劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台 推进劳
2022社区劳动保障工作总结
2022社区劳动保障工作总结劳动保障是指以爱惜劳动者的基本权益所选择实行的一切措施和行为的总和，以下是整理的20xx社区劳动保障工作总结范文，一起来看看吧。
20xx社区劳动保障工作总结一xx社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，，再就业载体1个,新办理《再就业优待证》1人，年检《再就业优待证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。
一、加大宣布传达力度、营造再就业氛围依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，依据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业救济活动周》的活动，我们以宣布传达落实社会保险站政策为重点，发放在就业救济宣布传达材料50多份，主动开展以送政策、送温和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的"六送'活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，关怀他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，急躁细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓舞他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。
通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务困难。
另外，利用专栏、黑板报等形式，宣布传达劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。
二、开展下岗失业登记、主动促进就业就业是民生之本，安邦之策。
解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的"稳压器'。
我们依据劳动保障的职责，主动开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。
一是建立台帐，模清底数。
二是供应就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台 推进劳动保障工作
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳动保障工作
近年来，随着数字化技术的不断发展，构建社区信息网络平台已成为一种典型经验，可以推进劳动保障工作。
在社区信息网络平台上，劳动者和雇主可以方便地获取相关的劳动保障政策和法律法规，了解自己的权益和义务。
首先，社区信息网络平台可以提供劳动保障政策的动态更新，使劳动者和雇主时刻保持对劳动法律法规的了解。
平台上可以发布最新的劳动保障政策文件和解读，同时提供针对性的政策咨询服务，解答劳动者和雇主的相关问题。
这样可以保障劳动者的权益，使他们知晓自己的权利，也提醒雇主履行劳动法规定的义务。
其次，社区信息网络平台提供了举报渠道，可以方便劳动者和雇主向相关部门举报违法行为。
平台上可以设置举报入口，劳动者可以匿名或实名举报违法行为，使劳动保障工作更加积极主动。
相关部门对举报案件进行核实后，根据实际情况进行处罚或调解，保护劳动者的权益。
此外，社区信息网络平台可以提供劳动法律援助服务，为劳动者和雇主提供法律救助。
在平台上，可以设立劳动法律援助专区，提供免费法律咨询和辩护服务。
劳动者和雇主可以提交咨询问题或法律纠纷案例，得到专业律师的解答和指导。
这样可以解决劳动者和雇主在劳动保障方面的法律困惑，提升对劳动法律的认识和理解。
总的来说，构建社区信息网络平台是推进劳动保障工作的一种
典型经验。
平台可以提供劳动保障政策的动态更新、举报渠道和法律援助服务，保障劳动者的权益，促进劳动法律法规的宣传和执行。
这是一种创新的劳动保障工作方式，将数字化技术与劳动保障工作有机结合，为劳动者和雇主提供更便捷、高效的劳动保障服务。
内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知
内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2010.01.04•【字号】内劳社办字[2010]1号•【施行日期】2010.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知（内劳社办字[2010]1号）各盟市劳动保障局，满洲里、二连浩特市劳动保障局：为推进我区劳动关系协调进社区工作，现将《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》印发你们，请各地结合本地区实际情况制定具体实施方案，并认真抓好贯彻落实工作。
各盟市的具体实施方案务于3月10日前上报自治区劳动保障厅劳动工资处。
二O一O年一月四日内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见为建立和谐稳定的劳动关系，建立健全劳动关系协调的长效工作机制，积极促进我区劳动保障工作的全面发展，自治区劳动保障厅决定在全区开展推进劳动关系协调进社区试点工作，现提出以下实施意见：一、指导思想以全面落实科学发展观为统领，以维护和谐稳定劳动关系为主线，以政府协调劳动关系为主导，加强劳动关系协调基础工作和基层组织体系建设，充分发挥基层劳动保障工作平台作用，为全面构建和谐社会夯实基础。
二、目标任务推进劳动关系协调工作进社区的目标任务是：以社区平台为依托，建立劳动关系协调工作基层组织体系，促进劳动关系和谐稳定；建立劳动用工备案和基础数据库，对劳动用工实行实名动态管理；建立劳动保障监察基层组织网络，维护劳动者合法权益；调解劳动争议矛盾，促进劳资和谐，为建立健全劳动关系协调工作长效机制奠定基础。
三、工作职责乡镇（苏木）、街道办事处和社区劳动保障机构在当地党委、政府的直接领导和上级劳动保障部门的指导下开展劳动关系协调工作。
其主要职责是：开展用工备案、摸清用工底数、宣传劳动保障法律法规、协助劳动监察监督检查、调处劳动争议纠纷。
最新-劳动保障典型经验构建社区信息网络平台推进劳动保障工作02019 精品
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳动保障工作近年来，我市利用全国社区建设示范城市的优势，将社区信息网络平台建设作为重中之重，在“六统一”的基础上，构建街道社区劳动就业和社会保障服务信息网络工作平台，通过现代化手段，使下岗失业人员、离退休人员及特困群体得到及时便捷的服务。
截止到目前，全市182个社区全部实现劳动就业和社会保障信息、数据的交流互动，每天通过社区网络终端进入劳动力市场网站进行求职登记、岗位查询、政策咨询的达到1200余人次。
2019年1-10月份，全市共开发社区就业岗位10500个，5800名下岗失业人员在社区实现了再就业，比去年同期增长265，社区推荐和组织培训下岗失业人员5100人，8000多名失业人员、75万名低保人员和51万名离退休人员全部纳入社区管理。
一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证一是建设资金到位。
市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。
去年以来，我市先后拿出2850万元改造新建社区工作场地，专门拨付150万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。
市政府按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算，市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。
二是网络设备到位。
首先为5个街道（乡镇）、15个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采用宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。
经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎。
为此，在总结试点经验的基础上，又出资100万元，为100家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台。
三是操作人员到位。
我市面向全市下岗失业人员、退伍战士、待分配大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员，特别是将微机操作能力作为重点内容进行考察。
2024年社区劳动保障工作总结8篇
2024年社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作在街道办事处的领导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕街道的中心工作，不断加强自身建设，增强服务理念，在社区劳动保障工作中取得了一定成绩。
二、主要工作及成效1. 积极做好就业及再就业工作今年，我社区共有待业人员XX人，其中待业青年XX人，待业人员XX人。
为了做好就业及再就业工作，我们一是积极与辖区单位沟通联系，推荐待业人员到单位就业；二是充分发挥社区劳动保障平台的作用，广泛收集就业信息，及时为失业人员提供就业信息；三是加强与区劳动保障部门的联系，为下岗失业人员提供再就业培训服务，提高他们的就业技能和竞争力。
通过这些措施的实施，今年共有XX人实现了再就业，其中推荐就业XX人，自谋职业XX人。
2. 做好城镇居民医疗保险工作城镇居民医疗保险是一项惠民政策，我们社区积极宣传这项政策，并认真落实。
通过我们的努力，今年共有XX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达到了XX%。
3. 加强劳动保障统计工作劳动保障统计是了解社区劳动保障状况的重要手段。
我们社区认真做好劳动保障统计工作，及时上报各种统计报表，确保数据的准确性和完整性。
同时，我们还加强了劳动保障统计数据的分析工作，为社区劳动保障工作提供了科学依据。
4. 做好劳动保障信访接待工作劳动保障信访接待是了解群众需求、解决群众问题的重要渠道。
我们社区高度重视劳动保障信访接待工作，建立了信访接待制度，明确了信访接待人员的职责和要求。
今年共接待来访群众XX人次，处理来信来访案件XX件，办结率达到了XX%。
三、存在的问题和不足1. 社区劳动保障工作人员的业务素质和服务水平有待进一步提高。
2. 社区劳动保障工作经费不足，影响了工作的开展。
3. 社区劳动保障服务平台建设有待进一步加强和完善。
4. 城镇居民医疗保险参保率虽然达到了XX%，但还有部分居民对政策不了解、不信任，需要进一步加强宣传和引导。
推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材
推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢强化社区平台功能发挥社区平台作用切实做好就业服务工作铁力市劳动和社会保障局～年10月8日铁力市下辖7个乡镇，25个社区，辖区内有4个林业局和1个国营农场，全市总人口万人,其中城镇人口20万人。
是一个城镇人口、社会劳动力较多的县级市。
多年来，由于境内政企管理体制上的原因，劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台，触角一直难以延伸下去，工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。
全国、全省再就业工作会议以来，我们紧紧抓装建设统一规范的街道乡镇社区劳动保障工作平台”的有利契机，在当地党委、政府的有力领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，积极探索加强社区平台建设工作的新路子，不断强化社区平台功能，发挥社区平台作用，就业服务工作出现了崭新的工作局面。
一、把好三关，搭建高效能社区平台按照“六个到位”和“三个衔接”的工作要求，结合我市实际情况，我们市委市政府对建立统一规范的街道、乡镇、社区劳动保障平台工作迅速做出安排部署，市编委下发了专门文件，落实了机构编制，财政部门落实了专项经费。
为保证建成高效能的社区平台，我们注意把好三关：一是把好配备工作人员的素质关。
我市乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通过竞争上岗的办法择优任用。
社区劳动保障平台工作人员通过“笔试入围、面试答辩、组织考核、民主选举”等办法在大中专毕业生和学校分流教师中公开选拔。
通过严格把住用人关，有效地保证了社区平台工作人员的素质，我市社区平台的工作人员专科以上学历的占71%，中专学历占29%。
为了保证境内企业劳资部门对社区平台工作能够及时指导，在林业职工居住集中的社区，由企业劳资部门选派社区劳动保障协理员，以增强社区的工作力量，通过培训和短时间工作，其业务能力和适应性普遍比较强，为做好基层劳动保障工作打下了坚实的基矗二是统一把关健全了各项工作制度。
河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知
河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知文章属性•【制定机关】河南省劳动和社会保障厅•【公布日期】•【字号】豫劳社信息[2007]7号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知（豫劳社信息[2007]7号）各省辖市劳动和社会保障局：为加快我省金保工程建设，促进我省劳动保障基层基础工作的深入开展，按照《关于加强劳动保障基层基础工作的意见》（豫劳社 [2007] 8号）精神，现对我省劳动保障信息化建设工作提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、进一步明确建设方针和目标任务（一）以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，适应国家信息化和电子政务建设的战略部署，紧紧围绕劳动保障中心任务，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，坚持统一建设、应用为先、体制创新的基本原则，努力促进信息技术与劳动保障业务的有机结合，不断提升劳动保障信息化水平。
（二）做好“十一五”时期劳动保障信息化工作，应重点实现四个“全覆盖”。
适应劳动保障工作全面协调推进的需要，实现对各项劳动保障业务工作的“全覆盖”；适应劳动保障服务对象不断扩大的需要，实现对服务人群的“全覆盖”；适应劳动保障部门社会管理和公共服务能力提升的需要，实现信息系统功能的“全覆盖”；适应劳动保障工作向下延伸的需要，实现管理服务机构网络应用的“全覆盖”。
实现以上四个“全覆盖”，既是劳动保障工作深入开展的新形势对信息化工作提出的新要求，也是系统建设进入当前阶段的新任务，金保工程建设将进入一个全新的阶段，其突出的特点将是统一、集中和整合。
对此要按照劳动保障信息化建设“十一五”规划要求，合理安排工程建设进度和建设内容，推进劳动保障事业全面协调可持续发展。
二、数据中心建设（一）建设数据中心机房。
按照成熟先进、经济实用、持续稳定的原则，配备硬件设备，并实现硬件设备的物理集中，各项劳动保障业务共用同一个机房。
社区劳动保障2024年上半年工作总结5篇
社区劳动保障2024年上半年工作总结5篇篇1一、引言随着社会的不断发展，社区劳动保障工作的重要性日益凸显。
XXXX年上半年，我社区劳动保障工作紧紧围绕服务居民、促进就业、保障权益的目标，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾和总结我社区劳动保障工作的进展和成效，并提出下半年的工作计划。
二、工作内容及成效（一）就业服务工作1. 深入调研，掌握社区就业状况。
上半年，我们对社区内失业人员、应届毕业生等群体进行了详细调研，了解他们的就业需求和困难，为后续的就业服务工作提供了依据。
2. 开展职业技能培训。
针对社区居民的就业需求，我们组织了多场职业技能培训活动，提高了居民的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
3. 搭建就业平台，促进就业。
我们积极与各类企业建立联系，为社区居民提供更多的就业机会。
同时，我们还利用网络平台，发布招聘信息，方便居民获取就业信息。
（二）劳动保障工作1. 加强劳动保障法律法规宣传。
我们通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向社区居民宣传劳动保障法律法规，提高居民的法律意识。
2. 落实劳动保障政策。
我们积极落实国家的劳动保障政策，确保社区居民的合法权益得到保障。
3. 调解劳动纠纷。
上半年，我们成功调解了多起劳动纠纷，维护了社区的和谐稳定。
（三）社会保险工作1. 宣传社会保险政策。
我们通过多种方式向社区居民宣传社会保险政策，提高居民的社会保险意识。
2. 完善社会保险服务。
我们简化了社会保险办理流程，为社区居民提供更加便捷的服务。
3. 加强与保险公司的合作。
我们与多家保险公司建立了合作关系，为社区居民提供更多的保险选择。
三、存在的问题与不足1. 部分居民的就业观念需要转变。
部分居民对于新型就业形态存在认识误区，需要我们加强引导和宣传。
2. 劳动保障工作的宣传覆盖面还不够广泛。
部分居民对于劳动保障工作了解不足，需要我们加大宣传力度。
3. 社保服务仍需进一步优化。
部分居民反映社保办理流程仍存在繁琐之处，需要我们进一步优化服务流程。
社区劳动保障工作总结(8篇)
社区劳动保障工作总结就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。
社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。
就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。
老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。
百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。
1、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加点建立健全各项档案。
不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。
2、就业再就业政策有效落实。
落实税费减免、小额贷款等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。
今年新办理《失业证》1086 本，完成小额担保贷款上报审批手续17 名。
对12 名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为786 位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。
在完善文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台3、开展创建了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动，积极推动社区劳动保障工作平台建设。
4、医疗保险有了很大进步。
今下半年以来，参保人数比以前扩大了许多。
截止目前，我社区已参保登记____人。
其中成年人1118 人，学生儿童43 人。
5、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退休人员已经达到____人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。
宜春市建设社区劳动保障工作平台的几点做法
模， 形成基地优势 ， 推动农产品加工企业发展 ， 同时 ， 发挥龙 让协作 配套能力强的企业优先进入 园区。 四 、 新推 动创 业工作机 制 。 创 解决 怎么 抓配套 的 问题 。 头带 动效 应 、 集聚广大农户发展与企业 产品配套 的种养业 ，
人投 身创 业 ， 引导社会 资本投 向各类 商 品的零售 、 发 、 强 产业 配套的工作机制 。一是制定产业配套规划 。围绕建 批 运 地方政府应 立足实际 ， 紧制定 加 输、 藏、 储 保鲜等各 个环 节 ， 加快培育各类专业市场 ， 鼓励发 设 可持续发 展的产业体系 ， 明确 当前及 展信息 、 咨询 、 评估 、 法律服务等 中介机构 ， 为企业群体提供 本地 产业配套规划或产业 配套 协作投 资 目录 ，
域， 重点 围绕现有 主导产业 和主导产品上下游 空间 ， 组织 产 三是与工业 园区建设相结合 。抓好 园区发展规 划和产业发
按 鼓励关 业 和产品配套 ， 过 “ 通 配套 带龙 头 ， 龙头 带配 套 ” 良性循 展 规划的衔接 ， 照功能区分 等因素确定园区定位 ， 的 环， 拉长产业链条 ， 形成产 业链 零 部件配 套 网络 ， 动 主导 联企业或配套企业 向龙头企 业所在 区域 集 中发展 。同时 ， 带 用地 控制指标和土地 出让价挂钩制 度 ， 产业 基地 形成。在 农业领域 ， 围绕农业 特色产业 ， 励 建立项 目投资密度 、 重点 鼓
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０３年至今 ， 各社 区平 台 累计 组 织 社 区 就业 安 置 ４ ５万 ． 筹城 乡就业管理 的关键渠 道 。近 年来 ， 宜 中， ｌ 其 开发 社区公 益性 岗 保 障管理服务社会化 的需要 和延伸劳动保障服务职能 的要 人 ， ７０人 ，占全 市 的 ９ ％ 。组织 劳务 ７ 求 出发 ， 以提升硬件水 准为基 础 ， 以提高 服务水 平为 抓手 ， 位安置就业 困难 人员 ５ ２
市基层劳动保障平台建设的经验汇报
市基层劳动保障平台建设的经验汇报市基层劳动保障平台建设的经验汇报各位领导、各位同志：我市位于四川西北部，幅员1253平方公里，总人口51.2万，有城乡劳动力32.3万人，城镇非农业人口10.13万人，是一个拥有26个镇乡的县级市。
近年来，根据中央、省、市关于做好下岗失业人员再就业和退休人员社会化管理和服务的文件精神，在市委、市政府的领导下，在省、市劳动、就业上级主管部门的指导和大力支持下，我们把基层劳动保障工作平台建设作为一件大事来抓，取得了显著成效，大大促进了城乡统筹就业和各项劳动保障事业的发展。
下面，我分别汇报一下我市基层劳动保障平台建设的具体做法和在统筹城乡就业方面取得的成效。
一、基层劳动保障平台建设的具体做法(一)建立完善机构我市的基层平台建设始于20XX年，当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，我市在城镇人员特别集中的两个镇乡的16个社区建立了”社区就业服务站”，以帮助下岗失业人员实现社区就业。
20XX年初，我们按照中、省、市再就业会议精神和各级机构编制委员会关于建立城镇街道（镇乡）和社区劳动保障工作机构的文件精神，在全市26个镇乡建立了劳动保障所。
同时，我局将原来的16个”社区就业服务站”统一更名改建为社区劳动保障工作站，并在其它镇乡的社区居委会新建了27个社区劳动保障工作站。
市委、市政府把26个劳动保障所和43个社区劳动保障工作站全部纳入了财政全额拨款事业单位。
(二)选好工作人员选好镇乡劳动保障所和社区工作人员是做好基层劳动保障工作的基础。
所以，通过与市人事局共同审定，我们把工作人员的选任条件定为：年龄40周岁以下，中专或高中文化以上，思想政治素质好，热爱劳动保障工作。
目前，全市基层劳动保障工作人员共73人，35周岁以下占80%，大专生以上文化程度占40%。
根据各镇乡企业、下岗失业人员和退休人员分布情况，最多的镇乡保障所有5个工作人员，山区乡劳动保障所设1人。
目前，镇乡保障所和社区保障工作站工作人员共73人。
人力资源和社会保障一体化信息系统
人力资源和社会保障一体化信息系统业务规划方案一、总体规划思路和目标总体规划思路是“突出一个重点，加强两个融合,推动三个转变，实现四个覆盖”。
即突出社会保障“一卡通”这一重点；加强各业务领域信息化工作之间、信息化工作与业务工作之间的有机融合;推动信息化工作从以城镇、职工为主向统筹城乡、全面发展转变,从以本地业务为主,向支持异地业务经办转变，从支持管理经办为主，向经办、服务、监管、决策支持转变；实现对各项业务工作、服务人群、系统功能、管理服务机构网络的“全覆盖”.总体规划目标是紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向，构建统一、高效、安全的信息系统应用支撑平台,全面实现各项人力资源和社会保障业务领域的信息化，实现社会保障“一卡通”，通过系统整合和信息共享，为各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务衔接提供技术支持,为人力资源和社会保障事业可持续发展提供技术保障.二、总体规划原则1．坚持应用为先，突出实效原则。
以服务优先、业务优先、应用优先为核心,以为用人单位、全体城乡居民服务为重点，兼顾业务经办和宏观决策,全面提高一体化信息系统对人力资源和社会保障工作的整体支撑水平.2．坚持数据集中，服务延伸原则。
构建统一的数据中心，建立集中式数据库，实现信息的完全共享与畅通；通过信息网络将服务延伸到区县、街道和乡镇、社区和行政村，为服务对象提供更加便捷、有效的服务支持。
3．坚持统一规划，统一建设原则。
依据社会保险核心平台三版、劳动九九三版要求，进行整体规划设计和整体建设，支持人社部各项业务软件在我市的本地化实施工作和异地业务经办、结算工作.4．坚持统一标准，资源共享原则.严格执行人力资源社会保障信息化建设的统一技术标准和指标体系要求，充分利用”金保工程"现有技术成果和设备资源,做到标准统一、网络互连、资源共享.5．坚持分类指导，有序推进原则。
结合本地工作实际及发展要求，制定一体化信息工作规划和信息系统建设方案，并根据建设现状，对各区市、各业务部门进行分类指导,有重点、分步骤地有序推进信息化建设工作.三、总体规划内容人力资源和社会保障一体化信息系统总体规划是以“整合资源、优化流程、完善管理、加强统计、提升服务、支持决策”为主线，以社会保障“一卡通”为核心，构建统一高效的公共服务体系和科学有效的决策支持体系.共分为15个方面的具体规划:(一)基础信息管理系统规划一是把“人”作为基础信息管理的核心，体现以人为本的设计思路.目前对“人”的管理和业务关联方面主要有紧耦合和松耦合两种模式，两种模式各有优缺点，紧耦合的优点是业务联系紧密，效率高，缺点是系统庞大，业务工作调整难度太大；松耦合优点是业务相对独立，易于梳理，缺点是数据冗余，对效率有一定影响。
人力资源和社会保障服务平台建设
人力资源和社会保障服务平台建设摘要：随着社会经济的快速发展，为人民提供优质服务是构建面向人民和社会的基本服务的主要前提。
随着人们对服务的需求也越来越大，这给人力资源和社会保障服务带来越来越大的压力。
近年来，我国不断完善人力资源和社会保障政策，覆盖人群更加广泛，对原有基层公共服务平台体系提出新的要求。
本文根据当前人力资源和社会保障公共服务平台存在的不足，分析了基本公共服务平台体系的功能，并探索了新时代人力资源和社会保障服务平台建设方法。
关键词：人力资源与社会保障；公共服务平台；建设；策略引言新时期人力资源和社会保障服务难度越来越大，这给基层工作人员带来了新的考验。
因此需要不断优化完善社会保障公共服务平台建设，找出存在的问题，提出更有效、更完善的解决方案。
建设面向基层的人力资源和社会保障服务平台，是当今社会国家经济发展的需要，可以优化配置人力资源，进一步提高就业效率。
基层公共服务平台建设的主要目的是方便解决民众的基础性问题，如解决劳动力就业问题、创新人才服务等。
更重要的是，在为民生服务的同时，还能协调各种社会关系，维护人民群众的合法权益。
1. 人力资源与社会保障公共服务的内容社会保障公共服务平台的主要职能是制定人力资源和社会保障发展规划，完善社会保障体系，进一步增强对弱势群体和弱势群体的基本保障，同时完善劳动收入分配制度，促进社会共同富裕。
近年来，随着我国基层公共服务建设的推进，初步构建了覆盖城乡、街道、社区的多层次人力资源和社会保障基层服务平台，继续予以职业服务，并为广大群众予以职业培训、就业援助、劳动监察和调解仲裁等保障服务，不断完善和优化这些基本公共服务。
2. 基层服务平台建设的基本原则人力资源社会保障基层服务平台建设要坚持为人民服务，进一步提升基层群众认同度服务，提高服务质量和工作效率，赢得基层群众信任。
新时代人力资源和社会保障服务要适应时代变化步伐，及时更新服务理念，多方式服务群众，进一步提升基础服务质量和效率，让基层服务在法治化、规范化的约束下不断完善，更好地维护群众利益，协调各种社会关系。
两网化工作制度
两网化工作制度是指在劳动保障监察工作中实现网格化和网络化管理的新体制。
网格化以一个社区为一个网格单位，将全部用人单位的用工和社保情况建立电子档案，实现对用人单位的动态管理；网络化则是建立网络信息平台，实行用人单位和职工情况网络化管理，建立信息平台，及时汇总分析企业用工信息及劳动者的状况。
两网化工作制度的目的是建立覆盖城乡的劳动用工监控网，构建统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息和监控管理平台，规范用人单位依法与劳动者签订劳动合同、参加社会保险等。
一、两网化工作制度的基本原则1. 统一领导、分级负责。
两网化工作制度实行统一领导、分级负责的原则，明确各级劳动保障监察机构的职责和权限，确保工作的高效运行。
2. 全面覆盖、动态管理。
两网化工作制度要求对全市各类用人单位进行全面覆盖，实现对用人单位的动态管理，确保劳动保障监察工作的全面性和及时性。
3. 信息共享、协同作战。
两网化工作制度强调信息共享和协同作战，各级劳动保障监察机构要充分利用现代信息技术，实现信息资源的共享，提高执法效能。
4. 公开透明、社会参与。
两网化工作制度要求劳动保障监察工作公开透明，鼓励社会各界参与监督，促进劳动保障法律法规的贯彻落实。
二、两网化工作制度的主要内容1. 建立劳动保障监察网格化管理体系。
以社区为单位，将用人单位的用工和社保情况纳入网格化管理，实现对用人单位的全面监管。
2. 建立用人单位用工信息数据库。
通过搜集、整理和录入用人单位的用工信息，建立用工信息数据库，为劳动保障监察工作提供数据支持。
3. 建立劳动保障监察监控管理平台。
整合全市劳动保障信息系统，建立数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等功能于一体的劳动保障监察监控管理平台，提高执法效能。
4. 加强劳动保障监察队伍建设。
加强劳动保障监察队伍的培训和素质提升，确保监察队伍的专业化、规范化建设。
5. 完善劳动保障监察执法程序。
规范执法程序，加强执法监督，确保执法公正、公开、公平。
社区亮点工作
社区亮点工作社区20xx年亮点工作社区党支部在党工委的正确领导下，坚持以社区党建为龙头，坚持以社区服务为重点，把拓展服务新领域，提升社区服务档次，提高社区生活质量作为工作的着力点，使社区党建工作不断深化提高，推动社区建设的全面发展。
一、坚持以构建和谐社区为目标，开展“认难题，解民忧，楼院和谐先锋行”主题实践活动。
为了构建和谐友爱的人际关系、创建和谐协调的人居环境、打造和谐向上的人文精神，我社区将开展“认难题，解民忧，楼院和谐先锋行”主题实践活动。
（一）辖区内的“三五”楼院一直是居民难心的问题，针对此情况，社区将树立“人人都是楼栋管家，户户都是社区主人”的理念，通过社区志愿者和居民自己动手，组建宣传小分队、发放宣传品、选拔楼院长、楼栋长等一系列活动，倾力打造靓丽家园，探索“三五”楼院管理新模式。
（二）我社区是办事处辖区内所辖面积最大的一个社区，老旧小区和新建小区交错，商业店铺林立，流动人口多，针对此情况，在各楼院开展“平安和谐楼院”活动，作为社区建设落脚点，努力打造平安家园。
以“底数清、情况明、服务好”为目标，以楼院长制度为依托，充分发挥楼院长职责，认真落实“人口登记”、“入户调查”工作，做好流动人口的日常管理。
同时，开展“文化进楼院”、“楼院一家亲”等活动，和辖区小学合作，让学生积极参与“我心中的和谐家园”活动，通过画笔描绘出美好家园，最后将作品放到楼院内展示，为楼院的文化建设添彩，打造“一院一文化”。
在楼院党员模范作用的带动下，开展邻里互动活动，促进楼院人际关系改善，大家都以邻里团结、互助友好为荣。
让居民感受到一个楼院就是一个大家庭。
将楼院文化融入到群众性的精神文明创建活动之中，营造出社区良好的社会环境。
二、党旗进万家，奉献为大家，打造社区“利民服务站。
” 社区以服务中心，开展“一站式”服务，开辟党务公开和群众监督的新渠道。
（一）建立社区信息化网落平台，方便居民群众，提高了服务效能。
首先建立社区网站，党员可登录社区网站了解各种信息和最新政策，及时更新社区信息和消息，并且开通社区“便民QQ”和电话热线，解决各种问题，让居民足不出户在家里从网络和电话等多种途径咨询问题、了解最新动态。
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劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳
近年来，我市利用全国社区建设示范城市的优势，将社区信息网络平台建设作为重中之重，在“六统一”的基础上，构建街道社区劳动就业和社会保障服务信息网络工作平台，通过现代化手段，使下岗失业人员、离退休人员及特困群体得到及时便捷的服务。
截止到目前，全市182个社区全部实现劳动就业和社会保障信息、数据的交流互动，每天通过社区网络终端进入劳动力市场网站进行求职登记、岗位查询、政策咨询的达到1200余人次。
2003年1-10月份，全市共开发社区就业岗位10500个，5800名下岗失业人员在社区实现了再就业，比去年同期增长26.5%，社区推荐和组织培训下岗失业人员5100人，8000多名失业人员、7.5万名低保人员和5.1万名离退休人员全部纳入社区管理。
一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证
一是建设资金到位。
市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。
去年以来，我市先后拿出2850万元改造新建社区工作场地，专门拨付150万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。
市政府按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算，市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。
二是网络设备到位。
首先为5个街道（乡镇）、15个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采用宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。
经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎。
为此，在总结试点经验的基础上，又出资100万元，为100家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台。
三是操作人员到位。
我市面向全市下岗失业人员、退伍战士、待分配大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员，特别是将微机操作能力作为重点内容进行考察。
全市1588人报名竞争，经过业务笔试、微机操作考试，择优选拔录用129人，其中大专以上文化程度占98%，并全部熟悉微机应用操作。
工作人员上岗后，劳动保障部门还专门组织了三期微机操作知识、社区就业信息网使用等内容的培训班，对工作人员进行培训。
二、开发应用软件，为四级网络运行提供技术支持
（一）形成四级网络组织体系。
市劳动保障网络体系的组织形式分为四级，即以市中心劳动力市场为主，四城区劳动力市场为辅、182个乡镇、街道、社区劳动保障机构服务所（站）为延伸，形成了覆盖全
市的劳动保障城域网。
（二）通过城域网实现互联。
由我市中心劳动力市场提供一台数据库服务器和一台VPN（虚拟专网）
服务器，数据库作为全市的数据中心存储全市的社区就业信息，VPN服务器通过光纤连接到互联网，乡镇、街道、社区的劳动保障服务机构通过ADSL宽带或拨号上网的方式连接到互联网，然后通过市中心的VPN
服务器认证后进入劳动力市场内部网。
（三）开发社区信息平台专用软件。
我市开发了社区平台专用信息管理软件。
各级劳动部门可以通过
劳动力市场网进入社区数据库，查询了解所属社区每一个人的相关信息。
各社区可通过市劳动力市场的VPN服务器进入劳动力市场内部网，运行软件，将相关信息录入存储到市劳动力市场的数据库中。
同时可
以从劳动力市场网站下载最新的就业信息和政策法规，通过彩电或触摸屏向社区居民公布，或者由社区信
息员将劳动保障信息送到居民家中，以实现全市信息的共享。
同时，社区劳动保障信息网络的应用整合了
分散的信息资源，促进了社区综合管理信息平台的加强。
三、“五项服务”进社区，使信息网络充分发挥劳动保障功能
（一）建立下岗失业人员基础信息动态管理数据库。
从去年开始，我市对社区下岗失业人员就业情况
进行了普查、登记。
各社区劳动保障服务站逐门逐户将18.5万份调查表分送到辖区每户居民手中，一户
一表一卡，对社区居民的就业状况、培训就业愿望、经济状况以及享受城市低保情况等进行了登记，并建
档建卡，纳入市劳动力市场信息数据库统一储存，全市共享。
（二）实现对失业人员社区网上服务。
去年，我市将花园西路和青山湖两个社区确定为失业人员社区
管理服务试点，将失业人员的管理、享受失业保险的按月审核、党团关系、计生服务等职能交给社区劳动
保障服务站，经过试点很受失业人员的欢迎。
今年，利用社区就业服务网络将市直失业人员的管理服务开
始全部移交到各社区，这样做既方便了失业人员，又强化了社区的服务功能。
（三）及时传送相关信息，促进岗位信息与求职者实时对接。
一是及时传递最新劳动就业政策信息。
今年以来，市网络向社区居民发布劳动就业和社会保障政策法规101个，每天滚动播放10次，社区居民
有5万人次收看了政策。
二是充分发挥社区资源共享作用，及时提供市内外就业信息。
截止到10月底，
全市社区劳动保障服务站共开展各类“社区就业招聘会”活动281次，3.3万人次参加，推荐安置下岗失
业人员5786人，登记免费培训2142人。
各社区组织下岗失业人员集体参加今年9月28日全市劳务集市，就帮助2000余名下岗失业人员与用人单位签订了用工协议。
三是开发社区就业岗位。
今年以来，全市共
开办社区就业实体112个，家政服务队16个，治安联防队32个，社区卫生保健站12个，各社区还通过
承包辖区内机关、企事业单位保安、保洁、家庭护理、搬运、装修、清运垃圾等服务性岗位，使5000多
人实现了就业。
（四）离退休人员社会化管理服务进社区。
今年以来，全市在58个社区建立了离退休人员社会化管
理服务数据库，将离退休人员领取养老金资格认定和档案及组织关系逐步移交到社区。
目前，全市有50965名离退休人员通过社区网络实现了社会化管理服务。
（五）享受城市居民最低生活保障人员的管理服务。
目前，全市有2.6万低保户、7.5万名低保人员纳入社区管理。
大工作中，将城市居民最低生活保障与社区劳动保障工作结合起来。
社区劳动保障服务机构送培训、送就业岗位到每个享受保障的社区居民手中，下岗失业人员有就业能力而连续两次不接受再就业培训、三次不接受推荐就业的，取消其享受失业保险和城市居民最低生活保障资格，调动了其就业积极性。