有关部门进行催收,如形成坏账,应扣减 该业务系统和分支机构相应的业绩。
使用并 与资金来源、资金周转效率、资金使用效果挂钩;
5防范风险、确保安全原则。资金的筹集、投放采取事前 分析、事中监控、事后报告的防范措施,确保资金安全。
第六条 资金管理组织架构
集团对资金实行扁平式垂直管理,分为两个层次:
1 集团财务中心负责集团资金的归口管理,向集团财务副总裁负责并 汇报工作;
第五条 资金管理的基本原则
1时间价值原则。树立资金时间价值观念,追求资金的最 佳运用状态,考核企业资金使用的效果;
2动态平衡原则。集团对资金实施统一调度管理,强化货 币资金收支动态平衡管理、量入为出、统筹兼顾;
3融通资金原则。充分运用集团资源优势,努力拓展筹资 渠道,及时、足额筹集与集团经营发展相适用的资金;
1 集团车贷担保业务原则上采用现销方式执行, 各业务系统、各分支机构必须根据业务的特点采 用签署合同、收费清单等手段约定收款金额、方 式、期限及违约责任,并立即将准确的收款信息 录入集团审贷信息系统;审贷信息系统的收款数 据一旦提交财务部门则不可更改,确需更改的, 由录入差错部门提出申请,经由分支机构财务部 门和分支机构负责人审核,报集团营销管理中心 和财务中心批准后,集团信息中心方可开放修改 权限;各级财务部门必须严格根据审贷信息系统 提交的信息进行账务处理和收付款项;
理工作;
6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度 进行必要的调整和完善。
第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构
所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
责人有权了解本机构资金状况,各级财务部门有义务及时向其提供资 金信息; 4 资金预算执行情况的检查与分析 4.1 各分支机构每月月末对月度资金预算执行情况进行分析,经本机 构负责人签批后上报集团营销管理中心; 4.2 集团财务中心每月对集团月度资金收支情况进行分析,经集团财
第十条 收入管理
算外资金支出经集团总裁、批准后,由集团财务中心监督执行; 2.3 预算外资金收入必须及时全额存入收入账户,不得隐瞒和坐支; 3资金调度 3.1集团财务中心对集团资金实行统一调度,各分支机构必须按集团财
务中心下达的资金调度指令办理相关资金收付; 3.2 集团各系统负责人有权了解本业务系统资金状况、各分支机构负
第九条 资金收支的监控与调度
1资金预算编制、审核与批复
1.1 集团对资金收支实行预算管理,每一会计年度编制年 度资金预算,每月编制月度资金预算;
1.2 集团总部各业务系统每月编报本系统月度资金预算, 经本业务系统负责人批准后报送集团财务中心;
1.3 集团财务中心汇总编制集团月度资金预算,经集团总 裁和集团财务副总裁批准后下发执行;
第一条 为规范集团的资金运作,加速资金周转, 提高资金营运效率,完善集团内部控制机制,确 保集团整体利益的最大化,特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团总部及各分支机构。
第三条 本制度所称资金指所有币别的现金、银行 存款和其他货币资金。
第四条 资金收支的范围包括企业进行经营活动、 筹资活动、投资活动等发生的资金收支。
财务管理制度培训PPT模板
财务制度
讲师: 部门: 时间:
讲师简介
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基本信息
姓名: 职务: 中硕任职经历:
1
一、资金管理制度
2
二、财务预算管理制度
3
三、备用金管理制度
4
四、费用报销规定
5
五、招待费管理办法
6
六、招待费标准细则
7
七、出差管理规定
8
八、借款管理规定
中硕投资担保 集团 资金管理制度
2 分支机构财务部门负责本机构资金的归口管理,向集团财务中心负 责并汇报工作。
第七条 集团财务中心的资金管理职责与权限
集团财务中心负责集团整体资金管理工作,包括以下内容:
1 组织集团资金预算的编制、执行和分析; 2 构建集团资金信息平台,反映资金运行状况; 3 根据资金预算或集团财务副总裁的指令进行资金调度; 4 对分支机构资金预算的执行情况进行监督检查; 5 负责集团筹融资专项管理工作以及集团总部日常资金管
1.4 任何预算外资金支出必须由支出单位负责人提出书面 申请,经由集团总部相关业务系统负责人同意,报集团总 裁和集团财务副总裁批准后方可执行;集团财务中心负责 根据批复进行资金调度并进行预算调整和记录工作;
2预算执行 2.1 各级财务部门应严格执行月度资金预算; 2.2 预算内资金支出根据集团决策权限经由级负责人签批后执行,预
2 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得对外借款;
3 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得对外贷款;
4 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分 支机构不得以任何形式对外投资。
2 对于确需采用赊销方式的,在调查客户信用的基础上,分支机构负 责人必须提出申请,经由集团营销管理中心总经理同意,报集团总裁
和集团财务副总裁审批后方可进行;集团财务中心对于应收账款应单
独建立跟踪机制,定期督促有关部门进行催收,如形成坏账,应扣减 该业务系统和分支机构相应的业绩。
使用并 与资金来源、资金周转效率、资金使用效果挂钩;
5防范风险、确保安全原则。资金的筹集、投放采取事前 分析、事中监控、事后报告的防范措施,确保资金安全。
第六条 资金管理组织架构
集团对资金实行扁平式垂直管理,分为两个层次:
1 集团财务中心负责集团资金的归口管理,向集团财务副总裁负责并 汇报工作;
第五条 资金管理的基本原则
1时间价值原则。树立资金时间价值观念,追求资金的最 佳运用状态,考核企业资金使用的效果;
2动态平衡原则。集团对资金实施统一调度管理,强化货 币资金收支动态平衡管理、量入为出、统筹兼顾;
3融通资金原则。充分运用集团资源优势,努力拓展筹资 渠道,及时、足额筹集与集团经营发展相适用的资金;
1 集团车贷担保业务原则上采用现销方式执行, 各业务系统、各分支机构必须根据业务的特点采 用签署合同、收费清单等手段约定收款金额、方 式、期限及违约责任,并立即将准确的收款信息 录入集团审贷信息系统;审贷信息系统的收款数 据一旦提交财务部门则不可更改,确需更改的, 由录入差错部门提出申请,经由分支机构财务部 门和分支机构负责人审核,报集团营销管理中心 和财务中心批准后,集团信息中心方可开放修改 权限;各级财务部门必须严格根据审贷信息系统 提交的信息进行账务处理和收付款项;
理工作;
6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度 进行必要的调整和完善。
第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构
所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
责人有权了解本机构资金状况,各级财务部门有义务及时向其提供资 金信息; 4 资金预算执行情况的检查与分析 4.1 各分支机构每月月末对月度资金预算执行情况进行分析,经本机 构负责人签批后上报集团营销管理中心; 4.2 集团财务中心每月对集团月度资金收支情况进行分析,经集团财
第十条 收入管理
算外资金支出经集团总裁、批准后,由集团财务中心监督执行; 2.3 预算外资金收入必须及时全额存入收入账户,不得隐瞒和坐支; 3资金调度 3.1集团财务中心对集团资金实行统一调度,各分支机构必须按集团财
务中心下达的资金调度指令办理相关资金收付; 3.2 集团各系统负责人有权了解本业务系统资金状况、各分支机构负
第九条 资金收支的监控与调度
1资金预算编制、审核与批复
1.1 集团对资金收支实行预算管理,每一会计年度编制年 度资金预算,每月编制月度资金预算;
1.2 集团总部各业务系统每月编报本系统月度资金预算, 经本业务系统负责人批准后报送集团财务中心;
1.3 集团财务中心汇总编制集团月度资金预算,经集团总 裁和集团财务副总裁批准后下发执行;
第一条 为规范集团的资金运作,加速资金周转, 提高资金营运效率,完善集团内部控制机制,确 保集团整体利益的最大化,特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团总部及各分支机构。
第三条 本制度所称资金指所有币别的现金、银行 存款和其他货币资金。
第四条 资金收支的范围包括企业进行经营活动、 筹资活动、投资活动等发生的资金收支。
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基本信息
姓名: 职务: 中硕任职经历:
1
一、资金管理制度
2
二、财务预算管理制度
3
三、备用金管理制度
4
四、费用报销规定
5
五、招待费管理办法
6
六、招待费标准细则
7
七、出差管理规定
8
八、借款管理规定
中硕投资担保 集团 资金管理制度
2 分支机构财务部门负责本机构资金的归口管理,向集团财务中心负 责并汇报工作。
第七条 集团财务中心的资金管理职责与权限
集团财务中心负责集团整体资金管理工作,包括以下内容:
1 组织集团资金预算的编制、执行和分析; 2 构建集团资金信息平台,反映资金运行状况; 3 根据资金预算或集团财务副总裁的指令进行资金调度; 4 对分支机构资金预算的执行情况进行监督检查; 5 负责集团筹融资专项管理工作以及集团总部日常资金管
1.4 任何预算外资金支出必须由支出单位负责人提出书面 申请,经由集团总部相关业务系统负责人同意,报集团总 裁和集团财务副总裁批准后方可执行;集团财务中心负责 根据批复进行资金调度并进行预算调整和记录工作;
2预算执行 2.1 各级财务部门应严格执行月度资金预算; 2.2 预算内资金支出根据集团决策权限经由级负责人签批后执行,预