党团关系发展与企业党建带团建研究_以某中央企业为例_杨名
国有企业党建带团建工作探究_1
国有企业党建带团建工作探究发布时间：2022-08-11T02:26:25.165Z 来源：《教学与研究》2022年7期作者：王贞贞[导读] 2021年是中国共产党成立一百周年，也是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表重要讲话五周年王贞贞陕西延长石油（集团）管道运输公司?陕西省延安市?716000 摘要：2021年是中国共产党成立一百周年，也是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表重要讲话五周年。
党的十八大以来，党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求。
共青团组织参与企业转型发展，其影响可想而知，因而要想实现可持续发展，企业必须重视团建工作。
本文以党建带团建作为探究主体，阐述党建带团建工作的创新点。
关键词：国有企业；党建带团建；工作探究引言党建带团建、工建是党建理论和实践的重要内容和有机组成部分，党建、团建、工建三者息息相关、密不可分，是由内生性关系、成长性关系、延伸性关系等三大关系形成的具有丰富内涵的关系体系。
因此，不能够片面地去看待党组织、团组织、工会组织的发展，应把三者视为一个互相联系、互相推动、互相发展的整体，强化党建、团建、工建的常态化联系，逐步完善日常的党建、团建、工建工作。
1国有企业党建带团建工作的意义 1.1从团的思想建设方面落实党建带团建工作党组织对团组织的引导极为重要，要努力加强团员的思想建设，树立正确的思想信念，从而拥护党的领导。
思想观念引导着工作方向，正确的思想可以促使团组织朝着正确的方向前进，努力向党组织靠拢。
因此，在党建带团建的工作中，应注重思想层面的建设，并将其放在第一位。
1.2从团的作风建设方面落实党建带团建工作。
在作风建设方面，“带”就是党组织尽可能使一代代有着高尚情操的团员青年领会党的精神，促使他们将党的作风充分发扬并不断传承下去。
浅谈如何加强企业党建带团建工作
备的原则 。 采用“ 公 推直选 ” 的方式产生 团支部 书记 和支部委员 。 二是加大对 团干部的锻炼和培训力度 ．以增强 团干部 的政治 意 识、 宗 旨意识 、 发展 意识 、 管 团意识和文 明意识为 目标 ， 抓好对 团 干部 的教育培训 ， 努力 提高团干部 队伍 的综合 素质 。三是加强对 团干部的考核 。 要进一步完善 团干部 岗位责任制 、 任期 目标责任 制和评议考核 等制度 ， 定期 对团干部的工作进行 民主评议 ， 实行 量化打分 ， 建立奖惩机 制 ， 督促其 干好本 职工作 。四是把推优入 团规划纳入发展党 员规划之 中，使推优 工作 真正成为发展青年 党员 的主渠道 。 各级 团干部 自身要发挥主动性 ， 积极性 、 创造性 。 认真学 习领会党 建带团建 的深刻 内涵 和具体要求 ，深入研究新 时期共青 团和青年 工作的基本规律 ，切实 提高服务大局的能力 和群众工作 的本 领。要 自觉加强党性锻炼 ， 锤炼扎实作风 ， 始终 保持 奋发有 为 、 永不 懈怠 的工作 状态 ， 强化 “ 眼睛 向下 ， 重 心下 移” 的意识 ， 通 过全身心地投入 ， 全面推进团 的建设 和工作 ， 不辜 负党 的重托和青年 的信任 。 （ 四） 进一步从组织 上加 强团的 自身建设 ， 扩大团组织覆盖 面 和影响力 。 现如今社会组织多样化 的趋势 日益明显 ， 青年群体 的 分布呈 现出流动 、 分化 的新态 势 ， 党、 团组织都要 首先把 自身建 设抓好 。 党组织要切实履行好 自己的政治责任 ， 加强对 团组织 的 领导 ， 通过“ 三带一 优化 ” 即带 思想 建设 、 带组 织建设 、 带 工作发 展、 优化工作 条件 ， 指导 和帮助 团组 织搞好 团的建设 ， 发 挥 团组 织的应有作用 。团组织要根据 团员青年的分布特点 ， 团结凝聚青 年， 合理设置 团的组织 ， 努力扩大 团组 织的影响面 。根据 团员部 门分布和 岗位 的不 同重新完善 团组织 的设 置模 式 。抓好 以党支 部为核心 的团组织 建设 ，以便把每一个 团员都 有效地覆盖在 团 的组织之 内， 提高团支部 的吸引力 、 凝聚力 、 战斗力 。 （ 五） 落实党建带团建要求 ， 充分发挥基层 团组织的作用 。 共 青 团能否真正履行 党赋予 的光荣职责 ，关键 在于基层团 的工作 是否活跃 ， 基层 团组织 的作用是否充分发挥 。 各级 团组织要按 照 党组织要求 ， 紧紧 围绕党政 中心工作和全团 的重要工作部署 ． 生 动活泼 、 富有创造性地 开展 工作 ． 团结带领 广大青年在推动科学 发展 、 促进社会 和谐 中充分 发挥生力 军和突击 队作用 。 要切实服 务团员青年 的实 际需求 ， 为青年 的成长发展多办实事 ， 扩大 团组 织在青年 中的影响力和号召力。 党建带 团建工作是 党 、团建设 中一项 十分重要 的基础性工 程， 也是一项 巨大 的系统工 程 ， 只有将党建 带团建纳入党 的基层 组 织 建 设 的整 体 格 局 ， 在党 组 织 的 领 导 和 关 怀 下 ， 努力形成工作 合力 ， 方 能把党建带 团建 的各项 任务落到实处 ， 从 而使团 的建设 随着党 的建设 的发 展而发展 ， 基 层团组织的吸引力 、 凝聚力和 战 斗力才能不断增强 ， 团组织 才会焕发生机与活力 。
国有企业党建带团建工作创新及其实现途径研讨
国有企业党建带团建工作创新及其实现途径研讨摘要：本文主要针对现如今国有企业党建带团建工作的创新点进行分析，讨论国有企业党建带团建的工作方式与着手方向。
对于国有企业来说，党建和团建工作均属于国有企业体现国家发展先进思想并且落实中央理念的关键措施与重要方式。
本文首先分析了党建与团建之间的关系，随后讨论了新时期国有企业党建带团建的合理工作着手点，希望可以起到参考的作用。
关键词：国有企业；党建；团建在新时期发展的过程中，国有企业如果想要在发展的过程中取得更好的进步与提升，不仅需要高度重视党建与团建工作的开展，更需要将两者结合在一起，从而有效推动两者的顺利进行。
这一工作在满足了新时期党和国家交给国有企业重要任务的同时，也能够取得非常好的工作成效与工作质量。
一、党建与团建之间的基本关系在现如今市场经济快速发展的过程中，国有企业一方面获得了极大的发展与进步，另一方面也面临着改革转型的重大挑战与影响，而这就需要国有企业做好后续的准备工作，并且重视对各类人才的培养。
而国有企业除了需要对人才的技术水平进行培养之外，也需要使用党建与团建的工作方式来对人才进行道德品质培养。
这一类人才往往属于青年员工，思维较为活跃，并且对各类新鲜事物的接受能力比较强，工作当中明显带有一定的个性化思维。
如果在发展的过程中仅依靠单纯的党建活动往往无法帮助这一类工作人员实现发展与提升，原因在于党建工作模式较为传统，很难与年轻工作人员结合在一起。
同时党建工作的从事者往往具有丰富的工作经验，与年轻人之间存在一定的沟通障碍。
针对这一情况，就需要积极发挥出团建的重要作用，积极转变传统工作模式，以团建为入手点，对青年员工首先开展团建教育，随后再进行党建教育。
这种党建与团建结合在一起的工作方式，可以更好的对青年职工进行有效引导，从而进一步展现出国有企业对于我国未来发展起到的重要意义[1]。
二、新时期国有企业党建带团建当下存在的问题（一）国有企业内部团组织力量薄弱在国有企业现如今的员工组成成分当中，基层员工占据了绝大多数的比例。
浅谈新形势下国有企业党建带团建工作
浅谈新 形势下 国有 有 限公 司西北公 司 陕西成 阳 ７ １ ２ ０ ０ ０ ）
摘 要： 文 章 在分析 新形势下 党 建带团 建工作的重 要 性的 同时 ， 指出 党 建带团 建的 工 作重点， 并 提出了 做好党 建带团 建工 作的具 体措 施， 力 求为 做 好当 前国 有 企业党 建带团 建工作 做一些 有益 探索 。 关键词： 国有 企业； 党建带团 建
前言 完全依赖于 “ 带” ，那么团的建设也只能停留 在 层团组织的 作用。政策支持是共青团独立开展工 党建带团建工作思路是改革开放以来在基 良 好的愿望上，即使带起来， 最终还会掉下去。 作、有效发挥作用的重要保证。共青团组织要积 层组织建设实践中探索总结出的成功经验，是党 国有企业党建工作必须加强国企党的思想理论 极争取所在单位党组织的支持，从政策和制度的 团建设相互促进、共同提高的有效做法。在新形 建设， 必须加强组织建设和作风建设，必须创新 层面上健全依托党建带团建的工作机制，为共青 势下， 在国有企业这个特定的领域，如何更好的 工作思路和工作方法。团组织应该重点做好以下 团工作的开展提供有力政策支持，创造 良好的外 发挥党建带团建优势， 如何更大发挥青年在党建 三方面工作：要积极开展团的思想建设活动，在 部环境；团组织要本着 “ 民主选举、 配齐配强 ” 工作中的重要作用， 是作为一名国企党务工作者 团员中积极开展思想教育活动；要完善团的各项 原则，切实选好、配强团的基层班子，保证组织 需要深思和探索的。 组织建设，健全组织制度， 严肃组织纪律，强化 健全；另外，基层党组织应从高度上去认识共青 １ ． 党建带团建的重要意义 组织观念； 要扎实有效地开展主题教育活动和丰 团的地位和作用，坚持党领导团、团紧跟党，党 １ ． １ 党建带团建对党建的重要意义 富多彩的文体活动。 重视团、团依靠党，切实加强对党建带团建工作 ２ ． ２ 增强党建带团建的 “ 带建 ”意识 中国共产党和中国共产主义青年团之间存 的领导，把党建带团建工作纳入基层组织建设的 在特殊的政治关系， 共青团是党的 助手和后备军 近年来，共青团组织依靠党建带团建，紧 整体格局中，做到统一部署、统一要求、统一检 是党联系青年的桥梁和纽带， 以党建带团建是党 密结合党的建设加强基层团的建设，取得了一 查、统一考核，形成党建与团建的共建格局。 建的优良 传统。通过加强党建带团建工作， 有利 定的成效。但工作中还存在一些不足之处， 如部 ３ ． ２重视制度建设，加强党组织与团 组织的 于党团组织紧密团结， 有利于增强党在青年中的 分国企党组织对抓好党建带团建工作认识不够， 互动 号召力和影响力， 有利于扩大党团组织的凝聚力 “ 带建”意识不强； 部分国企党建带团建工作力 重视团的基层组织建设，坚持将 “ 六个有” 和战斗力， 从而对党团组织的自身建设具有重要 度不够 。 实践证明， 党建工作做得好的国企，团 作为基层团组织建设的创建指标，切实做到 “ 五 意义 。 建工作也强。因此，党组织一定要抓好党的基层 个同步” ，建立党政齐抓共管、党委 （ 支部）书 １ ． ２ 党建带 团建对 团建的重要意义 组织建设这个根本，通过思想、组织、作风这三 记为第一责任人、主管领导是直接负责人，组工 党建带团建是新形势下加强党的建设，进 方面的带动，改进基层团组织的工作内容和活 部门 全面支持、团委 （ 支部） 具体落实的党建带 步发挥共青团作用的重要途径。 坚持党建带团 动方式，以提高团组织的凝聚力和战斗力。 “ 党 团建领导机制 。 通过基层党组织建设与基层团组 建是贯彻习近平总书记 “ 全面从严治党 ”的重要 建带团建” 通过活 要以党的思想建设带动团的思想建设， 织建设的互相促进，从组织建设上互动； 举措，是当前国有企业加强基层党建的重要体 用习近平同志“ 全面从严治党” 的理念武装党团； 动阵地共建，从思想建设上互动； 通过党员带动 现。坚持以党建带团建，就是要把团的工作作为 以党的组织建设带动团的组织建设，进一步增 团员，从作风建设上互动。共青团的教育和影响 党的工作的重要组成部分，始终把团的工作摆 强国企基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力； 对每个青年员工来说都是重要的一课，国企共 在党委、支部工作的大局中去思考，突出重点， 以党的作风建设带动团的作风建设，用良 好的 青团应在教育方法和工作思路上结合自身现状 全面带动， 使国有企业共青团工作更有生机，更 作风吸引和凝聚青年。 和特点不断探索、勇于创新， 以党建带团建，常 有活力，更有发展。以党建带团建，要切实加强 ２ ． ３ 注重党建与团建的互动 抓不懈，团结和带领国企团员青年健康成长。 对共青团的领导， 坚持以党的建设带动团的建设 “ 党建带团建 ” 是在基层团组织建设实践中 ３ ． ３重视党团联创，以 全面的参与提升创先 支持共青团依照法律和自己的章程独立自主、 创 总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共 争优活动开展质量 造性地开展工作， 为共青团更好地发挥作用创造 同提高的有效做法。但是，现阶段团组织在基层 把党团联创作为开展创先争优活动的一项 条件。 党建工作中的 地位未能被充分重视。 党组织对团 重要内容，以党组织和党员创先争优带动团组织 １ ． ３ 党建带团建对国有企业的重要意义 组织的重要作用和地位认识不够；基层党建工作 和团员青年创先争优，形成党团共建、齐争共创 习近平总书记强调 “ 把抓好党建作为最大的 未能做到以团组织为有力依托、充分发挥团员的 的良 好局面。 坚持创先争优同推进，紧密围绕企 政绩” ，将正确的政绩观提高到巩固党的执政地 积极性、主动性和创造性，在学生党员的培养、 做到争创目 标一致、 活动载体衔接、 业中心工作， 位的高度，这样的新观点， 新要求， 在党的建设 考察和发展上也未能充分体现团组织的作用，一 推进节奏协调；坚持创先争优同讲评， 把党组织 历史上还是第一次，具有极其深远的意义。 ２ ０ １ ６ 些基层党支部对团组织的意见不够重视，只是 和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用 年，习近平总书记的一系列讲话精神将从严格党 进行单线考察和调查，极少征求团组织的意见， 到团的创先争优活动中；坚持创先争优同表彰， 内生活、严肃党的纪律、 加强作风建设作为工作 存在党、团之间的脱节。 做到党团组创造党 团员创 先争优先进典型 同宣 重点目 前正在如火如荼开展的 “ 两学一做” 教育 ３ ． 关于国有企业如何做好党建带团建工作 传、 通推广 、 同表彰， 形成学习先进、 争当先进、 活动， 对作风建设提出了更加明确的要求。 面对 的几点建议 赶超先进的浓厚氛围［ ３ ］ 。 难得的历史机遇， 不仅对党务工作者提出了 更高 要做好以 上自建、带建和互动工作， 应该加 参考文献： 的工作要求，也提供了一个更广阔的舞台［ １ ］ 。 强一下几方面的工作力度。 【 １ ］ 宁艽 ．浅谈新 形势 下国有 企业党 建带团 ２ ． 国有企业做好党建带团建工作的重点 ３ ． １提高认识，加强基层团组织的作用，以 建工 作思 路【 ｚ ］ ．青年 与社 会，２ ０ １ ５ ， ８ ． ２ ． １ 加强党建及团建的 自 建工作 【 ２ ］ 庄新华． 浙江交通职业 技术学院学报， 正确的理念团结青年服务企业发展 “ 党建带团建”根本在于 “ 建” ，即党、团 基层团组织作为党组织的助手和后备军， 在 第 ７卷 增刊， ２ ０ １ ６ 年１ ０ 月１ ０ ８ － １ １ ０ 坚 持党 建 组织首先都要把 自身建设好，如果基层党组织 青年思想政治教育中具有极为重要的地位和作 带团 建切实 做 好基层团 组织 工作 ． 自身不强大，缺乏战斗力和号召力，就无力带 用， 充分发挥团组织的作用是国企党建带团建工 ［ ３ ］ 吴晓波 徐帅 吴岩． 对新形势下深化国 动团的建设；如果团组织不加强自我建设与完善， 作的根本所在。在基层党建工作中， 更要强化基 有 企业党 建带团 建工 作的 几 点思 考［ ｚ ］ ． ２ ０ １ ５ ， ４ ．
企业党建带团建工作研究
企业党建带团建工作研究作者：帅应来源：《好日子（下旬）》2017年第12期摘要：团组织是中国共产党领导下的重要青年群众组织，是党一直以来的后备人才和新鲜血液，是我国先进的青年群众组织。
党建带团建是我国基层党建工作的一种重要形式，对于培养优秀青年人才具有重要作用。
在企业中进行党建带团建工作是对中央相关政策的具体落实也是对相关科学发展观、新时代中国特色社会会主义思想的具体践行和落实，对于壮大党团组织，提高党团政治素养具有重要作用。
1.党建带团建的意义及现状1.1意义共青团是党和青年群众交流的主要形式之一，企业又是青年主要工作的场所，聚集着庞大数量的年轻大学生，是团员集中的场所。
每年都有大量大学毕业生进入企业，为企业的发展带来了动力和活力，为企业经济的发展做出了巨大贡献。
同时，大量的毕业生涌入城市，开始真正进入到了社会，完成了由学生到社会的转变，思想尚不成熟，正处于转型期，容易受到社会各种不良思想的干扰。
因此，要想真正实现团组织作为党事业的新鲜血液和后备军的作用，就必须加强对青年思想教育的重视，进行正确的思想指引，从而才能保证青年为党的事业做出新的贡献。
在企业中进行党建带团建，既可以增强党联系青年群众的能力，提高党的执政能力；又可以加强青年团组织的健康稳步发展，为企业的发展和改革贡献智慧力量。
1.2现状当前改革开放的不断深化，我国政府的执政方式也在不断地由管理型政府向服务新政府转变。
在这种新形势下，党建带团建不仅是对党执政能力的要求，也是提高青年群众思想水平的要求。
但是，当前当各类型企业的快速发展，成为了青年群众的主要职场，所以目前的党建带团建工作并不完善，深度和力度都有待加强。
具体表现在以下4个方面：1）党建带团建的认识不够，组织地位弱化当前在基层领域，党建带团建的工作模式比较陈旧，没有创新领导方式，上级党组织由于各项原因又疏忽对下级党建带团建的指导，也没有根据实际情况的变化进行工作方式的转变。
另外，各企业一般注重生产和经济效益，用于团建和团建的时间、精力等都有很大限制，严重忽略党建和团建的作用，对党建带团建的思想认识严重不足，弱化了党建带团建的地位。
国有企业党建带团建工作探究
品牌·企业近年来，国电电力党委坚持党建带团建，各级团组织深入学习宣贯党的十九大、团的十八大精神，坚持紧紧围绕集团公司发展战略，不断巩固和扩大共青团的政治性、先进性、群众性，促进团的建设进一步规范、团的工作进一步活跃、团的活力进一步凸显，团员青年参与团的活动热情进一步提升，有效地发挥了共青团生力军和突击队作用，为集团公司改革发展党建各项事业做出了积极贡献。
一、以铸“魂”为牵引，坚持党建带团建，切实扛起为党育人的政治责任党的十八大以来，党中央高度重视共青团和青年工作，作出一系列重要指示批示，为做好新时代党的青年工作指明前进方向、提供根本遵循。
集团党组高度重视共青团和青年工作，集团祥喜书记多次就做好团青工作提出具体要求，特别是集团党组印发的党建带团建工作和“奋进十四五、青年在行动”两个实施方案，为我们开展具体工作明确了目标、提供了方法，国电电力党委第一时间召开会议研究制定了国电电力《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》，围绕“六大行动”，细化分解了19个方面、30余项落实举措，确保行动方案落地生根，创造实效。
国电电力党委始终牢记“国之大者”，站在为党的事业薪火相传、培育“社会主义建设者和接班人”的高度，坚持以党建带团建、抓团建促党建，始终把青年和共青团工作作为加强党的建设的重要内容，召开专题会议对团的工作进行部署，将团青工作纳入党建工作绩效考核评价体系，每年听取团的汇报、专题研究团的工作，指导公司团委紧紧围绕公司中心任务，广泛开展各类主题实践活动，不断加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。
把团青工作纳入党建“三项工程”建设，确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。
在指导团青工作中强化思想锻造、明晰根本定位，建立“第一时间学”机制，深化“青年大学习”行动，着力培养“为大公、守大义、求大我”的“靠谱新青年”，切实扛起为党育人的政治责任。
二、以强“基”为根本，着力培养信念坚定、对党忠诚的时代新青年坚持党建带团建，不断加强基层团组织建设。
如何做好企业的党建带团建工作
如何做好企业的党建带团建工作作者：吴文英来源：《企业文化》2019年第29期摘要：新形势下，党建带团建是充分发挥企业党组织核心作用的重要方式，同时可以帮助企业在改革发展中明确新思路、有效运用新举措。
本文高屋建瓴，就当前如何做好企业的党建带团建工作进行了探讨，旨在提高企业“党建带团建”工作水平。
关键词：企业;党建带团建;党组织;核心作用随着市场经济的快速发展，企业党建工作也随着市场的变化在迅速转型，尤其是企业党建带动团建方面，成为提升企业工作效益和优化企业作风的重要途径。
所谓企业党建带动团建，指的是企业管理者在企业经营过程中，不仅要做好企业党建工作，还要能够加强对共青团的保障和扶持力度，以更好地团结企业党组织和团组织的关系，打造良好的工作环境和氛围，从而推动企业朝着持续健康的方向发展。
一、加强认识，明确党建带团建的意义共青团作为由党领导的先进青年组织，是党建设的坚定力量和有力助手。
在企业党建发展过程中，坚持把团建设作为重要工作来抓是贯彻落实科学发展观的重要要求。
只有坚定地加强党对团工作的领导，才能将中国广大优秀青年凝聚在一起，从而保证团组织可以沿着党的路线和方针实现持续健康发展，让更多青年积极投身于企业的改革发展浪潮中，从而扩大党团组织在经济社会发展的影响力和号召力。
可以说，加强党建带团建是推动企业实现发展目标的重要要求，在当前社会发展中，企业党组织的核心工作是企业的根本任务。
要加快企业发展，需要依靠坚定有力的党组织，鼓励广大团员青年能够积极投身于社会主义经济发展进程中，将自身工作与企业发展目标紧密联系在一起，将广大青年团员进行有效统一，凝聚发展力量，充分发挥团员青年在企业发展的生力军作用。
二、突出重点，抓住党建带团建的关键立足于团领导班子建设的发展需求，要明确共青团领导岗位的职责和要求，能够提拔一些具有开拓精神、政治素養高、群众威望高、文化水平高的优秀干部，充实到团员建设队伍中。
在团干部的选拔过程中，要结合公开选拔和团内民主选举、党管干部等方式，不拘一格，拓展团干部的选拔渠道。
杨名-党建带团建认识现状分析
党团关系发展研究 - 以某中央企业对党建带团建的认识为例杨名(中央团校共青团工作理论研究所北京 100085)摘要：从党团关系发展与党建带团建的角度，阐述了企业党建带团建工作的重要性和一般规律，并以某中央企业为例，系统分析了当前党建带团建工作中，党对团的工作认识。
在此基础上，提出了进一步强化各级单位党委书记对党建带团建工作的认识和重视程度的相关对策。
关键词：党团关系；党建带团建；对团工作的认识党建带团建是新时期在基层团组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设互相促进、共同提高的有效做法。
通过实施党建带团建，共青团组织的凝聚力、影响力和自主运转能力能够大大加强，青年队伍更加具有战斗力，更好的承担起党赋予的任务。
[1]党建带团建同时也是加强和改进党的群团工作的重要方法，是进一步加强党团关系，并作为党组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗的法宝。
(一)党团关系发展与党建带团建中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
相关历史资料表明，在党团组织的初创时期，彼此的相互关系就非常密切，党创建团、领导团，团协助党的关系就得到了确立。
[2]在中国共产党的领导下，中国共产主义青年团，伴随着中国近代史而产生和发展，至今已走过了93年的战斗历程。
共青团在中国共产党的领导下发展壮大起来，始终站在时代进步的前列，为党的事业不断输送新鲜血液，在中国革命、建设和改革的光辉史册上，写下了灿烂的篇章。
一代又一代中国青年，发扬光荣传统，积极响应党的召唤，高举团旗跟党走，为中华民族的解放和振兴奉献出青春、智慧和力量，立下了不朽的功绩。
[3]随着改革开放和中国经济建设继续向前推进，企业共青团与青年工作日益重要，坚持企业党建带团建工作，是发挥党的组织优势和政治优势，做好新时期青年员工思想政治教育工作的重要措施；是为培养高素质优秀青年人才提供渠道和平台，发挥各级团组织的主观能动性，更好地团结和带领广大青年员工健康成长的重要途径。
新时期关于国有企业以党建带动团建的探讨
新时期关于国有企业以党建带动团建的探讨发布时间：2022-09-15T12:50:14.768Z 来源：《新型城镇化》2022年18期作者：朱靖璐[导读] 新时代对做好群团工作提出了更高的要求。
十八大以来，中央站在全局和战略的高度，十分重视党的群团工作，不仅制定了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，而且专门召开了中央党的群团工作会议，这在我们党的历史上是第一次，开启了党的群团工作发展新阶段。
国网吉林省电力有限公司白城供电公司吉林白城 137018摘要：对于大型的国有企业来说，在企业运转过程中积极的推进党建以及团建的各项工作，将团建的工作内容融入到企业的经营中，将其塑造成为作风更加优良，更具组织力的群众组织，可以促进国有企业的进一步转型，在实际的工作过程中，使用党建带动团建的方式，促进企业的进一步发展。
关键词：国有企业；党建带团建；创新措施1 做好新时代党的群团工作的紧迫性和必要性新时代对做好群团工作提出了更高的要求。
十八大以来，中央站在全局和战略的高度，十分重视党的群团工作，不仅制定了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，而且专门召开了中央党的群团工作会议，这在我们党的历史上是第一次，开启了党的群团工作发展新阶段。
新时代对党的群团工作提出了更严的要求和更高的标准，这些要求标准，概括起来就是"六个"坚持，即坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作。
新时代做好群团工作具有难得的有利条件。
当前，群团工作有着十分难得的机遇。
首先，十九大确定的两个百年奋斗目标，为全国各族人民增添了奋进的动力。
群团工作的科学化水平提升，促进了我国经济持续快速健康发展，经济实力显著增强，发展势头强劲，为推进群团工作奠定了坚实基础、提供了宽广的发展领域和空间。
其次，民主参与意识的觉醒和社会多元化的今天，群团工作的重要地位和作用日益深入人心，在全社会形成了理解、参与、支持群团工作的浓厚氛围，为推进群团工作提供了良好的社会环境。
国有企业党建带团建工作探讨
国有企业党建带团建工作探讨抓好党建带团建工作的关键在于牢牢把握推动企业科学发展这条主线，要突出“带”的作用，要注重“建”的成效。
要在实践中把“带”和“建”有机统一起来，构建党建带团建的工作机制，切实发挥党建带团建的优势，切实加强企业团青工作。
使企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过共青团组织作用的发挥得到进一步拓展和延伸，使团青组织服务企业、服务青年的能力得到进一步强化和提升。
一、国有企业党建带团建工作思路党委按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公司中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，不断深化党建带团建工作，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效。
1.纳入党建整体格局。
公司党委认为加强党建带团建是做好企业党的青年工作的必然要求，是提高企业党建工作水平的重要内容，是凝聚青年力量、推进企业科学发展的现实需要。
在实际工作中，公司党委坚持将团建工作纳入党建整体格局中，做到统一部署，统一落实，统一提高。
一是公司领导积极参与、指导团的工作和活动。
公司分管团工作的领导经常听取、掌握和指导团的各项工作。
每逢团的重要会议和团的重大活动，公司主要领导都要亲自参加、作出指示。
二是公司党委把团的工作列入重要的议事日程，定期听取团的工作汇报，研究团的重要工作。
公司党委明确团委书记参加公司党委中心组学习和各项重大会议，各基层单位党组织十分重视支持、指导团支部工作，凡重大会议等都要求基层团委书记或团（总）支部书记参加，及时了解企业的生产经营情况，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。
三是大力支持团组织开展工作。
公司党委规定，各基层单位党建带团建工作纳入党委对各二级单位党建工作的考核范围，并要求各基层单位党支部和行政对团组织的活动在经费和时间方面给予必要的支持和帮助。
2.把团干岗位作为党培养年轻干部的重要基地。
新时期企业党建带动团建工作的分析与研究
新时期企业党建带动团建工作的分析与研究作者：刘庆峰来源：《企业文化》2019年第14期摘要：随着社会主义市场经济的逐步发展壮大，企业在市场中的竞争中的压力也逐渐的加大。
在新的时期，对企业员工做好政治思想工作就显的尤为的重要。
企业团建工作的发展在新的时代也面临着新的挑战，如何做好企业的团建工作对于当今的企业来说是发展中的一项不可忽视的大事。
本篇文章主要重点分析企业党建带动团建工作，抓好企业的团建工作，为企业的发展打顶坚实的基础。
关键词：企业党建;企业团建;党建带动团建一、新时期党建带动团建的現状最近几年内，青年团体人数的逐步增加，共青团组织在企业当中的占有的地位大家都是有目共睹的。
2016年中央办公厅明确的提出了落实党建带动团建的工作制度，将团建工作纳入到党建的工作之中。
对于此项工作的规定，企业党建带动团建的工作模式开始如火如荼的展开，培养企业中的青年人员提高政治素养，为企业的发展提供了坚实的基础。
目前，企业党建带团建的工作中出现工作积极性不高涨，党建带动团建的具体工作在落实实施的过程中效果不佳，有的企业甚至是都不知道党建如何带动团建等问题的出现。
由于企业对于党建带动团建的工作不够重视，导致企业党建工作中并没有对团建工作进行规划，仍然有许多的企业把党建和团建的工作分割开来，带动团建工作的具体落实不到位，没有充分的发挥作用。
其次，现阶段我国企业的党建组织普遍存在一种现象就是党建部门空有其表，仅仅就是设立党建部门但是对党建的建设后续工作，企业管理层都是置之不理，也影响了团建工作的顺利开展。
最后，新时期党建带动团建工作的现状中还存在着党建工作中存在着干部素质和能力较低，缺乏相应的工作经验，这也在一定程度上决定了党建工作效果，工作的能力水平跟不上新时期的发展，让党建带动团建的工作无法做到真正的展开。
二、新时期企业党建带动团建的意义习近平总书记曾经多次在会议上明确指出企业党建带动团建的工作指示，企业党建带动团建也是企业发展的政治要求与原则。
对国有企业以党建带动团建工作模式的探讨
对国有企业以党建带动团建工作模式的探讨作者：区佩珊来源：《青年时代》2018年第14期摘要：本文首先分析了党建带团建在国有企业中的发展现状，例如对团建工作的规划不足、党员干部的素质和储备不够等问题，随后文章又提出了促进国有企业实现党建带团建工作模式的具体措施，例如加强思想建设、加强共青团建设、以本职工作为基础提高青年创造力、通过文体活动充实团员文化生活等措施，希望能给相关人士提供一些参考。
关键词：国有企业；党建带团建；工作模式共青团是以党为领导的青年组织，这个由各种先进青年组成的群众组织是党重要的后备军，也是连接青年和党的重要媒介。
随着我国社会的不断进步，国有企业也进入了改革的关键时期，团组织在国有企业中所承担责任也逐渐加重，面临着更大的挑战。
为此需要加强党建带团建的作用，将青年的作用充分发挥出来，从而促进国有企业的持续发展。
一、党建带团建在国有企业中的发展现状（一）对团建工作的规划不足大部分国有企业在进行党建工作和团建工作的过程中，依然实行单独处理的方式，两项工作分别进行建设，在这种模式下就会降低党建工作的整体效率，从而使党建体系在建设过程中出现疏漏，更不用说是在党建工作带领之下的团建工作，最终就会导致党建带团建的相关任务难以落实，从而限制了各项团建工作的顺利展开，无法发挥出团建的应有作用。
随着我国市场经济的发展，国有企业在市场经济下的经营效益逐渐下降，运营压力也逐渐增大，而国有企业中以部门工作为重点，员工流动分散的工作模式，导致团建工作在国有企业中受到较大的限制与影响，需要在经过各方协调后才能有效进行团建工作，从而就会降低党建带团建的工作效率。
（二）党团干部的素质和储备不够国企中的团组织和党组织在日常发展中大部分都有储备干部不足的问题，因此相应的党建工作和团建工作在开展过程中就会较为困难，受到的压力也比较大，特别是在党建带团建的工作中，具体的建设过程需要在团员干部和党员干部的领导下进行，因此两个组织中的干部就会承受较大的负担，因此就会出现疏忽之处，从而影响到党建带团建的顺利进行。
强化党建带团建加强国有企业基层团组织建设研究
强化"党建带团建" 加强国有企业基层团组织建设研究摘要：在中国特色社会主义事业建设过程中，共青团属于新生力量，加强共青团建设成为了国有企业党建工作当中的重要组成部分。
而以党建带团建则是国有企业基层组织建设的基础条件，在此过程中可以有效提高国有企业基层青年员工的凝聚力和战斗力，为国有企业改革创新注入了全新动力。
并且，这也是新时代背景下国有企业对团建工作提出的新要求，开展积极向上的思想政治教育可以帮助国企青年员工树立正确的三观。
对此本文将分析当前国有企业基层党建带团建工作的发展现状，并提出加强团组织建设力量的有效策略。
关键词：以党建带团建；国有企业基层团组织；工作机制；发展思路一直以来，共青团员是社会主义事业建设的接班人，在诸多团员青年在基层团组织引导下，我国社会主义事业获得了全新的活力，属于企业发展中的核心人群。
在新形势发展背景下，煤矿企业要想加强党建政治引领作用，发挥出党建带团建的具体优势，则必须要将企业基层团员青年作为储备力量，加强企业本身的凝聚力与战斗力，确保企业团组织建设能够跟随党建发展而进步，为国有企业基层党组织建设提供有力支持。
从目前发展形势来看，我国经济发展需要国有企业的保障，青年群体思想教育也与以往相比发生了天翻地覆的变化，团建工作需要需要青年群体树立明确价值观与目标，团组织基层工作也要加强党建工作来适应团建工作需求。
1.当前国有企业基层党建带团建工作现状分析1.1职工参与团建积极性不高在现代化发展背景下，社会环境变得更加开放，国有企业当中的青年团体也与以往员工追求不同，生活方式也在朝多元化方向发展，精神文化追求发生了很大变化。
在国有企业团建过程中，如果企业青年文化追求无法得到满足，那么他们参与团建的积极性就会很难调动。
另外，以煤矿企业为代表的国有企业，并没有对团建活动给予高度重视，所以在团建期间通常都是按照领导要求进行，工作机制传统化现象严重，活动也进行的十分突然，开展的团建活动内容并不符合职工需求，与职工实际生活存在一定差距[1]。
国有企业党建带团建工作的创新路径研究
丝 路 视 野随着我国社会主义市场经济的不断发展，团建工作与党建工作已经成为国有企业发展的重要工作内容，逐渐成为青年干部提升综合素养的重要方式。
党建带团建，其核心内容在于建设，重点在于带动。
建设主要指的是团组织与党组织的管理、工作方面的建设。
带动指的是党组织要对团组织的工作进行科学的指导，对团建工作进行研究，将各项制度逐步优化完善。
国有企业团组织需要定期向党组织汇报工作情况以及思想政治动态，国有企业基层党组织需要将对团建工作的考核纳入党建工作之中。
一、党建带团建的重要性党建带团建是我国国有企业开展政治文化教育的新手段。
共青团是在党的正确领导下所创立的青年组织，共青团开展的所有活动必须要提前向党报备，批准后方可施行。
党的建设对共青团建设具有指导作用。
实施党建带团建能够有效地提高青年干部的综合素养，强化其知识理论水平，锻炼其艰苦奋斗的精神，同时有利于党建工作的全面开展，这也是国有企业转型和发展的重要措施。
二、团建工作存在的问题（一）缺少合理的规划大部分的国有企业需要以生产经营为核心，在实际工作过程中，常常忽略了党建以及团建的重要性。
不少企业在经营过程中缺少对党建与团建的合理规划，不知道如何正确开展党建团建工作。
由于缺乏科学的指导与管理，以至于党建工作与团建工作流于形式，无法有效的开展。
随着国家开始重视党建工作，国有企业业转变思维模式，采取了相应的措施来完善与宣传党建工作，但在团建方面仍存在滞后性。
根据相关调查资料表明，国有企业中最少有30%的人仍然不知道团建具体是做什么，有5%的人甚至没有听说过团建，团组织在基层的影响力非常弱。
由于得不到企业的重视，给团建工作人员在发展党员、开展团建活动等方面造成了一定的阻碍。
（二）缺乏中坚力量目前，国有企业中的团组织队伍人才十分匮乏，青年干部人数寥寥无几。
不少国有企业中的青年团干部都是由企业内的管理人员或者专业技术人员所兼任，但是这些人往往本职工作非常繁重，也无暇顾及团组织的建设。
国有企业发展中的党建带团建路径探索
502019.3MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE当前我国正处于社会转型发展的关键时期，很多企业在发展过程中也在不断的探索内部管理方式创新，推进内部管理的变革发展。
而对于各个国有企业来说，进行党建与团建工作能够使得内部员工在企业改革过程中具有较强的凝聚力，并且会为了同一个目标而共同奋斗，最终形成一股推动国有企业改革发展的内部力量。
在这种情况下，各个国有企业都应该结合自身内部环境，通过整合内部资源形成党建带团建的整体思路，使得企业的团建工作能够在较短时间内发挥较好的成效。
目前对于国有企业来说，已全面实施了党建带团建的管理模式，使得团建工作能够跟党建重点工作较好的融合在一起，最终促进了党群、干群的沟通与交流，形成了较强的内部战斗力，有效推动了国有企业的转型升级发展。
下面就党建带团建的具体开展浅谈一些工作思路。
一、开展党建带团建在国有企业发展中的重要意义早在2006年的时候，习近平同志就针对党建带团建展开了相关论述，他指出我国国有企业的发展应该坚持党的领导。
共青团本身就是非常重要的群众团体，通过党建带团建能够显著强化党员干部跟社会群众之间的联系，最终实现两者的协调发展。
特别是在当今我国新的时代背景下，大部分企业职工年轻化现象已逐步凸显，企业的很多核心岗位都是由年轻员工担任，青年已然成为企业发展的中坚力量。
但当前我国青年员工的思想相对来说都比较活跃，很难在工作中形成良好的价值观，同时对于企业文化的认同程度也有显著不足。
因此，在我国国有企业中，党建带团建就更应该得到充分的重视和广泛的应用，通过党建与团建的紧密结合，实现党团联动，协同发展，最终形成推动我国国有企业转型升级发展的内部动力。
二、国有企业发展中党建带团建开展情况的基本现状对于国有企业来说，党建带团建工作虽然已得到广泛应用，但就当前的开展情况来看还存在较多的问题。
第一，目前国有企业的党组织对于团建工作的重视程度不高，使得企业发展过程中党团建设出现了一定的分离与差距，共青团组织的作用发挥不充分。
国有企业党建带团建工作的创新路径研究
国有企业党建带团建工作的创新路径研究摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，在国有企业中，党建发挥着重要的作用。
随着国有企业开始转型，“党建带团建”开始成为企业政治文化探索发展的途径。
共青团组织在企业未来的发展中逐渐成为重要的有生力量，要想促进企业的良好健康有序发展，必须重视团组织的建设。
积极发挥青年干部在政治文化领域中的影响是企业面临的新课题，也是当前时代的要求。
本文从“党建带团建”重要意义入手，深入剖析目前党团组织所存在的缺陷，并就制度建设、管理建设等方面提出相关对策。
关键词：党建带团建；制度建设；创新路径；国有企业引言随着经济社会的加速发展，新时期青年的行为更加自主，团的建设面临更多机遇和挑战。
党建带团建首先是“带”，在团员青年中施行党建带团建核心思想，是通过发挥党的政治组织优势，加强党建引领，精心培育政治素质好，现代意识强的青年干部队伍；党建带团建其次是“建”，围绕工作中心和重点工作创新开展党团共建活动，不断巩固党的青年群众基础，切实服务为民。
1明确当前“党建带团建”工作的重要意义团建对于企业的发展和党建的开展具有基础但不可或缺的作用。
无论在国企还是高校、行政管理单位，党建要发挥好则必须依靠团建的力量。
企业政治文化的宣传离不开团建的力量支持，团建的开展直接影响党建工作的连续性和空间性。
在党与团开始成立之时，两者的联系就十分紧密，党领导团，团辅助党的这种基础性模式就已经被确立。
具体而言，它的重要性表现在以下三点：首先，“党建带团建”是企业政治文化探索的新途径，也是当今时代的需要。
共青团是在党的领导下创立的，其一切活动的开展必须经过党的同意。
其次，党的建设对团的建设具有指导性和引领性。
寻求新的体制，提升青年干部素质、加强理论水平的学习、锻炼艰苦拼搏的精神，才能更好地帮助青年团干部的成长，同时也有助于党建工作的良好开展。
最后，这也是国有企业走向转变和未来发展的重要之路。
实现党建带团建，不仅有利于青年团干部树立团结互助的人生观，更有利于青年干部在工作中齐心尽力，保持良好的工作作风。
新时期关于国有企业以党建带动团建的探讨
新时期关于国有企业以党建带动团建的探讨发布时间：2022-11-11T08:06:35.051Z 来源：《新型城镇化》2022年21期作者：于欢[导读] 共青团是党领导的先进青年群众组织，也是广大青年学习共产主义的重要阵地，这就意味着在国有企业中共青团发挥着重要的政治作用，在国有企业党建中，必须将青年工作也纳入其中，实现党建、团建的共同发展。
国网新疆电力有限公司新疆 830000摘要：以党建带动团建是党组织及团组织在不断发展的过程中，经实践获得的重要成功经验，对党团共同发展具有重要作用。
国有企业作为我国经济水平发展的重要推动力，其团建工作也应得到重视，通过党建带动团建，强化对青年人才培养，使其在国有企业经营发展中，发挥出更加强大的力量，确保国有企业稳步向前，不断迈向新台阶。
关键词：国有企业；党建带团建；团建带入党建一、国有企业以党建带动团建的意义共青团是党领导的先进青年群众组织，也是广大青年学习共产主义的重要阵地，这就意味着在国有企业中共青团发挥着重要的政治作用，在国有企业党建中，必须将青年工作也纳入其中，实现党建、团建的共同发展。
同时，国有企业的职工队伍开始呈现年轻化态势，不少重要岗位开始由青年骨干承担，青年团队逐渐成为国有企业发展的中流砥柱，而青年职工的思想状态直接影响着企业的先进性。
因此，做好党的青年工作、巩固青年群众基础，是新时期国有企业党建的重要工作，以“党建”带“团建”是党团联合建设的有效做法，其根本在“建”、关键在“带”，切实打造一个优秀的青年团体，正风气、促发展，真正推进国有企业做大、做优、做强。
二、国有企业以党建带动团建工作现状分析2.1团建尚未纳入党建工作总体规划不少国有企业在开展党团建设工作时，依旧还是将其作为两个孤立的主体进行处理，还因发展经济弱化了党建工作，最后导致党建体系自身就不够完善，遑论在其总体规划中考虑团建内容，党建带团建工作的落实难度较大，团组织的各项工作受限，仅仅是机械地完成相关任务，无法充分发挥其应有的作用。
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网络出版时间：2015-11-26 16:52:57网络出版地址：/kcms/detail/44.1022.D.20151126.1652.003.html党团关系发展与企业党建带团建研究党团关系发展与企业党建带团建研究——以某中央企业为例■ 杨名［摘要］从党团关系发展历史的角度，阐述新时期企业党建带团建工作的重要意义，并以某中央企业为例，系统分析新时期企业党建带团建工作制度建设和组织建设的现状。
同时，在此基础上，提出企业党建带团建制度建设和组织建设的具体对策。
［关键词］党团关系发展；党建带团建；制度建设；组织建设中图分类号：D432 文献标识码：A 文章编号：1004-3780（2015）06-0017-05DOI：10.13583/ki.issn1004-3780.2015.06.003当前，党团工作已经上升到治国理政的一项经常性、基础性工作的高度，并作为党组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗的法宝，说明了新形势下加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性。
企业党组织和团组织应该在加强和改进党的群团工作中发挥更加积极的作用。
首先，企业的党组织对团组织的重要作用和地位的认识应该进一步加强，企业党组织应定期听取团的工作汇报，把团的工作成效作为党组织考核内容，同时，企业团组织应该加强自身积极性和主动性。
其次，各级党组织、团组织要做到准确定位，党组织的工作重点在于“带”，团组织的工作重点在于“建”。
各级党组织要从保持党的事业兴旺发达、后继有人的需要出发，加强对团建工作的指导，为团建工作的开展提供资源保障，规范和落实党建带团建的工作制度，用完善的工作机制为党建带团建工作的有效开展做好铺垫。
［1］一、党团关系及党建带团建的意义中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
相关历史资料表明，在党团组织的初创时期，彼此之间的关系就非常密切，党创建团、领导团，团协助党的关系就已经得到了确立。
［2］党建带团建要不断提高团员青年的政治理论水平，提升发现问题、分析问题以及解决问题的能力，培养青年扎实的工作作风，进一步使广大团员青年坚定对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心和对党和政府的信任。
［3］共青团是党的助手和后备军，是我们党联系青年的桥梁和纽带。
党同共青团的关系决定了团的建设从来就是党的建设的重要组成部分，加强共青团和青年工作是提高我们党执政能力建基金项目：该文系中国青年政治学院学术创新支持计划项目“党团关系发展研究——以某中央企业党建带团建为例”（项目编号：189070839）的研究成果。
作者简介：杨名，博士，中国青年政治学院共青团工作理论研究所研究人员，主要研究方向：党建带团建、共青团工作创新、青年创新创业。
《青年探索》 2015年第6期 双月刊·总第198期设的内在要求。
［4］国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。
国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证，党中央历来高度重视。
对于企业而言，坚持党建带团建的原则，能够把企业上下拧成一股绳，不仅在思想上达成一致，令行禁止，而且能在工作上形成合力，提高企业经济效益，推动企业的发展。
［5］二、党建带团建的制度建设本研究通过对某中央企业现有的31家省级公司党委（组）、27家直属单位党委（组）、1100多个各级团委和8900多个团支部进行系统抽样、调研、访谈和分析，再结合该企业党建带团建的实际情况和工作需要，系统地研究和分析中央企业在抓党建带团建的制度建设方面开展的具体工作。
研究表明，在制度建设方面，国企存在一些典型的创新做法，并且能够在制度执行方面发挥党建带团建的优势。
（一）典型的创新做法首先，在党团活动情况考评上要求同步，要求基层单位把团的考核结果与党组织的考核挂钩，明确有团组织的单位如果团建不合格的，党建就不能评优，从根本上把团建纳入党建的总体格局。
对共青团组织产生的先进典型，党委还专门组织学习和宣传，并在年终党建工作会上进行表扬，使党团建设的工作成果同步得到展示和宣扬。
并且，开展了涵盖党群主要工作内容的思想政治体系同业对标工作，将团青工作纳入该体系一并进行考核。
同时，创新团建工作机制，实施团支部积分、评价综合管理，有效提升工作水平。
一是实行党、政、团综合评价，从基础工作、主题活动、宣传先进典型情况三方面对团建工作进行评定，形成目标明确、操作规范、监督到位的管理机制；二是加强过程管控，定期将评价结果在党委月度工作例会上进行公布；三是坚持联系点工作制度，指导基层团支部不断改进创新工作，每半年形成一次团建工作分析报告，点评团组织经验做法、热点、难点和改进方向，并将其作为制定持续改进措施的重要依据。
（二）制度执行情况分析1．定期听取工作汇报方面统计数据表明，各级党组织能够定期听取团的工作汇报，上级单位相对下级单位而言，听取团工作汇报的次数更多。
在所调研的省级单位中，有6.7%的党组织每年听取团组织的工作专项汇报一次，46.7%的党组织每年听取团组织的工作专项汇报两次，13.3%的党组织每年听取团的工作汇报三次，33.3%的党组织每年听取团组织的工作汇报四次及以上。
说明省级单位党组织对团的工作较为重视，并能做到定期了解和指导团的工作。
在所调研的地市级单位中，有17.7%的党组织每年听取团的工作专项汇报一次，36.2%的党组织每年听取团的工作专项汇报两次，12%的党组织每年听取团的工作专项汇报三次，31.8%的党组织每年听取团的工作专项汇报四次及以上。
但是，存在2.3%的党组织没有做到每年一次听取团的工作专项汇报。
总之，数据显示，80%的地市级单位党组织能够每年定期听取团的工作专项汇报两次及以上，20%的地市级单位党组织每年定期听取团的工作专项汇报仅一次或没有听取，这说明地市级单位党组织在定期了解和指导团的工作方面差异较大。
2．召开党建带团建工作会议方面调研数据显示，各级单位多数党组织召开了专门的党建带团建工作会议，地市级单位相对省级单党团关系发展与企业党建带团建研究位做得较好。
在所调研的省级单位中，有66.7%的单位党组织召开过专门的党建带团建工作会议，而有33.3%的单位没有召开过此类会议。
同时，根据访谈，部分省级单位团委书记表示：“企业的中心工作是生产，不可能专门花很多时间来开这样的专门会议，这些会议大多是层层效仿，跟着上级走。
”这说明党建带团建会议流于形式，并没有多大意义。
在所调研的地市级单位中，有75.4%的单位党组织召开过专门的党建带团建工作会议，24.6%的单位没有召开此类会议。
总之，统计数据表明，有三分之一的省级单位党组织和四分之一的地市级单位党组织没有召开专门的党建带团建工作会议，说明部分企业党建带团建工作不能较好地融入到企业的生产经营等中心工作中。
3．纳入工作考核与评优方面在工作考核内容方面，省级单位相对于地市级单位，能够较好地把团的工作成效作为党组织考核内容。
其中，在所调研的省级单位中，有53.3%的单位党组织把团的工作成效作为党组织考核内容，40.0%的党组织把团的部分工作成效作为党组织考核内容，6.7%的单位不把团的工作成效作为党组织考核内容。
在所调研的地市级单位中，有45.4%的单位党组织把团的工作成效作为党组织考核内容，51.0%的党组织把团的部分工作成效作为党组织考核内容，3.6%的单位不把团的工作成效作为党组织考核内容。
总之，数据表明，只有一半左右的省级和地市级党组织能够较好地把团的工作成效作为党组织考核的内容，另有少数党组织并没有这样做。
这种情况说明各级党组织在将团工作纳入考核方面亟需加强。
关于工作考核评优方面，在所调研的省级单位中，有7.1%的单位团建不合格，党建可以评优；14.3%的单位团建不合格，党建部分可以评优；78.6%团建不合格，党建也不可以评优。
在所调研的地市级单位中，有9.7%的单位团建不合格，党建可以评优；22.8%的单位团建不合格，党建部分可以评优；67.4%团建不合格，党建也不可以评优。
这说明多数单位将团建工作纳入到了党建评优，但也有少数单位的党建评优没有考虑团建工作。
综上所述，企业党组织大多数能够定期听取团的工作汇报，其中，上级单位相对下级单位而言，听取团工作汇报的次数更多；各级单位多数党组织召开了专门的党建带团建工作会议，其中，地市级单位比省级单位做更好。
在考核方面，省级单位相对于地市级单位，能够更好地把团的工作成效作为党组织考核内容；在团建不合格，党建是否可以评优方面，省级单位要求更为严格。
三、党建带团建的组织建设在组织建设方面，大部分省级公司能够做到团组织设置和党组织设置一致，只要符合条件，党组织建到哪里，团组织就建到哪里，团组织机构的完善往往能够推动团组织的工作开展。
（一）部分单位团组织力量弱化，活动经费短缺近年来，随着国有企业的改制和发展，企业结合工作的实际和改制的总体安排，将团委与其他党群工作部门合署办公，在一定程度上出现了专职团干部数量减少的实际情况。
团干部兼职较为普遍，尤其是基层团干部全部为兼职，致使部分单位团的组织力量有所减弱。
同时，由于部分基层团的组织生活减少，开展的活动与青年人的个性需求之间存在一定差距。
据调查发现，有超过20%的青年不能够经常参加团组织的活动，导致部分团员青年的后续教育没有跟上，团员意识有所弱化。
部分团员表示：“团员与非团员一个样”“除了要缴纳团费不觉得自己跟别人有什么区别”，作为团员的先进性难以体现，缺乏作为团员的荣誉感。
因此，企业在今后《青年探索》 2015年第6期 双月刊·总第198期的党建带团建工作中要逐渐强化团组织设置，完善团组织功能，扩大团组织活动影响力，加强团员意识教育。
部分单位团员青年人数逐年减少。
随着企业引进人才的学历层次逐渐提高，入职人员年龄也逐渐提高，团员青年随着年龄的增长，逐渐退出共青团的舞台，团组织只能“吐旧”，而不能“纳新”，活跃性的个体越来越少。
团的活动经费相对短缺。
访谈中，多数团组织表示缺乏独立的活动经费，开展活动往往需要“一事一请示”，主要靠行政拨款来落实经费，活动费用不能满足青年阵地建设等活动的开展，在一定程度上影响了团组织工作开展的效率和效果。
（二）省级单位的团组织设置不统一从抽样调研的15家省级单位的统计数据分析，省级单位团组织机构总体健全，较好地落实了各级党政对党建带团建的要求。
近年来，国有企业逐渐从行政性机构转变为面向市场的企业性组织，按照公司机构调整的要求，党群部门合署为思想政治工作部门（政工处）开展工作，部分单位思想政治工作部门副职兼任团委书记，这在一定程度上提高了党建带团建工作的效率，党团工作结合更加紧密。