5s检查处罚通告
关于现场5S检查结果的通报
关于现场5S检查结果的通报□请示■通报□报告□计划编号：
生效日期：2014-5-14
会签人签字各位员工：
现业务部门每日派专人进行现场5S检查，对2014年5月13日现场检查通报如下：
2014年5月13日，库管员xxx所管理的库区部分物料因码放不整齐、混乱，
造成货物倾倒，影响库区的5S建设，截止到2014年5月14日17时仍未整改，
根据公司有关规定给予考核。
处理结果：
根据《xxxxxxxx生产现场管理细则---5S现场管理奖惩办法》，处罚如下：
1、给予库管员xxx2分绩效分考核；
2、给予班组长xxx1分绩效分考核；
3、给予生产部副部长xxx1分绩效分考核；
4、给予生产部部长xxx1分绩效分考核。
批示批准审核拟文
xx 主送：xxxxxxxxx
留存：xxxxxxxxx
5月13日现场检查照片5月14日现场检查照片。
5S罚款细则
5S现场管理惩罚制度一、目的通过例行检查及处罚，保障5S项目的连续性，围绕公司的生产和经营活动，营造洁净、舒适、安全、高效的工作环境，培养团结合作的企业文化，创造最高的经济效益和社会价值。
二、原则（一）所有处罚款项由资金财务部做专款账户管理，用于5S相关奖励。
且处罚金额额度与奖励金额额度原则上比例为1:1.2。
（二）因车间或部门负责人管理不善，导致其车间员工或部门人员违反相关规定产生罚款，车间主任或部门负责人付连带责任，并承担与被处罚人相同的处罚额度。
车间主任及部门负责人自行检查发现的相关问题自行处理后可免于处罚。
（三）所有因例行性检查产生的处罚，按照细则规定进行处罚。
因公司总经理以上的领导及值班领导进行的非例行性检查产生的罚款、外部参观人员参观时发现的违反5S 相关规定的情形产生的罚款，按细则规定金额双倍处罚。
三、扣款方式每月1日，5S委员会将上月奖励及罚款明细报人力资源部及财务部，由人力资源部根据奖励及罚款明细在当月工资中进行结算。
四、5S现场管理惩罚细则（一）办公室管理项1、文件管理1.1文件柜内整理、清扫到位，确保文件夹大小、外观一致，文件夹背脊上有文件名称标识、年度及部门标识，柜门（左上角）处有文件夹详细目录。
不合格：扣除管理责任者10元。
1.2存档文件及时封存，有封存文件目录及封存编号，有管理责任者。
不合格：扣除管理责任者10元。
1.3文件夹内文件有编号、目录，文件夹不能存放在柜顶或随意存放。
不合格：扣除管理责任者10元。
2、办公用品2.1各部门办公用品存放须定置、有标识，有详细领用记录、数量（上限和下限），不允许堆放。
不合格：扣除管理责任者10元。
2.2办公用品存放点有管理责任者，不允许有非办公用品存放。
不合格：扣除管理责任者5元。
3、办公桌、椅、柜子、空调、水电、OA用品3.1办公桌有管理责任者，并定置，桌面整洁，桌面无与工作无关物品。
不合格：扣除管理责任者5元。
3.2 OA用品有管理责任者，并定置，无灰尘、脏物。
集团公司5S现场管理检查处罚办法(WORD11页)
5S现场管理检查处罚办法
为确保5S现场管理能坚持并顺利执行，同时也为新厂管理打下坚实的基础并稳步提高管理水平，特通知如下：
1、5S现场管理检查小组针对违纪、违章作业的个人给予一次警告再次5元罚款，车间负责人直接给予10元罚款。
扣罚标准根据5S检查标准执行。
2、罚款授权部门分别为人力资源部，总经办检查人员。
其他部门及个人不得以任何名义对个人或部门下发罚款通知。
违者依照罚款金额3倍进行处罚。
3、罚款实施以上述授权部门开具罚款通知单金额为准，罚款事项需经当事人签字确认，检查员交工资核算员处，从当月工资中扣除。
4、当事人拒绝签字者，如违纪、违章属实，由总经办落实情况后依照原罚款2倍直接下发罚款通知至工资核算员处直接扣除。
5、针对因设备原因造成的问题，如漏气、漏水根据《设备维修维护通知》由各检查员落实情况后，对直接责任人进行处罚。
6. 本规定由公司制订总经办负责解释，自二零一零年七月三日起执行。
望全体员工本着积极的心态，以创建和谐中远，质量中远这一目标共同努力。
三、考核内容
办公室考核标准
技术、化验考核标准
模具考核标准
仓储中心考核标准
动力设备检修考核标准
厂内车辆管理百分考核标准
质检、包装、补胎标准。
单位卫生检查处罚通报文档6篇
单位卫生检查处罚通报文档6篇Notification document of unit health inspection punish ment编订：JinTai College单位卫生检查处罚通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位卫生检查处罚通报范文2、篇章2：单位卫生检查处罚通报范文3、篇章3：单位卫生检查处罚通报范文4、篇章4：关于內务卫生检查通报范文5、篇章5：关于內务卫生检查通报范文6、篇章6：关于內务卫生检查通报范文卫生一般指为增进人体健康，预防疾病，改善和创造合乎生理、心理需求的生产环境、生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施，那么关于单位卫生检查的处罚通报该怎么写呢?下面小泰给大家带来单位卫生检查处罚通报范文，供大家参考!篇章1:单位卫生检查处罚通报范文机关各处室：9月24日下午，局党组成员、纪检组长杨静同志带领局办公室、纪检监察室，对机关工作纪律和机关卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：一、工作纪律情况从检查情况来看，各处室人员在岗情况较好，即便外出人员也都履行了请假手续。
在机关工作人员没有发现玩游戏、炒股票、逛淘宝网、浏览与工作无关网页等现象。
但也存在个别人员不在岗，也不履行请假手续的问题。
无故不在岗人员：食品保化监督所：王雅丽、郭伟。
二、机关卫生情况从检查情况来看，处室卫生区基本做到了窗明几净，特别是墙角、开关、踢脚线、门牌等死角死面也都进行了擦拭。
但个别处室的房间存在着物品摆放零乱，卫生状况较差的问题、楼道和楼梯吸顶灯无人擦拭的问题以及楼道窗户擦拭不彻底的问题。
5s检查处罚通告_行政公文
5s检查处罚通告5s检查处罚通告范文一：现场5S检查不合格项处罚通知处罚原因：根据现场5S管理，20xx年5月8日对车间内现场不符合项的检查确认，并下发整改通知单，在规定时间内没有完成整改，20xx年5月16日复查后仍存在诸多不符合项目，20xx年5月23日再次复查，仍有不符合项目，因此公司给予现金处罚，一条不符合项罚款5元，望各车间各工段长以此为戒，积极按照公司规定完成各项任务。
以下是处罚内容：倒角拉键负责人李雷浩，不符合项有2项，罚款10元。
1、倒角拉键区有没用的工件筐、铁销满地都是;2、现场有不明的未加工产品。
数控车床负责人李小雷，不符合项有4项，罚款20元。
1、工装在设备上摆放;2、现场没有定时打扫卫生，铁销满地;3、办公室内垃圾已满，满地烟头，有不明零部件和装具;4、数控现场刀具随处可见，工具管理不合格。
P轴负责人李建伟，不符合项有3项，罚款15元。
1、设备内铁销、手套、刀具、饮料瓶、工件随意摆放;1 / 52、P轴无标示卡;3、工装、工件在设备上摆放。
冷挤压、热处理负责人孙建超，不符合项有3项，罚款15元。
1、热处理区抽水泵漏水;2、表面处理通道处有无用容具;3、锯床的锯末、废钢段存放在现场较混乱。
5s检查奖励处罚通告：致：有关：日期：编码：抄送：一、目的: 确保良好的工作环境,降低浪费,提高工作效率。
二、范围:工厂所有部门。
三、定义:1. 整理:把要与不要的物品区分开,将不要的舍去。
2. 整顿:物品存放明显标识。
3. 清扫:把环境、设备、清扫、擦拭干净。
4. 清洁:维持以上3S,保持状态。
5. 素养:讲文明,将程序,敬业热情。
四、权责:1. 各部门负责人。
2 / 52. 负责本部门的5S部署.督导工作。
3. 配合5S评分委员做好改善工作。
4. 5S评分委员:定期完成检查、通知、评比工作。
5. 行政部:负责评分的汇总、统计,评分成绩之公布.奖惩执行。
五、流程:附件一六、稽核与评分:1. 5S小组成员依据《5S评分现场判定》不定期对各部门进行检查;宿舍依据《5S宿舍检查评比条例》,并开出《5S改善通知单》。
5S检查通报表
5S检查通报表
2017年4月19日早上管理部门对工厂进行了5S实施情况实行了现场检查，检查结果通报如下：
一、装配部
1、B组车间摆放物料区域杂乱，需要进行规划摆放物料。
2、C组办公桌隔壁垃圾需清理。
3、D组要排除电线老化的安全隐患，在5月15日前规划好摆放螺丝的地方，建
议用手推车或组合柜分类整理。
二、木工车间堆放大量木屑垃圾，存在安全隐患，需注意定期清理。
在检查中发现个别部门在5S管理中有所松懈，没有做到持之以恒，特别在细节方面要求不够严格，存在乱摆乱放的现象。
5S是一项基础管理，各部门必须严格执行，排除安全隐患，特别是电梯等设备注意定期保养。
针对本部门存在的问题，立即组织整改。
行政部
2017年4月19日。
5s检查处罚通告
5s检查处罚通告通过现场5S检查使员工养成一种习惯,使每个人都参与到5S管理,确认不符合项的检查后会做出5s检查处罚通告。
下面xx为大家整理了一些有关5s检查处罚通告的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
5s检查处罚通告范文一：现场5S检查不合格项处罚通知处罚原因：根据现场5S管理，20xx年5月8日对车间内现场不符合项的检查确认，并下发整改通知单，在规定时间内没有完成整改，20xx年5月16日复查后仍存在诸多不符合项目，20xx年5月23日再次复查，仍有不符合项目，因此公司给予现金处罚，一条不符合项罚款5元，望各车间各工段长以此为戒，积极按照公司规定完成各项任务。
以下是处罚内容：倒角拉键负责人李雷浩，不符合项有2项，罚款10元。
1、倒角拉键区有没用的工件筐、铁销满地都是;2、现场有不明的未加工产品。
数控车床负责人李小雷，不符合项有4项，罚款20元。
1、工装在设备上摆放;2、现场没有定时打扫卫生，铁销满地;3、办公室内垃圾已满，满地烟头，有不明零部件和装具;4、数控现场刀具随处可见，工具管理不合格。
P轴负责人李建伟，不符合项有3项，罚款15元。
1、设备内铁销、手套、刀具、饮料瓶、工件随意摆放;2、P轴无标示卡;3、工装、工件在设备上摆放。
冷挤压、热处理负责人孙建超，不符合项有3项，罚款15元。
1、热处理区抽水泵漏水;2、表面处理通道处有无用容具;3、锯床的锯末、废钢段存放在现场较混乱。
5s检查奖励处罚通告：致：有关：日期：编码：抄送：一、目的: 确保良好的工作环境,降低浪费,提高工作效率。
二、范围:工厂所有部门。
三、定义:1. 整理:把要与不要的物品区分开,将不要的舍去。
2. 整顿:物品存放明显标识。
3. 清扫:把环境、设备、清扫、擦拭干净。
4. 清洁:维持以上3S,保持状态。
5. 素养:讲文明,将程序,敬业热情。
四、权责:1. 各部门负责人。
2. 负责本部门的5S部署.督导工作。
3. 配合5S评分委员做好改善工作。
5S检查通知
5S检查通知!
各位同事：
由于本周五（10月28日）有重要客户来访我公司，经公司领导商量决定：现对公司实施5S管理检查，请各位同事在这两天对个人办公区域进行及时的整理整顿，每个部门的公共区域由部门负责人负责协调整理,公司公共区域由行政人事部负责
本周三（即10月26日）17:00开始,公司行政人事部会联合各部门负责人做5S检查工作,参加检查人员包括:行政人事部:王新华; 研发部:周海慧;生产部:陆虎亮;质量部:封玉军
联合检查若发现5S严重不合格的(拍照为证):个人罚款50元,部门负责人罚款200元(罚款在2016年11月的绩效工资中直接扣除)
希望大家都能提前做好5S自检自查工作,严格执行5S管理的标准，谢谢！。
现场5S检查通报
新乡和协机械设备制造有限公司
检查通报
（第一期）
新乡和协机械设备制造有限公司生产办2018年12月25日
2018年12月25日，生产办对生产车间的5S现场管理进行了检查，现将检查情况通报如下：
1、其中2-1、1-1、2-2车间出现物料乱摆乱放，半成品随意堆放在车间；原材料料头随意乱放；木质托盘上的物料杂乱，焊机未能及时摆放到位；
2、抛丸机工作架上杂物较多，机器周围的杂物及转序物料胡乱排放；物品摆放不到位，周围各种物料随意摆放；抛丸机工作附件杂物随意乱放，待转序物料长期堆放，无人处理处理。
3、抛丸机周围的杂物较多，长时间未整理；4车间东侧现场摆放较乱，长时间未整理；抛丸机配电柜周围有散落的角铁及钢丸，存在较大的安全隐患，必须及时清理；
4、5、6车间工作区域内的线路及托盘物料排放杂乱；车间存放的标准件混乱，造成浪费；平台上部及下部物料混乱；
5、5、6车间工作区域的线路未整理，有较大的安全隐患；工作区域内的工件较多，且未按要求进行摆放；现场杂乱不堪，未及时整顿；
经检查发现，线路、气路随意乱摆放，存在较大的安全隐患，车间内的物料未能及时整理、整顿；为了提高车间员工的安全性、高效性，必须对以上问题点进行更正；另外发现油漆桶在车间内到处出现，如环保局对我司进行突击检查，会造成很大的问题，以上几种问题车间直接负责人、生产部长务必重视！
抄送：车间线长、生产部长
主送：生产总监。
卫生检查处罚通告5篇
卫生检查处罚通告卫生检查处罚通告5篇卫生检查处罚通告1公司各部门：为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，房产后勤管理部于六月份对xx花城、xx花园、xx、xx城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查，现将检查结果通报如下：部门检查情况备注本次检查主要针对xx花城、xx花园、xx花园、房管部xx城项目区域，从检查情况看，结果不是非常理想：宿舍内务方面，xx花城、xx花园、xx城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象，卫生状况一般;需强调的是，各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况，请各部门以此次检查为契机，对各自部门内务情况进行自查，发现问题立即整改。
办公环境方面，个人桌面物品没有养成随手收拾的习惯，当人员不在办公位的时候物品并未整理，另外，桌面堆放过多物品也是造成杂乱现象的原因，要求各部门根据本部门情况，统一桌面物品摆放标准，实行统一管理。
整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出xx物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各部门限期认真整改，房产后勤管理部会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报!广州市xx物业管理有限公司房产后勤管理部20xx年xx月xx日卫生检查处罚通告2公司各部门：为加强公司办公环境及员工宿舍内务管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，房产后勤管理部于六月份对xx花城、xx花园、xx、xx城进行了办公环境及员工宿舍卫生大检查，现将检查结果通报如下：部门检查情况备注本次检查主要针对xx花城、xx花园、xx花园、房管部xx城项目区域，从检查情况看，结果不是非常理想：宿舍内务方面，xx花城、xx花园、xx城安全员部分宿舍未能按要求摆放物品;房管部安全、保洁宿舍存在物品乱摆放现象，卫生状况一般;需强调的是，各部门的保洁员宿舍普遍存在物品杂乱、地面不够干净等情况，请各部门以此次检查为契机，对各自部门内务情况进行自查，发现问题立即整改。
生产工人卫生不合格处罚通知范文
生产工人卫生不合格处罚通知范文
尊敬的:
您好!经过检查我们发现您在生产过程中的个人卫生管理不合格。
具体情况如下:
1. 您的工作服洗涤不规范,上面有明显的污渍和脏印迹。
2. 您的手部清洁不到位,手上长期带有油渍和污垢。
3. 您在操作生产设备时常不戴口罩和手套,卫生条件不符合要求。
根据公司《生产工作者卫生管理规定》等相关规定,个人卫生管理不到位的员工将受到处罚。
鉴于这是您第一次卫生管理问题,公司决定给予您严正警告,同时要求您在2日内改正上述问题。
如果以后再犯同类问题,公司将视情况给予您不同程度的经济处罚或备考处理。
提请您重视个人卫生管理工作,切实遵守公司各项卫生规定,保证生产环境和产品质量。
同时,我们也很乐意提供帮助和指导,请放心告诉我们如果有任何困难。
该通知以提醒和管理为目的,并非指责。
希望通过此次事件改进你的工作态度。
谢谢你的理解与配合!
致敬!
生产部
20年月日。
关于现场5S检查结果的通报
关于现场5S检查结果的通报□请示■通报□报告□计划编号：
生效日期：2014-5-14
会签人签字各位员工：
现业务部门每日派专人进行现场5S检查，对2014年5月13日现场检查通报如下：
2014年5月13日，库管员xxx所管理的库区部分物料因码放不整齐、混乱，
造成货物倾倒，影响库区的5S建设，截止到2014年5月14日17时仍未整改，
根据公司有关规定给予考核。
处理结果：
根据《xxxxxxxx生产现场管理细则---5S现场管理奖惩办法》，处罚如下：
1、给予库管员xxx2分绩效分考核；
2、给予班组长xxx1分绩效分考核；
3、给予生产部副部长xxx1分绩效分考核；
4、给予生产部部长xxx1分绩效分考核。
批示批准审核拟文
xx 主送：xxxxxxxxx
留存：xxxxxxxxx
5月13日现场检查照片5月14日现场检查照片。
卫生检查处罚通告文档6篇
卫生检查处罚通告文档6篇Health inspection penalty notice document编订：JinTai College卫生检查处罚通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：卫生检查处罚通告范文2、篇章2：卫生检查处罚通告范文3、篇章3：卫生检查处罚通告范文4、篇章4：卫生检查处罚通告文档5、篇章5：卫生检查处罚通告文档6、篇章6：卫生检查处罚通告文档处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，当卫生检查出现不符合的就会对其进行处罚，下面小泰给大家带来卫生检查处罚通告范文，供大家参考!篇章1:卫生检查处罚通告范文学校第三食堂在高三补课经营期间，师生反映饭菜质量较差，对教师服务态度冷漠，且违规采购部分熟食，师生反响较大。
根据学校与其签订的协议，经学校研究决定给予500元罚款。
并责成三食堂经营者限期改正。
xxx中学总务处年8月31日篇章2:卫生检查处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各位住宿员工：经公司检查，公司宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。
为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度，使员工们有一个良好的工作和生活环境。
公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下：1、整改时间：20xx年06月21日下午16:002、检查时间：从次月开始每月不定时到宿舍检查三次二、卫生整改要求：1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长根据宿舍情况安排值日，每位宿舍成员需要积极配合，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
11.06关于5S、安全检查通报[5篇模版]
![11.06关于5S、安全检查通报[5篇模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/305d8d0fbc64783e0912a21614791711cd797974.png)
11.06关于5S、安全检查通报[5篇模版]第一篇：11.06关于5S、安全检查通报四川长虹模塑科技有限公司关于现场5S、安全检查处罚通报[MS通报-青岛分公司-2010-] 事由：2010年11月6日，由分公司技术质量处安全管理人员对我分公司注塑二厂现场5S、安全进行例行检查，现就将本次检查发现问题通报如下：1、检查发现上次马总来在现场发现的9号处机冷水机螺丝脱落问题，至今维修人员尚未整改到位。
2、检查发现注塑二班上模人员对6号机床磨具水管并未规范到位，在机床翻新过程中包装机床的EPE片并未撕掉，就进行注塑生产。
3、检查发现3号机床磨具水管并未规范到位。
考核措施:1、考核未按规定时间及时对冷水机进行整改的维修班负激励50元，由维修主管负责分解。
2、考核未将6号机床磨具水管并未规范到位制造二厂注塑二班负激励50元，由当班班长负责分解，考核负责直接上模操作的副班长李成负激励20元。
3、考核上模过程中未将水管规范到位的注塑一班负激励50元，由当班班长负责分解，考核负责直接上模操作的副班长郑洋洋负激励20元，考核在交接班过程中未发现问题并及时整改的注塑二班负激励20元，由当班班长负责分解。
青岛分公司技术质量处2010年11月6日主题词：5S 安全检查通报呈：唐总、张总监送:人力资源主管、各部门抄：请张贴主管：审核：拟制：王科进第二篇：安全检查通报一、资料方面1、制度没有及时完善修订。
2、隐患未一月一查。
3、责任书没有一年一签（有的半年签一次、有的全学段签一次），部分条款值得斟酌。
4、学生、幼儿请假无假条。
5、预案内容不详，如防汛预案无人员岗位安排，无疏散路线和安全避险地点。
6、无安全会议记录。
二、重点场所（一）食堂。
1、废弃油脂管理：部分学校一直无登记或阶段无登记，或登记不规范,如“经手人”、“监管人”签字打点，没有使用、跟踪记载。
2、服务人员着装不规范，如未穿工作服，未戴口罩。
3、学校分管领导、校医、托管公司不清楚食堂具体管理制度，如不知道留样的时间、分量、保存温度。
办公室5S奖惩细则
1 物业部采取不定时检查(每月不低于3 次)的方式对各部室办公区进行检查,发现问题,下达口头或者书面整改通知并跟踪确认改善效果,必要时记录并填写《5S 书面整改通知》 (附件 1)。
如口头警告或者书面整改要求期限内容未达到者，赋予责任区域负责人 10 元/次罚款 (罚款现金结算)。
并在每月“5S”检查总评分(总评分=每次检查得分/检查次数)中扣除 1 分/次。
2 每月底对每周检查结果进行总评，并评出优秀和落后部门。
每月评比的结果周一晨会发布,并对获得第一位的部门赋予 100 元奖励；最后一名赋予 100 元的处罚(该区域员工承担罚款金额的 60%，区域主要负责人承担罚款金额 20%；次要负责人承担罚款金额 20%)。
3 对连续三次 (月评) 都表现为最差的部室，将对其部室第一负责人赋予罚款 100 元，区域责任人赋予罚款50 元的处罚。
4 奖罚产生的费用均以现金方式结算，物业部做好记录以备查。
除奖励后的所有剩余费用一并列入活经费中。
5 物业部将检查结果统计出数据后填写《5S 奖罚通知》 (附件 2)并报主席审核，主席审批后生效。
附则1 本制度自事业部总经理签批下发之日起实施。
2 办公区原则每周二做小拂拭 (办公桌面整理、各坐位地面、通道地面、办公电脑)，每周五做大拂拭(办公桌面整理、各坐位地面、通道地面、办公电脑、门窗、空调、文件柜等)。
3 本制度未尽事宜由物业部负责解释。
附件：1、XX 部门 5S 书面整改通知2、XX 部门 5S 奖罚通告3、XX 部门“5S”管理标准及考核表4、办公室各部门 5S 管理评分统计表XX 部5S 书面整改通知部：物业部于年月 日时分进行“5S ”检查，检查发现贵部存在等不符合“5S”项。
请贵部于 年 月 日前整改，并将整改结果反馈综合室进行复查。
特此通知检查人：年 月 日XX 部5S 书面整改回执单整改日期整改内容整改人 整改部门负责人 复查结果 物业部主任审核回执日期部 门XX 部 5S 奖罚通知日类由容部 门○处罚姓 名核实人 物业部主任 主席审批期别 ○奖励 事 内附件 3：XX 部“5S”管理标准及考核表序号1234 56 78 9项目地面通道墙面窗台服装办公桌文件柜垃圾桶报纸杂志检查标准及内容地面保持清洁、干净、无垃圾、杂物等。
公司卫生检查罚款通告文档6篇
公司卫生检查罚款通告文档6篇Company health inspection penalty notice document编订：JinTai College公司卫生检查罚款通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司卫生检查罚款通告范文2、篇章2：公司卫生检查罚款通告范文3、篇章3：公司卫生检查罚款通告范文4、篇章4：门卫罚款通告范文5、篇章5：门卫罚款通告范文6、篇章6：门卫罚款通告范文为了确保公司环境的卫生，公司会公司幻境开展卫生检查活动。
下面小泰给大家带来公司卫生检查罚款通告范文，供大家参考!篇章1:公司卫生检查罚款通告范文各位住宿员工：经公司检查，公司部分宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。
为了规范企业环境管理制度及员工宿舍管理制度，使企业的员工们有一个良好的工作和生活环境。
公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下：一、整改时间：20xx.10.31-20xx.11.02二、检查时间：11月不定时检查，从12月开始每月不定时到宿舍检查三次二、卫生整改要求：1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长根据宿舍情况安排值日，值日表安排好以后一式两份，一份由舍长上交给经理保存，一份粘在宿舍门上，每位宿舍成员需要积极配合，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、每个宿舍除了负责自己宿舍内的卫生外，每个宿舍还要管辖自己宿舍所对着的楼道等公共环境卫生，厕所每个宿舍轮流打扫，所有员工共同维护环境卫生。
5S处罚标准
返修品和不良品没有隔离区分和标识，且未及时处理（24小时内处理完）。
10元/每批每超一天,并扣相关责任人/单位评分2.5分
17
未规范填写相关表单
10元/单,并扣相关责任人/单位评分1分
18
掉地产品
0.5元/只,并扣相关责任人/单位评分1分
19
常用品与不常用品没有合理存放，未定位标识。
10元/次,并扣相关责任人/单位评分2分
扣相关责任人/单位评分2.5分
作业区
13
物品没有定位定量摆放，无标识或标识不清晰，堆放杂乱,且没有相关责任人。
10元/次,并扣相关责任人/单位评分2.5分
14
工作地面和工作台面不整洁，有杂物、脏物。
10元/次,并扣相关责任人/单位评分2分
15
作业场所里的物品堆积，流动不顺畅。
5元/批超规定,并扣相关责任人/单位评分2.5分
10元/次,并扣相关责任人评分2分
35
有不良、过期材料未处理。
30元/次,并扣相关责任人评分2分
36
出入帐单不清楚，记录不完备。
扣相关责任人/单位评分2.5分
37
没有按相关规定要求进行操作。
30元/次,并扣相关责任人评分2分
38
没有防潮、除虫、防尘、防火、通风等措施。
扣相关责任人/单位评分2.5分
安全
10元/次,并扣相关责任人/单位评分2分
5
办公区垃圾桶内垃圾过满，未及时清理。
5元/次,并扣相关责任人/单位评分1分
储物架
6
货架类别、层格无责任人和相应标识。
扣相关责任人/单位评分2.5分
7
物品没有定位、分类摆放，杂乱，不整洁。
10元/次,并扣相关责任人/单位评分2分
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5s检查处罚通告
通过现场5S检查使员工养成一种习惯,使每个人都参与到5S管理,确认不符合项的检查后会做出5s检查处罚通告。
下面xx为大家整理了一些有关5s检查处罚通告的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
5s检查处罚通告范文一：
现场5S检查不合格项处罚通知
处罚原因：根据现场5S管理，20xx年5月8日对车间内现场不符合项的检查确认，并下发整改通知单，在规定时间内没有完成整改，20xx年5月16日复查后仍存在诸多不符合项目，20xx年5月23日再次复查，仍有不符合项目，因此公司给予现金处罚，一条不符合项罚款5元，望各车间各工段长以此为戒，积极按照公司规定完成各项任务。
以下是处罚内容：
倒角拉键负责人李雷浩，不符合项有2项，罚款10元。
1、倒角拉键区有没用的工件筐、铁销满地都是;
2、现场有不明的未加工产品。
数控车床负责人李小雷，不符合项有4项，罚款20元。
1、工装在设备上摆放;
2、现场没有定时打扫卫生，铁销满地;
3、办公室内垃圾已满，满地烟头，有不明零部件和装具;
4、数控现场刀具随处可见，工具管理不合格。
P轴负责人李建伟，不符合项有3项，罚款15元。
1、设备内铁销、手套、刀具、饮料瓶、工件随意摆放;
2、P轴无标示卡;
3、工装、工件在设备上摆放。
冷挤压、热处理负责人孙建超，不符合项有3项，罚款15元。
1、热处理区抽水泵漏水;
2、表面处理通道处有无用容具;
3、锯床的锯末、废钢段存放在现场较混乱。
5s检查奖励处罚通告：
致：
有关：
日期：
编码：抄送：
一、目的: 确保良好的工作环境,降低浪费,提高工作效率。
二、范围:工厂所有部门。
三、定义:
1. 整理:把要与不要的物品区分开,将不要的舍去。
2. 整顿:物品存放明显标识。
3. 清扫:把环境、设备、清扫、擦拭干净。
4. 清洁:维持以上3S,保持状态。
5. 素养:讲文明,将程序,敬业热情。
四、权责:
1. 各部门负责人。
2. 负责本部门的5S部署.督导工作。
3. 配合5S评分委员做好改善工作。
4. 5S评分委员:定期完成检查、通知、评比工作。
5. 行政部:负责评分的汇总、统计,评分成绩之公布.奖惩执行。
五、流程:附件一
六、稽核与评分:
1. 5S小组成员依据《5S评分现场判定》不定期对各部
门进行检查;宿舍依据《5S宿舍检查评比条例》,并开出《5S 改善通知单》。
2. 责任部门负责人提出改善措施及完成时间。
3. 5S小组成员对其改善结果进行打分。
4. 行政部将各5S小组成员评分表汇总,取其平均分后排出名次。
七、奖惩办法:
1. 每月评比排名第一的单位(80分以上).可获得红色锦旗一支,给予部门
负责人和一些优秀员工奖励(每月评优秀员工1-2名奖励50元)。
2. 排出最后的部门(60分以下),可获得警告旗一支,连续三个月都排名最
后则本厂不决定:对这部门人员进行20元惩罚处理,并对部门负责人给予50元处罚。
3. 奖惩由行政部执行。
4. 每月获得锦旗的部门,主要负责人在当月的1号去推行小组负
责人领取锦旗,每月的28号下午下班前将锦旗交推行小
组负责人管理(不能有不挂和乱挂损坏的现象)。
特此通告
行政部(签署)
5s检查奖励惩罚通告申请书：
为了配合公司“5S”工作顺利推行，供应部根据本部门各仓库及工作区域的现状,把安全、5S、现场卫生清扫等工作规划给各区域负责人及个人。
由各区域负责人自行负责安排各自区域的安全、5S、现场及卫生清理等工作。
各区域必须把安全、5S、现场卫生落实到个人,哪个区域的安全、5S、现场卫生未做好,该区域负责人及责任人应接受应有的责任即奖惩处罚.
一、5S检查时间：“5S”检查原则上定于每周四下午14：00时准时进行，期间会有不定期检查。
二、检查方式：本部门成立“5S”小组，小组成员由各区域指定专人参与组成。
小组活动
由本部门经理牵头组织，定期或不定期的开展5S检查，评比打分。
三、检查标准：参照5S检查标准与评分细则执行。
四、奖惩方式：1、本部门根据5S检查评比，每周做一
次评分，每月做一次总评分结果。
本部门对每月第一名的区域(小组)给予经济奖励。
排行倒数第一名的区域给予经济处罚。
2、奖惩标准如下：排行正数第一名区域(小组)奖励450元(按一个小组最多30人计算每人平均15元奖金) 另外单独奖励区域(小组)负责人 50元奖金。
3、处罚标准如下：倒数第一名区域小组罚款450元(按一个小组最多30人
计算，每人平均15元罚款)另外单独处罚区域负责人(组长)50元罚款。
五、奖惩金额处理方式：根据每月5S评比结果，由本部门5S推动负责人对评比结果进行公告，并申请办理奖励或处罚手续。
注：凡各区域对5S检查结果有异议的，可在当天向本部提出复查申请。
本部
门根据实际情况，组织各区域负责人进行复查，以此作为评比依据。
连续倒数两
次的小组或区域将倍增处罚主管、组长。
连续正数第一倍加奖励区域主管、组长。
本规定从20xx年12月份正式执行。
特此申请!。